Principiul: dreptului fiecarui salariat la achitarea integrala,echitabila si la timp a salariului.

Continutul acestui principiu este bine conturat in Legea salarizarii din 14 februarie 2002. In acest act legislative a fost consfintit, pentru prima data, mecanismul compensarii pierderilor cauzate salariatului de neachitarea la timp a salariului. Acets lucru este posibil prin indexarea obligatorie a sumelor salariului calculat si neachitat la timp. Plata salariilor este efectuata si prin instrumente international, cum ar fi: Conventia Organizaiei Internaionale a Muncii nr.95/1949 privind protectia salariului si Conventia Organizaiei Internaionale a Muncii nr.131/1970 privind fixarea salariilor minime,in special in ce priveste tarile in curs de dezvoltare. Conventia Organizaiei Internaionale a Muncii nr.95/1949 privind protectia salariului promoveaza urmatoarele principia de baza: a) salariul se plateste direct lucratorului; b) salariile platite in bani vor fi achitate exclusive in moneda avind curs legal, iar plata sub forma de bilete de ordin, bonuri, cupoane, sau sub orice alta forma considerata ca reprezinta moneda, avind curs legal, este interzisa; c) autoritate competenta din fiecare stat va putea sa permita sau sa prevada plata salariului prin cec tras asupra unei banci sau prin cec ori mandat postal, atunci cind acest mod de plata se practica curent sau se face necesar datorita unor imprejurari speciale, cind este prevazut in contractual colectiv sau cind, in lipsa unei satfel de dispozitii, lucratorul consimte expres; d) este interzisa plata salariului in bauturi alcoolice sau droguri; e) partea din salariu care este necesara pentru a asigura intretinerea lucratorului si a familiei sale nu poate fi sub, nici o forma, cedata sau urmarita. Retinerea din salariu nu vor fi autorizate decit in conditiile si in limitele prescrise de legislatia nationala sau stabilite printr-un contract colectiv de munca ori o hotarire arbitrala; f) in caz de faliment sau de lichidare judiciara a unei intreprinderi, lucratorii acesteia vor avea rang de creditori privilegiati; g) salariul trebuie platit la intervale regulate, numai in zilele lucratoare si la locul de munca sau in apropierea acestuia.