Processo tributrio Decreto N n 14.602, de 29.02.1996 e atualizaes Captulo I- DisposiesGerais Seo I Introduo (art. 1) Seo II (arts.

s. 2 ao 5) Seo III Das Peties (arts. 6 a 13) Seo IV Dos atos e Termos Processuais (arts. 14 a 19) Seo V Da Intimao (arts. 20 a 25) Seo VI Dos Prazos (arts. 26 a 31) Seo VII Da Prova (arts. 32 a 39) Seo VIII Das Nulidades (arts. 40 a 43)

Captulo II Do Procedimento Prvio de Ofcio Seo I Disposies Gerais (arts 44 a 46) Seo II Da Denuncia e da Representao (arts. 47 a 50) Seo III Do Termo de Arrecadao (arts. 51 a 54) Seo IV Do termo de Apreenso (arts.55 a 58) Seo V Do Auto de Constatao (arts. 58 a 62)

Seo VI Da Nota ou Notificao de Lanamento (arts 63 a 64)

Cargos Pblicos do municpio do Rio de Janeiro Art. 2 , & 3 da Lei 94/79 Tipos de Provimento

Provimento Efetivo Provimento E Comisso

Link onde encontrar a legislao e alteraes do Decreto 2477/80 que trata do Processo Administrativo no Municpio do Rio de Janeiro. HTTP://smaonline.rio.gov.br/sistemas/ConLegis/ato?19480

AGENTE DE FAZENDA: PRAZO DE ESTGIO PROBATRIO 2 ou 3 ANOS?

Candidatos, Considerando que o artigo 21 do Estatuto menciona que o prazo de durao do estgio probatrio no Municpio do Rio de Janeiro de 2 anos, e tal artigo est desatualizado, posto a seguir para leitura o DECRETO N 37.327, DE 28 DE JUNHO DE 2013 que esclarece o tema: CONCLUSO: ESTGIO PROBATRIO DE 3 ANOS PARA SERVIDORES DO MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO!
DISPE SOBRE A AVALIAO DE SERVIDORES EM ESTGIO PROBATRIO, E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuies legais, e CONSIDERANDO o disposto no artigo 41 da Constituio Federal vigente, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 19 de 4 de junho de 1998, que sujeita o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo a estgio probatrio, por perodo de 03 (trs) anos,durante o qual sua aptido e capacidade para o desempenho do cargo sero objeto de avaliao; CONSIDERANDO que o estgio probatrio presta-se ao exame de capacitao do servidor ao real desempenho das tarefas inerentes ao cargo para o qual foi provido; CONSIDERANDO os termos do Parecer PG/PPE/002/2012/PRSM, CONSIDERANDO a necessidade de consolidar e sistematizar as normas municipais que regulam a avaliao de servidores em estgio probatrio, DECRETA: Art. 1 A aplicao do disposto no art. 21 da Lei n 94, de 14 de maro de 1979, aos servidores municipais de regime estatutrio dar-se na forma estabelecida por este Decreto.

Art. 2 A aferio de idoneidade moral, assiduidade, disciplina e eficincia sero da competncia de Comisses, criadas especialmente para este fim, no mbito de cada Secretaria, Autarquia e Fundao Municipal, que no sero consideradas, para fins do Decreto, rgos de deliberao coletiva. Art. 3 A anlise a ser procedida pelas Comisses levar em conta: I - a avaliao do servidor em perodo de estgio probatrio, a ser realizada por meio de Boletim de Avaliao que constitui Anexo a este Decreto; II - a verificao da existncia ou no de assentamento referente nota ou fatos desabonadores da conduta social ou funcional; IV - o relatrio trimestral de atividades desenvolvidas, apresentado pelos servidores em estgio probatrio integrantes de categorias funcionais de nvel mdio especializado e de nvel superior; Art. 4 O servidor em estgio probatrio integrante de categoria funcional de nvel de escolaridade mdio especializado ou superior, apresentar, no prazo de 20 (vinte) dias anteriores ao trmino de cada trimestre de efetivo exerccio, relatrio de produo de seu trabalho, devendo instru-lo com documentos representativos das tarefas realizadas, sempre que sua chefia imediata julgar necessrio. Art. 5 O Boletim de Avaliao de Estgio Probatrio referido no art. 3, alnea "a" dever ser preenchido pela Chefia imediata do servidor, a cada perodo de 3 (trs) meses ou perodo inferior, caso a Chefia julgue necessrio. Pargrafo nico - A chefia imediata remeter, no prazo estabelecido no Decreto n 2.477, de 28 de janeiro de 1980, o relatrio de produo do servidor, acompanhado do Boletim de Avaliao, Comisso de Estgio Probatrio do rgo ou entidade em que este se encontrar lotado. Art. 6 As Comisses de Estgio Probatrio possuiro ainda s seguintes atribuies: I - receber cada relatrio trimestral e nos 10 (dez) dias subsequentes, emitir o conceito "apto" ou "no apto", mediante deciso necessariamente fundamentada; II - deliberar, at os 40 (quarenta) dias finais do ltimo trimestre do perodo, com base nos conceitos emitidos ao longo do estgio, acerca de confirmao do servidor na carreira; III - encaminhar, no caso de conceito "no apto", ao longo do estgio, e por ocasio da avaliao final, relatrio ao titular do rgo ou entidade a que o servidor estiver vinculado. 1 Do conceito "no apto" emitido pela Comisso, tomar cincia o servidor, atravs de intimao pessoal, instruda com expediente reservado contendo o relatrio da Comisso, bem como atravs de publicao do ato no D.O Rio. 2 Do relatrio da Comisso contendo o conceito "no apto" facultado ao servidor a apresentao de razes de defesa, no prazo de cinco dias teis a contar da intimao. 3 Uma vez apresentadas razes de defesa pelo servidor considerado

no apto, a Comisso de Estgio, exclusivamente nesta hiptese, converter-se- em Comisso processante, e concluir o Inqurito Administrativo para o fim estabelecido no pargrafo 3 do artigo 21 da Lei n 94 de 16 de maro de 1979; 4 Concludo o Inqurito Administrativo em relao ao servidor considerado no apto, a Comisso elaborar, ento, um novo relatrio, final e conclusivo, que conter a analise das razes de defesa apresentadas pelo servidor e o opinamento pela ratificao ou no do conceito "no apto". Art. 7 O Relatrio final da Comisso ser encaminhado ao Secretrio Municipal ou titular do rgo ou entidade municipal a que o servidor estiver vinculado para, uma vez acolhido, determinar a confirmao no cargo do servidor considerado apto, ou a no confirmao e consequente demisso do servidor considerado no apto. Pargrafo nico - Nas hipteses em que o servidor considerado "no apto" no estgio probatrio para o cargo em que foi provido, j tenha adquirido estabilidade em razo do exerccio de outro cargo, acatando o Secretrio Municipal ou titular do rgo ou entidade, as razes da Comisso de Estgio Probatrio, determinar este, de imediato, a instaurao do competente Inqurito Administrativo junto Secretaria Municipal de Administrao, no cabendo, neste caso, a converso da Comisso de Estgio em Comisso de Inqurito, tal como prevista no 3 do artigo 6 deste Decreto. Art. 8 Ao servidor assegurado a ampla defesa e o contraditrio, cabendo-lhe, mediante solicitao, o acesso ao inteiro teor de todos os relatrios e boletins de avaliao. Art. 9 Ao servidor em estgio probatrio devem ser assegurados o assessoramento e o acompanhamento adequados quanto ao exerccio de suas atribuies, inclusive, no que se refere s necessrias condies fsicas, materiais e instrumentais. Art. 10 Aplicam-se aos servidores em perodo de estgio probatrio, em exerccio poca da entrada em vigor do presente Decreto, as regras neste consubstanciadas. Art. 11 O acompanhamento e a avaliao do estgio probatrio dos Procuradores Municipais de competncia do Conselho Superior da Procuradoria Geral do Municpio do Rio de Janeiro, conforme estabelecido nos Decretos n 26.207, de 03 de fevereiro de 2006, e n 35.801, de 20 de junho de 2012. Art. 12 Este Decreto entra em vigor na data da sua publicao, revogados os Decretos n 12.680, de 08 de fevereiro de 1984, n 15.498, de 30 de janeiro de 1997, e n 15.730, de 07 de maio de 1997. Rio de Janeiro, 28 de junho de 2013 - 449 de Fundao da Cidade. EDUARDO PAES
AGENTE DE FAZENDA: CONHEA AS LICENAS SERVIDORES AV E AV!

Candidatos, Segue material importante para leitura!

LICENA AV-MATERNIDADE
DECRETO N 21229 DE 02 DE ABRIL DE 2002 Dispe sobre licena especial para servidoras mes de gestantes. O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO no uso de suas atribuies legais e, CONSIDERANDO a necessidade maior de apoio a gestante por parte de sua me; CONSIDERANDO os hbitos de nossa populao; DECRETA: Art. 1 As servidoras, mes de gestantes, tero licena especial por sete dias corridos e no mesmo perodo que a licena maternidade na forma da legislao vigente. Art. 2 Ficam autorizadas as servidoras a usufruir automaticamente da licena-av-maternidade, devendo informar simultaneamente a secretaria, empresa, autarquia ou fundao onde estiver lotada que se encarregar de garantir a cobertura da presena pelo perodo legal estipulado. Pargrafo nico. Sempre que possvel, a servidora-av futura deve informar previamente sobre a data prevista para o nascimento de seu neto. Art. 3 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Rio de Janeiro, 02 de abril de 2002 - 437 de Fundao da Cidade CESAR MAIA D.O.RIO 03.04.2002

LICENA AV
DECRETO N 21584 DE 17 DE JUNHO DE 2002 Autoriza os servidores pais ao requerimento que menciona e d outras providncias. O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuies legais,

e CONSIDERANDO a necessidade de maior apoio me do recm-nascido; CONSIDERANDO que a finalidade da Administrao Pblica o bem comum, DECRETA: Art. 1 Fica autorizado aos servidores pais, desde que comprovadamente, requerer antecipao de sete dias corridos de suas frias para acompanhar seus netos recm-nascidos. Pargrafo nico. Excluem-se dos efeitos do "caput" os beneficirios do Decreto n 21.229, de 2 de abril de 2002, bem como os servidores em procedimentos disciplinares. Art. 2 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Rio de Janeiro, 17 de junho de 2002 - 438 de Fundao da Cidade CESAR MAIA D.O.RIO 18.06.2002 Republ. em 20.06.2002

IMPORTANTE! LANADA A APOSTILA DE TESTES DE ESTATUTO!

Candidato, Para estudar Processo Tributrio necessrio que se conhea os tpicos de Direito Tributrio exigido no Edital. Segue um ESQUEMA sobre IMPOSTOS!

Siga o link:
21 - 79211383 (TIM)

https://docs.google.com/file/d/0ByZ_RfNmg7TCZnh6SFA3eENoMWs/edit?usp=drive_web

Postado por LLIAN BESSA s 21:31 Nenhum comentrio: