LECCIN 9.

GENERALIDADES SOBRE SALUD EN EL TRABAJO

GENERALIDADES DE SALUD EN EL TRABAJO

Definicin Es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promocin, educacin, recuperacin y rehabilitacin de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupacin y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fsicas, psicolgicas y sociales Para poder comprender mejor esta definicin vamos a analizarla por partes:

La salud en el trabajo es de carcter multidisciplinario, es decir, no es labor exclusiva del mdico, del ingeniero, del psiclogo, etc., sino que todas las ciencias deben aportar para entender las situaciones a las que se enfrenta una persona en su trabajo y determinar en qu casos es conveniente realizar algn cambio con miras a prevenir que el trabajador se accidente o se enferme, y lograr que trabaje de la manera ms cmoda posible. Las actividades de salud en el trabajo varan segn el momento en que se vayan a realizar: Si se dirigen a trabajadores sanos sern actividades de promocin y educacin para evitar que se enfermen o se accidenten. (Prevencin primaria).

Si se dirigen a trabajadores que han sufrido una enfermedad o accidente se trata de actividades de recuperacin con el fin de evitar incapacidades mayores. (Prevencin secundaria). Si se dirigen a trabajadores incapacitados se realizan actividades de rehabilitacin para que puedan reintegrarse al trabajo habitual o reubicarse en un puesto nuevo si es necesario. Adems busca evitar la muerte. (Prevencin terciaria). En ltima instancia la salud en el trabajo busca proteger a los trabajadores de los riesgos de su ocupacin y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fsicas, psicolgicas y sociales. En otras palabras busca el bienestar del trabajador, el cual implica no slo ausencia de enfermedad, sino que se sienta cmodo y satisfecho desempeando su labor.

Origen La salud en el trabajo es tan antigua como la humanidad, ya que desde sus primeros oficios el hombre vio la necesidad de protegerse. La salud en el trabajo no ha sido siempre igual en nuestro pas, sino que ha pasado por tres etapas. Evolucin en Colombia. Actitud Reparadora: 1915 - 1966

Diferencia los accidentes y enfermedades de trabajo, de los comunes Indemnizacin por parte del empleador Prestaciones econmicas y asistenciales

En la primera etapa se tuvo una actitud reparadora, es decir, no se haca nada por prevenir, sino se limitaba a que una vez ocurrido el dao se pagaba por sus consecuencias (se indemnizaba). Un aspecto importante de este perodo es que se diferenciaron los accidentes y las enfermedades de origen laboral de los de origen comn, haciendo que los primeros fueran responsabilidad del empleador.

Actitud Preventiva: 1967 - 1978

Desarrollo tcnico de la seguridad y la higiene industrial Legislacin sobre seguridad e higiene industrial Vigilancia del cumplimiento de normas

Luego de darse cuenta de los altos costos que generaban los accidentes y las enfermedades de origen laboral, se impuls la prevencin como medio para disminuirlos. Para ello se fortalecieron las tcnicas para identificar los riesgos que existan y la manera de controlarlos. Adems surgieron leyes y normas que exigan que se hicieran esos controles. Actitud Participativa: 1979 - Actualidad

Participacin de los trabajadores Programa de salud en el trabajo Comit paritario de salud ocupacional (COPASO) Programas educativos

A partir de esta etapa la participacin de los trabajadores se convirti en un elemento fundamental en el desarrollo del programa de salud en el trabajo, ya que si era una actividad por el bienestar del trabajador, lo mejor era que l participara en la deteccin de los problemas que se pudieran estar presentando en su labor y que ayudara a buscar soluciones viables.