Repblica de Colombia

Uberrod y Orden

Ministerio de trabajo
DECRETO

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Por medio del cual se reglamenta el artculo 23 de la Ley 1257 de 2008

EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA DE COLOMBIA

En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 11 del artculo 189 de la Constitucin Poltica y en desarrollo del artculo 23 de la Ley 1257 de 2008 y,
CONSIDERANDO

Que la Constitucin Poltica consagra, entre otros, los derechos fundamentales a la igualdad y al trabajo en los artculos 13 y 25, as como la prevalencia en el orden interno de los tratados internacionales ratificados por el Congreso de la Repblica, que reconocen los derechos humanos y prohben su limitacin en los estados de excepcin, prevista en el artculo 93 ibdem, adicionado por el Acto Legislativo 2 de 2011. Que Colombia ha ratificado diferentes instrumentos internacionales de derechos humanos, entre otros, el Pacto Internacional de los Derechos Econmicos, Sociales y Culturales; el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos (Ley 74 de 1968); la Convencin sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer (CEDAW), que hace parte de 'Ia normativa nacional a travs de la Ley 051 de 1981, reglamentada por el Decreto 1398 de 1990, y la Convencin Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres "Convencin De Belem Do Para" (Brasil), ratificada por Colombia mediante la Ley 248 de 1995. Que en la Convencin sobre la Eliminacin de todas las formas de Discriminacin contra la Mujer (CEDAW), ratificada por el Estado Colombiano, se insta a los Estados Partes a "... eliminar la discriminacin de las mujeres en el campo laboral, a fin de asegurar, en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, los mismos derechos, en particular: el derecho a igual remuneracin, inclusive prestaciones, y a la igualdad de trato con respecto a un trabajo de igual valor, as como, a igualdad de trato con respecto a la evaluacin de la calidad de trabajo" (literal d) Numeral 1 Artcul011) Que a travs de la Ley 1257 de 2008, se dictaron normas de sensibilizacin, prevencin y sancin de formas de violencia y discriminacin contra las mujeres con el fin de garantizarles, una vida libre de violencia, tanto el mbito pblico como privado; Que el artculo 15 de la Ley 1257 de 2008 estableci, en virtud del principio de corresponsabilidad, que los empleadores deben tomar parte activa en la eliminacin de la violencia y la discriminacin contra las mujeres, y participar activamente en el cumplimiento de polticas pblicas que promuevan sus derechos. Que el artculo 23 ibdem, consagr el derecho de los empleadores que ocupen trabajadoras mujeres vctimas de la violencia comprobada y que estn obligados a presentar declaracin de impuesto sobre la renta y complementarios, a deducir de la declaracin de impuesto sobre la renta y complementarios, el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados

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durante el ao o periodo gravable, desde que exista relacin laboral hasta por un periodo de tres (3) aos. Que se hace necesario reglamentar el artculo 23 de la Ley 1257 de 2008, con el fin de establecer los requisitos necesarios para la procedencia de la solicitud de aplicacin de la deduccin de que trata la referida norma. En merito de lo expuesto,

DECRETA Artculo 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto establecer los requisitos necesarios
para hacer efectiva la deduccin de que trata el artculo 23 de la Ley 1257 de 2008.

Artculo 2. mbito de Aplicacin. El presente decreto aplica a los contribuyentes obligados a

presentar declaracin de impuesto sobre la renta y complementarios que en su condicin de empleadores ocupen trabajadoras mujeres vctimas de la violencia comprobada, y procede por un trmino mximo de tres (3) aos a partir de la fecha en que se inicia la relacin laboral.

Artculo 3. Definiciones. Para dar aplicacin a lo previsto en el presente Decreto, se adoptan

las siguientes definiciones: a. Violencia comprobada: Para efectos de la deduccin contemplada en el presente decreto se entiende por violencia comprobada contra una mujer, aquellas situaciones que se verifiquen a travs de:

1. Sentencia condenatoria ejecutoriada por violencia intrafamiliar cuya vctima sea la mujer que est o sea contratada. 2. Sentencia condenatoria ejecutoriada por violencia sexual cuya vctima sea la mujer que est o sea contratada. 3. Sentencia condenatoria ejecutoriada por acoso sexual cuya vctima sea la mujer que est o sea contratada. 4. Sentencia condenatoria ejecutoriada por lesiones personales cuya vctima sea la mujer que est o sea contratada. 5. Sentencia ejecutoriada a travs de la cual se demuestre que, por mal manejo del patrimonio familiar por parte de su compaero o cnyuge, perdi bienes y/o valores que satisfacan las necesidades propias y de los hijos. 6. Medida de proteccin y/o atencin, dictada por la autoridad competente a favor de la mujer que est o sea contratada, de acuerdo con la normatividad que regula la adopcin de tales medidas.

b. Constancia de violencia comprobada: Es el documento donde consta la decisin tomada por la autoridad administrativa o judicial en la cal se reconoce a la mujer como vctima de violencia de gnero, de conformidad con las situaciones establecidas en el literal a. del presente artculo.

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Continuacin del Decreto "Por medio del cual se reglamenta el artculo 23 de la Ley 1257 de 2008" c. Empleador: Es la persona natural o jurdica, obligada a presentar declaracin del impuesto sobre la renta y complementarios, que emplee mediante contrato de trabajo a mujeres vctimas de la violencia. Artculo 4. Confidencialidad. Los empleadores que hagan uso de la deduccin a que se refiere el presente Decreto, estn obligados a mantener la confidencialidad sobre las situaciones de violencia que han afectado a las mujeres vctimas contratadas. Artculo 5. Procedencia de la deduccin. Para la procedencia de la deduccin deben tenerse en cuenta los siguientes criterios: a. Deber solicitarse a partir del perodo gravable que corresponda a la vinculacin directa de la trabajadora vctima de violencia comprobada y hasta por un trmino mximo de tres (3) aos por cada trabajadora vinculada, si la relacin laboral perdura tal como lo dispone la ley. b. El monto de la deduccin ser del 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el ao o periodo gravable a partir del inicio de la relacin laboral y hasta por un trmino mximo de tres (3) aos si sta se mantiene. c. La deduccin no se aceptar sobre los pagos realizados a trabajadores a travs de empresas ;<
de servicios temporales. d. Es necesario que las decisiones y medidas en favor de la mujer vctima de la violencia, sealadas en el literal a. del artculo 3 del presente decreto, hayan sido dictadas con posterioridad a la expedicin de la Ley 1257 de 2008 y que la vinculacin laboral se haya iniciado despus de la adopcin de las mismas. Artculo 6. Requisitos para la procedencia de la deduccin. Los empleadores que soliciten la deduccin establecida en el artculo 23 de la Ley 1257 de 2008, debern acreditar la existencia y cumplimiento de los siguientes requisitos: a. Contrato de trabajo con una o varias mujeres vctimas de violencia comprobada, de acuerdo con lo establecido en el artculo 2 del presente Decreto, acreditando la existencia de la relacin laboral dentro del perodo gravable en que se solicita la deduccin. b. Copia de la constancia de violencia comprobada, de acuerdo con la definicin establecida en el literal b) del artculo 3 del presente Decreto.
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c. Comprobante de los pagos efectuados por concepto de salarios y prestaciones sociales cancelados a las trabajadoras vctimas de violencia comprobada, durante el perodo gravable en el cual se solicita la deduccin. d. Certificacin expedida por el operador de informacin de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes en la que consten las cotizaciones, aportes y bases, relativas a las trabajadoras a que se refiere el presente Decreto. e. Copia de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes (PILA) o el documento que haga sus veces, relacionada con los pagos realizados desde la vinculacin laboral que da lugar al beneficio y durante el respectivo ao gravable, mediante la cual se prueben los pagos peridicos de los salarios y aportes que dan lugar a la deduccin en el periodo gravable correspondiente. f. Acreditar el cumplimiento de lo previsto en el artculo 108 del Estatuto Tributario y los dems requisitos para la procedibilidad de las deducciones.

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Continuacin del Decreto "Por medio del cual se reglamenta el artculo 23 de la Ley 1257 de 2008" Artculo 7. Para fines de control, la U.A.E Direccin Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN, llevar un registro de los contribuyentes beneficiarios de la deduccin fiscal de que trata el presente Decreto, que deber contener como mnimo la siguiente informacin: 1. Nombre o razn social y NIT del contribuyente contratante. 2. Nombre e identificacin y nmero de mujeres vctimas de violencia, contratadas. 3. Fecha de inicio de la relacin laboral y trmino de la duracin del contrato de cada una de las trabajadoras vinculadas. 3. Tipo de medida contenida en la certificacin de violencia comprobada de cada una de las mujeres contratadas. 5. Cargo por el que se le contrata. 6. Salario. 7. Edad de la mujer contratada. 8. Nivel educativo. Esta informacin deber ser remitida por el contribuyente a la Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales, dentro de los plazos y con las especificaciones tcnicas que se prevean para el efecto. El incumplimiento en el envio de esta informacin dar artculo 651 del Estatuto Tributario. Articulo 8.- Vigencia y derogatoria. publicacin. PUBLQUESE y CMPLASE Dado en Bogot D.C., a los lugar a la sancin de que trata el

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EL MINISTRO DE TRABAJO,

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El presente decreto rige a partir de la fecha de su \

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EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO,

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MAURICIO CRDENAS SANTAMARA

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RAFAEL PARDO RUEDA