PROGRAMACION POR ACTIVIDADES- MODALIDAD PRESENCIAL CURSO: LEGISLACION LABORAL Cdigo: 102031

Fecha de inicio Fecha Tutora Fecha de Cierre 16 Agosto /13 23:55 30/ agosto /13 23:55 30/ agosto /13 23:55 Puntaje 17Agosto /13 7:00- 9:00 am 31/ Agosto /13 7:00- 9:00 am 31/ Agosto /13 7:00- 9:00 am 14/Septiembre /13 7:00- 9:00 am Saln

Fase de Aprendizaje

Actividad

Descripcin

Orientacin Reconocimiento general del curso Act 1

Presentar la 10/Agosto/13 agenda y los 23:55 trabajos Revisin de presaberes 18 Agosto /13 00:00

10

Act 2

Reconocimiento 18 Agosto /13 general y de 00:00 actores Reconocimiento 30/ agosto /13 unidad 1 23:55 Leccin evaluativa 1 Quiz 1 Trabajo colaborativo 1 30/ agosto /13 23:55 30/ agosto /13 23:55 30/ agosto /13 23:55

20

Reconocimiento Act 3

13/Septiembre /13 10 23:55 13/Septiembre /13 38 23:55 27/Septiembre /13 37 23:55 11/Octubre /13 23:55 25/Octubre/13 23:55 25/Octubre/13 23:55 8/Noviembre /13 23:55 50

Unidad 1

Act 4 Profundizacin Act 5 Transferencia Act 6

Saln 7 Colegio Bicentenario

28/Septiembre /13 7:00- 9:00 am 12/Octubre /13 7:00- 9:00 am 26/Octubre /13 7:00- 9:00 am

Reconocimiento Act 7

Reconocimiento 14/Octubre /13 unidad 2 00:00 Leccin evaluativa 2 Quiz 2 Trabajo colaborativo 2 14/Octubre /13 00:00 14/Octubre /13 00:00 14/Octubre /13 00:00

10

Unidad 2

Act 8 Profundizacin Act 9 Transferencia Act 10

38 37 9/Noviembre /13 7:00- 9:00 am 23/Noviembre /13 7:00- 9:00 am

22/Noviembre/13 50 23:55

EDGAR RODRIGUEZ AFANADOR Tutor Celular 3182065327 Skype edgar.admon

INSTRUCCIONES GENERALES DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR POR LOS ESTUDIANTE

LEGISLACION LABORAL
No actividad 1 Acciones a realizar Revisin de presaberes Producto a entregar Debe elaborar un mapa conceptual de lo que entiende que es legislacin laboral, con 20 conceptos clave, y 10 subconceptos, conservando las condiciones para su elaboracin. Valor 10 puntos Elaborar un ensayo, sobre la reforma pensional en Colombia el cual debe contener como mximo cinco (5) pginas y tres (3) como mnimo. El documento debe contener, una portada con los datos de los integrantes con el cdigo pertinente, tipo de letra arial 12.Preparase para la socializacin. 20 puntos Elaborar una Ficha de lectura que contenga las 15 lecciones de la Unidad No. 1 con temas y subtemas. Nota 10 puntos Trabajo: teletrabajo, Ley del primer empleo, Comits de convivencia, CTA (Cooperativa de Trabajo Asociado, Precooperativas), en qu consiste, normatividad, (ventajas y desventajas para los trabajadores y los empresarios Colombianos). Aplicar las Normas ICONTEC Puntos: 38 El estudiante responder por escrito o verbal la pregunta que le haga el tutor acerca del tema de la unidad no. 1 del mdulo. Puntos: 37 1. Defina con sus palabras los siguientes conceptos:

Reconocimiento general y de actores.

3 4

Reconocimiento de la unidad no. 1 Leccin evaluativa No. 1

5 6

Quiz No. 1 Trabajo colaborativo: Temtica: Unidad No. 1

Contrato Laboral. Contrato Bilateral. Contrato Oneroso. Contrato de tracto sucesivo. Contrato Nominado. Contrato de Prestacin de Servicios. Contrato de Labor u Obra Contratada. Contrato de Administracin Delegada. Salario.

2. Qu tipo de contratos requieren de una indemnizacin por despido sin justa causa? 3. Como se liquida la indemnizacin por despido sin justa causa en los siguientes contratos: Contrato a Trmino Fijo menor a un ao

Contrato a trmino indefinido Contrato de prestacin de servicios

4. Elabore una tabla que resuma las distintas caractersticas de los siguientes tipos de contrato:

Contrato de prestacin de servicios. Contrato por Outplacement. Contrato por Leasing.

5. En qu momento un contrato a termino fijo se convierte en un contrato a termino indefinido? Justifique su respuesta. 6. En enero de 2013 un trabajador de la Empresa la vaquita Dorada devenga $2.000.000 de salario mensual. Adeuda a la Comercializadora La Bagatela S.A $1.000.000. Esta inicia un proceso ejecutivo contra el trabajador y el juzgado decreta el embargo de Ley en Julio/13, considerando el Salario Mnimo Legal Vigente Mensual (SMLVM) por $589.500. A su vez la cnyuge del trabajador inicia un proceso por alimentos en su favor y en el de sus hijos menores de edad y un juzgado decreta el embargo del 50% de

los valores que devenga el trabajador (tambin en Julio de 2013).

Cul es el valor embargado al trabajador por el proceso ejecutivo? Cul es el valor embargado al trabajador por el proceso de alimentos Cual es el valor retenido al trabajador mensualmente

Entrega del informe: debe ser presentado en Word.Puntos: 50 Socializar al grupo Resumen del tema de la Unidad 2

7 8

Reconocimiento unidad no. 2 (Unidad 2) Leccin evaluativa No. 2

10 puntos

9 10

Quiz No. 2 Trabajo colaborativo : temtica Unidad no. 2

Trabajo: Trabadores freelance, en qu consiste, (ventajas y desventajas para los trabajadores y los empresarios). Aplicar las Normas ICONTEC Puntos: 38 El estudiante responder por escrito o verbal la pregunta que le haga el tutor acerca del tema de la unidad del mdulo. Puntos: 37 Defina cada termino con sus palabras y presente un ejemplo de la vida laboral :

2.

Cdigo procesal laboral Contrato colectivo Convencin colectiva de trabajadores Sindicatos Huelga Derecho de asociacin Tribunal de arbitramento Seguridad social Amigable composicin Tutela en materia laboral Derecho de peticin Derechos fundamentales en materia laboral Sistema de seguridad social. Fuero Sindical Conflicto colectivo de trabajo En un resumen ilustre las principales diferencias que existen entre el rgimen de prima media y el rgimen de ahorro individual, Estableciendo sus diferencias para el modelo Colombiano.

Entrega del informe: debe ser presentado en Word, con portada donde indique los nombres de los integrantes. Puntos: 50 Socializar al grupo