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Aula 03
O Planejamento Estratégico de
Gestão de Pessoas
Objetivos da aula:
Entender a importância das pessoas nas organizações.
Compreender os diversos modos de Planejamento de Gestão
de Pessoas.
O modelo consiste em
1.Desempenho excepcional
2.Desempenho satisfatório
3.Desempenho regular
4.Desempenho fraco
4 0 0 0 0 4
Diretores
11 0 0 1 0 12
Gerentes
34 4
4 8 0 34
Superiores
0 1
Funcionários 360 12 11 360
409 16 4 10 11 410
Condições organizacionais
Planos financeiros Interno Externo
Planos de marketing
Planos de produção
Análise da
força de
trabalho atual
Promoções Remuneração
Desligamento Treinamento
Demissões Desenho de cargos
Transferências Comunicação
Aposentadoria
Analisar as condições
externas e as condições
Onde estamos organizacionais, bem como
agora? as características dos
funcionários
Bibliografia Básica
DAVIDOFF, Linda L. – Introdução a Psicologia, São Paulo: Pearson
Education, 2001