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Es por esta razón, que el fallo de la Corte genera un vacío jurídico que afecta a los
trabajadores que recurran a las Administradoras de Riesgos Profesionales, pues
se pueden presentar casos en que la enfermedad que se padezca no se
encuentra en la tabla de enfermedades profesionales que contempla el Artículo
200 del Código Sustantivo del Trabajo, ya que es una norma anterior con un
contenido precario que no contempla nuevas patologías producto del ejercicio
laboral, es una disposición restrictiva.
Se debe observar que el Decreto 1832 de 1994 tuvo como fuente directa de
derecho, los fundamentos técnicos consagrados en el artículo 11 del Decreto 1295
de 1994, el cual establecía el concepto de ENFERMEDAD PROFESIONAL, al ser
declarado Inexequible por la Corte Constitucional, esta norma corre con la misma
suerte de su fuente inmediata, pues este fenómeno jurídico es conocido como
“inconstitucionalidad consecuencial”, y es aquella institución mediante la cual se
pone de manifiesto que la norma que sirvió de sustento para su creación, no
puede seguir produciendo sus efectos, ya que su fuente es inconstitucional.
En conclusión, considero que el Decreto 1832 de 1994, a pesar de ser válido, esto
es, que se expidió conforme a las facultades reglamentarias del Gobierno
Nacional, no puede producir efectos jurídicos, pues ha operado el decaimiento del
acto administrativo, toda vez que la fuente que le dio origen es inconstitucional,
por tal razón la norma subordinada debe correr la misma suerte.
1 Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo. Sección Tercera, Sentencia del 18 de Octubre de 2001. M.P. GLORIA
ELVIRA ROMERO DE ORDOÑEZ. Radicación número: 11001-03-24-000-2000-6328-01(6328).
Como bien podemos establecer, tanto la Corte Constitucional y el Consejo de
Estado, tienen una posición similar, al establecer que a partir de la sentencia de
constitucionalidad, la norma que es subordinada sufre las mismas consecuencias,
por tanto no debe producir efectos jurídicos a futuro.