PERFIL DE INGRESO

ETAPA: ROL: CONTEXTO DE ACTUACIN: ACTIVIDADES DESARROLLADAS

ASIGNATURAS CURSADAS: Procesos administrativos. INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN TEORIA ORGANIZACIONAL Identificar los tipos de

Tcnico Superior Universitario en Administracin. Mencin: Administracin de Empresas, Mrida, estado Mrida. Aos 2009-2011 Estudiante Instituto Universitario de Tecnologa Dr. Cristbal Mendoza HABILIDADES Y REAS DE ELABORACIN TERICA Y DESTREZAS CONOCIMIENTO METODOLGICA
El Licenciado en Administracin tiene conocimiento de todas las reas de la organizacin:

organizaciones. Administracin del gasto pblico

contabilidad, finanzas, produccin, mercadotecnia, recursos humanos, computacin, legislacin, etc. Por tanto, puede gerenciar de manera eficaz y eficiente una organizacin; de la con criterios y bases slidas. Los rea Administrativa conocimientos adquiridos durante la carrera le permiten desempear de una mejor manera las fases de planeacin, organizacin, direccin, coordinacin recursos y control de como de los una tomar

ADMINISTRACIN PBLICA TEORA Y TCNICAS DE LAS DECISIONES

Toma de decisin en el rea administrativa Dependencia. Responsabilidad de la

ADMINISTRACION OPERACIONES

DE

PLANTAS

produccin de bienes y servicios. Disear flujogramas de

ANLISIS DE SISTEMAS DERECHO LABORAL PROCESAMIENTO DATOS INTRODUCCIN A LA COMPUTACIN SITEMAS Y PROCEDIMIENTOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ELECTRNICO DE

actividades de la unidad. Analizar leyes y reglamentos. Procesar datos en diferentes programas. Adquirir conocimientos bsicos de computacin. Dar a conocer los valores

limitados as

organizacin,

decisiones oportunas y adecuadas, relacionadas con las metas de la organizacin.

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Tcnico Superior Universitario en Administracin. Mencin: Administracin de Empresas, Mrida, estado Mrida. Aos 2009-2011. Estudiante Instituto Universitario de Tecnologa Dr. Cristbal Mendoza HABILIDADES Y REAS DE ELABORACIN TERICA Y DESTREZAS CONOCIMIENTO METODOLGICA
Formacin completa del individuo Realizar clculos numricos. Clculo de intereses. Elaborar Estados Financieros. Los TGU por ser unidad de produccin, colaboro en el Dpto. de Atencin al Cliente cuando falta personal en dicho rea Contable Financiera con respecto a las distintas y

ASIGNATURAS CURSADAS: MATEMTICA I Y II MATEMTICA FINANCIERA I CONTABILIDAD I Y II ADMINISTRACIN DE LA PRODUCCIN

tcnicas, herramientas

metodologas

administrativas

existentes, con la capacidad de aplicarlas en situaciones reales que se puedan presentar en una

empresa.

departamento. IMPUESTO SOBRE LA RENTA (ISLR) AUDITORA Calculo el ISLR a proveedores Recopilo informacin solicitada por los auditores. ADMINISTRACIN FINANCIERA Funcionamiento y administracin de activos de los TGU.

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ASIGNATURAS CURSADAS:

Tcnico Superior Universitario en Administracin. Mencin: Administracin de Empresas, Mrida, estado Mrida. Aos 2009-2011 Estudiante Instituto Universitario de Tecnologa Dr. Cristbal Mendoza HABILIDADES Y REAS DE ELABORACIN TERICA Y DESTREZAS CONOCIMIENTO METODOLGICA
.

LENGUAJE Y COMUNICACIN INGLES TCNICO

Comunicacin verbal o escrita Por el mundo globalizado en que vivimos es importante su conocimiento a nivel laboral. Aplico la cultura espiritual a travs de la eucarista y visitas pastorales realizadas en los TGU. Particip en los juegos nacionales de SAGEN 2012. Divulgu el uso de desechos de papel utilizndolos como separadores en archivos de correspondencias. Dotacin de equipos para el personal obrero. Entender el entorno poltico y social del pas. Desarrollo Humanstico Formacin completa del individuo con respecto a las distintas y

FORMACIN CULTURAL

tcnicas, herramientas

metodologas

administrativas

existentes, con la capacidad de aplicarlas en situaciones reales que

EDUCACIN FSICA Y DEPORTE I Y II

se

puedan

presentar

en

una

empresa. ECOLOGA

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

HISTORIA Y SOCIOECONMICO

FUNDAMENTO

ETAPA: ROL: CONTEXTO DE ACTUACIN: ACTIVIDADES DESARROLLADAS

ASIGNATURAS CURSADAS: TCNICAS DE ESTUDIOS E INVESTIGACIN METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN. SEMINARIO DE INVESTIGACIN. FORMULACIN PROYECTOS. Y EVALUACIN DE

Tcnico Superior Universitario en Administracin. Mencin: Administracin de Empresas, Mrida, estado Mrida. Aos 2009-2011 Estudiante Instituto Universitario de Tecnologa Dr. Cristbal Mendoza HABILIDADES Y REAS DE ELABORACIN TERICA Y DESTREZAS CONOCIMIENTO METODOLGICA
Elaborar resmenes, esquemas, mapas conceptuales. Tabulacin de encuestas. Elaboracin del Trabajo Especial de Grado. . Formacin completa del individuo con respecto a las distintas tcnicas, metodologas y herramientas administrativas existentes, con la capacidad de aplicarlas en situaciones reales que se puedan presentar en una empresa.

Proyecto

ETAPA: ROL: CONTEXTO DE ACTUACIN: ACTIVIDADES DESARROLLADAS

Licenciatura en Ciencias Gerenciales Estudiante Caribbean International University HABILIDADES Y REAS DE DESTREZAS CONOCIMIENTO

ELABORACIN TERICA Y METODOLGICA

Un gerente debe conocer con relativa propiedad las caractersticas del entorno econmico para estar capacitado en el proceso de toma de decisiones.

ASIGNATURAS CURSADAS: ENTORNO ECONMICO Estudio del entorno econmico en Venezuela.

ENTORNO LEGAL

Estudio del tratamiento del aspecto laboral de acuerdo a la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la normativa legal inherente.

rea Administrativa

Capacidad de esquematizar el proceso de contratacin laboral y los componentes del ambiente de trabajo dentro del Modelo de Planificacin Estratgica Corporativa en las organizaciones pblicas y/o privadas.

ETAPA: ROL: CONTEXTO DE ACTUACIN: ACTIVIDADES DESARROLLADAS

Licenciatura en Ciencias Gerenciales Estudiante Caribbean International University HABILIDADES Y REAS DE DESTREZAS CONOCIMIENTO
Desplegar al mximo habilidades y destrezas cognitivas a fin de llegar a conocer, entender, comprender y aprender del ser humano. Auto reconocerse como ser

ELABORACIN TERICA Y METODOLGICA

ASIGNATURAS CURSADAS: COMPETENCIAS PARA APRENDER A

APRENDER (I, II Y III)

Est orientada al talento creador en funcin del desarrollo de habilidades y destrezas propias de aprender del aprendizaje.

DESARROLLO PERSONAL.

integral, Quin soy? ETICA Y VALORES Gestin de valores en la Desarrollo Humanstico Bsqueda de autorrealizacin del ser. tica y Valores para la gerencia en la organizacin. Herramientas para identificar los recursos tales como liderazgo, creatividad, gerencia, educacin, en todas las reas.

organizacin. MOTIVACION Y LIDERAZGO Motivacin personal.

PROGRAMACION (PNL).

NEUROLINGUISTICA

Comunicacin interpersonal.

intrapersonal e

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL.

Proceso de socializacin dentro de una organizacin.

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO.

Manejo del recurso humano.

Cultura: objetivos, misin y visin de la organizacin Clima: Trato que se da dentro de la organizacin.

ETAPA: ROL: CONTEXTO DE ACTUACIN: ACTIVIDADES DESARROLLADAS

Licenciatura en Ciencias Gerenciales Estudiante Caribbean International University HABILIDADES Y REAS DE DESTREZAS CONOCIMIENTO

ELABORACIN TERICA Y METODOLGICA

ASIGNATURAS CURSADAS: TECNOLOGA INFORMTICA Y DE Manejo de los sistemas Tecnologas de Informacin La informacin como base del sistema de control en la gestin de recursos humanos.

TELECOMUNICACIONES (TIT).

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Cursos Realizados Estudiante Cursos realizados HABILIDADES Y DESTREZAS

REAS DE CONOCIMIENTO

ELABORACIN TERICA Y METODOLGICA

ASIGNATURAS CURSADAS: COMPUTACION BSICA SECRETARIADO, ADMINISTRATIVO (MDULO I). EJECUTIVO, COMPUTARIZADO Conocimientos bsicos de los programas. Reconocimiento de modelos administrativos, atencin al cliente, redaccin y correspondencia. Manejo de archivos y sus tipos, mecanografa computarizada, redaccin de documentos mercantiles. Dominio para realizar cuadros y tablas (hojas de clculo). Conocimientos bsicos para diagramar y dar formato a oficios, memorandos y actas. rea Administrativa El Licenciado en Administracin debe ser integral; tener

conocimientos bsicos de cmo atender un cliente, redaccin de documentos, correspondencia, archivo dominio de de

SECRETARIADO COMPUTARIZADO

sistemas de tecnologa, ya que con todas estas herramientas podemos realizar con mayor eficacia el

EXCEL BSICO

trabajo en la organizacin.

INTRODUCCIN AL WORD

RECEPCIONISTA HOTELERO

Dominio para atender al cliente.

ETAPA: ROL: CONTEXTO DE ACTUACIN: ACTIVIDADES DESARROLLADAS

Cursos Realizados Estudiante Cursos realizados HABILIDADES Y DESTREZAS

REAS DE CONOCIMIENTO

ELABORACIN TERICA Y METODOLGICA

El Licenciado en Administracin debe ser integral; tener

ASIGNATURAS CURSADAS: OPERADOR DE MICROCOMPUTADORAS INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIN REDACCIN ORTOGRAFA Y REDACCIN Introduccin al Windows Conocimientos bsicos para el manejo operativo del MS-DOS rea Administrativa Redaccin de diferentes tipos de correspondencia. Normas y reglas bsicas para la redaccin.

conocimientos bsicos de cmo atender un cliente, redaccin de documentos, correspondencia, archivo dominio de de

sistemas de tecnologa, ya que con todas estas herramientas podemos realizar eficiencia con el mayor eficacia en y la

trabajo

organizacin.

ETAPA: ROL: CONTEXTO DE ACTUACIN: ACTIVIDADES DESARROLLADAS

Cursos Realizados Estudiante Cursos realizados HABILIDADES Y DESTREZAS

REAS DE CONOCIMIENTO

ELABORACIN TERICA Y METODOLGICA

Los sistemas y tecnologas de

ASIGNATURAS CURSADAS: SECRETARIADO, ADMINISTRATIVO (MODULO VI). Y EJECUTIVO, COMPUTARIZADO Elaboracin de rdenes de pago, solicitud de cotizaciones, y llenado de facturas. rea Contable Financiera SISTEMA ADMINISTRATIVO ADMINISTRACIN SECTORIAL (SUAS) DE Sistemas administrativos, hoja de clculo, SUAS, e-mail, entre otros.

informacin son elementos vitales en la gerencia. Constituyen un rea esencial de estudio en la Gerencia, la Administracin y Direccin de Negocios.

ETAPA: ROL: CONTEXTO DE ACTUACIN: ACTIVIDADES DESARROLLADAS

Cursos Realizados Estudiante Cursos realizados HABILIDADES Y DESTREZAS

REAS DE CONOCIMIENTO

ELABORACIN TERICA Y METODOLGICA

Sea cual sea el rea en que nos desempeemos, las relaciones

ASIGNATURAS CURSADAS: SECRETARIADO, ADMINISTRATIVO (MODULO VI) SECRETARIADO, ADMINISTRATIVO (MODULO VII) Y EJECUTIVO, COMPUTARIZADO Relaciones pblicas e interpersonales con proveedores y pblico en general.

personales e interpersonales son de gran ayuda y para alcanzar de los la

objetivos Y EJECUTIVO, COMPUTARIZADO Autoestima y motivacin al logro. Desarrollo Humanstico

metas

organizacin.

RECONOCIMINETO POR MI LABOR EN PRO DE LA INSTITUCION, AO 2009.

Esfuerzo y dedicacin por los Talleres Grficos Universitarios.

Toda organizacin debe reconocer la dedicacin y esfuerzo del Talento Humano.

RECONOCIMIENTO AL CUMPLIRSE 55 AOS DE LA FUNDACIN DE LOS TALLERES GRFICOS UNIVERSITARIOS 2010. RECONOCIMIENTO POR PARTICIPACION EN LOS II JUEGOS DEPORTIVOS UNIVERSITARIOS FENASTRAUV, MARGARITA 2012.

Reconocimiento en mi labor como trabajadora de esta dependencia Universitaria. Integracin como participante en juegos de diferentes categoras. En las organizaciones, este tipo de actividades son necesarias debido a que ayudan a mejorar nuestro entorno, tanto a nivel fsico, mental y social.

ETAPA: ROL: CONTEXTO DE ACTUACIN: ACTIVIDADES DESARROLLADAS

Cursos Realizados Estudiante Cursos realizados HABILIDADES Y DESTREZAS

Conocimientos bsicos Marketing, Outsourcing. . sobre

REAS DE CONOCIMIENTO

ELABORACIN TERICA Y METODOLGICA

La mayora de las organizaciones, se ven en la obligacin de utilizar el Outsourcing en algn momento,

ASIGNATURAS CURSADAS: SECRETARIADO, ADMINISTRATIVO (MODULO III). Y EJECUTIVO, COMPUTARIZADO

rea Mercadeo

especialmente para abaratar costos, dado que no se especializan en una actividad especfica.