LAS PRUEBAS PSICOTCNICAS Las pruebas psicotcnicas Las pruebas psicotcnicas analizan conductas, conocimientos, habilidades y otras cualidades

en los candidatos pero no son infalibles. Se complementan muchas veces con la entrevista personal. Test psicolgico, de personalidad, pruebas de conocimiento, ... Te acercamos a estas tcnicas. El objetivo de estas pruebas es distinguir cualidades y aptitudes en las personas. El sistema utilizado se basa en la teora clsica de la personalidad que dice que sta se mantiene ms o menos estable a lo largo del tiempo. Siguiendo esta teora se utiliza la extrapolacin basndose en la experiencia pasada, ya que se supone que ante una misma situacin o circunstancia la persona emitir la misma conducta. Los test pueden ser una buena herramienta para el seleccionador pero a veces se abusa de ellos, sobre todo los seleccionadores que no son psiclogos, por lo que se cometen verdaderas aberraciones con ellos. Los test a candidatos son una buena herramienta orientativa, pero no son infalibles, para eso estn las bateras de tests (distintos tests para medir uno o varios factores). La entrevista sirve para contrarrestar efectos del test ( por ejemplo de idealizacin o de infravaloracin ). Existen diferentes tipos de test: * El test psicolgico * Pruebas de conocimiento * Test de aptitud * Test de personalidad * Tcnicas de simulacin El test psicolgico Este tipo de test trata de medir una muestra de la conducta de un individuo. Para ello se examina al candidato en situaciones y condiciones estandarizadas y controladas, buscando predecir conductas futuras a partir de los anlisis del test. Pruebas de conocimiento Evalan el grado de nociones, conocimientos y habilidades adquiridas por el candidato a travs del estudio, de la prctica o del ejercicio. Pueden ser pruebas orales, escritas o de ejecucin. Tambin pueden ser de tipo genrico o especfico. El test de aptitud La aptitud es la potencialidad o predisposicin de una determinada habilidad o comportamiento. Las aptitudes pueden definirse segn la estructura psquica del sujeto o segn las exigencias para realizar una determinada actividad. Test de personalidad Determinan cualidades de un sujeto referentes a su carcter, su equilibrio y estructura de la personalidad. Tcnicas de simulacin * Tratamiento y solucin de casos

* Tcnicas in basket (casos prcticos, presin de tiempo, ...) * Rollplaying, o representacin teatral de un problema * Dinmicas de grupos * Psicodrama etctera... En las tcnicas de simulacin se expone un ejercicio y una serie de asuntos a procesar y resolver. La teora que hay detrs es que las personas no tienen plenamente desarrollados todos los papales de su personalidad. Al hacer representar un papel, cada candidato deja entrever los aspectos que realmente se han desarrollado ms en su personalidad. En la seleccin por competencias se trata e realizar pruebas que midan rasgos de personalidad que estn directamente relacionados con el desempeo exitoso de un trabajo y que son difciles de entrenar. Estos rasgos o se tienen o no se tienen, no se pueden fingir.