ORDINUL MINISTRULUI ADMINISTRAIEI I INTERNELOR Nr. _____ din __.__.

2011 privind procedura i cazurile de modificare i/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale poliitilor Avnd n vedere prevederile art. 78 alin. (1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare; n temeiul dispoziiilor art. 7 alin. (4) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea i funcionarea Ministerului Administraiei i Internelor, aprobat cu modificri prin Legea nr. 15/2008, cu modificrile i completrile ulterioare, ministrul administraiei i internelor emite urmtorul ORDIN Capitolul I Dispoziii generale Aria de reglementare Art. 1. Prevederile prezentului ordin reglementeaz procedura i cazurile de modificare i/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale poliitilor.

CAPITOLUL II Procedura i cazurile de modificare a raporturilor de serviciu ale poliitilor Seciunea 1 Modificarea raporturilor de serviciu ale poliitilor Modalitile de modificare a raporturilor de serviciu Art. 2. Raporturile de serviciu ale poliitilor se pot modifica prin: a) delegare; b) detaare; c) participare la misiuni internaionale; d) transfer; e) mutare; f) mputernicire pe o funcie de conducere; g) punere la dispoziie. Seciunea a 2-a Delegarea Condiiile delegrii Art. 3. (1) Delegarea reprezint exercitarea temporar de ctre poliist a unor activiti corespunztoare atribuiilor de serviciu, n afara locului su de munc, n interesul unitii n care este ncadrat.
Pagina 1 din 12

(2) Prin excepie de la alin. (1) delegarea se poate realiza i n interesul structurii ierarhic superioare. Durata delegrii Art. 4. Delegarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mu lt 60 de zile calendaristice ntr-o perioad de 12 luni i se poate prelungi numai cu acordul scris al poliistului, pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice. Procedura delegrii Art. 5. (1) n urma identificrii activitilor a cror ndeplinire se poate realiza prin delegare, procedura delegrii se iniiaz de ctre eful unitii n care este ncadrat poliistul, sau, dup caz, de ctre eful structurii ierarhic superioare n interesul creia se realizeaz delegarea, la propunerea efului nemijlocit, respectiv a efului compartimentului din cadrul structurii ierarhic superioare n beneficiul cruia se realizeaz delegarea. (2) n vederea delegrii, eful nemijlocit, respectiv eful compartimentului din cadrul structurii ierarhic superioare, propune poliistul care urmeaz s fie delegat efului unitii, respectiv efului structurii ierarhic superioare, printr-o Not de prezentare, care trebuie s cuprind cel puin meniuni privind scopul delegrii, unitatea/structura la care se realizeaz delegarea, durata delegrii i atribuiile poliistului pe perioada delegrii. (3) eful unitii, respectiv eful structurii ierarhic superioare decide, n urma analizei propunerii n edina de conducere, asupra oportunitii delegrii, dup exprimarea acordului efului unitii n care poliistul urmeaz s fie delegat. n situaia n care delegarea se realizeaz n interesul structurii ierarhic superioare, delegarea poliistului se realizeaz cu acordul efului unitii n care poliistul est e ncadrat. (4) Decizia privind delegarea se aduce la cunotina poliistului, prezentndu -i-se totodat i situaiile n care acesta poate refuza delegarea. (5) Delegarea se dispune prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane i se comunic poliistului, sub semntur. (6) Pe perioada delegrii poliistul i desfoar activitatea n unitatea/structura n care a fost delegat i ndeplinete atribuiile stabilite pentru perioada delegrii de ctre unitatea n care este ncadrat, respectiv de ctre structura ierarhic superioar n interesul creia se realizeaz delegarea. Prelungirea delegrii Art. 6.- Dac motive obiective impun prelungirea delegrii peste termenul stabilit iniial, emiterea dispoziiei/ordinului de prelungire a delegrii se realizeaz numai dup parcurgerea procedurii prevzute la art. 5, cu respectarea prevederilor art. 4. ncetarea delegrii Art. 7. (1) Delegarea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin dispoziia/ordinul de delegare. (2) n situaia n care desfurarea activitii care a impus delegarea nu mai este necesar ori intervine una dintre situaiile prevzute la art. 19 delegarea poate nceta nainte de expirarea perioadei prevzute iniial, prin dispoziie/ordin emis() n acest sens potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului i unitii/structurii n care este delegat i, dup caz, unitii n care poliistul este ncadrat. Seciunea a 3-a Detaarea Condiiile detarii Art. 8. (1) Detaarea poliistului const n schimbarea temporar a locului de munc i exercitarea atribuiilor n cadrul altor uniti/structuri din MAI, la alte instituii ori autoriti publice, la solicitarea acestora. n mod excepional i numai cu acordul scris al poliistului, prin detaare se poate schimba i felul muncii. (2) Detaarea se dispune n interesul instituiei n cadrul creia poliistul urmeaz s i desfoare activitatea.
Pagina 2 din 12

(3) Detaarea se poate dispune numai dac pregtirea profesional a poliistului i permite exercitarea atribuiilor i responsabilitilor funciei pe care urmeaz s fie detaat. (4) Detaarea poliistului se dispune pe o funcie vacant sau temporar vacant, prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane. Durata detarii Art. 9. (1) Detaarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult 6 luni. ntr -o perioad de 12 luni, detaarea se poate prelungi peste cele 6 luni numai cu acordul scris al poliistului. (2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), detaarea poliitilor, cu acordul lor scris, n cadrul unor organe speciale din structura autoritilor publice se face pe perioada stabilit prin dispoziiile legale n vigoare aplicabile situaiilor respective. Procedura detarii la alte uniti/structuri din MAI Art. 10. (1) Detaarea se realizeaz la solicitarea efului unitii n care poliistul urmeaz s i desfoare activitatea, cu aprobarea persoanei competente potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane i, dup caz, cu acordul efului unitii din care face parte poliistul. (2) n vederea detarii, eful structurii n care exist funcia vacant ce urmeaz a fi ocupat prin detaare propune efului unitii, printr-o Not de prezentare, demararea procedurilor privind identificarea unui poliist care s fie detaat, cu aplicarea prevederilor referitoare la ocuparea posturilor vacante prevzute de actele normative interne care reglementeaz activitatea de management resurse umane. (3) Detaarea poliistului pe o funcie public se realizeaz cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, obinut de unitatea care solicit detaarea. (4) Decizia privind detaarea se aduce la cunotina poliistului, prezentndu-i-se totodat i situaiile n care acesta poate refuza detaarea. (5) Detaarea poliistului se dispune prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane i se comunic poliistului, sub semntur. (6) Numirea poliistului n funcia pe care este detaat se realizeaz prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane i se comunic poliistului, sub semntur. (7) Pe perioada detarii unitatea are obligaia de a rezerva postul ocupat de ctre poliist anterior detarii. Prelungirea detarii la alte uniti/structuri din M.A.I. Art. 11. - Dac motive obiective impun prelungirea detarii peste termenul stabilit iniial, emiterea dispoziiei/ordinului de prelungire a detarii se face numai dup parcurgerea procedurii prevzute la art. 10, cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1). ncetarea detarii la alte uniti/structuri din MAI Art. 12.- (1) Detaarea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin dispoziia/ordinul de detaare emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane. (2) n situaia n care detaarea nu mai este necesar ori intervine una dintre situaiile prevzute la art. 19, aceasta poate nceta nainte de expirarea perioadei prevzute iniial, prin dispoziie/ordin emis() n acest sens potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului i unitii/structurii din care a fost detaat. Procedura detarii la Corpul Naional al Poliitilor Art. 13. Pentru a fi detaai la Corpului Naional al Poliitilor, poliitii alei n organele de conducere ale Corpului Naional al Poliitilor sunt mutai, la Direcia General Management Resurse Umane i sunt numii n funcii prevzute n Statul C, care constituie anex la statul de organizare al Direciei Generale Management Resurse Umane. Detaarea se dispune prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane i se comunic poliistului, sub semntur.

Pagina 3 din 12

Procedura detarii la alte instituii ori autoriti publice Art. 14. (1) Pentru detaarea poliitilor la alte instituii ori autoriti publice, se prevd funcii n Statul Anex M cu posturi civile din structurile de specialitate ale Administraiei prezideniale, Senat, Guvern, ministere i alte organe centrale de specialitate care se ncadreaz cu specialiti militari i funcionari publici cu statut special detaai de la Ministerul Administraiei i Internelor, care constituie, anex la Statul de organizare al Direciei Generale Management Resurse Umane , denumit n continuare Statul M. (2) Pentru a fi detaai, poliitii prevzui la alin. (1) sunt mutai , cu acordul lor, la Direcia General Management Resurse Umane i se numesc n funcii prevzute n Statul M. (3) Detaarea poliitilor la alte instituii ori autoriti publice sau la alte instituii de aprare naional, ordine public i siguran naional se poate face, cu acordul lor, i fr prevederea unor funcii n Statul M. n acest caz, asimilarea funciilor n care urmeaz s fie detaai poliitii se realizeaz, n condiiile legii, prin ordin al ministrului administraiei i internelor, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i, dup caz, al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, atunci cnd detaarea se face pe o funcie public. (4) Detaarea poliitilor n condiiile alin. (1) i (3) se aprob/dispune prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane. ncetarea detarii la Corpul Naional al Poliitilor, precum i la autoriti ori instituii publice Art. 15. (1) La ncetarea detarii poliitii prevzui la art. 13 i art. 14 alin. (1), vor fi mutai n interesul serviciului, dup caz, din Statul C sau M, cu respectarea urmtoarei ordini de prioriti: a) n unitatea de la care au plecat, pentru a fi ncadrai n funciile pe care le-au ocupat anterior detarii, dac acestea sunt vacante; b) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pentru a fi ncadrai n funcii echivalente celor ocupate anterior; c) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pe funcii corespunztoare gradelor profesionale deinute; d) n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI, pe funcii inferioare gradului profesional pe care l dein. (2) Cazurile prevzute la alin. (1) lit. b) - d) implic exprimarea acordului poliistului. (3) La ncetarea detarii poliitii prevzui la art. 14 alin. (3) sunt rencadrai n funciile ocupate anterior detarii. Dac funciile ocupate anterior nu sunt vacante, poliitii sunt rencadrai, cu acordul lor, lund n considerare, succesiv, funciile echivalente existente n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI, funciile corespunztoare gradelor profesionale deinute avnd n vedere pregtirea profesional a acestora n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI ori funcii inferioare gradului profesional pe care l dein, n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI. (4) Poliitii care, dup parcurgerea etapelor prevzute la alin. (1) i (3), nu au fost numii n funcii, se pun la dispoziia unitii, n condiiile art. 38 alin. (1) i (2). Seciunea a 4-a Participarea la misiuni internaionale Condiiile participrii la misiuni internaionale Art. 16. (1) Poliitii particip la misiuni internaionale, potrivit dispoziiilor legale n vigoare sau, dup caz, a tratatelor bilaterale aplicabile.
Pagina 4 din 12

Procedura privind participarea poliitilor la misiuni internaionale Art. 17. (1) Participarea poliitilor n cadrul misiunilor internaionale se aprob potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane , prin act administrativ, care se comunic poliistului, sub semntur. (2) Pentru participarea poliitilor n cadrul misiunilor internaionale, acet ia sunt mutai n interesul serviciului, la inspectoratul general sau, dup caz, la Direcia General Management Resurse Umane i se ncadreaz n statul de organizare al posturilor pentru ncadrarea personalului Ministerului Administraiei i Internelor care desfoar misiuni n afara teritoriului rii - Statul S nfiinat la nivelul acestor structuri. Art. 18. (1) La ncetarea misiunii poliitii sunt mutai n interesul serviciului din Statul S cu respectarea urmtoarei ordini de prioriti: a) n unitatea de la care au plecat, pentru a fi ncadrai n funciile pe care le -au ocupat anterior detarii, dac acestea sunt vacante; b) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pentru a fi ncadrai n funcii echivalente celor ocupate anterior; c) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pe funcii corespunztoare gradelor profesionale deinute; d) n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI, pe funcii inferioare gradului profesional pe care l dein. (2) Cazurile prevzute la alin. (1) lit. b) - d) implic exprimarea acordului poliistului. (3) Poliistul care, dup parcurgerea etapelor prevzute la alin. (1), nu a fost numit n funcie, se pune la dispoziia unitii, n condiiile art. 38 alin. (1) i (2). Seciunea a 5-a Refuzul privind modificarea raporturilor de serviciu ale poliitilor prin delegare sau detaare Situaii n care poliistul poate refuza delegarea sau detaarea Art. 19. (1) Poliistul poate refuza delegarea sau detaarea dac se afl n una din urmtoarele situaii: a) graviditate; b) i crete singur copilul minor; c) starea sntii, dovedit cu certificat medical eliberat/ avizat de structurile medicale ale MAI, face contraindicat delegarea sau detaarea; d) este singurul ntreintor de familie; e) msura presupune desfurarea activitii ntr-o localitate n care nu i se asigur condiii corespunztoare de cazare. (2) Poliistul poate refuza delegarea sau detaarea i pentru motive personale temeinice. Seciunea a 6-a mputernicirea pe funcii de conducere Perioada de mputernicire Art. 20. (1) mputernicirea se poate face pe o perioad de maximum 6 luni pe posturi vacante sau ai cror titulari nu sunt prezeni n unitate mai mult de 30 de zile calendaristice consecutiv (exclusiv perioada concediului de odihn) ori ai cror titulari sunt mputernicii s ndeplineasc atribuiile altor funcii prevzute cu salariu de comand. (2) Nici un poliist nu poate fi mputernicit pe acelai post pe o perioad care s depeasc termenul prevzut la alin. (1). (3) Prin excepie, n situaii extraordinare, mputernicirea poate fi prelungit cu maximum 6 luni peste perioada prevzut la alin.(1), cu aprobarea ministrului administraiei i internelor.
Pagina 5 din 12

(4) Poliistul care urmeaz s fie mputernicit trebuie s ndeplineasc condiiile de studii prevzute n fia postului i s nu se afle sub efectul unei sanciuni disciplinare. (5) Perioada n care poliistul este mputernicit pe o funcie de conducere constituie vechime n funcii de conducere. Procedura mputernicirii Art. 21 - (1) mputernicirea se realizeaz, cu acordul poliistului, la propunerea efului nemijlocit care coordoneaz activitatea postului de conducere . (2) Propunerea se materializeaz ntr-o Not de prezentare care trebuie s conin cel puin urmtoarele meniuni: a) existena postului de conducere vacant sau, dup caz, situaia imposibilitii exercitrii atribuiilor postului de ctre titular n condiiile prevzute de prezentul ordin; b) persoana propus, funcia deinut i unitatea din care face parte; c) ndeplinirea condiiilor de studii prevzute n fia postului, precum i meniuni cu privire la existena/inexistena unei sanciuni disciplinare; d) acordul poliistului; e) motivarea propunerii; f) perioada pentru care se propune mputernicirea. (3) Nota se prezint persoanei competente s aprobe mputernicirea , urmnd ca aceasta s desemneze persoana propus care urmeaz s fie mputernicit. (4) Pentru posturile de conducere aflate n subordinea nemij locit a persoanei competente s aprobe mputernicirea, structura de resurse umane ntocmete o Not de prezentare referitoare la existena postului de conducere vacant sau, dup caz, a situaiei privind imposibilitatea exercitrii atribuiilor postului de ctre titular, la necesitatea ocuprii prin mputernicire a acesteia, precum i la condiiile de studii prevzute n fia postului, urmnd ca aceasta s desemneze persoana care urmeaz s fie mputernicit. (5) mputernicirea se aprob prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului, sub semntur. Prelungirea mputernicirii Art. 22. (1) Prelungirea mputernicirii se face n condiiile art. 20 alin. (3), dup parcurgerea procedurii prevzute la art. 21 alin. (1) i alin. (2) lit. b), d), e) i f). (2) Prelungirea mputernicirii se dispune prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului, sub semntur. ncetarea mputernicirii Art. 23. - (1) mputernicirea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin dispoziia/ordinul emis() n acest sens potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane. (2) mputernicirea nceteaz nainte de expirarea perioadei prevzute ini ial prin dispoziia/ordinul emis() n acest sens potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, n urmtoarele situaii: a) la ocuparea postului prin concurs/examen; b) la propunerea justificat a persoanei prevzute la art. 21 alin. (1), cu aprobarea persoanei competente; c) la revenirea titularului postului; d) la solicitarea scris a poliistului mputernicit; e) n alte situaii temeinic justificate. Seciunea a 7-a Transferul Condiiile transferului Art. 24. (1) Transferul reprezint modalitatea de modificare a raporturilor de serviciu ale poliitilor i se realizeaz: a) la instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional;
Pagina 6 din 12

b) la alte autoriti sau instituii publice. (2) Transferul se poate face: a) n interesul serviciului; b) la cererea poliistului. (3) Transferul se poate face numai ntr-o funcie pentru care sunt ndeplinite condiiile specifice prevzute n fia postului. Procedura transferului n interesul serviciului la instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional Art. 25. (1) Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, n situaia prevzut la art. 24 alin. (1) lit. a), conductorul instituiei care solicit transferul, denumit n continuare instituie cesionar, solicit, prin scrisoare de transfer, acordul conductorului instituiei n care este ncadrat poliistul, denumit n continuare instituie cedent. (2) Transferul prevzut la alin. (1) se poate face numai cu acordul scris al poliistului. Procedura transferului la cerere la instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional Art. 26. (1) Pentru efectuarea transferului la cerere, n situaia prevzut la art. 24 alin. (1) lit. a), poliistul se adreseaz cu raport scris instituiei unde dorete s se transfere. (2) Raportul prevzut la alin. (1), dup obinerea acordului de principiu al conductorului ministerului/instituiei unde poliistul dorete s se transfere, se nainteaz de cel n cauz, pe cale ierarhic, ministrului administraiei i internelor. Procedura transferului n interesul serviciului la alte autoriti sau instituii publice Art. 27. Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, n situaia prevzut la art. 24 alin. (1) lit. b), conductorul instituiei cesionare solicit, prin scrisoare de transfer, acordul conductorului instituiei cedente. (2) Transferul prevzut la alin. (1) se face ntr-o funcie public echivalent cu funcia deinut de poliist sau ntr-o funcie public de nivel inferior. (3) Transferul prevzut la alin. (1) se poate face numai cu acordul scris al poliistului. Procedura transferului la cerere la alte autoriti sau instituii publice Art. 28. (1) Pentru efectuarea transferului la cerere, n situaia prevzut la art. 24 alin. (1) lit. b), cererea de transfer se adreseaz conductorului autoritii sau instituiei publice la care se solicit transferul. (2) Transferul prevzut la alin. (1) se face ntr-o funcie public echivalent cu funcia deinut de poliist sau ntr-o funcie public de nivel inferior i poate avea loc, dup caz, numai la autoriti sau instituii publice din administraia public central, la autoriti administrative autonome ori, dup caz, la autoriti sau instituii publice din administraia public local, potrivit nivelului ierarhic la care este prevzut funcia deinut de poliist la momentul transferului. (3) Cererea prevzut la alin. (1), dup obinerea acordului de principiu al conductorului ministerului/instituiei unde poliistul dorete s se transfere, se nainteaz de cel n cauz, pe cale ierarhic, ministrului administraiei i internelor. Dispoziii comune privind procedura aprobrii i emiterii actelor administrative de transfer Art. 29. - Echivalarea funciei deinute de poliist, n condiiile art. 27 i art. 28, cu funcia public pe care se efectueaz transferul se realizeaz anterior modificrii raporturilor de serviciu, prin act administrativ individual emis de ctre ministrul administraiei i internelor, cu avizul prealabil al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici. Aprobarea transferului Art. 30. (1) Aprobarea transferului se realizeaz de ctre ministrul administraiei i internelor, la propunerea conductorului instituiei cedente.
Pagina 7 din 12

(2) Ordinul de transfer se ntocmete de ctre Direcia General Management Resurse Umane. (3) Data perfectrii transferului se prevede expres n coninutul actului administrativ de transfer avndu-se n vedere i termenul necesar predrii lucrrilor i bunurilor care i-au fost ncredinate poliistului i care se comunic, sub semntur celui n cauz. (4) Cu data transferului calitatea de poliist se pierde, cu aplicarea corespunztoare a prevederilor art. 73 alin. (2) din Legea nr.360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare. Seciunea a 8-a Mutarea Situaii care determin mutarea poliistului Art. 31. Poliistul poate fi mutat n aceeai unitate sau ntr -o alt unitate din cadrul MAI, aflat n aceeai localitate sau n alt localitate, n urmtoarele situaii: a) n interesul serviciului; b) la cererea poliistului; (2) Mutarea poliitilor se face pe funcii vacante, cu respectarea condiiilor de ocupare a acestora prevzute n fia postului. Dispoziii generale privind mutarea n interesul serviciului a poliistului Art. 32. (1) Mutarea n interesul serviciului se face numai cu acordul scris al poliistului. (2) Mutarea poliistului n interesul serviciului se face prin ordin/dispoziie emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane. Procedura privind mutarea n interesul serviciului a poliistului Art. 33. n cazul mutrii n interesul serviciului se aplic p rocedura privind ocuparea posturilor vacante prevzut de actele normative interne care reglementeaz activitatea de management resurse umane. Procedura privind mutarea la cerere a poliistului Art. 34. (1) Mutarea la cerere se solicit de ctre poliist prin raport scris care se supune avizului consultativ al efului unitii n care acesta i desfoar activitatea, denumit n continuare unitate cedent, i nsuirii efului unitii n care solicit mutarea, denumit n continuare unitate cesionar. (2) Poliitii pot fi mutai la cerere n cadrul aceleiai uniti sau n cadrul altei uniti din MAI. Mutarea n cadrul aceleiai uniti Art. 35. - Mutarea poliistului la cerere n cadrul aceleiai uniti se realizeaz cu respectarea urmtoarei proceduri: a) raportul scris ntocmit de poliist se prezint spre avizare efului nemijlocit. b) raportul avizat de eful nemijlocit se depune de ctre solicitant i se nregistreaz la secretariatul unitii, pentru a fi transmis structurii la care se solicit mutarea; c) pentru situaiile n care prin mutare se schimb specialitatea solic itantului, raportul va conine precizri cu privire la studiile absolvite; d) dup primirea raportului n condiiile lit. b) eful structurii la care se solicit mutarea verific existena unei funcii vacante n structura pe care o conduce i stabilete oportunitatea ocuprii acesteia prin mutarea solicitantului. Dac apreciaz c este necesar poate chema poliistul care solicit mutarea pentru realizarea interviului de cunoatere; e) dup nsuirea/ exprimarea refuzului efului structurii la care se solicit mutarea, raportul se transmite prin secretariatul unitii, structurii de resurse umane care gestioneaz resursele umane din unitate. Refuzul aprobrii mutrii de ctre eful structurii cesionare trebuie justificat n scris pe raportul de mutare;

Pagina 8 din 12

f) n situaia raportului nsuit de structura cesionar, structura de resurse umane verific existena funciei vacante n cadrul structurii unde se solicit mutarea i l prezint efului unitii n vedere obinerii acordului acestuia pentru efectuarea mutrii; g) dup obinerea acordului efului unitii, mutarea poliistului se dispune prin ordin/ dispoziie emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane , care se comunic poliistului, sub semntur. Refuzul exprimrii acordului de ctre eful unitii trebuie justificat n scris pe raportul de mutare; f) rapoartele care nu au fost avizate de ctre eful structurii la care se solicit mutarea sau, dup caz, de eful unitii, se claseaz de ctre structura de resurse umane n dosarul personal, aspect care se comunic n scris titularului, cu referire expres la imposibilitatea efecturii mutrii solicitate i precizarea motivului. Mutarea n cadrul altei uniti din MAI Art. 36. (1) Mutarea poliitilor n cadrul altei uniti din MAI se realizeaz cu respectarea urmtoarei proceduri: a) raportul scris al poliistului care solicit mutarea se depune i se nregistreaz la unitatea cedent; b) unitatea cedent va nainta unitii cesionare n termen de 5 zile raportul prevzut la lit.a), mpreun cu dosarul personal al poliistului care a solicitat mutarea la cerere; c) eful unitii cesionare analizeaz documentele primite i, n termen de 10 zile, comunic unitii cedente, n scris, acordul de principiu sau lipsa acestuia i solicit, dac apreciaz c este necesar, prezentarea poliistului n termen de 5 zile, pentru un interviu de cunoatere, la sediul unitii cesionare; d) dup caz, n funcie de rezultatul interviului de cunoatere, n termen de 3 zile sau odat cu transmiterea informrii asupra acordului prevzut la lit.c), eful unitii cesionare remite raportul de mutare la unitatea cedent spre nsuire; e) unitatea cedent, n termen de 3 zile, de la primirea raportul ui de mutare n condiiile lit.d), l remite efului abilitat, potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, s emit dispoziia/ordinul de mutare. (2) n situaia mutrii poliitilor n uniti militare din Ministerul Administraiei i Internelor gradul profesional se echivaleaz cu gradul militar corespunztor, n condiiile legii. Dispoziii comune privind mutarea poliistului Art. 37. La mutarea n alte uniti ale MAI sau n aceeai unitate, n situaii temeinic justificate, poliitii pot fi numii, n condiiile legii, cu acordul lor, n funci i inferioare gradelor profesionale pe care le dein. Seciunea a 9-a Punerea la dispoziie Cazuri de punere la dispoziie Art. 38. (1) Poliistul aflat n activitate poate fi pus la dispoziia unitii n cazurile prevzute la art. 69 alin. (1) lit. j) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i n situaii temeinic justificate, menionate n actele administrative emise n acest scop. (2) Punerea la dispoziie n situaiile prevzute la alin.(1) se face pentru o perioad de cel mult 3 luni. n cazuri excepionale, cu aprobarea ministrului administraiei i internelor, perioada poate fi prelungit cu cel mult 3 luni. (3) Poliistul fa de care s-a pus n micare aciunea penal sau a fost trimis n judecat n stare de libertate, este pus la dispoziia unitii, de la data nregistrrii la secretariatul unitii a comunicrii organului de urmrire penal.

Pagina 9 din 12

Procedura privind punerea la dispoziie a poliistului Art. 39. (1) Ordinul/dispoziia de punere la dispoziie se emite potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane la momentul apariiei situaiei care determin punerea la dispoziie i se comunic poliistului, sub semntur. (2) n situaia prevzut la art. 38 alin. (3), ulterior lurii la cunotin despre punerea n micare a aciunii penale sau trimiterea n judecat a poliistului, eful unitii repartizeaz lucrarea compartimentului de resurse umane n vederea emiterii ordinului/dispoziiei de punere la dispoziie, care se comunic poliistului, sub semntur. Obligaii pe timpul punerii la dispoziie Art. 40. - (1) Pe perioada punerii la dispoziie poliistul ndeplinete sarcinile i atribuiile stabilite n scris de eful unitii, care vor fi comunicate poliistulu i, sub semntur. (2) n cazul poliitilor prevzui la art. 38 alin. (3), se stabilesc sarcini i atribuii de serviciu care nu sunt de natur a mpieta buna desfurare a procesului penal. ncetarea msurii de punere la dispoziie a poliistului Art. 41. (1) n situaiile prevzute la art. 38 alin. (1) msura punerii la dispoziie nceteaz la numirea n funcie sau, dup caz, la ncetarea raporturilor de serviciu ca urmare a expirrii perioadei de punere la dispoziie. (2) n situaia prevzut la art. 38 alin. (3) la momentul soluionrii definitive a cauzei, n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori ncetarea urmririi penale, sau, dup caz, achitarea ori ncetarea procesului penal, se emite, potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, ordinul/dispoziia de repunere a poliistului n toate drepturile anterioare avute la data punerii la dispoziie, inclusiv de compensare a celor de care a fost privat pe perioada punerii la dispoziie, care se comunic poliistului, sub semntur. (3) n situaia condamnrii prin hotrre judectoreasc definitiv, la pedeapsa nchisorii cu suspendarea executrii pedepsei sau amenzii penale pentru infraciuni svrite din culp, meninerea n activitate a acestuia, se analizeaz la nivelul unitii din care face parte poliistul. (4) Propunerea se nainteaz pe cale ierarhic, spre aprobare, persoanelor competente s acorde gradele profesionale, potrivit legii. (5) n situaia aprobrii meninerii n activitate a poliistului, msura punerii la dispoziie nceteaz, poliistul fiind numit n funcia deinut anterior. n situaia n care aceasta nu este vacant, este numit, cu acordul su, lund n considerare, succesiv, o funcie echivalent n unitatea n care a fost ncadrat sau n alt unitate a MAI, o funcie corespunztoare gradului profesional deinut avnd n vedere pregtirea profesional a poliistului n unitatea n care a fost ncadrat sau n alt unitate a MAI ori o funcie inferioar gradului profesional pe care l deine, n unitatea din care a fost ncadrat sau n alt unitate a MAI, prin ordin/dispoziie emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului, sub semntur. (6) Poliistul care, dup parcurgerea etapelor prevzute la alin. (5), nu a fost numit n funcie, se pune la dispoziia unitii, n condiiile art. 38 alin. (1) i (2).

CAPITOLUL III Procedura i cazurile de suspendare a raporturilor de serviciu ale poliitilor Efectele suspendrii Art. 42. Suspendarea raporturilor de serviciu are ca efect suspendarea ndeplinirii atribuiilor de ctre poliist i poate interveni de drept sau la iniiativa poliistului. Suspendarea de drept Art. 43. Raportul de serviciu al poliistului se suspend de drept n urmtoarele situaii: a) este arestat preventiv;
Pagina 10 din 12

b) ndeplinete o funcie de conducere salarizat n cadrul organizaiilor sindicale, constituite potrivit legii; c) este numit ntr-o funcie n cadrul cabinetului demnitarului, n condiiile legii; d) este disprut, iar dispariia a fost constatat prin hotrre judectoreasc irevocabil; e) a fost instituit carantina, n condiiile legii; f) for major; g) n alte cazuri expres prevzute de lege. Suspendarea la iniiativa poliistului Art. 44. (1) Raportul de serviciu al poliistului se poate suspenda, la iniiativa sa, n urmtoarele situaii: a) pentru efectuarea concediului de cretere a copilului n vrst de pn la un an sau, dup caz, 2 ani ori, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani sau, dup caz, 7 ani, potrivit legii; b) pentru efectuarea concediului de ngrijire a copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani sau n cazul copilului cu handicap pentru afeciuni intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani, potrivit legii; c) pentru desfurarea unei activiti n cadrul unor organisme sau instituii internaionale; d) pentru efectuarea concediului paternal, potrivit legii; (2) Raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivat a poliistului, pentru un interes personal legitim, n alte cazuri dect cele prevzute la alin. (1), pe o perioad cuprins ntre o lun i 3 ani. Procedura privind suspendarea raporturilor de serviciu Art. 45. (1) n cazurile prevzute la art. 44, cererea de suspendare a raportului de serviciu se face n scris, cu cel puin 15 zile calendaristice nainte de data de la care se solicit suspendarea. (2) Prin excepie, n cazul prevzut la alin. (1) lit. d) cererea de suspendare a raportului de serviciu se face n scris, cu cel puin 3 zile calendaristice nainte de data de la care se solicit suspendarea. (3) Suspendarea raportului de serviciu al poliistului se constat n situaiile prevzute la art. 43 i 44 alin. (1), respectiv se aprob n cazul prevzut la art. 44 alin. (2), prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane. (4) n situaia n care prin acte normative de nivel superior incidente situaiilor de suspendare sunt stabilite proceduri speciale, se aplic acestea. ncetarea suspendrii Art. 46. (1) La data ncetrii motivelor prevzute la art. 43 lit. a), b) i d), art. 44 lit. a) c) i a situaiei care constituie interes personal legitim, poliistul este obligat s informeze n scris unitatea din care face parte despre acest fapt. (2) n termen de cel mult 15 zile calendaristice de la data primirii informrii, potrivit alin.(1), eful unitii are obligaia s asigure poliistului condiiile necesare relurii activitii. (3) ncetarea suspendrii raportului de serviciu i reluarea activitii se dispun prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane. Modificarea raportului de serviciu suspendat Art. 47. (1) Pe perioada suspendrii, raportul de serviciu ale poliistului nu poate nceta i nu poate fi modificat dect din iniiativa sau cu acordul scris al acestuia. (2) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu unitatea are obligaia de a rezerva postul ocupat de ctre poliist anterior suspendrii.

Pagina 11 din 12

CAPITOLUL IV Dispoziii finale Art. 48. Prevederile art. 10 i art. 21 se aplic n mod corespunztor i n situaiile prevzute la art. 6 alin. (2) din Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 665/2008 privind unele activiti de management resurse umane n unitile Ministerului Administraiei i Internelor, cu modificrile ulterioare. Art. 49. Pe data intrrii n vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 300/2004 privind unele activiti specifice domeniului resurse umane n unitile Ministerului Administraiei i Internelor*), cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz: 1. Articolele 94, 96, 97, 98, 101, 103,104, Seciunea a 2-a a Capitolului VII i Seciunea 1 a Capitolului VIII i nceteaz aplicabilitatea asupra poliitilor ncadrai n Ministerul Administraiei i Internelor. 2. Seciunea a 2-a a Capitolului VIII i Seciunea a 4-a a Capitolului VII se abrog. Art. 50. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Art. 51. Prezentul ordin intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2012. MINISTRUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR CONSTANTIN TRAIAN IGA

_____ * Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 300/2004 nu a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, deoarece
are ca obiect reglementri din sectorul naional de aprare, ordine public i siguran naional.

Pagina 12 din 12