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Estado do Rio Grande do Sul Municpio de Caxias do Sul
DECRETO N 15.263, DE 11 DE MAIO DE 2011. Aprova o Regimento Interno da Secretaria Municipal da Sade, nos termos da Lei Complementar n 321, de 22 de dezembro de 2008, e revoga os Decretos n 14.444, de 07 de outubro de 2009, e n 15.007, de 05 de novembro de 2010. O PREFEITO MUNICIPAL DE CAXIAS DO SUL, usando as atribuies que lhe so conferidas pelo art. 94 da Lei Orgnica do Municpio, DECRETA: Art. 1 Fica aprovado o Regimento Interno da Secretaria Municipal da Sade SMS, que acompanha o presente Decreto, de conformidade com o disposto no art. 106 da Lei Complementar n 321, de 22 de dezembro de 2008. Pargrafo nico. O Regimento Interno da Secretaria Municipal da Sade fica disponibilizado para consulta no site da Prefeitura Municipal de Caxias do Sul. Art. 2 Ficam revogados os Decretos n 14.444, de 07 de outubro de 2009, e n 15.007, de 05 de novembro de 2010. Art. 3 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Caxias do Sul, 11 de maio de 2011; 136 da Colonizao e 121 da Emancipao Poltica.
Jos Ivo Sartori, PREFEITO MUNICIPAL.
Pedro Justino Incerti, SECRETRIO DE GOVERNO MUNICIPAL.
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SECRETARIA MUNICIPAL DA SADE REGIMENTO INTERNO TTULO I DA ORGANIZAO CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES E DAS FINALIDADES Art. 1 A Secretaria Municipal da Sade passa a funcionar com a estrutura e composio constantes deste Decreto. Art. 2 A Secretaria Municipal da Sade tem como finalidade bsica a gesto das polticas pblicas da sade. Art. 3 Secretaria Municipal da Sade, compete: I - o planejamento, organizao, articulao, coordenao, integrao, execuo e avaliao das polticas municipais de sade; II - o exerccio das atribuies previstas no Sistema nico da Sade; III - a coordenao e integrao das aes e servios de sade individuais e coletivas; IV - a realizao da vigilncia sanitria, epidemiolgica, toxicolgica e farmacolgica; V - a promoo, desenvolvimento e execuo de programas de medicina preventiva; VI - a permanente interao com a Unio, com o Estado e com os municpios vizinhos visando o desenvolvimento de polticas regionais voltadas promoo da sade da populao local e regional com a participao e execuo dos programas dos governos Federal e Estadual na rea da sade pblica; VII - a promoo dos servios pblicos de sade voltados ao atendimento das necessidades da comunidade; VIII - a regulamentao, controle e fiscalizao dos alimentos, da fonte de produo at ao consumidor, em complementao atividade federal e estadual; IX - promover, sistemtica e periodicamente, estudos e pesquisas relativas sade pblica; X - administrar os fundos e recursos especficos de sua Secretaria; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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XI - dar suporte para o funcionamento de Conselho cuja rea de atuao est afeta Secretaria; e XII - outras competncias correlatas que forem atribudas Secretaria, mediante Decreto. CAPTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 4 Integram a estrutura organizacional e administrativa da Secretaria Municipal da Sade, as seguintes unidades: I - ADMINISTRAO SUPERIOR 1.1. Secretrio Municipal II - GERNCIA E DIREO GERAL 2.1. Diretor-Geral 2.2. Diretor-Geral de Polticas de Sade III - COORDENAO, ASSESSORAMENTO, GESTO E PLANEJAMENTO 3.1. Diretor Executivo Intersetorial 3.2. Diretor Executivo Administrativo 3.3. Gerente de Projeto I e II 3.4. Assessor Tcnico I a III 3.5. Coordenador I e II 3.6. Assessor de Governo 3.7. Auxiliar de Gabinete IV - DIREO E EXECUO 4.1. Diretoria Administrativa 4.1.1. Gerncia de Controle Financeiro 4.1.1.1. Seo de Aquisies 4.1.1.2. Seo Financeira 4.1.2. Gerncia de Infraestrutura 4.1.2.1. Equipe de Manuteno 4.1.3. Gerncia de Tecnologia da Informao 4.2. Diretoria de Gesto, Trabalho e Educao 4.2.1. Gerncia de Recursos Humanos 4.2.1.1. Seo de Pessoal 4.2.2. Gerncia de Ncleo de Educao Permanente para Profissionais da Sade NEPS 4.3. Diretoria de Suprimentos 4.3.1. Gerncia Farmacutica Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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4.3.2. Gerncia de Suprimentos do Complexo Centro Vida e Hemocentro 4.3.3. Gerncia de Suprimentos do CES 4.4. Diretoria do Servio de Atendimento Mvel de Urgncia - SAMU 4.4.1. Gerncia de Transportes 4.4.2. Gerncia Enfermagem 4.4.3. Gerncia Mdica 4.5. Diretoria do Pronto Atendimento 4.5.1. Diretoria Tcnica do Pronto Atendimento 4.5.2. Gerncia Mdica 4.5.3. Gerncia Enfermagem 4.5.4. Gerncia Odontolgica 4.5.5. Gerncia de Suprimentos 4.5.6. Seo Administrativa 4.6. Diretoria Ambulatorial e Hospitalar 4.6.1. Equipe de Controle 4.6.2. Equipe de Avaliao 4.6.3. Equipe de Auditoria 4.6.4. Equipe de Regulao 4.7. Diretoria do Hemocentro 4.7.1. Gerncia Bioqumica 4.7.2. Gerncia de Enfermagem 4.7.3. Gerncia Mdica 4.7.4. Seo Administrativa 4.8. Diretoria de Aes em Sade 4.8.1. Diretoria Tcnica de Estratgias de Sade da Famlia 4.8.2. Diretoria Tcnica de Estratgias de Agente Comunitrio de Sade 4.8.3. Diretoria Tcnica do Ncleo da Mulher 4.8.4. Diretoria Tcnica do Ncleo do Idoso 4.8.5. Diretoria Tcnica do Ncleo da Criana 4.8.6. Diretoria Tcnica do Ncleo do Adolescente 4.8.7. Diretoria Tcnica do Ncleo do Adulto 4.8.8. Diretoria Tcnica do Ncleo da Odontologia 4.8.9. Diretoria Tcnica do Ncleo da Sade Mental 4.8.10. Diretoria Tcnica do Ncleo da Assistncia Farmacutica 4.8.11. Gerncia de Assistncia Nutricional e Alimentar 4.8.12. Gerncia de Sade em Projetos Especiais 4.8.13. Diretorias Tcnicas Distritais I a IX 4.8.13.1. Gerncia de Unidades Bsicas de Sade I a XXI 4.8.13.2. Equipe de Unidades Bsicas de Sade I a XXII 4.9. Diretoria do Centro Especializado de Sade - CES Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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4.9.1. Gerncia Mdica 4.9.2. Gerncia Enfermagem 4.9.3. Gerncia de Medicamentos 4.9.4. Gerncia do Ambulatrio de Nutrio 4.9.5. Seo Administrativa 4.10. Diretoria Central de Exames 4.10.1. Gerncia de Anlises Clnicas 4.10.2. Gerncia de Diagnstico por Imagem 4.11. Diretoria de Vigilncia em Sade 4.11.1. Gerncia de Preveno Violncia 4.11.2. Gerncia de Vigilncia Ambiental 4.11.3. Gerncia de Vigilncia Sanitria 4.11.4. Gerncia do Centro Regional da Sade do Trabalhador - CEREST 4.11.5. Gerncia Epidemiolgica 4.11.6. Gerncia de Doenas e Agravos No Transmissveis - DANTs 4.11.7. Gerncia do Ambulatrio de Infectologia 4.12 Diretoria da Rede de Urgncia Municipal V - RGOS VINCULADOS 5.1. Conselho Municipal da Sade 5.1.1. Conselhos Locais de Sade 1 O Secretrio Municipal da Sade poder criar comisses ou organizar equipes de trabalho de durao temporria, com a finalidade de solucionar questes alheias competncia isolada das unidades de execuo. 2 O Secretrio Municipal da Sade poder, submetendo aprovao do Chefe do Poder Executivo, promover a extino, a transformao e o desdobramento das unidades da Secretaria Municipal da Sade visando o aprimoramento tcnico e administrativo. CAPTULO III DOS CARGOS EM COMISSO SEO I DO SECRETRIO MUNICIPAL Art. 5 A Direo Superior da Secretaria Municipal da Sade ser exercida pelo Secretrio Municipal, cdigo 2.2.1.13S, a quem compete, alm das atribuies descritas no art. 76 da Lei Complementar n 321, de 22 de dezembro de 2008: I - designar servidores da Secretaria, respeitadas as peculiaridades dos respectivos cargos, com vistas ao cumprimento eficiente das finalidades da mesma;

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II - designar e dispensar os ocupantes das funes gratificadas da Secretaria Municipal da Sade, conforme disposies legais; III - submeter ao Chefe do Poder Executivo o expediente que depender de sua deciso; IV - decidir toda e qualquer matria ou assunto que no seja da privativa competncia do Prefeito Municipal, na rea de atuao da Secretaria Municipal da Sade; V - desempenhar outras atribuies que lhe forem cometidas por lei ou ato do chefe do Poder Executivo; VI - fornecer atestados e certides de assuntos e matrias atinentes s finalidades e servios da Secretaria Municipal da Sade; VII - designar os membros da Secretaria Municipal da Sade que integraro os diversos Conselhos em funcionamento na estrutura administrativa do Municpio; VIII - expedir Instrues Normativas, Ordens de Servio, Circulares, Convocaes e demais normatizaes e documentos com vistas ao desempenho das competncias atribudas Secretaria; IX - julgar em 3 instncia os autos de procedimentos administrativos instaurados, nesta Secretaria, na forma da legislao, lavrados pelos servidores lotados ou em exerccio na mesma; X - participar ou designar membro da Secretaria Municipal da Sade para integrar as atividades da Comisso Inter-gestores Bipartite CIB, bem como no Colegiado Regional de Gesto COREGE, e demais Conselhos e/ou Comisses; e XI - gerir o Fundo Municipal de Sade FMS. Art. 6 O Secretrio Municipal da Sade poder avocar a si o exame de qualquer assunto de atribuio da Secretaria Municipal da Sade ou confi-los a unidades que a compem ou a seus servidores, individualmente ou reunidos em grupos-tarefa especialmente constitudos. SEO II DO DIRETOR-GERAL Art. 7 Compete ao Diretor Geral, cdigo 2.2.1.16.8: I - exercer, sob a coordenao do Secretrio Municipal, a Direo-Geral das atividades da Secretaria; II - substituir e/ou representar o Secretrio Municipal nas ausncias e impedimentos Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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legais; III - analisar os expedientes relativos Secretaria e despachar diretamente com o Secretrio; IV - auxiliar na coordenao das Diretorias, Coordenadorias e Assessorias, responsveis pela execuo das aes programticas e gesto dos sistemas e projetos da Secretaria; V - auxiliar o Secretrio no controle dos resultados das aes da Secretaria em relao ao planejamento e recursos utilizados; VI - coordenar a elaborao da proposta oramentria da Secretaria; VII - promover o planejamento, o acompanhamento, a avaliao e o controle das aes da Secretaria, bem como coordenar e supervisionar a execuo das atividades de estatstica e informaes inerentes organizao e reorganizao administrativa no mbito do rgo; VIII - acompanhar, avaliar e controlar a execuo de projetos e programas em consonncia com as diretrizes fixadas; IX - propor projetos de atos legislativos ou normativos referentes organizao, reorganizao ou modernizao administrativa no mbito da Secretaria; X - coordenar a elaborao e acompanhar a execuo do Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Oramentrias e Oramento Anual da Secretaria; XI - prestar assessoramento s Diretorias e Coordenadorias na elaborao de projetos e programas, promovendo o acompanhamento da execuo e o controle de qualidade e de resultados; XII - manter sistema de informaes sobre andamento dos trabalhos da Secretaria, estabelecendo padres e mtodos de mensurao do desempenho dos programas, projetos e atividades desenvolvidos pela mesma; XIII - consolidar, atravs de relatrios, quadros demonstrativos e outros documentos/informaes sobre os resultados das aes da Secretaria e custos/benefcios; XIV - acompanhar a execuo de contratos, convnios e outros acordos firmados pela Secretaria; XV - promover e coordenar levantamento sobre as necessidades de recursos humanos, materiais e financeiros para regular andamento dos servios a cargo da Secretaria; XVI - subsidiar e orientar as demais unidades da secretaria, no uso de metodologias, Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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na elaborao de programas e projetos, bem como na prestao de contas de recursos aplicados nos mesmos; XVII - realizar estudos e levantamentos com vistas captao de recursos junto a entidades oficiais governamentais e no governamentais para viabilizao de programas e projetos de interesse da Secretaria; XVIII - promover, na Secretaria, a implantao das diretrizes de modernizao e racionalizao administrativa, a fim de que se obtenha maior xito na execuo de seus programas; XIX - emitir informaes, pareceres e relatrios ao Secretrio sobre assuntos referentes a sua rea de atuao, visando subsidi-lo nas tomadas de deciso; XX - responder a diligncias do Tribunal de Contas do Estado sobre assuntos afetos sua competncia, bem como supervisionar as unidades organizacionais para a observncia de prazos estabelecidos para atendimento a diligncias e prestaes de contas ao Tribunal de Contas do Estado, na forma da lei; e XXI - exercer outras atividades determinadas pelo Secretrio. SEO III DO DIRETOR-GERAL DE POLTICAS DE SADE Art. 8 Compete ao Diretor-Geral de Polticas de Sade, cdigo 2.2.1.16.8: I - exercer, sob a coordenao do Secretrio Municipal, a Direo-Geral das polticas de sade frente s atividades desta Secretaria; II - auxiliar na formulao e implementao das polticas de sade, observados os princpios e diretrizes do SUS; III - promover o planejamento, o acompanhamento, a avaliao e o controle das aes de polticas de sade, bem como coordenar e supervisionar a execuo das atividades de estatsticas e informaes inerentes organizao e reorganizao administrativa no mbito do rgo; IV - acompanhar o desenvolvimento de aes estratgicas voltadas para a reorganizao do modelo de ateno sade, tendo como eixo estruturador as aes de ateno bsica em sade; V - participar de elaborao, implantao e implementao de normas, instrumentos e mtodos que fortaleam a capacidade de gesto do SUS, nos trs nveis de eixo; VI - prestar assessoramento Diretoria de Aes em Sade na elaborao de projetos e programas, promovendo o acompanhamento da execuo e o controle de Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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qualidade e de resultados; VII - subsidiar e orientar as demais unidades da Secretaria no uso de metodologias, na elaborao de programas e projetos, bem como na prestao de contas de recursos aplicados nos mesmos; VIII - promover, na Secretaria, a implantao das diretrizes de modernizao e racionalizao administrativa, a fim de que se obtenha maior xito na execuo de seus programas; e IX - exercer outras atividades determinadas pelo Secretrio; SEO IV DO DIRETOR EXECUTIVO INTERSETORIAL Art. 9 Compete ao Diretor Executivo Intersetorial, cdigo 2.2.3.17.8: I - exercer a direo da execuo das atribuies previstas para a Diretoria Intersetorial, de acordo com diretrizes programticas e estratgicas definidas pelo governo municipal; II - programar, organizar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as atividades da Diretoria; III - substituir o Diretor-Geral nas suas ausncias e impedimentos, quando indicado ou designado; IV - promover reunies com os servidores para coordenao das atividades operacionais da Diretoria; V - submeter considerao superior os assuntos que excedam sua competncia; e VI - executar outras atribuies correlatas conforme determinao superior. SEO V DO DIRETOR EXECUTIVO ADMINISTRATIVO Art. 10. Compete ao Diretor Executivo Administrativo, cdigo 2.2.3.17.8: I - exercer a direo da execuo das atribuies da Diretoria Administrativa, de acordo com as diretrizes programticas e estratgicas definidas pelo governo municipal; II - programar, organizar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as atividades referentes Diretoria Administrativa, bem como da Diretoria de Suprimentos; III - substituir o Diretor Executivo Intersetorial nas suas ausncias e impedimentos, Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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quando indicado ou designado; IV - promover reunies com servidores para coordenao das atividades operacionais da Diretoria; V - submeter considerao superior os assuntos que excedam sua competncia; VI - executar outras atribuies correlatas conforme determinao superior; VII - organizar e controlar as atividades relacionadas com planejamento, organizao, orientao, coordenao, deciso, execuo e implementao das polticas e diretrizes da rea administrativa; VIII - promover a administrao das atividades relacionadas ao controle, conservao, movimentao e manuteno preventiva da instalaes fsicas, equipamentos, mquinas e mobilirio; e IX - coordenar o planejamento, a programao, a execuo, o controle, o assessoramento, o monitoramento e a avaliao das atividades relacionas Direo Administrativa. SEO VI DOS GERENTES DE PROJETOS Art. 11. Compete aos Gerentes de Projetos I e II, cdigo 2.2.3.21.8: I - organizar, orientar, gerenciar e executar os trabalhos previstos para o respectivo projeto, sob a direo ou coordenao superior e de acordo com diretrizes programticas e estratgicas definidas pelo governo municipal; II - analisar e instruir expedientes relacionados ao projeto que est sob sua gerncia; III - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores, informaes e estatsticas gerenciais; IV - propor medidas que julgar convenientes para o melhor desempenho das atividades; V - assegurar o entrosamento entre os trabalhos sob sua gerncia com os demais rgos do governo; VI - controlar o desempenho do pessoal para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho; VII - submeter considerao do superior hierrquico os assuntos que excedam sua competncia; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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VIII - combater o desperdcio e evitar duplicidades e superposies de iniciativas; IX - estabelecer os indicadores de desempenho e qualidade do projeto; X - acompanhar, avaliar e monitorar o desempenho dos projetos; XI - zelar pela observncia da legislao dos princpios aplicveis; e XII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. SEO VII DOS ASSESSORES TCNICOS Art. 12. Compete aos Assessores Tcnicos I a III, cdigo 2.2.3.18.7: I - prestar assessoramento tcnico em matrias que requeiram o desenvolvimento de estudos, pesquisas, planos, programas, projetos e levantamentos em geral; II - compilar, analisar e disponibilizar dados e informaes relativas s variveis que participam do processo decisrio, relativo matria objeto de anlise e deciso; III - assessorar a chefia superior no acompanhamento tcnico das aes de governo; IV - coletar, organizar, analisar, gerenciar dados e informaes tcnicas relativas ao controle da execuo das polticas pblicas municipais e das metas e objetivos a serem alcanados, bem como efetuar a avaliao dos indicadores de desempenho e de qualidade das unidades de trabalho; V - chefiar a execuo das atividades necessrias ao desenvolvimento do respectivo programa e/ou projeto; VI - coordenar e desenvolver o planejamento geral de programas e/ou projetos, assim como execut-lo; VII - observar prazos relacionados ao alcance das metas e objetivos traados previamente; VIII - recomendar, quando necessria, a contratao de servios de terceiros; IX - acompanhar autoridades em reparties pblicas, audincias, encontros e outros eventos para os quais for designado; X - participar, quando indicado, de conselhos, comits, comisses e grupos de estudos em geral, que requeiram assessoramento tcnico;

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XI - zelar pela observncia da legislao e dos princpios aplicveis; e XII - executar outras atribuies correlatas conforme determinao superior. SEO VIII DOS COORDENADORES Art. 13. Compete aos Coordenadores I e II, cdigo 2.2.3.19.6: I - exercer a Coordenadoria, de acordo com diretrizes programticas e estratgicas definidas pelo governo municipal; II - programar, organizar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as atividades da respectiva Coordenadoria; III - promover reunies com os servidores para coordenao das atividades operacionais da respectiva Coordenadoria; IV - submeter considerao superior os assuntos que excedam sua competncia; e V - executar outras atribuies correlatas conforme determinao superior. SEO IX DO ASSESSOR DE GOVERNO Art. 14. Compete ao Assessor de Governo, cdigo 2.2.3.20.4: I - exercer a Assessoria, de acordo com diretrizes programticas e estratgicas definidas pelo governo municipal; II - auxiliar o Secretrio e os Diretores-Gerais no desempenho de suas atividades; III - coordenar as relaes com entidades, organizaes, comunidades e outros afetas a sua rea; IV - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas relacionadas aos servios realizados na rea de atuao; V - criar e manter instrumentos de gesto capazes de produzir ganhos de eficincia, eficcia e efetividade nas aes que vier a desenvolver; VI - propor medidas que julgar convenientes para o melhor desempenho das atividades; VII - submeter considerao superior os assuntos que excedam sua competncia; e Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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VIII - exercer outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. SEO X DO AUXILIAR DE GABINETE Art. 15. Compete ao Auxiliar de Gabinete, cdigo 2.2.2.8.2: I - auxiliar o Secretrio Municipal e os Diretores-Gerais no desempenho de suas atividades, bem como na organizao e cumprimento da agenda respectiva; II - auxiliar na recepo de pessoas e autoridades que se dirijam ao Gabinete do Secretrio Municipal; III - auxiliar o Secretrio Municipal e os Diretores-Gerais nos seus contatos e relacionamentos com autoridades, com as demais chefias, servidores e com o pblico em geral; e IV - prestar outras atividades correlatas. CAPTULO IV DO CONSELHO MUNICIPAL DA SADE Art. 16. O Conselho Municipal da Sade rege-se pela Lei n 3.871, de 22 de setembro de 1992, alterada pela Lei n 6.971, de 31 de julho de 2009. CAPTULO V DAS ATRIBUIES DAS FUNES GRATIFICADAS SEO I DAS ATRIBUIES BSICAS Art. 17. So atribuies bsicas da Funo Gratificada de Diretor, cdigo 2.1.4.11.8: I - exercer a direo da execuo das atribuies previstas para a respectiva Diretoria, de acordo com diretrizes programticas e estratgicas definidas pelo governo municipal; II - programar, organizar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as atividades da respectiva Diretoria; III - promover reunies com os servidores para coordenao das atividades operacionais da Diretoria; IV- participar da implantao das atividades da Secretaria;

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V - distribuir, dirigir e controlar os trabalhos das Diretorias que lhe so diretamente subordinadas; VI - promover a articulao permanente da Diretoria sob sua responsabilidade com as demais unidades da Secretaria, visando uma atuao harmnica e integrada na consecuo dos objetivos do rgo; VII - referendar atos e pareceres tcnicos emitidos pelos servidores que lhe so diretamente subordinados; VIII - propor ao Secretrio a realizao de cursos de aperfeioamento e reciclagem de seu pessoal, bem como indicar as necessidades de pessoal para a Diretoria; IX - cumprir e fazer cumprir as normas, regulamentos e demais instrumentos de servio; X - submeter considerao superior os assuntos que excedam sua competncia; e XI - executar outras atribuies correlatas conforme determinao superior. Art. 18. So atribuies bsicas da Funo Gratificada de Diretor Tcnico, cdigo 2.1.4.12.7: I - exercer a direo da execuo das atribuies prevista para a diretoria na sua rea de abrangncia; II - programar, organizar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as atividades a serem desenvolvidas na rea de abrangncia de sua diretoria; III - submeter considerao superior os assuntos que excedam sua competncia; IV - criar e manter instrumentos de gesto capazes de produzir ganhos de eficincia, eficcia e efetividade nas reas sob sua responsabilidade; e V - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 19. So atribuies bsicas da Funo Gratificada de Gerente, cdigo 2.1.4.13.6: I - chefiar, organizar e orientar a execuo das atribuies e servios previstos de acordo com diretrizes programticas e estratgicas definidas; II - analisar e instruir expedientes relacionados Gerncia; III - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas relacionadas aos servios realizados pela Gerncia;

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IV - criar e manter instrumentos de gesto capazes de produzir ganhos de eficincia, eficcia e efetividade nas aes da Gerncia; V - propor medidas que julgar convenientes para o melhor desempenho das atividades; VI - assegurar o entrosamento entre os servios sob sua chefia com os demais rgos de Secretaria; VII - acompanhar, orientar, avaliar e estimular o desempenho do pessoal para assegurar o desenvolvimento das rotinas de trabalho; VIII - observar prazos relacionados ao alcance das metas e objetivos traados previamente; IX - submeter considerao do superior hierrquico os assuntos que excedam sua competncia; X - evitar o desperdcio, duplicidades e superposies de servios; e XI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 20. So atribuies bsicas da Funo Gratificada de Chefe de Seo, cdigo 2.1.4.15.4: I - chefiar, organizar e orientar a execuo das atribuies e servios previstos de acordo com diretrizes programticas e estratgicas definidas; II - acompanhar, orientar, avaliar e estimular o desempenho do pessoal para assegurar o desenvolvimento das rotinas de trabalho; III - submeter considerao superior os assuntos que excedam sua competncia; IV - criar e manter instrumentos de gesto capazes de produzir ganhos de eficincia, eficcia e efetividade nas aes da Seo que chefia; V - evitar o desperdcio, duplicaes e superposies de servios; VI - observar prazos relacionados ao alcance das metas e objetivos traados previamente; VII - assegurar o entrosamento entre os servios sob sua chefia com os demais rgos de Secretaria; VIII - acompanhar, orientar, avaliar e estimular o desempenho do pessoal para assegurar o desenvolvimento das rotinas de trabalho; e Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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IX - executar outras atribuies de acordo com determinao superior. Art. 21. So atribuies bsicas da Funo Gratificada de Chefe de Equipe, cdigo 2.1.4.16.2: I - chefiar, organizar e orientar a execuo das atribuies e servios previstos de acordo com diretrizes programticas e estratgicas definidas; II - criar e manter instrumentos de gesto capazes de produzir ganhos de eficincia, eficcia e efetividade nas aes da equipe que chefia; III - acompanhar, orientar, avaliar e estimular o desempenho do pessoal para assegurar o desenvolvimento das rotinas de trabalho; IV - submeter considerao do superior hierrquico imediato os assuntos que excedam sua competncia; V - evitar o desperdcio, duplicidades e superposies de servios; e VI - executar outras atribuies correlatas conforme determinao superior. SEO II DAS ATRIBUIES COMUNS DOS DETENTORES DE FUNES GRATIFICADAS Art. 22. So atribuies comuns aos ocupantes de funes de chefias: I - promover a execuo das atividades a cargo da unidade/rea que dirige; II - controlar a frequncia dos servidores lotados nas unidades sob sua responsabilidade; III - programar e controlar a execuo dos trabalhos, fornecendo indicativos aos seus superiores das necessidades de recursos humanos e materiais da rea; IV - apresentar relatrio das atividades desenvolvidas pela sua unidade; V - emitir pareceres e prestar informaes sobre assuntos pertinentes a sua rea de atuao; VI - controlar a frequncia do pessoal sob sua coordenao; VII - zelar pela fiel observncia deste Regimento Interno, dos regulamentos, das normas e das instrues do servio; VIII - realizar avaliao de estgio probatrio dos servidores sob sua coordenao; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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IX - submeter considerao superior os assuntos que excedam sua competncia; e X - exercer outras atividades compatveis com a natureza de suas funes e que lhe forem atribudas pela chefia a que estiver subordinado. CAPTULO VI DAS ATRIBUIES DAS UNIDADES DE DIREO E EXECUO SEO I DIRETORIA ADMINISTRATIVA Art. 23. Compete Diretoria Administrativa: I - desenvolver atividades relacionadas com o planejamento, organizao, orientao, coordenao, deciso, execuo e implementao das polticas e diretrizes da rea administrativa financeira e de infraestrutura; II - administrar as atividades relacionadas ao controle, conservao, movimentao e manuteno preventiva de instalaes fsicas, equipamentos, mquinas e mobilirio; III - estabelecer programas de reposio de estoques, definindo prioridades relativas s compras; IV - acompanhar e controlar a execuo de convnios e contratos; V - coordenar a tecnologia da informao na rede municipal de sade; VI - analisar e instruir expedientes; VII - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios realizados; VIII - participar de reunies para planejamento das atividades operacionais; e IX - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 24. A Diretoria Administrativa compreende: a) Gerncia de Controle Financeiro; b) Seo de Aquisies; c) Seo Financeira; d) Gerncia de Infraestrutura; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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e) Equipe de Manuteno; e f) Gerncia de Tecnologia da Informao. Art. 25. A Gerncia de Controle Financeiro tem as seguintes atribuies: I - planejar, coordenar e supervisionar os servios administrativos, financeiros e oramentrios da Secretaria Municipal de Sade; II - gerenciar o exerccio financeiro e controle de contas desta Secretaria; III - controlar e executar atividades relacionadas com a programao e as disponibilidades financeiras; IV - elaborar relatrios referentes evoluo da receita e despesa; V - dar suporte administrativo e financeiro s diversas unidades administrativas da Secretaria; VI - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios realizados; VII - participar de reunies para planejamento das atividades; e VIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 26. A Seo de Aquisies tem as seguintes atribuies: I - promover o planejamento, a confeco, o acompanhamento, a avaliao, e o controle dos processos licitatrios envolvendo esta Secretaria; II - organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores de materiais e servios; III - analisar as solicitaes de compra; IV - preparar e acompanhar os expedientes relativos compra de materiais ou prestao de servios; e V - exercer outras atividades correlatas. Art. 27. A Seo Financeira tem as seguintes atribuies: I - providenciar as liberaes para pagamento de compras e servios atendendo aos interesses da Secretaria, providenciando seu encaminhamento ao setor competente para providncias de pagamento; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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II - controlar os saldos de empenhos de contratos e convnios da rea administrativa; III - executar e acompanhar a programao financeira; IV - confeccionar os boletins da movimentao financeira; V - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribudas; VI - confeccionar empenhos de materiais e servios; e VII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 28. A Gerncia de Infraestrutura tem as seguintes atribuies: I - o planejamento, a programao, a execuo, o controle, o assessoramento, o monitoramento e a avaliao das atividades relacionadas com a administrao de insumos, materiais e equipamentos especializados ligados execuo das atividades de sade; II - o acompanhamento e o monitoramento das aquisies de insumos, materiais e equipamentos especializados ligados execuo das atividades de sade, da gesto de estoque e da distribuio rede de servios; III - a coordenao dos processos licitatrios para a contratao e aquisio de bens e servios especializados ligados execuo das atividades de sade; IV - o acompanhamento dos processos de manuteno predial das unidades ligadas ao desenvolvimento de atividades de apoio tcnico sade e ao atendimento sade, bem como dos equipamentos especializados prprios da Secretaria; V - o acompanhamento da execuo de projetos de engenharia, obras, reparos e melhorias na rede pblica municipal de atendimento sade; VI - a produo de informaes gerenciais para subsidiar os redirecionamentos necessrios melhoria da qualidade dos servios do SUS; VII - o subsdio tcnico aos projetos de engenharia, especficos da rea de sade, executados pela Secretaria competente; VIII - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios realizados; IX - participar de reunies para planejamento das atividades; e X - exercer outras atividades correlatas.

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Art. 29. A Equipe de Manuteno tem as seguintes atribuies: I - executar o servio de manuteno de mveis e imveis, instalaes, mquinas e equipamentos da Rede Municipal de Sade; II - promover a manuteno e conservao dos sistemas eltrico, hidrulico e de comunicaes; III - verificar, periodicamente, o estado dos bens mveis e imveis e equipamentos e solicitar providncias para sua manuteno, substituio ou baixa patrimonial; IV - levantar, alimentar e atualizar banco de dados com as informaes sobre a infraestrutura da Secretaria; V - manter em condies de uso os prdios, as instalaes e os equipamentos; VI - adotar medidas necessrias defesa dos bens mveis e imveis; VII - cadastrar, identificar, registrar o material permanente e controlar sua movimentao; VIII - apurar e denunciar a ocorrncia de irregularidades que possam ocasionar prejuzo ao funcionamento do servio, ao patrimnio pblico e moralidade administrativa; IX - acompanhar e propor medidas de manuteno, conservao e reparo dos equipamentos da Secretaria; e X - exercer outras atividades correlatas. Art. 30. A Gerncia de Tecnologia da Informao tem as seguintes atribuies: I - manuteno e avaliao de equipamentos de informtica necessrios, assim como manter a sua configurao; II - manter a rede lgica ativa; III - controlar criao de logins e senhas para utilizao tanto da rede interna quanto dos sistemas; IV - verificar e controlar gerao de backups do banco de dados; V - auxiliar na utilizao de ferramentas de utilizao comum; VI - dar suporte utilizao dos sistemas do Datasus existentes na Secretaria Municipal da Sade;

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VII - identificar e descrever falhas na programao dos sistemas existentes; VIII - organizar sistema de informao em sade com emisso de relatrios gerenciais solicitados; IX - desenvolver, executar, treinar e implantar o sistema de regulao para interligar os servios de sade de Caxias do Sul; X - acessar e garantir com a equipe de TI e os servidores da Prefeitura uma maior agilidade e segurana no banco de dados de alguns sistemas da Secretaria Municipal de Sade; XI - formular polticas de atuao da Secretaria na rea de Tecnologia de Informao e coordenar as aes para sua implementao; XII - propor normas de uso e de segurana dos recursos computacionais; XIII - prestar suporte tcnico a usurios, administrar sistemas, coordenar projetos de informtica e sistema de dados, configurar equipamentos, sistemas operacionais, aplicativos, Internet, intranet, manuteno de rede e equipamentos de informtica existentes na Administrao Direta do Municpio; XIV - elaborar e implementar a poltica de segurana da informao; XV - participar dos processos de tomada de decises no que se refere informatizao das rotinas do Municpio; XVI - buscar definies tecnolgicas, no que se refere informtica, que permitam maximizar a autonomia de escolha, adequao ou mudana de opes, articulando-se com o rgo central do Sistema de Tecnologia de Informao; XVII - responsabilizar-se pelo acompanhamento do contrato com fornecedores de assistncia tcnica e de manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos de informtica; XVIII - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios realizados; XIX - participar de reunies para planejamento das atividades; e XX - exercer outras atividades correlatas. SEO II DA DIRETORIA DE GESTO, TRABALHO E EDUCAO Art. 31. Compete Diretoria de Gesto, Trabalho e Educao:

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I - planejar, executar, coordenar e controlar as atividades relativas administrao de pessoal no mbito da Secretaria Municipal da Sade, aplicando a legislao vigente; II - executar e controlar as atividades relativas ao cadastro e registro da vida funcional dos servidores da Secretaria; III - aplicar e cumprir a legislao de pessoal; IV - executar movimentao de pessoal na Secretaria; V - manter espao de escuta para mediao/negociao com os profissionais em relao aos processos de trabalho; VI - participar no planejamento estratgico da Secretaria Municipal da Sade, identificando necessidades e propondo melhorias no trabalho; VII - mapear continuamente os recursos humanos, objetivando seu dimensionamento e qualificao da organizao do trabalho; VIII - formar equipe multidisciplinar para monitoramento, assessoria e apoio aos gestores da rede de servios; IX - implantar processos seletivos internos para avaliao de perfil e competncias dos profissionais, objetivando atender s necessidades especficas da rede; X - ampliar benefcios aos trabalhadores da sade, atravs da participao de profissional de recursos humanos na elaborao de Programas de Qualidade de Vida, em parceria com a Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Logstica; XI - cumprir as normas e diretrizes emanadas pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Logstica relativas ao sistema de gesto de recursos humanos; e XII - exercer outras atividades correlatas. Art. 32. Integram a Diretoria de Gesto, Trabalho e Educao: a) Gerncia de Recursos Humanos; b) Seo de Pessoal; c) Gerncia de Ncleo de Educao Permanente para Profissionais da Sade NEPS. Art. 33. Compete Gerncia de Recursos Humanos: I - promover a articulao das aes de treinamento e desenvolvimento de recursos Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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humanos a serem realizadas por iniciativa e responsabilidade de cada Gerncia; II - planejar, coordenar, avaliar e executar as atividades de promoo, assistncia social, psicolgica, elaborao de critrios de desempenho e avaliao funcional, programas de benefcios, servios e lazer; suprir e manter atualizado o quadro de pessoal; III - acompanhar as avaliaes do estgio probatrio; IV atualizar, nos cadastros eletrnicos, informaes funcionais dos servidores; V - participar de reunies para planejamento das atividades; e VI - exercer outras atividades correlatas. Art. 34. Compete Seo de Pessoal: I - estudar, examinar e informar processos relativos a direitos, vantagens, deveres e ao disciplinar dos servidores da Secretaria; II - providenciar encaminhamentos relativos a comunicaes de acidentes de trabalho, adicional noturno, adicional noturno sobre horas-extras, 13 salrio, avaliaes laborativas, frias, solicitaes de horas-extras, vale transporte, insalubridade e periculosidade, lotaes e remoes e licenas diversas Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Logstica; III - manter atualizado o registro da vida funcional dos servidores junto Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Logstica; III - manter registro e controle de frequncia; e IV - executar as demais atividades relativas administrao de pessoal que lhe forem determinadas. Art. 35. Compete Gerncia do Ncleo de Educao Permanente para Profissionais da Sade NEPS: I - participar da proposio e do acompanhamento da educao dos profissionais de sade, da Poltica Nacional de Educao Permanente no SUS e da Poltica Institucional de Desenvolvimento dos Trabalhadores do Ministrio; II - buscar a integrao dos setores da sade e da educao para o fortalecimento das instituies formadoras no interesse do SUS e para a adequao da formao profissional s necessidades da sade; III - propor e buscar mecanismos de acreditao de escolas e programas educacionais, bem como mecanismos de certificao de competncias que favoream a Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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integrao entre a gesto, a formao, o controle social e o ensino, tendo em vista o atendimento s demandas educacionais do SUS; IV - estabelecer polticas para que a rede de servios do SUS seja adequada condio de campo de ensino para a formao de profissionais de sade, bem como processos formativos na rede de servios do SUS para todas as categorias profissionais; V - estabelecer polticas e processos para o desenvolvimento profissional em programas institucionais multiprofissionais e de carter interdisciplinar, tendo em vista a ateno integral sade; VI - propor e implementar polticas e aes relativas capacitao, formao, desenvolvimento profissional e produo de conhecimento e educao permanente dos trabalhadores atendendo aos princpios da resolutividade, integralidade das aes e humanizao nas relaes com usurios e no trabalho; VII - realizar levantamento de necessidades de capacitao e compilar os dados que subsidiam os programas gerais do NEPS; VIII - propor, apoiar e responsabilizar-se por cada programa de capacitao implementado, garantindo sua efetivao e eficcia; IX - assessorar pedagogicamente a realizao de eventos, mostras, apresentaes, etc; X - monitorar (acompanhar) processos de capacitao/qualificao realizados e os resultados obtidos pelos mesmos; XI - propor e articular polticas e aes de Educao Permanente em Sade no SUS, em consonncia com as diretrizes para a rea, na esfera municipal; XII - propor, organizar, implementar, acompanhar e avaliar o programa de qualificao dos trabalhadores (capacitaes) e aes de educao permanente em sade; XIII - acompanhar e encaminhar demandas de capacitao oriundas de todos os setores da Secretaria Municipal da Sade; XIV - estimular e instrumentalizar trabalhadores para a produo e socializao de conhecimentos no SUS; XV - acompanhar as demandas de pesquisa oriundas da prpria Secretaria, de parceiros institucionais e instituies formadoras; XVI - produzir, divulgar e organizar critrios de participao em capacitaes, de modo a garantir a formao de multiplicadores;

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XVII - divulgar eventos de capacitao; XVIII - constituir-se em referncia tcnica para a elaborao de projetos de capacitao, apresentao de resultados, relatos de experincias exitosas, elaborao de psteres e outros, a serem apresentados em eventos internos e externos; XIX - atender, propor e acompanhar as parcerias com as instituies formadoras, em nvel tcnico, graduao e de ps-graduao e avaliar a proposio de novas parcerias na rea; XX - realizar atividades como facilitadores na Rede de sade (unidades bsicas, rede especializada, outros servios), conforme necessidade da Secretaria Municipal da Sade; e XXI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. SEO III DA DIRETORIA DE SUPRIMENTOS Art. 36. Compete Diretoria de Suprimentos: I - a execuo da poltica de compra de materiais, insumos e equipamentos especficos dos procedimentos da rea de sade, o armazenamento, a programao de fornecimento e a fixao de nvel de estoque, em conformidade com a rea de oramento pblico, tendo em vista as necessidades da rede SUS e o comportamento do mercado fornecedor; II - definir e controlar nveis de estoque; III - solicitar a aquisio de materiais; IV - receber, conferir, guardar e distribuir os materiais adquiridos; V - controlar o cumprimento, pelos fornecedores, das condies constantes nos contratos; VI - realizar balancetes mensais e inventrios fsicos e financeiros do material em estoque; VII - organizar e atualizar o registro e o cadastro de fornecedores e de preos correntes dos insumos da sade, materiais e equipamentos em uso pela rea de sade; VIII - estabelecer instrumentos que garantam a qualidade dos produtos adquiridos pelo Secretaria, utilizando meios legais disponveis, buscando a melhoria da qualidade e adequando-os aos princpios da economicidade; IX - desenvolver e implantar campanhas de otimizao do uso dos materiais Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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fornecidos, visto o combate a desperdcios; X - promover a melhoria do sistema de armazenagem, distribuio e logstica de transporte dos insumos da sade, materiais e equipamentos especializados sob sua responsabilidade; e XI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 37. Integram a Diretoria de Suprimentos: a) Gerncia Farmacutica; b) Gerncia de Suprimentos do Complexo Centro Vida e Hemocentro; e c) Gerncia de Suprimentos do CES. Art. 38. Compete Gerncia Farmacutica: I - promover o recebimento, a conferncia e a verificao dos medicamentos quanto especificao, quantidade, qualidade; II - proceder ao controle de qualidade dos produtos adquiridos da indstria farmacutica; III - realizar o armazenamento dos medicamentos; IV - realizar o controle de validade dos medicamentos, solicitando a devoluo de medicamentos com proximidade do prazo de expirao Comisso de Assistncia Farmacutica CAF; V - controlar o estoque, mdias de sada e faltas para auxiliar o processo de aquisio e assim dar continuidade ao abastecimento da rede; VI - proceder ao controle dos resduos, objetivando sua destinao correta e especfica para segregao e armazenamento, conforme a legislao vigente; VII - dispensar, mediante receiturio especial, as drogas e medicamentos considerados psicotrpicos e entorpecentes, de acordo com a legislao sanitria em vigor; VIII - promover a distribuio dos medicamentos para toda a rede de sade, buscando o ajuste das quantidades solicitadas a fim de evitar o desperdcio, bem como fazer o remanejo de medicamentos entre as unidades, quando necessrio; IX - analisar e instruir expedientes; X - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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realizados; XI - participar de reunies para planejamento das atividades operacionais; e XII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 39. A Gerncia de Suprimentos do Complexo Centro Vida e Hemocentro tem as seguintes atribuies: I - manter atualizados os registros de valores dos materiais em estoque; II - elaborar pedidos de compra para formao ou reposio de estoque; III - controlar o atendimento, pelos fornecedores, das encomendas efetuadas; IV - comunicar ao setor responsvel pela aquisio ou ao rgo requisitante, os atrasos e outras irregularidades cometidas pelos fornecedores; V - receber material, controlando sua quantidade e qualidade; VI - proceder, excepcionalmente, aps exame qualitativo, liberao de material que, por sua natureza, seja considerado perecvel; VII - guardar os materiais em estoque e zelar pela sua conservao; VIII - analisar e instruir expedientes; IX - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios realizados; e X - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 40. A Gerncia de Suprimentos do CES tem as seguintes atribuies: I - planejar a aquisio de medicamentos, produtos qumicos e materiais de embalagem; II - requisitar a compra de produtos farmacuticos no constantes da padronizao de medicamentos; III - acompanhar o andamento de todos os processos de compra de interesse do Servio de Assistncia Farmacutica; IV - analisar e instruir expedientes; V - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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realizados; e VI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. SEO IV DA DIRETORIA DO SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA - SAMU Art. 41. Compete Diretoria do Servio de Atendimento Mvel de Urgncia SAMU: I - planejar e executar aes que busquem a humanizao do atendimento em urgncia; II - fomentar, coordenar e executar projetos de atendimento s necessidades em sade, de carter urgente e transitrio; III - responsabilizar-se pelo transporte de pacientes acometidos por agravos de urgncia; IV - coordenar, controlar e acompanhar, atravs da Central de Regulao, o fluxo de atendimento a urgncias, de forma hierarquizada dentro do sistema; V - estabelecer mecanismos de acesso ao pblico em geral na Central de Regulao para receber pedidos de socorro e prestar, aps avaliao e hierarquizao, atendimento resolutivo aos pacientes acometidos por quadros agudos ou crnicos agudizados; VI - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios realizados; VII - participar de reunies para planejamento das atividades; e VIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 42. Integra a Diretoria de Servios de Atendimento Mvel de Urgncia SAMU: a) Gerncia de Transportes; b) Gerncia de Enfermagem; e c) Gerncia Mdica. Art. 43. Compete Gerncia de Transportes: I - coordenar, supervisionar e avaliar as atividades relacionadas postura e eticidade do condutor referente equipe mdica que atua no Servio de Atendimento Mvel de Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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Urgncia; II - elaborar e aplicar protocolos tcnicos relativos ao Servio; III - elaborar e controlar as escalas de plantes; IV - executar outras atividades que lhe forem atribudas na rea de sua competncia; V - dar suporte ao controle de manuteno da sub-frota; VI - zelar pelo bem mvel, sub-frota a qual esteja em servio; VII - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios realizados; e VIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 44. Compete Gerncia de Enfermagem: I - caracterizar o servio de enfermagem por meio de diagnstico situacional e conseguinte plano de trabalho; II - organizar o servio de enfermagem de acordo com as especificidades da instituio, elaborando e fazendo cumprir o Regimento do Servio de Enfermagem; III - promover educao continuada da equipe de enfermagem, por meio de capacitao, aperfeioamento e avaliao de desempenho peridica, com devidos registros e listagem; IV - realizar consulta de enfermagem por monitoramento das condies de sade nos ciclos vitais, conforme planejamento e pactuao estabelecidos coletivamente pela equipe de sade, contemplando o acolhimento, a integralidade e resolutividade; V - organizar, orientar, treinar, supervisionar e distribuir tarefas para a equipe sob sua responsabilidade tcnica; VI - realizar procedimentos tcnicos de maior complexidade, que exigem conhecimentos cientficos adequados; VII - participar na operacionalizao do sistema de referncia e contrarreferncia do paciente, nos diferentes nveis de ateno sade; VIII - participar do planejamento, execuo e avaliao da programao de sade; IX - planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as aes desenvolvidas pelo ACS;

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X - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios realizados; e XI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Pargrafo nico. As referidas atribuies competem a todas as Gerncias de Enfermagem previstas nas diversas Diretorias da Secretaria, conforme estrutura organizacional constante no art. 4. Art. 45. A Gerncia Mdica tem as seguintes atribuies: I - realizar anamnese e exame clnico; II - executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso; III - diagnosticar e tratar doenas e intercorrncias; IV - avaliar e orientar quanto imunizao; V - analisar o resultado de exames laboratoriais; VI - preencher grficos da Caderneta de Sade da Criana e pronturios; VII - avaliar presena de fatores de risco; VIII - realizar as atividades clnicas correspondentes s reas prioritrias na interveno na Ateno Bsica; IX - aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; X - fomentar a criao de grupos de patologias especficas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, puericultura, gestante, etc; XI - realizar o pronto atendimento mdico nas urgncias e emergncias; XII - encaminhar aos servios de maior complexidade, quando necessrio, garantindo a continuidade do tratamento na UBS, por meio de um sistema de acompanhamento e referncia e contrarreferncia; XIII - indicar internao hospitalar; XIV - monitorar os dados e indicadores locais e participar do planejamento local como membro da equipe da UBS; XV - solicitar exames complementares; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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XVI - verificar e atestar bito; XVII- elaborar protocolos e fazer cumprir as atribuies mdicas; XVIII - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios realizados; e XIX - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Pargrafo nico. As referidas atribuies competem a todas as Gerncias Mdicas previstas nas diversas Diretorias da Secretaria, conforme estrutura organizacional constante no art. 4. SEO V DA DIRETORIA DO PRONTO ATENDIMENTO Art. 46. A Diretoria do Pronto Atendimento tem as seguintes atribuies: I - prestar assistncia mdica, de enfermagem e psicossocial aos pacientes da rede municipal de sade fora do agendamento ambulatorial, por ocasio de intercorrncias; II - proporcionar assistncia mdica integral e especializada aos pacientes nas fases de atendimento ambulatorial, de emergncia; III - prestar assistncia mdico-hospitalar e ambulatorial; IV - prestar assistncia mdica a pacientes que apresentem sintomatologia aguda, com ou sem risco iminente de vida; V - elaborao de protocolos clnicos; VI - promover relatrios gerenciais para o controle das atividades desenvolvidas; VII - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios realizados; VIII - participar de reunies para planejamento das atividades; e IX - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 47. Integram a Diretoria do Pronto Atendimento: a) Diretoria Tcnica do Pronto Atendimento; b) Gerncia Mdica; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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c) Gerncia de Enfermagem; d) Gerncia Odontolgica; e) Gerncia de Suprimentos; e f) Seo Administrativa. Art. 48. Compete Diretoria Tcnica do Pronto Atendimento: I representar a instituio em suas relaes com as autoridades sanitrias e outras, quando exigir a legislao em vigor; II manter perfeito relacionamento com os membros do Corpo Clnico do Pronto Atendimento; III zelar pelo fiel cumprimento do Regimento Interno; e IV - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 49. A Gerncia Odontolgica tem as seguintes atribuies: I - proporcionar assistncia odontolgica aos pacientes da rede municipal de sade em fase de atendimento ambulatorial de emergncia; II - executar as atividades odontolgicas de sade bucal conforme diretrizes da Poltica Municipal de Sade; III - garantir a assistncia odontolgica a pacientes que apresentem sintomatologia aguda; IV - orientar e supervisionar as medidas universais de biossegurana; V - coletar, compilar e atualizar dados, indicadores e estatsticas dos servios realizados; VI - participar de reunies para planejamento das atividades; e VII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 50. A Gerncia de Suprimentos tem as seguintes atribuies: I - definir e controlar nveis de estoque;

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II - solicitar a aquisio de materiais; III - receber, conferir, guardar e distribuir os materiais adquiridos; IV - controlar o cumprimento, pelos fornecedores, das condies constantes nos contratos; V - realizar balancetes mensais e inventrios fsicos e financeiros do material em estoque; e VI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 51. A Seo Administrativa tem as seguintes atribuies: I - executar os servios de apoio na rea administrativa necessrias para que a Diretoria atinja seus objetivos e finalidades; II - articular-se com outras unidades da Secretaria para obteno de servios suplementares; III - desenvolver atividades relacionadas s rotinas administrativas; e IV - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Pargrafo nico. As referidas atribuies competem a todas as Sees Administrativas previstas nas diversas Diretorias da Secretaria, conforme estrutura organizacional constante no art. 4. SEO VI DA DIRETORIA AMBULATORIAL E HOSPITALAR Art. 52. Compete Diretoria Ambulatorial e Hospitalar: I - promover o atendimento especializado em nvel ambulatorial e hospitalar aos usurios dos servios de sade referenciados; II - receber e conferir as informaes e Boletins de Produo Ambulatorial - BPA e de faturamento dos hospitais, encaminhando os mesmos para o processamento junto ao Fundo Nacional de Sade DATASUS; III - processar o pagamento da rede pblica e privada, emitindo os relatrios e encaminhamentos ao Departamento de Execuo Instrumental; IV - fornecer informaes ao Fundo Estadual de Sade, ao Fundo Nacional de Sade FNS, ao Banco de Dados do SIAB, SISVAN, SINAN, SIM, e outros que sejam de interesse da Secretaria; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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V - participar da contratao de prestadores de servio de sade, realizando assim o devido acompanhamento, garantindo qualidade nos servios prestados; VI - manter banco de dados atualizado com as demandas e necessidades dos usurios em nvel ambulatorial e hospitalar; VII - elaborar relatrios demonstrativos sobre a real situao do Municpio frente aos indicadores pactuados; VIII - cadastramento de estabelecimentos e profissionais de sade no Sistema de Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Sade SCNES; e IX - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 53. Integram a Diretoria Ambulatorial e Hospitalar: a) Equipe de Controle; b) Equipe de Avaliao; c) Equipe de Auditoria; e d) Equipe de Regulao. Art. 54. A Equipe de Controle tem as seguinte atribuies: I - garantir o acesso aos servios de sade de forma adequada; II - garantir os princpios da equidade e da integralidade; III - fomentar o uso e a qualificao das informaes dos cadastros de usurios, estabelecimentos e profissionais de sade; IV - elaborar, disseminar e implantar protocolos de controle e regulao; V - diagnosticar, adequar e orientar os fluxos da assistncia; VI - construir e viabilizar as grades de referncia e contrarreferncia; VII - subsidiar o processamento das informaes de produo e subsidiar a programao pactuada e integrada; e VIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 55. A Equipe de Avaliao tem as seguintes atribuies: Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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I - fazer avaliao para gesto da ocupao de leitos e agendas das unidades de sade; II - absorver ou atuar de forma integrada nos processos autorizativos; III - efetivar o controle dos limites fsicos e financeiros; IV - estabelecer e executar critrios de classificao de risco; e V - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 56. A Equipe de Auditoria tem as seguintes atribuies: I - controlar e executar as aes de auditoria, verificando sua conformidade com os padres estabelecidos ou detectando situaes que exijam maior aprofundamento; II - avaliar a estrutura dos processos aplicados e dos resultados alcanados, para aferir sua adequao aos critrios e parmetros de eficincia, eficcia e efetividade estabelecidos; III - auditar a regularidade dos procedimentos praticados por pessoas naturais e jurdicas, mediante exame analtico e pericial; IV - indicar medidas corretivas e punitivas da no regularidade dos procedimentos praticados por pessoas naturais e jurdicas, aps o exame analtico e pericial no exerccio das atividades; e V - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 57. A Equipe de Regulao tem as seguintes atribuies: I - cadastrar usurios do SUS no sistema do Carto Nacional de Sade CNS; II - contratualizar servios de sade segundo as normas e polticas especficas deste Municpio; III - credenciar/habilitar para a prestao de servios de sade; IV - elaborar e incorporar protocolos de regulao que ordenam os fluxos assistenciais; V - efetuar a superviso e processamento da produo ambulatorial e hospitalar; VI - Programao Pactuada e Integrada PPI;

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VII - efetuar a avaliao analtica da produo; VIII - avaliar o desempenho dos servios, da gesto e de satisfao dos usurios PNASS; IX - utilizar sistemas de informao que subsidiam os cadastros, a produo e a regulao do acesso; e X - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. SEO VII DA DIRETORIA DO HEMOCENTRO Art. 58. Compete Diretoria do Hemocentro: I - executar testes para determinao dos tipos sanguneos; II - desenvolver mtodos para obteno e conservao de componentes no estveis do sangue; III - cooperar tcnica e administrativamente com entidades pblicas e particulares, para fins de pesquisa, ensino e assistncia em hemoterapia; IV - realizar estudos e desenvolver tcnicas, pesquisas e experincias em hematologia e hemoterapia, para garantir a qualidade dos produtos na rede do Hemocentro; V - captar doadores, processar, distribuir sangue e hemoderivados, segundo padres tcnico-cientficos estabelecidos pela legislao vigente; VI - planejar, programar, coordenar e monitorar tecnicamente as atividades da rede de hematologia e hemoterapia pblica municipal; VII - promover estudos e pesquisas em relao hematologia e hemoterapia, bem como sua divulgao sistemtica, em conjunto com as demais reas afins; VIII - efetuar o apoio tcnico s atividades de vigilncia sanitria, relacionados sua rea de atuao; e IX - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 59. Integram a Diretoria do Hemocentro: a) Gerncia Bioqumica; b) Gerncia de Enfermagem;

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c) Gerncia Mdica; e d) Seo Administrativa. Art. 60. Compete Gerncia Bioqumica: I - proceder coleta e/ou recebimento de material; II - realizar exames bioqumicos e enviar os resultados aos solicitantes; III - controlar sistematicamente o material de consumo e equipamentos da unidade; IV - elaborar protocolos referentes s atividades do profissional bioqumico; e V - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. SEO VIII DA DIRETORIA DE AES EM SADE Art. 61. A Diretoria de Aes em Sade tem as seguintes atribuies: I - participar da formulao e implementao da poltica de assistncia sade, observados os princpios e diretrizes do SUS; II - definir e coordenar sistemas de redes integradas de aes e servios de sade; III - estabelecer normas, critrios, parmetros e mtodos para o controle da qualidade e avaliao da assistncia sade; IV - supervisionar e coordenar as atividades de avaliao; V - identificar os servios de referncia para o estabelecimento de padres tcnicos de assistncia sade; VI - elaborar e propor normas para disciplinar as relaes entre as instncias gestoras do SUS e os servios privados contratados de assistncia sade; VII - coordenar, acompanhar e avaliar, em mbito municipal, as atividades das unidades assistenciais do Municpio; VIII - promover o desenvolvimento de aes estratgicas voltadas para a reorientao do modelo de ateno sade, tendo como eixo estruturador as aes de ateno bsica em sade; IX - participar da elaborao, implantao e implementao de normas, instrumentos e mtodos que fortaleam a capacidade de gesto do SUS, nos trs nveis de governo; e Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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X - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 62. Integram a Diretoria de Aes em Sade: a) Diretoria Tcnica de Estratgias de Sade da Famlia; b) Diretoria Tcnica de Estratgias de Agente Comunitrio de Sade; c) Diretoria Tcnica do Ncleo da Mulher; d) Diretoria Tcnica do Ncleo do Idoso; e) Diretoria Tcnica do Ncleo da Criana; f) Diretoria Tcnica do Ncleo do Adolescente; g) Diretoria Tcnica do Ncleo do Adulto; h) Diretoria Tcnica do Ncleo da Odontologia; i) Diretoria Tcnica do Ncleo da Sade Mental; j) Diretoria Tcnica do Ncleo da Assistncia Farmacutica; k) Gerncia de Assistncia Nutricional e Alimentar; l) Gerncia de Sade em Projetos Especiais; m) Diretorias Tcnicas Distritais I a X; n) Gerncia de Unidades Bsicas de Sade I a XXI; e o) Equipe de Unidades Bsicas de Sade I a XXII. Art. 63. Compete Diretoria Tcnica de Estratgias de Sade da Famlia: I - participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe, identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualizao contnua dessas informaes, priorizando as situaes a serem acompanhadas no planejamento local; II - realizar o cuidado em sade da populao adscrita, prioritariamente no mbito da unidade de sade, no domiclio e nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, entre outros), quando necessrio; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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III - realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; IV - garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos, e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; V - realizar busca ativa e notificao de doenas e agravos de notificao compulsria e de outros agravos e situaes de importncia local; VI - realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; VII - responsabilizar-se pela populao adscrita, mantendo a coordenao do cuidado mesmo quando esta necessitar de ateno em outros servios do sistema de sade; VIII - participar das atividades de planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; IX - promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; X - participar das atividades de educao permanente e realizar outras aes e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; e XI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 64. A Diretoria Tcnica de Estratgias de Agente Comunitrio de Sade tem as seguintes atribuies: I - utilizao de instrumentos para diagnstico demogrfico e scio-cultural da comunidade de sua atuao; II - executar atividades de educao para a sade individual e coletiva; III - registrar, para controle das aes de sade, nascimentos, bitos, doenas e outros agravos sade; IV - estimular a participao da comunidade nas polticas pblicas como estratgia da conquista de qualidade de vida; V - verificar a realizao de visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia; VI - participar ou promover aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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polticas pblicas que promovam a qualidade de vida; e VII - desenvolver outras atividades pertinentes funo do Agente Comunitrio de Sade. Art. 65. A Diretoria Tcnica do Ncleo da Mulher tem as seguintes atribuies: I - proporcionar assistncia mdica integral e especializada, na rea da sade da mulher, s pacientes no atendimento ambulatorial, de emergncia e de internao; II - acompanhar e desenvolver atividades de preveno para sade da mulher; III - promover interrelacionamento com outros recursos mdico-assistenciais da comunidade; IV - atender s solicitaes da comunidade, no que couber ao Ncleo; e V - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 66. A Diretoria Tcnica do Ncleo do Idoso tem as seguintes atribuies: I - promover a assistncia integral ao idoso; II - estimular a rede assistencial voltada sade do idoso; III - promover a integrao por meio de estudos de caso, trabalhos de grupo ou pesquisas em servio, propiciando otimizao dos recursos, educao continuada dos profissionais e resolutividade da assistncia sade ao idoso; IV - promover a vacinao de rotina dos idosos e participar de campanhas de vacinao orientadas por rgos pblicos das esferas federal, estadual ou municipal; V - organizar e operacionalizar aes de promoo sade e preveno doena com vistas ao envelhecimento saudvel; e VI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 67. A Diretoria Tcnica do Ncleo da Criana e a Diretoria Tcnica do Ncleo do Adolescente tm as seguintes atribuies: I - planejar, implementar e coordenar a poltica de atendimento criana e ao adolescente no Municpio, observada a Lei n 8.068, de 13 de julho de 1999 Estatuto da Criana e do Adolescente ECA; II - viabilizar a gesto de poltica de atendimento integral ao segmento criana e adolescente em situao de risco social; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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III - desenvolver aes que viabilizem a defesa e a garantia dos direitos da criana e do adolescente; IV - orientar, prestar assessoria tcnica e acompanhamento na execuo dos programas e projetos relacionados criana e ao adolescente; V - elaborar propostas de normas, orientaes e padres de atendimento dos servios relativos aos segmentos; VI - elaborar, implantar e prestar orientao em programas e projetos que viabilizem assegurar o acesso a servios de educao, sade, profissionalizao, cultura, esportes e lazer; e VII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 68. A Diretoria Tcnica do Ncleo do Adulto tem as seguintes atribuies: I - proporcionar assistncia mdica integral ao adulto; II - estimular a rede assistencial voltada sade do adulto; III - promover a integrao por meio de estudos de caso, trabalhos de grupo ou pesquisas em servio, propiciando otimizao dos recursos, educao continuada dos profissionais e resolutividade da assistncia sade ao adulto; IV - promover a vacinao de rotina dos adultos e participar de campanhas de vacinao orientadas por rgos pblicos das esferas federal, estadual ou municipal; V - organizar e operacionalizar aes de promoo sade e preveno doena com vistas ao envelhecimento saudvel; e VI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 69. A Diretoria Tcnica do Ncleo da Odontologia tem as seguintes atribuies: I - participar da formulao e implementao da poltica de assistncia sade bucal, observando a poltica municipal de sade e os princpios do SUS; II - definir e coordenar sistemas de rede integradas de aes e servios de sade; III - estabelecer normas, critrios, parmetros e mtodos para o controle da qualidade e avaliao da assistncia odontolgica; IV - coordenar, acompanhar e avaliar, em mbito municipal, as atividades das unidades de assistncia sade bucal; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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V - garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo, preveno e a garantia do atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; VI - participar e programar atividades de educao permanente, conforme necessidades de qualificao da rede de servios; VII - programar e padronizar os equipamentos, mveis, medicamentos e materiais de consumo utilizados pelos servios da sade bucal; VIII - assegurar processo de manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos odontolgicos; IX - elaborar materiais tcnicos, informativos e educativos; X - acompanhar e participar dos processos de compra de material e equipamentos de interesse do servio; XI - controlar a execuo das aes auditando, avaliando os processos aplicados e os resultados alcanados, para aferir sua adequao aos critrios e parmetros de eficincia, eficcia e efetividade estabelecidas; e XII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 70. A Diretoria Tcnica do Ncleo da Sade Mental tem as seguintes atribuies: I - articular as atividades assistenciais mdica, psiquitrica, clnica e farmacolgica, de acordo com as necessidades apresentadas; II - auxiliar na elaborao da padronizao de medicamentos e insumos referentes ao Ncleo; III - providenciar, quando necessrio, o encaminhamento rede de servios de sade de referncia; IV - proceder ao acompanhamento clnico e s assistncias psiquitrica e odontolgica, visando preveno de doenas, manuteno e melhoria das condies fsicas e psquicas; V - promover, complementarmente, aes relacionadas execuo de atividades culturais, artsticas e de lazer, com vistas reinsero social; VI - orientar e acompanhar a execuo de atividades que assegurem o carter produtivo e profissionalizante; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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VII - promover a integrao por meio de estudos de caso, trabalhos de grupo ou pesquisas em servio, propiciando otimizao dos recursos, educao continuada dos profissionais e resolutividade da assistncia sade ao Mental; e VIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 71. A Diretoria Tcnica do Ncleo da Assistncia Farmacutica tem as seguintes atribuies: I - promover o planejamento, a programao, a coordenao, a avaliao e o controle dos programas de assistncia farmacutica; II - programar e padronizar os medicamentos utilizados pela rede municipal de sade; III - estabelecer normas de armazenamento; IV - controlar a qualidade dos medicamentos; V - exercer atividades de farmacovigilncia e de pesquisa; VI - orientar os profissionais da rea de sade quanto utilizao, similaridade, interaes medicamentosas e legislao referente a medicamentos; VII - articular a integrao com os servios, profissionais de sade, reas interface, coordenao de produtos, entre outros; VIII - assegurar qualidade de produtos, processos e resultados; IX - participar de comisses tcnicas; X - elaborar material tcnico, informativo e educativo; XI - promover aes educativas para prescritores, usurios de medicamentos, gestores e profissionais da sade; XII - implementar a poltica de medicamentos, visando o acesso aos medicamentos e promover o seu uso racional; e XIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 72. A Gerncia de Assistncia Nutricional e Alimentar tem as seguintes atribuies: I - promover atendimento global criana desnutrida e grupos de risco para Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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desnutrio, com recursos adequados para tratamento, reabilitao, educao, preveno e acompanhamento das mesmas e de suas famlias; II - propiciar a introduo dos necessrios avanos cientficos no atendimento ao desnutrido, atuando nas reas de ensino, prestao de servios, pesquisa e investigao clnica; III - organizar e implementar aes de base para o estabelecimento de normas e padres operacionais na rea de nutrio e metabolismo infantil; IV - fornecer campo de aperfeioamento para mdicos e outros profissionais da rea de sade, integrado rea docente-assistencial; V - estabelecer um sistema integrado de coordenao e planejamento interinstitucional e desenvolver mecanismos de participao comunitria na elaborao e gerenciamento das atividades programticas; VI - promover a integrao por meio de estudos de caso, trabalhos de grupo ou pesquisas em servio, propiciando otimizao dos recursos, educao continuada dos profissionais e resolutividade da assistncia sade na Assistncia Nutricional e Alimentar; e VII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 73. A Gerncia de Sade em Projetos Especiais tem as seguintes atribuies: I - propiciar apoio tcnico e operacional necessrio ao desenvolvimento de projetos da Secretaria; II - prestar apoio a projetos de captao de recursos extraordinrios; III - controlar negociao por projeto ou contrato; IV - no mbito da captao de recursos, organizar, controlar e acompanhar os contratos extraordinrios internos e externos, bem como colaborar com a Diretoria Administrativa na respectiva prestao de contas; e V - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 74. As Diretorias Tcnicas Distritais tm as seguintes atribuies: I - promover a coordenao, o acompanhamento e a avaliao da implementao das diretrizes operacionais do SUS e suas polticas, no mbito distrital; II - o apoio tcnico s unidades bsicas de sade;

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III - a formulao e a coordenao das aes de ateno bsica, como suporte s aes governamentais em sade, nas unidades bsicas de sade; IV - o acompanhamento, o monitoramento e o apoio na organizao das aes de sade, garantindo a equidade na oferta de servios de ateno primria, em conjunto com as equipes regionais; V - a promoo da cooperao tcnica nas unidades bsicas de sade, na orientao e organizao dos servios de ateno primria bsica; VI - a proposio de normas tcnicas e administrativas relativas ao bom funcionamento de sua rea de atuao; VII - o planejamento e a coordenao da gesto das polticas municipais de ateno bsica, observados os princpios e diretrizes do SUS; VIII - a adequao das polticas nacionais de ateno primria sade realidade municipal, garantindo assim a efetividade das mesmas; IX - coordenao da elaborao de relatrios e da anlise de dados tcnicos e gerenciais para subsidiar a definio de polticas de interveno da rea; e X - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 75. As Gerncias de Unidades Bsicas de Sade UBS tm as seguintes atribuies: I - o planejamento, a formulao, a implementao e a coordenao da ateno bsica, observados os princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade; II - a formulao e a coordenao das aes de ateno bsica, como suporte s aes governamentais em sade; III - gerenciar a UBS conforme as diretrizes do SUS: equidade, integralidade, humanizao do atendimento; IV - identificar, manejar e resolver os conflitos e problemas pertinentes ao servio; V - manter a instituio parceira informada sobre os problemas e encaminhamentos; VI - repassar as informaes de interesse do servio para os profissionais de sade da UBS; VII - proporcionar assistncia mdica integral aos usurios nas fases de ateno primria; e

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VIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 76. As Equipes de Unidades Bsicas de Sade tm as seguintes atribuies: I - o auxlio na execuo das estratgias de avaliao da ateno bsica, em conjunto com as Diretorias Distritais; II - promover o planejamento, a formulao, a implementao e a coordenao da ateno bsica, observados os princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade; III - a formulao e a coordenao das aes de ateno bsica, como suporte s aes governamentais em sade; IV - coordenar as equipes da UBS conforme as diretrizes do SUS: equidade, integralidade, humanizao do atendimento; V - identificar, manejar e resolver os conflitos e problemas pertinentes ao servio; VI - manter a instituio parceira informada sobre os problemas e encaminhamentos; VII - repassar as informaes de interesse do servio para os profissionais de sade da UBS; VIII - proporcionar assistncia de enfermagem integral aos usurios nas fases de ateno primria; e IX - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. SEO IX DA DIRETORIA DO CENTRO ESPECIALIZADO DE SADE - CES Art. 77. Compete Diretoria do Centro Especializado de Sade CES: I - o desenvolvimento de aes de promoo, preveno, recuperao e reabilitao de sade especficos de sua rea de atuao; II - a realizao do atendimento mdico especializado, com encaminhamento aos servios auxiliares de terapia e diagnstico compatveis com seu nvel de complexidade e outros procedimentos que envolvam a utilizao de alta tecnologia, quando necessrio; III - a distribuio de medicamentos especiais, de responsabilidade do Municpio, bem como o cumprimento de ordens judiciais; IV - o atendimento, em carter exclusivo, da clientela referenciada pela rede de ateno primria sade;

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V - a adequao das normas de funcionamento e de controle da unidade s orientaes emanadas dos nveis de coordenao; VI - a cooperao com os demais servios de sade em assuntos relacionados sua rea de atuao; e VII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 78. Integram a Diretoria do CES: a) Gerncia Mdica b) Gerncia de Enfermagem c) Gerncia de Medicamentos d) Gerncia do Ambulatrio de Nutrio e) Seo Administrativa Art. 79. A Gerncia do Ambulatrio de Nutrio tem as seguintes atribuies: I - desenvolver atividades de programao, orientao e controle de qualidade das dietas dos pacientes; II - programar as dietas alimentares normais, especiais, lcteas e parenterais; III - supervisionar a produo de dietas alimentares; IV - prestar assistncia nutricional aos pacientes vinculados rede municipal de sade; V - elaborar censo nutricional; e VI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 80. A Gerncia de Medicamentos tem as seguintes atribuies: I - a seleo, a programao, a solicitao de compras, o armazenamento, a distribuio e o acompanhamento da dispensao de medicamentos no mbito desta Secretaria; II - a anlise dos processos de solicitao de medicamentos, com base em protocolos clnicos e consensos teraputicos; III - o estabelecimento de normas e procedimentos necessrios ao desenvolvimento Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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das atividades da assistncia farmacutica, de acordo com critrios tcnicos e legais e atendendo s pactuaes, quando couber; IV - requisitar, armazenar, distribuir e controlar medicamentos; V - organizar arquivos para o controle dos medicamentos; VI - organizar internamente o dispensrio de medicamentos; VII - manter cadastro de usurios de medicamentos sujeitos a controle; VIII - manter registros de medicamentos sujeitos a controle; IX - elaborar relatrios peridicos das atividades da rea de medicamentos; X - propor a elaborao de diretrizes e normas para os procedimentos de farmcia na rede do SUS; e XI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. SEO X DA DIRETORIA CENTRAL DE EXAMES Art. 81. A Diretoria Central de Exames tem as seguintes atribuies: I - o planejamento, a programao, a execuo e a superviso das atividades de apoio diagnstico s reas de vigilncia epidemiolgica, sanitria e assistncia mdica; II - a coordenao, a realizao e a divulgao de estudos e pesquisas em sua rea de atuao; III - a implantao, a implementao e o controle da efetividade das normas de biossegurana e de controle da qualidade dos processos de produo e dos produtos de cada rea; e IV - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 82. Integram a Diretoria Central de Exames, a Gerncia de Anlises Clnicas e a Gerncia de Diagnstico por Imagem. Art. 83. A Gerncia de Anlises Clnicas tem as seguintes atribuies: I - proceder a execuo de coleta e recebimento de materiais, para a realizao de exames nas reas de anlises clnicas, microbiologia e imunossorologia; II - relatar ao mdico clnico solicitante os resultados obtidos, garantindo sua Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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adequada interpretao; III - desenvolver e adaptar metodologias que permitam maior eficcia nos resultados obtidos; IV - garantir a qualidade dos exames realizados; e V - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 84. A Gerncia de Diagnstico por Imagem tem as seguintes atribuies: I - realizar e interpretar exames por imagem, emitindo relatrios; II - controlar a qualidade e encaminhar os resultados dos exames; III - oferecer treinamento e cursos para os profissionais da rede de sade referenciada; IV - encaminhar rede estadual de sade solicitao de exames especficos no realizados pelo Centro; e V - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. SEO XI DA DIRETORIA DE VIGILNCIA EM SADE Art. 85. A Diretoria de Vigilncia em Sade tem as seguintes atribuies: I - coordenar, planejar, propor e desenvolver as aes de vigilncia em sade; II - estimular e coordenar a insero de aes de promoo da sade em todos os nveis de ateno, buscando controle e preveno em sade; III - editar normas tcnicas de vigilncia em sade; IV - proporcionar s Supervises de Vigilncia em Sade o apoio tcnico necessrio ao desenvolvimento das aes de vigilncia em sade; V - propor parcerias, convnios e ajustes com instituies pblicas e privadas, obedecidas as normas de direito pblico, visando ao desenvolvimento de suas atribuies ou complementao de aes e servios de sade de sua competncia; VI - manter bases de dados e informaes de interesse da sade pblica e disponibilizar informaes de interesse do pblico em geral e das autoridades sanitrias; VII - fomentar o desenvolvimento de recursos humanos e a cooperao tcnicoCentro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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cientfica no mbito da vigilncia em sade; VIII - administrar e controlar as receitas e despesas alocadas vigilncia em sade; IX - dar publicidade s aes e medidas administrativas desenvolvidas no mbito da vigilncia em sade; X - utilizar e estimular o uso de mtodos epidemiolgicos na caracterizao dos problemas de sade, visando ao planejamento das atividades atinentes vigilncia em sade; XI - criar sistema informatizado, descentralizado e hierarquizado, com a finalidade de subsidiar o planejamento e a avaliao de aes de vigilncia em sade nos diferentes nveis de gesto; XII - processar e julgar em 2 instncia os autos de procedimentos administrativos instaurados, para apurao de infraes sanitrias, na forma da legislao, lavrados pelos servidores lotados ou em exerccio na Secretaria; e XIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 86. Integram a Diretoria de Vigilncia em Sade: a) Gerncia de Preveno Violncia b) Gerncia de Vigilncia Ambiental c) Gerncia de Vigilncia Sanitria d) Gerncia do Centro Regional da Sade do Trabalhador - CEREST e) Gerncia Epidemiolgica f) Gerncia de Doenas e Agravos No Transmissveis - DANTs g) Gerncia do Ambulatrio de Infectologia Art. 87. A Gerncia de Preveno Violncia tem as seguintes atribuies: I - propor polticas de parceria entre o governo e a sociedade civil para a promoo de aes articuladas na preveno da violncia; II - contribuir para a formao e articulao das redes de preveno da violncia, integrando aes de governo e das entidades civis; III - desenvolver estudos, pesquisas e estratgias para o enfrentamento da violncia; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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IV - formular indicadores e instrumentos de monitoramento e de avaliao das aes desenvolvidas; V - contribuir para o alcance de objetivos e metas do Programa atravs de cooperao tcnica entre os seus participantes; VI - promover e acompanhar acordos de cooperao tcnica com vistas ao alcance de suas metas e objetivos; VII - divulgar, sensibilizar e mobilizar a comunidade sobre o tema e sua importncia; e VIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 88. A Gerncia de Vigilncia Ambiental tem as seguintes atribuies: I - coordenar, planejar e desenvolver os projetos, programas e aes de interveno e fiscalizao pertinentes s suas respectivas reas de atuao; II - desenvolver aes de investigao de casos ou de surtos de agravos, bem como de condies de risco para a sade da populao, com vistas elaborao de recomendaes tcnicas para o controle dos condicionantes de adoecimento; III - promover a integrao das aes de vigilncia com as aes das diversas reas tcnicas da Diretoria de Vigilncia em Sade, assim como com os programas de sade, unidades locais e regionais e outros rgos da Administrao Direta e Indireta do Municpio, quando pertinente; IV - emitir pareceres, elaborar normas tcnicas, protocolos de condutas e procedimentos, manuais e boletins, no sentido de subsidiar as autoridades municipais para a adoo das medidas de controle; V - desenvolver competncias para o uso dos mtodos e tcnicas da epidemiologia nos processos de conhecimento dos problemas de sade e no planejamento das atividades de vigilncia; VI - assumir o controle operacional de situaes epidemiolgicas referentes s doenas de notificao compulsria ou agravos inusitados de sade; VII - processar e julgar em 1 instncia os autos de procedimentos administrativos instaurados, para apurao de infraes ambientais, na forma da legislao, lavrados pelos servidores lotados ou em exerccio na Secretaria; e VIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior.

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Art. 89. A Gerncia de Vigilncia Sanitria tem as seguintes atribuies: I - planejar, programar, organizar, coordenar, controlar, avaliar e executar aes de orientao e fiscalizao das unidades e estabelecimentos de sade e de interesse da sade, de produtos, de substncias, da sade do trabalhador, do exerccio profissional, do meio ambiente e de vigilncia em sade relacionadas toxicovigilncia e farmacovigilncia; II - manter intercmbio com rgos do Governo Federal, dos Estados, Municpios e outros, objetivando a troca de informaes que viabilizem as aes especficas de vigilncia sanitria; III - articular-se com rgos de segurana pblica, objetivando atuao conjunta para a execuo de aes de fiscalizao; IV - processar e julgar em 1 instncia os autos de procedimentos administrativos instaurados, para apurao de infraes sanitrias, na forma da legislao, lavrados pelos servidores lotados ou em exerccio na Secretaria; V - coordenar e controlar o registro de antecedentes relativos vigilncia sanitria; VI - controlar bens de consumo que direta ou indiretamente se relacionem com a sade, compreendidas todas as etapas e processos da produo ao consumo; VII - controlar a prestao de servio que se relacione direta ou indiretamente com a sade; e VIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 90. A Gerncia do Centro Regional da Sade do Trabalhador CEREST tem as seguintes atribuies: I - planejar, avaliar, executar aes de vigilncia sade do trabalhador, investigando ambiente, processos e condies de risco e cargas de trabalho a que os trabalhadores esto expostos; II - promover inspeo e avaliao, com objetivo de intervir nos fatores determinantes de agravos sade da populao trabalhadora; III - propor normas e padres relativos sua rea de atuao; IV - analisar e emitir pareceres tcnicos conclusivos nos processos referentes a ambientes e condies de trabalho; V - planejar e coordenar estudos de anlise das necessidades quantitativas e qualitativas de profissionais com perfil adequado s necessidades de sade da populao;

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VI - promover e participar da articulao de pactos entre as gestes federal, estaduais e municipais do SUS, no que se refere aos planos de produo e qualificao e distribuio dos profissionais de sade; VII - atuar e orientar no desenvolvimento de protocolos de investigao e de pesquisa clnica e de interveno, conjuntamente ou no, com as universidades ou rgos governamentais locais ou da rede do SUS; VIII - informar a sociedade, em especial os trabalhadores, a CIPA e os respectivos sindicatos sobre os riscos e danos sade no exerccio da atividade laborativa e nos ambientes de trabalho; IX - autuar como agente facilitador na descentralizao das aes intra e intersetorial de Sade do Trabalhador; X - realizar intercmbios com instituies que promovam o aprimoramento dos tcnicos dos CEREST para que estes se tornem agentes multiplicadores; e XI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 91. A Gerncia Epidemiolgica tem as seguintes atribuies: I - a compilao, a anlise e a divulgao de informaes epidemiolgicas, contribuindo para o acesso da populao e para o controle social das polticas e aes de sade; II - o planejamento da programao e a coordenao das atividades relacionadas operacionalizao dos Sistemas de Informaes de Vigilncia Epidemiolgica; III - o gerenciamento, o planejamento, a coordenao, o monitoramento, o controle e a normatizao das atividades inerentes s aes de vigilncia epidemiolgica do Municpio; IV - a incorporao das prticas de vigilncia em sade do ponto de vista de sua operacionalizao com o uso de mtodos e tcnicas de planejamento que possibilitem o processo de identificao e priorizao de problemas, assim como a articulao integrada da promoo, preveno, recuperao e reabilitao destinadas ao enfrentamento dos problemas identificados; V - a avaliao sistemtica atravs de anlise, estudos e pesquisas com a finalidade de medir impactos e resultados das aes de sade e/ou identificar fatores de risco no mbito estadual; VI - a integrao com outras diretorias e rgos afins, visando, atravs de ao conjunta e do intercmbio de informaes, ao aperfeioamento das atividades de vigilncia em sade; Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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VII - o relacionamento com rgos federais, estaduais e municipais que possibilitem o levantamento de dados estatsticos e a execuo de aes de controle de doenas na comunidade; VIII - o intercmbio tcnico-cientfico com rgos integrantes do SUS e outros, objetivando a troca de informaes que viabilizem as aes especficas de vigilncias epidemiolgicas; IX - orientar equipes regionais de vigilncia epidemiolgica e controle de infeco hospitalar; X - analisar pronturios de pacientes do Centro para comunicar doenas de notificao compulsria; XI - monitorar indicadores epidemiolgicos e aes de controle e de tratamento de tuberculose; XII - compilar e analisar dados e elaborar boletins internos; XIII - participar de atividades cientficas e treinamentos internos; XIV - colaborar com o Ncleo de Vigilncia e Controle de DST/AIDS na investigao de casos provveis junto rede; XV - processar e julgar em 1 instncia os autos de procedimentos administrativos instaurados, para apurao de infraes cometidas, na forma da legislao, lavrados pelos servidores lotados ou em exerccio na Secretaria; e XVI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 92. A Gerncia de Doenas e Agravos no Transmissveis - DANT's tem as seguintes atribuies: I - coordenar a elaborao dos planos e programas de preveno bem como a promoo de vigilncia de doenas no transmissveis e seus fatores de risco; II - propor aes de incentivo e fomento produo de conhecimento e pesquisas sobre doenas no transmissveis e fatores de risco que subsidiem a elaborao de polticas pblicas na rea, assim como a avaliao das mesmas; III - consolidar e disponibilizar informaes dos Planos de Trabalho Anuais e Trimestrais do subcomponente do Projeto VIGISUS; IV - desenvolver aes de investigao de casos ou de surtos de agravos, bem como de condies de risco para a sade da populao, com vistas elaborao de recomendaes Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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tcnicas para o controle dos condicionantes de adoecimento; V - emitir pareceres, elaborar normas tcnicas, protocolos de condutas e procedimentos, manuais e boletins, no sentido de subsidiar as autoridades municipais para a adoo das medidas de controle; e VI - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. Art. 93. A Gerncia do Ambulatrio de Infectologia tem as seguintes atribuies: I - elaborar, implementar, manter e avaliar um programa de controle de infeces hospitalares; II - implantar e manter sistema de vigilncia epidemiolgica das infeces hospitalares; III - realizar investigao epidemiolgica de casos de surtos e implantar medidas imediatas de controle; IV - propor, elaborar, implementar e supervisionar a aplicao de normas e rotinas tcnico-administrativas para limitar a disseminao de agentes presentes nas infeces em curso; V - assegurar a qualidade e a continuidade das atividades de preveno e controle de infeco hospitalar; VI - colaborar com a rea de treinamento na capacitao de profissionais em relao ao controle das infeces hospitalares; VII - elaborar e divulgar relatrios; e VIII - executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. SEO XII DA DIREO DA REDE DE URGNCIA MUNICIPAL Art. 94. Compete Diretoria da Rede de Urgncia Municipal: I planejar e executar aes que busquem a formalizao de um Plano Municipal de Ateno s Urgncias; II - monitorar a acessibilidade e resolutividade do sistema de ateno integral s urgncias, em seus diversos nveis, dentre eles as Unidades Bsicas de Sade, Pronto Atendimento, UPA, SAMU 192, urgncias hospitalares, incluindo tambm a ateno pshospitalar;

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III - avaliar sistematicamente os fluxos pactuados e os espontneos de pacientes em direo aos servios de urgncia, propondo correes quando necessrio, devido s necessidades no atendidas; IV compilar e consolidar dados para realizao de uma anlise das demandas direcionadas aos servios de urgncia no mbito municipal, identificando lacunas assistenciais e subsidiando aes de planejamento ou investimento e de controle do SUS; V instituir mecanismos de recepo e anlise de informaes necessrias s avaliaes de desempenho dos sistemas de atendimento s urgncias; VI propor e desenvolver estudos e pesquisas que viabilizem a abordagem promocional da qualidade de vida e sade, um dos pilares da Poltica Nacional de Ateno Integral s Urgncias, nas estruturas de ateno s urgncias; VII fomentar e executar medidas de humanizao da ateno s urgncias, tanto no que diz respeito s relaes de trabalho da rea quanto questo assistencial propriamente dita; VIII promover de forma sistmica e articulada, juntamente com o Complexo Regulador, o estabelecimento de fluxos para o atendimento s urgncias; IX participar de reunies para planejamento das atividades, e X executar outras atribuies correlatas, conforme determinao superior. CAPTULO VII DAS DISPOSIES FINAIS Art. 95. Aos servidores, cujas atribuies no foram especificadas neste Regimento, alm de caber cumprir as ordens, determinaes e instrues e formular sugestes que contribuam para o aperfeioamento do trabalho, cumpre-lhes, tambm, observar as prescries legais e regulamentares, executando com zelo e eficincia as tarefas que lhes sejam confiadas e especialmente: I - executar diariamente as atribuies inerentes a seu cargo; II - tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo de comunicao e contato com o pblico; III - ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos; IV - ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno, respeitando a capacidade e as limitaes individuais de todos os usurios do servio pblico, sem qualquer espcie de Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa

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preconceito ou distino de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, cunho poltico, opo sexual e posio social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral; V - ter respeito hierarquia; VI - ser assduo e frequente ao servio, na certeza de que sua ausncia provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; VII - comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico, exigindo as providncias cabveis; VIII - manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os mtodos mais adequados sua organizao e distribuio; IX - participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes, tendo por escopo a realizao do bem comum; X - apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo; XI - manter-se atualizado com as instrues, as normas de servio e a legislao pertinentes ao rgo onde exerce suas funes; XII - cumprir, de acordo com as normas do servio e as instrues superiores, as tarefas de seu cargo, emprego ou funo, tanto quanto possvel, com critrio, segurana e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem; XIII - facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por quem de direito; XIV - atender os requisitos de segurana para acesso aos sistemas informatizados municipais; XV - no ausentar-se injustificadamente de seu local de trabalho; XVI - realizar com zelo e presteza, dentro dos prazos, os servios a seu cargo e aqueles atribudos pela chefia imediata; XVII - observar sigilo funcional quanto matria dos procedimentos em que atuar; XVIII - zelar pela boa aplicao dos bens confiados sua guarda; e XIX - observar os prazos legais para a anlise dos processos administrativos, atendimentos a requisies e pedidos de informaes. Art. 96. Os servidores de provimento efetivo lotados na Secretaria Municipal da Sade so designados pelo Secretrio para atuarem nas Unidades da Secretaria.

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Art. 97. As unidades da Secretaria Municipal da Sade funcionaro perfeitamente articuladas entre si, em regime de colaborao mtua. Pargrafo nico. As relaes hierrquicas definem-se no enunciado das atribuies das unidades e na posio que ocupam na estrutura da Secretaria. Art. 98. Nas frias e afastamentos legais, os servidores lotados na Secretaria Municipal da Sade devero: I - ao sair, entregar relatrio para o colega que o substituir, com cpia para a chefia imediata, dos assuntos pendentes para atendimento; e II - no trmino dos afastamentos do colega substitudo, o servidor dever entregar relatrio dos assuntos resolvidos e pendncias existentes, com cpia para a chefia imediata. Art. 99. Os servidores lotados na Secretaria Municipal da Sade esto sujeitos ao cumprimento da carga horria semanal prevista para cada cargo, registrado em sistema de ponto. Art. 100. Os casos omissos neste Regimento sero resolvidos pelo Secretrio e, quando se fizer necessrio, pelo Chefe do Poder Executivo. Art. 101. Este Regimento entra em vigor na data de sua publicao. Caxias do Sul, 11 de maio de 2011; 136 da Colonizao e 121 da Emancipao Poltica.
Jos Ivo Sartori, PREFEITO MUNICIPAL.
Pedro Justino Incerti, SECRETRIO DE GOVERNO MUNICIPAL.

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