Nombre del

entrevistado:_______________________________________________________
Edad:___

Sexo:___

Esta entrevista no es aplicada de manera escrita, el aplicador debe de preguntar

al candidato las preguntas aqu escritas, tomando anotaciones de sus respuestas
y de la informacin adicional que el candidato agregue.
1.-(el hecho de este estilo de entrevista es siempre cuestionar las respuestas, ya
que si el cuestionario se aplicase solo escrito, seria muy incompleto y falto de
informacin, adems de que seria manipulable.)
1.1 Vida familiar (preguntas de rasgos generales de su familia)( para obtener un
panorama claro del aspirante y as definir de manera ms concisa algunos de
sus motivos, al igual que sus necesidades (si son por ayudar a su familia o
pareja)
1.2 Tomar atencin a los detalles de cada respuesta.( los detalles son vitales al
hacer una entrevista, ya que es la mayor fuente de donde obtenemos la
informacin.
2.-( al principio de la entrevista, hacer preguntas de carcter general que sean
coherentes y correspondan a lo que dice su curriculum vitae) para verificar que la
informacin escrita en el curriculum sea verdica.
3.-(escuchar atentamente las respuestas del candidato, ya que complementaran la
informacin de su curriculum vitae).
4.- Tomar en cuenta los movimientos de las manos, adems de las expresiones
del aspirante, frecuentemente eso nos puede ayudar a constatar si esta nervioso o
existe algn inconveniente (darse cuenta si esta utilizando las mismas palabras
que el el entrevistador para responder).

Alguna cosa ms a tener en cuenta adems de las indicadas en su currculo?

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Cul es tu principal motivacin?
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Por qu quieres obtener este trabajo?

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Cul es la razn por las que sali de su trabajo anterior?

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Qu es lo que buscas en este trabajo?

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Si obtuviese el trabajo cules son sus aspiraciones dentro del mismo?

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Cuales son los diferentes lugares en los que has trabajado?
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Cul es tu principal meta en la vida? (si la respuesta es salir adelante, preguntar
por qu)
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Cmo es tu trato con las dems personas con las que te relacionas?
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Cmo era el trato con tus anteriores jefes de trabajo?
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Cmo era el trato con tus antiguos compaeros de trabajo?

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Alguna vez tuviste algn altercado o situacin con alguno de los antes
mencionados? (preguntar cmo actu? y por qu?)
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Cul cree que es tu mejor cualidad?

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Qu habilidades cree poseer para desempear este trabajo?
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Usted cree que es una persona proactiva (si, no sabe la definicin el candidato
dar la definicin de lo que es)? (Definicin: persona ingeniosa, que resuelve los
problemas con los recursos disponibles, persona que no necesita que le digan que
hacer, sino que toma a iniciativa y lo hace)(si/no, Por qu?)
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En su anterior trabajo era aprticipativo, daba ideas y era reconocido por ellas?
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Usted cree que posee una capacidad de rpido aprendizaje? (si/no, por que?)
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Qu habilidades posee para trabajar en equipo?
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Cmo soluciona los conflictos cuando trabaja en equipo?
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Le gusta que las cosas tengan un orden?
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Le es familiar el uso de la computadora? (si/no, que programas sabe utilizar)

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Le es familiar el manejo de medicamentos?
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Sabe que es la sustancia o qumico activo en un medicamento?

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Cul cree que seria la retribucin adecuada para su trabajo?

Por qu cree usted que debera de elegirlo para que desempeara el trabajo y no
a otro candidato?
(escuchar atentamente su respuesta, dependiendo de su profundidad revelara el
por qu esta aqu)