El Derecho de Trabajo

Es una rama del derecho pblico, a travs de la cual se estudia un conjunto de principios y normas jurdicas, que regulan las relaciones, derechos y obligaciones entre trabajadores y patronos, y crea instituciones para resolver sus conflictos. Es eminentemente tutelar del Trabajador, constituye un mnimum de garantas sociales, es necesario e imperativo, es realista y objetivo. preferente. Su

finalidad primordial es compensar la desigualdad econmica, entre el trabajador y el patrono, otorgndole al trabajador, una proteccin jurdica

Juicio Ordinario Laboral Es el Juicio de conocimiento, establecido desde el ao 1947 en el Cdigo de Trabajo, para la tramitacin y solucin judicial de los Conflictos Individuales y Conflictos Colectivos de carcter Econmico Jurdico, que surjan entre trabajadores y patronos, carezcan de procedimiento determinado, en el as como tambin, los conflictos de Trabajo. contenciosos en materia de Previsin Social, derivados del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; y todos aquellos asuntos de esta materia que Cdigo

Es un proceso que se caracteriza por la prevaleca de los Principios Procesales de: Impulso Procesal de Oficio, Inmediacin y Oralidad; los cuales garantizan el ejercicio de los Derechos Laborales en Guatemala y el cumplimiento del Mandato Constitucional para el Organismo Judicial, la aplicacin de una Justicia pronta y cumplida.

Principios Procesales que lo Rigen:

Oralidad.

Impulso de Oficio.

Inmediacin.

Normas

Procesales

claras,

sencillas

desprovistas

de

mayores

formalismos.

Aplicacin Supletoria: En cuanto a no contraren el texto y los principios procesales que contiene el Cdigo de Trabajo, se aplicaran supletoriamente las disposiciones del Cdigo Procesal Civil y Mercantil y de la Ley Constitutiva del Organismo Judicial. Si hubiere omisin de

procedimientos, los Tribunales de Trabajo y Previsin Social estn autorizados para aplicar las normas de las referidas leyes por analoga, a fin de que pueda dictarse con prontitud la resolucin.

Fases de la Audiencia Laboral:

1era. Fase: Fase de Ratificacin, Ampliacin o Modificacin de la demanda.

2da. Fase: Fase de Contestacin de la Demanda.

3era. Fase: Fase de Conciliacin.

4ta. Fase:

Fase de la diligenciacin de los Medios de Prueba.

Jurisdiccin Privativa Laboral en la Regin Metropolitana: Departamento de Guatemala:

Juzgados de Primera Instancia de trabajo y Previsin Social para la Admisin de Demandas. (Primero y Segundo)

Juzgados de Primera Instancia de trabajo y Previsin Social. (del primero al Dcimo Cuarto)

Salas de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social. (Primera a Tercera)

Tribunales de Conciliacin.

Tribunales de Arbitraje.