Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Plan de Diseo
Objetivos Fases Documentos
Objetivos
Obtencin de un inventario priorizado y temporalizado de inversiones y aplicaciones a realizar en los prximos aos. Establecer la dimensin de cada aplicacin a desarrollar. Conseguir una estrategia de tecnologas de la informacin que ayude a una mejor consecucin de los objetivos de empresa
Fases
PSI 1 PSI 2 PSI 3 PSI 7 PSI 8 PSI 9 PSI 4 PSI 6
PSI 5
PSI 1 - Inicio del Plan PSI 2 - Definicin y Orgnizacin PSI 3 - Estudio informacin relevante PSI 4 - Identificacin Requisitos PSI 5 - Estudio S.I. Actuales
PSI 6 - Diseo modelo PSI 7 - Arquitectura tecnolgica PSI 8 - Definicin plan PSI 9 - Revisin y aprobacin
Direccin de la organizacin
Actividad PSI 2.1. Especificacin del mbito y Alcance PSI 2.2. Organizacin del PSI PSI 2.3. Definicin del plan de trabajo
Tcnicas Catalogacin
Estructura organizativa PSI1.3. Descripcin general PSI PSI2.1. Descripcin procesos PSI2.1 Catlogo de objetivos PSI2.2. Equipos de trabaj PSI1.3. Descripcin general PSI PSI2.1. Catlogo de objetivos PSI2.1. Descripcin procesos PSI2.2. Catlogo usuarios PSI2.3. Plan de trabajo PSI2.2. Catlogo de usuarios
Participantes Comit de direccin Responsable grupo de usuarios Jefe de proyecto Responsable grupo usuarios Jefe de proyecto Responsable grupo de usuarios Jefe de proyecto
Salida Descripcin general de procesos Catlogo de objetivos Catlogo usuarios Equipos de trabajo
Plan de trabajo
Entrada Informacin relevante PSI2.1. Descripcin general de procesos PSI2.1. Catlogo de objetivos PSI2.2. Catlogo de usuarios Informacin relevante PSI3.1. Valoracin de antecedentes
Tcnicas Participantes Salida Sesiones de Equipo de Valoracin de trabajo consultora antecedentes Usuarios expertos
Catalogaci n
Equipo de consultora
PSI 4.2. Anlisis de las necesidades de informacin PSI 4.3. Catalogacin de requisitos
PSI2.1. Catlogo de objetivos PSI3.2. Catlogo de requisitos PSI4.1 Modelo de procesos PSI4.2. Modelo de informacin PSI4.2. Acta sesiones de trabajo
Modelo de informacin
Catlogo de requisitos
Entrada PSI4.3. Catlogo de requisitos PSI4.2. Modelo de informacin PSI5.3. Valoracin de la situacin actual PSI6.1. Diagnstico situacin actual PSI4.2. Modelo de informacin PSI4.1. Modelo de procesos PSI4.3. Catlogo de requisitos
Tcnicas Matricial
Matricial Consultores S.I. Modelo de Diagrama de Usuarios expertos sistemas de representacin informacin Sesiones de trabajo
Entrada PSI5.1. Catlogo de objetivos PSI1.3. Descripcin general del PSI PSI4.2. Modelo de informacin PSI6.2. Modelo de sistemas de informacin PSI7.2. Arquitectura tecnolgica PSI 8.1. Plan de proyectos
Equipo de consultora
Plan de mantenimiento
Sesiones de trabajo
Sesiones de trabajo
Resultado de las sesiones Catlogo de requisitos Presentacin Modelo de informacin Modelo de sistemas de informacin Arquitectura tecnolgica Plan de proyectos Plan de mantenimiento Aprobacin formal Plan de comunicacin
Documentacin
Catlogo de requisitos Arquitectura de informacin
Modelo de informacin Modelo de sistemas de informacin Arquitectura tecnolgica
Plan de accin
Plan de proyectos Plan de mantenimiento
La esencia del enfoque jerrquico radica en que el procesamiento y las bases de datos se integran por intereses especializados, funciones, departamentos, divisiones y se controlan mediante la unidad a la que se proporciona informacin.
El primero canaliza toda la informacin de la organizacin a una base de datos comn y sirve a todos los departamentos de la organizacin. El segundo utiliza un grupo de sistemas de informacin para proveer un gran sistema con subsistemas relativamente independientes que se pueden comunicar entre si.
Uno de estos principios es que el sistema de informacin no es gratuito, la administracin implica grandes recursos. Otro es el costo beneficio entre tener la informacin suficiente para tomar slidas decisiones sobre planeacin y control y el costo para desarrollar y conservar el sistema de informacin. Por ejemplo cuando una organizacin ampla su sistema de informacin vale la pena preguntar si los beneficios a obtener corresponden a la inversin efectuada. Y el tercer principio hace referencia a la procedencia de la informacin que puede ser de un sistema formal o de uno informal.
En resumen el sistema de informacin administrativo solo es til, cuando existe un clima de aceptacin a nivel organizacional y haya un compromiso a nivel de todos los estamentos para llevar a cabo su implementacin. El sistema de informacin ser efectivo, si se determinan la integracin del mantenimiento de los registros, las especificaciones para el procesamiento de datos y el formato y contenido de documentos de entrada. Por ltimo para aplicar el sistema de informacin es necesario disear un plan que minimice las inquietudes del cambio organizacional y logre el desarrollo sin retrasos ni prdida de credibilidad por parte del personal de la organizacin.