Voluntrios da InterCement

Experincias de voluntariado corporativo da InterCement na Argentina e no Brasil

Cidados comprometidos com o desenvolvimento social

Apresentao

Nas crenas e valores do Instituto Camargo Corra e Fundao Loma Negra, argumenta-se que o trabalho da voluntrio deve ser um instrumento para o exerccio da cidadania e uma oportunidade de crescimento e realizao pessoal. Existe entre os profissionais das empresas do Grupo um grande potencial, uma importante fora a ser considerada na promoo do desenvolvimento social. O objetivo desta publicao apresentar algumas experincias relativas aos programas Ideal Voluntrio e Voluntrios em Ao, do Instituto Camargo Corra e Fundao Loma Negra, respectivamente, destacando especialmente os primeiros trs anos de realizao do Dia do Bem Fazer, como expresso mais significativa da vontade de nossa empresa para promover o envolvimento de nossos colaboradores, famlia, amigos, fornecedores e clientes, procurando o compromisso de contribuir para o desenvolvimento social das comunidades onde atuamos. Queremos difundir essas experincias e convidar todos aqueles que fazem parte da vida diria da InterCement a continuar participando e serem protagonistas dessa proposta que ajuda a melhorar a vida das pessoas em nossas comunidades. Jos dison Barros Franco, Presidente do Conselho de Administrao da InterCement

No h uma s resposta, mas com certeza podemos refletir juntos a respeito de algumas realidades indiscutveis que levam muitas empresas a se perguntarem sobre qual o seu papel na sociedade, alm dos bens ou servios que produzem ou oferecem. Ao analisarmos as desigualdades sociais presentes na maioria dos pases do mundo, tomamos conscincia de que a disparidade na distribuio da riqueza tem alcanado um nvel to escandaloso que afeta bilhes de pessoas. Para compreender a dimenso da pobreza no mundo, em 2010 o Relatrio de Desenvolvimento Humano das Naes Unidas introduziu o ndice de Pobreza Multidimensional IPM que abrange indicadores como Sade (nutrio e mortalidade infantil), Educao (anos de instruo e matrcula escolar) e Nveis de Vida (acesso a combustvel para cozinhar, servios de saneamento, gua ou eletricidade, moradia e bens). Vale lembrar que o nvel de pobreza medido pelas Naes Unidas tomando como base a renda que as pessoas recebem para viver (com at US$ 1,25 ao dia ou com US$ 2 ou menos ao dia). O relatrio expressa que em sntese, estimamos que cerca de um tero da populao de 104 pases, ou quase 1,75 bilho de pessoas, so pobres em vrias dimenses ao mesmo tempo. Por exemplo, podem viver em um lar em que, ao mesmo tempo, um de seus membros est desnutrido, uma criana morreu, nenhum de seus integrantes recebeu cinco anos de Educao e nenhuma criana em idade escolar est matriculada na escola. Ou um lar que no tem combustvel para cozinhar, servios de saneamento, gua, eletricidade. Por outro lado compara com os nveis de pobreza por renda: Nosso clculo global de 1,75 bilho de pessoas em situao de pobreza multidimensional superior cifra de 1,44 bilho de pessoas que se estima vivem com menos de US$ 1,25 ao dia nos mesmos pases. Porm, inferior ao clculo de 2,6 bilhes de pessoas que vivem com menos de US$ 2 ao dia. Os Estados, principais responsveis por uma distribuio mais equitativa de bens e servios, defrontam-se com srias limitaes para reduzir a brecha entre os que mais tm e aqueles que menos tm. O crescimento econmico dos pases, embora melhore a qualidade de vida de muitos de seus habitantes, no chega a todos de maneira justa. PORM, O MAIS IMPORTANTE, O CRESCIMENTO ECONMICO. NO D RESPOSTA DE MANEIRA AUTOMTICA MULTIPLICIDADE DE NECESSIDADES QUE AFETAM OS GRUPOS FAMILIARES MAIS EXCLUDOS.

A responsabilidade social corporativa

Vale a pena engajar-se e atuar
Gabriel Castelli. Ex-Diretor Geral da Caritas Argentina e membro do conselho da Fundao Loma Negra

Muitas vezes nos perguntamos o que a responsabilidade social corporativa. Por que as empresas, alm de cumprir com o que as normas legais estabelecem, sentemse obrigadas a incentivar outras iniciativas que beneficiem a comunidade em temas referentes a seu desenvolvimento social, cultural ou ambiental? De onde vem essa obrigao? Por que essa necessidade de demonstrar sociedade, aos profissionais, que a nossa uma empresa socialmente responsvel?

O que queremos dizer quando falamos de multiplicidade de necessidades.

A excluso a que fazemos referncia no se manifesta exclusivamente pela falta de recursos econmicos, como escutamos h bastante tempo. Ainda hoje se fala de nveis de pobreza em funo da renda familiar necessria para atender as necessidades bsicas insatisfeitas (indigentes) ou o custo da cesta bsica de alimentos e servios (linha de pobreza).

Quando falamos hoje de pobreza e excluso, estamos afirmando que a desigualdade que padecem os que menos tm abrange muitos outros aspectos da vida da pessoa: A falta de uma boa nutrio infantil afeta o desenvolvimento
das capacidades cognitivas e fsicas da pessoa para toda sua vida.

O abandono escolar precoce nos ciclos bsico ou secundrio impacta negativamente nas oportunidades de trabalho no futuro. As deficincias habitacionais, marcadas pela precariedade da construo, a superlotao, a falta de gua potvel ou eletricidade e a falta de sistema de esgoto no possibilitam um hbitat adequado para o desenvolvimento psicossocial das pessoas que fazem parte das famlias que padecem dessas carncias. O trabalho informal, to comum na Amrica Latina, impede o acesso dos
trabalhadores aos servios de sade e ao direito de usufruir de uma aposentadoria no futuro.

As carncias que tm os sistemas pblicos de sade

impactam principalmente nos setores sociais de menor renda.

O desconhecimento dos direitos por parte dos mais pobres no lhes

permite o exerccio de uma cidadania responsvel e comprometida.

Muito provavelmente, no passado, quando melhorava a renda, melhorava automaticamente a qualidade de vida de todos. Porm, hoje sabemos que reduzir o dficit habitacional, melhorar os sistemas pblicos de sade, reduzir o emprego informal ou eliminar a desnutrio infantil, entre outros, so desafios que no podem ser pensados no curto prazo. Ao tomarmos conscincia desta realidade nos perguntamos, quem o principal responsvel por trabalhar para reduzir estas desigualdades? Quanto tempo vai demandar implementar estas mudanas e/ou solues que permitam que milhes recuperem sua dignidade, sua liberdade de escolha? A resposta primeira pergunta que, sem dvida nenhuma, o principal responsvel o Estado. Porm, no o nico. justo reconhecer que na maior parte dos casos, os governos, que, em geral, duram quatro anos, herdam muitos dos problemas que descrevemos. Da mesma maneira, dada a complexidade das situaes aqui colocadas, ingnuo pensar que durante um perodo de tempo to curto a maior parte delas podero ser melhoradas. Por isto, cada vez mais impe-se o consenso de que todos so responsveis para a construo de pases mais equitativos e com maior igualdade de oportunidades, e isso s ser possvel se todos os atores da sociedade trabalharem juntos: governo, partidos polticos, empresas, ONGs, cidados, etc. No parece justo pedir aos que menos tm pacincia de esperar at o pas estar em condies de dar resposta a todas as suas reclamaes. A necessidade hoje, e a resposta no pode esperar at amanh.

Cada dia so mais aqueles que trabalham de maneira complementar, tentando levar adiante aes que permitam comear a gerar solues eficazes e consistentes ao longo do tempo.
Gabriel Castelli

O Voluntariado Corporativo
A InterCement, e todas as empresas que o constituem, em todos os pases onde est presente, sente-se profundamente responsvel e engajada a trabalhar para reduzir os nveis de iniquidade e desigualdade.
As formas que escolheu para levar adiante suas aes so muitas e de maneiras variadas, e nisso colaboram ativamente tanto a Fundao Loma Negra, na Argentina, quanto o Instituto Camargo Corra, no Brasil. O compromisso e envolvimento direto das acionistas asseguram que seja mantida uma tica nos negcios, uma coerncia nas aes, que servem de guia para todos os profissionais, especialmente para aqueles que tm a responsabilidade de tomar decises no dia a dia. Desta maneira assegura-se que os negcios no vo por um caminho diferente da misso e dos objetivos colocados na poltica de Responsabilidade Social Corporativa. neste caminho que se convida de maneira sistemtica a todos os profissionais para se sentirem parte desta verdadeira misso: a de serem agentes de mudana envolvendo-se de maneira direta, em equipe ou individualmente, nesse processo. As formas so variadas, dependendo do lugar e das diferentes iniciativas propostas. Isto supe um esforo, j que muitas vezes temos de pr ao servio de outros um de nossos recursos mais escassos: o tempo. Mas, como muitos j tiveram a experincia, o esforo vale a pena. dando que se recebe, e, em geral, a gente recebe muito mais quando participa destas atividades. s vezes essa participao pode parecer pouco, e precisamente essa sensao que nos move para um compromisso maior. Porm, o que importa estarmos cientes de que cada um de ns d o que pode, e isso j muito. Como cidados, o pior que pode nos acontecer nos acostumarmos a viver com esta realidade, permanecendo indiferentes s necessidades dos outros. Muitas vezes no sabemos o qu ou como fazer. E por isso que a InterCement oferece diferentes espaos e atividades para que possamos nos envolver, e tambm convm salientar que muitas das aes que esto sendo levadas a cabo so resultado das iniciativas criadas e desenvolvidas pelos mesmos profissionais. Por outro lado, a empresa busca que as atividades promovidas tenham um impacto nas comunidades localizadas nas proximidades das unidades de produo e administrativas, encorajando-nos a assumir compromissos no mdio prazo com elas. o nosso desejo que ao lermos este livro, com a descrio de inmeras iniciativas voluntrias promovidas pelas unidades, todos tenham a convico de que vale a pena engajar-se e atuar.

Engajados para o desenvolvimento comunitrio

A preocupao com o progresso e o desenvolvimento das regies onde atua faz parte da histria do Grupo Camargo Corra e das unidades de negcios e empresas que o compem, como o caso da InterCement. De olho no futuro, a empresa investe sistematicamente em prticas de sustentabilidade em todas suas operaes. Essa atitude, que sempre esteve presente na companhia, evoluiu e se transformou ao longo do tempo, levando-a, nesses ltimos anos, a se integrar cada vez mais s comunidades em seu entorno, colocando projetos em prtica e estimulando seus profissionais em atividades voluntrias. Um forte impulso ao tema da sustentabilidade, no qual se incluem as aes de cunho social, foi dado em 2006, quando os acionistas expressaram o desejo de que o Grupo fosse to bem-sucedido na rea socioambiental quanto em termos de negcio. Essa aspirao, representada pela Carta da Sustentabilidade: o Desafio da Inovao, props um novo desafio aos executivos: a empresa passaria a privilegiar o equilbrio entre os pilares econmico, social e ambiental. Foram ento estabelecidos os 12 princpios que norteiam a sua atual poltica corporativa de Responsabilidade Social. A partir dessa definio, o foco tem sido criar bases consistentes para a realizao das aes definidas, o que inclui a disseminao dos conceitos de sustentabilidade, investimento na formao dos profissionais e a mobilizao de toda a companhia em um esforo de diagnstico da realidade, por meio da coleta de indicadores e sistematizao de prticas. Nesses ltimos cinco anos, o Grupo como um todo e a InterCement em particular vivenciou um salto na convico e aplicao dos conceitos de sustentabilidade. No Brasil, as iniciativas so desenvolvidas sob a orientao do Instituto Camargo Corra (ICC), enquanto na Argentina so conduzidas com o apoio da Fundao Loma Negra (FLN), entidades que atuam em sintonia, com uma viso comum e das quais trataremos adiante.

Poltica de Voluntariado

Em 2010, o Grupo deu um novo e importante passo para estimular a participao dos seus profissionais nos programas sociais, com o lanamento da poltica corporativa de Voluntariado Empresarial.
O documento baliza as iniciativas do Programa Ideal Voluntrio, mantido pelo Instituto Camargo Corra no Brasil, e respalda as iniciativas comandadas pela Fundao Loma Negra na Argentina, tornando-se referncia para a estruturao e execuo do trabalho de desenvolvimento comunitrio com a participao dos profissionais da companhia e tambm de familiares e demais parceiros do negcio. A ideia reconhecer a importncia da contribuio voluntria das pessoas que dedicam parte de seu tempo livre a aes voltadas ao bem-estar das comunidades onde vivem. A companhia entende que o trabalho voluntrio, alm de importante foco nos esforos de desenvolvimento social, deva ser instrumento para o exerccio da cidadania e oportunidade de crescimento e realizao pessoal. Tambm considera que condio indispensvel para a eficcia dos programas a gesto participativa, com equipes competentes, motivadas e em fina sintonia com as polticas, diretrizes e programas sociais definidos. A estrutura para a operao dos programas em cada uma das localidades nas quais eles so desenvolvidos e implementados basicamente composta pelos CIVICOs Comit de Incentivo ao Voluntariado e Interao com a Comunidade, pelos grupos de ao (no Brasil chamados de GAIV e na Argentina de GVA) e pelos CDCs (Comit de Desenvolvimento Comunitrio). Os CIVICOs tm como objetivos principais fortalecer os vnculos da companhia com a comunidade e incentivar aes voluntrias entre os profissionais da empresa. Nas localidades tambm so criados grupos para atuar em cada projeto, formados por profissionais voluntrios interessados em trabalhar mais diretamente na implementao das aes. Esses grupos desenvolvem e articulam as atividades alinhadas a iniciativas em andamento na comunidade e inseridas nos programas estruturantes do Instituto Camargo Corra (Brasil) e da Fundao Loma Negra (Argentina). O trabalho dos grupos desenvolvido em parceria com o Comit de Desenvolvimento Comunitrio local (CDC), formado por representantes e lideranas da comunidade e do poder pblico ligados s questes da infncia, da juventude e do desenvolvimento social, alm de profissionais voluntrios das unidades. A interao entre os representantes da companhia e comunidade garante fidelidade s demandas do municpio.

NO BRASIL, AS AES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E VOLUNTARIADO SO DESENVOLVIDAS EM PARCERIA COM O INSTITUTO CAMARGO CORRA (ICC), ENTIDADE FUNDADA EM DEZEMBRO DE 2000 COM A MISSO DE ORIENTAR E INSTITUCIONALIZAR OS INVESTIMENTOS SOCIAIS REALIZADOS PELO GRUPO NO PAS.
Entre 2001 e 2006, o instituto trabalhou para o desenvolvimento pessoal e social de crianas e adolescentes de famlias de baixa renda. Os esforos se concentravam na defesa de direitos fundamentais, traduzidos em aes efetivas nas reas de educao, sade e cultura. O apoio era direcionado a cinco reas de atuao, representadas pelos programas Funcionrio Voluntrio, Profisso Futuro, Abrigar, Todos pela Educao e Espaos Educativos. Em 2006, o instituto reviu seu planejamento estratgico e realinhou a forma de atuao. Foram criadas novas diretrizes e critrios para o investimento social das empresas do grupo em parceria com as unidades de negcio e as comunidades locais. O foco foi redirecionado para o desenvolvimento comunitrio, por meio da execuo de programas que privilegiam crianas, adolescentes e jovens, prioritariamente nas cidades onde as unidades de negcio do Grupo atuam. O novo direcionamento comeou a ser implementado em 2007 e continua vigorando at hoje.

So quatro programas estruturantes:

Infncia Ideal Escola Ideal Futuro Ideal Ideal Voluntrio
cujos exemplos de aplicao prtica podem ser conhecidos nesta publicao, na apresentao das unidades Brasil. Saiba um pouco mais sobre cada um deles.

Programa Infncia Ideal

Visa defesa dos direitos da primeira infncia, complementando e fortalecendo as aes do poder pblico e organizaes voltadas a crianas entre 0 e 6 anos. Na InterCement, ele j est implementando nas unidades de Apia, Bodoquena, Ijaci, Jacare, Pedro Leopoldo, Santana do Paraso e Suape. O programa opera como um guarda-chuva, integrando todas as iniciativas locais. Cada municpio passa por um processo similar de estruturao, comeando por organizar o Comit de Desenvolvimento Comunitrio (CDC), responsvel pela identificao dos ativos, desafios e das prioridades. Para o desenvolvimento do programa, o ICC adota como base o ndice de Desenvolvimento Infantil, do Unicef. Por meio da anlise de variveis como escolaridade, acesso das mes ao pr-natal e oferta de servios escolares, a ferramenta avalia a situao das crianas das cidades e contribui para a formulao e monitoramento de polticas pblicas voltadas para a infncia.

Programa Escola Ideal

Criado com o intuito de contribuir para a melhoria da qualidade da educao na escola pblica de Ensino Fundamental, o programa pretende garantir que todas as crianas e adolescentes gostem, frequentem e aprendam nas instituies de ensino. Os municpios onde o programa implantado tambm passam por um processo similar de estruturao, com a realizao de um diagnstico por meio de um questionrio respondido por todas as instituies de ensino participantes. A ferramenta ajuda a mapear seis dimenses da escola: profissionais da educao, condies de ensino, polticas e prticas pedaggicas, desempenho escolar, ambiente educativo e gesto escolar. O programa, que atende crianas e adolescentes entre 6 e 16 anos, foi inicialmente implementado pela InterCement no municpio de Apia (SP).

Programa Futuro Ideal

Busca oferecer oportunidade de insero no mercado de trabalho e estimular a formao de jovens empreendedores. Por meio da articulao entre organizaes governamentais, da sociedade civil, da empresa e da comunidade, o programa Futuro Ideal busca promover o desenvolvimento de habilidades e competncias de jovens com idades entre 16 e 29 anos. Os projetos esto alinhados vocao econmica da regio e s atividades da empresa. Ele conta com o apoio de uma rede de relacionamento para o aproveitamento dos negcios gerados e dos jovens qualificados. Os parceiros neste caso envolvem entidades de excelncia, como o Servio Social da Indstria (Sesi), Servio Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), Servio Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e o Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), entre outras.

Ideal Voluntrio

O Ideal Voluntrio atua de maneira transversal aos trs programas estruturantes do ICC (Infncia Ideal, Escola Ideal e Futuro Ideal), com o objetivo de criar oportunidades para que os profissionais e seus familiares contribuam para o desenvolvimento comunitrio das cidades onde vivem. Essa participao se d por meio dos GAIVs Grupo Ao Ideal Voluntrio. As aes esto baseadas na poltica corporativa de Voluntariado Empresarial, cuja estrutura de funcionamento foi anteriormente descrita.

Em todas as operaes mantidas pela InterCement na Argentina, as aes de responsabilidade social esto sob a coordenao da Fundao Loma Negra (FLN), entidade criada em 2006, cujo foco a insero social, com a gerao de trabalho e renda, educao e lazer, voltados especialmente a jovens e adultos com idades na faixa de 15 a 29 anos. Para cumprir sua misso, a FLN definiu quatro linhas estratgicas de atuao, atravs das quais os programas so desenvolvidos. A primeira delas o alinhamento poltica de Responsabilidade Social do Grupo, mediante a implementao de programas que envolvam ativamente os profissionais e demais parceiros nas aes voltadas para as comunidades. Outra linha a formao de alianas com entidades pblicas e privadas, para tornar a FLN referncia no desenvolvimento das suas aes, levando em conta a experincia acumulada, a fora institucional e o prestgio de que a InterCement e a marca Loma Negra desfrutam no pas. A FLN tambm aposta no debate e elaborao de propostas que contribuam para gerar oportunidades sociais e laborais para jovens em situao de risco e excluso social. Alm disso, mantm canais de comunicao para que pblico interno, parceiros e os demais interessados (stakeholders) fiquem por dentro e acompanhem as iniciativas realizadas. Cinco programas so desenvolvidos nas unidades onde a InterCement (Loma Negra, Lomax, Ferrosur Roca, Recycomb, La Preferida de Olavarra) possui plantas industriais e sedes operativas ou logsticas na Argentina. Todos os programas trazem no nome a palavra ao, verbete que implica na colocao em prtica do que se pretende fazer, sendo uma atitude de movimento, fora e empenho constantes para alcanar os objetivos. Saiba mais sobre eles.

Recre-Ao
O programa, destinado especialmente a jovens, incentiva atividades esportivas, entretenimento e cultura, em um sentido amplo. A proposta bsica a utilizao do tempo livre para desenvolver valores humanos e sociais, cooperao, trabalho em equipe, confraternizao, distribuio e adoo de responsabilidade, por meio da valorizao da competncia e do esprito esportivo, o que ajuda a forjar uma conduta baseada no esforo como meio para se obter resultados, desenvolvimento da criatividade, respeito cultura e tradies, etc.

Educ-Ao
Este programa visa a dar apoio a projetos que proponham aes de promoo da educao, tanto em carter formal quanto informal, principalmente com foco em jovens, embora no exclusivamente para eles. O programa atua em vrias frentes, como na preveno da evaso escolar, na criao de condies dignas para que os alunos se formem e no incentivo a aes educativas para apoiar processos de desenvolvimento humano. As iniciativas so voltadas a desenvolver e incrementar no pblico-alvo suas capacidades cognitivas, de assimilao de contedo, desenvolvimento de habilidades sociais, comunicao, estudo, construo de vnculos nas relaes sociais, trabalho cooperativo, entre outros aspectos. O grande objetivo , portanto, ajudar a formar cidados plenamente capazes de se desenvolver e viver de modo construtivo e pr-ativo na sociedade.

Jovens em Ao
O foco est no apoio a projetos que viabilizem aes sustentveis para a insero sociolaboral dos beneficiados. Uma das frentes de ao a implementao de programas personalizados que permitam a jovens em situao de risco ou excluso social a formao de habilidades especficas, a capacitao em ofcios ligados ao mercado de trabalho da regio e a sua preparao para o ingresso nesse ambiente em condies dignas e com registro formal, para que estejam amparados pela legislao trabalhista. Outra linha de trabalho o apoio a pequenos e mdios empreendimentos, por meio da formao de fundos de investimento para o desenvolvimento de negcios e de capital de giro para promover a expanso das atividades produtivas e/ou dos servios. Dessa forma, esses negcios podem aumentar a capacidade de gerar novos empregos.

Voluntrios em Ao
um programa transversal, nos moldes do Ideal Voluntrio, desenvolvido no Brasil, que refora de modo pontual ou contnuo as atividades dos outros trs programas: RecreAo, Educ-Ao e Juventude em Ao.

Conscientiz-Ao
Este novo programa estimula reflexes, debates e pesquisas acerca de experincias bem-sucedidas, envolvendo representantes das esferas pblica e privada, em busca de alternativas e propostas que contribuam para a resoluo dos problemas sociais envolvendo jovens. As aes podem incluir a promoo de conferncias, congressos e seminrios; a publicao de livros ou artigos na mdia; o patrocnio a projeto de pesquisa; visitas para conhecer iniciativas de xito; e o financiamento a projetos experimentais e novas metodologias.

Criado em 2009, com o objetivo de celebrar os 70 anos do Grupo Camargo Corra, o Dia do Bem-Fazer tornou-se um evento anual de solidariedade e uma das maiores vitrines da importncia e fora do trabalho voluntrio. Profissionais das empresas, familiares e amigos realizam aes sociais em prol das comunidades onde vivem durante um domingo do ms de agosto.
A iniciativa faz parte do programa Ideal Voluntrio, desenvolvido pelo Instituto Camargo Corra no Brasil, e do programa Voluntrio em Ao, a cargo da Fundao Loma Negra nas unidades da Argentina, visando estimular e criar oportunidades de exerccio do voluntariado. Para que este dia acontea so formados comits em cada localidade participante. SOMENTE NAS UNIDADES DA INTERCEMENT, EM 2011, ESSA INICIATIVA MOBILIZADORA CONTOU COM A PARTICIPAO DE 4.353 VOLUNTRIOS, 348 PARCEIROS, 52 ENTIDADES E 20.649 PESSOAS FORAM DIRETAMENTE BENEFICIADAS, INCLUINDO NESTES NMEROS AS OPERAO DA ARGENTINA, BRASIL E PARAGUAI.

Vestindo a camisa
MAURCIO ANACLETO DE QUEIROZ, GERENTE DA REGIO NORDESTE, UM DOS ENTUSIASTAS DAS AES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL PROMOVIDAS PELA EMPRESA E COM A ATUAO DOS SEUS PROFISSIONAIS. Desde 2004, quando trabalhava em Apia (SP), passou a participar ativamente das primeiras parcerias estruturadas para o desenvolvimento comunitrio da regio e se apaixonou por esse trabalho. muito gratificante perceber que podemos ajudar a suprir as carncias sociais das nossas comunidades, ter com elas um processo de interao contnuo e acompanhar os resultados gerados pelas aes, comenta. Ainda mais interessante promover a participao dos nossos profissionais, que podem ajudar a beneficiar as comunidades onde vivem. Os programas so bem estruturados e h uma grande adeso, especialmente porque as pessoas entendem que realmente vale a pena participar, diz. Maurcio tambm aponta que, do ponto de vista empresarial, o compromisso e participao em projetos sociais rende bons frutos, o que se reflete na melhoria de desempenho das pessoas e do clima organizacional, entre outros aspectos, com impacto positivo nas atividades operacionais e nos resultados globais da empresa.

Ajudar o prximo faz bem e todos saem ganhando. Por isso, no h como deixar de vestir a camisa.

Voluntariado o caminho
O trabalho voluntrio considerado pela Organizao das Naes Unidas (ONU) um dos caminhos para a resoluo dos maiores problemas mundiais. A participao civil por meio de ajuda mtua, da garantia de servios bsicos e da defesa de causas nacionais e internacionais apontada como importante instrumento para as naes cumprirem os Objetivos de Desenvolvimento do Milnio. Governos, organizaes e o setor privado tm trabalhado para transformar o impulso solidrio, ainda carregado de esprito da caridade, em compromisso com mudanas sociais. Em 2001, a ONU promoveu o Ano Internacional do Voluntariado, iniciativa que ajudou a conscientizar as sociedades sobre a importncia da institucionalizao da prtica entre vrios atores sociais e despertou a mobilizao das pessoas. No mbito corporativo, as iniciativas conduziram a reflexes e redefinio do papel das empresas na sociedade. Antes identificados exclusivamente pela funo econmica que exerciam, os mais importantes grupos empresariais passaram a compartilhar responsabilidade pela realidade social das localidades onde atuam. E, na esteira desse processo, o voluntariado corporativo passou a aproximar empregados e demais parceiros de um ideal de engajamento cvico.

Voluntariado Empresarial qualquer forma de apoio formal e organizado de uma empresa a profissionais, familiares e amigos que desejam servir, voluntariamente, a uma comunidade, com seu tempo e habilidades.

O nosso compromisso com o voluntariado

O que almejamos contribuir para que as comunidades sejam fortalecidas na busca da soluo de seus problemas e, por meio do investimento em seus ativos, possamos ser copartcipes deste modelo de desenvolvimento. O papel de articular diversos pblicos locais, estimulando a atuao em rede, , com certeza, nosso maior desafio e tambm nossa maior contribuio. Rosana Camargo de Arruda Botelho, acionista do Grupo Camargo Corra, membro do conselho da Fundao Loma Negra e presidente do conselho do Instituto Camargo Corra. estratgico que empresas participem cada vez mais do desenvolvimento local e do empoderamento do capital humano. Acreditamos que uma comunidade desenvolvida, com consumidores preparados e fornecedores qualificados e capazes de prestar os melhores servios, ser tambm para a nossa companhia um forte pilar para obteno de sucesso empresarial. Renata de Camargo Nascimento, acionista do Grupo Camargo Corra, membro do conselho da Fundao Loma Negra e vice-presidente do Instituto Camargo Corra. Nossa tarefa apoiar as empresas do Grupo a concretizar o compromisso de formar parcerias com as comunidades onde atuam, colaborando para o seu desenvolvimento econmico e social, respeitando e valorizando sua histria, diversidade, cultura e suas potencialidades. D orgulho acompanhar o efeito transformador das nossas atividades pelo pas afora. Francisco de Assis Azevedo, Diretor Executivo do Instituto Camargo Corra e membro do conselho da Fundao Loma Negra. Mais que o desafio de manter programas consistentes, temos o compromisso de envolver nossos profissionais nas aes desenvolvidas e, para mim, tem sido uma satisfao enorme acompanhar o quanto a nossa gente tem se dedicado intensa e apaixonadamente aos projetos. Sem dvida, est a uma das chaves do crescente sucesso das nossas iniciativas. Jos dison Barros Franco, Presidente do conselho de administrao da InterCement e membro do conselho da Fundao Loma Negra. Com aes bem estruturadas, criadas a partir das necessidades e prioridades apontadas pelas prprias comunidades, temos conseguido avanar a passos largos em todas as cidades onde estamos presentes. No tenho dvidas de que, nesse ritmo e com a participao voluntria dos nossos profissionais e parceiros, a InterCement logo ser to destacada em seus compromissos sociais quanto em atingir bons resultados operacionais. Ricardo Lima, CEO da Cimpor e vice-presidente da Fundao Loma Negra. O trabalho voluntrio uma oportunidade para o crescimento e para a realizao pessoal dos profissionais da empresa, e uma possibilidade para exercer seu compromisso como cidados, praticando o valor da solidariedade. A misso da fundao a de promover o desenvolvimento social das comunidades onde a empresa estiver presente. A fora transformadora que representa o voluntariado nos ajudar a atingir esse objetivo. Eduardo Ortega, Gerente Geral da Fundao Loma Negra e membro do conselho da Fundao Loma Negra. Com uma enorme satisfao tenho visto crescer, ano aps ano, o nmero de colaboradores, clientes, fornecedores, familiares e membros das comunidades onde atuamos, que participam das nossas propostas de voluntariado. como ter visto crescer uma floresta a partir de um punhado de sementes. Osvaldo Schtz, Diretor Geral da UN Argentina e Presidente da Fundao Loma Negra.

Apia
Escolas revitalizadas
Um exrcito de 1.400 voluntrios colocou a mo na massa e revitalizou 14 escolas municipais (doze no municpio de Apia e duas na cidade vizinha, Itaca). Em mutires que ocorrem desde maro de 2011, so realizadas pinturas, limpeza, remoo de entulho, reforma de mveis, recuperao de playgrounds e jardins, entre outras atividades. Melhorias que exigem mais tempo para execuo, como troca de pisos e forros, so feitas de forma prvia ao grande dia, durante o qual profissionais da InterCement e integrantes da comunidade local, entre eles muitos pais de alunos, unem-se para promover uma verdadeira transformao nos ambientes. E assim uma escola de cada vez ganha novos ares.

Projeto Juntos pela Escola Ideal (Escola Ideal) Pblico atendido: 2.382 alunos das escolas beneficiadas Projeto iniciado em maro de 2011 Destaque: Melhorias transformam ambientes escolares

Alegria para quem precisa

Eles so crianas e adolescentes que passaram por situaes crticas, como violncia domstica, envolvimento com trfico de drogas, ou cujos pais foram considerados incapazes de oferecer cuidado e apoio. Enquanto esperam que sua situao se defina, moram na Casa Vale, um abrigo provisrio. Para que este tempo passe de maneira um pouco mais agradvel, um grupo de voluntrios da rea administrativa organiza uma agenda voltada para o lazer. Com passeios, festa de Dia das Crianas, celebrao do Natal e outras aes, eles mudam a rotina destas crianas e, em quatro oportunidades no ano, promovem momentos de verdadeira descontrao.

Projeto GAIV Promoo do Bem (Ideal Voluntrio) Pblico atendido: em mdia 20 crianas de 03 a 16 anos Projeto iniciado em maro de 2011 Destaque: Diverso para crianas e adolescentes em situao de risco

Criao de Centro comunitrio

Uma prova da unio existente na comunidade do bairro de Caraas foi a mobilizao pela reforma total de um espao, transformado em Centro Comunitrio no Dia do Bem Fazer. A ao contou com a fora de um grupo de 200 voluntrios, a maioria moradores da localidade, organizados e apoiados pela InterCement. Desde a tubulao de esgoto, passando pela renovao da cozinha, adequao do local para abrigar biblioteca, pintura at a implantao de cerca. Tudo foi feito com muita disposio e envolvimento, e deixou como legado um local de encontro, ensino e lazer, cujas boas condies so mantidas com carinho por todos.

Projeto Dia do Bem-Fazer 2010 (Ideal Voluntrio) Pblico atendido: 600 pessoas Projeto implantado em agosto de 2010 Destaque: Mobilizao comunitria garante resultados

Depoimentos
Sou monitora da entidade e vejo a diferena no entusiasmo das crianas aps as aes. Mal conseguem conter a ansiedade na vspera e passam semanas falando do evento depois. possvel notar, no semblante de cada uma delas, uma mudana significativa. Elas sentem que so importantes para algum e bastante gratificante notar isso em um momento to difcil da vida delas. Karine Rodrigues, Monitora da Casa Trnsitoria de Apia Eu me sinto totalmente alegre e til ao realizar no fim de semana um trabalho voluntrio. Vejo que estas atividades beneficiam as pessoas das entidades de forma relevante e que uma ajuda muda para melhor a realidade delas. Voluntrio da unidade: Joo Faria, Tcnico em Manuteno Mecnica

Barker
Voluntrios ecolgicos
Uma iniciativa que uniu solidariedade e responsabilidade ambiental foi encampada pelos profissionais da unidade de Barker. Ao saber que a Sala Felipe Anuncibay, um posto de sade da Villa Cacique, estava coletando papis para vender para a reciclagem e assim obter verbas, os voluntrios no tiveram dvidas em tomar parte da ao. Eles se somaram a comerciantes, trabalhadores de empresas privadas e moradores, convidados por meio de anncios realizados em rdios locais. Assim, papeles, jornais e todo o tipo de papel comearam a ser recolhidos e separados em caixas estrategicamente distribudas pela planta. E, em 16 de dezembro de 2009, a primeira entrega foi efetuada, chegando-se a 1.250 quilos de material. Com o dinheiro arrecadado foi possvel adquirir um medidor de presso peditrico, telefone, toalhas e outros itens. O resultado foi to positivo que a campanha tornou-se permanente e em vrias oportunidades do ano so realizadas entregas, permitindo a compra de novos equipamentos.

Projeto Campanha Ecolgica e Solidria Um por todos e todos por um Pblico atendido: 2.000 pessoas Projeto contnuo Destaque: Solidariedade com responsabilidade ambiental

Mais verde para as crianas

Criar uma rea verde para o momento de lazer das crianas atendidas pela entidade Rincn de Luz foi o objetivo da primeira ao do Comit de Barker. A instituio recebe menores carentes que passam o dia no local e ainda prepara marmitas de almoo e jantar para cinco famlias carentes. Um total de 10 funcionrios elaboraram um plano para adequar o espao. Eles demoliram o forno de barro e acondicionaram as paredes. Tambm reformaram o porto, pintaram as instalaes e arranjaram o mobilirio. Os pequenos adoraram a mudana e passam momentos agradveis e divertidos no espao.

Projeto Um Espao para as Crianas Pblico atendido: 25 crianas Projeto realizado em dezembro de 2008 Destaque: Sem medir esforos para ajudar

Melhorias em prol da sade da populao

O foco do Dia do Bem-Fazer 2009 foi melhorar as condies estruturais da Sala Felipe Anuncibay. A ao fica ainda mais importante ao se constatar que este o nico local de ateno bsica sade da regio, atendendo a aproximadamente 2.000 pessoas entre crianas, adolescentes e adultos. O grupo de voluntrios da Loma Negra promoveu uma cuidadosa e completa reforma nas salas de atendimento e tambm de urgncia, bem como nos consultrios e nos escritrios da administrao. A iniciativa contou com parceiros importantes, como a empresa Eletromecnica El Angel, que consertou o ar-condicionado. Os profissionais da instituio de sade, mdicos, assistentes e pessoal administrativo no ficaram parados e tambm se envolveram na transformao do local. O impacto da ao foi ainda potencializado por atividades de outras instituies que copiaram a iniciativa, uma prova de que dar exemplo uma forma de disseminar a semente da solidariedade.

Projeto Dia do Bem-Fazer 2009 Pblico atendido: 2.000 pessoas Projeto realizado em agosto de 2009 Destaque: Exemplo a ser seguido

Depoimentos
com muita felicidade que recebemos esta melhoria e firmamos o compromisso de manter este espao sempre em excelentes condies para o benefcio das crianas Mara Julia Cabezas, Coordenadora do Rincn de Luz A experincia de participar de aes voluntrias na empresa serviu para me integrar de uma forma diferente. Conheci novas pessoas e, como hoje nossas aes so valorizadas por todos, estou certo de que com o tempo vamos reunir mais gente para somar, contribuindo com trabalho e ideias Voluntrio da unidade: Marcelo Massardo, Analista de Recursos Humanos

Bodoquena

Educadores mais qualificados

Contribuir para a qualificao e desenvolver competncias especficas para o trabalho com crianas foi o objetivo de 12 encontros que envolveram profissionais das duas escolas de educao infantil municipais de Bodoquena. Nas reunies mensais eram trabalhados conceitos pedaggicos direcionados ao desenvolvimento infantil e baseados no entendimento de que preciso, alm de cuidar, tambm oferecer contedos de formao para as crianas, mesmo antes do incio do Ensino Fundamental. O programa foi desenhado para reciclar e atualizar os profissionais de todos os nveis e cargos, como professores, coordenadores, merendeiras, pessoal administrativo, auxiliares, entre outros, para que toda a organizao escolar estivesse alinhada na mesma proposta e forma de agir e lidar com os pequenos.

Projeto Formao de Professores (Infncia Ideal) Pblico atendido: mais de 50 profissionais Projeto iniciado em 2009 Destaque: Contribuio para formao docente

Para aproveitar a melhor idade

Trabalhar com os idosos em temas relacionados cultura, esporte e lazer, bem como criar um espao para que estas aes aconteam e perdurem por muito tempo o objetivo do 1 GAIV (Grupo Ao Ideal Voluntrio) da unidade de Bodoquena. A iniciativa batizada de Cantinho da Melhor Idade teve como primeira ao um almoo para mais de 120 integrantes da chamada terceira idade, viabilizado com os recursos fornecidos pelo ICC ao GAIV, somados s doaes feitas por empresas parceiras e fornecedoras da unidade. Os idosos vivenciaram momentos agradveis ao participar de um animado encontro, que tambm serviu para a criao de uma comisso de representantes, com o objetivo de ajudar nas definies como atividades de maior interesse, horrios mais adequados, etc. O ponto emocionante do domingo especial foi a surpresa preparada pela Dona Elza, cantora e compositora de 80 anos. Ela soltou sua bela voz e cantou a msica Perfil do meu namorado, de sua prpria autoria.

Projeto 1 GAIV Bodoquena (Ideal Voluntrio) Pblico atendido: 120 idosos Ao iniciada em junho de 2011 Destaque: Reconhecimento da contribuio da pessoa idosa comunidade

Cidadania, ateno sade e muito lazer

Os 255 voluntrios estavam a postos e receberam com muita disposio e cordialidade as pessoas que foram atendidas no Dia do Bem-Fazer 2011. A recreao fez a alegria das crianas que se divertiram a valer com pintura no rosto, piscina de bolinha, cama elstica e gincana. Enquanto isso, os adultos aproveitaram para resolver questes de documentao. Quem precisou, pde tirar documentos como RG, CPF, Ttulo Eleitoral, atualizar seu cadastro na Previdncia Social, se recadastrar no Bolsa Famlia, etc. A sade e o bem-estar no foram esquecidos e todos puderam contar com testes de glicemia e aferio de presso arterial, orientao para o combate dengue e cortes de cabelo e massagem. Foi possvel at mesmo vislumbrar uma possibilidade de gerao de renda com oficinas de Eco Bag (sacolas ecolgicas) e de Bijuteria. Muita mobilizao tambm para a reforma da Escola Atade Sampaio, que teve tambm sua horta e jardim revitalizados.

Projeto Dia do Bem-Fazer (Ideal Voluntrio) Pblico atendido: 828 pessoas Ao realizada em agosto de 2011 Destaque: Valorizao da cidadania

Depoimentos
As relevantes aes da InterCement em benefcio do municpio tm aberto caminhos para o real envolvimento da comunidade e promovido integrao e aproximao entre os diversos atores ligados aos direitos da criana. Hoje, no somos mais apenas empresa e poder pblico. Somos verdadeiros parceiros de trabalho em busca de um objetivo comum. Zuila Aranda Frajado, Secretria de Educao Municipal de Bodoquena No possvel descrever a satisfao sentida quando nos envolvemos em aes voluntrias. No projeto, voltamos nossos olhos para os idosos, pessoas experientes, que tanto j contriburam para a sociedade e que merecem qualidade nesta fase da vida. E levar diverso, descontrao, ajudando-os a manter a alegria de viver algo extremamente recompensador. Voluntrio da unidade: Isaque Lopes Silva, Analista de Laboratrio, voluntrio organizador do 1 GAIV Bodoquena

Buenos Aires

Presentes na volta s aulas

Todos os anos organiza-se uma campanha para promover entre os colaboradores da Loma Negra a ajuda para as crianas de famlias de baixa renda a fim de arrecadar materiais escolares. Dessa forma, no incio das aulas as crianas recebem os materiais escolares para continuar seus estudos. A ideia surgiu da sugesto de um colaborador da Ferrosur Roca para ajudar a Escola EGB N42 Juan Enrique Pestalozzi da cidade de Avellaneda, localizada perto do escritrio da empresa e que tambm tinha sido a escola onde ele tinha estudado quando era criana. Aps experincias anteriores em campanhas desse tipo, e para encorajar a participao de diferentes formas, alm da coleta de materiais a unidade abriu a possibilidade de doao em dinheiro para aqueles colaboradores que o desejarem. O montante arrecadado serviu para efetuar a compra de materiais escolares em atacadistas. Com a ao, os profissionais puderam efetivamente contribuir para a permanncia das crianas nas escolas e aumentar o aproveitamento escolar delas. Esta proposta foi reforada pela ao de voluntariado levada adiante pela Fundao Ler, na qual os voluntrios da Loma Negra leem contos s crianas de idade escolar para promover a leitura e a alfabetizao.
Projeto Materiais escolares mais teis Pblico atendido: 125 crianas de Escola Bsica Ao realizada em fevereiro de 2011 Destaque: Interao sustentvel com a escola por meio de diferentes aes de voluntariado

Solidariedade. O verdadeiro presente de Natal

Durante o ano todo, um grupo de voluntrios da Loma Negra participou, a cada 15 dias, de aes de voluntariado na igreja de San Ignacio de Loyola, a mais antiga de Buenos Aires, tombada no sculo passado. Ali o grupo participava de brincadeiras e compartilhava a merenda com as crianas da vizinhana. No final do ano, os voluntrios comemoraram o Natal com as crianas e suas famlias e tambm convidaram outros voluntrios que quisessem se juntar ao grupo. Esta era a segunda vez que a Loma Negra celebrava o Natal com eles. Para animar, foi contratado um grupo de circo que apresentou um show de magia, com palhaos e malabaristas. Tambm foram organizados espaos especiais: um canto para pintar; outro para brincar com bolas, aros, bexigas e, ainda, uma artista especialista em pinturas faciais para crianas. No final, um colaborador da companhia fantasiado de Papai

Noel distribuiu os presentes s crianas. Como destaque, os jovens integrantes da Escola Orquestra da parquia ofereceram um pequeno concerto. Para surpresa deles, os voluntrios deram de presente 6 violinos para que o professor pudesse administrar de modo que todos pudessem continuar ensaiando e se aperfeioando com a msica.
Projeto Natal solidrio Pblico atendido: 150 crianas e 100 adultos Ao realizada em dezembro de 2010 Destaque: Celebrao com crianas e suas famlias

Por um mundo mais solidrio

O primeiro Dia do Bem-Fazer na Unidade de Buenos Aires da Loma Negra foi um marco mobilizador para as futuras aes de voluntariado da empresa. Inicialmente, o grupo de voluntrios decidiu que a atividade seria desenvolvida junto a alguma ONG Organizao No Governamental que tivesse experincia e pudesse apoiar o desenvolvimento de um projeto consistente e de grande valia para a comunidade. A ONG escolhida foi a Um teto para o meu Pas e o objetivo foi pintar 30 casas de famlias que j estavam includas no projeto. Os grupos foram organizados, definindo-se quem atuaria em cada casa e, com conhecimento prvio das demandas de cada famlia, os integrantes puderam acrescentar outras contribuies (por exemplo, brinquedos para crianas). Houve uma integrao entre os voluntrios de todas as empresas do Grupo na Argentina (Loma Negra, Ferrosur, Alpargatas, Tavex e Construtora Camargo Corra) para o desenvolvimento dessa ao, que incluiu desde o convite aos profissionais, compra de ferramentas para fazer o trabalho de pintura, traslados at as casas e refeies para os voluntrios e tambm para as famlias.
Projeto Dia do Bem-Fazer Pblico atendido: 30 famlias Projeto realizado em agosto de 2009 Destaque: Atividade conjunta com uma organizao no-governamental e com outras empresas do grupo

Depoimentos
A solidariedade um msculo que tem que ser exercitado. Se quisermos ser uma empresa comprometida socialmente temos de atingir essa massa crtica de pessoas e ajud-las. Voluntrio da unidade: Luciano Tracchia, Gerente de Compras Foi uma jornada intensa, rica em experincias de vida. Fiquei com o sentimento de satisfao ao final do trabalho, com desejo de continuar essa nossa misso. Voluntria da unidade: Stella Carrascosa, Analista de Marketing

Cauelas

Com os riscos no se brinca

Os voluntrios da Lomaser entraram em contato com a colnia de frias San Eduardo, da prefeitura de Mximo Paz, para planejar aes direcionadas s crianas que estavam em frias de vero. Os voluntrios desenharam aes para trs grupos de crianas, com idades entre 2 a 4, de 5 a 7 de 8 a 12 anos. Inicialmente ministraram uma palestra de preveno de acidentes, adaptando o contedo segundo a idade e o nvel escolar das crianas. Optaram por apresentaes de fcil entendimento para a deteco de riscos em casa, especificamente em cozinhas, banheiros e quartos. Prepararam ainda uma apresentao com grficos e propuseram um sistema de jogos e prmios, motivando a escrita e a identificao de aes e atitudes que no devem ser feitas no lar. Os voluntrios organizaram tambm o programa Noites de Cinema. A Loma Negra colaborou cedendo um projetor, que foi utilizado para passar desde desenhos animados (para as crianas) at filmes do cinema argentino.

Pblico atendido: crianas de 2 a 12 anos de idade Projeto desenvolvido nos meses de janeiro e fevereiro de 2011 Destaque: Frias diferentes

Uma praa integradora

A ideia de construir uma praa integradora nasceu da inquietude da Fundao Camila Dragone, que trabalha com crianas com necessidades especiais. Graas ao engajamento dos voluntrios da Lomaser foi possvel levar adiante a proposta. Somaram-se vontades para alcanar o objetivo, por exemplo, os fornecedores da fbrica foram contatados para participar de uma apresentao com os detalhes dos brinquedos as crianas necessitavam. Durante dois dias, o grupo comunicou o projeto e recebeu doaes para concretizar o sonho. Tambm a prefeitura de Cauelas foi convidada a participar e enviou trabalhadores da cooperativa para colaborar com a instalao dos brinquedos. Alm disso, aproveitaram a oportunidade para consertar e renovar os equipamentos de recreao. No Dia do Bem-Fazer foi inaugurada a praa com a participao dos representantes municipais, instituies que trabalham junto s crianas excepcionais, como a APYAD e o Grupo Sol, que organizou uma apresentao de bal para os presentes.

Projeto Dia do Bem-Fazer 2011 Pblico atendido: 35 mil habitantes, toda a comunidade de Cauelas Projeto desenvolvido entre julho e agosto de 2011 Destaque: Integrao e acessibilidade no espao pblico

Depoimentos

um projeto muito bonito e de aprendizado para a sociedade; esperamos que isto continue. Parabns a todos aqueles que ajudaram a tornar isto possvel! Francisco Rizzi e Gisela Zapico As empresas devem ser agentes de transformao da sociedade para construir um mundo mais justo e sustentvel nas comunidades onde esto presentes. Preocupar-se com as desigualdades sociais, a pobreza, as condies precrias de escolas, de creches, de praas e de comunidades no mais que o primeiro passo. A total compreenso do conceito de cidadania s acontece na prtica. Voluntrio da unidade: Paulo Ortiz, lder Inteligncia Rede Logstica

Catamarca

Sade de porta em porta

Foi uma soma de esforos de diversas empresas e entidades, como a Loma Negra e a Fundao Ronald McDonald, que tornou realidade a Unidade Peditrica Mvel. Este verdadeiro posto de sade sobre rodas pde realizar inmeras consultas peditricas e oftalmolgicas, atendendo crianas carentes, moradoras em zonas rurais e com baixo acesso ao atendimento de sade. As consultas que geraram diagnsticos tiveram indicao de tratamento ou encaminhamento a um hospital especializado. A unidade mvel uma soluo para o melhor atendimento populao rural, que muito dispersa geograficamente e se torna, para muitos, a nica oportunidade de ateno mdica disponvel.

Projeto Unidade Peditrica Mvel Pblico atendido: 678 consultas em 2011 Projeto realizado entre junho e julho de 2011 Destaque: Unio de diversas empresas e entidades

Atividade fsica de baixo impacto

Diante da constatao de que Santiago de Estero a provncia com maior ndice de obesidade da Argentina, uma ao foi desenhada para combater o problema. Uniram foras a Loma Negra, a Adelfri (Associao para o Desenvolvimento Local de Frias), a prefeitura, o Hospital Regional de Frias e a empresa Secco para juntos promoverem um dia de conscientizao sobre a importncia da atividade fsica de baixo impacto. A iniciativa envolve trs eventos: uma caminhada, um passeio ciclstico (para as crianas e seus pais) e uma corrida de 3 km. Antes das atividades, especialistas realizam exibies e capacitaes em tcnicas esportivas, reforando o estilo de vida saudvel. Destaque para os exames preventivos para detectar casos de hipertenso arterial, arritmias e outras doenas entre os presentes, dando o correto encaminhamento quando identificadas. O evento foi includo na agenda oficial das comemoraes pelo aniversrio da cidade e j conta com mais de 1.800 seguidores em sua pgina no Facebook.

Projeto Frias Caminha para uma vida saudvel Pblico atendido: 400 pessoas Projeto realizado uma vez por ano desde 2008 Destaque: Alta adeso e envolvimento da comunidade

Escola revitalizada

Muita animao e vontade de ajudar foram as mais importantes ferramentas utilizadas pelos 50 voluntrios envolvidos na reforma da Escola N 346 de Albigasta em uma ao do Dia do Bem-Fazer 2011. Com empenho, eles realizaram diversas melhorias no local, criando condies mais favorveis para o estudo e desenvolvimento dos alunos. Na lista esto: pintura exterior e interior; adequao da iluminao, com a incluso de lmpadas econmicas; melhoria da cerca que protege o local, para evitar a entrada de animais, j que a instituio est em uma zona rural; construo de quadras de futebol e vlei; reforma da alvenaria na rea de circulao; criao de horta orgnica e ainda de um laboratrio de informtica com trs computadores.

Projeto Dia do Bem-Fazer 2011 Pblico atendido: 30 alunos da zona rural Projeto realizado em agosto de 2011 Destaque: Planejamento na execuo das aes

Depoimentos Depoimentos

Tive a oportunidade de viver a experincia de ser atendido por profissionais especializados em oftalmologia e pediatria no meu local de estudo dirio. Senti-me no bem porque eles Sou monitora da entidade e vejo a diferena entusiasmo dasnos crianas aps as aes. atenderam com confiana segurana, conter foram muito amveis na comigo e meus colegas, gesto falando do evento Mal econseguem a ansiedade vspera e passam semanas que agradeo em meudepois. nome e de minha escola. possvel notar, no semblante de cada uma delas, uma mudana significativa. Marcelo Yoel Barrionuevo, beneficiado com a Unidade Elas aluno sentem que so importantes para Peditrica algum e Mvel bastante gratificante notar isso em um momento to difcil da vida delas. Sinto-me imensamente feliz por participar do Dia do Bem-Fazer com esse grupo de colegas e amigos, para ajudar o prximo, especialmente, neste caso, por se tratar de crianas e jovens. Voluntrio da unidade:Karine Oscar Chamaco coordenador da Unidade Despacho Rodrigues, Valdez, Monitora de la Casa de trnsito de Apia Eu me sinto totalmente alegre e til ao realizar no fim de semana um trabalho voluntrio. Vejo que estas atividades beneficiam as pessoas das entidades de forma relevante e que uma ajuda muda para melhor a realidade delas. Joo Faria, Tcnico em Manuteno Mecnica

Profissional da entidade atendida pelo GAIV

Concreto

(Central do JAGUAR)

Benfeitoras revitalizam instituio assistencial

A revitalizao da Associao Beneficente Assistencial Aquarela foi o foco de atuao dos voluntrios da central de Concreto do Jaguar, mobilizados pelo GAIV Gente do Bem. O grupo no mediu esforos para realizar benfeitorias na entidade, durante o Dia do Bem-Fazer 2012, melhorando as condies de atendimento s 150 crianas e adolescentes que a frequentam no contraturno do horrio escolar para complementar a formao bsica.

Com o engajamento dos 100 participantes foi possvel reformar uma das casas que compe o espao da entidade, cujo piso cedido impossibilitava sua utilizao. Dez notebooks usados e prontos para uso foram doados para que, finalmente, a sala de informtica cumprisse sua funo. E, no trabalho que mais encantou os jovens, uma quadra de esportes ganhou corpo, viabilizando as atividades esportivas. Para envolver a comunidade do entorno, abrindo as portas da entidade para todos, foram ainda oferecidos corte de cabelo, aferio de presso arterial, teste de glicemia e de viso e palestra sobre higiene bucal. As crianas de divertiram com pintura de rosto, teatro com master clown, brincadeiras no pula-pula, cama elstica, jogos esportivos e oficina de grafite.
Projeto Dia do Bem-Fazer 2012 Pblico atendido: 150 crianas e adolescentes Destaque: Ambiente mais favorvel para o aprendizado Projeto realizado em agosto de 2012

Depoimentos
O resultado desta mobilizao vai alm das excelentes aes realizadas. Contar com a fora voluntria da InterCement colocou nossa instituio em outro patamar e nos inseriu em uma verdadeira rede de solidariedade, ao envolver tambm suas empresas parceiras. Alm disso, o fato da InterCement acreditar em nosso potencial nos confere um importante selo de credibilidade. O trabalho realizado pelo GAIV Gente do Bem excepcional, diferenciandose, em termos de organizao e envolvimento, de tudo o que j tive oportunidade de acompanhar em minha experincia profissional em diferentes corporaes Thais Certain, coordenadora geral da Associao Beneficente Assistencial Aquarela Foi a primeira vez que participei e gostei muito. O evento aconteceu no dia do meu aniversrio e foi um verdadeiro presente para mim fazer o bem para os outros. Minha filha, Larissa, tambm participou e adorou. Voluntrio da unidade: Norival Garcia Morales Jnior, Balanceiro

Ferrosur

Reforma de escola primria

Por dois sbados consecutivos, colaboradores da Base Grnbein da Ferrosur Roca e profissionais de empresas fornecedoras atuaram de forma voluntria para melhorar as instalaes da Escola N 35, localizada em Grnbein, Baha Blanca. O que mobilizou o grupo de voluntrios foi a falta de recursos necessrios para realizar as melhorias. Entre os trabalhos realizados a escola estiveram a construo de um local para guardar os materiais didticos, pintura de reas internas e manuteno e reparos nas instalaes eltricas. Para que a escola estivesse pronta no prazo, os professores se juntaram ao grupo de voluntrios.

Projeto Voluntrios para a reforma Pblico atendido: 180 crianas Projeto realizado nos dias 14 e 21 de novembro de 2009 Destaque: ao conjunta com docentes em benefcio dos alunos

Melhores instalaes para passar o inverno

A Escola Albergue N 83, localizada a 60 quilmetros da cidade de Zapala, foi alvo de uma importante ao de voluntariado, que envolveu os profissionais da Base Neuqun da Ferrosur e de empresas fornecedoras. Frequentada por crianas mapuches, uma comunidade nativa que vive no sudoeste da Argentina, a escola est localizada em uma regio onde o frio intenso inclusive com perodos de neve. A equipe organizou uma ampla reforma no sistema de calefao e eltrico para garantir o bem estar das crianas que passam o dia na escola, inclusive aos finais de semana. Alm das tarefas citadas, tambm foram pintadas reas internas e o grupo organizou a doao de materiais esportivos bolas de futebol, de voleibol e de basquete, colches e um aparelho de DVD, com o objetivo de melhorar a infraestrutura tanto para o aprendizado quanto para a recreao.

Projeto Readequao de instalaes em escola albergue Pblico atendido: cerca de 25 crianas entre 6 e 12 anos Projeto realizado em 29 de julho de 2010 Destaque: Integrao com comunidades nativas

Cuidando da nossa escola

Os voluntrios da Ferrosur Kilmetro 5 e Lomax Buenos Aires, com o apoio de outros voluntrios de empresas fornecedoras, organizaram uma grande reforma na Escola N 42, localizada em Avellaneda. A ao foi definida a partir da indicao de um profissional da Ferrosur que exaluno e gostaria de propiciar melhorias para a instituio. A escola pblica atende crianas de famlias de baixa renda em perodo integral, oferecendo almoo e lanche. Mais de 150 voluntrios estiveram envolvidos nas aes de reforma, tais como pintura da rea interna (salas de aula, refeitrio, corredores, biblioteca, portas e mesas), reparao eltrica e readequao da localizao das lousas. Para completar, foram doados bolas, aros e esteiras para que as crianas possam desenvolver atividades esportivas em condies adequadas.

Projeto Dia do Bem-Fazer 2011 Pblico atendido: 200 crianas Projeto realizado em 28 de agosto2011 Destaque: Trabalho em equipe e satisfao pelo resultado

Depoimentos
Esse trabalho no um esforo um prazer. Estou grato por poder participar e podem contar comigo sempre Famlia Rivarola, Planta Sola Llavallol/ Martelli Foi uma experincia fantstica fazer parte desse trabalho e ver os resultados to benficos para a escola. Tambm percebi uma grande alegria em participar em todos os voluntrios. Voluntrio da unidade: Gabriel Correa, Chefe Ferrosur Base Km. 5

Ijaci

Implantao de creche municipal

O sonho foi acalentado desde o primeiro diagnstico realizado para identificar as necessidades do municpio, no final de 2008: disponibilizar uma creche que abrigasse as crianas de famlias carentes de Ijaci no horrio de trabalho dos pais. As famlias, que trabalham principalmente na plantao e colheita de caf, no tinham um local adequado para deixar seus filhos. Aps estudos de vrias possibilidades, percebeu-se que a maneira mais rpida de viabilizar este projeto era adequar uma rea da Escola Municipal de Educao Infantil Padre Emlio Luiz Lunkes.Projeto desenhado, verba aprovada pelo ICC, a creche tornou- se realidade em agosto de 2011, aps a total reformulao do local. As 80 crianas beneficiadas podem usufruir de um espao que atende perfeitamente suas necessidades e os pais podem realizar suas atividades profissionais ou de gerao de renda com maior tranquilidade.

Projeto Brincando de Aprender (Infncia Ideal) Pblico atendido: 80 crianas de 2 a 4 anos de idade Projeto implementado em agosto de 2011 Destaque: Primeira creche do municpio

Capacitao de professores da rede municipal

Foi preciso abrir mo das horas de descanso dos sbados durante trs meses e cursar oito disciplinas que totalizaram 320 horas de aulas. Mas os profissionais da rea de Educao que participaram da capacitao em Educao Infantil, ministrada no mbito do Programa Infncia Ideal, tiveram seus esforos recompensados. A formao ampliou os conhecimentos de coordenadores, professores e monitores em conceitos relacionados aprendizagem envolvida em jogos e brincadeiras. O curso foi formulado e ministrado por professores da Unilavras (Centro Universitrio de Lavras) e trabalhou questes relacionadas ao ldico e como elas devem ser desenvolvidas no dia a dia escolar. Participaram 33 profissionais das duas escolas municipais de Educao Infantil e tambm da APAE (Associao de Pais e Amigos dos Excepcionais).

Projeto Capacitao em Educao Infantil Pblico atendido: 33 profissionais da rede municipal de Educao Infantil Projeto desenvolvido entre setembro e dezembro de 2010 Destaque: Apoio para atualizao de educadores

Uma rua repleta de atraes

No Dia do Bem-Fazer 2011, os 270 voluntrios recrutados receberam com carinho e ateno mais de 3 mil pessoas em uma Rua de Lazer recheada de atividades. As aes tiveram apoio de 16 empresas parceiras que ajudaram a propiciar um domingo diferente para toda a comunidade. A crianada se divertiu no pula-pula, futebol de sabo, super safri, tobog, touro mecnico e outros brinquedos. Elas puderam se servir vontade de pipoca, algodo doce, refrigerante e cachorro quente. Enquanto isso, os adultos receberam orientaes de cuidados com a sade e puderam aferir a presso arterial. Uma equipe de profissionais estava tambm disposio para aqueles que quiseram mudar o visual e cortar o cabelo. Entre as atraes culturais, apresentaes de grupo de capoeira e um emocionante show de dana com uma cadeirante da APAE.

Projeto Dia do Bem-Fazer Pblico atendido: 3.000 pessoas Projeto desenvolvido em 21 de agosto de 2011 Destaque: Envolvimento de parceiros e fornecedores

Depoimentos
A capacitao renovou o vigor e a motivao para se pensar e fazer diferente em sala de aula, resgatando a autoestima profissional e mostrando que possvel, com os recursos existentes, propor uma dinmica educacional que contribua fortemente para o desenvolvimento das crianas. Cleusa das Dores de Oliveira Vilas Boas, Coordenadora da Creche Municipal Padre Emilio Luiz Lunkes Participar da organizao de um evento com o Dia do Bem-Fazer gratificante e tambm traz pontos de crescimento profissional, pois preciso trabalhar em equipe, pensar em logstica e adotar uma postura de liderana em determinados momentos. O mais importante, porm, a percepo clara de que sozinho no se faz nada, mas que com unio possvel transformar realidades e fazer a diferena na vida de quem precisa. Voluntrio da unidade: Juliano Elias Barros, Analista de Recursos Humanos

Jacare

Um exrcito de papais-nois

Papai Noel ganhou uma ajuda extra no Natal de 2010, o que garantiu a alegria das crianas atendidas na Creche Jardim das Indstrias, em Jacare. Profissionais da unidade, parceiros e fornecedores transformaram-se em ajudantes do bom velhinho e apadrinharam os meninos e meninas que frequentam o espao. Quem se motivava a participar, recebia um cartozinho com o nome, sexo e idade do afilhado e tinha uma agradvel misso: dar de presente um brinquedo escolhido com cuidado e carinho. A entrega foi feita durante uma festa animada, com as crianas no escondendo a ansiedade pelo grande momento: receber o presente que, para algumas, seria o primeiro de sua vida ou o nico a ser ganho naquele Natal, que ficou muito mais feliz para todos, afilhados e padrinhos.

Projeto Natal Solidrio (Ideal Voluntrio) Pblico atendido: 166 crianas de 1 a 4 anos Projeto realizado em dezembro de 2010 Destaque: Disseminando o esprito natalino

Dia das crianas especial

No dia 12 de outubro de 2009, um carregamento diferente saiu do ptio da unidade de Jacare. Ao invs de cimento, uma caminhonete lotada passou pelos portes transportando brinquedos. O destino: a creche Centro de Convivncia Brasil Japo. A origem desta produo incomum foi um grupo de profissionais da unidade, sensibilizados pela realidade dos beneficiados pela instituio, que atende uma comunidade muito carente do municpio. Eles se reuniram para pensar no que fazer para proporcionar um pouco de alegria e descontrao para as crianas. E, assim, envolveram os demais profissionais da unidade, parceiros e fornecedores em um s objetivo: arrecadar brinquedos. O chamado foi prontamente atendido. As crianas se divertiram ao ganhar bonecas, bolas, carrinhos, etc. Com o volume arrecadado, foi possvel entregar ao menos trs brinquedos para cada criana. Os organizadores contabilizam o sucesso da ao contando como resultado 110 lindos sorrisos.

Projeto Dia das Crianas (Ideal Voluntrio) Pblico atendido: 110 crianas de 0 a 5 anos

Projeto realizado em outubro de 2009 Destaque: Envolvimento com a comunidade

Uma biblioteca para quem ainda no sabe ler. O conceito pode soar estranho, mas o que h de mais avanado em termos de estratgia pedaggica para desenvolvimento da leitura. A Bebeteca tornou-se realidade na Creche Jardim das Indstrias graas ao trabalho de cem voluntrios engajados na edio 2011 do Dia do Bem-Fazer. Uma antiga videoteca foi totalmente remodelada e adaptada para se transformar em espao no qual educadoras podem plantar a semente que germinar o gosto pela leitura. As crianas contam com um acervo de publicaes que despertam o interesse e estimulam a curiosidade: livros com dedoches, msica, texturas, efeitos grficos impactantes e interativos, ricamente ilustrados, etc. E cujos textos, lidos pelas professoras, so divertidos e trabalham cores, quantidades, formas e todos os demais contedos direcionados para alunos da faixa etria alvo.

Bebs no mundo da leitura

Projeto Implantao da Bebeteca (Dia do Bem-Fazer) Pblico atendido: 142 crianas entre 4 meses e 4 anos Projeto implementado em agosto de 2011 Destaque: Formando futuros leitores

Depoimentos
Graas ao Dia do Bem-Fazer, hoje contamos com um espao voltado para despertar a leitura desde os primeiros anos de vida das crianas. Como educadora, trata-se de uma oportunidade privilegiada de vivenciar a implantao de um conceito totalmente novo, pois a Bebeteca algo que s agora surge como uma relevante ferramenta pedaggica Rita de Cssia Nogueira Garcia, Apoio de Direo da Creche Jardim das Indstrias Coloquei-me disposio para o que fosse preciso e, junto com os demais colegas, lixei e pintei paredes, fiz alvenaria, ajudei na limpeza, cortei grama. No importava o que era para fazer, mas sim o resultado que ia aparecendo enquanto trabalhvamos. E hoje uma satisfao passar na frente da creche e ver que as crianas esto em um espao mais adequado e agradvel e saber que contribumos para isso. Voluntrio da unidade: Edson Moraes Bernardo, Operador de Produo

Lomax Buenos Aires

Tempero de solidariedade
As crianas que costumam jantar no restaurante comunitrio Buenas Nuevas, localizado na comunidade de Rafael Calzada, tiveram uma agradvel surpresa na noite do dia 7 de agosto de 2011. Alm da habitual refeio, oferecida pela igreja que mantm o local, elas vivenciaram um natal antecipado, ganhando presentes e cestas de natal com alimentos no perecveis. A ao foi resultado da mobilizao dos profissionais da unidade de Lomax, que doaram brinquedos e mantimentos e deram um pouco mais de esperana e alegria s crianas que frequentam o lugar. Os voluntrios estiveram presentes e compartilharam a refeio com os meninos e meninas, experimentando a emoo de entregar o presente pessoalmente e levar para a casa a lembrana dos sorrisos dos pequenos.
Projeto Dia da Criana Compartilhando um sorriso Pblico atendido: 160 crianas Projeto realizado em agosto de 2011 Destaque: Jornada para ajudar o prximo

Voluntrios construindo o futuro

A ideia partiu do colaborador Mariano Di Santo, professor da Escola Nacional de Educao Tcnica N 14 Liberdad de Barracas. Tendo conhecimento das necessidades da instituio de ensino, ele props unir esforos para a edificao de um laboratrio de ensaio de materiais especializado em construo civil. Com o firme apoio da empresa Works Group, profissionais da unidade e alunos tornaram o sonho realidade. O espao foi projetado e construdo e recebeu as mquinas de ensaio providas pelo Ministrio da Educao. Batizado de Laboratrio Lomax, o local ajuda a ampliar o conhecimento dos estudantes. A iniciativa uma prova dos bons resultados que podem ser obtidos com a integrao escola-empresa, pois a escola tcnica um celeiro de formao de futuros profissionais da rea em que atua a InterCement, o que melhora ou oferece qualificao profissional aos moradores da regio.
Projeto Adequao do Laboratrio de Construo Civil Pblico atendido: 120 adolescentes Projeto realizado entre 2009 e 2010 Destaque: Estreitamento dos vnculos entre empresa e escola

Jardim dos sonhos

As crianas que frequentam o Jardim de Infncia Municipal de Wilde tm mais motivos para sorrir. O local ficou mais bonito, agradvel e seguro aps a interveno realizada pelos voluntrios da InterCement no Dia do Bem-Fazer 2010. Os profissionais realizaram limpeza, pintura, readequao das salas de aula e dos banheiros, alm de uma reviso completa das instalaes eltricas. A ao colaborou para deixar o ambiente mais favorvel para o pleno desenvolvimento dos meninos e meninas atendidos, contribuindo para o aprendizado. Os professores da instituio no pouparam agradecimentos ao grupo de trabalhadores e elogiaram a iniciativa da InterCement.

Projeto Dia do Bem-Fazer 2010 Pblico atendido: 60 crianas Projeto realizado em 22 de agosto 2010 Destaque: Apoio ao desenvolvimento infantil

Depoimentos
Estar disposto a compartilhar de maneira desinteressada com quem precisa, nos reconforta a alma de tal maneira, que a gente no sabe distinguir se realmente ns os ajudamos, ou se foram eles quem nos ajudaram. Voluntrio da unidade: Mariano Di Santo, Lder de Recursos Humanos Ano aps ano continuamos escolhendo participar. Vive-se intensamente nesses pequenos grandes gestos que chegam ao corao: uma mo estendida, um sorriso, e um simples obrigado. Isso engrandece a alma, faz tangvel a solidariedade e, finalmente, enche de felicidade todos os que participamos. Voluntria da unidade: Pamela Rodrguez Cuenca, Lder de Segurana, Sade e Meio Ambiente

Lomax Rosario

Ateno s necessidades da comunidade

Por causa do frio intenso que estava fazendo na cidade de Rosario no incio de julho de 2010, o jornal da cidade publicou uma nota sobre a importncia de se doar roupas e alimentos para instituies assistenciais da regio. Um dos profissionais da unidade, Gustavo Pumar, leu a notcia e levou para conhecimento dos voluntrios que entraram em contato com o abrigo Sol de Noche para oferecer ajuda. Foi feita uma campanha de arrecadao de roupas e alimentos no perecveis, que foram doados a instituio. Alm disso, os prprios colaboradores prepararam um caf da manh especial para os moradores do abrigo.

Projeto Doao de roupas e alimentos para abrigo Pblico atendido: 35 moradores de rua Projeto desenvolvido em julho de 2010 Destaque: Primeira ao de voluntariado da Lomax Rosario

Dia das Crianas mais feliz

Em funo do Dia da Criana, um jornal local publicou matria sobre as dificuldades que as instituies assistenciais de Rosario tinham para atender a comunidade. A notcia chamou a ateno dos voluntrios, que se mobilizaram para atender s demandas do restaurante comunitrio Los Conejitos, que atende jovens de at 15 anos. A diretora do lugar informou que seu sonho era ter mais mesas e cadeiras para que as crianas pudessem ficar mais confortveis. Os voluntrios arrecadaram brinquedos e roupas e montaram quatro mesas de madeira e bancos para doar instituio. No dia da entrega, os voluntrios tambm compartilharam o caf da manh com os jovens.

Projeto Dia da Criana Pblico atendido: 130 crianas Ao realizada em agosto de 2010 Destaque: Envolvimento com as necessidades locais

Planejamento amplia resultado de ao voluntria

A casa de rfos SOS Oprovi solicitou unidade uma doao de materiais de construo para a reconstruo dos muros e paredes da instituio. Voluntrios visitaram o local e perceberam que a doao de forma isolada no seria um procedimento adequado. Eles colocaram a mo na massa e incluram a reforma da casa como a ao do Dia do BemFazer de 2011. Para tanto, quatro visitas prvias foram realizadas para fazer um real dimensionamento das necessidades e planejar o trabalho a ser executado, inclusive algumas aes foram iniciadas antecipadamente. Foram reformados e pintados muros e paredes, instaladas grades nas janelas e caixas dgua nos banheiros, alm de instalao de novas lmpadas de baixo consumo energtico e da criao de um espao especial para receber uma horta. Durante o dia, a equipe de voluntrios compartilhou o caf da manh e o almoo com os beneficirios. Ao final, tambm foram entregues materiais escolares, brinquedos e roupas arrecadadas em campanha de doao.

Projeto Dia do Bem-Fazer 2011 Pblico atendido: 35 jovens Projeto desenvolvido em 27 de agosto de 2011 Destaque: Esprito de companheirismo revertido em bem-estar para a comunidade

Depoimentos
Uma experincia muito linda, compartilhada com as crianas. realmente recomendvel, uma verdadeira carcia para a alma. Compartilhamos um dia maravilhoso com as crianas que nos deram de presente um sorriso precioso. Voluntria da unidade: Jimena Infante, Analista Back Office (rea Comercial) Foi uma experincia pessoal muito importante esta minha primeira participao em uma ao de voluntariado. Realmente uma satisfao ver que podemos fazer tantas crianas felizes. Voluntrio da unidade: Hugo Del Bianco, Coordenador Unidade Operativa

Naes Unidas

Apoio aos jovens empreendedores

A atuao no 3 Festival da Juventude inaugurou a participao dos profissionais do Escritrio Central Naes Unidas em atividades voluntrias organizadas fora do Dia do Bem-Fazer. O evento, realizado em So Paulo, fez parte das aes do Programa Gerao MudaMundo, mantido pela Ashoka, organizao sem fins lucrativos que apoia empreendedores sociais em 60 pases e que no Brasil parceira do Instituto Camargo Corra. Durante o festival, que incluiu uma extensa programao musical, oficinas de arte e debates, 20 voluntrios ajudaram no acesso a deficientes fsicos, na aplicao dos jogos de sustentabilidade e no registro fotogrfico para divulgao do evento, alm de outras contribuies. Dois dos profissionais participantes ficaram to entusiasmados com o impacto positivo do Projeto que acabaram se tornando voluntrios da Ashoka.

Projeto: Festival da Juventude Pblico atendido: 700 pessoas, a maioria jovens empreendedores Projeto desenvolvido em 19 de junho de 2011 Destaque: Primeira ao da Unidade Naes Unidas

Interao com a comunidade

Os esforos dos voluntrios do Escritrio Central da InterCement durante o Dia do Bem-Fazer 2011 foram direcionados comunidade vizinha, localizada no Real Parque, Zona Sul de So Paulo. As atividades foram realizadas em conjunto com o Projeto Casulo, organizao no-governamental que desenvolve diversas aes (como educao integral, multimdia e formao profissional para crianas e jovens) na localidade. As intervenes no Casulo incluram reformas de espaos importantes, como a quadra de futebol uma das principais atividades de lazer dos moradores e do escado de acesso comunidade. No entanto, um dos destaques foi o reconhecimento ao talento de pessoas da localidade, convidadas a ministrar oficinas como as de contos de histrias, de confeco de instrumentos musicais com garrafas PET e de grafitagem. No caso do grafite, por exemplo, os voluntrios usaram o conhecimento adquirido para deixar a marca do Dia do

Bem-Fazer desenhada em um dos muros, mostrando que nesse tipo de interao todos acabam sempre aprendendo e se beneficiando.

Projeto: Dia do Bem-Fazer 2011 Pblico atendido: 850 pessoas, entre crianas, jovens e adultos Projeto desenvolvido em agosto de 2011 Destaque: Participao de grande nmero de voluntrios

Depoimentos
Acho que um dos grandes mritos do Dia do Bem-Fazer foi a construo coletiva entre a empresa e o Projeto Casulo. Tenho certeza de que essa primeira ao foi o comeo de uma relao entre as instituies, pautada pelo dilogo, e que poder produzir muitos benefcios comunidade. Paola Marinoni, Diretora Presidente do Projeto Casulo Foi maravilhoso ver uma ideia se transformar em realidade. O projeto da Ashoka captura a essncia do jovem e a converte em fora produtiva, capaz de mudar o mundo. Adorei participar do evento atravs dos jogos de sustentabilidade. J me cadastrei como voluntria e estou na espera do prximo dia em que poderei colaborar com esta maravilhosa iniciativa. Voluntria da empresa: Ingrid de Castro Vompean Fregonez, ex-Estagiria de Sustentabilidade

Olavarra

Cuidando do futuro

Os profissionais voluntrios de Olavarra formaram uma rede do bem com a participao de professoras, pais e funcionrios do Jardim de Infncia n 921, de Sierra Bayas, localizado no bairro de Pueblo Nuevo. O objetivo: reformar a instituio para propiciar um ambiente mais agradvel s crianas. Na rea externa, o grupo pintou as paredes do ptio, recondicionou a caixa de areia, reparou brinquedos do playground e podou parcialmente as rvores para permitir a entrada de mais iluminao natural. Internamente, as lmpadas foram substitudas por modelos economizadores e tambm foram trocadas as tampas dos vasos sanitrios. Finalmente, os voluntrios consertaram telhas e pintaram os cestos de lixo.
Projeto Cuidamos do nosso jardim da infncia Pblico atendido: cerca de 100 crianas de 2 a 5 anos Projeto realizado nos dias 16 e 17 de abril de 2011 Destaque: Atuao solidria da comunidade para o bem comum

Treinamento em RCP e em primeiros socorros em escolas

Leonel Figueroa e Julio Funes, enfermeiros do Servio Mdico, adaptaram o treinamento em Reanimao Cardio Pulmonar (RCP) e de primeiros socorros ministrado aos profissionais da unidade para levar esse conhecimento aos estudantes de Escolas de Ensino Fundamental e Mdio da Rede Pblica. No total, o tema foi apresentado em oito instituies de ensino de Sierras Bayas e Loma Negra, comunidades onde esto localizadas fbricas da Loma Negra, e na Colnia de So Miguel. Os enfermeiros explicaram aos alunos, professores e pais os fatores de risco mais frequentes que podem levar a uma parada cardiorrespiratria e como essa situao pode ser enfrentada. As manobras de ressucitao foram feitas com apoio de um simulador preparado especialmente para esse tipo de situao. Alm dos enfermeiros, outros voluntrios estiveram envolvidos para efetivar o contato e agendamento da palestra nas escolas, realizar a logstica do evento, providenciar sistema de udio, entre outras aes de apoio. A necessidade de se ter esses conhecimentos foi demonstrada na prtica em janeiro de 2011, quando os dois enfermeiros que ministraram este treinamento salvaram a vida de uma mulher que ficou presa no carro aps sofrer um grave acidente automobilstico prximo planta de LAmal. Esse fato teve

grande impacto na comunidade, pela atitude solidria demonstrada pelos enfermeiros.

Projeto Educao para a Sade Pblico atendido: 300 pessoas (estudantes, professores, auxiliares das escolas e pais de alunos) Projeto desenvolvido de outubro a dezembro de 2010 Destaque: Conhecimentos de sade passados comunidade

Contagiando voluntrios

Para organizar um Dia do Bem-Fazer atendendo s demandas do Centro Educativo Complementar (CEC) N 801, localizado na periferia da cidade de Olavarra, os colaboradores voluntrios de Ferrosur Roca levantaram previamente as necessidades e planejaram as aes e os grupos responsveis por implement-las. O CEC uma instituio que fornece apoio escolar, recreao e merenda para crianas de famlias de baixa renda. Com grande entusiasmo de todos foi criada uma nova biblioteca, as paredes externas e as salas de aulas foram pintadas, cadeiras e mesas passaram por reformas e foi feito o contrapiso do ptio. Foram envolvidos nessas tarefas, alm dos voluntrios das unidades de Loma Negra, Sierras Bayas e LAmali, professores e gestores da escola e profissionais de empresas fornecedoras da InterCement.
Projeto Dia do Bem-Fazer Pblico atendido: 170 crianas de 3 a 14 anos Ao realizada em agosto de 2009 Destaque: Atuao refora compromisso com o desenvolvimento local

Depoimentos
Nem sequer o maior gesto suficiente agradecer o imenso ato de generosidade, de lutar pela vida de nossa me. Sem dvida, eles lhe devolveram a vida. Graas ao atendimento e a vontade deles, o fato ser apenas uma lembrana ruim. Eles mostraram que nas piores situaes pode surgir um profundo sentimento de amor vida e que temos que lutar at o fim, sem desistir. Jaime, Juan, Andrs, Mara Paz e Flor, filhos da Sra. Alejandra Lpez beneficirios do projeto Educao para a Sade. Foi um final de semana especial para mim, porque sabia que quando as crianas chegassem na segunda-feira, elas ficariam felizes com as reformas. O voluntariado me enche de satisfao por poder ajudar uma instituio pblica e, em particular, um jardim da infncia, um lugar de formao de futuros cidados. Foi tambm muito positivo o apoio da unidade com os custos gerados pela pintura, reparos eltricos, entre outros itens Voluntrio da unidade: Alejandro Tejeda, Operador, Planta Sierras Bayas

Pedro Leopoldo

Cuidados com as futuras mames

Uma revoluo no apoio e atendimento s grvidas do municpio de Pedro Leopoldo o resultado do Programa Escola da Gestante. Um antigo posto de sade foi totalmente remodelado para abrigar uma clnica especializada e equipada exclusivamente para o atendimento das futuras mames. Alm de consultrios e salas de exames, o espao tambm conta com auditrio para realizao de palestras educativas que trabalham temas como nutrio da gestante, amamentao, etc. Entre as iniciativas para se chegar a isso esto a reforma completa do prdio, adequao do local de armazenamento das vacinas, compra de mobilirio e materiais especficos para o consultrio de ginecologia, aquisio de um aparelho de ultrassom para realizao de exames obsttricos, entre outras e doao de um carro para transportes de vacinas e profissionais.

Projeto Escola da Gestante (Infncia Ideal) Pblico atendido: 800 gestantes por ano Projeto iniciado em 2009 Destaque: Apoio integral gestante

Mergulhos para o desenvolvimento motor e respiratrio

As crianas beneficiadas pelo Projeto LEC Academia Energia so exemplos inquestionveis dos benefcios proporcionados pela prtica da natao. O grupo, composto por meninos e meninas carentes com problemas psicomotores ou respiratrios, vem registrando melhoras significativas em suas condies fsicas. Os alunos participam de aulas especiais, orientadas por monitores capacitados. Os bebezinhos ainda contam com a presena de suas mes na piscina, que ajudam na realizao dos exerccios ao mesmo tempo em que passam momentos de muita proximidade com seus filhos. Um dos indicadores dos resultados obtidos o fim das graves crises de asma e bronquite pelas quais passavam algumas das crianas atendidas e as levavam internao hospitalar. O apoio do projeto abrangente e envolve transporte (ida e volta) para as aulas semanais, uniforme (mais, tocas, culos de natao) tanto para as crianas quanto para as mes e remunerao dos professores.

Projeto LEC Lazer, Esporte e Cultura (Infncia Ideal) Pblico atendido: 50 crianas por ano com idade de 6 meses a 6 anos Projeto implantado em 2009 Destaque: Sade e bem-estar para crianas com necessidades especiais

Escolas beneficiadas com melhorias

Foi um verdadeiro exrcito do bem mobilizado para promover melhorias em escolas, creches municipais, maternidade e clnica para gestantes do municpio de Pedro Leopoldo. O Dia do Bem-Fazer 2011 cumpriu seu papel principal, de espalhar um clima de solidariedade e boa vontade no ar da cidade. Com o bom humor e descontrao, o trabalho naturalmente pesado ficou mais leve e as atividades previstas foram executadas com capricho e dedicao. E, assim, cada um dos 1.920 voluntrios deixou sua marca em 19 instituies, efetuando aes como troca de telhados, pintura, melhorias nas instalaes eltricas e hidrulicas e reformas em geral, o que mudou totalmente a realidade dos espaos. Os efeitos foram to positivos que a Secretaria de Educao fez questo da participao de profissionais da unidade para representar a empresa no tradicional desfile de 7 de setembro, como prova da integrao e sinergia entre InterCement e comunidade local.

Projeto Dia do Bem-Fazer (Ideal Voluntrio) Pblico atendido: mais de sete mil pessoas Ao realizada em 21 de agosto de 2011 Destaque: Participao massiva e envolvimento da comunidade

Depoimentos
Esta ao contribuiu significativamente para a melhoria da condio de sade da gestante e foi um impulso para o prprio setor pblico voltar seus olhos para esta questo, inclusive passando a direcionar recursos para o projeto, tornando efetiva a parceria pblico-privado. Foi tambm uma grande oportunidade de fortalecimento para toda a rede de apoio aos direitos da Criana. Maria de Lourdes da Costa, pediatra e Coordenadora do Programa de Ateno Sade da Criana da Secretaria Municipal de Sade Participei de todas as edies do Dia do Bem-Fazer at agora realizadas e, a cada ano, aumenta minha motivao para esta participao. O mais gratificante perceber o bom estado de conservao dos locais que j receberam melhorias em anos anteriores e que voltam a ser foco dos mutires. Assim, possvel refazer o que sofre desgaste natural com o tempo, como a pintura, e ir ainda alm, aperfeioando as melhorias e tornando-as cada vez mais aprimoradas. Esta uma prova de que a comunidade valoriza aquilo que ela mesma ajudou a melhorar. Voluntrio da unidade: Antnio Renato de Almeida, Supervisor de Manuteno

Ramallo

Parceria para o bem comum

A preocupao com o bem-estar das crianas que frequentam o Jardim da Infncia 901 Constancio Vigil da Vila Ramallo levou um grupo de voluntrios a uma grande empreitada. Participaram da ao os voluntrios da empresa e tambm jovens da instituio Crescer com Todos, um abergue-dia para crianas com necessidades especiais. A participao dos jovens foi uma retribuio aos benefcios feitas na instituio quando do Dia do Bem-Fazer 2010. No jardim da infncia a ao solidria em conjunto resultou na pintura de paredes, conserto de brinquedos e equipamentos no playground e outras reparaes e consertos diversos em reas internas.

Projeto Sinergia positiva Pblico atendido: 350 crianas Projeto realizado no dia 18 de setembro de 2010 Destaque: Fazer o bem aproxima empresa da comunidade

Mais segurana

Colaboradores da planta de Ramallo se juntaram a profissionais da Bitesta, que presta servios unidade, e criaram um grupo de voluntrios para reformar e construir caladas no entorno do Convento Filhas de Maria do Rosrio, localizado na cidade de San Nicols. A m conservao ou inexistncia de caladas causavam inconvenientes aos paroquianos e s crianas de bairros prximos que frequentavam o restaurante comunitrio do Convento. Foram reparados cerca de 30 metros de caladas e construdas outros 55 metros de caladas novas. Prximo do local est o Santurio de Nossa Senhora de San Nicols, que recebe peregrinos de todo o pas. A melhoria vai beneficiar tambm esse contingente de devotos que visitam o santurio.

Projeto Solidariedade para o convento Pblico atendido: 30 paroquianas e todos que visitam o local Projeto realizado em 22 e 23 de janeiro de 2010 Destaque: Aes voluntrias podem atender quaisquer demandas

Melhoria em escolas da vizinhana

O Dia do Bem-Fazer 2011 mobilizou o grupo de voluntrios da planta Ramallo para realizar tarefas de pintura e manuteno do prdio que abriga a Escola de Educao Secundria N 5 e a Escola N 4 Jos de San Martin, localizadas na Vila General Svio, Ramallo.

O objetivo do Dia do Bem-Fazer era atuar em instituies localizadas em reas na vizinhana da planta, reforando a ao positiva da empresa na comunidade. A atividade contou com a participao de voluntrios da planta e seus familiares, terceiros, membros do Conselho de Desenvolvimento Comunitrio, grupos de jovens e integrantes do poder pblico municipal, organizando assim um trabalho sinrgico que beneficiou os alunos e docentes das instituies.

Projeto Dia do Bem-Fazer 2011 Pblico atendido: 150 adolescentes, 210 crianas e 40 adultos Projeto realizado em 25 e 28 de agosto de 2011 Destaque: Interveno no entorno das unidades de produo

Depoimentos
Ser participante destes eventos algo que gratifica a alma. Apreciei a resposta das pessoas que ofereceram ajuda e somaram esforos pelo bem de todos. Para mim no importava o que iriam fazer, mas sim a nobreza e abnegao com que todos fizeram. A cada ano acontece a mesma coisa, o que significa que estamos fazendo coisas boas e demonstra que a palavra ajuda sustentvel porque vem do corao! Voluntrio da unidade: Miguel Albornoz, Coordenador de Logstica Sinto uma grande sensao de bem-estar ao ver os risos e sorrisos das pessoas a quem posso dar a minha ajuda. Esses sorrisos dizem tudo o que a gente tem de saber, sem necessidade de pronunciar palavra alguma; como ver a minha filha correndo e rindo, contente... a gente se sente feliz da vida ao poder colaborar com os outros. Voluntrio da unidade: Ariel Villoldo, Coordenador de Segurana

San Juan

Segurana sempre

No mbito do programa de Gesto de Resduos, profissionais da unidade de San Juan detectaram, em uma visita a Castelli Escola instituio que recebe madeira da unidade destinada sua oficina de carpintaria, que os estudantes estavam efetuando as atividades sem a segurana adequada. Dessa forma, se mobilizaram para organizar um workshop em URE Uso Racional de Energia e de Segurana, destacando os EPIs Equipamentos de Proteo Individual (culos, luvas, mscaras e protetores de ouvido). Alm disso, os profissionais da oficina mecnica da unidade fizeram caixotes especiais para lixo, facilitando o descarte da produo de forma adequada.

Projeto Capacitao na Gesto de Resduos e URE Uso Racional de Energia Pblico atendido: 200 jovens e adultos da comunidade educativa, Regimiento de Infantera de Montaa (RIM) 22 e da Subsecretaria de Bem-estar Social da Prefeitura de Rivadavia. Projeto implementado entre abril e maio de 2009 Destaque: Ao proativa do grupo de voluntrios da unidade

Ao pelo bem-estar

Determinados a reformar uma creche, profissionais da unidade iniciaram a tarefa fazendo um diagnstico de toda a instituio e identificaram duas necessidades principais: criar um espao para as crianas praticarem atividades recreativas e reformar a fachada da instituio, que estava danificada. Alm da unidade, participaram da empreitada outros dez parceiros dos setores pblico e privado, que enfrentaram um desafio adicional durante as obras: uma forte chuva inundou a instituio. Todos ficaram ainda mais mobilizados e, com o apoio da prefeitura de Rivadavia, foi construda uma barreira de conteno com mangas de filtro cheias de areia. O esprito de solidariedade contagiou a todos e, mais importante, as crianas agora contam com um espao prprio para as atividades recreativas e desportivas.

Projeto Reforma de creche Pblico atendido: 40 crianas Projeto implementado em abril de 2011 Destaque: Solidariedade para superao de novo desafio durante a ao

Reconstruo da sala de recreao

No Dia do Bem-Fazer, voluntrios de San Juan investiram na renovao de ambientes do Federico Picon Club, localizado no Cartel Pocito, comunidade de Quinto, bem prximo da nova pedreira da Loma Negra. No local, so oferecidas gratuitamente atividades educativas e recreativas para as crianas, organizadas pela Associao Suyanamarka. Os voluntrios revisaram instalaes eltricas, repararam e pintaram paredes internas e externas, entre outras aes. Aps a concluso da reforma, crianas e jovens foram convidados a participar da inaugurao do novo ambiente, com direito a tomar um chocolate quente.

Projeto Dia do Bem-Fazer Pblico atendido: 160 jovens Ao realizada em agosto de 2010 Destaque: Oferecer alternativas de lazer e recreao em uma rea rural

Depoimentos
Muito obrigado por ajudar as nossas crianas para a terem um futuro melhor e por refazer esse cantinho onde eles podem se expressar e se sentir bem. Famlia Palacio, do Bairro 5o Cuartel, beneficiria da Associao Suyanamarka. A experincia de desenvolver uma atividade voluntria foi muito gratificante para todos os profissionais de San Juan. O esprito solidrio foi capaz de criar uma rede real, envolvendo instituies pblicas e privadas, estabelecendo parcerias duradouras Voluntria da unidade: Claudia Miranda, Analista de Recursos Humanos

Santana do Paraso

Brincadeiras no plano de aulas

Mais do que ensinar, encantar e envolver. Capacitaes realizadas pelo projeto Valorizando a Infncia voltado aos professores das escolas pblicas de Educao Infantil do municpio de Santana do Paraso, trouxeram todo um contedo para motivar os docentes a inclurem brincadeiras no planejamento das aulas. Tambm foram realizadas oficinas de jogos matemticos, histrias, confeco de brinquedos com materiais reciclados e teatro, entre outras. Tudo para incluir o ldico no projeto pedaggico, ampliando as possibilidades de ensinar. A iniciativa foi desenvolvida aps um diagnstico que revelou a necessidade de criar um ambiente mais favorvel ao aprendizado, trazendo novos estmulos para os alunos. Com os conceitos assimilados, os professores podem desenvolver uma srie de atividades utilizando estes recursos e tornar o aprendizado mais agradvel e efetivo.
Projeto Valorizando a Infncia (Infncia Ideal) Pblico atendido: 60 professores Projeto realizado desde 2010 Destaque: Maior qualificao do docente de escolas pblicas

Doaes com calor humano

Era um dia frio de julho quando os profissionais da unidade de Santana do Paraso chegaram para trabalhar e encontraram um cartaz bastante chamativo logo na entrada da fbrica. Em sua frase principal, dizia-se Com o sentimento de ajudar fiz uma organizao em minha casa e vejam s o que encontrei: bolsas, brinquedos, calados, roupas... Cada um de ns pode fazer um pouquinho! Vamos ajudar! O convite foi rapidamente aceito e, a cada dia que passava, a caixa de coleta ia recebendo casacos, blusas de l, agasalhos infantis, sapatos, brinquedos e muito mais. Todos os profissionais se conscientizaram para realizar esta ao, que contou com 970 itens arrecadados. Motivo de alegria foi ver que tudo o que foi doado estava em bom estado, algumas das peas inclusive tinham sido adquiridas especialmente para a ao. O material foi doado para a Associao de Moradores do bairro de Ipabinha, uma regio carente da cidade. Os representantes da associao realizaram uma triagem e distriburam os itens de acordo com o perfil dos moradores da comunidade.
Projeto Campanha do Agasalho Pblico atendido: 970 pessoas Projeto realizado julho de 2011 Destaque: Despertando a solidariedade em todos

Ambiente escolar revitalizado

O trabalho era intenso e pesado, mas no assustou os voluntrios que se colocaram disposio para executar melhorias na Escola Municipal Maria Ivone Damasceno. A instituio de ensino, um dos focos do Dia do Bem-Fazer 2009 foi revitalizada, com pintura interna externa, instalao de caixa dgua com maior capacidade de armazenamento e construo de um novo muro. Enquanto isso, uma Blitz Educativa de combate s drogas era organizada em outro ponto da cidade e, em outra ao, crianas da entidade beneficente Casa Lar desfrutavam de um divertido passeio no Projeto Xerimbabo da Usipa (Associao Esportiva e Recreativa). O esprito de solidariedade contagiou profissionais da unidade e de empresas parceiras e a campanha de arrecadao de alimentos, para a doao de cestas bsicas foi um sucesso, com arrecadao 113% superior ao previsto.

Projeto Dia do Bem-Fazer 2009 (Ideal Voluntrio) Pblico atendido: 1.984 Projeto realizado agosto de 2009 Destaque: Valorizao da ao pela comunidade

Depoimentos
O Dia do Bem-Fazer permite usarmos nossa experincia e conhecimento tcnico em benefcio de quem mais precisa. No meu caso, pude ajudar no que foi preciso em soldagem e trabalhos com peas metlicas. Outro ponto a destacar a mobilizao que a InterCement promove, ao conseguir envolver tambm profissionais parceiros e de empresas fornecedoras na iniciativa. A ao algo muito importante que mostra a preocupao da empresa com a comunidade na qual ela est inserida Antnio Fernandes Batista, Gerente Comercial Leomaq, empresa parceira da unidade O que chama ateno na atuao da InterCement a preocupao em primeiro realizar um diagnstico preciso das necessidades locais para s depois implementar projetos sob medida para estas demandas. Tudo segundo uma metodologia que envolve a comunidade e permite uma construo conjunta, o que resulta em aes mais efetivas. O trabalho veio em boa hora para o municpio e est sendo realizado de forma muito positiva Joslia Duarte, membro do CDC e diretora voluntria do Instituto Lumar, organizao que realiza oficinas de trabalhos manuais com crianas e adolescentes

Suape

Creche totalmente reformada

O objetivo inicial era revitalizar um espao da Creche do Centro Comunitrio Caari e transform-lo em uma brinquedoteca para as crianas atendidas pela instituio. O plano era seguir o modelo de atuao consolidado no Dia do Bem-Fazer: um primeiro grupo de voluntrios realiza as atividades que exigem maior tempo para finalizao, como a troca de piso e prepara o terreno para o grande mutiro de um dia que caracteriza a ao. Surpresa, porm. Logo nas primeiras intervenes o grupo percebeu que o problema era muito maior e a tentativa de arrumar algo de um lado resultava em um problema de outro. Ficaram evidentes ento infiltraes, furos nas tubulaes, instalaes eltricas inadequadas, inexistncia de um sistema de esgoto eficiente, falta de calhas e telhas. At o piso da cozinha afundou s com a movimentao do grupo. O jeito, ento, foi ampliar o escopo do projeto e promover uma ampla reforma estrutural de todo o espao. Trabalho que levou quase um ms, mas foi realizado com muita dedicao pelos 60 voluntrios mobilizados.

Projeto Dia do Bem-Fazer 2010 (Ideal Voluntrio) Pblico atendido: 40 crianas Projeto realizado em agosto de 2010 Destaque: Flexibilidade diante de imprevistos

Padrinhos e madrinhas especiais

Foi uma adoo em massa: as 40 crianas entre 2 e 5 anos de idade atendidas pela Creche do Centro Comunitrio Alto dos ndios ganharam padrinhos e madrinhas especiais no Dia do Bem-Fazer 2011. Tudo foi pensando com antecedncia. Uma lista com o nome da criana, idade e respectivos nmeros de roupa e calados foi divulgada entre os profissionais da unidade. E cada voluntrio escolheu uma das crianas para ser sua afilhada por um dia. A tarefa seguinte era adquirir um conjunto completo de roupa e um belo par de sapatos para vestir o escolhido da cabea aos ps. E no foi s. No grande dia, cada padrinho pde dar um abrao apertado em seu protegido e entregar pessoalmente seu presente enquanto acontecia uma animada festa para integrar e divertir a todos. Ao receber um presente pensado e escolhido especialmente para elas, as crianas se sentiram queridas e valorizadas.

Projeto Adote uma criana (Ideal Voluntrio) Pblico atendido: 40 crianas Projeto realizado em 21 de agosto de 2011 Destaque: Envolvimento entre voluntrios e beneficiados edade em todos

Creche ganha rea de lazer

Os esforos de um grupo de 30 voluntrios transformaram uma rea pouco utilizada na creche do Centro Comunitrio Alto dos ndios em um espao de lazer agradvel e seguro. Foram retirados o mato e o entulho que cobriam o local e o terreno recebeu terraplanagem para ficar corretamente nivelado. Equipamentos de playground, areia e uma bela pintura nas paredes completaram o cenrio ideal para as brincadeiras, sempre repletas de aprendizado, das crianas atendidas pela instituio, com idades entre 1 e 6 anos. Houve ainda a preocupao de deixar um espao reservado para uma horta que tem a dupla funo: mostrar para as crianas como se d o crescimento de legumes e verduras e fornec-los para a cozinha da prpria instituio. A creche que j era bastante procurada, tornou-se ainda mais disputada por pais e mes, encantados com o espao e desejosos pelo melhor ambiente para seus filhos.

Projeto Dia do Bem-Fazer (Ideal Voluntrio) Pblico atendido: 40 crianas Projeto realizado em agosto de 2011 Destaque: Em prol do pleno desenvolvimento infantil

Depoimentos
A reforma das instalaes tornou o ambiente mais aconchegante. O novo espao de lazer agora o lugar preferido, onde eles brincam depois das aulas, e tambm ampliou a possibilidade de trabalho das educadoras, que contam com um local para atividades ao ar livre organizado e seguro. Tudo isso colabora para o desenvolvimento de nossas crianas e s temos a agradecer InterCement, aos profissionais que organizaram a ao e aos voluntrios Rosalva Maria de Santana Maia, presidente do Centro Comunitrio que abriga a Creche Alto dos ndios O Dia do Bem-Fazer um exemplo marcante da atitude que devemos ter no nosso dia a dia, que o de estar sempre disponveis para ajudar os mais necessitados. uma prova de que se cada um fizer um pouco, grandes transformaes so possveis Voluntrio da unidade: Glauco Emerson Sousa de Freitas, Tcnico de Segurana Pleno

Uribelarrea

Preparando jovens para a mudana

Com grande entusiasmo foram impulsionados os consertos totais das instalaes que os jovens do Oratrio Nossa Senhora de Lujn de Uribelarrea tm na parquia do povoado. Este espao fundamental, j que utilizado para as reunies dos jovens, para as tarefas a serem realizadas com as crianas e tambm para servir a merenda. Foram reparados o teto, as paredes e as janelas com massa corrida e hidrolavagem e depois lixados e pintados. Foram colocados cortinas, mveis, extintores, placas e plantas para decorar o local. Tambm o mastro foi reparado, e nele foi iada a bandeira do povoado. Foi muito gratificante ver o trabalho de todos os jovens, voluntrios e fornecedores da Recycomb, que se organizaram durante dias inteiros para realizar as tarefas. Foram tempos compartilhados agradavelmente, formando um vnculo mais estreito entre todos. A atividade culminou com o Dia do Bem-Fazer, com a participao dos jovens, crianas, famlias e o proco, que, ao final, abenoou as instalaes. Para a surpresa de todos, no encerramento, depois de plantar as rvores, colocar a placa, cortar a fita de inaugurao e percorrer as instalaes, os jovens e crianas do oratrio prepararam um espetculo de folclore e msicas como forma de agradecer pela ao realizada.

Projeto Dia do Bem-Fazer Pblico atendido: 30 jovens integrantes do Grupo juvenil paroquial e 100 crianas que assistem instituio. Projeto desenvolvido no ms de agosto de 2009. Destaque: Um sonho feito realidade

O futuro est nas mos delas... das crianas

Um dos profissionais da Recycomb sugeriu consertar e aprimorar o playground do Jardim da Infncia N 912 do bairro Los Aromos, de Cauelas, que estava em ms condies de utilizao. Ele props fazer e instalar balanos e consertar os jogos de barris com insumos obsoletos da Recycomb (partes de esteira transportadora). A partir desta ideia, os voluntrios se organizaram internamente para coletar alguns materiais que pudessem ser de utilidade para as crianas que frequentam a instituio. Durante a campanha foram reunidos papis, tintas, pincis, folhas, papelo, tesouras, cola, papis coloridos, etc. Foi muito agradvel ver o sorriso das crianas que com absoluta gratido bateram palmas e cantaram como uma maneira de retribuir o trabalho realizado pelos voluntrios.

Projeto Renovao do jardim de infncia Pblico atendido: 180 alunos do jardim da infncia Projeto desenvolvido em agosto de 2011. Destaque: Sorrisos das crianas

Depoimentos
Estas pequenas atitudes so as que fazem grandes as pessoas e, o mais importante, que a gente transmite esse aprendizado para os nossos alunos, para que eles valorizarem as aes e amanh possam replic-las. Obrigada!. Nora Palucci Diretora do Jardim da Infncia N 912 de Cauelas Foi muito gratificante poder ajudar aqueles que precisam, saber que tudo o que a gente faz hoje ser transmitido por esses jovens e crianas em outras aes. Voluntrio da unidade: Pablo Maldonado, Lder de Planta Recycomb

Zapala

Ativa participao do voluntariado

Um show de participao. Assim pode se definir o envolvimento da unidade de Zapala para a arrecadao de brinquedos e roupas para serem distribudos no Dia da Criana. Inicialmente, a unidade fez visitas a instituies na regio e, assim, definiu o apoio a trs escolas pblicas, um centro comunitrio e um hospital. O material arrecadado foi classificado por faixa etria e sexo e tambm foram confeccionados sacos surpresa, com guloseimas para as crianas. O grupo de voluntrios de Zapala organizou uma visita para entregar os presentes e tambm aproveitou o momento para desenvolver jogos e atividades recreativas nas escolas.

Projeto Sorriso e alegria no Dia das Crianas Pblico atendido: mais de 350 crianas Projeto desenvolvido em julho e agosto de 2010 Destaque: Arrecadao alcanou resultados muito positivos

Formando cidados mais conscientes

O programa de voluntariado elevou a vontade dos profissionais da unidade em compartilhar conhecimentos com a comunidade local. Um exemplo importante, que contribui para a formao de cidados mais conscientes, foram as palestras ministradas aos alunos e professores do sexto ano de duas escolas tcnicas sobre os temas Segurana, Sade e Meio Ambiente. O objetivo principal foi levar a esses futuros profissionais conceitos trabalhados permanentemente na empresa, apresentando-os de forma objetiva e levando a experincia da rotina de trabalho para os alunos. importante citar que vrios ex-alunos dessas escolas atuam hoje na unidade Zapala, o que ajuda a estreitar esse relacionamento. O ciclo foi finalizado com uma visita fbrica, para mostrar na prtica o que foi debatido na sala de aula.

Projeto Palestras de conscientizao Pblico atendido: cerca de 100 alunos Projeto desenvolvido durante todo o ano letivo de 2010 Destaque: Contribuio significativa na formao dos alunos

Multiplicando os espaos verdes

Zapala est localizada em uma rea de baixa densidade de vegetao. Partindo dessa premissa, a unidade planejou o Dia do Bem-Fazer 2011 com foco nesse ponto, investindo na conscientizao ambiental e na oferta de novos espaos verdes para a comunidade. Foram selecionados cinco locais estratgicos (Capela Virgem do Rosrio, Praa de San Nicols Bicentenrio, Escola Tcnica 15, Escola 12 e Escola de Futebol Caiz) e estes receberam o plantio de 300 rvores. Alm disso, na Escola 12, os profissionais da InterCement ministraram uma palestra aos alunos sobre sustentabilidade e meio ambiente. Houve uma grande sinergia no desenvolvimento da atividade, com o plantio simultneo nos locais, e tambm uma parceria com o projeto da prefeitura local que arborizou, com o plantio de 500 rvores, a Praa Bicentenrio. No caso de Escola Tcnica, os voluntrios foram inseridos no plano de arborizao a ser realizado por alunos e professores daquele estabelecimento. Estudantes instalaram um sistema de irrigao por gotejamento para regar plantas. Para obter os recursos exigidos para a instalao deste sistema, os alunos realizaram uma campanha de reciclagem, que inclua lojas, empresas e moradores locais.

Projeto Dia do Bem-Fazer 2011 Pblico atendido: 160 jovens Ao realizada em agosto de 2011 Destaque: Investir na conscientizao das crianas, os formadores de opinio do amanh

Depoimentos
Ver a alegria e os sorrisos das crianas nos comove profundamente. Quero agradecer a Loma Negra, que nos escolheu como uma das escolas para receber esses presentes e essa visita to especial. Diretor da Escola Los Catutos, beneficirio Projeto Sorriso e alegria no Dia das Crianas Uma das maiores satisfaes que temos, enquanto cidados e colaboradores desta empresa, participar do desenvolvimento e aprendizagem de nossos jovens em temas to relevantes como Segurana, Sade e Meio Ambiente. Depende de ns no deixar passar esta bonita oportunidade. Um provrbio oriental diz: Se voc pensa daqui a um ano, plante uma semente; se voc pensa daqui a uma dcada, plante uma rvore; se voc pensa no futuro, eduque os jovens. Voluntrio da unidade: Elvis Vidal, Lder de Ensacadora

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