MANUAL DE PRCTICA

PROFESIONAL
Panam, marzo de 2011


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CONTENIDO

Pgina
Introduccin 2
I. Marco conceptual de la Prctica Profesional 2
II. Disposiciones para la elaboracin de la propuesta en el marco de la Prctica
Profesional.

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III. Esquema de procedimientos para la elaboracin del Informe Final... 8
IV. Protocolo de Evaluacin de la Prctica Profesional 11
V. Presentacin del Informe Final y sustentacin de la Propuesta en el marco
de la Prctica Profesional.......................

18
VI. Requisitos que debe cumplir el estudiante de la Prctica Profesional. 19
VII. Procedimientos administrativos para la aprobacin de la Prctica
Profesional..

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2

INTRODUCCIN

En el marco de su misin, la Universidad Latina de Panam procura la formacin
integral de los recursos humanos mediante la promocin y fortalecimiento de la
prctica profesional de los estudiantes, como un espacio en las organizaciones
que permite la aplicacin de los conocimientos logrados en el desarrollo de su
carrera.
El presente documento relativo a los Procedimientos y Reglamentaciones de la
Prctica Profesional permitir al estudiante de la Universidad Latina de Panam
poseer una visin amplia de esta opcin, as como los compromisos y
responsabilidades que debe asumir durante la prctica dirigida.
En el Primer Apartado, se plantea el marco conceptual de la prctica profesional y
la importancia que sta reviste como fase terminal de su Trabajo Final de
Graduacin.
En los Captulos II y III, se plantean las disposiciones para la elaboracin de la
propuesta para efectos de la presentacin del Informe Final y del esquema de
procedimiento para su elaboracin.
En el apartado IV se detalla el protocolo de evaluacin y en el Captulo V, se
describe la presentacin del Informe Final y de la sustentacin de la propuesta.
Finalmente, en los Captulos VI y VII, se describen los requisitos que debe cumplir
el estudiante y los procedimientos administrativos para la aprobacin de la prctica
profesional.

I. MARCO CONCEPTUAL DE LA PRCTICA PROFESIONAL

Se define la Prctica Profesional como la aplicacin creativa e innovadora del
conocimiento terico-metodolgico de la carrera, por un perodo determinado, en
una institucin que es aceptada por la unidad acadmica respectiva y las
autoridades acadmicas.
En ese marco, se plantean las siguientes consideraciones:

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1. El graduando debe realizar algo distinto y especial en las tareas que realice,
es decir, pondr en ejecucin alguna actividad o procedimiento que
convierta su trabajo en ms eficiente o tcnico.
2. La actividad especial que un graduando incorpore en su Prctica Dirigida
debe ser escogida cuidadosamente, ya que, en definitiva, ser la que sirva
de base para valorar su Trabajo Final de Graduacin, y por tanto debe
demostrar hasta qu punto ha incorporado creativamente los conocimientos
de su carrera.
Esta actividad especial se traduce en:
La realizacin de una investigacin que se requiere en el lugar de
trabajo.
Diseo o puesta en prctica de un programa de accin que hace falta en
el rea de trabajo.
En ese contexto, la Prctica Dirigida es una opcin con proyecciones acadmicas,
profesionales y sociales. Al respecto, el estudiante tiene expectativas cifradas en
esta actividad, por lo que se debe revestir del cuidado y la importancia que la
misma amerita.

3. La Prctica Dirigida contar con un catedrtico (a) que asumir la funcin
de supervisin.

4. Los Decanos y/o Coordinadores de cada Facultad o Escuela tendrn entre
sus funciones relacionadas con la Prctica Dirigida, las siguientes:

Lograr, mediante una labor estrecha y coordinada, la ubicacin del lugar
donde el graduando realizar la prctica. Esta ubicacin debe responder
a criterios de: rendimiento acadmico (ndice), desempeo durante el
desarrollo de la carrera (hbitos, actitudes y destrezas), limitaciones
fsicas. De igual manera, se mantendr debidamente informada a la
Unidad Acadmica de la evaluacin y avance del proceso de la Prctica
Dirigida.

La seleccin del lugar de la Prctica Dirigida, que debe efectuarse antes
de iniciar el cuatrimestre y es responsabilidad de la unidad acadmica
respectiva, la seleccin del rea donde efectuar esta experiencia el
estudiante. Para ello, el Departamento de Registros Acadmicos

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efectuar una Pre-inscripcin y har un llamado con antelacin a los
estudiantes para explicarles los objetivos y procedimientos de la Prctica
Dirigida.

El lugar que se seleccione para la Prctica Dirigida debe estar
relacionada con la carrera. Por tanto, la Unidad Acadmica debe contar
con un Banco de Datos que posibilite y agilice este proceso.

Los estudiantes de la Prctica Dirigida deben completar un formulario
que ser suministrado por el Departamento de Registros Acadmicos,
donde se consigne: el lugar donde se ubicar al estudiante, nombre del
estudiante, firma del docente de Prctica Dirigida, del Decano y/o
Coordinador de la Carrera.

Bajo ninguna circunstancia se har la Prctica Dirigida en los
Departamentos de la Universidad Latina de Panam, salvo casos de
impedimento fsico del estudiante u otra situacin excepcional.

El Profesor de la Prctica Dirigida debe ser un especialista del rea,
quien asumir la orientacin pertinente y adecuada de los estudiantes y
por tanto, debe mantener una estrecha vinculacin con el Decano o
Coordinador de Carrera, con el propsito de organizar y participar en la
presentacin del Informe Final de Prctica Dirigida por parte de los
estudiantes: saln, profesores y/o autoridades que respalden esta
actividad, sectores productivos e institucionales.
Se recomienda el diseo de un cronograma que permita la participacin
de los profesores, segn informes que se sustenten, a fin de racionalizar
los recursos humanos a la disposicin de esta actividad.
Los Decanos y/o Coordinadores de carrera deben participar
efectivamente en la presentacin de los informes de los estudiantes de
su Facultad y en esa va, procurarn la participacin de algunos
profesores que estn anuentes a ello.

El profesor (a) de Prctica Dirigida debe hacer llegar a Registros
Acadmicos, al Decanato y a la Rectora un informe detallado por
estudiante del avance, logros, limitaciones, sugerencias y
recomendaciones a las autoridades para mejorar este proceso.

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Los estudiantes de Prctica Profesional, inclusive los de la ctedra,
Introduccin a la Prctica, deben vestir, obligatoriamente, de la siguiente
manera:
Las damas: saco y zapatos cerrados, bien peinadas e impecables
maquillaje sobrio.
Los caballeros: manga larga y corbata, pantaln obscuro, zapatos
limpios e impecables
Uso del distintivo de la Universidad Latina.

Al finalizar su sustentacin, el estudiante recibir de la Unidad
Acadmica respectiva, una nota de felicitaciones por la culminacin de
una etapa de su vida profesional.

El documento de la propuesta, su original debe ser debidamente
empastado con los siguientes aspectos generales:
El color del Informe de Prctica Profesional (Vino)
La portada principal, que incluye lo siguiente:

Nombre de la Universidad
Facultad y Escuela que corresponde
Nombre de la empresa
Nombre del Estudiante
Requisito de Finalizacin de la Prctica Profesional Dirigida
Cuatrimestre y ao que le corresponda
El dorso (Ao, informe de Prctica Profesional, nombre de la
empresa, nombre del estudiante).
Ubicacin de la numeracin de pginas.
Tipo y tamao de letras (Times New Roman 12, y 14 para ttulos y
subttulos).
Cantidad mnima de pginas (50).


Objetivos: el estudiante pondr en prctica, en una empresa u
organizacin, los conocimientos adquiridos durante su permanencia en la
Universidad Latina.


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Duracin: un (1) o dos (2) cuatrimestres, segn sea el caso.

Evaluacin: la supervisin de la escuela y la organizacin y/o empresa.

Requisitos: haber concluido el Plan de Estudios, el Trabajo Comunal
Universitario, presentar la autorizacin de la empresa, para el diagnstico
y elaboracin de la propuesta.

Regulacin: Reglamento de la Prctica Profesional y Polticas de la
Empresa.

Procedimiento: el estudiante debe matricular la Prctica Profesional un
(1) mes antes de iniciar su ltimo periodo de la carrera.


II. DISPOSICIONES PARA LA ELABORACIN DE LA PROPUESTA EN EL
MARCO DE LA PRCTICA PROFESIONAL.

Los estudiantes de Prctica Profesional deben elaborar un Informe, bajo la
gua y asesora del Profesor que asume la ctedra de Prctica Dirigida. A
continuacin se describe la estructura o esquema sugerida por la
Universidad Latina, para efectos de la presentacin del Informe Final y de la
Propuesta.

DESCRIPCIN DE LA ESTRUCTURA PARA LA ELABORACIN DE LA
PROPUESTA EN EL MARCO DE LA PRCTICA PROFESIONAL

Agradecimiento

Dedicatoria

ndice General

Introduccin

Justificacin



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CAPTULO 1

1. Aspectos Generales
1.1. Antecedentes
1.2. Estructura organizativa
1.3. Objetivos
1.4. Participacin en el Mercado
1.5. Marco de accin
1.5.1. Local
1.5.2. Regional
1.5.3. Internacional


CAPTULO 2

2. Desarrollo de la Prctica Profesional
2.1. Departamento o rea Asignada
2.1.1. Objetivos del Departamento
2.2. Funciones y Tareas
2.3. Cronograma de actividades Realizadas


CAPTULO 3

3. Anlisis de las Expectativas Durante la Prctica Profesional en la
organizacin.
3.1. Anlisis del Desempeo en la Empresa.
3.2. Restricciones o Limitaciones de la Prctica
3.3. Beneficio
3.3.1. Laboral
3.3.2. Social
3.3.3. Cultural

CAPITULO 4

4. Propuesta a la organizacin / Institucin
4.1. Referencias Generales de la Propuesta
4.2. Planteamiento del Problema u Oportunidad
4.2.1. Descripcin del Problema

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4.2.2. Formular el Problema
4.3. Objetivos
4.3.1. Objetivos Generales
4.3.2. Objetivos Especficos
4.4. Delimitacin, alcance, cobertura
4.5. Marco terico aplicado a la propuesta
4.6. Propuesta General
4.6.1. Objetivos
4.6.2. Instrumentacin
4.6.3. Estrategias
4.6.4. Diseo de la Propuesta
4.7. Mecanismos para la Implantacin de la Propuesta
4.8. Costos o Presupuestos / Beneficios de la Propuesta


CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES
Para la Universidad
Para la Empresa

BIBLIOGRAFA

ANEXOS

III. ESQUEMA DE PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIN DEL
INFORME FINAL.
Con el propsito de facilitar la elaboracin de la propuesta en el marco de la
Prctica Dirigida, se detalla a continuacin los aspectos relevantes de la
Estructura Capitular.
Agradecimiento: Reconocimiento que el graduando hace a las personas que
hicieron posible el levantamiento de la informacin.
Dedicatoria: Dedicar el trabajo a los seres queridos que nos han apoyado
moral, espiritual y econmicamente en el desarrollo de la carrera.
ndice General

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Introduccin: Para qu sirve la Prctica? Relevancia social, beneficios,
proyeccin. Metodologa a seguir y explicacin del desarrollo del trabajo.
Justificacin: Importancia de la Prctica Dirigida, aporte a la Universidad,
estudiante y a la organizacin.
CAPTULO NO.1
1. Aspectos Generales.
1.1. Antecedentes: Toda la resea histrica de la empresa,
Departamento o mercado.
1.2. Estructura Organizativa: Organigrama de la empresa con
descripcin de las funciones respectivas.
1.3. Objetivos: Objetivos de la empresa. A qu se dedica, funciones,
qu persigue como organizacin en el mercado? (puede incluir su
misin y visin).
1.4. Participacin en el Mercado: La posicin competitiva de la empresa
en el mercado.
1.5. Marco de accin: Regional, nacional, internacional.

CAPITULO NO.2
2. Desarrollo de la Prctica Profesional.
2.1. Departamento o rea asignada: Especificar el rea o departamento
asignado para la prctica.
2.2. Funciones o tareas: La tareas o actividades asignadas, su
desempeo y responsabilidades.
2.3. Cronograma: Calendario de la planeacin de la prctica y de las
iniciativas presentadas para la solucin de problemas identificados.
Propuestas, metodologas, modelos de trabajo, estrategia o creacin.
CAPTULO NO. 3
3. Anlisis de la Expectativa de la Prctica Profesional.
3.1. Alcance de su desempeo: Cules fueron sus funciones y cul
fue su aporte en el puesto de trabajo?
3.2. Restricciones o Limitaciones de la Prctica: Limitaciones para la
realizacin del proyecto: espacio o territorio, recursos, informacin,
acceso, etc.


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3.3. Beneficios: Laboral, en trmino de experiencia adquiridas; social,
proyeccin a la comunidad; social y cultural, en trmino de
diversificacin de culturas en la empresa.

CAPTULO NO.4
4. Propuesta a la Empresa o Institucin.
4.1. Referencia General de Propuesta: Breve sntesis de la propuesta.
Propuesta:
4.1.1. Formular el Problema: Detallar el problema en forma de
pregunta, si puede mejorar.
4.1.2. Marco Terico aplicado a la Propuesta: Fundamentacin
terica, instrumentos utilizados, ubicacin de problemas en
una determinada situacin histrico social, relaciones de los
resultados por alcanzar. Incluir el marco conceptual, es decir,
los conceptos utilizados.
4.1.3. Propuesta General: Aporte del estudiante en trminos de la
aplicacin de conocimientos adquiridos en la carrera. Sobre
una propuesta que no se est ejecutando en la organizacin.
Objetivos: Lograr que es lo que se quiere hacer sobre la
propuesta.
Estrategias:Cmo lo van a hacer? Las tcticas o
actividades a realizar.
4.2. Diseo de la propuesta: Idear y conceptuar lo que se pretende
hacer, en trminos de fondo, forma y caractersticas.
4.3. Mecanismos: Cmo lo va a hacer, de principio a fin?
4.4. Costos o presupuestos: Costos en los que incurrir la empresa. Si
desea poner en prctica la propuesta de la empresa o institucin. Por
ejemplo: infraestructura, mobiliario, equipos, papeleras, seminarios y
otros.

CONCLUSIONES: Concluyente tanto del informe de la prctica como de la
propuesta.
RECOMENDACIONES: Recomendar a la Universidad Latina y a la
Empresa, las observaciones pertinentes al caso.

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BIBLIOGRAFA: Importante utilizar como gua: libros, textos, manuales,
entrevistas, revistas, encuestas, etc. las cuales deben plasmarse en el
documento.
ANEXOS: Todo material utilizado en la elaboracin del informe, tales como:
leyes, folletos, manuales de la empresa y otros.
IV. PROTOCOLO DE EVALUACION DE LA PRCTICA PROFESIONAL.
1. Evaluacin al Participante.
La Universidad Latina de Panam ha diseado un protocolo de evaluacin de la
Prctica Profesional que a continuacin se describe:
Facultad:
________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Docente Orientador de la Prctica Profesional:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Objetivo: Evaluar el desempeo y rendimiento del a la participante, durante el
perodo destinado a la Prctica Profesional
2. Criterios de Evaluacin:
Se han definido doce (12) criterios de evaluacin
Cada criterio ser evaluado de la siguiente manera:

EXCELENTE 91 100
MUY BUENO 81 90
BUENO 71 80
DEFICIENTE DESEMPEO MENOS DE 60
Y RENDIMIENTO DEL
ESTUDIANTE
Los Criterios a Evaluar son:
1. Calidad de Trabajo
2. Cantidad de Trabajo
3. Asistencia

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4. Inters
5. Iniciativa
6. Juicio
7. Comunicacin
8. Relaciones Personales
9. Conocimiento del Trabajo
10. Planificacin y Organizacin del Trabajo
11. tica Profesional
12. Presentacin Personal

3. Sistema de Evaluacin y Ponderacin:

1. La evaluacin ser instrumentada a travs de la Matriz de
Evaluacin de la Prctica Profesional.
2. La matriz debe ser llenada por el supervisor inmediato del o la
participante en la Prctica Profesional en la organizacin.
3. El valor numrico parcial de cada criterio se anota en la casilla
correspondiente a la apreciacin que considere el supervisor.
4. La evaluacin de mritos que obtenga el o la participante ser
determinado por la sumatoria de los valores numricos parciales
obtenidos en cada criterio.
5. El resultado de la suma de los valores parciales obtenidos se
dividir entre el nmero de criterios (12). Esta operacin la realizar
el docente orientador de la Prctica Profesional.

4. Instructivo de la Matriz.

La matriz de Evaluacin:
La matriz de evaluacin debe ser llenada por el supervisor del o la
participante en la Prctica Profesional.
Har el sealamiento en base a situaciones objetivas y concretas.
Recordar que la evaluacin es una labor permanente y no
eventual.
Mantener una actitud objetiva al evaluar los criterios de la matriz.
Considere cada criterio independiente de las dems.



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5. Criterios de Evaluacin del Docente de Prctica Profesional.
La Universidad Latina de Panam ha establecido los criterios de
evaluacin que debe adoptar el docente que tiene bajo su
responsabilidad la Prctica Profesional.

Facultad: _____________________________________________________
Carrera: ______________________________________________________
Nombre del Estudiante: __________________________________________
Cdula: _____________________ Fecha: ______________________
EVALUACIN:
Evaluacin de la Empresa 50%
Docente de Prctica Profesional 20%
- Supervisin 5%
- Participacin 5%
- Asistencia a: 10%
Clases presenciales
Eventos, capacitacin
Docente Evaluador 30%
- Informe Final (Documento Escrito) 15%
- Sustentacin 15%
TOTAL 100%



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6. Formulacin de Evaluacin de la Prctica Profesional.
Sede: ___________________________________________________
Carrera: _________________________________________________
Da Mes
Ao
Nombre del (la)
estudiante
No. De Cdula:
Licenciatura: Profesor de Prctica
Profesional

Tel: Cel.: Fax:
Periodo de la Prctica
Profesional
Desde: Hasta


Nombre de la Empresa



Supervisor inmediato Cargo del Supervisor
7. Criterios de Evaluacin de la Empresa u Organizacin.
La Universidad Latina de Panam ha establecido de igual manera, los criterios de
evaluacin que debe adoptar la empresa u organizacin en el marco de la Prctica
Profesional que efecta el estudiante graduando o por culminar su carrera.
No Descripcin Excelente
91% -
100%
Bueno
81% -
90%
Regular
71% -
80%
Deficiente
Menos de
70%
1 Calidad de Trabajo: Juzgar la
ausencia total de errores, el
orden, la nitidez, precisin,
seguridad y su disposicin
para entregar en forma
completa los trabajos.
Relacinelo con el grado de
supervisin requerida.

2 Cantidad de Trabajo: Juzgar
el volumen de trabajo
cumplido, con el volumen
normal establecido y
considerar el cumplimiento de
todas las funciones asignadas.



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3 Conocimiento del Trabajo:
Considerar la precaucin del
(la) participante en la
competencia para el
desempeo de las tareas
asignadas.

4 Planificacin y Organizacin
del Trabajo: Considerar la
forma de planificar y organizar
el tiempo, el trabajo y la forma
en que orienta el trabajo en la
consecucin de logros.

5 Iniciativa: Valorar la
capacidad, destreza y
habilidad para resolver
situaciones segn el grado de
dificultad.

6 Juicio: Tomar en cuenta su
deseo para mejorar las tareas
que se le asignan, su espritu
de superacin y el aporte de
ideas para mejorar el trabajo.
Evaluar su sentido comn y
habilidad para acertar en
acciones decisiones

7 Inters: Apreciar el grado de
dedicacin al trabajo que se le
encomienda. Considerar la
tendencia a dedicar energa y
tiempo a funciones no
relacionadas con sus tareas




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No Descripcin Excelente
91% -
100%
Bueno
81% -
90%
Regular
71% -
80%
Deficiente
Menos de
70%
8 Relaciones Personales:
Determinar la tendencia a
tratar amigablemente a sus
compaeros, su carcter,
tacto y control de si mismo, su
espritu de colaboracin, buen
humor y compaerismo.

9 Comunicacin: Evaluar las
aptitudes para hacer
comprender a otros, los
conocimientos que posee y su
disposicin para hacerlo.
Juzgar el flujo y coherencia de
informacin oral y escrita

10 tica Profesional: Considerar
la actuacin mesurada,
discrecionalidad y
confidencialidad.

11 Asistencia: Evaluar la
puntualidad y responsabilidad
en su horario de trabajo.

12 Presentacin Personal:
Apreciar el buen vestir y la
presentacin personal. (nitidez
e higiene)


Sugerencias y Recomendaciones Finales
Anote recomendaciones sobre aportes sobresalientes:
a) Del participante, u otro comentario para la Universidad, que sirva para
mejorar la calidad de la enseanza o el proceso de la Prctica Profesional.
Sugerencias:
____________________________________________________________
____________________________________________________________

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____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________

Recomendaciones:
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________

Puntajes Obtenidos en los criterios de Evaluacin
Porcentaje

1. Calidad de Trabajo ________________
2. Cantidad de Trabajo ________________
3. Conocimiento del Trabajo ________________
4. Planeacin y Organizacin ________________
5. Iniciativa ________________
6. Juicio ________________
7. Inters ________________
8. Relaciones Personales ________________
9. Comunicacin ________________
10. tica Profesional ________________
11. Asistencia ________________
12. Presentacin Personal ________________


TOTAL

Valor obtenido (Dividir el total entre 12 criterios) ________________


Firma del Evaluador




Firma del Profesor de la
Prctica Profesional
Firma del (la)
Participante


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V. PRESENTACIN DEL INFORME FINAL Y SUSTENTACIN DE LA
PROPUESTA EN EL MARCO DE LA PRCTICA PROFESIONAL.

1. Informe Final de la Prctica Profesional.

Al finalizar la Prctica Profesional, es de rigurosa obligatoriedad que
el estudiante presente un Informe Final que integre
fundamentalmente, la Propuesta. Este informe debe ser discutido y
analizado con el Profesor de la Ctedra de Prctica Profesional.

Al Informe Final de Prctica, se deber integrar el desarrollo de una
aplicacin creativa e innovadora como aporte o propuesta para la
empresa donde realizar su Prctica Profesional.

2. Proceso de Sustentacin del Informe Final de la Prctica
Profesional.

El estudiante entregar copia de su Informe Final de la Prctica en el
Departamento de Registros Acadmicos, dependencia que
coordinar la sustentacin del mismo, conjuntamente con la Unidad
Acadmica y el profesor de la Ctedra.

Adems, entregar el Formulario en el cual el docente responsable
del curso de Prctica Profesional autorizar el tiraje final y carta del
profesor de espaol en la cual da fe que le documento cumple los
requisitos formales de redaccin, ortografa y de la calidad exigida
por el idioma espaol.


3. Requisitos para sustentar su Informe Final de la Prctica
Profesional.

1. Paz y salvo de la Direccin de Finanzas de la Universidad Latina.
2. Paz y salvo de la Biblioteca de la Universidad Latina.
3. Paz y salvo del Departamento de Registros Acadmicos de la
misma.

Solamente se realizarn sustentacin en el perodo establecido en el
Calendario Acadmico.

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VI. REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR EL ESTUDIANTE DE LA
PRCTICA PROFESIONAL.

1. Aspectos del Estudiante:

El estudiante deber entrevistarse con el Director de Registros
Acadmicos, con el fin de que se realice su revisin acadmica y la
correspondiente matrcula, previo a su incorporacin a la Prctica
Profesional.

Se incluye la obligacin por parte del estudiante de participar en la
Jornada de Orientacin organizada por Registros Acadmicos, donde
se dictarn las pautas para la realizacin de la Prctica Profesional,
as como tambin en la Jornada de Capacitacin sobre Espritu
Emprendedor, organizada por Asuntos Estudiantiles y la Unidad
Acadmica respectiva.

Es Prerrequisito que el estudiante haya proyectado una buena
conducta en su trayectoria dentro de la Universidad.

El estudiante deber realizar una Prueba Psicolgica obligatoria.

El estudiante est obligado a cubrir las ausencias en que incurra, as
como las tardanzas, que son causales de reprobacin de la Prctica
Profesional.

Debe mantener el ndice de 71.00 puntos para participar en la
Prctica Profesional.

La evaluacin final de la Prctica debe ser con un mnimo de 81.00
puntos.

El estudiante debe asistir puntualmente a las clases en el marco de
la ctedra de Prctica Profesional.



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2. Causas de Sanciones o Suspensiones en la Prctica
Profesional:

Ausencias y tardanzas injustificadas.

Demostrar no tener dominio dentro del campo profesional.

Irrespetar a los superiores u otros funcionarios.

Violar normas del Cdigo de tica.

Involucrarse en relaciones amorosas dentro de la organizacin.

3. Aspectos de la Organizacin:

Solicitar las disposiciones y reglamentos, as como el perfil de los
estudiantes que realizarn la Prctica.
Entregar mensualmente una hoja de evaluacin con las
observaciones de cmo se est llevando a cabo la Prctica y el
desempeo del estudiante en la organizacin.

4. Aspectos de los Profesores de Prctica Profesional:

Las visitas a la empresa se realizarn una (1) vez al mes con el
propsito de constatar el avance de la Prctica Dirigida.

VII. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA APROBACIN DE
LA PRCTICA PROFESIONAL.

1. Aprobacin de la Prctica Profesional.

Para realizar la Prctica Profesional el estudiante debe contar con
el aval de las autoridades acadmicas correspondientes,
consignado en el Formulario de autorizacin de la Prctica
Profesional adjunto, a saber:


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Decano(a) de la carrera respectiva.
Docente de la Prctica Profesional.
Departamento de Registros Acadmicos.
Rectora de la Universidad Latina.

El incumplimiento de esta disposicin invalida cualquier accin que al
respecto se pueda realizar.
En el mismo formulario, el estudiante aceptar el compromiso que
adquiere con la Universidad Latina y con la Empresa donde
desarrollar la Prctica Dirigida.

2. Reglamentaciones de la Prctica Profesional.

El estudiante tiene el compromiso de asistir regularmente al curso de
Prctica Profesional o Dirigida, que se desarrollar en el ltimo
cuatrimestre de su carrera o, segn sea el caso, en el periodo en que
el estudiante estar realizando su prctica de campo.

El estudiante que se incorpore a este programa se debe acoger a las
disposiciones establecidas en el presente Reglamento sobre Prctica
Profesional. El desconocimiento de estas normas no lo exime de la
aplicacin de las normas establecidas en esta reglamentacin.

Las empresas donde se realice la prctica no estn obligadas a
retribuir los servicios al estudiante que efecte su prctica dirigida en
la organizacin.