Por: Ivonne Vargas Hernndez / CNN Expansin CIUDAD DE MXICO (CNN Expansin).

- En alguna etapa de la vida profesional surge la necesidad de hacer un cambio de trabajo. Buscar nuevas oportunidades de desarrollo laboral no es negativo, el problema es tomar la decisin en forma precipitada y, posteriormente, arrepentirse. Cuando surge la inquietud de contratarse en otro lugar, la regla es analizar si ese movimiento se relaciona con el jefe, los compaeros y el ambiente, y si existe alguna manera de modificar ese factor para continuar en la misma empresa. Existen, sin embargo, situaciones que 'aceleran' la salida de un profesional, por ejemplo, si la empresa est en problemas econmicos es conveniente buscar otro espacio , lo mismo sucede si no se comparten los valores de la compaa, si el negocio tiene prcticas ilegales o pasar varios aos en un mismo puesto, sin posibilidad de promocin, indica el autor Christian Kenneth, en su obra Your Own Worst Enemy: Breaking the Habit of Adult Underachievement (Tu peor enemigo: Romper el hbito del fracaso). A nivel emocional, uno de los factores que conducen a cerrar una relacin laboral es el vnculo con el jefe, y la sensacin de "no tener avance laboral, an cuando la persona hizo repetidos intentos de asumir tareas ms desafiantes", dice la psicloga especialista en temas laborales Berenice Vallejo. Los factores que consideran los mexicanos para renunciar son: mejor oportunidad en otra empresa, mal ambiente en la oficina, falta de incentivos, psima relacin con superiores y desagrado con las funciones que realizan, indica una encuesta de la firma internacional Randstad, elaboradora entre 1,600 personas que acudieron a esa compaa a solicitar una vacante. Las razones para buscar otro espacio de trabajo pueden presentarse juntas. Cuando hay dos o tres causas, es el momento de plantearse la salida. Esta decisin, as como encontrar otro empleo, requiere estrategia. "Abandonar un trabajo por un arranque de enojo y sin tener visualizada otra propuesta representa, despus, un impacto negativo para la autoestima del trabajador, que debe lidiar con el despido y la falta de una percepcin econmica", indica Vallejo. Si la relacin en la oficina se ha deteriorado al punto de que comienzas a pensar en la fecha para decir adis, el plan para renunciar debe incluir las siguientes actividades:

1. Busca tu currculo. No esperes a que tus conocidos te lo pidan, actualiza el CV incorporando las habilidades que desarrollaste en el ltimo trabajo y resultados conseguidos. Consigue informacin de las empresas a las que quieres aplicar (giro, valores, reciente facturacin, competidores y nuevos proyectos) y acopla el documento a las necesidades de ese empleador. En el resumen de tus competencias, enfcate en las tres principales que hayas adquirido, no "se trata de abrumar al entrevistador con informacin irrelevante", explica la especialista Berenice Vallejo. 2. Haz una lista de competencias. Investiga si tus habilidades y experiencia responde a lo que el mercado laboral demanda en ese momento e industria. Una recomendacin es analizar las propuestas publicadas en portales laborales, pginas instituciones de la compaa, ferias virtuales y conocidos, para darse una idea de qu buscan las organizaciones de tu inters. 3. Invierte en ser mejor 'cotizado'. Por lo general, trabajar en un mismo lugar conduce a olvidar un tema importante: la capacitacin. El lenguaje, los equipos, las necesidades de ventas y de comercializacin cambian continuamente, en especial en ciertos sectores, por ejemplo, tecnologa. Para no quedar como alguien poco activo y que elige quedarse atrs en su trabajo, debes pensar en la manera de invertir en un curso, lecturas o cualquier otra herramienta que actualice los conocimientos actuales, y pueda servir de "gancho" para llamar la atencin de los reclutadores. 4. Concntrate en conseguir ventajas. No dejes la meta de dominar otro idioma para cuando consigas una propuesta laboral. Identifica, a su vez, si en tu profesin se est utilizando un nuevo programa, paquete, solucin de venta, software, entre otros, para 'vender' esa ventaja competitiva en tu currculo y entrevista. 5. Elabora o fortalece tu red. Haz una lista con tus contactos para sondearlos y detectar oportunidades dnde colocar el CV. Empieza por los amigos, continua con conocidos y, si existe la confianza, plantea a algunos de tus clientes ese deseo de progreso laboral. En este ltimo punto hay que ser cuidadoso (a), slo transmite tu decisin de cambio a gente del medio que sea de fiar. 6. Equilibra la bsqueda. Un error frecuente es dedicar ms tiempo a encontrar otro empleo y descuidar el trabajo habitual. Administra bien tu tiempo para combinar las dos actividades y no propiciar que tu salida vaya acompaada de crticas por mal desempeo; eso, incluso, podra terminar con la posibilidad de conseguir una recomendacin por parte de los superiores. 7. Haz una agenda. Lleva un registro sobre a quin enviaste el CV, cundo, en qu momento debes confirmar su recepcin, con quin hablaste de tu deseo de cambio y a quin necesitas contactar a corto plazo. La organizacin es vital para acercarte a un nuevo empleo.