EDITAL CONJUNTO SMA/SMF N 220 DE 03 DE SETEMBRO DE 2013 REGULAMENTA O CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO NO CARGO DE AGENTE DE FAZENDA, DO QUADRO

PERMANENTE DE PESSOAL DO MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO, NO MBITO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA. O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO e o SECRETRIO MUNICIPAL DE FAZENDA, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela legislao em vigor e, tendo em vista o processo 04/000.814/2013 e, em conformidade com o disposto na Resoluo SMA N 1640, de 28 de dezembro de 2010, tornam pblico que faro realizar o Concurso Pblico para provimento no cargo de Agente de Fazenda, do Quadro Permanente de Pessoal do Municpio do Rio de Janeiro, no mbito da Secretaria Municipal de Fazenda. I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.Da Qualificao Mnima Exigida, das Vagas, Da Remunerao, da Carga Horria e da Taxa de Inscrio.
Qualificao Mnima Exigida Diploma de Nvel Mdio devidamente registrado
() VAGAS LEGENDA R = Vagas Regulares D = Vagas Pessoa com Deficincia NI= Vagas Negros e ndios

N de Vagas R 48 NI 13 PD 3

Remunerao

Carga Taxa de Horria Inscrio Semanal 40h R$ 50,00

Vencimento Bsico Inicial R$ 551,20 Complemento Salarial R$ 126,80

() ser acrescida ao vencimento a Gratificao de Desempenho Fazendrio (instituda pela Lei n 1.933, de 29/12/92 e regulada pelo Decreto n 12.335, de 15/10/93) podendo alcanar o limite individual de duzentos e quarenta pontos ou R$ 4.344,00, com base no valor de R$ 18,10 por cada um ponto (jan/2013, Resoluo SMF n 2.748 de 20/12/2012, DO 21/12/2012). 1.1 - As vagas reservadas a pessoa com deficincia e a negros e ndios, caso no preenchidas, sero revertidas para o quadro de vagas regulares. 2. Das atribuies 2.1 Sntese das Atribuies: Atividades de nvel mdio envolvendo execuo, sob superviso, de atividades inerentes Fazenda Municipal. 2.2 Atribuies Tpicas a) Executar tarefas auxiliares de registro e manuseio de documentos fazendrios. b) Examinar os documentos recebidos, verificando a exatido dos mesmos e assinalando os itens comuns. c) Classificar formulrios, registros e outros documentos, verificando sua exatido e procedendo de acordo com as normas, para possibilitar o processamento dos mesmos.

d) Atender ao pblico em geral, procurando identific-lo e averiguando suas necessidades para prestar informaes ou encaminh-los. e) Realizar pesquisa e seleo de textos jurdicos de natureza fazendria, quando solicitado por seus superiores. f) Preencher fichas cadastrais e mapas econmico-fiscais. g) Coletar dados referentes a informaes solicitadas examinando documentos ou realizando averiguaes, para elaborar as respostas. h) Fazer a coleta e o registro de dados de interesses referentes ao setor,comunicando-se com as fontes de informao e efetuando as anotaes necessrias, para possibilitar a preparao de relatrios ou estudos da superviso imediata. i) Executar tarefas relativas preparao de processos administrativos fazendrios, dandolhes a devida forma, para possibilitar o cumprimento das formalidades legais. j) Proceder a estudos especficos, coletando e analisando dados e examinando trabalhos especializados sobre administrao fazendria, para colaborar nos trabalhos tcnicos relativos a projetos bsicos de ao, e para se atualizar em questes relativas aplicao das leis e regulamentos sobre assuntos tributrios. k) Conferir emisso de guias de recolhimento de tributos, assim como, guias para pagamento de multas por infrao legislao tributria. l) Executar outros encargos pertinentes categoria funcional II. DOS REQUISITOS 1.So requisitos necessrios para a inscrio: a) ser brasileiro nato ou naturalizado e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13, do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972; b) estar quite com as obrigaes eleitorais c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino; d) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas junto Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao e) possuir a qualificao exigida referente ao cargo pretendido, conforme o estabelecido no item 1, Ttulo I, deste Edital; f) atender ao estabelecido no Decreto N 35610, de 15/05/2012, que institui o regime Ficha Limpa como requisito para o ingresso em cargo ou emprego pblico no mbito da Administrao Pblica Direta e Indireta do Municpio do Rio de Janeiro; 2.A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 1 deste Ttulo, impedir a posse do candidato. III. DAS INSCRIES 1.As inscries sero recebidas das 10h do dia 12/09/2013 at as 23h59min do dia 24/09/2013, horrio de Braslia, incluindo sbados, domingos e feriados, somente via Internet, atravs de requerimento especfico disponvel no site http://concursos.rio.rj.gov.br 1.1 - a inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do candidato, de todas as condies, normas e exigncias constantes deste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento, bem como de todos os atos que forem expedidos sobre o concurso; 1.2 - somente haver devoluo de taxa de inscrio nos casos previstos na Lei Municipal n. 2.937, de 24.11.1999; 1.3 - no ato da inscrio no concurso no haver qualquer restrio ao candidato que no cumprir os requisitos bsicos. No entanto, s poder ser admitido no cargo aquele que, na data de sua convocao cumprir, integralmente, o contido nos Ttulos II e XV;

1.4 - a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao no se responsabiliza por inscries no recebidas, independente do motivo: ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a efetivao da inscrio. 1.5 - o candidato com deficincia visual poder consultar o presente Edital acessando o aplicativo NVDA, disponibilizado no site http://concursos.rio.rj.gov.br. 2.Para inscrever-se, o candidato dever: 2.1 - certificar-se, preliminarmente, de que preenche todos os requisitos exigidos para participao no Concurso e para posse no cargo; 2.2 - acessar o site http://concursos.rio.rj.gov.br, onde estaro disponibilizados o Edital, o requerimento de inscrio, orientaes e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio; 2.3 - cadastrar-se, das 10h do dia 12/09/2013 at s 23h 59min do dia 24/09/2013 (horrio de Braslia), incluindo os sbados, domingos e feriados, atravs de requerimento especfico disponvel na pgina eletrnica citada; 2.4 - assegurar-se de que preencheu corretamente o requerimento de inscrio; imprimir o requerimento preenchido e guard-lo consigo; 2.5 - efetuar o pagamento da taxa, obrigatoriamente, por meio de DARM, que dever ser impresso logo aps a concluso de preenchimento do requerimento de inscrio on-line, sendo este o nico meio aceito para a efetivao da inscrio. 2.5.1 - a impresso do DARM dever ser feita, exclusivamente, em papel A4, at as 16h do dia 25/09/2013, (horrio de Braslia); 2.5.2 - aps o horrio citado no subitem 2.5.1, deste Ttulo, o sistema bloquear a impresso do DARM, ficando o candidato impossibilitado de solicitar, inclusive, a impresso de 2 via. OBS: No sero validados os pagamentos realizados atravs de DARM ou documentos similares que no sejam gerados pelo sistema de inscrio de concursos da Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos. 2.5.3 - O PAGAMENTO EFETUADO APS A DATA OFICIAL DE VENCIMENTO NO SER VALIDADO E RESULTAR NO CANCELAMENTO DA INSCRIO. 2.5.4 - o pagamento da taxa de inscrio dever ser efetivado SOMENTE NOS BANCOS ABAIXO DISCRIMINADOS, at as 16h do dia,25/09/2013; BANCOS CREDENCIADOS BRASIL S/A SANTANDERS/A ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL S/A BRASLIA S/A CAIXA ECONMICA FEDERAL BRADESCO S/A ITA S/A MERCANTIL DO BRASIL S/A HSBC BANK BRASIL S/A BANCO MLTIPLO SAFRA S/A CITIBANK S/A BANCOOB S/A

2.5.5 - no ser permitido efetuar o referido pagamento atravs de depsito, transferncia bancria e/ou agendamento;

2.5.6 - a inobservncia ao determinado nos subitens 2.5.1 a 2.5.4 resultar na no participao do candidato no concurso, sendo inaceitvel, portanto, reclamaes posteriores quanto no confirmao do pagamento. 2.6 - a inscrio ser efetivada somente aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio pela instituio bancria a este rgo. 3. No sero aceitas inscries por fax, condicional ou extempornea, estando canceladas as que no atendam a todos os requisitos fixados neste Edital, em qualquer uma das etapas do concurso. 4. Os dados cadastrais informados no ato da inscrio so de exclusiva responsabilidade do candidato. 5. A prestao de declarao falsa ou inexata e a no apresentao de quaisquer documentos exigidos implicaro na no validao da inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 6. O descumprimento das instrues resultar na no efetivao da inscrio. IV - DA PESSOA COM DEFICINCIA 1.Ser admitida a inscrio de pessoa com deficincia, nos termos da legislao pertinente, ficando o respectivo deferimento condicionado ao cumprimento do disposto na Lei Municipal n 4950 de 02.12.08, Lei Municipal n. 2.111 de 10.01.94, na Lei Municipal n. 645 de 05.11.84 e no Decreto Municipal n. 5.890, de 16.06.86. 2.O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever assinalar o campo prprio do requerimento de inscrio, declarando a deficincia da qual portador e, se necessrio, requerer o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com ledor, prova ampliada ou prova normal e/ou solicitar uma sala de mais fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo. 2.1. no caso de prova, em que haja necessidade de auxlio de um fiscal ledor, o mesmo, alm de auxiliar na leitura da prova, tambm transcrever as respostas para o cartoresposta do candidato, sempre sob a superviso de outro fiscal devidamente treinado. Ao final da prova ser lavrado um termo no qual o candidato concordar com as marcaes que foram efetuadas no carto-resposta; 2.2. o candidato com deficincia visual parcial (ambliopia) dever declarar sua condio, informando no requerimento de inscrio sobre a necessidade da prova ser confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova com tamanho de letra correspondente a corpo 24 (vinte e quatro). 3. O candidato que no declarar no requerimento de inscrio que pessoa com deficincia, concorrer somente s vagas regulares. 4. O candidato inscrito como pessoa com deficincia participar do certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao, ao tempo de realizao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, sendo-lhe, porm, assegurado fcil acesso ao recinto onde sero realizadas as provas. 5. O acesso de pessoas com deficincia s provas e sua eventual aprovao no significa que houve o reconhecimento da compatibilidade de sua deficincia com a atividade pertinente vaga, a qual ser determinada por meio de Percia Mdica. 6. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, se aprovado na Prova Objetiva, dever comparecer no prazo de at 02 (dois) dias teis, contados a partir da publicao do resultado da mesma, no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro, Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, da Secretaria Municipal de Administrao, situada na Rua Afonso Cavalcanti n. 455, Prdio Anexo, 10 andar - Ala B - Cidade Nova, no horrio das 10h s 16h, munido do original de documento oficial de identidade, para tomar cincia do dia, horrio e local em que

dever comparecer Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao A/CSRH/CVS/GPM, ficando a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos desobrigada de realizar qualquer tipo de contato para este fim; 6.1 o candidato ser encaminhado Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao - A/CSRH/CVS/GPM, para confirmao da deficincia declarada, conforme o disposto na legislao vigente; 6.2 no caso de ser pessoa com deficincia auditiva ou visual ou apresentar paralisia cerebral, o candidato dever exibir, tambm, exame audiomtrico, laudo oftalmolgico com acuidade visual ou parecer neurolgico, respectivamente, dentro do prazo de validade de 30 (trinta) dias, contados da data da emisso at a da apresentao; 6.3 constatada, pela A/CSRH/CVS/GPM, a necessidade de avaliao da capacidade laborativa do candidato pela Junta de Especialistas, o referido rgo informar Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao, para as providncias pertinentes; 6.4 a Junta de Especialistas emitir laudo fundamentado, declarando a compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo a ser ocupado; 6.5 o candidato, cuja deficincia seja considerada pela Junta de Especialistas, incompatvel com o regular exerccio das atividades do cargo, ser eliminado do certame. 7. O candidato considerado pela A/CSRH/CVS/GPM pessoa no deficiente concorrer, somente, s vagas regulares. 8. O candidato inscrito como pessoa com deficincia que no comparecer, no dia, hora e local determinados, para confirmao da deficincia declarada no ato da inscrio ou no cumprir a exigncia junto A/CSRH/CVS/GPM, caso haja, ser eliminado do certame. 9. O candidato inscrito como pessoa com deficincia que deixar de comparecer, se convocado, para a avaliao da Junta de Especialistas, ser eliminado do certame. 10. Ficam reservadas, no presente concurso, 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para pessoas com deficincia, desde que comprovada a deficincia e a devida compatibilidade com as atividades do cargo, em conformidade com o disposto na Lei Municipal n 4950 de 02.12.08 e na Lei Municipal n. 2.111, de 10.01.94. Nos casos em que a reserva inicial das vagas superar este percentual, ser observada, durante a vigncia deste concurso, a necessria compensao nas convocaes subsequentes, as quais, em qualquer caso, observaro o percentual acima estabelecido. 10.1 - caso a aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, arredondamento que incidir, apenas, na reserva inicial de vagas; 10.2 - as pessoas com deficincia, amparadas pela legislao vigente, podero concorrer, sob sua inteira responsabilidade e nos termos da referida legislao, s vagas que vierem a surgir durante a validade do concurso no percentual de 5% das vagas que vierem a ser preenchidas, ou seja, a cada 20 (vinte) candidatos convocados para essas vagas, a vigsima ser preenchida pelo candidato com deficincia de acordo com a classificao obtida. 11. O candidato inscrito e considerado pessoa com deficincia pela Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao, se aprovado em todas as etapas do concurso, alm de figurarem na lista geral de classificao, ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao obtida. 12. Os recursos interpostos contra o resultado das avaliaes devero ser encaminhados Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao - A/CSRH/CVS/GPM. V - DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDIOS

1. Conforme o estabelecido na Lei Municipal n 5401, de 14 de maio de 2012, ficam reservados a candidatos negros e ndios, o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste Edital. 2. considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da inscrio; 2.1 caso o candidato no autodeclarar no ato da inscrio, no ser permitida qualquer alterao para esse fim. 3. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste Edital, caso no opte pela reserva de vagas. 4. As vagas reservadas a candidatos negros e ndios, conforme o quantitativo estabelecido no item 1, do Ttulo I, deste Edital, caso no sejam preenchidas, sero revertidas para o quadro de vagas regulares. 5. Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 3 deste Ttulo, que poder ser identificada pelo servidor a quem o candidato se apresente, ser o candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps o procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 6. Os candidatos concorrentes s vagas de negros e ndios, se aprovados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao obtida. 7. A nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas, a cada frao de cinco candidatos convocados, a quinta vaga fica destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com a sua ordem de classificao. 8. Caso haja desistncia de vaga do candidato negro ou ndio aprovado, essa vaga ser preenchida por outro candidato negro ou ndio, respeitada a ordem de classificao da lista especfica. VI - DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 1. Ser admitida iseno da taxa de inscrio nos termos da Lei n 3.330/2001; 1.1 - as inscries devero ser efetuadas das 10h do dia 12/09/2013 at as 23h 59min do dia 14/09/2013, impreterivelmente. 2. O candidato dever assinalar no requerimento utilizado para inscrio on-line, no site http://concursos.rio.rj.gov.br, seu pedido de iseno de taxa de inscrio: 2.1 - o sistema bloquear o acesso a esta opo aps o perodo determinado no subitem 1.1; 2.2 - o candidato que optar pela solicitao de iseno da taxa de inscrio dever, obrigatoriamente, comparecer no dia 17/09/2013 ou no dia 18/09/2013, das 10h s 13h ou das 14h s 16h, em um dos locais, abaixo determinados, para avaliao da hipossuficincia, munido dos seguintes documentos: a) original e cpia do comprovante de residncia no nome do requerente ou do parente que reside no mesmo endereo; b) original e cpia da certido de nascimento ou certido de casamento ou deciso judicial de separao ou divrcio ou de bito do cnjuge; c) original e cpia do ltimo contracheque; d) original e cpia da carteira de trabalho; e) declarao, de prprio punho, sobre a renda familiar de parentes de 1 grau devidamente comprovados, que residam no mesmo endereo do candidato.

LOCAL II Regio Administrativa VIII Regio Administrativa

ENDEREO Rua Repblica do Lbano n54 Fundos - Centro/ RJ Rua Desembargador Isidro, 41, Tijuca (Praa Saens Pea) RJ

Sede da 8 Coordenadoria Rua Biarritz, 31 Bangu RJ Regional de Educao - CRE

2.3 - no sero analisados os pedidos de iseno sem as informaes e os documentos necessrios para a correta avaliao da hipossuficincia do candidato; 2.4 - qualquer declarao identificada como falsa sujeitar o candidato ao cancelamento de sua inscrio; 2.5 - caso o candidato no comparea para a avaliao da hipossuficincia no dia, horrio e local determinados no subitem 2.2, deste Ttulo, o processo de inscrio ser cancelado, pois somente a realizao do preenchimento do requerimento com a solicitao de iseno de taxa no significar que a inscrio tenha sido aceita e efetivada. 3. Conforme o estabelecido no art. 1 da Lei n 3.330/2001, sero considerados hipossuficientes para inscrio gratuita em concursos pblicos realizados, aqueles cuja renda familiar no exceda 03 (trs) Salrios Mnimos e/ou comprovarem estar desempregados; 3.1 - atestada a hipossuficincia do requerente, sua inscrio ser, automaticamente, autorizada; 3.1.1 - o candidato dever acessar no site o seu requerimento de inscrio a partir do dia 20/09/2013, a fim de tomar cincia do resultado de sua avaliao da hipossuficincia; 3.2 - caso a avaliao da hipossuficincia seja indeferida, o requerente poder, se desejar, concretizar sua inscrio acessando novamente o seu requerimento de inscrio no site para a impresso do DARM at as 16h do dia 25/09/2013 e efetuar o pagamento da taxa, at as 16h do dia 25/09/2013, conforme o disposto no Ttulo III, item 2 e seus subitens. VII. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 1. O candidato dever acompanhar a CONFIRMAO DO PAGAMENTO DE SUA INSCRIO atravs do site http://concursos.rio.rj.gov.br at o dia 30/09/2013; 1.1 - para verificar a confirmao do pagamento, o candidato dever acessar, no site acima mencionado, a opo consultar andamento da inscrio e, verificar no final do requerimento se consta a mensagem confirmado pagamento da taxa de inscrio; 1.2 - caso no haja confirmao do respectivo pagamento da inscrio at a data estabelecida no item 1, o candidato dever entrar em contato com a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, atravs dos telefones 2976-1612 e 2976-1103, no dia 01/10/2013, impreterivelmente; 1.2.1 - se necessrio, o candidato dever comparecer a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos portando o DARM e o respectivo comprovante de pagamento. 1.3 - a inobservncia ao determinado no item 1 e subitem 1.2 deste Ttulo, implicar na no participao do candidato no concurso, no sendo aceitas, portanto, reclamaes quanto no confirmao do pagamento de sua inscrio; 1.4 - no haver incluso de candidato aps a data determinada no subitem 1.2 deste Ttulo. 2. As informaes referentes data, horrio e local de realizao da prova (nome do estabelecimento, endereo e sala), estaro disponveis, oportunamente, no site

http://concursos.rio.rj.gov.br2.1 - o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI com as informaes a respeito de locais e horrios de realizao da prova, estar disponvel no site, citado no item 2, a fim de que o candidato tome conhecimento e, que no sero prestadas por telefone. 3. O candidato dever, obrigatoriamente, conferir todas as informaes contidas no requerimento de inscrio e no Carto de Confirmao de Inscrio CCI. 3.1 - quando houver inexatido de informao tais como: identidade e data de nascimento, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala a devida correo, no momento em que for assinar a lista de presena na sala de prova; 3.1.1 - sero de exclusiva responsabilidade do candidato as consequncias advindas de eventual omisso quanto solicitao de correo. VIII. DA AVALIAO 1.Os candidatos sero avaliados atravs de Provas Objetivas, elaboradas com base no contedo programtico constante do Anexo nico deste Edital, e de carter eliminatrio e classificatrio, conforme quadro a seguir:
rea de Conhecimento
N de Questes Pontos Total em por Pontos Questo Pontuao Pontuao Mnima para Mnima para Aprovao, Aprovao, no Total da por Contedo Prova

Contedo

Lngua Portuguesa Noes de Matemtica Financeira Geral Raciocnio Lgico - Quantitativo Analtico Noes de Informtica Noes de Direito (Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Tributrio e tica do Servidor na Administrao Pblica) Processo Administrativo Processo Administrativo Tributrio

20 10 5 5

2,0 2,0 1,0 1,0

40,0 20,0 5,0 5,0

8,0 4,0 1,0 1,0 66,0

30

1,0

30,0

6,0

Especfica

5 5 80

1,0 1,0

5,0 5,0 110,0

1,0 1,0

1.1 - ser considerado habilitado na Prova, o candidato que obtiver o mnimo de pontos exigidos por contedo e o mnimo de pontos do total da prova, conforme o estabelecido no quadro acima. 2. Da Prova Objetiva 2.1 - as questes da prova sero de mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E) e uma nica resposta correta, de acordo com o enunciado da questo. 2.2 - o candidato dever transcrever as respostas da prova para o carto-resposta, que ser o nico documento vlido para a correo da prova, com caneta esferogrfica, obrigatoriamente, de tinta azul ou preta, apondo, ainda, sua assinatura no carto. 2.3 - o preenchimento do carto-resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste regulamento. Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.

2.4 - haver, no carto-resposta, para cada questo, quatro campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 2.4.1 - o candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco campos do carto-resposta, sob pena de anulao da respectiva questo; 2.4.2 - ser, tambm, anulada a questo, cuja marcao da resposta estiver em desacordo com este regulamento: resposta no assinalada, rasurada ou com emenda, ainda que legvel; 2.4.3 - o candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o carto-resposta, sob pena de reprovao, por impossibilidade de realizao da leitura ptica; 2.4.4 - o candidato que estiver impossibilitado de transcrever as respostas da prova, dever solicitar o auxlio de um fiscal para faz-lo, na Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, da Secretaria Municipal de Administrao, situada na Rua Afonso Cavalcanti n 455, Anexo, 10 andar- Ala B, Cidade Nova, at 48 horas antes da data da prova, no horrio das 10h s 16h. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por 02 (dois) fiscais. Ao final da prova ser lavrado um termo no qual o candidato concordar com as marcaes que tiverem sido efetuadas no seu carto-resposta. 2.5 - o tempo de durao da prova inclui o preenchimento do carto-resposta; 2.6 - o candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade; 2.7 - toda e qualquer legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao na prova do Concurso. 2.8 - o gabarito da prova ser publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro no segundo dia til aps a realizao da prova, estando disponvel tambm, no site http://concursos.rio.rj.gov.br. X - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 1. As provas sero aplicadas na Cidade do Rio de Janeiro em funo da disponibilidade de locais para realizao. 1.1 - a Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos no se obriga a realizar as provas no bairro onde o candidato residir. 2. Os locais, as datas e os horrios de realizao das provas sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e divulgados no site http://concursos.rio.rj.gov.br. 3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, portando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente e o original do documento de identidade oficial; 3.1 - o documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura; 3.2 - sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelo Comando Militar, pela Secretaria de Segurana Pblica, pelo Instituto de Identificao e pelo Corpo de Bombeiro Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de

habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997); 3.3 - no sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, protocolos de documentos nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados; 3.4 - o candidato que deixar de apresentar, no dia de realizao da prova documento que o identifique, reconhecido em todo o territrio nacional, alegando qualquer justificativa, no realizar a prova, sendo excludo do certame. 4. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, aps a assinatura da lista de presena, sero adotados os seguintes procedimentos 4.1 - o candidato no poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao;4.2 - o candidato no poder consultar qualquer material, inclusive jornal e revista, enquanto aguardar o horrio de incio da prova. 5. O telefone celular dever permanecer desligado, desde o momento da entrada at a retirada do candidato do local de realizao das provas. 5.1 - os aparelho(s) celular(es) ou outros aparelhos eletrnicos sero, obrigatoriamente, acondicionados em saco plstico entregue na entrada da sala de prova, o qual dever ser identificado e lacrado. 5.1.1 de responsabilidade do candidato o estabelecido no subitem 5.1. 5.2 Os pertences dos candidatos ficaro vista da fiscalizao, durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a Secretaria Municipal de Administrao por perdas ou extravios durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados. 5.3 - o candidato que descumprir o estabelecido no item 5 e no subitem 5.1, deste Ttulo, poder ser eliminado do certame, conforme deciso da organizadora do concurso. 6. Os portes sero fechados no horrio previsto para o incio da prova objetiva ; 6.1 - depois de autorizado o incio da prova objetiva, somente ser permitido o ingresso de candidatos nas salas quando acompanhados do Coordenador Local; 6.2 - no ser permitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova, aps o fechamento dos portes, em hiptese alguma. 7. Ser vedado ao candidato o uso de culos escuros, protetores auriculares ou quaisquer acessrios de cobertura para cabea, tais como: chapu, bon, gorro etc. 8. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante termo formal e a presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos. 9. Nos locais de prova poder haver revista pessoal por meio de utilizao de detector de metais e rastreamento eletrnico. 10. No ser permitido ao candidato fumar na sala de prova. 11. Aps o incio da prova no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente no local de prova; 11.1 - a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, dever levar um acompanhante, o qual ficar em dependncia designada pela Comisso Organizadora e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova; 12. O candidato que estiver impossibilitado de transcrever as respostas da prova, dever solicitar o auxilio de um fiscal para faz-lo Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos situada na Rua Afonso Cavalcanti, 455, Prdio Anexo, 10 andar - Ala B, Cidade Nova/RJ, no

prazo de at 48 horas antes da data da prova, no horrio das 10h s 16h. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por 2 (dois) fiscais. Ao final da prova, ser lavrado um termo no qual o candidato concordar com as marcaes que tiverem sido efetuadas no seu cartoresposta. 13. Somente aps decorrida uma hora do incio da prova, o candidato poder entregar o caderno de questes e o carto-resposta, devidamente assinado e retirar-se do recinto, mesmo que tenha desistido do concurso. 14. AO TERMINAR A PROVA O CANDIDATO ENTREGAR, OBRIGATORIAMENTE, AO FISCAL DE SALA, O SEU CARTO-RESPOSTA E O CADERNO DE QUESTES, SOB PENA DE EXCLUSO DO CERTAME; 14.1 - os cadernos de questes da prova retidos, sero eliminados posteriormente. 15. Somente durante os 30 (trinta) minutos finais de prova ser permitido ao candidato copiar seus assinalamentos do carto-resposta, em formulrio prprio, a ser distribudo pelo fiscal de sala; 15.1 - o candidato que descumprir o estabelecido no item 15, deste ttulo, poder ser eliminado do certame, conforme deciso da organizadora do concurso. 16. Os trs ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo a prova ou o tempo tenha se esgotado, sendo indispensvel o registro dos seus nomes na ata de aplicao de prova. 17. O candidato que insistir em sair de sala, descumprindo o disposto nos itens 13 a 16 deste Ttulo, dever assinar o Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado um Termo de Ocorrncia, testemunhado por 2 (dois) outros candidatos, pelos fiscais e pelo Coordenador Local. 18. Qualquer observao por parte dos candidatos, ser igualmente lavrada na ata, ficando seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais. 19. No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova, e nem compensao em decorrncia de afastamento do candidato da sala de prova. 20. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao desta e nem pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 21. No haver aplicao de prova fora do dia, local e horrio pr-estabelecidos. 22. O candidato no poder alegar desconhecimento do seu local de prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento, por qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do certame. XI - DA EXCLUSO DO CERTAME 1. Ser excludo do concurso o candidato que: 1.1 - faltar, chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou comparecer para a realizao da prova em local diferente do designado; 1.2 - ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta e/ou o caderno de questes; 1.3 - o candidato que insistir em sair de sala, descumprindo o disposto nos itens 13 e 14 do Ttulo X; 1.4 - dispensar tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas ou autoridade, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

1.5 - utilizar-se, no decorrer das provas, de qualquer tipo de consulta a material impresso, anotaes ou similares ou for surpreendido em comunicao verbal, escrita ou gestual, com outro candidato; 1.6 - for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; 1.7 - for surpreendido, durante a realizao da prova, utilizando aparelhos eletrnicos, tais como: telefone celular, bip, walkman, rdio, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, netbook, calculadora, palmtop, relgio digital com receptor ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva; 1.8 - fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; 1.9 - recusar-se a entregar o carto-resposta e o caderno de questes, ao trmino do tempo destinado para a realizao da prova; 1.10 - descumprir quaisquer das instrues contidas no caderno de questes; 1.11 - no alcanar o mnimo de pontos exigidos para habilitao na Prova Objetiva, conforme estabelecido no presente Edital; 1.12 - utilizar processos ilcitos, atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, mesmo que constatado posteriormente; 1.13 - deixar de se apresentar, quando convocado em qualquer fase do concurso, ou no cumprir, nos prazos indicados, os procedimentos necessrios para a posse; 1.14 - utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; 1.15 - deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital; 1.16 - no atender s determinaes do presente regulamento e de seus atos complementares; 1.17 - fizer declarao identificada como falsa ou inexata em qualquer documento. XII - DOS RECURSOS 1. O prprio candidato, ou seu procurador legal, poder interpor recurso, quando ficar evidenciado erro na formulao da questo, na correo e no critrio de julgamento, utilizandose, para tanto, de formulrio prprio, para cada questo, cujo modelo estar disponvel no site http://concursos.rio.rj.gov.br. 2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de: 2.1 - at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao gabarito no D.O.Rio, quanto s questes da prova objetiva; 2.2 - at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao resultado da prova objetiva no D.O. Rio, para solicitar recontagem de pontos, que poder ser feita pelo prprio candidato; 2.3 - at 02 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da publicao resultado final no D.O. Rio, exclusivamente para retificao de eventual erro material. do do s do

3. O recurso quanto s questes da prova objetiva, individual e nico para cada questo, dever ser preenchido com letra de forma e assinado pelo candidato, com a indicao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com a citao de artigos de legislao, itens, pginas de livros, nome de autores etc, juntando, sempre que possvel, cpia dos comprovantes. 4. O recurso dever ser entregue na Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao, situada Rua Afonso Cavalcanti, 455 - Anexo, 10 andar / Ala B Cidade Nova, impreterivelmente, das 10h s 16h;

4.1 - no sero aceitos, em hiptese alguma, recursos aps s 16 horas. 5. Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso no fundamentado ou apresentado fora das condies exigidas e/ou dos prazos estabelecidos, bem como os recursos que apresentarem cpias de fundamentos de outros recursos. 6. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos, indistintamente, a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso. 7. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das mesmas. 8. No sero aceitos recursos por fax, via postal ou pela Internet. 9. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso e reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos, liminarmente, recursos ou revises adicionais. XIII - DO RESULTADO DAS PROVAS 1. O resultado da Prova Objetiva ser divulgado por Edital, publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro e disponibilizado no site http://concursos.rio.rj.gov.br, e dele constaro as notas, por contedo, de todos os candidatos convocados. XIV - DO RESULTADO FINAL 1. O resultado final do Concurso Pblico ser divulgado por Edital, publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro e disponibilizado no site http://concursos.rio.rj.gov.br 2. Do resultado final constaro, apenas os candidatos habilitados, em ordem decrescente de pontos. 2.1 - na hiptese de igualdade de pontos, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate: 1 maior nota no contedo de Lngua Portuguesa; 2 maior nota no contedo de Noes de Matemtica Financeira; 3 maior nota no contedo de Noes de Direito; 4 o mais idoso 2.1.1 - em observncia Lei 10.741, de 1 de outubro de 2003 que dispe sobre o Estatuto do Idoso, os candidatos por ela amparados tero critrio de desempate diferenciado. 2.1.2 - para aplicao do critrio de desempate estabelecido no item 2.1.1, ser considerada a idade que o candidato tiver no ltimo dia de inscrio (24/09/2013). XV - DO PROVIMENTO E ADMISSO NO CARGO 1. O provimento no cargo obedecer, rigorosamente, ordem da Classificao Final dos candidatos aprovados e s disposies legais pertinentes, considerando ainda o resultado dos beneficirios da Lei n. 2.111/94 e da Lei n 5401/2012. 2. No ato da posse, o candidato dever comprovar a qualificao essencial exigida para o ingresso no cargo, conforme o constante no item 1 do Ttulo I. 3. O candidato aprovado, quando convocado, dever apresentar-se Gerncia de de Percias Mdicas, de acordo com escala a ser divulgada poca prpria, para exame admissional, devendo, neste momento, estar de posse dos seguintes exames:

- Laudo Oftalmolgico completo, contendo descrio de Acuidade visual com e sem correo, tonometria, fundoscopia , biomicroscopia e Teste de Ishihara (avaliao da viso cromtica) - Eletrocardiograma para os candidatos com 35 anos ou mais, com laudo. 3.1 - ao serem avaliados pelos Mdicos Peritos da Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao, outros exames podero ser solicitados, na dependncia dos resultados dos exames supra-citados, do exame fsico e do histrico pregresso de sade. 4. Somente sero aceitos exames realizados em at 30 (trinta) dias imediatamente anteriores ao ato de apresentao. 5. Somente ser investido no cargo o candidato considerado APTO em inspeo de sade de carter eliminatrio. 6. Por ocasio da posse, sero exigidos dos candidatos os seguintes documentos: - comprovante da qualificao exigida para o exerccio do cargo conforme o constante no item 1 do Ttulo I e do item 5 deste Ttulo; - Carteira de Identidade; - CPF; - currculo; - PIS ou PASEP; - duas fotos 3x4 (iguais), coloridas e recentes; - Ttulo de Eleitor, com o(s) respectivo(s) comprovante(s) de votao da ltima eleio, conforme o caso; - Certificado de Reservista, se do sexo masculino; - Certido de Casamento (se casado) ou da Certido de Nascimento (se solteiro); - xerox da Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos; - comprovante de vacinao de filhos at cinco anos de idade; - xerox do comprovante de residncia (conta de luz, gs, gua ou telefone convencional), emitido no mximo 60 dias, onde conste o endereo completo, inclusive o Cdigo de Endereamento Postal - CEP. - Carta de Naturalizao se estrangeiro naturalizado (original e cpia) - caso exista dependente por fora de deciso judicial apresentar: Termo de Curatela (original e cpia) e Termo de Guarda e Posse em caso de adoo (original e cpia); - declarao de no exercer cargo/emprego na Administrao Pblica Direta ou Indireta, inclusive Fundaes institudas ou mantidas pelo Poder Pblico, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista Federal, Estadual ou Municipal, excetuados os casos previstos em lei; 7. Os documentos citados no item 6 sero exigidos, apenas, dos candidatos aprovados e convocados para posse, no sendo aceitos protocolos. 8. Ser vedado o ingresso no cargo, o candidato que se enquadrar em qualquer das hipteses previstas no Art. 1 do Decreto n 35.610 de 15 de maio de 2012. 9. O candidato dever assinar declarao de veracidade dos documentos apresentados, bem como das informaes prestadas, sob pena de anulao do ato de nomeao. XVI - DAS DISPOSIES GERAIS 1. O certame ser regulado por este Edital, organizado e executado pela Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos da Secretaria Municipal de Administrao.

2. A Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos no se responsabiliza pela comercializao de apostilas referentes ao concurso. 3. A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e dentro do prazo de validade do concurso. 4. A jornada de trabalho ser organizada para atender s necessidades do Municpio do Rio de Janeiro, observada a carga horria prevista no item 1, Ttulo I deste Edital. 5. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou convocao do candidato, desde que verificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos. 6. O concurso ser homologado pelo Secretrio Municipal de Administrao, sendo o ato respectivo publicado no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro - D.O.Rio. 7. O prazo de validade do concurso ser de 2 (dois) anos, contado a partir da data de publicao do despacho da homologao do certame, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Superior. 8. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados, exclusivamente, no Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro - D.O. RIO, devendo o candidato habilitado acompanhar as publicaes referentes convocao para posse, sendo de responsabilidade da Secretaria Municipal de Administrao a convocao dos candidatos. 9. No ser investido no cargo o candidato que, na condio de ex-servidor, tenha nos ltimos cinco anos sido demitido de cargo pblico municipal, tido sua aposentadoria cassada por danos ao servio pblico ou tido contrato de trabalho com esta Municipalidade rescindido por justa causa, conforme o disposto no Decreto Municipal n. 17930/99. 10. Os candidatos aprovados e classificados alm do nmero de vagas constantes do quadro do Ttulo I, item 1, faro parte do banco de concursados, suscetvel de aproveitamento durante o perodo de validade do concurso, de acordo com o interesse da Administrao Pblica Municipal. 11. O candidato responsvel pela atualizao de endereo, junto junto Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, durante a validade do Concurso. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilizao para a Secretaria Municipal de Administrao. 11.1 - a Secretaria Municipal de Administrao e a Secretaria Municipal de Fazenda no se responsabilizam nos casos decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos -ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; c) correspondncia recebida por terceiros. 12. As informaes referentes classificao e nota do candidato no sero transmitidas por telefone, em hiptese alguma. 13. As dvidas, oriundas das informaes neste Edital, podero ser dirimidas na Coordenadoria Geral de Gesto de Talentos, Rua Afonso Cavalcanti n 455, Anexo, 10 andar Ala B - Cidade Nova/RJ, de 2 a 6 feira, das 10h s 16h; atravs do telefone 2976-1612 ou 2976-1103 14. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. 15. Os casos omissos sero submetidos apreciao do Secretrio Municipal de Administrao de comum acordo com o Secretrio Municipal de Fazenda.

Rio de Janeiro, 03 de setembro de 2013

PAULO JOBIM FILHO

Secretrio Municipal de Administrao

MARCO AURELIO SANTOS CARDOSO

Secretrio Municipal de Fazenda

ANEXO NICO CONTEDO PROGRAMTICO Sero consideradas para efeito de avaliao todas as alteraes pertinentes s legislaes indicadas neste contedo programtico com entrada em vigor at a data de publicao deste Edital. CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos contemporneos. 1.1 Caractersticas da descrio, da narrao, da dissertao e da injuno 1.2 Significado de palavras e expresses no contexto. 1.3 Coerncia e coeso textual. 2. Variao lingustica. 2.1 Uso da lngua padro e adequao da linguagem s diferentes situaes de comunicao. 3. Reconhecimento do uso significativo dos diferentes recursos gramaticais no texto escrito - nveis: morfolgico, sinttico e semntico. 3.1 Formao de palavras significado e sentido de morfemas. 3.2 Emprego das diferentes classes gramaticais na construo de sentido do texto escrito. 3.3 Flexo verbal valor semntico de tempos e vozes verbais, locues verbais, tempos compostos e formas nominais do verbo. 3.4 Relaes de sentido entre oraes e segmentos de texto coordenao e subordinao conectores que conferem coerncia e coeso ao texto. 3.5 Emprego dos sinais de pontuao. 4. Ortografia 4.1 Emprego de letras 4.2 Acentuao grfica conforme o atual acordo ortogrfico. 5. Concordncia nominal e verbal; flexes. 6. Regncia nominal e verbal 6.1 Ocorrncia da crase. 7. Denotao e conotao 7.1 Figuras de linguagem. OBS: A prova priorizar a conscincia no uso da lngua escrita padro e, no, a nomenclatura gramatical. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: AZEREDO, Jos Carlos. Gramtica Houaiss da lngua portuguesa. 2.ed. So Paulo: Publifolha, 2008. BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa (atualizada pelo Novo Acordo Ortogrfico). Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009. CUNHA, Celso e Lindley Cintra, L. F. Nova gramtica do portugus contemporneo. 5. ed. Rio de Janeiro: Lexikon, 2008. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Dicionrio Aurlio da Lngua Portuguesa. 5. ed. Curitiba: Positivo, 2010. GARCIA, Othon M. Comunicao em prosa moderna. 27.ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 2010. NOES DE MATEMTICA FINANCEIRA: 1. Regimes de Capitalizao - Juros Simples e Juros Compostos. 2. Taxas Nominais e equivalncias de Taxas de Juros. 3. Taxas de Inflao e Atualizaes Monetrias de Valores. Taxas de Juros Reais. 4. Sistemas de Amortizao - Fundamentos. 5. Tabela Price Postecipada, Antecipada, Diferida e Operao Balo. 6. Sistema de Amortizaes Constantes SAC. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: MENDONA, LUIS GERALDO ET ALL. MATEMTICA FINANCEIRA SRIE GESTO EMPRESARIAL. 11A ED. RIO DE JANEIRO: FGV, 2012. ASSAF NETO, Alexandre. Matemtica Financeira e suas Aplicaes. 11a ed. So Paulo: Atlas, 2009. RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO ANALTICO: 1. Problemas envolvendo lgica e raciocnio lgico: operaes com conjuntos; raciocnio lgico numrico; generalizaes a partir de casos particulares. 2. Conceito de proposio: valores lgicos das proposies; conectivos, negao e tabela-verdade. 3. Argumentao lgica: estruturas lgicas e diagramas lgicos. Equivalncias e implicaes lgicas. 4. Quantificadores

universal e existencial. 5. Condio necessria e suficiente. 6. Problemas de Contagem: Princpio aditivo e multiplicativo. Arranjos, combinaes e permutaes. REFERNCIA BIBLIOGRAFIA: CESAR, Benjamin e MORGADO, Augusto C. - Raciocnio Lgico - Quantitativo. Srie Provas e Concursos. 4 edio. Ed. Campus, 2009. NUNES, Mauro Csar; CABRAL, Luiz Cludio Raciocnio Lgico e Matemtica Para Concursos. 7 edio Editora Elsevier/Campus, 2011. ROCHA, Enrique. Raciocnio Lgico para Concursos - 3 ed. Editora Impetus, 2010. Lil Abdalla, Samuel Raciocnio Lgico para concursos 1 edio Editora Saraiva, 2012. NOES DE INFORMTICA: 1. Microinformtica. Hardware: conceitos, caractersticas, componentes e funes, dispositivos de entrada e sada de dados, dispositivos de armazenamento, conectores, mdias. Software: software bsico, conceitos bsicos de sistemas operacionais. Windows XP/7 BR: conceitos, caractersticas, cones, atalhos de teclado, ambiente grfico Computador/Windows Explorer, uso dos recursos. Processador de Textos Word 2007/2010 BR: conceitos, caractersticas, cones, atalhos de teclado, estilos, formatao, impresso, uso dos recursos. Planilha Eletrnica Excel 2007/2010 BR: conceitos, caractersticas, cones, atalhos de teclado, clulas, arquivos, funes, frmulas e expresses, formatao, grficos, impresso, emprego dos recursos. 2. Redes de Computadores e Internet. Conceitos bsicos. Topologias de rede. Meios de transmisso. Conectores. Padres. Modalidades de acesso Internet. Internet X Intranet X Extranet: Servios. Navegao e pesquisa. Recuperao de informaes. Download X Upload. Arquivos. Imagens em homepages. Formatos. Uso de software de acesso e navegao na Internet (browsers) Internet Explorer 9 BR, Firefox Mozilla v23.0, Google Chrome, Safari. Correio eletrnico. Webmail X Outlook 2007/2010 BR X Thunderbird Mozilla v17.0.8. 3. Segurana fsica e lgica: conceitos, caractersticas, segurana de sistemas, de dados, em redes e na internet, dispositivos, equipamentos, backup, vrus, antivrus, firewall, preveno. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: CARVALHO, Joo Antnio. Informtica para Concursos, Campus, 2013. HELP/AJUDA dos navegadores Internet Explorer 9 BR, Firefox Mozilla v23.0, Google Chrome e Safari, Thunderbird Mozilla, Sistema Windows7 e pacotes MSOffice 2007/2010 BR. MANUAIS TCNICOS de equipamentos/perifricos, software, sistema Windows7 e pacotes MSOffice 2007/2010 BR. MANZANO, Andr Luiz N. G. Estudo Dirigido de Microsoft Word 2010, rica, 2012. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos, Elsevier, 2009. VELLOSO, Fernando de Castro. Informtica Conceitos Bsicos, Elsevier, 2011. SILVA, Mrio Gomes da. Informtica - Terminologia - Microsoft Windows 7 - Internet Segurana - Microsoft Office Word 2010 - Microsoft Office Excel 2010 - Microsoft Office PowerPoint 2010, rica, 2011. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NOES DE DIREITO (DIREITO ADMINISTRATIVO, DIREITO CONSTITUCIONAL, DIREITO TRIBUTRIO E TICA DO SERVIDOR NA ADMINISTRAO PBLICA): DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Atos administrativos: conceito, atributos, elementos e classificao; anulao e convalidao; extino dos atos administrativos. 2. Administrao direta e indireta; 3. Poderes da administrao: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. 4. Regime jurdico do servidor pblico: normas constitucionais e o Estatuto do Funcionrio Pblico do Poder Executivo do Municpio do Rio de Janeiro (Lei n 94 de 14/03/1979 e alteraes). 5. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento,

revogao e anulao; normas gerais de licitao. 6. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e caractersticas; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: FILHO, Jos dos Santos Carvalho. Manual de direito administrativo. [s.l.]: Lumen Juris. 26 edio, 2013. Lei Federal n. 8666/93, e alteraes. Lei Federal n 10.520/2002. _____. Lei Orgnica do Municpio do Rio de Janeiro. Lei Municipal n 94, de 14 de maro de 1979. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil 1988. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituiao.htm DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. Conceito. Classificao. 2. Princpios Fundamentais da Constituio da Repblica: Princpios Constitucionais, Princpios do Estado Brasileiro, Princpio democrtico e Garantia dos Direitos Fundamentais. 3. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. 4. Direitos Sociais. 5. Direito da Nacionalidade. 6. Direito da Cidadania. 7. Garantias Constitucionais Individuais. Garantias Constitucionais dos Direitos Coletivos, Sociais e polticos. 8. Organizao do Estado e dos Poderes. Organizao Poltico-Administrativa da Unio, dos Estados Federados e dos Municpios. Repartio de competncias. 9. Normas Constitucionais relativas Administrao Pblica e ao Servidor Pblico. 10. Organizao dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: DA SILVA, Jos Affonso. Curso de Direito Constitucional Positivo. Malheiros Editores, 36 edio, 2013. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil 1988. (Arts. 1 a 135).Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituiao.htm DIREITO TRIBUTRIO: 1. Tributos: natureza jurdica; conceito; classificao. 2. Espcies de tributos: impostos; taxas; contribuies; emprstimo compulsrio. 3. Poder de Polcia. 4. Imunidade e Iseno: Conceito, diferenciao. 5. Fato Gerador da Obrigao Principal. 6. Sujeito Ativo e Sujeito Passivo. 7. Dos Tributos de Competncia da Unio, dos Estados, Distrito Federal e dos Municpios. 8. Competncia para Fiscalizar Tributos no Municpio do Rio de Janeiro. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: - Lei Orgnica do Municpio do Rio de Janeiro, de 5 de abril de 1990 e alteraes; - Cdigo Tributrio Nacional (Lei n 5.172, de 25.10.1996 e alteraes); - Cdigo Tributrio Municipal (Lei n 691, de 24.12.1984 e alteraes) - Torres, Ricardo Lobo. Curso de direito financeiro e tributrio Rio de Janeiro: Editora Renovar, 19 edio, 2013. TICA DO SERVIDOR PBLICO NA ADMINISTRAO PBLICA: 1. Princpios constitucionais de natureza tica: moralidade, impessoalidade, probidade, motivao e publicidade. 2. Normas penais relativas ao servidor pblico. 3. Dos Crimes contra a Administrao Pblica. 4. Lei de Improbidade Administrativa. 5. Decreto Municipal n 13.319 de 20/10/1994. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil 1988. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituiao.htm ___. Lei Orgnica do Municpio do Rio de Janeiro. ___. Decreto Municipal n. 13.319 de 20 de outubro de 1994. ___. Cdigo Penal e legislao extravagante sobre os tipos penais relativos ao servidor pblico.

___. Lei Federal n 8.429 de 02 de Junho de 1992. PROCESSO ADMINISTRATIVO (Decreto n 2477 de 26 de Janeiro de 1980 e alteraes) 1. Da classificao, da Forma privativa, da Elaborao, da Publicao. 2. Do recebimento de documentos no mbito da administrao: Da autuao. Da juntada, anexao e apensao. 3. Dos processos administrativos decorrentes de requerimento: Do Requerimento. Do procedimento. Da Suspenso e da Perempo. Dos prazos. Das decises e dos recursos. Da reviso. Das requisies de processos. Das informaes em Mandados de Segurana. De outros expedientes judiciais. Dos documentos sigilosos. 4. Do Arquivamento. 5. Das disposies finais. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: Decreto Municipal n 2477, de 26 de Janeiro de 1980 e suas alteraes. PROCESSO ADMINISTRATIVO TRIBUTRIO 1. Procedimentos e processos administrativo-tributrios: Definio, incio, instruo, preparo. Postulantes. Peties. Atos e termos processuais. Intimao. Prazos. Provas. Nulidades. 2. Procedimento Prvio de Ofcio: Incio, Excluso da espontaneidade da parte obrigada ao cumprimento da legislao. Prazo de concluso. Denncia e representao. Termos de arrecadao e apreenso. Auto de constatao. Nota ou notificao de lanamento. Auto de Infrao. Reviso de ofcio de lanamento. 3. Processo Contencioso: Contraditrio. Instaurao do processo. Impugnao - apresentao, elementos, pagamento por parte no impugnada, trmite. Prazos e perempo. Vedao de utilizao da equidade. Primeira Instncia e recursos ao julgamento de primeira instncia. Segunda Instncia. Instncia especial. Eficcia e execuo das decises. Impugnao ao valor venal de imveis. 4. Procedimento Normativo: Consulta. Reconhecimento de iseno, imunidade e no incidncia. Normatividade das decises. REFERNCIA BIBLIOGRFICA: Decreto N n 14.602, de 29.02.1996 e atualizaes.