Universidad Tecnolgica Fidel Velzquez

Carlos Kasuga
Formacin Sociocultural
Alvarado Lpez Blanca Estela

MI-401

Carlos kasuga
Es el presidente de yakult que da a conocer la importancia de los valores en su empresa, en la produccin y la calidad que segn l son las bases para el funcionamiento de una buena empresa y no solo de las empresas sino tambin de muchos pases. Habla de las comparaciones de condiciones en el que un trabajador de salario mnimo tiene que ir a trabajar y las condiciones en el que un ejecutivo tiene que ir, porque puede que el trabajador de salario mnimo puede vivir 3 horas de su trabajo y por cualquier razn puede tener un retraso y por ello le pueden descontar o incluso regresarlo a su casa, cosa que no es favorable para la empresa ya que pueden estar perdiendo horas mnimas de produccin haciendo que el trabajo de calidad o produccin baja en aumento, en cambio un ejecutivo puede llegar a la hora que quiera estando tan solo a 20 minutos de su trabajo lo cual llega a provocar un cierto descontento por los trabajadores y los desmotiva a trabajar sin el entusiasmo con el que se genera las ganancias la empresa. En este caso Carlos Kasuga de a conocer lo que es el mtodo de causa y efecto y lo aplica perfectamente en este ejemplo ya que si no hay un reconocimiento o un ejemplo de motivacin hacia los empleados estos no tendrn la confianza de trabajar o una motivacin por lo cual hagan su labor con las mejores condiciones posibles. Tambin habla de los valores ejercidos en una empresa, en nuestras familias y en todo nuestro pas. Un valor muy importante y claro que nos dio de su pas fue el de si no es tuyo debe
de ser de alguien ms es algo que se aprende en nuestra familia y que se ejerce en nuestra vida, y los ejemplos acerca de este son muy apegados a la vida real y es como el pas y la calidad de una empresa llegan a ser exitosos. Teniendo valores es como se llega a una buena produccin, a una buena calidad, aun ambiente laboral agradable y a un gran xito en una empresa esos son las cosas que se necesitan para que cualquier negocio tena xito y eso es lo que Carlos Kasuga a puesto en marcha toda su vida y es eso lo que ha tenido tanto xito.

Opinin
Es muy reflexionarte todo lo que Carlos Kasuga da a conocer en su presentacin, habla de muchos puntos importantes que deberan tener tanto un pas como una empresa. Los valores que da a conocer y los ejemplos de los que habla son lo ms realista a la vida cotidiana y yo creo que es lo que le falta a muchas empresas dar el ejemplo y reconocer el trabajo de sus empleados por mnimo que sea, as se produce con mayor calidad y esfuerzo de sus empleados. Al igual que en una empresa el pas debera tener un estricto control sobre la educacin tanto en las escuelas como en la familia ya que de esos dos lugares aprendemos a trabajar y a responsabilizarnos de nuestros deberes y obligaciones como ciudadanos de nuestro pas. Otra de las cosas de muy importancia que hablo acerca de la educacin y podemos aplicar en cualquier lugar es el mtodo por a si decirlo de causa y efecto que es una frase muy cierta porque a veces lo que damos puede regresarnos igual y a veces el doble es un punto de vista muy interesante ya que yo creo en esa frase. Para m, lo que l dijo es bsicamente todo lo que pasa en la vida real y nos da muchos concejos para que podamos hacer que esos problemas que tenemos a diario. El seor Carlos Kasuga es un tiene los conocimientos de una vida llena de experiencia en el mbito laboral y ahora nos habla acerca de lo que aprendi en todo su vida como empresario y su experiencia en la sociedad

Carlos kasuga

Introduce que la educacin y los valores son fundamentales para que una empresa funcione; habla de la gran importancia que es mantener motivado a un equipo y formarlo desde que es pequeo para que de lo mejor de si mismo, habla como la educacin es el principal objetivo que deberamos tener como pas para obtener grandes resultados en grandes proyectos. Como pensar en grande, da grandes resultados. CARLOS KASUGA realiza las siguientes observaciones que al tener las materias primas deberamos trabajarlas para crecer en nuestras empresas y como pas y que es importante motivar y premiar los logros de los trabajadores. Habla de cmo una persona con educacin tiene mas potencial y es mas funcional dentro de una empresa que una que no lo es Ej: una persona educada llegara siempre temprano y al ser motivada ara las cosas mejores y sacara el doble de los primeros resultados antes obtenidos, Explica tambin como obtiene resultados en sus empresas y expresa que tan importante es que sus trabajadores crean en si mismos para que la motivacin que el les da los ayude con mejoras para todos.

Opinin:
Es importante tomar en cuenta todas las observaciones que comenta el seor CARLOS KASUGA pues as nfasis en la educacin y es lo que en el pas esta mas devaluado y es muy mal pagada. En mi opinin debera ser mas importante ya que es la base de cualquier persona y eso nos define mas a futuro da ejemplos de cmo las personas de nuestra familia son avece las primeras en desalentar nuestros sueos y no se dan cuenta de que es importante para nosotros su opinin ya que nos restan seguridad ya que ellos son los encargados de formarnos como persona al principio.