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Por que ter uma fonte de renda prpria cada vez mais necessrio?
Na idade de 65 anos, depois de 40 anos de trabalho... 29% dos trabalhadores norte-americanos esto mortos, 63% dependem da previdncia ou da famlia, 3% ainda trabalham, 4% tm alguma liberdade financeira, 1% rico.
Fonte: Bureau of Labor Statistics, uma diviso do U.S. Department of Labor.
At na maior economia do planeta o sistema tradicional de trabalho faz com que apenas 5% das pessoas se aposentem com liberdade financeira. Agora junte a isto o crescente processo de fim do vnculo empregatcio, os impostos extorsivos e as crises econmicas que ocorrem de tempos em tempos.
Voc vai poder se aposentar um dia? Com as reservas caindo e as corporaes em crise, o futuro financeiro dos americanos est em perigo. Julho de 2002.
Ei, onde est o meu aumento? Os contracheques esto encolhendo para milhes de americanos. O que isso significa para o seu futuro. Maio de 2003.
Onde esto os empregos? O crescimento da economia bem forte, mas a Amrica no est gerando empregos o suficiente. Muitos culpam a terceirizao. A verdade muito mais complicada. Maro de 2004.
A nova aposentadoria. Encare, ns seremos muito mais ativos do que a gerao de nossos pais. Abril de 2004.
Uma famlia com renda de 10.000 reais mensais desembolsa no Brasil 6.000 reais por ms na forma de despesas obrigatrias exigidas pela cunha fiscal do Estado ou por sua incapacidade de prestar servios (educao, sade, segurana). Se, por hiptese, metade desse dinheiro pudesse ser poupada e aplicada a juros no banco, na bolsa de valores ou em fundos de penso, no fim de dez anos a famlia conseguiria juntar um patrimnio de 700.000 reais. 3 de Setembro de 2003.
Abre-se no Brasil quase meio milho de empresas todos os anos. 250.000 quebram antes de chegar ao segundo ano de vida. E apenas 30% ultrapassam a marca dos cinco anos. As estatsticas de recrutamento das grandes companhias mostram que a maioria dos trainees recrutada em apenas 1% das faculdades. Para a rea administrativa as maiores empresas buscam seus empregados em apenas vinte dos 1.400 cursos de administrao de empresas. 17 de Dezembro de 2003.
Entre 1995 e 2002, 31 milhes de empregos em fbricas foram eliminados nas 20 maiores economias do mundo. Esse sumio de empregos ocorreu num perodo em que a produtividade fabril subiu 4,3% em mdia e a produo industrial do planeta aumentou assombrosos 30%. Ou seja, a economia cresce sem criar empregos. 8 de Maio de 2006.
A idia de trabalhar 35 anos para algum e depois se aposentar para ganhar 1/3 de algo que sequer foi suficiente para os 35 anos simplesmente no faz sentido. O emprego realmente uma soluo de curto prazo para um problema de longo prazo. Consegui finalmente enxergar os benefcios exclusivos que o setor de marketing de rede proporciona s pessoas que desejam mais da vida.
Robert Kiyosaki Investidor americano e autor de diversos livros sobre educao financeira, incluindo o clebre Pai Rico Pai Pobre.
Est comprovado que o marketing de rede uma fonte de receita vivel e gratificante.
Donald Trump Bilionrio americano dos ramos de imveis e entretenimento. Apresentador e coprodutor da verso original do programa de TV O Aprendiz.
Uma pessoa que no teria a oportunidade no mercado tradicional por falta de capital tem no multinvel o veculo para a sua ascenso.
Dr. Lair Ribeiro Mdico, nutrlogo, consultor empresarial, escritor e palestrante reconhecido internacionalmente.
Tente o marketing multinvel. Voc ser autnomo, ter o treinamento apropriado e no ter chefes pegando no seu p. Os resultados sero conseqncia direta do seu esforo.
Max Gehringer Consultor empresarial, escritor e colunista.
O marketing multinvel tem feito as empresas crescerem quatro vezes mais rpido que as do sistema tradicional de trabalho.* E nos Estados Unidos j ensinado em instituies como o Colgio de Administrao de Negcios da UIC (University of Illinois at Chicago).
Tempo que as pessoas dedicam atividade. Tempo parcial Tempo integral (mais de 30 horas por semana) 92,5% 7,5%
Para entender a primeira caracterstica que permite ganhar mais do que quem esteja acima, veja este exemplo com um plano de bonificaes que paga at o quinto nvel.
Felipe 1 nvel 2 nvel
Simone
5 nvel
Simone est na rede de Felipe, mas ganha mais do que ele por possuir mais pessoas at o quinto nvel.
1 nvel
5 nvel
H vrios tipos de plano de bonificao, mas todos fazem com que a quantidade de pessoas na rede permita ganhar mais do que quem esteja acima.
Para entender a segunda caracterstica que permite ganhar mais do que quem esteja acima, veja este exemplo com as seguintes regras de crescimento de ttulos de liderana: com 5 afiliados Bronzes em linhas descendentes diferentes a pessoa se torna um Prata, com 5 Pratas se torna um Ouro, com 5 Ouros se torna um Prola e com 5 Prolas se torna um Diamante.
Marcos no Diamante porque os 5 Prolas existentes em sua rede esto abaixo de uma nica linha descendente: a linha de Andria.
Andria (Diamante)
Marcos (Prata)
Andria est trs ttulos de liderana acima de Marcos. Ela ganha vrios bnus que ele no ganha.
Prola
Prola
Prola
Prola
Prola