La globalizacin econmica, su situacin geogrfica y tratados con diversas naciones en las ltimas dcadas han favorecido el desarrollo industrial

de Mxico, mismo que no ha quedado exento de problemas al propiciar el uso de equipo y espacios de trabajo que no consideran las caractersticas, capacidades y limitaciones de los mexicanos al disearlos. La ergonoma es un tema poco actualizado en la legislacin, y en materia educativa es considerada dentro de algunas licenciaturas y postgrados, adems de ser promovida y difundida por la Sociedad de Ergonomistas de Mxico A.C. (SEMAC). Palabras clave empresas mexicanas, intervencin ergonmica, legislacin, educacin en ergonoma INTRODUCCIN Mxico es un pas de 106.5 millones de habitantes, de los que cerca del 52% de la poblacin se concentra en ciudades y zonas metropolitanas1, y aproximadamente el 44% tienen una edad dentro del rango considerado econmicamente activa2. En las ltimas dcadas se han presentado diferentes situaciones como la globalizacin econmica y de produccin, la firma de tratados de comercio entre Mxico y diversas naciones, as como la situacin geogrfica del pas, que han promovido el surgimiento y crecimiento de las empresas nacionales y extranjeras, principalmente en el rea norte del pas y zonas metropolitanas, creando con ello una importante cantidad de puestos de trabajo en diversos sectores productivos, de transformacin y prestacin de servicios. Esta situacin ha representado aspectos benficos para el pas y su poblacin, pero a la vez ha provocado problemas propios del inadecuado diseo de las actividades, equipos y espacios de trabajo en los que no se ha considerado las caractersticas, capacidades y limitaciones de los mexicanos, lo que se ve reflejado en el incremento de lesiones biomecnicas, msculo-esquelticas, incomodidad, excesiva carga fsica y mental, que influye en la disminucin de la calidad de los productos, la efectividad del trabajador y la eficiencia de las empresas, y que finalmente repercuten en la realidad y la economa de las empresas Mexicanas. LESIONES LABORALES Las lesiones laborales en Mxico representan un problema importante para las grandes, pequeas y medianas industrias del pas. De acuerdo con la informacin, reportada por el Instituto Mexicano del Seguro Social, entre 1999 y 20033, los trastornos del odo y sorderas traumticas, trastornos de la cpsula sinovial, de la sinovia y de los tendones, y los trastornos del tnel carpiano, se encuentran entre los primeros once lugares de mayor incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo, mismas que pueden reducirse con la participacin de la ergonoma, al intervenir en la evaluacin, diseo y rediseo de las actividades y puestos de trabajo. La ergonoma puede aportar diferentes propuestas con el objetivo de mejorar las condiciones en las que se realizan las actividades en los puestos de trabajo, que resulten benficas tanto para los trabajadores, las empresas y el pas, ya que al disear actividades, equipos y espacios de trabajo adecuados a las caractersticas de los usuarios se puede reducir la fatiga fsica y mental, y con ello el nivel de riesgo al que est sometido el trabajador por la actividad, al mismo tiempo disminuye su posibilidad de cometer errores, con lo que las labores pueden resultar ms efectivas y eficientes. Esto a las empresas les conviene al obtener productos de mejor calidad, disminuyendo el ausentismo y los das de incapacidad laboral, con la reduccin del nivel de riesgo de lesin y fatiga, lo que finalmente impacta en los costos y tiempos de produccin, as como las cuotas de seguridad social para las empresas y un menor gasto para las instituciones de salud sociales. Las reas de la actividad econmica que presentaron una mayor incidencia de accidentes y enfermedades de trabajo en el 20024 fueron:
ACCIDENTES DE TRABAJO 87.775 59.218 48.395 31.169 18.452 18.705 7.628 ENFERMEDADES LABORALES 3.848 307 459 190 92 867 16

DIVISION DE ACTIVIDAD ECONOMICA Industria de la Transformacin Comercio Servicios para Empresas, Personas y el Hogar Industria de la Construccin Servicios Sociales y Comunales Transporte y Comunicaciones Agricultura, Ganadera, Selvicultura, Pesca y Caza

Industrias Extractivas Industria Elctrica y Captacin y Suministro de Agua Potable No identificada

2.922 3.165 96

1735 136 161

Estas cifras han empezado a crear conciencia dentro de algunas empresas y ha despertado su inters para promover el conocimiento, evaluacin y aplicacin de la ergonoma y otras especialidades como la medicina del trabajo y salud ocupacional, aunque la motivacin para revisar y disear actividades, equipos y puestos de trabajo que representen menores niveles de riesgo para los operadores se deriva principalmente de la solicitud de la matriz de la empresa en el extranjero, o requerimiento de los clientes, generalmente extranjeros. Desafortunadamente, la mayora de los empresarios consideran a la ergonoma como un gasto, aunado a la disponibilidad de mano de obra por las altas tasas de desempleo del pas, y no como una inversin de la cual se obtendrn mejores resultados financieros, de productividad y calidad a corto y mediano plazo. LEGISLACIN LABORAL EN MATERIA DE ERGONOMA La ergonoma es un tema deficiente dentro de la legislacin mexicana; en el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, que emite la Secretara del Trabajo y Previsin Social y publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 21 de enero de 1997, se menciona especficamente a la ergonoma en dos artculos: Capitulo primero Disposiciones generales Artculo 2. Para los efectos de este ordenamiento, se entender por: V. Ergonoma: Es la adecuacin del lugar de trabajo, equipo, maquinaria y herramientas del trabajador, de acuerdo a sus caractersticas fsicas y psquicas, a fin de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo y optimizar la actividad de ste con el menor esfuerzo, as como evitar la fatiga y el error humano. Captulo dcimo Ergonoma Artculo 102. La Secretara promover que en las instalaciones, maquinaria, equipo o herramientas del centro de trabajo, el patrn tome en cuenta los aspectos ergonmicos, a fin de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo. Tambin existen Normas Oficiales Mexicanas (NOM), que de alguna forma reglamentan algunos aspectos que el mbito laboral de incumbencia para los ergonomistas, como por ejemplo: Lmite de carga para manejo manual: ?? NOM-006-STPS-2000. Manejo y almacenamiento de materiales Condiciones y procedimientos de seguridad. ?? NOM-007-STPS-2000. Actividades agrcolas Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas Condiciones de seguridad. Ruido: ?? NOM-080-STPS-1993. Higiene industrial-medio ambiente laboral-determinacin del nivel sonoro continuo equivalente, al que se exponen los trabajadores en los centros de trabajo. ?? NOM-011-STPS-2001. Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido. Iluminacin: ?? NOM-025-STPS-1999. Condiciones de iluminacin en los centros de trabajo Ambiente trmico: ?? NOM-015-STPS-1994. Relativa a la exposicin laboral de las condiciones trmicas elevadas o abatidas en los centros de trabajo. Al no existir una legislacin puntual para la ergonoma, no se puede conocer de forma especfica la cantidad lesiones provocadas por causas antiergonmicas en los centros de trabajo y las actividades desarrolladas. La penalizacin a las empresas por accidentes, lesiones y enfermedades laborales en Mxico no es de niveles importantes que le representen un factor de influencia para aumentar su inters por reducir los riesgos; en la actualidad los factores que han impulsado la aplicacin de la ergonoma en las empresas mexicanas son los requerimientos y lineamientos que en esta materia impone la misma empresa, el inters personal a nivel directivo o por considerarse uno de los valores de la empresa al preocuparse por el bienestar de sus trabajadores, as como la necesidad de presentar productos con valor agregado, al verse imposibilitados a competir con productores de naciones manufactureras como China, con costos extremadamente bajos que resultan imposibles de alcanzar por estas empresas. EDUCACIN EN ERGONOMA En Mxico la ergonoma se imparte como una materia dentro del plan de estudios de las carreras de

ingeniera industrial, diseo industrial, psicologa y medicina a nivel licenciatura en algunas universidades, sin que ello sea comn en todas ellas. Existen algunas en las que se estn desarrollando programas acadmicos de maestra en ergonoma, con los que no se cuenta en la actualidad a nivel de postgrado, y solo forman parte del contenido temtico de algunos programas de maestra y doctorado del rea de diseo industrial y de salud ocupacional. SOCIEDAD DE ERGONOMSTAS DE MXICO A.C. (SEMAC) La idea de fundar la Sociedad de Ergonomistas de Mxico A.C. (SEMAC) nace en 1995, durante la Primera Reunin Binacional de Ergonoma Mxico-Estados Unidos, para quedar formalmente establecida ante Notario Pblico en los primeros meses del ao 2000. SEMAC es una asociacin civil formada por expertos de mltiples disciplinas interesados en la ergonoma, que tiene entre sus objetivos principales el promover, propiciar y patrocinar programas educativos, conferencias, cursos, congresos, y eventos que enriquezcan la cultura de la ergonoma a nivel nacional e internacional, as como promover la prctica de la ergonoma. En noviembre de 2001, SEMAC fue reconocida como socio federado de la International Ergonomic Association (IEA). Desde 1999 ha organizado anualmente el Congreso Internacional de Ergonoma, que se ha desarrollado en diversas sedes del pas y con la participacin de renombrados y entusiastas ponentes nacionales y extranjeros, congreso que este ao celebrar su octava edicin en los primeros das de noviembre, en la ciudad de Monterrey, Nuevo Len. SEMAC ha participado y apoyado a diversas instituciones educativas y asociaciones relacionadas con la salud en el trabajo en congresos y actividades a nivel nacional e internacional, tales como plticas, talleres, congresos y diplomados en universidades e institutos tecnolgicos de la mayor parte de los estados de la Repblica Mexicana, como un principio en sembrar la semilla para que las nuevas generaciones conozcan del tema, valoren su importancia y lo implementen como una forma cotidiana en el desarrollo de sus actividades laborales en el futuro. En el plano internacional, SEMAC estuvo representada por primera vez en una reunin de la IEA en 2002 en Santiago de Chile, en donde se crea la Unin Latinoamericana de Ergonoma (ULAERGO). Particip en la Reunin Anual de la IEA en Sel, Corea, en 2003, y en diversos eventos internacionales entre los que destacan: ?? Primer Congreso Centroamericano de Salud Ocupacional, realizado en Guatemala, y donde naci la Federacin Centroamericana y del Caribe de Salud Ocupacional (FECACSO), en el ao 2000. ?? Cada ao desde 2000, SEMAC ha participado cada ao en el Congreso Nacional de Salud Ocupacional de Guatemala. ?? Cada ao desde 2001, en el Congreso Nacional Hondureo de Medicina del Trabajo. ?? Congreso Centroamericano de Salud Ocupacional, en Costa Rica, en 2002. ?? I Jornada Nacional de Ergonoma, organizada por el Instituto Universitario Experimental de Tecnologa "Andrs Eloy Blanco", en Venezuela, en 2003. SEMAC apoy en enero del 2004 el nacimiento del Colegio Nacional de Ergonoma en Mxico, registrando sus estatutos en la Ciudad de Monterrey Nuevo, Len, e iniciando as una nueva faceta de Colegiacin y apoyo a la academia con Instituciones de Estudios Superiores para el fortalecimiento de la ergonoma en Mxico