Direction des Statistiques Dmographiques et Sociales

Dpartement de l'Emploi et des Revenus d'Activits

Division Emploi

MODULE AD HOC DE LENQUETE EMPLOI SUR LA CONCILIATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE FAMILIALE 2005
PRESENTATION ET DICTIONNAIRE DES CODES

05/04/2007

SOMMAIRE

1. Prsentation du module ad hoc sur la conciliation entre vie professionnelle et

vie familiale (p.5) ENQUETE FRANCAISE

2. Dictionnaire des variables du module ad hoc 2005 (hors variables Eurostat)

(p.7, liste alphabtique p.21)

3. Questionnaire franais du module ad hoc 2005 (p.25)

4. Instructions aux enqueteurs (p.35)

DONNEES TRANSMISES A EUROSTAT

5. Rglement Eurostat relatif au module ad hoc 2005 (p.57)

6. Dictionnaire des variables Eurostat (p.61, liste alphabtique p.65)

7. Rapport technique dvaluation du module ad hoc 2005 (p.67)

1. PRESENTATION DU MODULE AD HOC SUR LA CONCILIATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE FAMILIALE
Chaque anne, Eurostat peut demander quun module ad hoc soit collect en complment de lenqute Force de travail . A lissue de Task Forces europennes de prparation de ce module ad hoc, et aprs consultation des pays membres, une liste de onze variables fournir Eurostat est arrte, puis fait lobjet dun rglement europen. Les pays restent cependant libres de dfinir leur questionnaire national, du moment que ce dernier permet de reconstituer les variables demandes (souvent au prix dun nombre de questions bien suprieur).

Caractristiques de lenqute
Le module ad hoc associ lenqute Emploi de lanne 2005 porte sur la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, et fait lobjet du rglement europen n29/2004 (cf. partie 5). Il concerne lensemble des personnes ges de 15 64 ans1 inclus, vivant en mnage ordinaire2 et dont le logement est interrog pour la sixime et dernire fois pour lenqute Emploi (sixime sortant). Le passage du questionnaire suit immdiatement celui de lenqute Emploi, qui sert de base lenqute europenne sur les forces de travail (EFT). Il prcde, pour les personnes en emploi, lenqute complmentaire sur les Conditions de travail. Comme lenqute Emploi 2005, le module ad hoc a t collect en continu tout au long de lanne. Le nombre de rpondants au module slve 32 389. Le premier objectif de ce module est dapprhender comment la situation des personnes interroges sur le march du travail est influence par des exigences lies leur vie familiale (par exemple, le dveloppement et la qualit des services de garde denfants peuvent influer sur le choix de prendre ou de conserver un emploi). Le deuxime objectif est, pour les personnes en emploi, danalyser le degr de souplesse de leurs conditions de travail en termes de conciliation entre vie prive et vie professionnelle (comme la possibilit de prendre un cong rmunr en cas durgence familiale). Enfin, le module vise dnombrer les congs parentaux et isoler les raisons pour lesquelles les parents en bnficient ou non.

Structure du questionnaire
Le questionnaire est compos de trois parties. La partie A est intitule services de garde utiliss . Une partie de ce module est constitue de questions sur la scolarisation et la garde des enfants, et sadresse aux personnes ayant un emploi et des enfants de moins de quinze ans dans le mnage. On demande en particulier lenqut si les enfants prsents dans son mnage sont scolariss et sil utilise des services de garde (crche, centre ar). Les questions restantes, sadressant tous les enquts, doivent complter la liste des personnes la charge de lenqut (enfants ne vivant pas dans le mnage, parents gs) et dterminer si ces personnes constituent une contrainte vis--vis de la participation au march du travail (ne rendant par exemple pas possible la prise dun emploi pour les chmeurs ou les inactifs). La partie B est intitule organisation du temps de travail et arrangements pour raisons familiales et ne sadresse quaux personnes ayant un emploi. Celles-ci doivent indiquer si leur cadre de travail leur facilite la conciliation entre travail et vie familiale, en particulier pour faire face des obligations familiales temporaires. Lenqut doit par exemple indiquer sil peut sabsenter une journe entire pour raisons familiales et, si cest le cas, sil sagit dune tolrance de son employeur ou dune possibilit inscrite dans le rglement de son entreprise ou de son administration. La partie C est intitule Cong parental , et sadresse aux personnes ayant au moins un enfant dans le mnage. On demande lenqut sil a dj fait usage dun cong parental au cours des douze derniers mois, et, le cas chant, les modalits de ce cong (temps plein, temps partiel). Sil nen a pas pris, on lui demande la raison, et ventuellement des prcisions si lenqut indique une raison en lien avec sa carrire ou son employeur (craint-il un licenciement, un accs plus difficile la promotion ?). Ici, il sagit de lge au dernier jour de la semaine de rfrence. On rappelle quun mnage ordinaire est constitu de l'ensemble des occupants d'une unit d'habitation prive - local spar et indpendant - occupe titre de rsidence principale. 5
2 1

Mthode dutilisation des donnes

La pondration PONDADH situe dans le fichier est spcifique aux variables du module ad hoc. Elle a t calcule partir la pondration de lenqute Emploi portant sur les mnages ordinaires en sixime interrogation, par calage sur marges (compte tenu de la non-rponse spcifique au module), effectu pour chaque trimestre. Les variables retenues pour le calage sont le sexe, lge en trois tranches, la rgion (regroupe en trois modalits), la taille de lunit urbaine (regroupe en cinq modalits) ainsi quune variable de catgorie socio-professionnelle (CS), gale pour les actifs occups la CS un chiffre (groupe socio-professionnel), et comprenant galement les modalits chmeurs et inactifs 3. Les individus de la table sont ainsi reprsentatifs de la population ge de 15 64 ans vivant en mnage ordinaire. Pour utiliser le fichier complet du module ad hoc (les 4 trimestres de collecte empils), il faut diviser PONDADH par 4.

Contenu du dictionnaire des codes

On donne dabord la liste des variables du fichier de diffusion du module ad hoc franais (partie 2), hors variables europennes. Le questionnaire franais du module ad hoc est donn en partie 3. Les instructions aux enquteurs sont en partie 4. Le rglement europen tablissant la liste des onze variables demandes par Eurotat est en partie 5. La liste de ces variables est donne en partie 6. Enfin, on donne le rapport technique dvaluation du module ad hoc (note n2294/DG75-F230), prcisant notamment les tapes de prparation de lenqute, les difficults rencontres dans la reconstitution de certaines variables demandes par Eurostat, et quelques rsultats descriptifs. En annexe de la note se trouve le programme de transcodage des variables de collecte du module ad hoc dans les variables fournies Eurostat. Une prcision importante doit tre faite concernant les variables GARDENF1-GARDENF9 et GARDPLUS. Ces variables devaient lorigine renseigner le mode de garde principal pour chaque enfant de moins de quinze ans de la personne dans le mnage (GARDPLUS donnant le mode de garde principal lorsque plusieurs modes taient renseigns). Suite une erreur de filtre, ces questions ont t poses pour tous les enfants ds quau moins un enfant de moins de quinze ans tait prsent dans le mnage. Nanmoins, les donnes sur lge des enfants (AGEENF1-AGEENF9) et sur les modes de garde par enfant permettent de reconstituer dans la trs grande majorit des cas, de manire satisfaisante, le mode de garde principal pour lensemble des enfants.

Contenu du fichier de diffusion

Le fichier de diffusion comprend toutes les variables issues des rponses au questionnaire du module ad hoc lexception des variables PRESCO1-PRESCO3 (prnoms des enfants de sept quatorze ans non scolariss) ainsi que des variables RAINONSC1-RAINONSC9 (raison en clair de la nonscolarisation4), ainsi que les variables Eurostat construites partir de ces rponses (le nom de ces variables commence par C suivi dun nombre trois chiffres), la variable de pondration PONDADH spcifique aux donnes du module, les variables NOI et IDENT permettant lappariement avec les donnes de lenqute Emploi 2005, et les variables AGEENFi (ge des enfants de la personne dans le mnage) issues des rponses au questionnaire logement de lenqute Emploi.

Lorsque la CS tait manquante dans lenqute Emploi, elle a t impute laide dune mthode de hot deck sur un fichier tri par ge et sexe. 4 Avant la mise lcart de ces variables, PRESCO2, PRESCO3 et RAINONSC2-RAINONSC9 ntaient jamais renseignes. Les variables PRESCO1 et RAINONSC1 ntaient renseignes que pour une observation.

2. DICTIONNAIRE DES VARIABLES DU MODULE AD HOC 2005 (HORS VARIABLES EUROSTAT) ABSENC
Possibilit de s'absenter une journe entire pour raisons familiales 1 2 3 Rponse la Oui, en gnral Oui, mais uniquement dans des cas exceptionnels Non, jamais question Q20

AGEENF1
Age du premier enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre 15 98 Age dtaill 99 99 ans et plus Variable issue du questionnaire logement de l'enqute Emploi

AGEENF2
Age du deuxime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre 15 98 Age dtaill 99 99 ans et plus Variable issue du questionnaire logement de l'enqute Emploi

AGEENF3
Age du troisime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre 15 98 Age dtaill 99 99 ans et plus Variable issue du questionnaire logement de l'enqute Emploi

AGEENF4
Age du quatrime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre 15 98 Age dtaill 99 99 ans et plus Variable issue du questionnaire logement de l'enqute Emploi

AGEENF5
Age du cinquime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre 15 98 Age dtaill 99 99 ans et plus Variable issue du questionnaire logement de l'enqute Emploi

AGEENF6
Age du sixime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre 15 98 Age dtaill 99 99 ans et plus Variable issue du questionnaire logement de l'enqute Emploi

AGEENF7
Age du septime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre 15 98 Age dtaill 99 99 ans et plus Variable issue du questionnaire logement de l'enqute Emploi

AGEENF8
Age du huitime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre 15 98 Age dtaill 99 99 ans et plus Variable issue du questionnaire logement de l'enqute Emploi

AGEENF9
Age du neuvime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre 15 98 Age dtaill 99 99 ans et plus Variable issue du questionnaire logement de l'enqute Emploi Cette variable n'est jamais renseigne

ARRANG
Existence de congs antrieurs pris pour le(s) enfant(s) Oui Non Sans objet (l'enfant vient d'arriver, le problme ne s'est pas encore pos, l'enqut est non-salari) Rponse la question Q15 1 2 3

AUTENF
Soins rguliers apports des enfants de moins de quinze ans vivant en-dehors du mnage 1 Oui 2 Non Rponse la question Q6a

CARRIERE
Impact ngatif redout d'un cong parental sur la carrire 1 2 3 4 Rponse la Dterioration des relations avec l'employeur Frein la promotion hirarchique et/ou salariale Un licenciement Autre (prcisez) question Q29

CAUSMAJ
Absence du travail cause d'une urgence familiale au cours des douze derniers mois 1 Oui 2 Non Rponse la question Q22

CONGPAR
Prise d'un cong parental au cours des douze derniers mois pour s'occuper des enfants prsents dans le mnage 1 2 3 Rponse la Oui Non Sans objet (l'enfant vient juste d'arriver) question Q24

DEPENDF
Soins rguliers apports une autre personne (hors enfants vivant dans le mnage) 1 Oui 2 Non Rponse la question Q8

DURCMAJ1
Premire modalit d'absence pour urgence familiale Pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales, par exemple enfant malade) rmunrs 2 Pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales) non rmunrs 3 Pris des congs normaux ou des RTT 4 Utilis d'autres arrangements 5 Sans objet (non salari) Rponse la question Q23 1

DURCMAJ2
Deuxime modalit d'absence pour urgence familiale Pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales, par exemple enfant malade) rmunrs 2 Pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales) non rmunrs 3 Pris des congs normaux ou des RTT 4 Utilis d'autres arrangements 5 Sans objet (non salari) Rponse la question Q23 1

DURCMAJ3
Troisime modalit d'absence pour urgence familiale Pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales, par exemple enfant malade) rmunrs 2 Pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales) non rmunrs 3 Pris des congs normaux ou des RTT 4 Utilis d'autres arrangements 5 Sans objet (non salari) Rponse la question Q23 1

DURCMAJ4
Quatrime modalit d'absence pour urgence familiale Pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales, par exemple enfant malade) rmunrs 2 Pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales) non rmunrs 3 Pris des congs normaux ou des RTT 4 Utilis d'autres arrangements 5 Sans objet (non salari) Rponse la question Q23 Cette variable n'est jamais renseigne. 1

DURCMAJ5
Cinquime modalit d'absence pour urgence familiale Pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales, par exemple enfant malade) rmunrs 2 Pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales) non rmunrs 3 Pris des congs normaux ou des RTT 4 Utilis d'autres arrangements 5 Sans objet (non salari) Rponse la question Q23 Cette variable n'est jamais renseigne. 1

DURCPAR
Dure totale prvue du cong parental (en mois)

Rponse la question Q26

ENFSCO
Scolarisation des enfants gs de sept quatorze ans 1 2 3 Rponse la Oui Non, mais l'un d'entre eux va dans un institut spcialis Non question Q2

GARDENF1
Mode de garde du premier enfant de moins de quinze ans dans le mnage Une garde collective (crche, garderie,...) Un centre d'accueil collectif (centre ar, centre culturel) Une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) Votre conjoint Une personne non rmunre (parent, frre ou soeur an, voisin(e), ami(e)...) Personne (il se garde tout seul) Vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) n'est pas/ne sont pas l'cole, vous l'emmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8 Sans objet Rponse la question Q4 1 2 3 4 5 6 7

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GARDENF2
Mode de garde du deuxime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Une garde collective (crche, garderie,...) Un centre d'accueil collectif (centre ar, centre culturel) Une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) Votre conjoint Une personne non rmunre (parent, frre ou soeur an, voisin(e), ami(e)...) Personne (il se garde tout seul) Vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) n'est pas/ne sont pas l'cole, vous l'emmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8 Sans objet Rponse la question Q4 1 2 3 4 5 6 7

GARDENF3
Mode de garde du troisime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Une garde collective (crche, garderie,...) Un centre d'accueil collectif (centre ar, centre culturel) Une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) Votre conjoint Une personne non rmunre (parent, frre ou soeur an, voisin(e), ami(e)...) Personne (il se garde tout seul) Vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) n'est pas/ne sont pas l'cole, vous l'emmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8 Sans objet Rponse la question Q4 1 2 3 4 5 6 7

GARDENF4
Mode de garde du quatrime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Une garde collective (crche, garderie,...) Un centre d'accueil collectif (centre ar, centre culturel) Une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) Votre conjoint Une personne non rmunre (parent, frre ou soeur an, voisin(e), ami(e)...) Personne (il se garde tout seul) Vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) n'est pas/ne sont pas l'cole, vous l'emmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8 Sans objet Rponse la question Q4 1 2 3 4 5 6 7

GARDENF5
Mode de garde du cinquime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Une garde collective (crche, garderie,...) Un centre d'accueil collectif (centre ar, centre culturel) Une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) Votre conjoint Une personne non rmunre (parent, frre ou soeur an, voisin(e), ami(e)...) Personne (il se garde tout seul) Vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) n'est pas/ne sont pas l'cole, vous l'emmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8 Sans objet Rponse la question Q4 1 2 3 4 5 6 7

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GARDENF6
Mode de garde du sixime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Une garde collective (crche, garderie,...) Un centre d'accueil collectif (centre ar, centre culturel) Une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) Votre conjoint Une personne non rmunre (parent, frre ou soeur an, voisin(e), ami(e)...) Personne (il se garde tout seul) Vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) n'est pas/ne sont pas l'cole, vous l'emmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8 Sans objet Rponse la question Q4 1 2 3 4 5 6 7

GARDENF7
Mode de garde du septime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Une garde collective (crche, garderie,...) Un centre d'accueil collectif (centre ar, centre culturel) Une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) Votre conjoint Une personne non rmunre (parent, frre ou soeur an, voisin(e), ami(e)...) Personne (il se garde tout seul) Vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) n'est pas/ne sont pas l'cole, vous l'emmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8 Sans objet Rponse la question Q4 1 2 3 4 5 6 7

GARDENF8
Mode de garde du huitime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Une garde collective (crche, garderie,...) Un centre d'accueil collectif (centre ar, centre culturel) Une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) Votre conjoint Une personne non rmunre (parent, frre ou soeur an, voisin(e), ami(e)...) Personne (il se garde tout seul) Vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) n'est pas/ne sont pas l'cole, vous l'emmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8 Sans objet Rponse la question Q4 1 2 3 4 5 6 7

GARDENF9
Mode de garde du neuvime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Une garde collective (crche, garderie,...) Un centre d'accueil collectif (centre ar, centre culturel) Une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) Votre conjoint Une personne non rmunre (parent, frre ou soeur an, voisin(e), ami(e)...) Personne (il se garde tout seul) Vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) n'est pas/ne sont pas l'cole, vous l'emmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8 Sans objet Rponse la question Q4 Cette variable n'est jamais renseigne. 1 2 3 4 5 6 7

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GARDPLUS
Mode de garde le plus utilis pour les enfants de moins de quinze ans dans le mnage (dans le cas o plusieurs modes de garde coexistent) Une garde collective (crche, garderie,...) Un centre d'accueil collectif (centre ar, centre culturel) Une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) Votre conjoint Une personne non rmunre (parent, frre ou soeur an, voisin(e), ami(e)...) Personne (il se garde tout seul) Vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) n'est pas/ne sont pas l'cole, vous l'emmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8 Sans objet Rponse la question Q5 1 2 3 4 5 6 7

HORVARFA
Possibilit de commencer travailler une heure plus tard ou de cesser son travail une heure plus tt pour raisons familiales 1 2 3 Rponse la Oui, en gnral Oui, mais uniquement dans des cas exceptionnels Non, jamais question Q18

IDENT
Identifiant anonymis du logement Identifiant anonymis sur 7 positions Variable permettant l'appariement avec l'enqute Emploi (avec NOI)

LIENDEP1
Identit de la premire personne dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage 1 2 3 4 5 6 7 Rponse la Votre pre Votre mre Votre conjoint Le pre de votre conjoint La mre de votre conjoint Une autre personne de votre famille ou de celle de votre conjoint Une personne qui n'est pas de votre famille ni de celle de votre conjoint question Q9

LIENDEP2
Identit de la deuxime personne dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage 1 2 3 4 5 6 7 Rponse la Votre pre Votre mre Votre conjoint Le pre de votre conjoint La mre de votre conjoint Une autre personne de votre famille ou de celle de votre conjoint Une personne qui n'est pas de votre famille ni de celle de votre conjoint question Q9

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LIENDEP3
Identit de la troisime personne dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage 1 2 3 4 5 6 7 Rponse la Votre pre Votre mre Votre conjoint Le pre de votre conjoint La mre de votre conjoint Une autre personne de votre famille ou de celle de votre conjoint Une personne qui n'est pas de votre famille ni de celle de votre conjoint question Q9

LIENDEP4
Identit de la quatrime personne dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage 1 2 3 4 5 6 7 Rponse la Votre pre Votre mre Votre conjoint Le pre de votre conjoint La mre de votre conjoint Une autre personne de votre famille ou de celle de votre conjoint Une personne qui n'est pas de votre famille ni de celle de votre conjoint question Q9

LIENENF1
Identit du premier enfant dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage 1 2 3 4 Rponse la Votre ou vos enfants ne vivant pas dans le logement Votre ou vos petits-enfants Autre(s) enfant(s) de votre famille ou de celle de votre conjoint Enfants qui ne sont pas de votre famille ni de celle de votre conjoint question Q7

LIENENF2
Identit du deuxime enfant dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage

1 2 3 4 Rponse la

Votre ou vos enfants ne vivant pas dans le logement Votre ou vos petits-enfants Autre(s) enfant(s) de votre famille ou de celle de votre conjoint Enfants qui ne sont pas de votre famille ni de celle de votre conjoint question Q7

LIENENF3
Identit du troisime enfant dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage 1 2 3 4 Rponse la Votre ou vos enfants ne vivant pas dans le logement Votre ou vos petits-enfants Autre(s) enfant(s) de votre famille ou de celle de votre conjoint Enfants qui ne sont pas de votre famille ni de celle de votre conjoint question Q7

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LIENENF4
Identit du quatrime enfant dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage 1 Votre ou vos enfants ne vivant pas dans le logement 2 Votre ou vos petits-enfants 3 Autre(s) enfant(s) de votre famille ou de celle de votre conjoint 4 Enfants qui ne sont pas de votre famille ni de celle de votre conjoint Rponse la question Q7 Cette variable n'est jamais renseigne.

MANQVAC
Justification de la prise de congs ou de la modification des horaires de travail par le manque de services de garde 1 Oui 2 Non Rponse la question Q16

NOI
Numro individuel Numro d'ordre de la personne dans le logement Variable permettant l'appariement avec l'enqute Emploi (avec IDENT)

ORGCPAR
Type de cong pris pour s'occuper des enfants prsents dans le mnage 1 2 3 Rponse la A temps plein A temps partiel Une partie temps plein, une partie temps partiel question Q27

PONDADH
Coefficient de pondration pour les variables du module ad hoc Coefficient numrique sur 8 caractres Variable calcule partir de la pondration de l'enqute Emploi portant sur les mnages ordinaires en sixime interrogation, par calage sur marges (compte tenu de la non-rponse spcifique au module), effectu pour chaque trimestre.

RAICONG
Possibilit rglementaire de s'absenter de son travail une journe entire sans prendre de jour de cong pay 1 2 3 4 Rponse la C'est prvu dans le rglement de votre entreprise ou de votre administration C'est une tolrance (vous demandez la permission vos suprieurs) Vous ne savez pas Sans objet (non-salari) question Q21

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RAIDEP
Principal problme li la prise en charge des personnes dpendantes qui empche l'enqut(e) de travailler plus 1 2 3 Rponse la Il manque des services de garde ou d'accueil de personnes dpendantes Les services de garde ou soin sont trop chers Les services de garde ou soin ne sont pas d'une qualit suffisante question Q14

RAIGARDE
Principale raison lie aux problmes de garde d'enfants pour laquelle l'enqut(e) ne peut pas travailler (ou travailler plus) 1 2 3 Rponse la Il manque des services de garde d'enfants Les services de garde sont trop chers Les services de garde ne sont pas d'une qualit suffisante question Q13

RAIHORVA
Possibilit rglementaire de commencer travailler une heure plus tt ou de cesser son travail une heure plus tard pour raisons familiales 1 2 3 4 Rponse la C'est prvu dans le rglement de votre entreprise ou de votre administration C'est une tolrance (vous demandez la permission vos suprieurs) Vous ne savez pas Sans objet (non-salari) question Q19

RAIPLUS1
Premire raison principale pour laquelle l'enqut(e) ne peut pas travailler (ou travailler plus) alors qu'il (elle) le souhaiterait 1 2 3 Rponse la Une raison lie aux problmes de garde d'enfants Une raison lie aux personnes dont vous vous occupez Une autre raison question Q12

RAIPLUS2
Deuxime raison principale pour laquelle l'enqut(e) ne peut pas travailler (ou travailler plus) alors qu'il (elle) le souhaiterait 1 2 3 Rponse la Une raison lie aux problmes de garde d'enfants Une raison lie aux personnes dont vous vous occupez Une autre raison question Q12

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RAISCP
Raison principale pour laquelle l'enqut(e) n'a pas pris de cong parental au cours des douze derniers mois Sans objet (pas d'enfant ouvrant droit un cong parental : enfant de moins de trois ans ou enfant adopt) 2 Vous n'y avez pas droit 3 Il n'est pas ou pas assez rmunr 4 Il n'y a pas assez de souplesse dans le choix de la priode du cong parental 5 Effets ngatifs sur vos droits la scurit sociale 6 Effets ngatifs sur votre carrire, ou votre employeur le percevrait mal 7 Vous n'en avez pas envie 8 Autre raison Rponse la question Q28 1

RAISVAC
Principale difficult pour remplacer le mode de garde habituel (vacances scolaires) Il manque des services de garde d'enfants pendant la journe et dans des crneaux horaires particuliers 2 Les services de garde d'enfants de remplacement sont trop chers 3 Les services de garde d'enfants de remplacement ne sont pas de bonne qualit Rponse la question Q17 1

REMCPAR
Rmunration du cong parental pris au cours des douze derniers mois 1 Oui 2 Non Rponse la question Q25

SCOENF1
Scolarisation du premier enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage 1 Oui 2 Non Rponse la question Q1

SCOENF2
Scolarisation du deuxime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage 1 Oui 2 Non Rponse la question Q1

SCOENF3
Scolarisation du troisime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage 1 Oui 2 Non Rponse la question Q1

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SCOENF4
Scolarisation du quatrime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage 1 Oui 2 Non Rponse la question Q1

SCOENF5
Scolarisation du cinquime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage 1 Oui 2 Non Rponse la question Q1

SCOENF6
Scolarisation du sixime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage 1 Oui 2 Non Rponse la question Q1

SCOENF7
Scolarisation du septime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage 1 Oui 2 Non Rponse la question Q1

SCOENF8
Scolarisation du huitime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage 1 Oui 2 Non Rponse la question Q1 Cette variable n'est renseigne que pour une observation.

SCOENF9
Scolarisation du neuvime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage 1 Oui 2 Non Rponse la question Q1 Cette variable n'est jamais renseigne.

SCOPROF1
Influence sur les choix professionnels de l'enqut(e) de la non-scolarisation de son (ses) enfant(s) 1 2 3 Rponse la Non Oui, c'est un choix Oui, c'est une contrainte qui pse sur votre vie professionnelle question Q3c

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SCOPROF2
Influence sur les choix professionnels de l'enqut(e) de la scolarisation de son (ses) enfant(s) dans un institut spcialis 1 2 3 Rponse la Non Oui, c'est un choix Oui, c'est une contrainte qui pse sur votre vie professionnelle question Q3d

TRAMOIN
Explication du souhait de travailler moins par la volont de passer plus de temps avec les personnes dont l'enqut(e) s'occupe 1 Oui 2 Non, c'est pour une autre raison Rponse la question Q11

TRAPLUS1
Souhait de l'enqut(e) de travailler plus mme s'il faut passer moins de temps avec son (ses) enfant(s) ou les personnes dont elle s'occupe 1 Oui 2 Non Rponse la question Q10a

TRAPLUS2
Souhait de l'enqut(e) de travailler mme si cela diminue le temps pass avec les personnes dont elle s'occupe (pour les inactifs) 1 Oui 2 Non Rponse la question Q10b

TRAPLUS3
Possibilit de refuser un emploi en raison des responsabilits envers les personnes dont l'enqut(e) a la charge (pour les chmeurs) 1 Oui 2 Non Rponse la question Q10c

19

20

Variable (ordre alphabtique) ABSENC AGEENF1 AGEENF2 AGEENF3 AGEENF4 AGEENF5 AGEENF6 AGEENF7 AGEENF8 AGEENF9 ARRANG AUTENF CARRIERE CAUSMAJ CONGPAR DEPENDF DURCMAJ1 DURCMAJ2 DURCMAJ3 DURCMAJ4 DURCMAJ5 DURCPAR ENFSCO GARDENF1 GARDENF2 GARDENF3 GARDENF4 GARDENF5 GARDENF6 GARDENF7 GARDENF8 GARDENF9 GARDPLUS

Intitul Possibilit de s'absenter une journe entire pour raisons familiales Age du premier enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre Age du deuxime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre Age du troisime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre Age du quatrime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre Age du cinquime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre Age du sixime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre Age du septime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre Age du huitime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre Age du neuvime enfant dans le mnage en annes rvolues au 31 dcembre Existence de congs antrieurs pris pour le(s) enfant(s) Soins rguliers apports des enfants de moins de quinze ans vivant en-dehors du mnage Impact ngatif redout d'un cong parental sur la carrire Absence du travail cause d'une urgence familiale au cours des douze derniers mois Prise d'un cong parental au cours des douze derniers mois pour s'occuper des enfants prsents dans le mnage Soins rguliers apports une autre personne (hors enfants vivant dans le mnage) Premire modalit d'absence pour urgence familiale Deuxime modalit d'absence pour urgence familiale Troisime modalit d'absence pour urgence familiale Quatrime modalit d'absence pour urgence familiale Cinquime modalit d'absence pour urgence familiale Dure totale prvue du cong parental (en mois) Scolarisation des enfants gs de sept quatorze ans Mode de garde du premier enfant de moins de quinze ans dans le mnage Mode de garde du deuxime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Mode de garde du troisime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Mode de garde du quatrime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Mode de garde du cinquime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Mode de garde du sixime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Mode de garde du septime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Mode de garde du huitime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Mode de garde du neuvime enfant de moins de quinze ans dans le mnage Mode de garde le plus utilis pour les enfants de moins de quinze ans dans le mnage (dans le cas o plusieurs modes de garde coexistent) 21

Page 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 10 10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 13

HORVARFA IDENT LIENDEP1 LIENDEP2 LIENDEP3 LIENDEP4 LIENENF1 LIENENF2 LIENENF3 LIENENF4 MANQVAC NOI ORGCPAR PONDADH RAICONG RAIDEP RAIGARDE RAIHORVA RAIPLUS1 RAIPLUS2 RAISCP RAISVAC REMCPAR SCOENF1 SCOENF2 SCOENF3 SCOENF4 SCOENF5 SCOENF6 SCOENF7 SCOENF8 SCOENF9 SCOPROF1

Possibilit de commencer travailler une heure plus tard ou de cesser son travail une heure plus tt pour raisons familiales Identifiant anonymis du logement Identit de la premire personne dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage Identit de la deuxime personne dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage Identit de la troisime personne dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage Identit de la quatrime personne dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage Identit du premier enfant dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage Identit du deuxime enfant dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage Identit du troisime enfant dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage Identit du quatrime enfant dont s'occupe l'enqut(e) en-dehors des enfants de moins de quinze ans vivant dans le mnage Justification de la prise de congs ou de la modification des horaires de travail par le manque de services de garde Numro individuel Type de cong pris pour s'occuper des enfants prsents dans le mnage Coefficient de pondration pour les variables du module ad hoc Possibilit rglementaire de s'absenter de son travail une journe entire sans prendre de jour de cong pay Principal problme li la prise en charge des personnes dpendantes qui empche l'enqut(e) de travailler plus Principale raison lie aux problmes de garde d'enfants pour laquelle l'enqut(e) ne peut pas travailler (ou travailler plus) Possibilit rglementaire de commencer travailler une heure plus tt ou de cesser son travail une heure plus tard pour raisons familiales Premire raison principale pour laquelle l'enqut(e) ne peut pas travailler (ou travailler plus) alors qu'il (elle) le souhaiterait Deuxime raison principale pour laquelle l'enqut(e) ne peut pas travailler (ou travailler plus) alors qu'il (elle) le souhaiterait Raison principale pour laquelle l'enqut(e) n'a pas pris de cong parental au cours des douze derniers mois Principale difficult pour remplacer le mode de garde habituel (vacances scolaires) Rmunration du cong parental pris au cours des douze derniers mois Scolarisation du premier enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage Scolarisation du deuxime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage Scolarisation du troisime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage Scolarisation du quatrime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage Scolarisation du cinquime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage Scolarisation du sixime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage Scolarisation du septime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage Scolarisation du huitime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage Scolarisation du neuvime enfant de moins de sept ans vivant dans le mnage Influence sur les choix professionnels de l'enqut(e) de la non22

13 13 13 13 14 14 14 14 14 15 15 15 15 15 15 16 16 16 16 16 17 17 17 17 17 17 18 18 18 18 18 18 18

SCOPROF2 TRAMOIN TRAPLUS1 TRAPLUS2 TRAPLUS3

scolarisation de son (ses) enfant(s) Influence sur les choix professionnels de l'enqut(e) de la scolarisation de son (ses) enfant(s) dans un institut spcialis Explication du souhait de travailler moins par la volont de passer plus de temps avec les personnes dont l'enqut(e) s'occupe Souhait de l'enqut(e) de travailler plus mme s'il faut passer moins de temps avec son (ses) enfant(s) ou les personnes dont elle s'occupe Souhait de l'enqut(e) de travailler mme si cela diminue le temps pass avec les personnes dont elle s'occupe (pour les inactifs) Possibilit de refuser un emploi en raison des responsabilits envers les personnes dont l'enqut(e) a la charge (pour les chmeurs)

19 19 19 19 19

23

6. DICTIONNAIRE DES VARIABLES EUROSTAT

C237
Mode de garde d'enfants principalement utilis pour les enfants de moins de quinze ans dans le mnage 1 Services de garde d'enfants (y compris gardiennes rmunres), prscolaire 2 Conjoint vivant dans le mnage 3 Membres de la famille/voisins/amis (non rmunrs) 4 Aucune modalit de garde d'enfants 9 Sans objet (non inclus dans le filtre) Variable construite partir des questions Q4 et Q5

C238
Prise en charge d'autres enfants ou d'adultes ayant besoin d'aide Oui, d'autres enfants gs de 14 ans ou moins Oui, de parents/amis de 15 ans ou plus ayant besoin d'aide Oui, d'autres enfants gs de 14 ans ou moins et de parents/amis de 15 ans ou plus ayant besoin d'aide 4 Non 9 Sans objet (personne ayant moins de 15 ans ou plus de 64 ans) Variable construite partir des questions Q6a, Q6b et Q8 1 2 3

C239
Dsir de modifier son organisation vie professionnelle / vie familiale Non La personne souhaite travailler ou travailler davantage (et rduire le temps de garde/d'aide) 3 La personne souhaite travailler moins afin de disposer de plus de temps pour garder/aider 9 Sans objet (non inclus dans le filtre) Variable construite partir des questions Q10a, Q10b, Q10c et Q11 1 2

C240
Raison principale (lie la garde des enfants) pour ne pas travailler ou travailler davantage 3 Manque de services de garde d'enfants 4 Services de garde d'enfants trop onreux 5 Les services disponibles de garde d'enfants sont de qualit insuffisante 6 Autres raisons sans rapport avec le manque de services adquats 9 Sans objet (non inclus dans le filtre) Variable construite partir des questions Q12 et Q13

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C241
Prise de dispositions particulires pour raisons de garde (jours de cong) Non Oui, en raison du manque de services de garde d'enfants de substitution pendant la journe 4 Oui, en raison du cot excessif des services de garde d'enfants de substitution 5 Oui, en raison de la qualit insuffisante des services de garde d'enfants de substitution 6 Oui, toujours pour des raisons diffrentes des prcdentes 9 Sans objet (non inclus dans le filtre) Variable construite partir des questions Q15, Q16 et Q17 1 2

C242
Raison principale (lie aux adultes la charge de l'enqut) pour ne pas travailler ou travailler davantage 3 Manque de services d'accueil/d'aide 4 Services d'accueil/d'aide trop onreux 5 Les services d'accueil/d'aide disponibles sont de qualit insuffisante 6 Autres raisons sans rapport avec le manque de services adquats 9 Sans objet (non inclus dans le filtre) Variable construite partir de la question Q14

C243
Possibilit de modifier le dbut et/ou la fin de la journe pour raisons familiales (d'une heure au moins) 1 Cela est en gnral possible 2 Cela est rarement possible 3 Cela n'est pas possible 9 Sans objet (non inclus dans le filtre) Variable construite partir de la question Q18

C244
Possibilit d'organiser les horaires de travail afin de prendre des jours de cong pour raisons familiales (hors vacances et congs spciaux) 1 Cela est en gnral possible 2 Cela est rarement possible 3 Cela n'est pas possible 9 Sans objet (non inclus dans le filtre) Variable construite partir de la question Q20

C245
Absences du travail au cours des douze derniers mois pour urgences (sans utiliser les jours de vacances) 1 Non 2 Oui, jours de " cong spcial " rmunrs 3 Oui, jours de " cong spcial " pas du tout rmunrs 4 Oui, en utilisant toujours d'autres arrangements 9 Sans objet (non inclus dans le filtre) Variable construite partir des questions Q22 et Q23

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C246
Cong parental pris au cours des douze derniers mois 1 Non 2 Oui, pris regroup temps plein et rmunr 3 Oui, pris regroup temps plein et pas du tout rmunr 4 Oui, pris temps partiel et rmunr 5 Oui, pris temps partiel et pas du tout rmunr 6 Oui, pris selon d'autres dispositions ou combinaisons et rmunr 7 Oui, pris selon d'autres dispositions ou combinaisons et pas du tout rmunr 9 Sans objet (personne ayant moins de 15 ans ou plus de 64 ans) Variable construite partir des questions Q24, Q25 et Q26

C247
Raison principale pour ne pas avoir pris de cong parental 1 N'avait pas lgalement le droit de prendre un cong parental 2 Rmunration inexistante ou trop faible 3 Souplesse insuffisante quant au choix de la priode du cong parental 4 Incidence ngative au niveau de la scurit sociale 5 Incidence ngative sur la carrire/impression dfavorable de l'employeur 6 A prfr travailler pour des raisons autres que celles des codes 2 5 7 Autre raison 9 Sans objet (C246 non gal 1) Variable construite partir de la question Q28

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Variable (ordre alphabtique) C237 C238 C239 C240 C241 C242 C243 C244 C245 C246 C247

Intitul Mode de garde d'enfants principalement utilis pour les enfants de moins de quinze ans dans le mnage Prise en charge d'autres enfants ou d'adultes ayant besoin d'aide Dsir de modifier son organisation vie professionnelle / vie familiale Raison principale (lie la garde des enfants) pour ne pas travailler ou travailler davantage Prise de dispositions particulires pour raisons de garde (jours de cong) Raison principale (lie aux adultes la charge de l'enqut) pour ne pas travailler ou travailler davantage Possibilit de modifier le dbut et/ou la fin de la journe pour raisons familiales (d'une heure au moins) Possibilit d'organiser les horaires de travail afin de prendre des jours de cong pour raisons familiales (hors vacances et congs spciaux) Absences du travail au cours des douze derniers mois pour urgences (sans utiliser les jours de vacances) Cong parental pris au cours des douze derniers mois Raison principale pour ne pas avoir pris de cong parental

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