GOVERNO DO ESTADO DO PAR SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO - SEAD FUNDAO PARAENSE DE RADIODIFUSO - FUNTELPA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO

DE EMPREGOS PBLICOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N 01/2010 - SEAD/FUNTELPA, DE 19 DE ABRIL DE 2010.

CONCURSO C - 156

A SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO - SEAD/PA, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de empregos pblicos de nvel superior e de nvel mdio da FUNDAO PARAENSE DE RADIODIFUSO - FUNTELPA, regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, observadas as disposies constitucionais e a legislao infraconstitucional referente ao assunto, em especial a Lei Estadual n. 7.215, de 03 de novembro de 2008, bem como de acordo com as demais normas contidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e sua execuo caber ao Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional - IDECAN, cabendo Comisso de Concurso, conforme Portaria n 1327-GS, de 14 de dezembro de 2009, a superviso de todo o processo. 1.2. As provas objetivas do Concurso Pblico sero realizadas nas cidades de Belm/PA, Marab/PA, Santarm/PA, Altamira/PA e Xinguara/PA. 1.3. Ser observado o horrio oficial de Belm para todos os fins deste concurso pblico. 1.4. Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 2 DOS EMPREGOS 2.1 NVEL MDIO EMPREGO 1: REPRTER CINEMATOGRFICO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional definitivo de reprter cinematogrfico. SNTESE DAS ATRIBUIES: Registrar cinematograficamente quaisquer fatos ou assuntos de interesse jornalstico, inclusive transmisso ao vivo, executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 1.558,82, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 2: REPRTER FOTOGRFICO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional definitivo de reprter fotogrfico. SNTESE DAS ATRIBUIES: Produzir, arquivar, catalogar e gerenciar imagens fotogrficas de eventos, pessoas, locais, produtos, paisagens, objetos e outros temas, utilizando cmeras (de pelculas ou digitais) e diversos acessrios, inclusive digitais, revelar e retocar negativos de filmes, ampliar e retocar cpias, criar efeitos grficos em imagens obtidas por processos digitais e reproduzi-las sobre papel ou outro suporte, executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 1.558,82, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 3: TCNICO EM SUPORTE REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e acrescido de curso Tcnico Profissionalizante na rea de Redes ou Eletrnica ou Eltrica ou Telecomunicao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Monitorar o ambiente de rede relativo s caractersticas preconizadas pela gerncia de desempenho, configurao, qualidade, recuperao e mudanas avaliando os desvios e falhas adotando solues para correo dos mesmos; monitorar as ocorrncias e mensagens; garantir a integridade, confiabilidade e confidencialidade das informaes; acionar, acompanhar procedimentos e interagir junto aos fornecedores e concessionrias de rede; monitorar e garantir os nveis de servios contratados pelos clientes da rede; operar equipamentos de gerncia das redes locais; realizar testes e homologao de equipamentos de rede, circuito de comunicao e produto voltados para a rede; executar as rotinas de ativao/desativao e os procedimentos operacionais de gerncia do ambiente de redes locais e de redes de longa distncia; realizar suporte s estaes de trabalho; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 4: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial. SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar atividades que envolvam a aplicao das tcnicas de pessoal, oramento, organizao e mtodos, material, classificao, codificao, catalogao e arquivamento de documentos; preparar relatrios e planilhas; prestar atendimento ao pblico em questes ligadas s unidades administrativas; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 733,63 acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 5: RADIALISTA I FUNO: PRODUTOR EXECUTIVO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de Produtor Executivo. SNTESE DAS ATRIBUIES: Organizar e produzir programas de rdio ou televiso de qualquer gnero, inclusive tele-noticioso ou esportivo exceto de contedo jornalstico, supervisionando a utilizao de todos os recursos neles empregados. SALRIO: R$ 953,70, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 6: RADIALISTA I FUNO: LOCUTOR APRESENTADOR ANIMADOR REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de locutor apresentador animador. SNTESE DAS ATRIBUIES: apresentar e anunciar programas de rdio ou televiso, realizando entrevistas e promovendo jogos, brincadeiras, competies e perguntas peculiares ao estdio ou auditrios de rdio e televiso. SALRIO: R$ 1.010,91 acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 7: RADIALISTA I FUNO: OPERADOR DE SOM DE ESTDIO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de operador de som e estdio. SNTESE DAS ATRIBUIES: Operar o equipamento de som no estdio, microfone, mesa equalizadora, mquina sincrnica gravadora de som e demais equipamentos relacionados com som e sua transcrio para cpias magnticas. SALRIO: R$ 1.010,91, acrescido de outras vantagens pecunirias.

EMPREGO 8: RADIALISTA I FUNO: LOCUTOR NOTICIARISTA DE RDIO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de locutor noticiarista de rdio. SNTESE DAS ATRIBUIES: Ler programas noticiosos de rdio, cujo os textos so previamente preparados pelo setor de redao. SALRIO: R$ 1.010,91, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 9: RADIALISTA I FUNO: SUPERVISOR DE OPERAO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de supervisor de operao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Responsvel pelo fornecimento produo dos meios tcnicos, equipamentos e operadores, a fim de possibilitar a realizao dos programas, alm de supervisionar equipes/processos e resultados nas reas inerentes a sua funo. SALRIO: R$ 1.010,91, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 10: RADIALISTA I FUNO: SUPERVISOR TCNICO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de supervisor tcnico. SNTESE DAS ATRIBUIES: Responsvel pelo bom funcionamento de todos os equipamentos em operao necessrios s emisses, gravaes, transporte e recepo de sinais e transmisses de uma emissora de rdio ou televiso. SALRIO: R$ 1.010,91, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 11: RADIALISTA I FUNO: DIRETOR DE IMAGEM REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de diretor de imagem. SNTESE DAS ATRIBUIES: Selecionar as imagens e efeitos que devem ser transmitidos e/ou gravados, orientando os cmeras quanto ao seu posicionamento e ngulo de tomadas. Coordenar os trabalhos de som, imagens, gravao. Efeitos, etc., supervisionando e dirigindo toda a equipe operacional durante os trabalhos. SALRIO: R$ 1.010,91, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 12: RADIALISTA II FUNO: ROTEIRISTA DE INTERVALOS COMERCIAIS REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de roteirista de intervalos comerciais. SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar a programao dos intervalos comerciais da emissora, distribuindo as mensagens comerciais ou publicitrias de acordo com a direo comercial da emissora. SALRIO: R$ 890,11 acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 13: RADIALISTA II FUNO: OPERADOR DE UDIO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de operador de udio. SNTESE DAS ATRIBUIES: Operar a mesa de udio durante gravaes e transmisses, respondendo por sua qualidade. SALRIO: R$ 890,11 acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 14: RADIALISTA II FUNO: TCNICO EM MANUTENO DE TELEVISO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de tcnico em manuteno de televiso. SNTESE DAS ATRIBUIES: Responsvel pelo setor de manuteno dos equipamentos de radiodifuso sonora e de imagem, assim como de todos os seus acessrios. SALRIO: R$ 890,11 acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 15: RADIALISTA II FUNO: TCNICO EM MANUTENO DE RDIO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de tcnico em manuteno de rdio. SNTESE DAS ATRIBUIES: Responsvel pelo setor de manuteno dos equipamentos de radiodifuso sonora, assim como de todos os seus acessrios. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 16: RADIALISTA II FUNO: MECNICO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de mecnico. SNTESE DAS ATRIBUIES: Fazer manuteno de equipamentos mecnicos, inclusive motores, substitui ou recupera peas de equipamento. Responsvel por instalao e manuteno mecnica de torres e antenas. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 17: RADIALISTA II FUNO: ELETRICISTA REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de eletricista. SNTESE DAS ATRIBUIES: Instalar e manter circuitos eltricos necessrios ao funcionamento dos equipamentos da emissora. Procede manuteno preventiva e corretiva dos sistemas eltricos instalados. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 18: RADIALISTA II FUNO: OPERADOR DE MQUINA DE CARACTERES REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de operador de mquina de caracteres. SNTESE DAS ATRIBUIES: operar os caracteres nos programas gravados, filmes, vinhetas, chamadas, conforme roteiro da produo. SALRIO: R$ 890, 11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 19: RADIALISTA II FUNO: OPERADOR DE VDEO TAPE REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de operador de vdeo tape. SNTESE DAS ATRIBUIES: Operar as mquinas de gravao e reproduo de programas em vdeotape, mantendo responsabilidade direta sobre os controles indispensveis a gravao e reproduo. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 20: RADIALISTA II FUNO: ASSISTENTE DE ESTDIO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de assistente de estdio. SNTESE DAS ATRIBUIES: Responsvel pela ordem e seqncia de encenao, programa ou gravao dentro de estdio, coordenar os trabalhos e providenciar para que a orientao do diretor do programa ou do diretor de imagem seja cumprida; providenciar cartes, ordens e sinais dentro do estdio que permitam emisso ou gravao do programa. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 21: RADIALISTA II FUNO: OPERADOR DE GRAVAO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de operador de gravao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Responsvel pela gravao de textos, msicas, vinhetas, comerciais, e cpias em geral, para serem utilizadas na programao, encarregando-se da manuteno dos nveis de udio, equalizao e qualidade de som e imagem.

SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 22: RADIALISTA II FUNO: AUXILIAR DE EXTERNA REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de auxiliar de externa. SNTESE DAS ATRIBUIES: Encarrega-se do bom estado do equipamento e da sua montagem, e auxilia na iluminao e tomada das cenas. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 23: RADIALISTA II FUNO: OPERADOR DE CMERA REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de operador de cmera. SNTESE DAS ATRIBUIES: Operar as cmeras, inclusive as portteis ou semi-portteis, sob a orientao tcnica do diretor de imagens. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 24: RADIALISTA II FUNO: ILUMINADOR REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de iluminador. SNTESE DAS ATRIBUIES: Coordenar e operar todo o sistema de iluminao de estdios ou externas, zelando pela segurana e bom funcionamento do equipamento. Elaborar o plano de iluminao de cada programa ou sries de programas. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 25: RADIALISTA II FUNO: OPERADOR DE CONTROLE MESTRE (MSTER) REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de operador de controle mestre (mster). SNTESE DAS ATRIBUIES: Operar o controle mestre de uma emissora, seleciona e comuta diversos canais de alimentao, conforme roteiro de programao e comerciais preestabelecidos. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 26: RADIALISTA II FUNO: ALMOXARIFE TCNICO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de almoxarife tcnico. SNTESE DAS ATRIBUIES: Controlar e manter sob sua guarda todo o material em estoque, necessrio tcnica, organizando fichrios e arquivos referentes aos equipamentos e componentes eletrnicos; controlar entrada e sada do material. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 27: RADIALISTA II FUNO: MAQUILADOR REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de maquilador. SNTESE DAS ATRIBUIES: Executar a maquilagem dos intrpretes, apresentadores e participantes dos programas de televiso, responsvel pela guarda e manuteno dos seus instrumentos de trabalho. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 28: RADIALISTA II FUNO: CENOTCNICO REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de cenotcnico. SNTESE DAS ATRIBUIES: Responsvel pela construo e montagem dos cenrios de acordo com as especificaes determinadas pela produo. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 29: RADIALISTA II FUNO: DISCOTECRIO PROGRAMADOR REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de discotecrio programador. SNTESE DAS ATRIBUIES: Organizar e programar as audies constitudas por gravaes, observar o tempo e cronometragem das gravaes, bem como dos programas onde sero inseridas, trabalhando em estrito relacionamento com o discotecrio e produtores musicais. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 30: RADIALISTA II FUNO: ARQUIVISTA DE TAPES REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de arquivista de tapes. SNTESE DAS ATRIBUIES: Arquivar os tapes, zelar pela conservao das fitas, audiotapes e videotapes, organizar fichrios e distribuir o material para os setores solicitantes, controlando sua sada e devoluo. SALRIO: R$ 890,11, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 31: RADIALISTA III FUNO: EDITOR DE VDEO TAPE (Imagem/Multimdia) REQUISITOS PARA ADMISSO: Certificado de concluso de Curso de Ensino Mdio expedido por instituio pblica ou particular de ensino reconhecida por rgo oficial e registro profissional de Radialista, na funo de editor de videotapes (VT). SNTESE DAS ATRIBUIES: responsvel pela cpia de arquivo, edio, gravao e/ou dados, a partir de equipamentos de diferentes tipos de formatos de gravao para edio, tratamento, armazenamento e exibio posterior. SALRIO: R$ 1.112,00, acrescido de outras vantagens pecunirias. 2.2 NVEL SUPERIOR EMPREGO 32: ADMINISTRADOR REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de Curso de Graduao de Ensino Superior em Administrao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe. SNTESE DAS ATRIBUIES: Planejar, organizar, controlar e assessorar a Fundao nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98 acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 33: BIBLIOTECONOMISTA REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de Curso de Graduao de Ensino Superior em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe. SNTESE DAS ATRIBUIES: Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidade ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo ou na manuteno do banco de dados; participar da gesto administrativa, elaborao e realizao de projetos de extenso cultural; colaborar no controle e na conservao de equipamentos; participar de programas de atualizao; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 34: CONTADOR REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de Curso de graduao de Ensino Superior em Cincias Contbeis, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe.

SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo relativas administrao oramentria, financeira, patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e percia contbil e de balancetes, balanos e demonstraes contbeis, executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98 acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 35: ASSISTENTE SOCIAL REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de Curso de Graduao de Ensino Superior em Servio Social, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe. SNTESE DAS ATRIBUIES: Prestar servios sociais de orientao aos funcionrios desta Fundao sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas; de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 36: PSICLOGO REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de Curso de Graduao de Ensino Superior em Psicologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no rgo de classe. SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar pesquisas que dem embasamento ao trabalho de desenvolvimento de pessoas; realizar diagnsticos e proposies sobre problemas organizacionais e identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal; promover treinamento e desenvolvimento de pessoal; participar do recrutamento e seleo de pessoal. Utilizando mtodos e tcnicas de avaliao psicolgica, participar dos processos de avaliao de desempenho, auxiliando na criao, ampliao e anlise dos instrumentos necessrios mesma; desenvolver programas preventivos em sade mental e ocupacional; realizar aes que promovam a melhoria da qualidade de vida no trabalho; mediar e conciliar conflitos na organizao; desenvolver, em equipe multiprofissional, aes de assistncia psicossocial que facilitem a integrao do trabalhador na organizao; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 37: ENGENHEIRO ELETRICISTA REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de Curso de Graduao de Ensino Superior em Engenharia Eltrica Eletrnica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe. SNTESE DAS ATRIBUIES: Executar servios eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes, analisando propostas tcnicas, instalando, configurando e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios; projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes e elaborar sua documentao tcnica; coordenar empreendimentos e estudar processos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes; planejar e coordenar projetos de infra-estrutura de telecomunicaes e broadcasting; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 38: ENGENHEIRO CIVIL REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma do Curso de Graduao em Ensino Superior em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe. SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver projetos de engenharia civil; executar obras; planejar e orar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 39: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de Curso de Graduao de Ensino Superior em Cincia da Computao ou Sistema de Informao ou Engenharia da Computao ou Tecnologia de Processamento de Dados ou Engenharia de Sistemas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO DAS ATRIBUIES: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionar requisitos e funcionalidade do sistema, especificar sua arquitetura, escolher ferramentas de desenvolvimento, especificar programas, codificar aplicativos; administrar ambientes informatizado; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados, pesquisar tecnologias em informtica; executar outras atividades correlatas. REMUNERAO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 40: ANALISTA EM REDE DE COMPUTADORES REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de curso de graduao de Ensino Superior em Cincia da Computao ou Sistema de Informao ou Engenharia da Computao ou Tecnologia de Processamento de Dados ou Engenharia de Sistemas expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao SNTESE DAS ATRIBUIES: Projetar redes de computadores; avaliar, especificar e dimensionar os recursos de comunicao de dados; instalar, customizar e manter os recursos de rede; analisar problemas e efetuar correes no ambiente operacional; analisar a utilizao e o desempenho das redes de computadores, prestar suporte tcnico e consultoria relativamente aquisio, implantao e ao uso adequado dos recursos de rede; efetuar prospeco, anlise e implementao de novos recursos de rede; analisar a viabilidade de instalao de novas aplicaes no ambiente operacional; desenvolver sistemticas, efetuar estudos, elaborar normas e procedimentos, padronizando caractersticas tcnicas; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 41: PUBLICITRIO REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de Curso de Graduao de Ensino Superior em Comunicao Social, com habilitao em Publicidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO DAS ATRIBUIES: Desenvolver e acompanhar os planos de marketing e comunicao Institucional; planejar, criar e produzir peas publicitrias; propor planos de mdia para rdio e televiso; realizar atendimento a clientes e agncias de publicidade; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 42: ANALISTA DE COMUNICAO INSTITUCIONAL REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de curso de graduao de Ensino Superior em Comunicao Social com especializao em Marketing ou Administrao com habilitao ou especializao em Marketing, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO DAS ATRIBUIES: Planejar e desenvolver eventos institucionais; planejar e desenvolver aes de endomarketing; elaborar a identificao visual em aes internas e externas; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 43: WEBMASTER REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de Curso de Graduao de Ensino Superior em Cincia da Computao, ou Sistema de Informao ou Tecnologia em Processamento de Dados, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO DAS ATRIBUIES: Criar e realizar manuteno de site aplicativos e banco de dados; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 44: MULTIMDIA DE WEB REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de Curso de Graduao de Ensino Superior de Comunicao Social, com habilitao em Multimdia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

DESCRIO DAS ATRIBUIES: Desenvolver projetos e programas que envolvam a produo e a edio de contedos multimdia. Com nfase nas mdias digitais, como por exemplo, CD-ROM, banco de dados, entre outros; planejar interfaces de aquisio de informaes amigveis ao usurio; alimentar contedos digitais de udio e vdeo em veiculo de internet; realizar transmisses ao vivo pela internet (streaming) de udio e vdeo; manusear programas de editorao de udio e vdeo; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. EMPREGO 45: JORNALISTA REQUISITOS PARA ADMISSO: Diploma de Curso de Graduao de Ensino Superior em Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional definitivo de jornalista, excetuando-se os especficos (reprter fotogrfico, reprter cinematogrfico, ilustrador e diagramador). DESCRIO DAS ATRIBUIES: Editar reportagens, orientar reprteres e escrever textos finais; elaborar e organizar a produo de programas de site ou rdio, ou televiso, de contedo jornalstico, redigir ou reelaborar textos, roteiros e informaes jornalsticas para reportagens e noticirios; realizar reportagens externas na capital ou no interior, gerindo recursos audiovisuais para composio de pauta em site, rdio ou televiso; executar outras atividades correlatas. SALRIO: R$ 2.217,98, acrescido de outras vantagens pecunirias. 2.9 A distribuio de vagas nos diversos empregos pblicos acima discriminados encontra-se no Anexo I deste Edital. 2.9.1 Alm do provimento das 83 (oitenta e trs) vagas discriminadas neste Edital, ser formado cadastro de reserva para provimento de novas vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso. 2.10 Os candidatos aprovados e classificados no nmero de vagas existentes de cada emprego sero contratados, obedecendo estrita ordem de classificao, sendo regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho e respectiva legislao complementar, ficando a contratao condicionada disponibilidade oramentrio-financeira do Governo do Estado do Par, durante o prazo de validade do concurso. 2.11 A jornada de trabalho para todos os empregos ser de 40 (quarenta) horas semanais ressalvadas as legislaes aplicadas s categorias especficas de profissionais. 3 - DOS REQUISITOS PARA O EXERCCIO DO EMPREGO 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para exerccio no emprego, aos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado em todas as etapas do Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) ter, na data da contratao, no mnimo 18 (dezoito) anos completos; d) estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos; e) estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar; f) no ter sido responsvel, nos ltimos 05 (cinco) anos, por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, por Conselho de Contas de Municpio; g) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico nos ltimos 05 (cinco) anos; h) no ter sido condenado em processo criminal, nos ltimos 5 (cinco) anos, por sentena transitada em julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei n 8.429, de 02 de junho de 1992; i) possuir e comprovar os requisitos para admisso exigidos para o emprego pblico ao qual concorre, conforme discriminado no item 2 deste Edital, poca da contratao; j) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego pblico. 3.2. A no comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores acarretar a perda do direito contratao pelo candidato. 4 - DA PARTICIPAO DE PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD) 4.1. s pessoas com deficincia, assim entendidas aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com o emprego pblico para o qual concorrem. 4.1.1. Das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas s pessoas portadoras de deficincia, desde que o candidato envie/entregue laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena-CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo IV deste Edital. 4.1.1.1. O candidato inscrito como pessoa com deficincia apenas ter sua inscrio deferida nesta condio caso envie via ECT/Correios, laudo mdico conforme determinaes do item 4.1 deste Edital, com data de postagem at o dia 24 de maio de 2010, para o IDECAN INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL, CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL, localizado na Rua Judith Pompei, n. 300/101 - Muria/MG - CEP: 36880-000. 4.1.1.2. Caso o candidato inscrito como pessoa com deficincia no enviar o laudo mdico a que se refere o item 4.1.1 deste Edital no prazo estabelecido, ter sua inscrio indeferida como concorrente nesta condio. 4.2. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 4.3. O candidato com deficincia poder requerer atendimento especial, no ato da inscrio, conforme estipulado no item 9.4.2.2 deste Edital, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99. 4.3.1. O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade. 4.3.2 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas portadoras de deficincia ser divulgada no site www.idecan.org.br, a partir do dia 18 de junho de 2010. 4.4. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao emprego pblico e, tambm, em lista especfica de candidatos com deficincia por emprego. 4.5. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos procedimentos pr-admissionais, devero submeter-se a percia mdica, realizada por equipe multidisciplinar, promovida pela SEAD, que verificar sobre a sua qualificao como pessoa com deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do emprego pblico, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99. 4.5.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da necessidade especial da qual portador com as atribuies do emprego. 4.6. Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia. 4.7. A no-observncia do disposto no subitem 4.6, a reprovao na percia mdica ou o no-comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.

4.7.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas conseqncias decorrentes do seu ato. 4.8. O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr-Admissionais, porm no enquadrado como pessoa com deficincia pela percia mdica, caso seja aprovado na primeira etapa do Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do emprego. 4.9. O candidato com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego de atuao ser eliminado do Concurso Pblico. 4.10. Se, quando da convocao, no existirem candidatos com deficincia aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao emprego. 4.11. Aps a assinatura do contrato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de aposentadoria, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade. 5. DOS VALORES DAS TAXAS DE INSCRIO PARA OS EMPREGOS PBLICOS: EMPREGOS Empregos de Nvel Mdio Empregos de Nvel Superior VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 50,00 (cinquenta reais) R$ 60,00 (sessenta reais)

6. DA ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.1. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do concurso pblico 6.1.1 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para: a) os candidatos que comprovarem ser pessoas com deficincia ou necessidade especial, nos termos da Lei Estadual n. 6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado de 4 de julho de 2007; ou b) os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de 2008. 6.2. DA ISENO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD) 6.2.1. Podero solicitar a iseno do pagamento da taxa de Inscrio no concurso pblico os candidatos com deficincia ou de necessidades especiais, os quais devero entregar, no perodo mencionado no item 6.1.1.1, os documentos listados nos subitens seguintes. 6.2.1.1 Os candidatos com de deficincia ou de necessidades especiais, conforme previso constante na Lei Estadual n. 6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado do Par de 4 de julho de 2007, devero encaminhar, at o dia 30 de abril de 2010, via ETC/correios para o IDECAN - INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL, CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL, localizado na Rua Judith Pompei, n. 300/101 - Muria/MG - CEP: 36880-000, os seguintes documentos: a) Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio devidamente preenchido, conforme modelo disponvel no site do IDECAN (www.idecan.org.br); disponibilizado no perodo de 26 a 30 de abril de 2010. b) cpia autenticada do documento de identificao; c) cpia autenticada do cadastro atualizado da instituio a qual pertence por ser pessoa com deficincia. 6.2.1.2. Ser deferido o pedido de iseno de apenas uma taxa de inscrio para cada candidato pleiteante, de que trata o subitem anterior, desde que seja comprovada a deficincia ou necessidade especial por meio do encaminhamento da documentao especificada no subitem 4.1.1 deste Edital. Se houver mais de uma solicitao, ser considerada como vlida apenas aquela que for efetuada por ltimo. 6.2.3. A divulgao do resultado das isenes deferidas ser divulgada at o dia 17 de maio de 2010, no site do IDECAN (http://www.idecan.org.br). 6.2.4 Ser publicado, no Dirio Oficial do Estado do Par e no site do IDECAN (www.idecan.org.br), edital com o resultado das solicitaes indeferidas. Os candidatos s podero interpor recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao deste resultado no Dirio Oficial do Estado do Par e no site do IDECAN (www.idecan.org.br), tendo o IDECAN o prazo de at cinco dias teis para responder estes recursos. 6.2.4. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever, para efetivar a sua inscrio no concurso, imprimir o Boleto Bancrio para pagamento, at s 13h00min do dia 24 de maio de 2010, quando este recurso ser retirado do site www.idecan.org.br para pagamento do boleto bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente, em qualquer agncia bancria ou atravs de pagamento de boleto on-line, observado o horrio de Belm. 6.2.5. O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.3 DA ISENO PARA PESSOAS COM HIPOSSUFICINCIA ECONMICA 6.3.1 Os candidatos hipossuficientes, conforme deciso judicial (liminar) proferida pelo MM. Juzo da 1a Vara da Fazenda da Capital, nos autos do Processo n. 2008.1.005323-7, a partir do indeferimento do Pedido de Suspenso de Liminar n. 2008.3.011679-2, datado de 13 de janeiro o de 2009, devero estar inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e no podero estar exercendo qualquer atividade remunerada, ainda que informal, ou possuir outra fonte de renda, devendo providenciar os seguintes documentos: a) Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio e Declarao de Hipossuficincia Financeira devidamente preenchidos, disponibilizados no endereo eletrnico do Idecan (www.idecan.org.br); b) indicao do Nmero de Identificao Social-NIS, atribudo pelo Cadnico; c) declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007; d) apresentar renda familiar no superior a 03 (trs) salrios mnimos federais e a condio de desempregado e de no estar recebendo seguro-desemprego, dever ser comprovada atravs: d.1) cpia autenticada de holerite, contracheque, CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social, DECORE (no caso de autnomo), extrato bancrio ou de outro documento de comprovao de renda dos ltimos trs meses de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Hipossuficincia Financeira, incluindo a renda do candidato e o respectivo comprovante que comprove a renda familiar; d.2) cpia autenticada das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica que no ultrapassem o consumo mensal de 100 Kwh, as quais devero apresentar o mesmo endereo do candidato, conforme indicado no Formulrio Eletrnico de Inscrio. e) cpia do Documento de Identidade do candidato; f) cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato; 6.3.1.1 A iseno tratada no subitem 6.3.1 deste Edital poder ser solicitada por meio de formulrio especifico no site do IDECAN (www.idecan.org.br) no perodo de 26 a 30 de abril de 2010. 6.3.2 O candidato que desejar solicitar iseno da taxa de inscrio por hipossuficincia econmica devero enviar a documentao mencionada no item 6.3.1 at o dia 30 de abril de 2010, para o IDECAN (Rua Judith Pompei, n. 300/101 - Muria/MG - CEP: 36880-000). 6.3.3 O IDECAN consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.3.4 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.3.5. No ser recebida qualquer documentao de candidato aps o prazo mencionado neste Edital. 6.3.6 A divulgao do resultado da avaliao das solicitaes de gratuidade de inscries ser divulgado at o dia 17 de maio de 2010, no site do IDECAN (www.idecan.org.br). 6.3.7 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 6.3.8. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever, para efetivar a sua inscrio no concurso, imprimir o Boleto Bancrio para pagamento at s 13h00min do dia 24 de maio de 2010, quando este recurso ser retirado do site www.idecan.org.br para pagamento do

boleto bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente, em qualquer agncia bancria ou atravs de pagamento de boleto on-line, observado o horrio de Belm. 6.3.9. O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 7.DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 7.1 O candidato dever realizar sua inscrio via internet (on-line) atravs do site do IDECAN (www.idecan.org.br), no link correlato ao concurso pblico. 7.1.1 No ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no concurso pblico, valendo a inscrio mais antiga (assim entendida aquela cujo pagamento for efetuado por ltimo), no havendo devoluo de valores. 7.2. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO 7.2.1. Para inscrio, via Internet, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este concurso pblico, que estaro disponveis no site do IDECAN (www.idecan.org.br) e acessar o link correlato ao concurso; b) optar pelo emprego pblico a que deseja concorrer; c) cadastrar-se, no perodo entre 00h00min do dia 26 de abril de 2010 at as 23h59min do dia 23 de maio de 2010, observado o horrio oficial de Belm/PA, por meio do formulrio especfico disponvel no mencionado site; d) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio. O banco confirmar o pagamento do boleto junto ao IDECAN. ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento; e) verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 21 de junho de 2010, no site do IDECAN www.idecan.org.br e imprimi-la. 7.2.2. A inscrio via Internet cujo pagamento no for creditado at o primeiro dia til posterior ao ltimo dia de inscrio no ser aceita. 7.2.3. Todos os candidatos inscritos via Internet no perodo de 00h00min do dia 26 de abril de 2010 at as 23h59min do dia 23 de maio de 2010 que no efetivarem o pagamento do boleto at a data de vencimento nele constante, podero reimprimir seu boleto, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (24 de maio de 2010) at as 13h00min, quando este recurso ser retirado do site www.idecan.org.br para pagamento do boleto bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente, em qualquer agncia bancria ou atravs de pagamento de boleto on-line. 7.4. DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 7.4.1. O IDECAN no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 7.4.2. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 7.4.2.1. Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio. 7.4.3. No sero aceitas inscries via fax e/ou via e-mail, ou por quaisquer outros meios que no os previstos neste Edital. 7.4.4. No ser aceito pedido de alterao referente opo de emprego aps efetivao da inscrio. 7.4.5. A inscrio do candidato implicar o seu conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e em seus Anexos, das quais no poder alegar desconhecimento. 7.4.6. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas. 7.4.7. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 7.4.8. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 7.4.9. O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do resultado final do concurso pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo emprego pblico. 8 - DA CONFIRMAO DA INSCRIO 8.1. As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas objetivas (nome do estabelecimento, endereo e sala), emprego o qual deseja concorrer vaga, tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para pessoas portadoras de deficincia), e, se for o caso, condies especiais oferecidas, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis, a partir do dia 21 de junho de 2010, no site do IDECAN (www.idecan.org.br) devendo o candidato efetuar a consulta e impresso destas informaes. 8.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato obter as informaes relacionadas no subitem 8.1 deste Edital e a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 8.3. Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi aceita, dever entrar imediatamente em contato com a Central de Atendimento do IDECAN, atravs de e-mail (atendimento@idecan.org.br) ou telefone (32) 37223292, no horrio de 9h s 17h, considerando-se o horrio de Belm/PA, impreterivelmente at o dia 25 de junho de 2010. 8.3.1. No caso de a inscrio do candidato no tiver sido aceita em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento do boleto da inscrio, bem como em outros casos onde os candidatos no participarem para a ocorrncia do erro, os mesmos sero includos em local de provas especial, que ser disponibilizado no site do IDECAN, bem como comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de modo a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte da organizadora. 8.3.2. A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo considerados nulos, todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 8.3.3. Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 8.3 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto que dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital. 8.3.4. Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia e na sala de realizao das provas. 8.4. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao das provas. 9 - DO PROCESSO SELETIVO O processo seletivo constar de provas escritas objetivas de mltipla escolha, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; prova de ttulos, para todos os cargos, apenas para os candidatos convocados na forma do item 12.3 deste Edital. DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA 9.1. DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Sero aplicadas provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do Anexo II deste Edital, com a seguinte distribuio de questes entre as seguintes provas:

TABELA I - EMPREGOS DE NVEL MDIO EMPREGOS 01- Reprter Cinematogrfico, 02- Reprter Fotogrfico, 03- Tcnico de Suporte, 04-Assistente Administrativo, 05Produtor Executivo, 06- Locutor Apresentador Animador, 07- Operador de Som de Estdio, 08- Locutor Noticiarista de Rdio, 09Supervisor de Operao, 10- Supervisor Tcnico, 11- Diretor de Imagem, 12- Roteirista de Intervalos Comerciais, 13- Operador de udio, 14- Tcnico de Manuteno de Televiso, 15- Tcnico de Manuteno de Rdio, 16- Mecnico, 17- Eletricista, 18- Operador de Mquina de Caracteres, 19- Operador de Vdeo Tape, 20- Assistente de Estdio, 21- Operador de Gravao, 22- Auxiliar de Externa, 23- Operador de Cmera , 24- Iluminador, 25- Operador de Controle (Mster), 26- Almoxarife Tcnico, 27- Maquilador, 28- Cenotcnico, 29Discotecrio Programador, 30- Arquivista de Tapes, 31- Editor de Vdeo Tape (Imagem/Multimdia). DISCIPLINA N DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa 10 0,25 Conhecimentos Especficos 10 0,25 Conhecimentos Gerais 10 0,25 Informtica Bsica 10 0,25 TOTAL DE QUESTES 40 questes PONTUAO MXIMA 10 pontos TABELA II - EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR EMPREGOS 32- Administrador, 33- Biblioteconomista, 34- Contador, 35- Assistente Social, 36- Psiclogo, 37- Engenheiro Eletricista, 38- Engenheiro Civil, 39- Analista em Desenvolvimento de Sistemas, 40- Analista em Rede de Computadores, 41- Publicitrio, 42Analista de Comunicao Institucional , 43- Webmaster, 44- Multimdia para Web, 45- Jornalista. DISCIPLINA N DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa 10 0,25 Conhecimentos Especficos 10 0,25 Conhecimentos Gerais 10 0,25 Informtica Bsica 10 0,25 TOTAL DE QUESTES 40 questes PONTUAO MXIMA 10 pontos 9.1.1. A prova escrita objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, de acordo com a distribuio de pesos acima discriminada, e ter sua pontuao total variando do mnimo de 0 (zero) ponto ao mximo de 10 (dez) pontos. 9.1.2. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por cento) de aproveitamento na prova objetiva de mltipla escolha. 9.1.3. As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) opes (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta. 9.1.4. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do carto de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no carto de respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato. 9.1.5. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 9.1.6. O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado. 9.1.7. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto de respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o carto de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no-preenchido integralmente. 9.1.8. No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado. 9.1.9. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de- realizao da leitura ptica. 9.2 DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS As provas escritas sero realizadas na cidade de Belm/PA, Marab/PA, Santarm/PA, Altamira/PA e Xinguara/PA, com data inicialmente prevista para o dia 27 de junho de 2010 (domingo), com durao de 04 (quatro) horas para sua realizao, no horrio de 13h00min s 17h00min, includo o tempo despendido com o processo de identificao civil previsto no item 9.4.6 deste Edital e a distribuio dos cadernos de provas e cartes de respostas aos candidatos, alm de outras orientaes a serem dadas pelo fiscal de sala, conforme disposto no quadro a seguir: 9.3. O local de realizao da prova escrita, para o qual dever se dirigir o candidato, ser divulgado a partir de 21 de junho de 2010 no site www.idecan.org.br. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas escritas e comparecimento no horrio determinado. 9.4. Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referente a inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas objetivas, mediante conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala. 9.4.1. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou fazer alguma reclamao ou sugesto relevante, poder efetu-la no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio. 9.4.2. O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao concurso pblico, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do concurso pblico. 9.4.2.1. Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o emprego em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 02. 9.4.2.2. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital. 9.4.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original, preferencialmente aquele apresentado no ato de sua inscrio. 9.4.3.1. Para o candidato estrangeiro, nos termos do item 3, subitem 3.1, alnea b, os documentos vlidos sero a Carteira de Estrangeiro ou o passaporte visado. 9.4.4. Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do local de provas.

9.4.5. Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de provas e o candidato portar protocolo de inscrio que ateste que deveria estar devidamente relacionado naquele local de provas. 9.4.5.1. A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 9.4.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 9.4.6. Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil de todos os candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Poder haver, inclusive, coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos, que no apresentarem Documento de Identidade, por motivo de roubo ou extravio, mediante apresentao de Boletim de ocorrncias ou ainda que apresentarem documentos ilegveis. 9.4.6.1. Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva sala. 9.4.6.2. Os candidatos que por algum motivo se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital, devero assinar trs vezes uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar na ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 9.4.7. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 9.4.8. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, com mesmo valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.4.8.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. 9.4.8.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento. 9.4.8.3. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento. 9.4.8.4. O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando apresentado pelo candidato, no poder estar com data de validade vencida, como, por exemplo, passaporte e carteira de identidade/RG emitida para menor de idade. 9.4.8.5. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 9.4.8 deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do concurso pblico. 9.4.8.6. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 9.4.9. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado. 9.4.10. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do concurso pblico. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados. 9.4.11. No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.), e, ainda, lpis contendo gravao de qualquer informao privilegiada em relao ao contedo programtico do certame. 9.4.12. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do concurso pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 9.4.13. No haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de mltipla escolha. Ser excludo do concurso pblico o candidato que faltar prova escrita ou chegar aps o horrio estabelecido. 9.4.14. No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser determinado pelo coordenador do local de provas, conforme estabelecido no item 9.2, deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes. 9.4.15. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo no poder levar consigo o caderno de provas. 9.4.16. O fiscal de sala orientar aos candidatos quando do incio das provas que os nicos documentos que devero permanecer sob a carteira sero o documento de identidade original e o protocolo de inscrio, de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos cartes de respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino e que, conforme item anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder anotar suas opes de respostas marcadas em seu comprovante de inscrio. No ser admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim. 9.4.17. Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do concurso pblico o candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no carto de respostas; h) recusar-se a entregar o Carto de Respostas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no item 9.4.6.2, caso se recuse a coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado; m) estiver portando arma.

9.4.18. Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao das provas escritas, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao da prova escrita. 9.4.19. O descumprimento de quaisquer das instrues contidas no item 9.4.17 implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 9.4.19.1. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 9.4.20. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas. 9.4.21. No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas. 9.4.22. O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do Requerimento de Inscrio via presencial ou Internet, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios. No sero aceitas quaisquer solicitaes de condies especiais para realizao de prova aps o ato de inscrio. 9.4.22.1. A candidata, que tiver a necessidade de amamentar no dia das provas, dever levar um acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de provas perdido com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar as provas. 9.4.22.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade 9.5. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas escritas e o comparecimento no horrio determinado. 10. O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova. 11 - DA AVALIAO DE TTULOS 11.1. A avaliao de ttulos, PARA TODOS OS EMPREGOS PBLICOS, de carter apenas classificatrio, valer at 03 (trs) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 11.2. Os ttulos devero ser entregues na forma estabelecida no item 12.3 deste Edital. 11.3. O candidato, na entrega dos ttulos, dever anexar o Formulrio para Entrega de Ttulos, conforme modelo no Anexo III deste Edital, j devidamente preenchido e assinado, declarando os ttulos entregues, seu nome e emprego pretendido, com letra legvel ou de forma. O Formulrio deve ser entregue dentro do envelope que contiver os ttulos. 11.4. No sero recebidos originais de documentos. As cpias dos documentos entregues somente sero analisadas se autenticadas em Cartrio de Notas e no sero devolvidos em hiptese alguma. 11.5 No sero aceitos ttulos encaminhados por fax e/ou por correio eletrnico. 11.6. A entrega dos documentos referentes aos ttulos no faz, necessariamente, que a pontuao postulada seja concedida. Os documentos sero analisados pelo IDECAN de acordo com as normas estabelecidas neste Edital. 11.7. A no apresentao dos ttulos importar na atribuio de nota zero ao candidato na fase de avaliao de ttulos, que no possui carter eliminatrio, mas somente classificatrio. 11.8. Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor, carimbo e assinatura do responsvel e data. 11.9. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 11.10. Os ttulos considerados neste concurso, suas pontuaes, o limite mximo por categoria e a forma de comprovao, so assim discriminados: QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE CADA VALOR MXIMO ALNEA TTULO TTULO DOS TTULOS Diploma, devidamente registrado, de concluso de doutorado ou A certificado/declarao de concluso de doutorado, acompanhado do histrico do 1,00 por curso 1,00 curso, na rea especfica de atuao do emprego pretendido* Diploma, devidamente registrado, de concluso de mestrado ou B certificado/declarao, acompanhado do histrico escolar, de concluso de 0,75 por curso 0,75 mestrado, na rea especfica de atuao do emprego pretendido* Certificado de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, ou declarao de concluso de curso acompanhada de histrico 0,50 por curso 0,50 C escolar, conferido aps atribuio de nota de aproveitamento, na rea especfica de atuao do emprego pretendido*, com carga horria mnima de 360 horas. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na administrao pblica ou 0,25 por ano D na iniciativa privada, em cargos ou empregos na rea especfica de atuao do completo (vedada a 0,50 emprego pretendido* sobreposio de tempo) Aprovao em concurso pblico para provimento de vaga em cargo ou emprego E 0,25 por concurso 0,25 pblico privativo da rea especfica de atuao do emprego pretendido* TOTAL MXIMO DE PONTOS 3,00 *Considera-se rea especfica o que est descrito como escolaridade mnima ao emprego pretendido, conforme item 2 deste Edital, ou seja, os cursos/ttulos de graduao devem ser especficos para o emprego pretendido. 11.11 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 11.11.1 Para a comprovao de curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito: a) diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou, b) certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao; c) para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil, reconhecida pelo MEC. 11.11.2. Para a comprovao da concluso do curso de Especializao, ser aceito: a) diploma, certificado ou declarao de concluso de curso em que conste a informao de que o curso foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE), b) diploma, certificado ou declarao de concluso de curso, com a carga horria, obrigatoriamente acompanhada do histrico escolar do candidato, no qual conste a informao de que o curso foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE). 11.11.2.1. Caso o diploma, certificado ou declarao de concluso de curso no se explicite que o curso atende s normas do CNE, essa observao dever vir em declarao fornecida pela instituio, anexada documentao. 11.11.2.2. Sero aceitos somente diploma, certificado ou declarao de concluso de curso em que conste a carga horria do curso. 11.11.3 Para comprovar a atividade profissional, o candidato dever apresentar um ou mais documento(s) solicitado(s) nas alneas deste subitem, necessariamente acompanhado do diploma de curso de graduao exigido como requisito para o emprego a que o candidato concorre ou de declarao de concluso do curso devidamente acompanhada do histrico escolar, como se segue:

10

a) cpia das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a identificao do candidato e do contrato de trabalho, na qual conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas, se na iniciativa privada; b) declarao/certido de tempo de servio, em que conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas, se realizado na administrao pblica (Servidor Pblico); essa declarao/certido dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos, no havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia; c) contrato de prestao de servios, acrescido de declarao do contratante, na qual conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades realizadas, ou todos os recibos de pagamento autnomo (RPA) relativos ao perodo trabalhado, em caso de servio prestado como autnomo. 11.11.3.1 Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 11.11.3 deste Edital, no ser considerada frao de ano, nem sobreposio de tempo de servio. No sero considerados os documentos que no comprovem perodo contnuo superior ou igual a 1 (um) ano de atividade. 11.11.3.2 Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 11.11.3 deste Edital, estgio, monitoria, empregos honorficos, bolsa de estudo, ou casos julgados similares pela comisso avaliadora, no sero considerados experincia profissional. 11.11.3.3 Para a concesso da pontuao relativa aos ttulos relacionados experincia profissional (alnea D do quadro de ttulos), somente ser considerada a experincia profissional aps a concluso do curso de nvel superior, e o tempo de servio ser computado at a data de publicao do Edital especfico de convocao a prova de ttulos no Dirio Oficial do Estado do Par, citado no subitem 12.3 deste Edital. 11.11.4 A aprovao em concurso pblico dever ser comprovada por meio de certido expedida por rgo de pessoal, ou de certificado do rgo executor do certame em que constem de forma clara e objetiva as seguintes informaes: a) cargo/emprego a que concorreu; b) aprovao e/ou classificao. 11.11.4.1 Para comprovar aprovao em concurso pblico, o candidato poder ainda apresentar cpia autenticada da publicao impressa do resultado final de concurso no Dirio Oficial ou impresso divulgado na Internet, desde que validado/autenticado pelo rgo de imprensa oficial do Dirio Oficial em que foi publicada a homologao do concurso. Nesse documento, deve constar o emprego, o nvel de escolaridade exigido e a aprovao e/ou a classificao, com identificao clara do candidato. Alm disso, deve constar que se trata do resultado final do certame. O documento apresentado que no constar a identificao clara, com o assinalamento do nome do candidato, no ser considerado para efeito de pontuao. 11.11.4.2 No ser considerada como concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas e/ou seleo simples que no atenda integralmente a legislao de concurso pblico para o provimento de empregos no servio pblico. 11.12 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. 11.13 A veracidade dos documentos apresentados de inteira responsabilidade dos candidatos. Qualquer apurao que leve comprovao de que no so verdadeiros acarretar a eliminao do candidato do certame e o encaminhamento dos documentos s autoridades competentes para abertura de processo judicial. 11.14 Ser publicado, no Dirio Oficial do Estado do Par e no site do IDECAN www.idecan.org.br o resultado da prova de ttulos. Os candidatos s podero interpor recurso nos prazos previstos no item 13 deste Edital. 12 - DO PROCESSO DE CLASSIFICAO 12.1. A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos na prova escrita objetiva de mltipla escolha e na prova de ttulos. 12.2. Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados em at dez vezes o nmero de vagas, observada a reserva de vagas para candidatos com de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao. Quando for ofertada apenas a formao de cadastro de reserva em determinado emprego pblico, sero convocados os 10 (dez) primeiros candidatos classificados nas provas objetivas. 12.3. Os candidatos classificados para a prova de ttulos sero convocados atravs de Edital especifico para este fim, publicado no Dirio Oficial do Estado, bem como no site do IDECAN e da SEAD. 12.3.1. Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos na forma do subitem 12.3 sero automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 12.3.2 Os ttulos sero enviados pelos candidatos convocados via EBCT-Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos para o endereo do IDECAN, mencionado neste Edital, em perodo a ser oportunamente divulgado. 12.4. Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma de todas as etapas, sero critrios de desempate os seguintes critrios, tendo preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) seja idoso, ou seja, com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando-se ano ms e dia do nascimento, nos termos dos artigos 1 e 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 - Estatuto do Idoso; b) pertencer ao servio pblico estadual; c) pertencer ao servio pblico estadual, com o maior tempo de exerccio no servio pblico estadual, a contar at a data de publicao deste Edital no Dirio Oficial do Estado do Par, considerados os dias, meses e anos de exerccio; d) for mais idoso, considerados o dia, o ms e o ano de nascimento; e) que obtiver o maior nmero de pontos nas questes de lngua portuguesa; 13 - DOS RECURSOS 13.1. Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, endereo eletrnico do IDECAN (www.idecan.org.br) at s 16h00min do dia 28 de junho de 2010. 13.2. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 48 (quarenta e oito) horas, a partir da data da publicao do Edital, em requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Concurso Pblico no site www.idecan.org.br. 13.3. A interposio de recursos poder ser feita somente via Internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente a inscrio do candidato, apenas no prazo recursal, ao IDECAN, conforme disposies contidas no site www.idecan.org.br, no link correspondente ao Concurso Pblico. 13.3.1. Caber recurso Comisso contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital, inscrio dos candidatos, divulgao do gabarito oficial, divulgao da pontuao provisria nas provas e divulgao do resultado final, includo o fator de desempate estabelecido, at 2 (dois) teis aps a divulgao/publicao oficial das respectivas etapas. 13.4. Os recursos julgados sero divulgados no site www.idecan.org.br, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises. 13.5. No ser aceito recurso via postal, via fax, via e-mail, e outros diversos do que determina o item 13.3 deste Edital. 13.6. O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado. 13.6.1. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 13.7. Sero rejeitados tambm liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel, de 2 (dois) dias teis, a contar da publicao de cada etapa, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e emprego. E ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fax-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital.

11

13.8. A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora. 13.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no item anterior. 13.10. O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido. 13.11. Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 14 - DOS PROGRAMAS/PROVAS 14.1. Os programas/contedos programticos das provas compem o Anexo II do presente Edital. 14.2. O Anexo II, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser pesquisado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado. 14.2.1. As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo Decreto n. 6.583, de 29 de setembro de 2008, podero ser utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas das questes das provas; no entanto, o conhecimento destas novas regras no ser exigido para a resoluo das mesmas. 14.3. A SEAD e o IDECAN, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo no que tange ao contedo programtico. 14.4. Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 14.5. Cada item das provas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 15 - DAS DISPOSIES FINAIS 15.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como, Editais, Manual do Candidato, processo de inscrio, local de prova, gabaritos das provas, notas das Provas Objetivas e Avaliao de Ttulos, resultados dos recursos, convocaes e resultado final no endereo eletrnico www.idecan.org.br. 15.2. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico, os quais sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.idecan.org.br e no Dirio Oficial do Estado do Par. 15.3. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao no Dirio Oficial do Estado do Par. 15.4. A aprovao no Concurso Pblico gera para o candidato apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do concurso, a Fundao Paraense de Radiodifuso FUNTELPA reserva-se o direito de efetuar as contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentrio-financeira at o nmero de vagas existentes, na conformidade do disposto no art. 169, 1, inciso II, da Constituio Federal de 1988. 15.5. O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial do Estado do Par, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Secretaria de Estado de Administrao - SEAD. 15.6. Os candidatos aprovados sero classificados de acordo com o emprego para o qual concorre, segundo a ordem decrescente da nota final, considerando-se esta como sendo uma classificao geral do Concurso Pblico. 15.7. O resultado final do concurso ser homologado pela Secretaria de Estado de Administrao - SEAD, publicado no Dirio Oficial do Estado do Par, e divulgado no endereo eletrnico www.idecan.org.br. 15.8. O IDECAN, a SEAD e a Fundao Paraense de Radiodifuso se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, e/ou mudana de candidato para o exerccio do emprego. 15.9. Fica assegurada a fiscalizao do Concurso Pblico, em todas as suas fases, pelas entidades sindicais representativas de servidores pblicos, conforme prev o artigo 11, 3 da Lei Estadual n 5.810/94, sendo esta autorizada mediante solicitao Comisso de Concurso, designada por meio da Portaria n 1327-GS, de 14 de dezembro de 2009, a qual expedir os respectivos credenciamentos s pessoas indicadas na solicitao. 15.10. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas. 15.11. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de outro Edital. 15.12. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso de Concurso e pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistncia Nacional - IDECAN, no que tange realizao deste Concurso Pblico.

WILSON MODESTO FIGUEIREDO SECRETRIO DE ESTADO DE ADMINISTRAO

12

ANEXO I QUADRO DE VAGAS DO CONCURSO PBLICO LOTAO: BELM EMPREGO 01- Reprter Cinematogrfico 02- Reprter Fotogrfico 03- Tcnico de Suporte 04-Assistente Administrativo 05- Produtor Executivo 06- Locutor Apresentador Animador 07- Operador de Som de Estdio 08- Locutor Noticiarista de Rdio 09- Supervisor de Operao 10- Supervisor Tcnico 11- Diretor de Imagem 12- Roteirista de Intervalos Comerciais 13- Operador de udio 14- Tcnico de Manuteno de Televiso 15- Tcnico de Manuteno de Rdio 16- Mecnico 17- Eletricista 18- Operador de Mquina de Caracteres 19- Operador de Vdeo Tape 20- Assistente de Estdio 21- Operador de Gravao 22- Auxiliar de Externa 23- Operador de Cmera 24- Iluminador 25- Operador de Controle (Mster) 26- Almoxarife Tcnico 27- Maquilador 28- Cenotcnico 29- Discotecrio Programador 30- Arquivista de Tapes 31- Editor de Vdeo Tape (Imagem/Multimdia) 32- Administrador 33- Biblioteconomista 34- Contador 35- Assistente Social 36- Psiclogo 37- Engenheiro Eletricista 38- Engenheiro Civil 39- Analista em Desenvolvimento de Sistemas 40- Analista em Rede de Computadores 41- Publicitrio 42- Analista de Comunicao Institucional 43- Webmaster 44- Multimdia para Web 45- Jornalista TOTAL VAGAS Ampla Concorrncia NVEL MDIO 04 Formao de Quadro de Reserva 01 02 04 04 Formao de Quadro de Reserva 03 Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva 03 08 02 02 Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva 01 02 02 02 05 01 Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva 01 02 Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva 04 09 NVEL SUPERIOR Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva Formao de Quadro de Reserva 21 83 Reservadas para PcD* 01 01 01 02 05

NOTAS EXPLICATIVAS: *PNE = vagas reservadas a pessoas com deficincia. LOTAO: INTERIOR EMPREGO NVEL MDIO REPRTER CINEMATOGRFICO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DIRETOR DE IMAGEM AUXILIAR DE EXTERNA NIVEL SUPERIOR JORNALISTA SANTARM QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA SANTARM QUADRO DE RESERVA VAGAS ALTAMIRA QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA ALTAMIRA QUADRO DE RESERVA XINGUARA QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA XINGUARA QUADRO DE RESERVA MARAB QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA QUADRO DE RESERVA MARAB QUADRO DE RESERVA

13

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS EMPREGOS) Nvel Mdio: Reprter Cinematogrfico, Reprter Fotogrfico, Tcnico em Suporte, Assistente Administrativo, Produtor Executivo, Locutor Apresentador Animador, Operador de Som de Estdio, Locutor Noticiarista de Rdio, Supervisor de Operao, Supervisor Tcnico, Diretor de Imagem, Roteirista de Intervalos Comerciais, Operador de udio, Tcnico em Manuteno de Televiso, Tcnico em Manuteno de Rdio, Mecnico, Eletricista, Operador de Mquina de Caracteres, Operador de Vdeo Tape, Assistente de Estdio, Operador de Gravao, Auxiliar de Externa, Operador de Cmera, Iluminador, Operador de Controle Mestre (Mster), Almoxarife Tcnico, Maquilador, Cenotcnico, Discotecrio Programador, Arquivista de Tapes, Editor de Vdeo Tape (Imagem/Multimdia). Lngua Portuguesa: 1-Fonologia: Conceito /Encontros voclicos /Dgrafos/ Ortopia /Diviso Silbica /Prosdia-Acentuao/ Ortografia. 2Morfologia: Estrutura e formao das palavras/Classes de Palavras. 3- Sintaxe: Termos de Orao/ Perodo Composto/Conceito e classificao das oraes/Concordncia verbal e nominal/ Regncia verbal e nominal/Crase/Pontuao. 4- Semntica: A significao das palavras no texto sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao.. 5- Interpretao de Texto. 5- Colocao pronominal. 6- Redao oficial: estrutura e organizao de documentos oficiais (requerimento, carta, certido, atestado, declarao, ofcio, memorando, ata de reunio, relatrio, etc.);expresses de tratamento. Nvel Superior: Administrador, Biblioteconomista, Contador, Assistente Social, Psiclogo, Engenheiro Eletricista, Engenheiro Civil, Analista em Desenvolvimento de Sistemas, Analista em Rede de Computadores, Publicitrio, Analista de Comunicao Institucional, Webmaster, Multimdia de Web, Jornalista Lngua Portuguesa: Parte I - 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9. Concordncia nominal e verbal. 10. Regncia nominal e verbal. 11. Significao das palavras. 12. Termos da Orao: Oraes. Coordenadas e Subordinadas. Parte II - 1.Coerncia e coeso textual: 1.1. Instrumentos de coeso textual; 1.2. Valor semntico e emprego de conectivos. 2.O sistema ortogrfico do portugus: emprego de letras; acentuao grfica e sinais diacrticos: 2.1. Emprego dos sinais de pontuao. 3.Emprego do pronome pessoal (Reto, Oblquo e Pronome de Tratamento), do pronome possessivo, do pronome indefinido, do pronome demonstrativo e do pronome relativo. 4.Elementos mrficos do verbo e do nome; processos de formao de palavras. 5.Flexo nominal de gnero e nmero. 6.Flexo verbal. 7.Sintaxe de colocao. 8.Aspectos semnticos: adequao vocabular, denotao, conotao, polissemia e ambigidade. Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia. 9.Estilstica: figuras sintticas, semnticas e fonolgicas. 10.Nveis de lngua e funes da linguagem. INFORMTICA BSICA (COMUM A TODOS OS EMPREGOS) Conceito de Internet e Intranet. e utilizao de ferramentas de navegao: navegadores, correio eletrnico, busca e pesquisa:Aplicativos para edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro: Microsoft Office 2003/2007 e Br Office 2.4. Utilizao de sistemas operacionais Windows XP/Vista /Vista (excluir) e Linux em estaes de trabalho. Navegadores para Internet - Internet Explorer e Mozilla Firefox. Correio eletrnico. Procedimento para a realizao de cpias de segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. tarefas e procedimentos de informtica: organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas, programas, impresso, Word e Excel, PowerPoint. Introduo microinformtica: Conceitos bsicos relacionados a hardware, software, operao de microcomputadores e de perifricos em rede local (unidades de E/S: monitor, teclado, mouse, impressora, discos, cd-rom, multimdia, scanner). CONHECIMENTOS GERAIS (COMUM A TODOS OS EMPREGOS) Domnio de tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel nacional e estadual. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Nvel Mdio REPRTER CINEMATOGRFICO: I. Noes bsicas. Sinal de vdeo. Sistema de cores: PAL-M e SECAM. Conversores. Cabea, off, passagem e sonora. Stand-up, flash e link ao vivo. Forma e composio. Fotografia e iluminao. Noes gerais de edio. II. A cmera de TV. Portes e tipos: fixas; portteis (conversvel; ENG e EFP; camcorders) e microcmeras. Formatos: U-matic; Betacam; digitais e mini-DV. III. Dispositivos bsicos. Alimentao e cabeamento. Balanceamento de udio e vdeo. Operacionalidade de VT. Dispositivos de segurana. IV. Apoios e acessrios. Pedestal. Monops e trips. Gruas, trilhos e steadcam. Lentes e filtros. Visores. Microfones. Spots. V. A composio da imagem. Planos: aberto, mdio e americano; tipos de close; a tcnica do contra-plano. ngulos e takes. Movimentos de cmera: primro, secundrio e tercirio. Comandos de cmera: pan, tilt, arco, dolly; truck, diagonal e chicote. Foco e zoom. A operao de cmera e sua trelao com a noo de espao. VI. Captao e transmisso de imagens em externa. Identificao e conhecimento operacional de UPPs, UMs e UMEs. Identificao e conhecimento operacional de UMJs e UPJs. VII. Informtica. Conceitos bsicos de computao e microinformtica. Conhecimentos em aplicativos e funes do Windows. Conhecimentos em Microsoft Office. Conhecimentos de banco de dados, internet e novas tecnologias. REPRTER FOTOGRFICO: I. Noes bsicas. Captao analgica e digital: aproximaes e diferenas. Tipos de cmeras fotogrficas analgicas e digitais. Controles das cmeras analgicas e digitais e seus efeitos na imagem fotogrfica. Suportes para imagem analgica e digital. Objetivas fotogrficas e suas caractersticas. Acessrios para fotografia analgica e digital. II. A fotografia digital. Modelos e caractersticas do equipamento de captao. Tipos de sensores. Mdias de armazenamento. Formatos de arquivo. Processamento, impresso e compartilhamento de imagens. Arquivamento de fotografias em pastas, back-ups e mdias gravveis, transferncias de arquivos. III. Noes bsicas da atividade jornalstica. A estrutura da redao: cargos, funes e organicidade. Seleo, produo e edio de informaes noticiosas: reunio de pauta, pauta do veculo, pauta do reprter-fotogrfico, cobertura fotojornalstica, identificao e edio de fotografias, noes de edio e relao imagem-texto em mdia impressa e digital. A Comunicao Institucional. Noes de Assessoria de comunicao e relacionamento com a imprensa. Gesto da imagem institucional. IV. Linguagem Fotogrfica. Composio e enquadramento. A cor como informao e/ou distrao. Informao em imagem. V. tica e Legislao. Cdigo de tica dos jornalistas. Regulamentao da atividade. Direito autoral e direito de imagem. VI. Tratamento de Imagem. Configurao de formatos de imagens (JPEG, GIF, PNG, Bitmap, PSD, TIFF) para tratamento para Web. Possibilidades correo e tratamento dos registros fotogrficos, principais efeitos. Tratamento digital e fidelidade da informao. VII. Informtica. Conhecimento das plataformas PC e Macintosh; de MS Office, Internet Explorer, Outlook Express, Adobe Acrobat Reader, Adobe Photoshop, Adobe Pagemaker, Pacote Macromedia (Fireworks, Flash, Dreamweaver). TCNICO DE SUPORTE: 1. Sistemas e Computao. Arquitetura de computadores: conceitos gerais de organizao de sistemas computacionais. Blocos principais: unidades de controle, memria, entrada e sada. Ciclo de execuo de instrues. Tipo de instrues: movimentao de dados, operaes com dados, chamadas a rotinas e controle da execuo. Modos de endereamento. Organizao de memria cache. Tcnicas de pipeline e paralelismo. Hardware. Componentes de microcomputadores. Dispositivos de armazenamento de dados. Dispositivos de entrada e sada. Montagem/Desmontagem. Conhecimento de montagem e desmontagem, reparos, configurao e especificao do hardware de microcomputadores, plataformas Intel. Configurao de microcomputadores. Noes sobre microprocessadores e barramentos. Perifricos de entrada/sada. Interfaces. Gerenciamento de memria. Operao de computadores. Processamento batch, on line, off-line e real time. Software bsico, aplicativos e utilitrios. Instalao e configurao de equipamentos de microinformtica. Tipos de sistemas operacionais: histrico dos sistemas operacionais, monoprogramao, multiprogramao e multiprocessamento; sistemas multiprogramados, concorrncia, interrupo, operaes de entrada e sada, buffering, spooling, multitarefa, reentrncia e proteo dos sistemas, conceito de processo,

14

modelo de processo, estados e mudanas de estado de processos, tipos de processos, comunicao entre processos, problemas de comunicao, problemas de sincronizao e suas solues e deadlocks, gerenciamento de processador, escalonamento no-preemptivo, escalonamento preemptivo, escalonamento de tarefas, gerenciamento de memria, particionamento de memria. Memria: memria virtual, paginao e segmentao, gerenciamento de dispositivos, rotinas de entrada e sada, drivers de dispositivos e controladores. Noes bsicas de instalao e operao dos sistemas Windows2000/XP, Linux e UNIX. Conhecimento de pacotes de software para escritrio (texto, planilha eletrnica e apresentao) em nvel de suporte ao usurio MSOffice 2002 BR (Word, Excel, Access e PowerPoint). Operao de Sistemas Aplicativos. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. Conhecimento bsico de Lotus Notes para instalao, configurao em estaes de trabalho e suporte ao usurio. 2. Teleprocessamento e Redes de Computadores (baseadas em Microsoft Windows 2000) e Internet. Representao da informao. Sinal analgico e digital. Transmisso serial x paralela, assncrona x sncrona, half-duplex x fullduplex. Interfaces. Modulao/Demodulao. Protocolos. Padres Ethernet e Token Ring. Meios de transmisso. Topologias. Mtodos de acesso. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, FDDI, Gigabit Ethernet e ATM. Equipamentos para interconexo de redes. Fundamentos da arquitetura TCP/IP. Instalao e configurao de sistemas operacionais Windows 9x, 2000 e XP em estaes clientes para acesso rede e compartilhamento de dispositivos. Internet X Intranet. Modalidades e tcnicas de acesso Internet. Internet Explorer. Netscape. Correio Eletrnico. Outlook Express. Instalao e configurao. Organismos internacionais e nacionais (ITU, IEEE, OSI). Recomendaes. 3. Proteo. Princpios bsicos. Alimentao AC/DC. Aterramento e pra-raios. Proteo de equipamentos e de sistemas de informtica, em redes e na Internet. Segurana fsica e lgica: backup, vrus, preveno. 4. Apoio a Usurio. Prestao de servio e suporte s reas usurias. Executar rotinas e orientar os usurios quanto aos procedimentos de segurana de dados e acesso aplicados na instalao, mantendo atualizado e em operao softwares antivrus. Executar rotinas de backup/recovery dos dados existentes. Disseminao de conhecimentos de microinformtica e utilizao da Internet. 5. Algoritmos e Programao. Conceitos. Estruturas bsicas de programao. Pseudocdigo. Estruturas de Dados. Construo de algoritmos. Procedimentos e funes. Recursividade. Passagem de parmetros. Algoritmos de busca, pesquisa. Estruturas de Dados. Ordenao: mtodos de ordenao em arquivos, algortmos recursivos, estruturas dinmicas, tipos recursivos de dados, ponteiros, listas, rvores, hashing. Merge. Arquivo e registro. Notao Polonesa Reversa.. Programas. Linguagem Procedural. Programao Estruturada. Programao Cliente/Servidor. nterpretao. Compilao. Linkedio. Cdigo-fonte. Cdigo-objeto. Cobol. Pascal. C. C++. Visual Basic. Delphi. Java. Programao Orientada a Objetos. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: 1. Redao oficial, correspondncia e redao tcnica. 2. Estrutura e funcionamento da administrao; 3. Princpios da administrao pblica; 4. Poderes da administrao; 5. Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, desconcentrao; 6. Organizao da Informao: Arquivos e registros, organizao dos arquivos, procedimentos nos diversos Arquivos, bancos de dados e bancos de dados orientados a objetos. 7. Funcionamento do Computador: O suporte do processamento, a carga do sistema, os programas, instrues, multiprogramao e multiprocessamento, conceitos bsicos em relao configurao de setup e montagem do microcomputador. 8.Noes de Administrao Geral: Planejamento, organizao, direo, controle, sistemas e mtodos. 9.Noes de Administrao Financeira: fundamentos e tcnicas; oramento e controle de custos. 10.Noes de Administrao de Pessoas: treinamento e desenvolvimento; avaliao de desempenho. 11.Noes de Administrao de Recursos Materiais: Planejamento e controle de estoques; Planejamento e controle dos bens patrimoniais. 12.Administrao Pblica: 12.1. Forma de Estado; 12.2. Poderes do Estado; 12.3. Sistemas de Governo; 12.4. Forma de Governo; 12.5. Organizao da Administrao; 12.6. Administrao Direta; 12.7. Administrao Indireta; 12.8. Entidades Paraestatais; 12.9. Contrato de Gesto. 13.rgos Pblicos: 13.1. Conceito; 13.2. Caractersticas; 13.3. Capacidade Processual; 13.4. Classificao. 14.Agentes Pblicos: 14.1. Agentes Polticos; 14.2. Agentes Administrativos; 14.3. Agentes Honorficos; 14.4. Agentes Delegados; 14.5. Agentes Credenciados. 15. Atos e Fatos Administrativos: 15.1. Conceito; 15.2. Requisitos; 15.3. Atributos; 15.4. Classificao; 15.5. Espcies; 15.6. Invalidao; 15.7. Convalidao. 16.Servios Pblicos: 16.1. Conceito; 16.2. Classificao; 16.3. Requisitos; 16.4. Concesso; 16.5. Permisso. 17.Controle da Administrao Pblica: 17.1. Conceito; 17.2. Classificao das formas de controle; 17.3. Controle legislativo; 17.4. Controle Judicirio. 18. Bens Pblicos: 18.1. Conceito; 18.2. Classificao; 18.3. Caractersticas; 18.4. Espcies. 19.Organizao e Mtodos: 19.1. Departamentalizao; 19.2. Estruturas Organizacionais; 19.3. Anlise Administrativa; 19.4. Processos Empresariais; 19.5. Ferramentas de Anlise Organizacional; 19.6. Layout, 19.7. QDT. 20. Noes de tica e cidadania. PRODUTOR EXECUTIVO: 1.Conhecimentos sobre: 1. O modelo clssico do processo de comunicao: seus componentes, funes e inter-relaes (emissor, receptor, cdigo, suporte, meio, mensagem). 2. As caractersticas e especificidades de cada mdia. 3. Os cdigos e estrutura das linguagens presentes nas diferentes mdias. 4. As atribuies e responsabilidades do produtor executivo nas diferentes estruturas de produo. 5. A anlise tcnica de roteiros para as diferentes mdias, com conhecimento dos recursos artsticos, humanos, tcnicos, operacionais e de apoio produo, necessrios sua realizao. 6. A elaborao e superviso do planejamento de trabalho e cronograma de execuo, considerando a natureza da mdia. 7. A elaborao de oramento e gerenciamento de custos, considerando a natureza da mdia. 8. O gerenciamento de pessoas e servios: composio de equipes, superviso da utilizao de todos os recursos empregados, comportamento tico. 9. As etapas e procedimentos de produo especficos de cada mdia. 10. A legislao de Direitos Autorais. 11. A Regulamentao Profissional. LOCUTOR APRESENTADOR ANIMADOR: I. Noes bsicas. Caractersticas do rdio e da mensagem radiofnica. Emissoras e freqncias: transmisso de programao de rdio AM / FM. Equipamentos e profissionais do rdio. Tipos de microfone e suas caractersticas especficas. Sonoplastia. Caractersticas do jornalismo. II. Atributos. Intensidade vocal: timbre, entonao e ressonncia. Articulao de palavras e ritmo de leitura: interpretao e impostao. Naturalidade, convencimento e credibilidade: a matizao. Pronncia: aspectos fsicos e culturais. Noes de udio. III. Tcnicas de locuo e apresentao. Princpios de fonoaudiologia: voz, fala, dico, entonao e suas funes na comunicao. Preparao da voz e exerccios vocais. Recursos corporais e vocais. nfase, inflexo e pausas. Tipos de locuo: com acentuao, com assimilao e com eliso. Entendimento e clareza na leitura do texto radiofnico. Apresentao e leitura em radiojornalismo. IV. Informtica. Conhecimentos gerais. Word e Avid iNEWS. V. tica e Legislao. Regulamentao e tica no exerccio das funes de radialista. Cdigo de tica. Leis de Radiodifuso. OPERADOR DE SOM DE ESTDIO: 1. Noes de Acstica: interno e externo; 2. Noes bsicas de eletricidade, medidas eltricas, condutores de udio; 3. Principais equipamentos de sonorizao: suas funes e manuseio; 4. Terminologia de udio: Gron Jade, Facle, Grave, Agudo, Mdias, Humi, Esttica; 5. Noes de mixagem: ajuste de graves, agudos, equalizaes, potncia; 6. Controle de equipamentos de udio para som, controle de equipamentos de udio para som ao vivo; 7.Conexes dos equipamentos, conexes de cabos e caixas, sistema de monitoramento de palco, manuteno e preveno de cabos. 8. Posicionamento dos equipamentos; 9.Situao de pane total ou parcial e Informaes tcnicas; 10.Noes de diferentes microfones e seus posicionamentos e adequaes: direcional, superdirecionais, cardiide, hipercardioide, lapela etc,11. instalao e operao de aparelhos de registro e som; 12. Gravao e reproduo de sons. LOCUTOR NOTICIARISTA DE RDIO: 1. Noes bsicas, caractersticas do rdio e da mensagem radiofnica; 2. Emissoras e freqncias: transmisso de programao de rdio OT/AM / FM. 3. Equipamentos e profissionais do rdio e da TV; 4. Tipos de microfone e suas caractersticas especficas; 5. Sonoplastia. 5.1 Caractersticas do jornalismo; Estrutura, sintaxe e formatos caractersticos de textos jornalsticos para rdio, televiso e multimdia; 6. Tcnicas de pesquisa para construo de argumentos, roteiros e textos de comunicao; 7. Formatos, conversaes e tcnicas de elaborao de sinopses, argumentos, pr-roteiros e roteiros: 7.1 Texto e linguagem de produo; 7.2 Passos da produo: ficha de planejamento; 8. Enquadramento, ngulos e direo; Gravaes: externa e estdio; Edio e Finalizao; 9. Atributos. roteiros e scripts para diferentes formatos de programas de TV e Rdio; superviso das condies de realizao de diferentes gneros e formatos telejornalsticos e viabilizao de mudanas segundo a poltica noticiosa do veculo; 10. O planejamento a partir do alcance, dos diferentes formatos jornalsticos e da abordagem de temas; A organicidade entre redao, equipe de produo e pessoal tcnico na produo de contedo de programas de TV e Rdio; linha editorial e a produo de informao; Intensidade vocal: timbre, entonao e ressonncia; Articulao de palavras e ritmo de leitura: interpretao e impostao. Naturalidade, convencimento e credibilidade: a matizao; 11. Pronncia: aspectos fsicos e culturais. Movimento da estrutura facial: lngua, mandbula, lbios, bochechas e palato; 12. Coordenao respiratria, exerccios respiratrios, tcnicas de relaxamento, tcnicas de impostao de voz, leitura ritmada, inflexo e entonao, caractersticas distintas dos diversos gneros dramticos e programticos, interligadas s caractersticas distintas dos diferentes meios ou veculos de comunicao: aspectos de linguagem e estrutura;

15

Tcnicas de entrevista: externa e estdio, tcnicas de apresentao de telejornal, texto de telejornal, conceitos de produo de pauta, anlise de linhas editoriais de telejornais das TVs nacionais e locais, diviso de funes numa redao de telejornalismo, noes de udio; 13.Tcnicas de locuo e apresentao; 14. Princpios de fonoaudiologia: voz, fala, dico, entonao e suas funes na comunicao; 15. Preparao da voz e exerccios vocais; 16. Recursos corporais e vocais; 17. nfase, inflexo e pausas; 18. Tipos de locuo: com acentuao, com assimilao e com eliso; 19. Entendimento e clareza na leitura do texto televisivo e radiofnico; 20. Apresentao e leitura em radio e telejornalismo; 21. Conhecimentos de tica e Legislao; 22. Regulamentao e tica no exerccio das funes de radialista. Cdigo de tica. SUPERVISOR DE OPERAO: 1. Conhecimento operacional da Central Tcnica. 2. Conhecimento de gravaes e edies de udio e vdeo. 3. Noes de funcionamento de transmisso de microondas (sinais de vdeo). 4. Noes de produo de programas de rdio e TV incluindo eventos externos. SUPERVISOR TCNICO: 1. Normas da ANATEL: Conhecimentos das Normas Tcnicas referentes a Transmisses de Rdio e TV no Brasil, A ABNT. 2. Modulao: Modem, Tipos de Modulao (AM/FM), Supresso de Bandas. 3. Transmisses: Comparaes de Rdios Digitais e Analgicos, Tcnicas de Modulao em Sistemas digitais, O uso do Link de Rdio para transmisses de Sinal de TV, Links Terrestres, Eletricidade Bsica. 4. Circuito de Corrente Continua, Circuito de Corrente Alternada, Sistemas de Aterramento, Transformadores, Instrumentos de Medidas. 5. Eletrnica: Eletrnica Analgica (O Diodo, O Transistor, Retificadores, Fontes de Alimentao, Inversores, Amplificadores etc), Eletrnica Digital (lgebra de Boole, Converso de sistemas numricos, Portas Lgicas, Codificadores e Decodificadores, Famlias de Circuitos Lgicos etc). DIRETOR DE IMAGEM: 1. Domnio do equipamento DVCAM : Captao de imagem, Recursos da cmera, Recursos de edio. 2. Domnio de enquadramento da imagem: Diversos planos de enquadramento, Utilizao de enquadramentos. 3. Iluminao: Iluminao como recurso da imagem. 4. Recursos digitais para aperfeioamento da imagem: Domnio da fotografia, Filtros, Modificao da cor, Animao grfica. 5. Plano de coordenao dos trabalhos de edio: Correes, Cenas, Takes, Tomadas, Sonoras, Narrao. ROTEIRISTA DE INTERVALOS COMERCIAIS: 3. Funes e atribuies em uma empresa de televiso. 4. Noes de Sistemas de transmisso e distribuio de sinais de TV e Rdio. 5. Programao e operao de televiso em rede. 6. Organizao e planejamento de grade de programao. 7. Categorias e gneros de programas de TV. 8. Categorias de comerciais. 9. Propaganda institucional. 10. Trfego de fitas online. 11. Automao de programao em TV. 12. Segmentao de programao. 13. Noes elementares de avaliao tcnica de udio e vdeo. 13. Operao de softwares de Programao Musical. 14. Minutagem progressiva e regressiva. 15. Montagem de Breaks. 16. Taxa de Compresso de udio. 17. armazenamento digital de arquivos. OPERADOR DE UDIO: 1. Nosso ouvido; 2. Nvel X Frequncia; 3. Ondas de som, propagao sonora, velocidade do som, 4. Frequncia, resposta em freqncia, compresso e rarefao; 5. Fase/Polaridade, balanceado X no balanceado, impedncia, potncia; 6. O Decibel, nveis de referncia, microfones, Cardioide, Supercardioide, Bi-direcionais, Omnidirecional, Direct Box, Filtros; 7. Passa alta e Passa baixa, Slope, Passa Banda, Shelving, Peak; 8. Equalizadores, equalizador paramtrico e grfico, Gravao em externas e equipamentos especiais, Boom montado, Mixer Shure. I. Conceitos bsicos Ondas eletromagnticas: freqncia, amplitude e unidades de medida. Modulao: onda portadora, onda moduladora, amplitude modulada (AM), freqncia modula (FM). Amplificao, equalizao, monofonia e estereofonia. Acstica. Transmisso ao vivo e transmissores em tempo real. Multivias. II. Operao de udio. Captao, gravao e seleo de sinais de udio. O processo de preparao, transmisso e recepo eletrnica de sons: fontes, antenas, sinais, transmissores, equalizadores (grficos e paramtrios), amplificadores e compressores. Tipos de conectores e plugs; cabeamento. Noes de mixagem. Terminologia especfica: cross fade, fade, graves. agudos, mdios, humi e esttica. Sonoplastia. udio analgico e udio digital. Consoles de udio e caixas de som: manuseio e instalao. III. Cabine de controle. A mesa de udio: identificao e operacionalizao de seus elementos. Gravador de rolo e DAT. Tape-deck. Cartucheiras e mini-discs. Toca-discos e CD player. Linhas de telefone e hbridas. Conhecimento, operao e interligao de mesas de udio. Multiplex. IV. Microfones. Funcionamento, aplicao, posicionamento, instalao e operacionalizao. Domnio de terminologia especfica dos tipos de microfone. Sistemas de RF e distribuio de antenas para microfones sem fio. V. Edio de udio. Coordenao e seleo de informaes destinadas veiculao em meios eletrnicos. Captao de sonoras. Equalizao de informaes em udio. Produo e veiculao de mensagens em rdio, radioweb e internet. Insero de sonoras em matrias on line. Produo de vinhetas, interldios, sinais eletrnicos e efeitos sonoros. Domnio no manuseio de softwares Vegas 5.0 (ou acima) e Sound Forge 7.0 (ou acima) e aplicao dos pluggins neles contidos. VI. Noes de Informtica. Conceitos bsicos de computao e microinformtica. Aplicativos e funes do Windows 9x, NT e 2000. Domnio de Microsoft Office 97 e 2000. Conhecimentos bsicos de banco de dados e de internet. VII. tica e Legislao. Regulamentao e tica no exerccio das funes de radialista. Cdigo de tica. Leis de Radiodifuso TCNICO EM MANUTENO DE TELEVISO: 1. Eletrnica Analgica: materiais semicondutores, polarizao, conduo e bloqueio, retificadores de tenso: retificao de meia onda, fonte de alimentao meia onda, fonte alimentao onda completa em ponte, filtros nas fontes de alimentao, circuitos com diodos, LED e Zener, Transistor TBJ e Transistor de efeito de campo FET, configuraes com mltiplos transistores: darlington, cascode e diferencial, amplificadores lineares, chaveadores: transistores chaveados; 2. Eletrnica Digital: funes lgicas, portas lgicas, circuitos lgicos combinacionais e Seqenciais, tabela da verdade, teoremas de morgan, lgebra booleana, simplificao de funes lgicas; 3. Instrumentao Eletrnica: operao: multmetro, osciloscpio, gerador de funo, analisador de spectrun; meio de transmisso: troposfera, estratosfera, ionosfera, faixas de freqncias VHF-UHF e SHF: ligaes em visibilidade, ligaes em tropo difuso; 4. Comunicao Satlite: conceitos: satlites geoestacionrios, recepo via satlite, transmisso via satlite, refletor, iluminador, corneta corrugada ou feedhorn, polorotor, elemento amplificador: LNA, LNB e LNC, HPA, transceiver, decoder e encoder, modulador, princpio de funcionamento: UP LINK, Flyaway. 5. Sistema de Vdeo: conceitos: elementos de imagem, informaes no sinal de vdeo, freqncias de quadro e de campo, varredura e sincronismo, apagamento horizontal e vertical, staircase, colorimetria, sinal de cor de 3,58 MHz, qualidade da imagem, canais para a radiodifuso de sinais de televiso, padres de transmisso, princpio de operao da cmera de TV, vidicon, plumbicon, saticon e CCD, ajuste da cmera, separao ptica das cores vermelha, verde e azul, correo gama, cmeras a cores, aplicaes em estdio e em campo, lentes e nveis de luz, conceito bsico da TV em cores, sinais de vdeo RGB, sinais U e V, fundamentos do sistema NTSC e PAL-M; 6. TV Digital: conceitos: canais de TV, canais de UHF, transmissores de TV, converso de A/D e D/A, digitalizao dos sinais de TV analgica, processo de compresso MPG2 e MPG4, modulao, transmisso e recepo de TV digital, Set Top Box, sistema SBTVD-T; 7. Conhecimento Prtico: alinhamento e instalao de equipamentos: link de microondas, UP LINK, Flyaway, manuteno e instalao de equipamentos de broadcast: cmeras de vdeo, vdeo cassete, monitores de vdeo, switch de vdeo, switch de udio, transmissores de TV. TCNICO EM MANUTENO DE RDIO: 1. Noes de Propagao: onda eletromagntica. 2. Espectro e freqncia. 3. Antenas. 4. Noes de Modulao: AM, FM, ASK, FSK, PSK, PCM. 5. Osciladores e filtros. 6. Vlvulas eletrnicas. 7. Dispositivos semicondutores bsicos: Diodos, Transistores bipolares, Efeito de campo. 8. Circuitos amplificadores. 9. Funcionamento bsico de transmissores e receptores de rdios AM e FM. 10. Transmisso e recepo de rdios digitais. 11. Simbologia e leitura de esquemas eletro-eletrnicos. 12. Uso do multmetro. 13. Manuteno de equipamentos analgicos e digitais de transmisso e recepo de rdio. MECNICO: 1. Noes de Modulao: Modem, Tipos de Modulao (AM/FM). 2. Transmisso: Noes de Rdios Digitais e Analgicos, Tipos de Antenas e Relao de Ganhos, O uso do Link de Rdio para transmisses de Sinal de TV, Links Terrestres. 3. Eletricidade: Eletricidade Bsica, Sistemas de Aterramento. 4. Noes de Eletrnica: Bsico de Eletrnica Analgica, Bsico de Eletrnica Digital. 5. Conhecimento de Normas de Segurana: Equipamentos de combate a Incndio, Equipamentos de Proteo Individual. ELETRICISTA: 1. Manuteno preventiva e corretiva em mquinas, instalaes e equipamentos eltricos; 2. Circuitos eltricos; 3. Corrente alternada e eletromagnetismo; 4. Eletricidade bsica, noes bsicas de medidas eltricas, leitura e interpretao de circuitos de comandos eltricos manuais, montagem de circuitos bsicos de comandos eltricos manuais, leitura e interpretao de circuitos de comandos eltricos automticos, montagem de circuitos bsicos de comandos eltricos automticos, proteo de circuitos eltricos de baixa tenso, segurana em

16

instalaes e equipamentos eltricos; 5. Correo do fator de potncia em baixa tenso, instalao de circuitos eltricos bsicos prediais, eletrnica bsica. Interruptores, Lmpada Incandescentes de descarga Mista. Instalao de lmpadas threeway e four-way; 6. Instalao de tomadas de 3 pinos, cigarras, quadro anunciador, sensor de presena, clula fotoeltrica, luz negra, etc.; 7. Circuitos e tipos de fusveis; 8. Chave faca com porta fusvel; 9. Disjuntores, caractersticas dos disjuntores comuns, mini disjuntores e residual. Simbologia e convenes de instalaes eltricas; 10. Segurana do trabalho: Identificao e utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e equipamentos de proteo coletiva (EPC); 11. Preparao do local de trabalho. OPERADOR DE MQUINA DE CARACTERES: 1. Conhecimento: Cmeras: modelos, funcionamento; Script: seqncias, legendas, rodaps, textos parte interior do vdeo; Texto: Digitao prvia, ao vivo, formatos; Cronometragem: tempo do VT, durao da entrevista, identificao (interna e externa); 2. Lngua Portuguesa: conhecimentos bsicos de morfologia, semntica e sintaxe da lngua portuguesa, reescrita de textos, discurso direto e indireto, resumo de textos, vocabulrio: uso adequado; repetio de termos nos textos: dixis e anfora; Gramtica e ortografia da lngua portuguesa aplicadas prtica comunicacional. 3. Noes de Programas: Computao grfica: Adobe Acrobat Reader, Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Pagemaker, InDesign, Pacote Macromedia (Fireworks, Flash, Dreamweaver), CG5. 4. Conhecimentos de Informtica: Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, ambiente Microsoft office, conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, sistemas operacional Windows, conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet e intranet, conceitos bsicos de computao. OPERADOR DE VDEO TAPE: 1. Noes Bsicas: Diferentes tipos de mdia (VHS, SVHS, miniDV, DVD, DV-Cam e Betacam). 2. Conhecimento: Distribuio de sinal de vdeo: sinal de vdeo analgico e digital, nmeros de entradas e sadas e suas conexes. Monitoramento de forma de onda. Padres de Qualidade de Vdeo: Croma, sincronismo, Fase, padres de TIME-CODE, CTL, DATA-TIME, sua utilizao e ajustes. Cdigos de referncia. Transmisso ao Vivo: Transmisses em tempo real de telejornais, programas de debates e externas. (Padres de Vdeo: Vdeos analgicos, digitais, composto, componente, S-Vdeo, SDI, DV, HDV). Conhecimento: Hum, Rame, Batimento, sequncia de apresentao. 2. Reviso das mdias: qualidade tcnica do udio, qualidade tcnica do video. 3. Conhecimentos de Informtica: Ambiente Microsoft Office, conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, sistemas operacional Windows, conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet e intranet, conceitos bsicos de computao. ASSISTENTE DE ESTDIO: Conhecimentos de: interligao das cmeras com a sute; teleprompter, ponto eletrnico, iluminao bsica e manuteno dos cenrios nos estdios. OPERADOR DE GRAVAO: . Conceitos bsicos Ondas eletromagnticas: freqncia, amplitude e unidades de medida. Modulao: onda portadora, onda moduladora, amplitude modulada (AM), freqncia modula (FM). Amplificao, equalizao, monofonia e estereofonia. Acstica. Transmisso ao vivo e transmissores em tempo real. Multivias. II. Operao de udio. Captao, gravao e seleo de sinais de udio. O processo de preparao, transmisso e recepo eletrnica de sons: fontes, antenas, sinais, transmissores, equalizadores (grficos e paramtrios), amplificadores e compressores. Tipos de conectores e plugs; cabeamento. Noes de mixagem. Terminologia especfica: cross fade, fade, graves. agudos, mdios, humi e esttica. Sonoplastia. udio analgico e udio digital. Consoles de udio e caixas de som: manuseio e instalao. III. Cabine de controle. A mesa de udio: identificao e operacionalizao de seus elementos. Gravador de rolo e DAT. Tape-deck. Cartucheiras e minidiscs. Toca-discos e CD player. Linhas de telefone e hbridas. Conhecimento, operao e interligao de mesas de udio. Multiplex. IV. Microfones. Funcionamento, aplicao, posicionamento, instalao e operacionalizao. Domnio de terminologia especfica dos tipos de microfone. Sistemas de RF e distribuio de antenas para microfones sem fio. V. Edio de udio. Coordenao e seleo de informaes destinadas veiculao em meios eletrnicos. Captao de sonoras. Equalizao de informaes em udio. Produo e veiculao de mensagens em rdio, radioweb e internet. Insero de sonoras em matrias on line. Produo de vinhetas, interldios, sinais eletrnicos e efeitos sonoros. Domnio no manuseio de softwares Vegas 5.0 (ou acima) e Sound Forge 7.0 (ou acima) e aplicao dos pluggins neles contidos. VI. Noes de Informtica. Conceitos bsicos de computao e microinformtica. Aplicativos e funes do Windows 9x, NT e 2000. Domnio de Microsoft Office 97 e 2000. Conhecimentos bsicos de banco de dados e de internet. VII. tica e Legislao. Regulamentao e tica no exerccio das funes de radialista. Cdigo de tica. Leis de Radiodifuso AUXILIAR DE EXTERNA: 1. Noes elementares de linguagem cinematogrfica e televisiva. 2. Operao de cmera porttil para externa e de estdio de TV. 3. Noes elementares de fotografia. 4. Noes elementares de operao de udio. 5. Tipos de microfones. 6. Tipos de refletores. 7. Noes elementares de iluminao externa e de estdio de TV. 8. Noes de eletricidade. OPERADOR DE CMERA: I. Noes bsicas. Sinal de vdeo. Sistema de cores: PAL-M/NTSC/ SECAM. Conversores. Cabea, off, passagem e sonora. Stand-up, flash e link ao vivo. Forma e composio. Fotografia e iluminao. Noes gerais de edio. II. A cmera de TV. Captao analgica e digital: aproximaes e diferenas. Tipos de cmeras filmadoras analgicas e digitais. Controles das cmeras analgicas e digitais e seus efeitos na imagem fotogrfica. Suportes para imagem analgica e digital. Objetivas fotogrficas e suas caractersticas. Acessrios para fotografia analgica e digital; Portes e tipos: fixas; portteis (conversvel; ENG e EFP; camcorders) e microcmeras. Formatos: U-matic; Betacam; digitais e mini-DV. III. Dispositivos bsicos. Alimentao e cabeamento. Balanceamento de udio e vdeo. Operacionalidade de VT. Dispositivos de segurana. IV. Apoios e acessrios. Pedestal. Monops e trips. Gruas, trilhos e steadcam. Lentes e filtros. Visores. Microfones. Spots. V. A composio da imagem. Planos: aberto, mdio e americano; tipos de close; a tcnica do contra-plano. ngulos e takes. Movimentos de cmera: primro, secundrio e tercirio. Comandos de cmera: pan, tilt, arco, dolly; truck, diagonal e chicote. Foco e zoom. A operao de cmera e sua trelao com a noo de espao. VI. Captao e transmisso de imagens em Estdio. unidades de medidas de luz; Fluxo contnuo; Intensidade da luz refletida (luminosidade); Aparelhos medidores da intensidade da luz; As modernas instalaes de iluminao; Refletores: spots, refletores da rea luminosa, Minirefletores, refletores especiais; Sistemas de dispositivos de suspenso para refletores; Instalao de controle de iluminao. Origem e evoluo da fotografia; Luz e Imagem; Temperatura de Cor; Luminosidade e Diafragma; Variao da Profundidade do Campo; Obturador e Luminosidade; Equipamentos para Iluminao; Clulas Fotosensveis; Tipos de Leituras de Fotmetros embutidos; O espelho; Como bater a pgina e marcar o script; Texto-recomendaes prticas; Gravao do cdigo do tempo; Gerador de caracteres a legenda como informao de apoio: ngulos e planos (composio da imagem); Normas bsicas de gravao; Movimentao de cmera e takes parados; Contra plano e/ou planos de cortes; Proteo da fita. Anlise de imagem: composio, unidades visuais, sucesso de pontos, pontuao de imagem, estrutura de imagem, clareza visual, pontos reveladores; Planos de imagem e movimento: plano de conjunto, plano mdio, plano americano, primeiro plano, primeirssimo plano, plano de detalhe; Norma operacional: operao e equipamento, preocupao com o equipamento de gravao, roteiro de verificao; VII. Conhecimentos de Informtica: Sistema Operacional Windows, conceitos bsicos de computao. VIII. tica e Legislao. Regulamentao e tica no exerccio das funes de radialista. Cdigo de tica. ILUMINADOR: 1.Atributos. Conceitos: Iluminao: Fundamentos da cor, cores naturais e artificiais, temperatura, filtros de correo; Tipos de luminrias: lmpadas, luz e contra-luz; Noes de sistema de iluminao; Controle de luz: interna (estdio) e externas; Planos de Iluminao; Conceitos de consumo de energia: potencia, amperagem, voltagem, medidas; A funo do iluminador; Unidades de medidas de luz; Fluxo contnuo; Intensidade da luz refletida (luminosidade); Aparelhos medidores da intensidade da luz; As modernas instalaes de iluminao; Refletores: spots, refletores da rea luminosa, minirefletores, refletores especiais; Sistemas de dispositivos de suspenso para refletores; Instalao de controle de iluminao; A imagem bi-dimensional na TV: Luz Principal, Chave ou Key Light, Luz Secundria, de Preenchimento ou Fill Light, Contraluz ou Back Light, Luz de Cenrio, de Ciclorama ou Set Light; Iluminao para entrevista de TV; Iluminao em Estdio. 2. Noes de Informtica: Ambiente Microsoft office, sistemas operacional Windows, conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet e intranet, conceitos bsicos de computao. 3. tica e Legislao. Regulamentao e tica no exerccio das funes de radialista. Cdigo de tica.

17

OPERADOR DE CONTROLE MESTRE (MSTER): I. Noes bsicas. Programao gravada e programao ao vivo. Categorias e gneros de programas de TV. Funes e atribuies em uma empresa de televiso. Segmentao de programao. Inseres: break local e break nacional; propaganda institucional; chamadas e teasers. Efeitos Especiais. Coordenao de operaes, programao e operao de televiso em rede, automao de programao em TV. Avaliao tcnica de udio e vdeo. Noes de organizao e planejamento de grade de programao. II. Estrutura de master control. Tcnico: noes de distribuio de sinais; Operacional: veiculao de programao; comutao de canais conforme roteiro de programao. III. Atribuies: Ativar e desativar o sinal da emissora do ar. Registro e comunicao de ocorrncias para a superviso de programao e operaes. IV. Conhecimentos de Informtica: Ambiente Microsoft office, sistemas operacional Windows, conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet e intranet, conceitos bsicos de computao. Conhecimentos em sistemas de exibio de vdeos. ALMOXARIFE TCNICO: Guarda de equipamentos e materiais: conservao, medidas de segurana e formas de estocagem. 2. Recepo de equipamentos e materiais. 3. Controle: previso de trfego, requisio, fichas de controle. 4. Inventrio. 5. Legislao: Constituio Federal: artigos 29 a 32 e 37 a 41. Cdigo Civil Bens Pblicos: artigos 98 a 103. MAQUILADOR: 1. Tipos de produtos / Finalidade. 2. Tcnicas / Recursos para valorizar / acentuar os traos. 3. Tcnicas/ Recursos para suavizar imperfeies (espinhas, olheiras, cicatrizes e falhas). 4. Tcnicas / Recursos para fazer uma cicatriz / acentuar a idade CENOTCNICO: 1 . Designer de Interiores. 2. Desenho Artstico e Arquitetnico. 3. Esttica de Cenrios. 4. Plantas Tcnicas de Cenrios. 5. Cenografia. 6. Efeitos Especiais em cenrios. 7. Materiais e Aplicaes para Mobilirio e Adereos em cenrios tcnicos. 8. Criao de Cenrios com utilizao de softwares de 3D. DISCOTECRIO PROGRAMADOR: 1. Noes de Programao Musical: Postura em relao msica, Sistema de catalogao. 2. Formatos musicais: Formato relgio, Seleo informatizada, Pedidos e dedicatrias. 3. Preparao: Escolha da msica, Ordem de apresentao, Retrocronometragem. 4. Tcnica de Programao: Programas de convidados, Softwares de programao musical. 5. Elaborao de Mapas de Programao: Tabela de horrio, Seqncia de transmisso. 6. Noes de Legislao: Direito autoral. ARQUIVISTA DE TAPE: Cadastramento e arquivamentos de fitas de VT/ Classificao / Metodologia/ Conceito/ Acondicionamento/ Conservao/ Finalidade de um Arquivo. EDITOR DE VDEO TAPE (IMAGEM/MULTIMDIA): 1. Linguagem cinematogrfica e televisiva. 2. Terminologias de roteiros tcnico e literrio. 3. Operao de equipamentos em ilha de edio linear e no linear. 4. Edio corte seco e de 3 mquinas (A/B roll). 5. Formato BetacamSP. 6. Normas, padres e sistemas de televiso. 7. Tcnicas de montagem. Nvel Superior: ADMINISTRADOR: 1. Administrao Geral: Planejamento Estratgico e Operacional; Processo e Modelos de Organizao; Liderana e Motivao; Comunicao; Controle; Gesto de Projetos; tica e Responsabilidade Socioambiental. 2. Administrao de Recursos Humanos: Recrutamento e seleo; Desenho de Cargos e Avaliao de Desempenho; Remunerao e Benefcios; Treinamento e Desenvolvimento. 3. Administrao de Materiais: Armazenagem e Controle de Estoque; Movimentao de Materiais; Gesto de Suprimentos; Distribuio de Materiais. 4. Administrao Financeira: Demonstraes Financeiras; Fluxo de Caixa. Planejamento Financeiro; Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo finalidade, natureza e agentes; Estgios das Despesas Pblicas; 5. Organizao e Mtodos: Departamentalizao; Estruturas Organizacionais; Anlise Administrativa; Processos Empresariais; Ferramentas de Anlise Organizacional: Fluxogramas, Formulrios, Layout, QDT e Manuais de Organizao. 6. Administrao de Marketing: O composto de marketing; Marketing Institucional; Marketing e Responsabilidade Social; Pesquisa de Marketing. 7. Oramento Pblico: Conceitos e princpios oramentrios; Oramento tradicional; Oramento de base zero; Oramento e desempenho; Oramento programa; Avaliao da execuo oramentria; Oramento na Constituio de 1988; Lei de Diretrizes Oramentrias. BIBLIOTECONOMISTA: 1. Documentao e informao: conceitos bsicos; 2. Legislao e organizao profissional; 3. Organizao e tratamento da informao: CDD e AACR2; 4. Normas de documentao e informao da ABNT (NBR 6023, NBR 10520, NBR 6032 e NBR 6028); 5. Organizao e administrao de bibliotecas: planejamento bibliotecrio, administrao de Recursos Humanos e Administrao de materiais; 6. Anlise e avaliao de servios e produtos: marketing; 7. Desenvolvimento de colees; 8. Ao cultural em bibliotecas escolares; 9. Servio de referncia, recuperao e disseminao da informao; 10. Servios e produtos de acesso informao: redes, sistemas, bancos e bases de dados. 11. tica profissional. 12. Perfil profissional. Mercado de trabalho. Cdigo de tica. Organismos nacionais e internacionais de regulamentao profissional 13. INFORMAO E DOCUMENTAO: conceitos, definies, teorias, ciclos, objetivos, histrico e tendncias. Bibliotecas: tipos. Centros de documentao. 14.BIBLIOTECONOMIA, CINCIA DA INFORMAO E ARQUIVSTICA/ 15.ARQUIVOLOGIA: conceitos, definies, objetivos, histrico e tendncias. 16.PESQUISA EM BIBLIOTECONOMIA: Tipos, etapas, aplicao dos mtodos cientficos. 17.PLANEJAMENTO E GESTO DE UNIDADES DE INFORMAO: Estrutura organizacional. Planejamento, organizao e administrao de servios de informao. 18.FORMAO E DESENVOLVIMENTO DE COLEES: polticas e princpios de aquisio, seleo e descarte. Fatores de uso. Avaliao, preservao e conservao de colees. 19.REPRESENTAO DESCRITIVA E TEMTICA DE DOCUMENTOS EM DIFERENTES SUPORTES INFORMACIONAIS: conceitos, definies, objetivos, histrico e instrumentos. Organismos nacionais e internacionais. Controle Bibliogrfico Universal (CBU). Catalogao: Cdigo de Catalogao Anglo-Americano - 2 edio revista (AACR2R). Classificao: CDD e CDU. Indexao. Resumos e ndices. 20.NORMALIZAO DE TRABALHOS TCNICO-CIENTFICOS: Associao Brasileira de Normas Tcnicas - ABNT: guias de unidades informacionais, relatrios, livros e folhetos, projeto de pesquisa, artigo em publicao peridica cientfica impressa, numerao progressiva das sees de um documento escrito, sumrio, ndice, referncias, citaes,ISBN e ISSN. 21.FONTES DE INFORMAO: guias, manuais, bibliografias, revises de literatura, peridicos, obras de referncia e patentes. Fontes de informao nacionais e internacionais. 22.DISSEMINAO DA INFORMAO: princpios e servios. Servio de referncia. Catalogo Coletivo Nacional (CCN). Comutao Bibliogrfica (COMUT). Fluxo da informao. Estudo da comunidade e do usurio. Tecnologias de informao e comunicao. Marketing. 23.AUTOMAO DE UNIDADES DE INFORMAO: planejamento, equipamentos, programas, bancos e bases de dados, formatos de intercmbio. Redes e sistemas de informao. 24.Princpios de economia em sade: Anlise de custo benefcio; custo efetividade, custo utilidade e das conseqncias e efeitos na sade. CONTADOR: Teoria Econmica - O sistema econmico. Elementos bsicos e circulao no sistema econmico. Atividade econmica e fenmeno econmico. Fatores de produo. O produto e a unidade produtora. A circulao, a produo e a empresa. A renda dos fatores de produo. Papel do setor governo. Setores produtivos. Contabilidade Nacional - Conceitos bsicos - produo, produto, renda, despesa, poupana e investimento. Classificao e contas das entidades. Classificao das transaes. Conceituao e clculo dos agregados econmicos. Produto, renda e despesa nacional . Produto, renda e despesa interna. Custo de fatores e preo de mercado bruto e lquido. Renda pessoal. Renda pessoal disponvel. Sistema de contas nacionais. Contas nacionais do Brasil. Macroeconomia - Conceito de consumo. Componentes do consumo. Funo consumo. Propenso marginal a consumir. Conceito de poupana. Funo poupana. Propenso marginal a poupar. Determinao de renda e produto de equilbrio. Teoria do investimento. Finanas pblicas. Moeda - Conceito, classificao e funes da moeda. Fatores que determinam a demanda da moeda. Oferta monetria. Criao e destruio de moeda. Banco Central e suas funes. Mecanismos de controle monetrio. Moeda e nveis de preo. Leis de Say. Teoria quantitativa da moeda. Inflao: conceito, classificao, mensurao; Hiato inflacionrio. Efeito da inflao. Poltica monetria e fiscal de controle da inflao. Deflao. Economia Internacional Balano de Pagamentos - Estrutura, variveis e equilbrio, desequilbrio e mecanismos de correo. Natureza e efeitos das transaes

18

econmicas internacionais. Cambio: taxa cambial, estabilidade e flexibilidade. Interveno do Estado. Organismos e entidades internacionais e multinacionais de crdito. Poltica aduaneira e seus instrumentos. Microeconomia - Teoria da Procura do Consumidor: utilidade. Curvas de indiferena. Anlise cardinal e ordinal das preferncias do consumidor. Equilbrio do consumidor. Determinao das curvas da procura. Elasticidade, preo, renda e cruzada; efeito preo, efeito substituio e efeito renda; bens substitutos, complementares e independentes; bens inferior e bens de Giffen. Equilbrio. Teoria da Produo. Conceitos de produtividade: mdia e marginal. Isoquantas. Isocustos. Custos de produo: conceito, curvas e anlise de curto e longo prazo. Equilbrio da firma. Rendimentos constantes, crescentes e decrescentes. Rendimentos de escala. Determinao das curvas de oferta. Elasticidade da oferta. Estrutura de Mercado - Concorrncia perfeita e imperfeita: conceito, formao de preos, equilbrio da firma a curto e longo prazo, principais curvas, maximizao de lucro. Concentrao econmica. Economia do Setor Pblicos - Conceitos, teoria e princpios oramentrios. Estudos Scio-Econmicos de Mercado. Anlise e Avaliao de Projetos. tica Profissional. ASSISTENTE SOCIAL: 1. Conhecimentos Bsicos de Sade Pblica: 1.1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil Sade; 1.2 Evoluo das polticas de sade no Brasil; 1.3 Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade; 2. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas, vigilncia em Sade, indicadores de nvel de sade da populao; 3. Doenas de notificao compulsria; 4. Cdigo de tica Mdica; 5. Participao popular e controle social; 6. A organizao social e comunitria; 7. Os Conselhos de Sade; 8. O Pacto pela Sade; 9. Conhecimentos Especficos: Histria e reconceituao do Servio Social; 10. O Servio Social no Brasil; 11. Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social; 12. Trabalho e Servio Social; Planejamento e Servio Social; 13. O cdigo de tica profissional do assistente social, instituies Pblicas e Polticas Pblicas; 14. Relao Estado/Sociedade; 15. Pobreza e desigualdade social no Brasil; 16. Etapas/fases do processo de poltica pblica: formulao, implementao, execuo, acompanhamento, monitoramento, avaliao; 17. Gesto social das Polticas Pblicas: elaborao, implementao, monitoramento e avaliao de programas e projetos sociais; 18. Pesquisa em Servio Social; Conselhos e Conferncias; 19. Lei Orgnica da Assistncia Social, Sistema nico de Assistncia Social (SUAS); 20. Redes de atendimento; 21. Desenvolvimento local: concepo de territrio, participao no poder local, planejamento participativo, plano diretor, questes sociais urbanas e rurais; 22. Famlia: As novas modalidades de famlia, metodologias de abordagem familiar; 23. Estatuto da Criana e do Adolescente; 24. Estatuto do Idoso; 25. Declarao dos Direitos Humanos. 26.Histria do Servio Social. A influncia das principais correntes filosficas e sociolgicas no Servio Social. A institucionalizao do Servio Social no Brasil. Lei de regulamentao da profisso (Lei 8662/93). O Servio Social na contemporaneidade: desafios e possibilidades. O processo de trabalho do Assistente Social. 27.A assistncia social como poltica pblica de direito. A histria da Assistncia Social na Sociedade Brasileira. A questo social. O movimento de reconceituao e suas implicaes sobre a prtica profissional. 28.tica e Servio Social: fundamentos scio-histricos. A tica profissional e sua aplicao no cotidiano do assistente social. O Cdigo de tica Profissional e o projeto tico poltico do Servio Social. Resoluo CFESS n 273/93. 29.Metodologia do Servio Social: a importncia do conhecimento no processo de interveno. Instrumentos e tcnicas do Servio Social. O estudo social. Elaborao de projetos em Servio Social. O planejamento como instrumento de interveno do Servio Social. 30.Legislao social bsica e suas atualizaes: Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS. Sistema nico de Assistncia Social SUAS. Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS. Lei Orgnica da Sade- Lei 8.080/90- SUS. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA. Estatuto do Idoso. Lei de Diretrizes e Bases da Educao- LDB (Lei 9.394/96). Acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia (Lei 10.048/00, Lei 10.098/00, Decreto-lei 5.296/04). A Constituio Federal e a Seguridade Social. 31.Fundamentos da Poltica Social. O Estado Brasileiro e as polticas sociais. Histria das polticas sociais no Brasil. Estado, Poltica e Poder. 32.Demandas para o Servio Social a atual conjuntura: Estratgia de Ao. Interveno, Planejamento, Diagnstico. Pesquisa. Assessoria. Sade Coletiva. Sade do Trabalhador. 32. Poltica de Reduo de danos, lcool, tabagismo e outras drogas. Famlia, Redes e Polticas Pblicas. 33. Gesto de Pessoas: recrutamento; treinamento, avaliao de desempenho e desenvolvimento de pessoas. 34.Princpios de economia em sade: Anlise de custo benefcio; custo efetividade, custo utilidade e das conseqncias e efeitos na sade. PSICLOGO 1- Teoria de Personalidade: -Psicanlise -Freud, Melaine Klein, Erickson,; - Reich; - Jung; - Adler; - Sullivan; - Horney; - Fromm; - Rogers; Teoria Cognitiva de Kelly; - Topologia de Lewin; - A abordagem S = R. 2- Teorias e Tcnicas Psicoterpicas. 3- Entrevista Psicolgica. 4Processos de Mudanas em Psicoterapia. 5- Diferenas Individuais e de Classes. 6- Cultura e Personalidade: Status , papel e o indivduo. 7- Fatores Sociais na Anormalidade. 8- Interao Social. 9- A Psicologia Social no Brasil. 10- Aconselhamento Psicolgico. 11Desenvolvimento X Aprendizagem. 12- Abordagem Psicolgica da Educao. 13 tica profissional. ENGENHEIRO ELETRICISTA: 1. Dispositivos e Circuitos Eletrnicos: descrio fsica dos semicondutores, juno P-N, diodos semicondutores, diodos (zener, fotodiodo, tnel, LED, PIN), transistor de juno bipolar, tenes reversas e de ruptura em transistores, configuraes de transistores, classes de amplificadores, corte e saturao em transistores, transistor multi-emissor, fototransitor, transistor de efeito de campo, Multivibradores, Schmitt trigger, amplificadores operacionais, circuitos com amplificadores operacionais (bsicos), caractersticas do 741, e circuitos integrados bsicos. 2. Circuitos Digitais: variveis lgicas, circuitos lgicos com diodos e transistores, famlia de circuitos integrados (TTL, ECL, DTL e DCTL), lgica seqencial (dois nveis, flip-flop), estados internos, equaes de estado, tabela de fluxo, anlise de circuitos seqenciais, contadores bsicos (incrementador e decrementador), Multiplexadores, Demultiplexadores, e Temporizadores. 3. Circuitos de Potncia: diodos e transistores de chaveamento; Fontes chaveadas; Transistores bipolares de potncia e mosfet de potncia; Inversores; Fontes reguladas; Choppers, tiristores de potncia (SCR, TRIAC, DIAC), osciladores, circuitos de disparo de tiristores, circuitos de acionamentos de reles, e reles de sobrecorrente. 4. Sistema de Controle: Circuitos bsicos de controle utilizando o CI 555, introduo realimentao, anlise de servosistemas lineares, teoria geral da estabilidade, mtodo do lugar das razes e das respostas em freqncia, critrios de qualidade, terminologia de controle de processo, anlise e compensao, teoremas de Liapunov, Mtodos de Zubov e aplicaes aos sistemas de controle, Sistemas de controle de sinal amostrado, e Descrio pelas equaes de diferenas e por transformadas. 5. Microprocessadores: Viso geral do computador, Conjunto de instrues de mquina, Pilhas de memria, Microprocessadores do tipo 8086 e 8088, Estrutura e endereamento do 8086 a 8088, Noes do chips 8282, 8286, 8284 A, 2716 e 2142, o microprocessador do tipo 6800, modos de endereamento do 6800, Controle de dispositivos perifricos, interrupes, configurao bsica de um Microcomputador, e Redes de computadores, topologias e caractersticas. 6. Projetar, implementar sistemas eltricos computadorizados, de controle e automao e de comunicaes. 6. Desenhar e programar experimentos para medir a eficcia dos sistemas citados. ENGENHEIRO CIVIL: 1. Oramentao de obras. 1.1. Formao do preo de venda. 1.2. Custos diretos. 1.3. Composio de custos unitrios. 1.4. Produo de equipes mecnicas. 1.5. Custos horrios e equipamentos. 1.6. BDI - Benefcios e despesas indiretas (Administrao Central, custos financeiros, riscos, tributos sobre o preo de vendas, lucro real/presumido). 1.7. Encargos sociais (horista, mensalista). 1.8. Mobilizao, desmobilizao e administrao local. 1.9. Reajustamento de preos. 1.10. Anlises de propostas e preos de obras de engenharia. 2. Formao de preos na engenharia consultiva e de projetos. 2.1. Custos diretos. 2.2. Encargos sociais. 2.3. Despesas indiretas, tributos e lucro. 3. Legislao. 3.1. Lei federal n. 8.666/93. 3.2. Artigo 115, da Lei Federal n. 11.514 (LDO 2008). 3.3. Acrdos n. 325/2007 - TCU Plenrio, n. 1736/2007- TCU - Plenrio. tica Profissional. ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1. Hardware e Software. Conceitos. Caractersticas. Sistemas decimal, binrio, octal e hexadecimal. Converso de bases. Modalidades de processamento batch, tempo compartilhado, e real time. Arquitetura de Computadores: componentes de hardware, barramento, memria, processador, registradores, dispositivos e mdias de entrada, sada e armazenamento de dados, interfaces USB, IDE e SCSI. Sistemas Operacionais: conceitos, gerncia de memria, tcnicas de alocao de memria, gerncia de processador, escalonamento de processos, memria virtual, paginao, segmentao. Sistema Operacional Linux: comandos e aplicaes. Sistemas de arquivamento: conceitos bsicos, arquivo, registro, mtodos de acesso, organizao de diretrios, proteo de arquivos. Proteo de Sistemas e de Equipamentos de Informtica. Proteo lgica e fsica. Backup. 2. Algoritmos e Programao. Conceitos: estruturas bsicas de programao, pseudocdigo. Estruturas de Dados: tipos de dados, matrizes, cadeia de caracteres, pilhas, filas, listas lineares, rvores e grafos. Construo de algoritmos: procedimentos, funes, recursividade, passagem de parmetros, algoritmos de busca, pesquisa e ordenao, merge. Programas:

19

interpretao, compilao, linkedio, cdigo-fonte, cdigo-objeto. Linguagens: Java, PHP, Visual Basic, Delphi (Object Pascal), sintaxe e semntica. Programao Orientada a Objetos. Padres de Projeto em Java (padres de interface, padres de responsabilidade, padres de construo). Frameworks e tecnologias Java: plataforma Java Enterprise Edition (JEE), JME (Java Micro Edition), Java Collections Framework, JPA (Java Persistence API) e Hibernate, JSP (Java Server Pages), JSF (Java Server Faces), JDBC, Swing. 3. Redes de Computadores. Conceitos de Comunicao de Dados: Sinal analgico e digital, modalidades de transmisso: serial x paralela, assncrona x sncrona, simplex x half-duplex x full-duplex. Arquitetura OSI/ISO. Meios de transmisso. Topologias. Protocolos de acesso ao meio. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet. Interconexo de redes: conceitos, equipamentos. Arquitetura TCP/IP: conceitos, caractersticas, protocolos, modelo em camadas. Protocolos SMTP, POP, FTP, DNS, HTTP e SNMP. Servios: correio eletrnico, FTP, WWW, Telnet. Segurana fsica e lgica de Redes: backup, vrus, preveno, firewall. 4. Bancos de Dados. Conceitos e Arquitetura: modelo de dados, esquemas, instncia, independncia de dados, arquitetura centralizada e cliente servidor, stored procedures, triggers e funes. Modelagem de dados Modelo Entidade Relacionamento. Modelo Relacional: conceitos, restries, linguagens. lgebra Relacional. SQL. Extensible Markup Language (XML): caractersticas, definio conceitual, definies de documentos com DTDs, padres da estrutura, aplicaes do XML. 5. Desenvolvimento, Anlise, Projeto e Gerncia de Sistemas: Conceitos. Caractersticas. Ciclo de Vida de Sistemas. Atividades de anlise. Fases de projeto. Estudo de Viabilidade. Ferramentas da Anlise Estruturada de Sistemas. Modelagem. Diagramas. Fluxo de Dados, processos, entidades, depsito de dados. Diagrama de Contexto. Diagrama de Fluxo de Dados (DFD). Diagrama de Entidades e Relacionamentos (DER). Diagrama de Transio de Estados. Dicionrio de Dados. Especificao de processos: portugus estruturado. mini-especificaes. Anlise de Pontos de Funo. Anlise e Projeto Orientados a Objeto: conceitos, caractersticas; projeto de arquitetura em camadas, modelos MVC (Model, View, Controller), padres de projeto (design patterns), framework. Modelagem com UML: conceitos e definies, casos de uso; pacotes; diagramas de classe, interao, estado, atividade, componentes e implantao (deploy); elementos de extenso (esteretipos, notas, valores rotulados, restries). Metodologias de desenvolvimento: Processo Unificado (PU) e mtodos geis (XP Extreme Programming e SCRUM). Ferramentas de apoio Engenharia de Software: classificao; ferramentas de modelagem UML, de teste de software orientado a objetos, de gerenciamento de projetos, de gerncia de configurao e integrao de sistemas. Qualidade do projeto de software: nveis de abstrao, modularidade, acoplamento e coeso; mtricas de projeto de software. Modelagem conceitual da informao. Modelo conceitual de entidades e relacionamentos. Atributos: compostos, multivalorados e determinantes. Relacionamentos parciais e totais. Auto-relacionamento, relacionamentos mltiplos e agregaes. Particionamento do conjunto de entidades. Decomposio de relacionamentos. 6. Engenharia e Qualidade de Software: Software qualidade do produto e do processo, princpios bsicos, projeto de software, especificao, requisitos, testes, tcnicas informais de verificao e prova de programas; processo de produo de software: modelos em cascata, espiral, evolutivo e prototipagem; organizao de processo; metodologias. Qualidade de Software: modelos de maturidade e de qualidade do processo (CMMI e MPS-BR). Padres e normas de qualidade, governana de TI e segurana da informao: COBIT, ITIL, NBR ISO/IEC 17799. Execuo de testes integrados de sistemas. Arquitetura Cliente/Servidor. Integrao de sistemas: Arquitetura Orientada a Servios (SOA), Web Services, Business Process Management (BPM). Data Warehouse: conceitos bsicos. Anlise, Avaliao, Elaborao e Manuteno de documentao. Superviso da documentao tcnica de sistemas. Especificao da manuteno corretiva, evolutiva e adaptativa, necessrias aos sistemas existentes. Reengenharia de software: definio; classificao; refatorao (refactoring) de cdigo orientado a objetos. ANALISTA EM REDE DE COMPUTADORES: . Hardware, Software, Microinformtica. Conceitos. Caractersticas. Ingls Tcnico. Cdigos EBCDIC e ASCII. Sistemas binrio, octal e hexadecimal. Modalidades de processamento batch, offline, on line e real time. Arquitetura de Computadores. Componentes de hardware. Configurao. Placa-Me. Barramento. Onboard. Plug-and-play. Microprocessadores. Memria. Dispositivos e mdias de armazenamento de dados. Interfaces USB, IDE e SCSI. Interfaces de entrada/sada. Software bsico, aplicativos e utilitrios. Sistemas Operacionais. Instalao, configurao e operao de microcomputadores. Ambientes Windows95/98/Me, WindowsNT4/2000/XP, Linux e UNIX. Interface entre aplicaes. Microsoft Office 2002 BR (Word, Excel. Access e Powerpoint). Sistemas de arquivamento. Arquivo e registro. Mtodos de acesso. Alocao. Organizao de diretrios. Proteo de arquivos. Gerenciamento do processador: Multiprogramao e multiprocessamento. Time Sharing. Escalonamento de tarefas. Multitarefa. Gerenciamento de memria. Memria Virtual. Paginao. Segmentao. Proteo de Sistemas e de Equipamentos de Informtica. Proteo lgica e fsica. Backup. Vrus. Filtros de linha. Estabilizadores. No-breaks. Alimentao AC/DC. Aterramento e pra-raios. 2. Algoritmos e Programao. Conceitos. Estruturas bsicas de programao. Pseudocdigo. Estruturas de Dados. Construo de algoritmos. Procedimentos e funes. Recursividade. Passagem de parmetros. Algoritmos de busca, pesquisa e ordenao. Merge. Notao Polonesa Reversa.. Programas. Interpretao. Compilao. Linkedio. Cdigo-fonte. Cdigo-objeto. Cobol. Pascal. C. C++. Visual Basic. Delphi. Java. Programao Orientada a Objetos. 3. Estruturas de Arquivos e Bancos de Dados. Conceitos Organizao de dados. Arquivo e registro. Mtodos de acesso. Alocao. Organizao de diretrios. Proteo de arquivos. Abordagem Relacional. SQL. Web. Segurana. Banco de Dados Orientados a Objeto. Objetos. Classe. Mtodos. Encapsulamento. Herana. Banco de Dados em Aplicaes Cliente/Servidor: Sistemas centralizados. Administrao de Banco de Dados. 4. Desenvolvimento, Anlise, Projeto e Gerncia de Sistemas. Conceitos. Ciclo de Vida de Sistemas. Atividades de anlise. Fases de projeto. Ferramentas. Anlise Estruturada de Sistemas. Modelagem. Diagramas. Fluxo de Dados, processos, entidades, depsito de dados. Regras de consistncia. Diagrama de Contexto. Diagrama de Fluxo de Dados (DFD). Diagrama de Entidades e Relacionamentos (DER). Diagrama de Transio de Dados. Modelos. Dicionrio de Dados. Especificao de processos: tabela de deciso, rvore de deciso, portugus estruturado. Mini-especificaes. Anlise Essencial. Modelo Ambiental. Declarao de Objetivos. Eventos. Modelo Comportamental. Modelo de Controle. DTE. Grafos. Experimentao e Prototipao. Anlise de Pontos de Funo. Projeto, Anlise Orientada a Objeto. UML. Metodologias. Ferramentas. Projeto Estruturado de Sistemas. Uso de Software CASE. Diagramas de estrutura modular, componentes e significado. Gerncia de Projetos. Planejamento e Controle de Projetos. MSProject2000. 5. Comunicao de Dados e Teleprocessamento. Conceitos bsicos. Sinal analgico e digital. Modalidades de transmisso: serial x paralela, assncrona x sncrona, simplex x half-duplex x full-duplex. Interfaces. Sistema de Comunicao de Dados. Modems. Modulao. Multiplexao. Sinalizao de linha e de dados. Comutao de circuitos, de mensagens, de pacotes e de clulas. Circuitos comutados e dedicados. Linhas ponto-a-ponto e multiponto. Protocolos de comunicao: X-25, Frame-Relay, BSC, HDLC, SDLC, BNA. Redes Digitais de Servios Integrados (RDSI). Redes Pblicas, RENPAC. Redes Digitais de Servios Integrados (RDSI). Avaliao, Instalao e configurao de software e hardware de comunicao de dados (convencional e fibra ptica). Software para anlise de trfego de dados. Garantia da continuidade do trfico de dados, de acordo com os nveis de servios desejados para a instalao. Normas Telebrs. Desenvolvimento de Projetos de Redes de Dados Corporativas. Instalao de equipamentos. Monitorao de desempenho e trfego de dados na rede. Anlise e integrao de solues de conectividade entre protocolos de comunicao. Encaminhamento e acompanhamento de solicitaes junto Embratel e Telemar. 6. Redes de Computadores. Conceitos bsicos. Terminologia. WAN X LAN. Arquitetura OSI/ISO. Meios de transmisso. Topologias. Padres. Protocolos de acesso ao meio. Implementao de redes. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, FDDI, Gigabit Ethernet e ATM. AppleTalk. Interconexo de redes: conceitos, equipamentos, principais fabricantes. Arquitetura TCP/IP: conceitos, caractersticas, protocolos, modelo em camadas. SMTP, POP, FTP, DNS, HTTP, SNMP, Servios: Correio eletrnico, FTP, WWW, Gopher, Telnet. Organismos internacionais e nacionais (ITU, IEEE, OSI), Recomendaes, Instalao e operao de redes de computadores, Segurana fsica e lgica de Redes: backup, vrus, preveno, Firewall. Projeto, Especificao, Desenvolvimento e Implantao de redes. Anlise e Diagnstico de redes. Ambientes Windows98/NT4/2000/XP, Linux e Unix em Redes: conceitos, caractersticas, instalao, servios, configurao do TCP/IP e mscaras de redes, operao, compartilhamento, segurana, gerenciamento. de usurios, dos sistemas de arquivos e dos direitos de acesso, comandos. 7. Internet e Intranet. Conceitos. A Internet no Brasil. Modalidades e tcnicas de acesso. Protocolos SLIP e PPP. Navegao e pesquisa. Download. HTML. JavaScript e Applet Java. ASP e PHP. Ferramentas. Editores de HTML (FrontPage, Dreamweaver). Noes de Flash. Ferramentas. Internet Explorer, Outlook Express, Netscape, Mozzila. Conceitos. Caractersticas. Instalao. Configurao. Operao. Compartilhamento. Segurana. Gerenciamento. PUBLICITRIO: Parte 1: I. Comunicao: teorias, conceitos e paradigmas: Teorias da comunicao. II. Papel social da comunicao: tica. Polticas da Comunicao. Agenda Setting e newsmaking. III. Comunicao e tecnologia: Globalizao da comunicao e seus novos paradigmas. A relao entre tecnologia e comunicao social. A comunicao global e perspectivas para o sculo XXI. Massificao versus segmentao dos pblicos. IV. Legislao em comunicao social: Constituio da Repblica, Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da radiodifuso. V. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. VI. Comunicao e

20

linguagem: Gramtica e ortografia da Lngua Portuguesa aplicadas prtica comunicacional. Caractersticas do discurso nos diferentes meios de comunicao. A edio de texto e a edio de imagens: peculiaridades e complementaridades. Especificidades dos meios impressos, eletrnicos e digitais. VII. Conhecimentos de Informtica: Noes de programas de texto, editorao eletrnica e Internet. Microsoft Office e Digimaster. VIII. Comunicao e sociedade. Comunicao de massa, cultura e artes. Comunicao, ideologia e poder. IX. Especificidades dos veculos de comunicao e seus pblicos. Aspectos qualitativos e quantitativos. Estratgias de veiculao. Uso das informaes e de pesquisas. Interao entre tipo de veiculao e mensagens. Adequao da mensagem ao veculo e ao pblico-alvo. X. Planejamento estratgico da comunicao: Elaborao do plano de comunicao, definio dos instrumentos e estratgias a serem utilizadas, materiais a serem utilizados para divulgao e para controle da divulgao . XI. Gesto da Imagem: Noes de Marketing e assessoria de comunicao. Parte 2: I. Fundamentos da publicidade e da propaganda. Conceitos e finalidade da publicidade; conceitos de campanha publicitria (objetivos e processo de criao); a estrutura de agncias de publicidade; anlise da relao da publicidade com as novas tecnologias de comunicao; concorrncia entre anncio publicitrio e outras formas de divulgao da imagem institucional de uma empresa pblica. Fundamento e histria das tcnicas publicitrias. Bases conceituais de mdia. Planejamento em mdia. A propaganda poltica e a comunicao institucional. tica e Legislao em Publicidade: Leis e conselhos para o exerccio da profisso, direitos autorais e direito de imagem. II. Marketing e comunicao organizacional. Fundamentos do marketing. Conceitos, definies, funes e sistemas mercadolgicos. Marketing para promoo institucional. Marketing cultural. Merchandising. Gesto estratgica da comunicao organizacional. Comunicao interna. Comunicao integrada interna e externa. Planejamento estratgico. III. A direo de arte. Conceito, campo de atuao e ferramentas. A percepo visual e os conceitos bsicos de design. A aplicao dos instrumentos de direo de arte. Os conceitos de rafes, leiautes, ilustraes, montagens e artes-finais. A direo de arte e os diferentes tipos de veculos de comunicao. IV. Identidade visual. Pesquisa pictrica. Signo, smbolo e cor (padres e adequaes). Sistema planejado, integrado e coordenado de identidade visual. Composio visual: equilbrio, harmonia, contraste e ritmo. V. Editorao. Normas ABNT. Noes de projeto Visual, programao Visual, produo grfica e editorao eletrnica. VI. Conhecimentos tcnicos. Configurao de formatos de imagens (JPEG, GIF, PNG, Bitmap, PSD, TIFF) para criao e tratamento para web, produo grfica e mdias externas. Utilizao dos editores visuais de HTML; montagem de pginas HTML. Desenvolvimento de animaes interativas em flash. Prtica dos aplicativos MS Office, Internet Explorer, Outlook Express, Adobe Acrobat Reader, Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Pagemaker, InDesign, Pacote Macromedia (Fireworks, Flash, Dreamweaver). ANALISTA DE COMUNICAO INSTITUCIONAL: Formao Geral: tica e Cidadania. Histria Contempornea e da Arte, Poltica, Filosofia, Economia e Antropologia. Estudos de comunicao: Sistemas e Poltica de Comunicao, Crtica da Mdia, Teoria da Comunicao e do Jornalismo, Metodologia da Pesquisa em Comunicao, Comunicao Visual e Fotojornalismo., Criao e redao publicitria. Oficinas: Rdio e Telejornal, jornais comunitrios, jornal mural, revista, agncia de notcias, assessoria de comunicao, jornalismo digital e Projetos experimentais: CD-ROM, revista eletrnica e impressa, livroreportagem, vdeo-documentrios, tele e radiojornal, fotografia e jornais. Marketing (Conceito e Funes). Desenvolvimento da moderna filosofia de Marketing. ptica de Marketing na Gesto e Funes de Marketing. Modelo de orientao da empresa ao mercado/cliente; variveis antecedentes, nucleares e conseqentes. Conceitos e princpios de Marketing, funcional (Conceito e prtica de Segmentao de mercado. Marketing Mix tradicional e expandido. Novos vetores de Marketing: Marketing Interno e Interativo). Funes de Marketing e tpicos de planejamento. Anlise e monitoria dos envolventes, principais variveis externas, DAFO (Desenvolvimento das principais variveis de Marketing - Distribuio, Preo, Produto, Comunicao. O plano de Marketing, estrutura e concepo). O Posicionamento da empresa no mercado (O conceito alargado de Marketing - Orientao de Gesto e Funes. A integrao da funo comercial na ptica da orientao ao mercado. Evoluo da estrutura organizativa no tocante rea comercial. Conceitos de mercado, setor, segmento. A segmentao de mercado. As variveis do MKT-MIX e o posicionamento do produto e empresa). WEB MASTER: 1. Hardware e Software. Conceitos. Caractersticas. Sistemas decimal, binrio, octal e hexadecimal. Converso de bases. Modalidades de processamento batch, tempo compartilhado, e real time. Arquitetura de Computadores: componentes de hardware, barramento, memria, processador, registradores, dispositivos e mdias de entrada, sada e armazenamento de dados, interfaces USB, IDE e SCSI. Sistemas Operacionais: conceitos, gerncia de memria, tcnicas de alocao de memria, gerncia de processador, escalonamento de processos, memria virtual, paginao, segmentao. Sistema Operacional Linux: comandos e aplicaes. Sistemas de arquivamento: conceitos bsicos, arquivo, registro, mtodos de acesso, organizao de diretrios, proteo de arquivos. Proteo de Sistemas e de Equipamentos de Informtica. Proteo lgica e fsica. Backup. 2. Algoritmos e Programao. Conceitos: estruturas bsicas de programao, pseudocdigo. Estruturas de Dados: tipos de dados, matrizes, cadeia de caracteres. Construo de algoritmos: procedimentos, funes, recursividade, passagem de parmetros, algoritmos de busca, pesquisa e ordenao. Programas: interpretao, compilao, linkedio, cdigo-fonte, cdigo-objeto. Programao Orientada a Objetos. Padres de Projeto em Java (padres de interface, padres de responsabilidade, padres de construo). 3 Engenharia de Software. Modelos de Sistemas: Modelo de Dados (ERA Entidade, Relacionamento, Atributo, e seus diagramas), Modelo de Objetos (UML Unified Modeling Language, e seus diagramas). Padres e normas de qualidade, governana de TI e segurana da informao: COBIT, ITIL, NBR ISO/IEC 17799. 4. Redes de Computadores. Conceitos de Comunicao de Dados: Sinal analgico e digital, modalidades de transmisso: serial x paralela, assncrona x sncrona, simplex x half-duplex x full-duplex. Arquitetura OSI/ISO. Meios de transmisso. Topologias. Protocolos de acesso ao meio. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet. Interconexo de redes: conceitos, equipamentos. Arquitetura TCP/IP: conceitos, caractersticas, protocolos, modelo em camadas. Protocolos SMTP, POP, FTP, DNS, HTTP e SNMP. Servios: correio eletrnico, FTP, WWW, Telnet. Segurana fsica e lgica de Redes: backup, vrus, preveno, firewall. 5. Bancos de Dados. Conceitos e Arquitetura: modelo de dados, esquemas, instncia, independncia de dados, arquitetura centralizada e cliente servidor. Modelagem de dados Modelo Entidade Relacionamento. Modelo Relacional: conceitos, restries, linguagens. SQL. 6. Programao Web. Linguagens de script: Javascript, ActionScript. Linguagens no lado servidor: PHP, ASP e tecnologias Java (JSP, Servlet). Servidor Web: IIS, PWS, Apache. Padres e tecnologias web: CSS, Tabless, Web Standard, HTML, DHTML, XHTML, XML. Construo de homepages. Editores HTML (Front Page, Dreamweaver, HomeSite). Flash. Edio e Produo de Imagens: tendncias e configuraes atuais. Imagens na Web e formas de impresso: aquisio e representao, padres grficos e formas de visualizao e impresso. Segurana em aplicaes web. Recomendaes de acessibilidade de contedo em Web, de acordo com a W3C (World Wide Web Consortium). Sistema de Gerenciamento de Contedo (CMS): definio, classificao, funcionalidades, ferramentas CMS em software livre Drupal e Joomla. Criao e edio de grficos raster (mapa de bits): conceitos bsicos, captura de imagem, filtros, mscaras, camadas, efeitos, importao, exportao e arquivamento utilizando Photoshop e Corel Draw. MULTIMIDIA DE WEB: I. Princpios da Programao Visual. Planejamento de um sistema de linguagem coerente e uniforme. Diagramao e edio visual. Esttica, ergonomia e usabilidade. Identidade visual. II. Design. Conjunto de tcnicas, conceitos e procedimentos. Design grfico, web design, arquitetura e editorao. Caractersticas e utilizao dos softwares de editorao eletrnica, tratamento de imagens e design grfico (Coreldraw, Freehand, Photoshop, Pagemaker, Final Cut e Premire). III. Composio grfica. Padres e metodologia. Modelagem bidimensional e tridimensional. Tcnicas de harmonizao dos elementos integrantes da comunicao grfica. IV. Digitalizao de imagens. Princpios e fundamentos da composio digital. Tipologia e processos. Aspectos da converso de informaes analgicas em sinais digitais. Operao de equipamentos de captao externa, processamento e tratamento de imagens. Tratamento digital de imagens em movimento: correo, simulao e codificao. V. Efeitos especiais em vdeo. Operao de ilhas de edio linear e no linear. Criao e finalizao. Linguagem, princpios e tcnicas de animao computacional para vdeo. Gesto da produo grfica em vdeo: equipamentos, custos e pessoal. VI. A arte no telejornalismo. O departamento de arte: cargos, funes e equipamentos especficos. Concepo e produo de vinhetas e aberturas para vdeo em 3D Max After Effects. Concepo e produo de cartuns eletrnicos, chamadas, logotipos e selos (para crditos, superposies, cenrios virtuais, etc) para diferentes gneros e formatos de programas; confeco de tabelas e mapas, gerao de caracteres. JORNALISTA: Conhecimento especfico em Edio Geral de Notcias, Parte 1: I. Comunicao: teorias, conceitos e paradigmas: Teorias da comunicao. II. Papel social da comunicao: tica. Leis que regem a imprensa e radiodifuso. Cdigo de tica dos jornalistas. Direitos e deveres do jornalista. Polticas da Comunicao. Agenda Setting e newsmaking. III. Comunicao e tecnologia: Globalizao da comunicao e seus novos paradigmas. A relao entre tecnologia e comunicao social. A comunicao global e perspectivas para o sculo XXI. Massificao versus

21

segmentao dos pblicos. IV. Legislao em comunicao social: Constituio da Repblica, Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da radiodifuso. V. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. VI. Comunicao e linguagem: Caractersticas do discurso nos diferentes meios de comunicao. A edio de texto e a edio de imagens: peculiaridades e complementaridades. Especificidades dos meios eletrnicos e digitais. VII. Conceitos de jornalismo. Fundamentos tericos; investigao e documentao na comunicao de massa; o papel e responsabilidade social do jornalista e a mediao na sociedade informacional VIII. Conceitos de notcia. A poltica noticiosa. Fait-divers, anttese, multiplicidade e conexo de fatos, o sensacionalismo. Os critrios da noticiabilidade e os conceitos de ineditismo, verdade, objetividade, imparcialidade e interesse pblico na produo jornalstica para diferentes meios. Os veculos noticiosos e suas diferentes linhas editoriais. IX. Pragmtica jornalstica. Enunciao como ao social; produo de sentido e ideologia; informao versus a opinio. tica e anlise de casos na produo e na veiculao jornalsticas em diferentes meios. X. Linguagem jornalstica. Definio; critrios para credibilidade; retrica moderna, organizao discursiva e mecanismos de adeso ideolgica. Pirmide invertida, lide, sub-lide e contextualizao. Coerncia e coeso textual. Tipos de entrevista: formatao e edio em diferentes veculos. Parte 2: I. Tipologia, formatao e redao do texto jornalstico. Gneros de redao: definio, elaborao e anlise de matria, reportagem, entrevista, editorial, artigo, crtica, crnica, comentrio, notas, coluna, pauta, espelho, roteiro, informativo, comunicado, carta, release e relatrio em diferentes meios. Especificidades do texto jornalstico para diferentes meios: a estrutura da pirmide invertida, lide, tipos de lide, sub-lide, corpo e p de matria; tipos de texto no rdio; estrutura do texto para TV; o hipertexto e a leitura no-linear no jornalismo online. Tcnicas de redao e edio jornalsticas para diferentes meios. Conhecimentos especficos em Edio de Texto, Parte 1: I. Comunicao: teorias, conceitos e paradigmas:Teorias da comunicao. II. Papel social da comunicao: tica. Cdigo de tica dos jornalistas. Polticas da Comunicao. III. Comunicao e tecnologia: Globalizao da comunicao e seus novos paradigmas. Massificao versus segmentao dos pblicos. IV. Legislao em comunicao social: Constituio da Repblica, Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da radiodifuso. V. Comunicao e linguagem: Gramtica e ortografia da Lngua Portuguesa aplicadas prtica comunicacional. Caractersticas do discurso nos diferentes meios de comunicao. A edio de texto e a edio de imagens: peculiaridades e complementaridades. Especificidades dos meios impressos, eletrnicos e digitais. VI. Conhecimentos de Informtica: Noes de programas de texto, editorao eletrnica e Internet conhecimentos de word e excell. VII. Conceitos de jornalismo. Fundamentos tericos; investigao e documentao na comunicao de massa; o papel e responsabilidade social do jornalista e a mediao na sociedade informacional VIII. Conceitos de notcia. A poltica noticiosa. Fait-divers, anttese, multiplicidade e conexo de fatos, o sensacionalismo. Os critrios da noticiabilidade e os conceitos de ineditismo, verdade, objetividade, imparcialidade e interesse pblico na produo jornalstica para diferentes meios. Os veculos noticiosos e suas diferentes linhas editoriais. IX. Pragmtica jornalstica. Enunciao como ao social; produo de sentido e ideologia; informao versus a opinio. tica e anlise de casos na produo e na veiculao jornalsticas em diferentes meios. X. Linguagem jornalstica. Definio; critrios para credibilidade; retrica moderna, organizao discursiva e mecanismos de adeso ideolgica. Pirmide invertida, lide, sub-lide e contextualizao. Coerncia e coeso textual. Tipos de entrevista: formatao e edio em diferentes veculos. Parte 2: I. Histria do telejornalismo. A estrutura dos primeiros telejornais. A utilizao do videoteipe e suas implicaes sociais, econmicas, ticas e metodolgicas na produo de informao telejornalstica. Telejornalismo local e telejornalismo em rede nacional. A funo das emissoras educativas e sua influncia no telejornalismo brasileiro. Caractersticas das emissoras de TV estatais no Brasil e no mundo. A comunicao institucional na televiso. A segmentao da audincia: o telejornalismo nas emissoras abertas e por assinatura. As perspectivas da televiso digital. II. Linguagem telejornalstica. A esttica da imagem. Narrativa audiovisual e representao social. Os conceitos de imediatismo, alcance, instantaneidade, envolvimento e superficialidade na confeco da mensagem televisiva. A linguagem telejornalstica e sua relao com outros meios. Adequao dos nveis de linguagem na produo do discurso telejornalstico. III. Taxionomia televisiva. As particularidades da categoria de informao na TV. Gneros de programas: debate, entrevista, telejornal, documentrio, educativo, instrutivo, especial e poltico. Formatao noticiosa na televiso: matria, reportagem, nota coberta, nota p, stand up, flash, link ao vivo. A entrevista na TV: edio e roteiro de coletiva, exclusiva e em estdio. Os elementos bsicos da informao noticiosa na TV: cabea, off, passagem, sonora e suas relaes estruturais IV. O texto na TV. As caractersticas do texto audiovisual. Diretrizes para a formulao da pauta de investigao telejornalstica: lide, sub-lide, contextualizao de temas, pesquisa e orientaes tcnicas. A tcnica de redao do espelho de programa. Matria telejornalstica e redao de roteiros: as especificidades de offs e passagens; a contextualizao das sonoras; os aspectos tcnicos do roteiro de edio. A estrutura bsica do roteiro de programa: nomenclatura especfica, indicaes tcnicas; confeco e anlise de abertura, escalada, cabea, notas e encerramento. Os tipos de entrevista: suas pautas e seus roteiros. Regras para redao e edio de textos telejornalsticos. Conhecimentos especficos na Produo Geral de Notcias, Parte 1: I Notcia e trnsito de informaes. Os conceitos de fato e de acontecimento social. Linha editorial e produo de informao: a hierarquizao dos temas e sua transformao em material noticioso. A estrutura da redao: cargos, funes e organicidade. Seleo e produo de informaes noticiosas: reunio de pauta, pauta do veculo, pauta do reprter e suas demandas humanas, materiais e polticas. Relacionamento e atendimento imprensa em diferentes veculos de comunicao II. Logstica e administrao em veculos noticiosos. O noticirio a partir da concepo da produo: administrao de recursos, mtodos e objetivos. Planejamento em jornalismo para diferentes meios noticiosos: manuteno de cronograma e oramento; superviso das condies de realizao e viabilizao de mudanas; articulao das funes conteudsticas e tcnicas. III. Etapas da produo jornalstica. Definio de prazos e agendamento de pessoal. Formulao e produo de pautas para diferentes veculos noticiosos. Pr-produo: as demandas tcnicas e materiais da pauta e da apurao e suas especificidades em veculos impressos, eletrnicos e digitais. Captao: a conduo da informao e suas relaes com a linguagem dos meios e a utilizao de equipamentos especficos. Ps-produo: divulgao e veiculao; documentao e arquivamento; avaliao de resultados em funo de cronograma, oramento, objetivos e mtodos. IV. Produo em meios eletrnicos e digitais. A estrutura das emissoras de rdio e televiso: sistemas tcnicos e pessoal especializado; equipamentos e padres de funcionamento. Funes do produtor executivo no rdio e na televiso. A grade de programao das emissoras e o fluxo produtivo da informao. A estrutura dos estdios de rdio e de televiso: equipamentos e padres de funcionamento. As demandas da manuteno de portais de informao. As especificidades da edio, da veiculao e das ferramentas de internet disponveis para sites, homepages e blogs. Conhecimentos especficos na Produo (Jornalismo e Vdeo), Parte 1: I. Perfil de programa e operacionalizao. O planejamento a partir do alcance, dos diferentes formatos jornalsticos e da abordagem de temas. A organicidade entre redao, equipe de produo e pessoal tcnico na produo de contedo telejornalstico. Direcionamento organizacional: a relao entre os mtodos do veculo, linha editorial e a produo de informao. Escalao e escalonamento de profissionais. II. Cargos e funes no processo de produo telejornalstica. O produtor executivo: avaliao de riscos e manuteno da linha editorial. O coordenador de produo: estratgias de cooperao e de articulao de mo de obra na televiso. O produtor de externa: o domnio da pauta; o estudo e as demandas das locaes; a requisio de equipamentos. III. Estruturao bsica da produo em televiso. Avaliao de espelho e conduo de tempo de produo do programa televisivo: as condies materiais para a produo de contedo telejornalstico. Articulao entre as etapas de captao, finalizao, programao e veiculao de programas televisivos. Avaliao de material captado; confeco de relatrios; arquivamento de documentos e programas. IV. Pr-produo em telejornalismo. Avaliao, apurao e confeco de pautas e espelhos para diferentes formatos telejornalsticos. Requisies, autorizaes e agendamento de locaes, profissionais e equipamentos. Checagem de dados jornalsticos e operacionais. V. Captao em telejornalismo. Domnio sobre os aspectos da produo de programas ao vivo e da produo de programas gravados. Montagem e testagem de equipamento. Manuteno de cronograma, espelho, tempo de produo e oramento. A conduo do espelho e das pautas: superviso das condies de realizao de diferentes gneros e formatos telejornalsticos e viabilizao de mudanas segundo a poltica noticiosa do veculo. VI. Psproduo. Decupagem, roteirizao, edio, sonorizao, finalizao, programao, veiculao e arquivamento. Conhecimentos especficos em Reportagem, Parte 1: I. A pauta. Conceito, funo, redao e nlise de pautas para diferentes veculos. Sugesto de pauta e elaborao de pauta: aspectos estruturais. Os critrios de noticiabilidade, a linha editorial, angulao, a linguagem do veculo e suas relaes com a conduo da pauta pelo reprter. II. A apurao. Os elementos bsicos da investigao jornalstica. Observao, documentao e contextualizao na captao da informao. A relao com as fontes e a questo da checagem e do cruzamento de dados apurados. As assessorias de imprensa e agncias de notcias e suas relaes com o trabalho do reprter. Denuncismo. As novas tecnologias como ferramentas para o trabalho investigativo do reprter e suas relaes com a tica jornalstica. III. Formatao noticiosa. Retranca: conceito e funo. Radiojornalismo: texto corrido e texto manchetado; manchete, chamada, boletins e edio extra; tipos de entrevistas; radiojornal, sntese noticiosa e informativo especializado; mesaredonda e debate; o documentrio e a prestao de servios; o texto jornalstico e a oralidade.Telejornalismo: os fatos apurados e sua traduo em imagens; imediatismo, sensacionalismo e atualizao; os gneros e os

22

formatos do jornalismo de televiso; a postura do reprter de televiso; a estrutura e os elementos da matria telejornalstica. Jornalismo digital: fluxo e acompanhamento de informaes; atualizao e checagem de dados. IV. Redao jornalstica. Sntese e clareza. Regras de redao do jornalismo em diferentes meios. V. A reportagem. As grandes coberturas e a interao entre as mdias. Interesse institucional e novas linguagens. A informao em tempo real. Parte 2: I. Atributos. Habilidade de raciocnio e ao: proatividade e improvisao. Desenvoltura e naturalidade: o comportamento diante das cmeras. Empatia e credibilidade: postura, figurino e maquiagem. II. Tcnicas de apresentao de programas. Princpios de fonoaudiologia: voz, fala, dico, entonao e suas funes na comunicao. Noes gerais de posicionamento e movimentos de cmera. Interpretao de texto: preparao, postura corporal e ensaio. A utilizao do teleprompter. Programa gravado e programa ao vivo: narrao de imagens, stand up, flash e link. III. Tcnicas de entrevista e reportagem. Individuais e coletivas: a interao de reprter e entrevistado. Debate e mesa-redonda: o telejornalista como mediador. Entrevistas ao vivo e entrevistas gravadas: roteiro e conduo. A seleo de informaes. Matria e reportagem em televiso.

23

ANEXO III - FORMULRIO PARA ENVIO DE TTULOS

Comisso Examinadora do Concurso Solicito Contagem de pontos referente prova de ttulos Tendo em vista o Edital que determina a entrega de ttulos, para o Concurso Pblico, venho apresentar a esta Comisso, documentos que atestam qualificaes, dando margem contagem de pontos na prova de ttulos conforme item 11 do Edital. 01- Nmero de Documentos Entregues: _________________________________________ 02- Nome do candidato: _____________________________________________________ 03- N de inscrio: _________________________________________________________ 04- Emprego Pblico: __________________________________________________________

AVALIAO DE TTULOS Curso de Ps-Graduao na rea de Atuao (ps-graduao) Curso de Ps-Graduao na rea de Atuao (mestrado) Curso de Ps-Graduao na rea de Atuao (doutorado) Aprovao em concurso pblico EXPERINCIA PROFISSIONAL Exerccio de atividade profissional

Incio do curso

Trmino do curso

Carga Horria

Pontos solicitados pelo candidato

Pontuao concedida pela organizadora (NO PREENCHER)

Incio do exerccio

Trmino do exerccio

Pontos solicitados pelo candidato

Pontuao concedida pela organizadora (NO PREENCHER)

Em anexo, cpia de documentos autenticados. ___________________________________, ______de ________________de 20____.

_______________________________________ Assinatura do candidato.

24

ANEXO IV - MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOAS COM DE DEFICINCIA Atesto para os devidos de direito que o Sr. (a) ______________________________ portador da deficincia _____________ cdigo internacional da doena (CID - 10) __________, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do emprego de _____________________ disponibilizado no Concurso Pblico_______________________ conforme Edital do Concurso Pblico. Data: ______________ Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade.

25