AUTORIZACIN DE TRABAJO DE MENORES DEL TRABAJO DE LOS ADOLESCENTES BASE LEGAL: Ley 27337: Cdigo de los Nios y Adolescentes

(07.08.2000) Ley 27571: Modifica Art. 51 del Cdigo de los Nios y Adolescentes (5.12.2001) Convenio 138 de la O.I.T: Sobre la edad mnima de admisin al empleo. DEL DERECHO AL TRABAJO Se reconoce el derecho de los adolescentes a trabajar, con las restricciones de ley, siempre y cuando no exista explotacin econmica y su actividad laboral no importe riesgo o peligro, afecte su proceso educativo o sea nocivo para su salud o para su desarrollo fsico, mental, espiritual, moral o social. (Art.22 C.N.A) La Ley solo permite el trabajo de los adolescentes, entendindose por este a todo se humano desde los 12 hasta los 18 aos de edad. AMBITO DE APLICACIN El C.N.A contempla las siguientes modalidades de trabajo: o Trabajo por cuenta ajena o en relacin de dependencia. o Trabajo a domicilio o Trabajo por cuenta propia o en forma independiente o Trabajo domstico o Trabajo familiar no remunerado. DE LA AUTORIZACION o Los adolescentes para poder trabajar requieren de autorizacin, salvo en el caso del trabajador familiar no remunerado, en este ltimo caso slo deber ser inscrito en el registro municipal correspondiente. o Quien otorga la autorizacin deber asimismo entregar al adolescente una Libreta en la que consten sus datos personales y laborales. COMPETENCIA PARA EXPEDIR LA AUTORIZACION Tienen competencia para inscribir, autorizar y supervisar el trabajo de los adolescentes: El Sector Trabajo: Para los trabajos por cuenta ajena o que se prestan en relacin de dependencia. La Oficina encargada de expedir y tramitar esta autorizacin es la Sub-Direccin de Inspeccin. Los municipios: En los casos de trabajadores domsticos, por cuenta propia o que se realicen en forma independiente y dentro de su jurisdiccin. EDADES MINIMAS PARA TRABAJAR 1.-Para el trabajo por cuenta ajena en relacin de dependencia las edades mnimas son: o 15 aos para labores agrcolas no industriales. o 16 aos para labores industriales, comerciales o mineras o 17 aos para labores de pesca industrial.

2.- Para las otras modalidades de trabajo la edad mnima es de 14 aos, por excepcin se puede conceder a los 12 aos, siempre que las labores ha realizar no perjudiquen su salud o desarrollo, ni interfieran o limiten su asistencia a los centros educativos y permitan su participacin en programas de orientacin o formacin profesional. OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES DE ADOLESCENTES (1) o No pueden admitir al trabajo a los adolescentes que no cuentan con la respectiva autorizacin. o Los centros de trabajo que contraten adolescentes debern llevar un registro en las que se consignan los datos personales y laborales de los adolescentes trabajadores. Este registro no requiere encontrarse autorizado por el Ministerio de Trabajo. OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES DE ADOLESCENTES (2) o Registrar al adolescente en el Libro de Planillas de pagos y cumplir con todos los derechos que prev la legislacin laboral para los trabajadores sujetos al rgimen de la actividad privada; teniendo en cuenta las precisiones y restricciones que establece el Cdigo de los Nios y Adolescentes. o Estn obligados a conceder facilidades que hagan compatible el trabajo del adolescente con su asistencia regular a la escuela. DE LOS DERECHOS Y CONDICIONES DE TRABAJO (1) JORNADA DE TRABAJO o El trabajo de los adolescentes entre 12 y 14 aos no deber exceder de 4 horas diarias ni 24 horas semanales. o El trabajo de los adolescentes entre 15 y 17 aos no deber exceder de 6 horas diarias ni de 36 horas semanales. DE LOS DERECHOS Y CONDICIONES DE TRABAJO (2) DE LA REMUNERACION Los adolescentes deben percibir una remuneracin no inferior a la de los dems trabajadores de su misma categora para trabajos similares. DE LAS VACACIONES El derecho a vacaciones remuneradas pagadas se conceder en los meses de vacaciones escolares. CONDICIONES DE TRABAJO (3) DEL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL Los adolescentes trabajadores tienen derecho a la seguridad social obligatoria por lo menos en el rgimen de prestaciones de salud. DE LOS DERECHOS COLECTIVOS Se reconoce a los adolescentes trabajadores el derecho de ejercer sus derechos laborales de carcter colectivo, pudiendo formar parte o constituir sindicatos.

DE LOS DERECHOS Y CONDICIONES DE TRABAJO (4) TRABAJOS PROHIBIDOS o El trabajo nocturno. o Trabajo en subsuelo o Trabajos en los que manipule pesos excesivos o En las que manipule sustancias txicas. o En actividades en que su seguridad o la de otras personas este bajo su responsabilidad. DERECHO DE RECLAMO: Los adolescentes trabajadores tienen el derecho de reclamar ante la autoridad competente el cumplimiento de las normas jurdicas relacionadas con su actividad econmica, sin necesidad de apoderado. Informes e Inscripciones : Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo - Lima - Oficina N 304 Direccin de Trabajo y Promocin del Empleo - Callao - Jr. Adolfo King N 396 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INSPECCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL o Convenio 62 de la O.I.T. (seguridad en edificacin) o Convenio 81 de la O.I.T. (inspeccin) o Convenio 152 de la O.I.T. (seguridad en trabajos portuarios) o Constitucin Poltica del Per (Art. 23: Trabajo objeto de proteccin) Obligaciones relativas a Infracciones de Segundo grado DECRETO SUPREMO 42-F - EMPRESAS INDUSTRIALES o OBJETIVOS - Genericos o ESTRUCTURA: - 13 Titulos: o Titulo I: Disp. Generales y aplicacin o Titulo II: De los locales industriales o Titulo III al XI: Medidas de seguridad respecto de los diversos agentes de riesgos o Titulo XIII: Proteccin Personal SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO o NORMATIVIDAD: - LEY 26790 : Ley de Modernizacin de Seguridad Social en Salud - D.S. 009-97-SA: Reglamento de Ley 26790 - D.S. 003-98-SA: Normas tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - R.M. 090-97-TR: Registro de empresas de alto riesgo SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO o Exigible solo a empresas calificadas en el anexo 5 o Accidente o enfermedad profesional o BENEFICIOS: * Cobertura de Salud : ESSALUD o EPS * Asistencia preventiva * Atencion mdica cualquier nivel de complejidad

* Rehabilitacin y readaptacin laboral * Aparatos de ortopedia y protesis necesarios SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO * Cobertura de invalidez y sepelio: ONP o Empresas Aseguradoras * Pensin de Sobrevivencia * Pensin de invalidez * Gastos de Sepelio * Obligados: * Empleador (centro de trabajo - unidad adm.) * Empresa que presta servicios a un empresa. (no importa la forma: Services, Cooperativas, contratista, sub contratista, etc.) CONSTRUCCION CIVIL o NORMATIVIDAD - R.S. 021-83-TR: Normas basicas de seguridad e higiene en obras de edificacin - R.M. 427-2001-MTC/15.04: Norma tecnica de Edificacin E120 - R.D. 23-74-910000 (31.01.74): Servicios higienicos minimos ? - R.D. 77-87-DP-LIMA(08.07.87) y R.S.D. 450-90-2D-NEC(25.06.90): Uniforme ? LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL SISTEMA INSPECTIVO o POSIBILIDAD DE SANCIONAR INCUMPLIMIENTOS o OBLIGACION DE COMUNICAR ACCIDENTES DE TRABAJO o CONVENIOS DE DELEGACION CON ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS o ESPECIALIZACION Y CAPACITACION CONSTANTE DE INSPECTORES o CREACION DE COMISION MULTISECTORIAL ACCION INSPECTIVA EN SEGURIDAD Y SALUD NUEVAS ACCIONES DEL APARATO INSPECTIVO o Operativos de orientacin o Operativos de fiscalizacin o Capacitacin de los Inspectores del Trabajo o Participacin en propuestas normativas y tcnicas sobre los temas materia de fiscalizacin. SUGERENCIAS: Al siguiente Correo: inspdes@mtps.gob.pe En caso de advertirse incumplimientos de las normas laborales en un Centro de Trabajo, a fin de que se disponga su inmediata verificacin, remitir la siguiente informacin al correo inspdes@mtps.gob.pe con ASUNTO:VISITA Razn Social exacta. Direccin exacta y referencias. N de RUC (11 digitos) N de trabajadores aproximado. Horario de Trabajo. Hora de visita (opcional) La visita de inspeccin se realizar, previa verificacin de la informacin proporcionada.