Circulaire fixant le statut et la rmunration des agents et chefs de groupe de prvention et de scurit en Algrie Le dcret excutif n 93.

222 du 16 Rabie Ethani 1414 correspondant au 02 Octobre 1993 a fix le statut et la rmunration des Agents et Chefs de Groupes de Prvention et de Scurit. La prsente Circulaire a pour objet de prciser les modalits de mise en uvre du dcret prcit.
I - CONDITIONS DE DESIGNATION DES FONCTIONNAIRES OU DE RECRUTEMENT DES AGENTS CONTRACTUELS

1. Conditions de dsignation des fonctionnaires: Les fonctionnaires doivent appartenir: - Soit un corps ou grade class la catgorie 8/1 au moins et 10/ 1 au plus, pour tre dsigns sur le poste dAgent de prvention et de scurit. - Soit un corps ou grade class la catgorie 10/2 au moins et 13/2 au plus pour tre dsigns sur le poste de Chef de groupe de prvention et de scurit. - Toutefois, les fonctionnaires classs a une catgorie suprieure celles prvues par le dcret excutif prcit peuvent tre dsigns titre exceptionnel et drogatoire, sur dcision motive par les impratifs de scurit spcifiques au service concern, prise soit par le Ministre concern soit par lautorit investie du pouvoir de nomination, et aprs avis du Ministre charg du Budget et de lautorit charge de la Fonction Publique. 2.Conditions de recrutement des agents contractuels: Le recrutement des agents contractuels aux postes dagent et de chef de groupe de prvention et de scurit peut seffectuer exceptionnellement lorsque ces postes ne peuvent pas tre pourvus par un redploiement de fonctionnaires ou dagent contractuels en activit. Cette possibilit intervient sur rapport motiv de lautorit gestionnaire. Le recrutement seffectue par contrat sur le poste dagent ou chef de groupe compte tenu des qualifications de lagent concern apprcies par rapport un corps ou grade quivalent. En outre, les intresss doivent justifier dune comptence avre en matire de prvention et de scurit.
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Peuvent galement tre recruts en qualit de contractuels les agents retraits justifiant dune comptence avre en matire de prvention et de scurit. 3) Conditions gnrales et communes de dsignation ou de recrutement des fonctionnaires et des contractuels: Les fonctionnaires et agents contractuels doivent justifier outre les conditions de qualifications rappeles au 1er et 2me ci-dessus, des conditions gnrales et communes suivantes: a) - Jouir dune aptitude physique et professionnelle en adquation avec le poste et atteste par les certificats mdicaux et professionnels. b) - Satisfaire une enqute administrative pralable la dsignation ou au recrutement. Par ailleurs le nombre dagents et de chefs de groupe de prvention et de scurit est fix dans les effectifs budgtaires de chaque Institution et Administration Publique. Le poste de chef de groupe de prvention et de scurit ne peut tre cre que dans les structures comportant au moins 04 postes dagent de prvention et de scurit.
Il - MODALITES DE DESIGNATION DES FONCTIONNAIRES ET DE RECRUTEMENT:

Les fonctionnaires sont dsigns par dcision du Ministre ou de lautorit investie du pouvoir de nomination. Les agents contractuels sont recruts par contrat pour une dure dtermine maximale dune anne renouvelable sur rapport motiv de lautorit gestionnaire. Les dcisions de dsignation et les contrats de recrutement sont dispenss du visa de lgalit des services de la Direction Gnrale de la Fonction publique et sont pris sous la responsabilit du gestionnaire. Il est mis fin aux fonctions des agents suscits dans les mmes formes que celles de leur dsignation ou de leur recrutement. Les fonctionnaires auxquels il a t mis fin aux fonctions de prvention et

de scurit sont rintgrs de plein droit dans leur grade dorigine.

III - REMUNERATION ET REGIME INDEMNITAIRE:

Les fonctionnaires et agents contractuels, bnficient respectivement de la rmunration principale attache leur grade ou lemploi correspondant leur qualification (salaire de base + indemnit dexprience professionnelle). Lindemnit dexprience professionnelle des agents contractuels est calcule conformment aux dispositions de la Circulaire N 2 DGFP du 15 Mars 1989 explicitant les modalits dapplication du dcret N 85-58 du 23 Mars 1985 relatif lindemnit professionnelle. Ils bnficient en outre, - Dune indemnit de sujtion spcialise au taux de 30% de la rmunration principale. - Dune indemnit de risque et spcialise au taux de 20% de la rmunration principale. Les deux indemnits prcites sont exclusives de toutes primes et indemnits et notamment des indemnits forfaitaires de service permanent, de travail post et de nuisance.
IV - DISPOSITIONS DIVERSES:

Les fonctionnaires et les agents assumant effectivement les fonctions de prvention et de scurit la date de publication du dcret N 93-222 du 2 Octobre 1993 suscit, peuvent tre rgulariss dans les conditions et selon les modalits (dsignation pour les fonctionnaires et tablissement contrat pour les autres agents) fixes par le dit dcret et par la prsente circulaire. La date deffet de cette rgularisation court compter de la date de publication du dcret N093-222 du 2 Octobre 1993 suscit. Je vous saurais gr des instructions que vous voudrez bien donner pour une application stricte des dispositions de cette circulaire et nous tenir inform de toute difficult rencontre ce sujet. Le Directeur Gnral de la Fonction publique Le Directeur Gnral du Budget