Sunteți pe pagina 1din 9

Adrian BUJOR - ERSSM GSRS

E1.R1.2010 Pericol functie de grupele risc biologic ageni biologici grupa 4

Matricea de estimare P - Clasa de pericol consecinte Clasa pericol Pericol functie de frazele de risc toxicitate chimica T+ : R26, R27, R28, R32, R26/27, R26/28, R26/27/28, R27/28, R39/26, R39/27, R39/28, R39/26/27, R39/26/28, R39/27/28, R39/26/27/28 R35, R39 T : R23, R24, R25, R29, R31, R23/24, R23/25, R23/24/25, R24/25, R39/23, R39/24, R39/25, R39/23/24, R39/23/25, R39/24/25, R39/23/24/25, R48/23, R48/24, R48/25, R48/23/24, R48/23/25, R48/24/25, R48/23/24/25 C : R40, R41, R45, R46, R48, R49, R60, R61, R34 T : R62. R63, R64, R65, R67, R68, R68/20, R68/21, R68/20/21, R68/20/22, R68/21/22, R68/20/21/22 C : R40, Xn : R20, R21, R22, R20/21, R20/22, R20/21/22, R21/22 Xi : R42, R43, R42/43, R67, R48/20, R48/21, R48/22, R48/20/21, R48/20/22, R48/21/22, R48/20/21/22 R33 Xn : R66 Xi : R36, R37, R38, R36/37, R 36/38, R36/37/38, R37/38 Fara fraze de risc pe eticheta dar cu VLE in FTS VLE 8 mg/m3 < 0,1 Pericol functie de frazele de risc de incendiu - explozive E R1, R2, R3, R4, R5, R6, R7, R8, R9, R12, R16, R17, R18, R19, R44 F+ Probabilitatea contactului continuu cu apa R14, R15, R14/15, R15/29 O Materiale organice (carbune, cereale, ..) purverulente in suspensie in aer F+ R34, R35, R15/29 F Probabilitatea contactului ocazional cu apa R14, R15, R14/15, R15/29 R11, R30, R10 Pericol functie de provenienta, starea fizica pulberi - Lemn si derivati, plumb metalic, azbest si materiale ce contin azbest, fumuri - Turnatorie si lucru cu plumnb vapori - Gudroane, smoala, bitumuri, benzine (carburanti, continut de benzen), mercur

5- major

0,1 1

ageni biologici grupa 3

4- mare

pulberi - Aliaje inox, fibre ceramice, fibre vegetale, Vopsele pe baza de plumb, nisip Pudre fine, prafuri suspensie in timpul manipularii (zahar, faina, ipsos, ciment, ) fumuri - Sudura in inox aerosoli - Procese industriale cu uleiuri, Uleiuri pentru taiere pulberi - Fier, cereale si derivati, Fibre de sticla, materiale de constructii (piatra, caramida, beton, ...), talc, ciment, materiale compozite (rasini cu fibra de sticla, fibra de carbon), Grafit Materialul sub forma unei pudre continue, granule care se depun in timpul manipularii Fumuri - Ardere lemn tratat, sudura otel, turnatorie metale, sudura, termoformare materiale plastice, vulcanizare, materiale de origine vegetala sau animala, aparate de incalzire, motoare cu ardere interna aerosoli - Decapare cu jet de apa, uleiuri de decofrare Pulberi - Aluminiu, Materiale sub forma de granule, solzi, putin friabili, putina pulbere emisa in timpul manipularii

1 10

ageni biologici grupa 2

3 - mediu

10 -100

ageni biologici grupa 1

2 mic

Fara fraze de risc pe etichet 1 - neglijabil

> 100

Nu fac parte din grupele de agenti biologici

Probabilitatea contactului accidental cu apa R14, R15, R14/15, R15/29 Materiale solide combustibile divizate (aschii, carpe, pelete d elemn, ) Materiale lichide combustibile (uleiuri vegetale, lubrifianti, ) Fara fraze de risc pe etichet Materiale solide compacte (bucati de lemn, blocuri de rasina, brichete, baloti de hartie, ...)

Nu se emana fumuri, prafuri, aerosoli

Matricea de estimare G - Clasa de grad de expunere, DF - Clasa de durata-frecventa expunerii si C - Clasa de posibilitati de limitare consecinte control risc Clasa 5- major 4- mare 3 - mediu 2 mic 1 - neglijabil Tot corpul Contact cu mucoasele Amandoua palmele si antebratele Un brat complet Amandoua palmele O palma si antebratul O palma O parte restransa a corpului Posibil contact superficial G - Clasa grad expunere Volatilitate, purverulenta, aerosoli ridicate Pudra fina, pulberi ce raman in suspensie, volatilitate, purverulenta, aerosoli medii Pudre, pulberi ce se depun imediat, volatilitate, purverulenta, aerosoli minime Pastile, granule, fara volatilitate, nepurverulente, fara aerosoli Neinflamabile Dispersare, vopsire cu pistolul, umplere manuala a sacilor Reactor deschis, conducte deschise, vopsire cu pensula, vas de reactie, conditionare Reactor inchis, dar deschis periodic pentru operatii de incarcare, prelevari de esantioane Reactor inchis Nu exista expunere Incapere neventilata mecanic Incapere cu ventilatie mecanica generala, muncitorul la distanta de sursa Hote, fante de aspiratie la sursa, mese aspirante, aspiratie integrata utilajului Cabine ventilate cu curenti laminari de aer, incapsulare Nu exista expunere DF Clasa durata-frecventa expunere Intre 33% si 100% din timp Intre 12% si 33% din timp Intre 5% si 12% din timp Intre 1% si 5% din timp < 1% din timp Expunere permanenta Expunere frecventa Expunere intermitenta Expunere ocazionala din disfunctii sau erori Foarte rar, aproape imposibil > 15 zile/luna 6 15 zile/luna 1 6 zile/luna < 1 zi/luna Nu se lucreaza C Clasa de posibilitati de control, limitare Incerte sanse de limitare a efectelor, de control al riscului Rare sanse de limitare a efectelor, de control al riscului Moderate sanse de limitare a efectelor, de control al riscului Ridicate sanse de limitare a efectelor, de control al riscului Sigur efectele sunt limitate la minim, riscul este controlabil

Clasa de expunere E rezulta din matricea de estimare a clasei de expunere, dupa insumarea Claselor G + DF + C Matricea de estimare clasa de expunere EValoare Clasa de G + DF + C= expunere 14 15 4 - Majora 10 13 3 - Mare 69 2 - Medie 3-5 1 - Mic Matricea de estimare a RISCULUI 1 acceptabil 1 1 1 1 1 neglijabil 2 important 3 mare 4 major Clasa de RISC 4 4 3 2 5 major

2 3 4 2 3 3 2 2 3 1 2 2 2 3 4 mic mediu mare P - Clasa pericol - consecinte

Evaluarea riscurilor de securitate i sntate n munca pentru GRUPURILE SENSIBILE LA RISCURI SPECIFICE ERSSM GSRS E1.R1.2010
In conformitate cu prevederile: LEGII nr. 319 / 2006 a securitii i sntii n munca HG nr. 1.425 / 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006

LEGII nr. 25 / 2004 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 96/2003 privind protecia maternitii la locurile de munc ORDINULUI nr. 753 / 2006 privind protecia tinerilor n munca

Date privind unitatea (denumire, adresa, CAEN, CUI, Cod Fiscal, autorizatii) Angajator (functia) Mediul de munca Locurile de munca (amenajare, conceptie, dotari) Mediu fizic, energii (radiatii, iluminare, zgomot, vibratii, ) Substante preparate chimice, tipul, natura, valori emisii (prafuri, fumuri, pulberi, ceata, aerosoli) Agenti biologioci Factori psihosocial Gestiunea deseurilor Sarcina de munca Politica, Obiective, programe de masuri si actiuni specifice Organigrama Functii, transmiterea sarcinilor, responsabilitati, autoritate, cultura organizationala, comunicare Termene executie, cadenta, ritm, orar, pauze, urgente Fluxul tehnologic -intrare, procesare, produse principale, secundare, deseuri -circulatie orizontala, verticala Activitatile desfasurate principale, secundare, faze de lucru inventariere (Servicii, productie, Depozitare, Relatii de colaborare, coactivitate, vecinatati, ntretinere, reparatii, Curtenie, Administrative, Activitati auxiliare) Masuri de prevenire si protectie existente -program de actiuni -pregatire pentru situatii de urgenta si capacitate de raspuns Organizarea activitatii de securitate si sanatate in munca Persoane desemnate Formare, competente Registre evidenta Regulament interior Comitet de securitate si sanatate in munca Plan de prevenire si protectie Plan, proceduri de interventii, urgente Semnalizarea de securitate Supraveghere, control, audit Coordonare Monitorizare Servicii medicale Medic de medicina muncii, de intreprindere Serviciu medical de prim ajutor Organizarea primului ajutor (Numarul de salvatori, Cai de evacuare, Echipele de prima interventie, Semnalizare de securitate, Organizarea de exercitii de evacuare) Prevenirea si stingerea incendiilor (Personal format, Dotarea PSI) Lucratori, angajati, servicii externe, coactivitate Efectiv (barbati, femei, tineri, gravide, lucratori cu dizabilitati) (calificare, -experienta, -competente, -formare, -parcurs profesional) Date primite de la serviciu medical: aptitudini, contraindicatii, recomandari Echipamente de munca Echipamente de munca, masini, unelte (-tip, caracteristici, grad tehnologic, grad de uzura, dotare de securitate, noxe, verificari, autorizatii) Materii prime, materiale, deseuri (certificarea calitatii, etichetare, fise tehnice de securitate)

Clasa Durata, frecventa expunerii

Clsasa de limitare, control

Clasa pericol / consecinte

Clasa Grad expunere

Natura factorilor de risc

GRUPURI SENSIBILE LA RISCURI SPECIFICE

Modalitatea de expunere / Consecinte posibile

Masuri de prevenire si control existente

Estinmare risc

Masuri recomandate

d n FEMEILE GRAVIDE, LEHUZELE FEMEILE CARE a u ALAPTEAZA - GENERAL Lucratoarele gravide, lehuze sau care alapteaza, desfoar n mod curent munc cu caracter insalubru sau greu de suportat?

La locul de munca exista ageni fizici, cauzali pentru leziuni ale foetusului i/sau dezlipirea de placent, n special: ocuri, vibraii sau micri brute; manipularea manual de mase grele, implicnd riscuri n special la nivelul coloanei vertebrale dorsolombare; zgomot; radiaii ionizante; radiaii neionizante; ambiane termice extreme, reci sau calde; micri i poziii de munc, deplasri (fie n interiorul, fie n exteriorul unitii), oboseal mental, fizic, alte eforturi fizice legate de activitatea salariatelor La locul de munca exista ageni biologici din grupele de risc 2, 3 i 4 ? La locul de munca exista ageni chimici: agenii cancerigeni i/sau mutageni; agenii chimici din lista de valori limit de expunere profesional mercur i derivaii acestuia; medicamentele antimitotice (care opresc multiplicarea celulara); monoxidul de carbon; agenii chimici periculoi cu cale de absorbie cutanat. La locul de munca exista procedee industriale ce pot duce la apariia cancerului? La locul de munca se desfasoara activiti subterane miniere.

evitarea expunerii s nu fie constrnse s efectueze o munc duntoare sntii sau strii lor de graviditate ori copilului nou-nscut lucrul, organizarea acestuia i echipamentele folosite vor trebui concepute astfel nct s se potriveasc persoanelor, i nu invers transferare la un alt loc de munc, cu meninerea salariului de baz brut lunar angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i la orice modificare a condiiilor de munc

angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i la orice modificare a condiiilor de munc angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i la orice modificare a condiiilor de munc

angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i la orice modificare a condiiilor de munc angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i

la orice modificare a condiiilor de munc Femeile gravide Lucratoarea a anuntat in scris angajatorul prin document medical privitor la starea sa? regulamentul intern trebuie s conin msuri privind igiena, protecia sntii i securitatea in 10 zile lucratoare de la anuntarea graviditatii angajatorul ntiineaza medicul de medicina muncii, precum i ITM pentru verificarea conditiilor de munca lucratoarele nu pot fi obligate s desfoare munc de noapte angajatorul este obligat s o s previn expunerea lucratoerelor la riscuri ce le pot afecta sntatea i securitatea; o lucratoarele s nu fie constrnse s efectueze o munc duntoare sntii sau strii lor de graviditate ori copilului nou-nscut o i modifice n mod corespunztor condiiile i/sau o orarul de munc ori, dac nu este posibil, o s o repartizeze la alt loc de munc fr riscuri pentru sntatea sau securitate lucratoerei lucratoarele nu pot fi obligate de ctre angajator s realizeze activitatatile mentionate

Activitatea lucratoarei se desfasoara n atmosfer hiperbaric in prezenta agenilor biologici: toxoplasma; virusul rubeolei in prezenta plumbului i derivailor acestuia la locuri de munca subterane miniere Femeile gravide si care au nascut recent (pana in 6 luni) Lucratoarele i desfoar activitatea numai n poziia ortostatic sau aezat

Femeile care alpteaz la locurile de munca exista femei care alapteaza?

modificarea locului de munc pauze la intervale regulate de timp amenajri pentru repaus n poziie eznd sau amenajri pentru micare medicul de medicina muncii stabilete intervalele de timp pentru o schimbarea poziiei de lucru, o perioadele de activitate, o durata perioadelor pentru repaus n poziie eznd sau, respectiv, o pentru micare schimbarea locul de munc a lucratoarei reducerea cu o ptrime a duratei normale de munc regulamentul intern al unitii trebuie s conin msuri privind igiena, protecia sntii i securitatea femeilor care alapteaza dup natere, lucratoarele au obligaia de a efectua minimum 42 de zile de concediu postnatal lucratoarele care alapteaza nu pot fi obligate s desfoare munc de noapte acestea trebuie sa primeasca n cursul programului de lucru, dou pauze pentru alptare de cte o or fiecare, pn la mplinirea vrstei de un an a copilului Amenajarea de incaperi speciale pt alaptat lucratoarele nu pot fi obligate de ctre angajator s realizeze astfel de activitati

angajatorul asigur n cadrul unitii ncperi speciale pentru alptat? La locul de munca se desfasoara activitati cu expunere la plumb i derivaii si subterane miniere TINERII, PANA LA 18 ANI La locul de munca exista riscuri specifice pentru securitatea, sntatea i dezvoltarea tinerilor

Tinerii sub 18 ani, dar peste vrsta minim de absolvire a colii pot efectua activitile doar atunci cnd:

care rezulta din lipsa lor de experienta a acestora care rezulta din constientizarea insuficienta a riscurilor existente sau poteniale legate de faptul ca inerii sunt nc n dezvoltare. cu un nivel de risc ridicat referitoare la sanatatea mentala

Se desfasoara activiti care sunt susceptibile sa antreneze riscuri specifice pentru tineri prin expunere la agenii fizici, biologici i chimici: radiatii ionizante; munca n atmosfera hiperbarica, ageni biologici din grupele 3 i 4 substante i preparate care sunt clasificate n toxice, foarte toxice, corozive sau explozive; substante i preparate care se clasifica n nocive i comporta urmtoarele riscuri: pot determina efecte ireversibile foarte grave; pot determina efecte ireversibile; pot antrena o sensibilizare prin inhalare; pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea; pot cauza cancer; pot cauza modificri genetice ereditare; pot avea efecte grave pentru sntate n caz de expunere prelungit; pot reduce fertilitatea; pot determina apariia, pe durata graviditatii, a unor efecte nocive pentru copil; substante i preparate care se clasifica n iritante i comporta urmtoarele riscuri: sunt inflamabile; pot antrena o sensibilizare prin inhalare; pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea; substante i preparate ageni cancerigeni sau mutageni; plumb i compusii si; azbest. Exista procedee sau activiti care sunt susceptibile sa antreneze riscuri specifice pentru tineri datorita procedeelor de lucru

activitatea este extrem de important pentru formarea lor profesional; o activitatea se realizeaz sub supravegherea unei persoane competente; o riscurile sunt reduse la nivelul minim posibil. nu se permite tinerilor efectuarea de activiti cu nivel ridicat de risc, chiar dac au fost luate toate msurile pentru inerea sub control a riscurilor. imbunatatirea condiiilor de munca i trebuie sa vizeze, n principal: o alegerea echipamentelor de munca, o organizarea locului de munca i a postului de lucru; o natura, nivelul i durata expunerii la ageni fizici, biologici i chimici; o organizarea, utilizarea echipamentelor de munca, agenilor,i manipularea acestora; o procedeele de munca; o formarea i informarea. o supravegherea sntii tinerilor, la intervale regulate, n mod gratuit i adecvat, Msurile de prevenire bazate pe evaluarea riscurilor trebuie s includ: sarcinile de munc pe care tinerii nu trebuie s le realizeze, identificarea clar a interdiciilor de utilizare a unui anumit echipament tehnic i a unor procedee de munc, identificarea clar a zonelor interzise i a activitilor care pot fi efectuate numai sub supraveghere o cerinele i msurile de supraveghere o modul de supraveghere a tinerilor, o nivelul de supraveghere pentru diferitele sarcini de munc, o identificarea sarcinilor de munc la care este necesar o supraveghere permanent desemnarea unei persoane care s aib responsabilitatea general pentru lucrtorii tineri; competenele i rolul ndrumtorilor; instruirea ndrumtorilor cu privire la rolul lor i aspectele de securitate i sntate n timpul supravegherii tinerilor; numrul de ndrumtori competeni i instruii n mod corespunztor, numele celor responsabili pentru lucrtorii tineri, inclusiv pentru ucenici i elevi; modul n care ndrumtorii semnaleaz i notific orice problem de securitate a lucrtorilor tineri. cerinele de informare, instruire i formare, precum i msurile corespunztoare; o instruire nainte de nceperea lucrului, o pericolelor specifice legate de activitatea concret; pericolele frecvente la locul de munc, cum trebuie s se protejeze singuri; ce trebuie s fac n situaia n care consider c nu exist suficient protecie; cui trebuie s se adreseze pentru a obine ndrumare; cum trebuie s acioneze n caz de urgen, dac sufer un accident sau au nevoie de prim ajutor; responsabilitile lor de cooperare cu angajatorul prevenirea intimidrii i hruirii sexuale; o

cu risc legat de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munca o fabricarea auraminei o expunere la hidrocarburi policiclice aromate prezente n funingine, gudron de crbune sau smoala de huila o expunerea la pulberi, fumuri sau aerosoli rezultai la prajirea i electrorafinarea matelor de nichel o procedeul de fabricare cu acid concentrat a alcoolului izopropilic o expunerea la pulberi de lemn de esenta tare o radiatia solara n exces; o radiatii ionizante. de fabricaie i de manipulare a dispozitivelor, artificiilor sau diverselor obiecte care conin explozivi din menajeriile de animale feroce i veninoase de tiere industriala a animalelor care presupun manipularea aparatelor de producere, de inmagazinare sau de folosire a gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate care presupun folosirea cuvelor, bazinelor, rezervoarelor, recipientelor sau canistrelor care conin agenii chimici care comporta risc de prabusire, cadere de la nlime care comporta riscuri electrice de inalta tensiune al cror ritm este condiionat de maini i care sunt remunerate n funcie de rezultat. Se desfasoara activiti care: depesc capacitatile fizice sau psihologice ale tinerilor implica o expunere nociva la ageni o toxici, cancerigeni, o care determina alterri genetice ereditare, o avnd efecte nocive pentru fat pe durata graviditatii sau avnd orice alt efect nociv cronic asupra fiinei umane; implica o expunere nociva la radiatii; prezint riscuri de accidentare pe care se presupune ca inerii nu le pot identifica sau preveni, din cauza o absentei simtului lor de securitate sau a o lipsei lor de experienta ori de pregtire; le pun n pericol sntatea din cauza o frigului ori caldurii extreme sau o din cauza zgomotului ori a vibratiilor implica munca suplimentara implica munca de noapte PERSOANE CU DIZABILITATI La locul de munca isi desfasoara activitatea sau ar putea avea acces persoane cu dizabilitati?

msurile care in cont de cerinele pentru tinerii cu dizabiliti i nevoile specifice ale acestora; informarea prinilor i tutorilor cu privire la riscurile profesionale i msurile de inere sub control a acestora; legtura cu ageniile de ocupare i centrele de formare profesional; consultarea cu reprezentanii lucrtorilor i cu lucrtorii tineri nii cu privire la msurile adoptate.

se interzice munca tinerilor in cazul acestor tipuri de activitati

organizarea locurilor de munc se face innd cont de lucrtorii cu disabiliti funcie de tipul de handicap o intrrile,

sarcina de munc, este conceputa pentru astfel de personal? sunt asigurate nevoile specifice legate de handicap? echipamentele tehnice, posturile de lucru sunt adaptate nevoilor individuale; mediul de munc, iluminatul, nclzirea, cile de acces, cile de evacuare sunt adaptate la tipul de handicap; organizarea muncii, organizarea lucrului i programului de lucru; exista riscuri fizice, substanele periculoase? Exista riscuri psihosociale, stres sau hruirea moral? Sunt asigurate nevoile de informare i instruire, prin mijloace specifice; Este asigurata implicarea lucrtorilor i reprezentanilor acestora, inclusiv consultarea lor cu privire la riscuri i la msurile de prevenire?

cile de comunicaie, casa scrilor, duurile, chiuvetele, spltoriile posturile de lucru folosite sau ocupate n mod direct de persoanele cu disabiliti o utilitatile o adaptarea spaiilor i a echipamentului, a ritmului de lucru, o distribuirea sarcinilor o mijloace de instruire sau de integrare n munc punerea la dispoziie de echipamente tehnice corespunztoare muncii respective astfel nct s poat fi utilizat de lucrtori fr a le fi afectat securitatea i sntatea, luind n considerare principiile ergonomice Locurile si echipamentele de munca adaptarea locurilor sau posturilor de munc, o rampe; ascensoare; o ntreruptoare de lumin; o muchiile treptelor vopsite n culoare deschis; o benzi de avertizare tactil n partea superioar a scrilor; o semnalizri sonore sau de avertizare; o dispozitive de deschidere automat la pori; o dispozitive de deschidere accesibile persoanelor n crucior cu rotile i uor de localizat de ctre nevztori; o pardoseli netede i anti-derapante; alocarea de zone de lucru, de exemplu la parter, ntr-o camer de lucru cu acces uor sau facilitarea lucrului la domiciliu; achiziionarea sau modificarea echipamentului, de exemplu tastatur Braille, telefoane cu dispozitive hands-free modificarea instruciunilor sau a manualelor de referin, de exemplu instruciuni vizuale sau cu imagini; asigurarea unui lector sau interpret, de exemplu prin furnizarea unui telefon cu text (minicom) pentru persoanele cu deficiene de auz sau prin angajarea unui interpret pentru utilizarea limbajului prin semne, cu prilejul reuniunilor sau ocaziilor speciale; instalarea unui soft de identificare vocal pe un calculator pentru persoane cu afeciuni musculo-scheletale la nivelul membrelor superioare datorat muncii sau cu deficiene vizuale; asigurarea de dispozitive de focalizare a textului, de nsemnri pe disc, e-mail sau casete audio pentru persoanele cu deficiene de vedere; asigurarea iluminatului corespunztor pentru persoanele cu deficiene de vedere i auditive (cele care citesc micarea buzelor). Semnalizare determinarea modului n care pot fi ajutate persoanele cu disabiliti s se deplaseze n interiorul cldirii i s ajung acolo unde doresc; definirea aciunilor necesare pentru a ajuta persoanele cu deficiene de vedere s se orienteze (de exemplu, culori de contrast pentru mobilier, covoare, perei i ui sau marcaje pe pardoseal; asigurarea de afie imprimate cu caractere ngroate astfel nct persoanele cu deficiene de vedere s le disting clar; asigurarea de panouri n Braille, tactile i cu caractere ngroate n dreptul mnerelor de la ui; asigurarea de grafice i imagini, deoarece semnele pot fi mai uor de neles pentru persoanele cu dificulti de nvare; asigurarea unui finisaj mat al panourilor n scopul eliminrii fenomenului de reflexie. Literele trebuie s contrasteze cu fondul pentru a facilita citirea. o o o o

Proceduri n caz de urgen Sunt asigurate zonele de depozitare pentru echipamentele de evacuare? Sunt acestea uor accesibile? n caz de urgen, exist lucrtori cu atribuii de prevenire i ajutorare a lucrtorilor cu deficiene de vedere sau motorii (asisteni de evacuare)? Sunt asigurate semnalizri luminoase pentru alarm n caz de incendiu sau alte dispozitive de avertizare

Comunicarea asigurarea tuturor informaiilor despre securitate i sntate n formate accesibile. Aceasta include materiale scrise i alte ci de comunicare precum i accesibilitatea pentru lucrtorii cu deficiene de vedere sau auditive, dislexie, dificulti de nvare sau tulburri psihologice. Organizarea muncii i a sarcinilor de munc distribuirea unor sarcini ale persoanelor cu disabiliti ctre alte persoane, de exemplu cele de conducere a unui vehicul; transferarea lucrtorului pe un post mai potrivit. Programul de lucru modificarea programului de lucru, inclusiv pentru cei cu timp de munc parial, dac este cazul, pentru a facilita deplasarea persoanelor cu disabiliti n afara orelor aglomerate; asigurarea desfurrii programelor pentru reabilitare, analize sau tratament; organizarea relurii lucrului n mod progresiv. Instruirea i supravegherea luarea de msuri pentru asigurarea faptului c o persoan cu disabiliti nu este dezavantajat cu privire la accesul la pregtire, instruire i informare n domeniul securitii i sntii n munc, de exemplu prin: modificarea orei i a locului unde are loc instruirea; furnizarea de materiale de curs i informaii pe tipuri diferite de suport; asigurarea unui lector sau interpret; asigurarea unei pregtiri individuale, special adaptate; supravegherea materialelor scrise pentru ca acestea s fie ntr-un limbaj simplu, uor accesibile pentru oricine; asigurarea faptului c programele de sprijin pentru angajare se adreseaz nevoilor de instruire n domeniul securitii i sntii n munc n momentul n care se planific angajarea; furnizarea oricrei instruiri specifice, suplimentare, de securitate i sntate n munc de care lucrtorii cu disabiliti au nevoie n legtur cu munca lor sau echipamentul specific pe care trebuie s-l utilizeze; informarea i instruirea special a responsabililor i a personalului pentru a ajuta lucrtorii cu disabiliti. Instruirea este necesar pentru cei care au sarcina de evacuare a lucrtorilor cu disabiliti n caz de urgen, inclusiv de utilizare a echipamentelor speciale de evacuare. Responsabilii cu probleme de asigurare a egalitii de anse trebuie s urmeze o instruire n domeniul securitii i sntii n munc adaptate sarcinilor lor. Promovarea i transferul asigurarea posibilitilor de promovare sau transfer pentru toi lucrtorii considerai corespunztori n ceea ce privete capacitatea de munc i experiena; adaptarea procedurilor de testare sau evaluare; n caz de promovare sau transfer, organizarea unei vizite a persoanei cu handicap la noul loc de munc posibil pentru a aprecia dac aceast schimbare ar putea s creeze noi nevoi speciale. Proceduri n caz de urgen Msurile care au scopul de a mbuntii accesul la locul de munc trebuie sa contribuie, de asemenea, i la facilitarea evacurii n caz de urgen. lucrtorii cu disabiliti s lucreze n anumite pri ale cldirii de unde pot fi mai uor evacuai n caz de urgen Echipament special, cum ar fi un scaun de evacuare Evaluare nainte de a achiziiona echipamentul, Instruirea pentru utilizare EM

vizuale sau cu vibraii pentru a suplimenta alarmele auditive? Sunt instalate alarme auditive n toate zonele, inclusiv n toalete? Cile de evacuare i procedurile in cont de deplasarea potenial mai lent a persoanelor cu disabiliti? Cunosc toate persoanele cu disabiliti cile de evacuare i au primit instruciunile i pregtirea referitoare la procedurile de securitate? Au fost instruii agenii de incendii i asistenii de evacuare? Au fost stabilite zonele de salvare i amplasamentele lipsite de risc imediat? S-a obinut consilierea necesar? Procedurile de evacuare scrise includ i acordurile convenite cu persoanele cu disabiliti? Sunt aceste acorduri revizuite n mod periodic? Sunt ncurajai lucrtorii s ntocmeasc o list referitoare la medicamente, alergii, echipamente speciale, nume, adrese i numere de telefon ale doctorilor, farmaciilor, membrilor de familie i prietenilor precum i alte informaii importante? Exist o trus de ajutor care s includ mnui potrivite (folosite pentru protecia minilor persoanelor care manevreaz scaunul cu rotile), truse de reparare a pneurilor i baterii suplimentare pentru cei care folosesc scaune cu rotile motorizate sau scutere?

Intreinere i verificare n acelai mod cu celelalte echipamente n caz de urgen; Proceduri n format Braille, sub form de tiprituri cu caractere ngroate, sub form de fiiere-text i casete audio Domeniile de instruire abordate trebuie s includ: o aplicarea tehnicilor de evacuare, n special modul de transport sau de sprijin a persoanelor care utilizeaz mijloace de deplasare; o utilizarea echipamentelor speciale de evacuare; o instruirea cu privire la limbajul de baz prin semne pentru a comunica n mod eficient cu persoanele lipsite de auz; i o instruciuni pentru persoanele ajutate de animale. Consultai n mod periodic serviciile locale de pompieri, de poliie i de salvare pentru a ti dac persoanele cu disabiliti trebuie s rmn la locul lor de munc, s se grupeze ntr-o zon de refugiu n ateptarea sosirii de ajutoare sau dac trebuie s fie evacuate imediat. Consultai organizaiile specializate n probleme de disabiliti pentru recomandri specifice.

Data Evaluator Medic de medicina muncii Avizat conducatorul unitatii

Evaluare