Sunteți pe pagina 1din 8

Relaia dintre inflaie i omaj n Romnia n ultimii 10 ani

Rezumat. Obiectivul acestui studiu este relevarea relaiei dintre nivelul inflaiei i cel al omajului n ara noastr n ultimii 10 ani. n contextul actualei crize economice, analiza acesto r dou fenomene n corelaie este deosebit de important pentru politicile economice aplicate de Guvern, datorit numeroaselor efecte i implicaii, care afecteaz societatea att pe plan economic, ct i social. Din principiile economice, este cunoscut faptul c o cretere a inflaiei, care se traduce prin creterea generalizat a preurilor i prin scderea puterii de cumprare a banilor, va conduce la situaia n care veniturile populaiei vor deveni insuficiente pentru ca membrii societii s i asigure nivelul de trai cu care erau obinuii. Consecina acestui fapt este o stare de nemulumire general, oamenii apelnd la ajutorul sindicatelor pentru a le susine drepturile salariale, iar acestea, la rndul lor, vor nainta cererile populaiei Guvernului. Prin creterea salariului minim ca soluie la problema cu care se confrunt, Guvernul nu rezolv n realitate problema, ci determin o neconcordan ntre productivitatea muncii i nivelul de remunerare a salariailor. Astfel, banii acordai nu au o acoperire real n bunuri, costurile de producie cresc, iar angajatorii sunt pui n situaia de a renuna la o parte din fora de munc pentru a menine firma deasupra pragului de rentabilitate, n acest mod ajungndu -se la creterea omajului. Pornind de la teoria economic, se poate realiza un studiu al inflaiei i al omajului aplicat n cazul Romniei, care descrie, n general, un parcurs atipic datorit particularitilor mediului economic, social i politic autohton, caracterizat prin decizii care duc la o uurare simptomatic pe termen scurt i graveaz problemele pe termen lung. Cuvinte-cheie: omaj, inflaie, curba Phillips, productivitatea muncii, salariu minim, spiral inflaionist.

Introducere n economia de pia, toi agenii economici urmresc s i realizeze interesele ct mai bine: productorii s-i maximizeze profitul, iar consumatorii s-i satisfac ct mai bine trebuinele. n aceast situaie, piaa se afl n echilibru. Intervenia anumitor factori perturbatori determin ns apariia unor stri de tensiune ntre cererea i oferta de pe diferite piee, fenomene ce sunt cunoscute sub denumirea de dezechilibre economice. Acestea afecteaz economia n ansamblu, manifestndu-se sub forma nrutirii condiiilor de via, a inflaiei i a omajului. Inflaia este un dezechilibru de ansamblu al economiei, care poate fi sesizat prin dou tendine majore: creterea generalizat a preurilor i scderea puterii de cumprare a banilor. omajul este o stare negativ a economiei care afecteaz o parte din populaia activ disponibil prin neasigurarea locurilor de munc. ntre aceste dou fenomene exist o strns legatur, consemnat chiar i de unul dintre principiile fundamentale ale economiei. Dei rmne un subiect controversat ntre economiti, astzi este acceptat ideea c, pe termen scurt, societatea are de ales ntre inflaie i somaj, relaia dintre acestea fiind ilustrat de Curba Phillips. Acest model economic a influenat teoria contemporan a inflaiei, deoarece i-a condus pe economiti la cteva

concluzii foarte importante. Astfel, A.W Phillips a pornit de la ideea c ntre rata inflaiei i omaj exist o legatur stabil, invers proporional. Economistul englez a fundamentat modelul curbei Phillips din care s-a putut observa c nivelul omajului a fost mai mare atunci cnd ritmul de cretere a salariului nominal a fost mai lent i invers, omajul a fost mai mic cnd creterile salariului nominal au fost mai rapide. Concluzia care a urmat acestor constatri este esenial pentru economia oricrei ri i poate fi formulat astfel: dac se stabilete Curba Phillips pentru Romnia n perioada 2000-2010
2

ca obiectiv o reducere a ratei inflaiei,

trebuie acceptat ideea unui omaj mai ridicat, iar dac obiectivul este reducerea ratei omajului, economia se va confrunta cu o inflaie mai mare. Spirala inflaionist Cea mai mare provocare cu care se confrunt economia este spirala preuri -salarii. Aceasta se produce atunci cnd creterea productivittii muncii nu este la fel de mare cum este creterea salariilor fapt ce duce la creterea costurilor pentru productor i astfel, firmele sunt puse n situaia de a-i modifica structura i nivelul produciei i de a disponibiliza angajaii. Prin urmare va avea loc o cretere a preurilor i puterea de cumprare a consumatorilor va scdea, iar salariaii vor cere majorri salariale compensatorii peste rata inflaiei. O alt consecin a spiralei inflaioniste este aceea a scderii cifrei de afaceri ca urmare a numrului mai redus de angajai, acionnd astfel asupra produciei i n ultim instan asupra creterii economice. omajul Restricionarea economiei naionale n scopul crerii unei economii de pia liber a produs n Romnia importante mutaii pe piaa muncii, ntre care i apariia omajului.De asemenea,rigiditatea pieei muncii a contribuit la existena omajului,deoarece aceasta nu este n msur s ofere cadrul necesar ntlnirii cererii cu oferta de munc. Principalele cauze ale omajului n Romnia sunt urmtoarele: stabilirea nivelului salariului minim brut pe ar peste posibilitile patronilor, acordarea unor competene foarte mari sindicatelor n cadrul negocierii contractelor colective de munc, absena unei structuri care s asigure permanent calificarea i recalificarea forei de munc disponibilizate,potrivit nevoilor reale de pe piaa muncii, inexistena unui raport direct,la nivel naional,ntre calitatea/cantitatea muncii i salariul acordat. Relaia inflaie-omaj n Romnia Productivitatea muncii i salariul Coninutul i structura economiei naionale conduc la un anumit sistem de organizare caracterizat printr-un numr limitat de locuri de munc. Prin crearea locurilor de munc apar costuri
3

din ce n ce mai ridicate, de aceea aceast practic trebuie s aib la baz n primul rnd o justificare economic, iar n plan secundar una de ordin social. n Romnia, n ultimii 10 ani, n cadrul sectorului public s-au creat numeroase locuri de munc fr o baz economic legat de productivitate, ducnd n prezent la imposibilitatea de a le susine financiar i avnd ca rezultat disponibilizri pentru a reveni la echilibrul dintre productivitatea muncii i numrul de angajai. ntr-un climat economic sntos, creterea salariilor ar trebui s urmeze ritmul productivitii muncii, n caz contrar decalajul dintre ele ducnd la inflaie, depreciere a monedei, ndatorare i, implicit, scderea nivelului de trai. Conform statisticilor Eurostat, n Romnia, productivitatea muncii s-a dublat n comparaie cu ctigurile populaiei care au crescut de aproape 5 ori, n termeni nominali. Odat ce aderarea la Uniunea European a devenit cert, salariile au nregistrat un ritm de cretere vertiginos ntre 2005 i 2008, depind productivitatea. Acest dezechilibru a fost cauzat, potrivit unei analize a FMI din 2008, de trei factori principali: recuperarea impus de nivelul neobinuit de mic al salariilor, caracteristicile instituionale ale pieei muncii, cum ar fi impozitarea, salariul minim, sindicalizarea, i condiiile de pe piaa muncii. Tot aceste date arat c majorarea a fost mai puternic n sectorul public, influennd rata inflaiei i fornd mediul privat n direcia creterilor de salarii. n anii premergtori crizei financiare, politica salarial din sectorul public a fost foarte relaxat, iar potrivit unui studiu al Bncii Mondiale din 2009, n perioada 2004-2008, Guvernul Romniei a aprobat creteri ale salariilor de baz n medie cu 86%, echivalentul a de 3 ori rata inflaiei din acea perioad, motivate prin dorina de a stabili o egalitate ntre sectorul public i cel privat. Totui, la nivelul rilor europene, nivelul de remunerare din administraia public este stabilit la 60-80% din cel din mediul privat, n concordan cu valoarea adugat pe care o creeaz. Creterea productivitii muncii n anumite sectoare private fa de media general conduce la o cretere just a salariilor n acele domenii. n acelai timp, salariaii altor ramuri revendic i ei o cretere egal cu a celorlali, rezultnd o majorare mai rapid dect productivitatea, i implicit, o sporire a costurilor de producie, a preurilor de vnzare i a ratei inflaiei. Prin urmare, salariaii se vor manifesta n privina mririi salariului pentru a restabili puterea lor de cumprare. n Romnia, dei salariile s-au majorat foarte mult, acest ctig nu s-a regsit n eficiena angajailor, pentru c remunerarea lor nu s-a realizat n funcie de performan. Datele statistice arat c angajaii romni sunt printre cei mai puin eficieni din Europa, cu o productivitate a muncii de 47,2% din media Uniunii Europene, fiind depii doar de bulgari, n timp ce Luxemburg, spre exemplu, se situeaz la 169%. Mai mult chiar, recompensarea a fost foarte diferit chiar i pentru persoane angajate pe aceleai posturi i cu aceleai atribuii. Msurarea productivitii este dificil n sistemul bugetar, att la nivel general, ct i la nivel individual, abordarea fiind una mai degrab
4

social n Romnia, ctigurile dorindu-se a fi determinate de statut, de nivelul de studii i experien, i nu de productivitatea efectiv. Desigur c trebuie s existe un salariu minim care s asigure un trai decent, ns n prim-plan trebuie s fie performana individual i nivelul existent de resurse. Chiar dac sindicatele consider c veniturile angajailor trebuie s se raporteze la mediul european, acest tip de comparaii salariale sunt lipsite de fundament.

Salariul minim Datorit inflaiei, angajaii doresc salarii care s acopere rata acesteia i pentru aceasta apeleaz la ajutorul sindicatelor. Ca urmare, Guvernul mrete salariul minim, aa cum s-a ntmplat recent cnd acesta a fost majorat de la 600 lei la 670 lei, peste posibilitile multor patroni, fapt ce i determin pe acetia s renune la o parte din fora de munc. Aadar, o cretere a salariului minim nejustificat de productivitate influeneaz negativ piaa muncii. Atta timp ct angajatorii vor fi forai, prin decizie guvernamental, s dea salarii mai mari, fr ca diferena s se regseasc ntr-o producie pe msur, exist riscuri serioase ca o parte dintre angajai s -i piard locurile de munc, iar pentru cei care vor s se angajeze s se ngusteze plaja de posibiliti. Cele mai afectate vor fi persoanele cu salariile cele mai mici, adic exact cele pe care Guvernul crede c le ajut printr-un salariu minim crescut, i cele cu o calificare redus sau fr experien, care, de regul, gsesc mai greu de lucru. Fr o productivitate mai mare, fondul salarial disponibil la nivel naional rmne constant. Astfel, aceeai bani se vor redistribui la mai puini angajai, odat ce salariile minime vor crete i, odat cu ele, revendicrile altor categorii i, implicit, salariile lor. Pe de alt parte, exist riscul ca angajatorii s vrea s i recupereze costurile de producie crescute din cauza salariilor mai mari, prin preuri mai mari. Consecina va fi o rat a inflaiei peste estimri care echivaleaz cu o diminuare a puterii de cumprare, care va topi banii obinui n plus prin majorarea salarial.

Analiza datelor statistice din Romnia

An 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 8.8 8.4 7.4 6.3 5.9 5.2 4 4 6.3 7.91 Rata omajului 10.5 (%) 45.7 34.5 22.5 15.3 11.9 9.1 6.6 4.9 7.9 5.6 7.73 Rata inflaiei (%) Evoluia ratei omajului i ratei inflaiei n Romnia n perioada 2000-2010

Evoluia omajului i a inflaiei n Romnia n perioada 2000-2010 Datorit faptului c n anii 90 au avut loc schimbri economice majore, rata inflaiei a atins cote de peste 100%, dup anul 2000 constatndu-se o tendin de echilibrare. Astfel, inflaia a cunoscut o scdere continu pn n 2007, observndu-se o diferen de peste 40 de procente. n perioada 2000-2007, ca i n cazul inflaiei, numrul omerilor i implicit rata omajului a sczut de la an la an, dei n proporii mai reduse. ntre anii 2008-2009, ratele celor dou dezechilibre macroeconomice au ajuns la valori normale n comparaie cu anii precedeni, urmrind n aceast perioad modelul curbei Phillips. ncepnd cu anul 2009, criza economic i-a fcut simit prezena i n Romnia i prin urmare att rata inflaiei, ct i cea a omajului au nregistrat creteri.

Concluzii Avnd la baz cauze precum: ocurile induse de diferite politici economice contradictorii sau ambigue, starea de nesiguran a mediului economic, fiscalitatea sever, piedicile din calea liberei iniiative, tergiversarea reformelor (aa cum s-a ntmplat n cazul Legii salarizrii unice i a Codului Muncii), adoptarea de msuri populiste, presiunea grupurilor sociale, inflaia i omajul influeneaz n mare msur dezvoltarea Romniei. Cel mai mare cost este cel pltit de societatea romneasc prin scderea resurselor de ncredere reciproc i cooperare. Prin polarizarea societii i redistribuia de avere pe care o genereaz inflaia, s-a ajuns la o decdere a societii civile, clasele de mijloc pierzndu-i locul i rolul de factor de echilibru, cu consecine grave, precum corupia i degradarea instituiilor sociale. Politica veniturilor existent a avut o influen puternic asupra gradului de ocupare, rezultatul fiind omajul n cretere care amenin echilibrul social. Cu toate c n ultimii doi ani ambele fenomene au nregistrat creteri substaniale, n special datorit crizei economice, sondajele de ultim or arat c romnilor le este mai team de inflaie dect de omaj. Aceast reacie este perfect justificat, avnd n vedere faptul c dac omajul i afecteaz doar pe aceia care au un loc de munc, inflaia lovete ntreaga populaie, fr excepii. Cu o inflaie n octombrie 2010 fa de octombrie 2009 de 7,88 la sut, vetile nu sunt mbucurtoare, ns dei dramatic, situaia nu este de nerezolvat. innd cont de faptul c n Romnia cauzele inflaiei nu sunt monetare, ci structurale, bazate pe neconcordana dintre venituri i productivitate, tocmai acesta este aspectul la care trebuie s se lucreze n vederea mbuntirii situaiei actuale. n 2011, Romnia ar putea nregistra un spor de 1,5% al produsului intern brut. Dar o cretere economic pozitiv devine posibil numai n condiiile n care vor fi stimulate exporturile, iar investiiile care au la baz analize temenice repornite. Este esenial gsirea unei relaii optime ntre investiia de productivitate pe termen lung i investiia de capacitate pe termen scurt, iar acestea corelate cu o investiie n oameni, ca pregtire i formare profesional. Totodat, remunerarea forei de munc n concordan cu productivitatea sa este o condiie de o importan crucial. Astfel, cu o balan extern echilibrat i cu un raport productivitate venit echitabil, revenirea la un echilibru inflaie-omaj este posibil, iar Romnia ar putea spera chiar i la o cretere economic.

Bibliografie: Ciumara, M., coord, Ciutacu, C., Inflaia n Romnia, Editura Expert, Bucureti, 2003 Hru, E. C., Ni, D., Inflaie i omaj: interdependene: vol 1, Bucureti, 1998 Hru, E. C., Ni, D., Inflaie i omaj: interdependene: vol 2, Bucureti, 1998 Mankiw, G., Principles of economics, Editura Thomson, Victoria, 2007 Moroianu, N., Inflaia contemporan, Editura Economic, Bucureti, 2003 Pasa, F., Cauze i efecte ale omajului, Revista Tribuna economic, nr. 31, 2005 Pistol, G, Evoluia omajului, Revista Tribuna economic, nr. 22, 2008 Pop Cohu, I., Inflaia n cea de-a doua jumtate a secolului XX, Editura Economic, Bucureti, 2005 Popescu, C., Gavril, I., Ghi, P.T., Niescu, D., Economie. Manual pentru clasa a XI-a, Editura Economic, 2006 Vasilescu, A., Frica de inflaie, Ziarul Financiar, noiembrie 2010 Voineagu, V., coord, Anuarul Statistic al Romniei 2004: serii de timp 1990-2003, Editura Revista Romn de Statistic, Bucureti, 2008 Voineagu, V., coord, Anuarul Statistic al Romniei 2008, Editura Revista Romn de Statistic, Bucureti, 2008 Zaharia, D., Cum a trucat Guvernul calculele la salariul minim, Revista Capital, decembrie 2010 Zaharia, D., Amariei, R., Adevruri dureroase despre salariile romnilor, Revista Capital, octombrie 2010 Economia, ntre ciocanul inflaiei i nicovala salariilor, Sptmna Financiar, ianuarie 2008 Date statistice: http://epp.eurostat.ec.europa.eu http://bnr.ro/ http://anofm.ro/