PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO BOLIVARIANO, SOCIALISTA Y REVOLUCIONARIO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EDUCACIONALES DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DEL

PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN. AO 2012-2014

FENOBOLMED FENARBOTRASEP FETRAEDUCACIONALES

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CLAUSULA PRIMERA DEFINICIONES

M.P.P.E: Este trmino se refiere al Ministerio del Poder Popular para la Educacin. FEDERACIONES: Este trmino se refiere a Federacin Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educacin y Deporte (FENOBOLMED), la Federacin Nacional Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Pblico (FENARBOTRASEP) y la Federacin de Trabajadores de Institutos Educacionales de Venezuela (FETRAEDUCACIONALES). CONFEDERACION: Este trmino se refiere a la Confederacin o Central Sindical a la cual estn afiliadas o que se afilien las FEDERACIONES. SINDICATOS: Este trmino se refiere a los Sindicatos que agrupan a trabajadores y trabajadoras educacionales y que estn afiliados o que se afilien a las FEDERACIONES. TRABAJADORES: Este trmino se refiere a los trabajadores y trabajadoras obreros y obreras que prestan sus servicios al Ministerio de Poder Popular para la Educacin, en todo el territorio nacional. PARTES: Que convienen y se Obligan. Este trmino se refiere al Ministerio del Poder Popular para la Educacin, por una parte y por la otra, a los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en el mismo, representados Federacin Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educacin y Deporte (FENOBOLMED), la Federacin Nacional Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Pblico (FENARBOTRASEP) y la Federacin de Trabajadores de Institutos Educacionales de Venezuela (FETRAEDUCACIONALES) y FEDERACIONES, signatarios del presente Contrato. los Sindicatos filiales de las

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SALARIOS: Este trmino se refiere la remuneracin que recibe el trabajador o trabajadora a cambio de su labor ordinaria, conforme a la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y este Contrato.

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CLAUSULA SEGUNDA PERMISO Y BONIFICACION POR NACIMIENTO

El M.P.P.E., conviene en conceder cinco (5) das hbiles de permiso remunerado al trabajador y una bonificacin de dos (2) meses de salario integral, al trabajador o trabajadora a quien le nazca un hijo. El trabajador o trabajadora, presentar la partida de nacimiento donde conste la filiacin. Para el caso que tanto el padre como la madre presten servicios en el M.P.P.E, este beneficio se conceder a cada uno de ellos por cada nacimiento. Es entendido que en caso de fallecimiento de la madre, el beneficio lo recibir el padre o la persona que demuestre ejercer la patria potestad o guardia y custodia en caso de hurfanos. Las trabajadoras en estado de gravidez gozaran de reposo remunerado pre y pos-natal, de doce (12) y dieseis (16) semanas, las cuales podrn ser acumulables o no a la voluntad de la parturienta, previa autorizacin del facultativo tratante. Queda entendido, que este permiso no incluye los das de vacaciones ni los no laborables, los sbados y domingo de acuerdo a lo establecido en la Legislacin Laboral, o cualquier Disposicin, Resolucin del Ejecutivo Nacional que ms favorezca a los trabajadores y trabajadoras; Contratos Colectivos firmados, en cualquier acta o acuerdo suscrito por las partes a lo establecido en el Calendario Escolar. La bonificacin ser cancelada por la respectiva Zona Educativa o Nivel Central en un lapso no mayor de treinta (30) das a partir de la presentacin de la partida de nacimiento.

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CLAUSULA TERCERA PERMISO REMUNERADO, GASTOS MORTORIOS Y POLIZA FUNERARIA POR FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA O SUS FAMILIARES Y PAGO DE PRESTACIONES
El M.P.P.E, conviene en continuar indemnizando con la suma de VEINTE MIL BOLIVARES (20.000 Bs.), cuando falleciere un trabajador o trabajadora y DIEZ MIL BOLIVARES (10.000 Bs.), en beneficio del trabajador o trabajadora por muerte de los siguientes familiares: Padre, madre, abuelos, cnyuge o concubina (o), e hijos. Asimismo, conviene en otorgar ocho (8) das hbiles de permiso remunerado al trabajador o trabajadora por fallecimiento de los familiares ya sealados, si se produce en la jurisdiccin de su sitio de trabajo y hasta quince (15) das hbiles, si el fallecimiento ocurriese fuera de esta. Cuando falleciere el trabajador o trabajadora, la cancelacin de las prestaciones sociales que correspondan y la indemnizacin a que se refiere esta clusula, se har efectiva a los familiares del trabajador o trabajadora fallecido en los trminos y condiciones que sealan las disposiciones civiles y la Ley Orgnica del Trabajo y lo establecido en este Contrato.

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CLAUSULA CUARTA BONIFICACIN DE FIN DE AO

El M.P.P.E, conviene en pagar a sus trabajadores por concepto de remuneracin especial (aguinaldo), una suma equivalente a ciento cincuenta (150) das de salario integral.

UNICO: Queda entendido, que aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan sido egresados del M.P.P.E, entre enero y junio, sus aguinaldos le correspondern proporcional al tiempo de servicio. Es entendido que los trabajadores y trabajadoras que egresen del M.P.P.E entre los meses de julio a diciembre la remuneracin especial (aguinaldo) ser de ciento cincuenta (150) das de salario integral.

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CLAUSULA QUINTA PRIMA POR FRONTERA Y RURALIDAD

El M.P.P.E, se compromete a cancelar a los trabajadores y trabajadoras que laboren en zonas fronterizas, indgenas, rurales, o localidades de difcil acceso cuyas condiciones geogrficas econmicas, sanitarias o de otra ndole, que hagan difcil el desempeo de sus funciones, un incremento de salario del treinta por ciento (30%) mensual, de su salario integral. Adems disfrutarn por cada ao de servicio, el reconocimiento de quince (15) meses de antigedad. Es entendido que cada ao de servicio prestado en estas zonas el M.P.P.E, reconoce tres (3) meses adicionales de antigedad por ao para su jubilacin. El clculo de las prestaciones se har sobre la base de la suma de los aos de servicio efectivo, ms los aos concedidos por la condicin de ruralidad, fronteriza, indgena y difcil acceso, independiente de la ubicacin del centro de trabajo en el cual el trabajador o trabajadora desempea sus funciones para la fecha de su jubilacin.

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CLAUSULA SEXTA HORAS EXTRAORDINARIAS

El M.P.P.E, pagar las horas extraordinarias o de sobre tiempo, con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario fijado para. jornada ordinaria diurna e igualmente un recargo del cien por ciento (100%) para las nocturnas. PARAGRAFO NICO: Se establece un lapso no mayor de treinta (30) das, para la cancelacin de los beneficios a que se refiere la presente clusula.

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CLUSULA SPTIMA GASTOS OCASIONALES POR ALMUERZO

El M.P.P.E, conviene en suministrar la alimentacin correspondiente a los trabajadores y trabajadoras que ocasionalmente tengan que permanecer en sus labores durante las horas de almuerzo, o cancelar un equivalente de dos (2) Unidades Tributarias por almuerzo y una (1) Unidad Tributaria por refrigerio en cada oportunidad. PARGRAFO NICO: La cancelacin del beneficio se har efectiva en un plazo no mayor de veinte (20) das. Igualmente, queda entendido entre las partes, que en aquellos institutos del M.P.P.E donde existan comedores, los trabajadores y trabajadoras amparados por este contrato, recibirn el respectivo servicio de comidas.

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CLAUSULA OCTAVA DETENCION POLICIAL

Cuando el trabajador o trabajadora, que no concurra a sus labores por causa de detencin policial o judicial. El M.P.P.E, conviene en mantenerlo activo con pago de sus salarios, hasta que se compruebe la Comisin de un delito y exista sentencia definitivamente firme. Producida la sentencia definitivamente firme El M.P.P.E, proceder a liquidar al trabajador o trabajadora, con el pago de sus prestaciones sociales contempladas en la Ley Orgnica del Trabajo y este Contrato, En el caso de que el trabajador o trabajadora a que se refiere esta clusula, para el momento de su liquidacin este enmarcado dentro de la normativa para ser jubilable. El M.P.P.E proceder a condecer el beneficio de la jubilacin. PARAGRAFO NICO: En caso de que la detencin policial o judicial de que sea objeto el trabajador o trabajadora, ocurra por una situaci6n que se le presente en el ejercicio de su responsabilidad durante su horario normal u horas extras que pudiera estar realizando, porque la actividad as lo requiera, el M.P.P.E costeara todos los gastos en la defensa judicial de este trabajador o trabajadora y lo de orden mdico-asistencial hospitalaria, si fuere el caso.

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CLAUSULA NOVENA PERMISO Y BONIFICACION POR MATRIMONIO

El M.P.P.E, conceder quince (15) das hbiles de permiso remunerado a los trabajadores o trabajadoras que manifiesten su voluntad de contraer nupcias, as como tambin se compromete a cancelar la suma de sesenta (60) das de salario integral, como contribucin para los gastos ocasionados por tal acontecimiento. A tales efectos, el trabajador o trabajadora debern presentar los documentos relativos a la fijacin de esponsales y la identificacin del lugar donde se efectuar al acto civil. En caso de legalizacin de la unin concubinaria, bastar la presentacin de la Partida de Matrimonio. Dicho pago deber ser cancelado en un lapso de treinta (30) das hbiles, contados a partir de la entrega de los documentos solicitados.

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CLAUSULA DECIMA ATENCION MDICA Y MEDICINAS

El M.P.P.E, se obliga a prestar servicios medico quirrgico, hospitalizacin, ortopedia, servicio integral de odontologa, oftalmologa, prtesis y suministro de medicinas, a los trabajadores y trabajadoras, Activos, Contratados, Jubilados y Pensionados que le presten o prestaron servicios en aquellas zonas no cubiertas por el Seguro Social Obligatorio en forma analgica a los prestados por dicho Instituto Tales servicios y suministros de medicinas, se harn extensivos al esposo (a), o en su defecto con quien el trabajador o trabajadora haga vida marital, as como a la madre del trabajador o trabajadora, a los hijos solteros legtimos, reconocidos o adoptivos hasta los veintitrs (23) aos de edad. Esta obligacin cesar cuando el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales le preste tales servicios. Dichos servicios sern suministrados conforme a la reglamentacin que el M.P.P.E, dicte al efecto. Se establece un plazo de treinta (30) das para que las partes acuerden la reglamentacin definitiva establecida en esta clusula. Cuando un trabajador o trabajadora requiera reposo a juicio del medico del M.P.P.E, este se obliga a pagar el salario completo durante todo el tiempo que dure el reposo ordenado por el medico y hasta un mximo de cincuenta y dos (52) semanas, siempre que el medico ordene un reposo superior a tres (3) das. En casos de emergencias comprobadas por el medico del M.P.P.E, este determinar la procedencia del reposo dado por otro medico. Cuando se extienda el Seguro Social Obligatorio a dichas zonas, el Ministerio se obliga a pagar los tres (3) primeros das que el Seguro no paga, siempre que este pague el cuarto (4) da. Igualmente, pagar el complemento de salario durante el lapso que dure el reposo ordenado por el medico del Seguro Social Obligatorio. Cuando el trabajador o trabajadora hayan cumplido las cincuenta y dos (52) semanas de reposo y la enfermedad de la cual padezca sea de naturaleza incurable que lo imposibilite para continuar en el trabajo. El M.P.P.E le conceder un reposo de hasta cincuenta y dos (52) semanas ms a juicio del mdico y vencido este lapso, el M.P.P.E optara por continuar el pago de reposo y otorgarle una pensin de jubilacin ms las prestaciones que puedan corresponderle.

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EL M.P.P.E conviene en mantener el fondo rotatorio central para el pago de todos los gastos que se originan con motivo de los servicios mdicos establecidos. En la ocasin en que establezcan la administracin a nivel regional, el fondo rotatorio estar a cargo de la Oficina Laboral de la Direccin de Personal o de la Oficina Regional respectiva. Las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES, tendrn un (1) representante cada una, acreditado en la administracin de tales fondos. PARAGRAFO PRIMERO: El M.P.P.E, conviene a los fines de garantizar el cumplimiento de la presente clusula, en cancelar los costos que ocasionen los servicios mdicos que contempla esta clusula para aquellos trabajadores o trabajadoras que, por razones geogrficas no lo reciban. PARAGRAFO SEGUNDO: El M.P.P.E, conviene en reconocer como reposo medico del trabajador o trabajadora, los das laborables previstos en la Ley Orgnica del Trabajo vigente. As mismo otorgar permiso remunerado al trabajador o trabajadora por enfermedad de la madre, padre, conyugue e hijos (as), previa constancia medica. El M.P.P.E reconocer igualmente como valido para todos los efectos el reposo expedido por el mdico tratante o contratado. PARGRAFO TERCERO: Los beneficios establecidos en la Clusula Dcima, los disfrutarn los trabajadores o trabajadoras y sus familiares durante sus vacaciones anuales. PARAGRAFO CUARTO: Igualmente el M.P.P.E, har extensivos estos servicios aparte de los referidos en la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento, a los hijos mayores de veintitrs (23) aos, que estn estudiando y que formen parte de la carga familiar del trabajador o trabajadora.

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CLAUSULA DECIMA PRIMERA ATENCIN MEDICA ESPECIALIZADA

EL Ministerio del Poder Popular para la Educacin, se obliga a garantizar gratuitamente atencin especializada de carcter preventivo, curativo y de rehabilitacin en los centros de salud, a todos los trabajadores y trabajadoras obreros y obreras fijos, contratados, familiares, calificadas y calificados, jubiladas y jubilados, pensionadas y pensionados, que por razn de cumplir su trabajo estn expuestos a riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, meteorolgicos, psicolgicos, sociolgicos y condiciones de ergonomas inadecuadas, que puedan ocasionar enfermedades determinadas como profesionales y ocupacionales, gestionando exmenes mdicos de pre-empleo y de control peridico cada tres (3) meses, ambos segn los riegos a que se expongan los trabajadores y trabajadoras obreros y obreras, previa opinin medica del IPASME, Seguro Social o el ente medico que le competa. El M.P.P.E, se obliga en garantizar progresivamente la cobertura del servicio Mdico Gratuito a todos los trabajadores y trabajadoras, obreros y obreras, fijos, contratados, familiares, calificadas y calificados, jubiladas y jubilados, pensionadas y pensionados, cumpliendo el derecho a la salud consagrado en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en lo establecido en la Ley Orgnica de la Seguridad Social. Para este fin las partes de comprometen en conformar una comisin paritaria para darle seguimiento y vigilar la ejecucin de los acuerdos de la presente clusula, con representacin de las FEDERACIONES signatarias y sindicatos filiales, la cual deber estructurarse a los sesenta (60) das siguientes a la firma de este Contrato Colectivo. De igual manera el M.P.P.E, se obliga con las partes signatarias a establecer mesas tcnicas nacionales y regionales. EL M.P.P.E conviene en pagar a las trabajadoras obreras y trabajadores obreros, cnyuges, concubina o concubino, hijos e hijas hasta 25 aos el valor de los lentes hasta por la cantidad de DOS MIL BOLIVARES (2000,00 Bs.)

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CLAUSULA DECIMA SEGUNDA POLIZA DE HOSPITALIZACIN, CIRUGIA Y MATERNIDAD (H.C.M)

El Ministerio del Poder Popular para la educacin, se obliga en mantener en los mismos trminos y condiciones los servicios de hospitalizacin, ciruga y maternidad a los trabajadores y trabajadoras, obreros y obreras, activos, contratados, jubiladas y jubilados, pensionadas y pensionados del M.P.P.E, con el objeto de garantizar el cumplimiento de la presente clusula los beneficiarios debern estar oportuna y debidamente registrados ante las respectivas oficinas de Recursos Humanos de cada rgano o ente. Queda entendido que la Administracin Pblica Nacional podr cumplir con la presente clusula a travs de fondos administrados o plizas contratadas con aseguradoras. Asimismo dicho beneficio podr implementarse o cumplirse a travs de cooperativas o asociaciones constituidas por los propios trabajadores y trabajadoras obreros y obreras, activos, activas, jubilados y jubiladas. Opiniones emanadas de las FEDERACIONES, signatarias que participarn en las respectivas tomas de decisiones. De igual manera El M.P.P.E, se obliga a otorgar una pliza de HOSPITALIZACION, CIRUGIA (HCM) de SESENTA MIL (60.000,00 Bs.) ao 2012 y NOVENTA MIL (90.000,00 Bs.) ao 2013 y MATERNIDAD TREINTA MIL BOLIVARES (30.000,00 Bs.) ao 2012 y CUARENTA MIL BOLIVARES (40.000,00 Bs.) ao 2013.

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CLAUSULA DECIMA TERCERA TABULADOR

El MP.P.E, y las FEDERACIONES signatarias convienen en reajustar el Tabulador, a las mnimas escalas y niveles de salarios que existan entre un cargo y otro. El M.P.P.E, y las FEDRACIONES signatarias, convienen en mantener como tabulador de Oficios y Salarios vigente las denominaciones de cargo y escalas salariales acordadas entre las partes y que clasifican a los Trabajadores o Trabajadoras Educacionales, inicindose en el 1 grado 1, con el salario mnimo vigente decretado a la fecha hasta el grado 10, las partes acuerdan que se mantendrn una diferencia a razn del treinta por ciento 30 % del salario integral entre grado y grado. As mismo se conviene en designar una comisin integrada por el M.P.P.E y las FEDERACIONES signatarias de tres (3) representantes por cada una de ellas, a los efectos de que en un plazo de noventa (90) das a partir de la firma de este Contrato, elaboren y aprueben todo lo concerniente al tabulador, el cual formar parte del Contrato. (Anexo No. 1) PARAGRAFO PRIMERO: Siendo los aseadores la parte determinante en el mantenimiento de las instalaciones educativas y administrativas, haciendo posible su funcionamiento; en reconocimiento y estimulo a esta tarea, el M.P.P.E, conviene en establecer los siguientes niveles: a) Aseador: Salario Integral mnimo. b) Aseador I: A los cinco (5) aos ininterrumpidos el trabajador o trabajadora ejerciendo esta funcin, se le incrementar automticamente su salario en un diez por ciento (10%). c) Aseador II: A los diez (10) aos ininterrumpidos el trabajador o trabajadora ejerciendo esta funcin, se le incrementar automticamente su salario en un veinte por ciento (20%). d) Aseador III: A los quince (15) aos ininterrumpidos el trabajador o trabajadora ejerciendo esta funcin, se le incrementar su salario en un treinta por ciento (30%).

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e) A los veinte (20) aos ininterrumpidos el trabajador o trabajadora ejerciendo esta funcin, se le incrementar su salario en un cuarenta por ciento (40%). f) A los treinta (30) aos ininterrumpidos el trabajador o trabajadora ejerciendo esta funcin, se le incrementar su salario en un cincuenta por ciento (50%). g) A los treinta y cinco (35) aos y mas ininterrumpidos el trabajador o trabajadora ejerciendo esta funcin, se le incrementar su salario en un sesenta por ciento (60%). PARAGRAFO SEGUNDO: El M.P.P.E, conviene en respetar cuando se produzca el ascenso del trabajador o trabajadora con cualquier grado. Se mantendr salario integral ms la diferencia del cargo obtenido.

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CLAUSULA DECIMA CUARTA VACACIONES

Las partes acuerdan que el disfrute del periodo de vacaciones de los trabajadores o trabajadoras en forma colectiva sea de acuerdo al calendario escolar. Debiendo los trabajadores o trabajadoras comenzar a disfrutar sus vacaciones dos (2) das despus de haber iniciado el periodo de vacaciones establecido en el calendario escolar; debiendo incorporarse dos (2) das antes de la culminacin de las vacaciones segn el calendario escolar. Quienes laboren en las oficinas administrativas del M.P.P.E y/o Zonas Educativas u otras dependencias administrativas adscritas al Despacho Nacional o Regional. As como los vigilantes nocturnos el disfrute de sus vacaciones ser de treinta y cinco (35) das hbiles. PARAGRAFO UNICO: El M.P.P.E, conviene en cancelar a cada trabajador o trabajadora para el inicio de sus vacaciones, un bono de setenta y cinco (75) das de salario Integral, ms un da adicional por cada ao de servicio de acuerdo a lo que se refiere en la Ley Orgnica del Trabajo. Este bono ser calculado sobre la base del Salario Integral.

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CLAUSULA DECIMA QUINTA PERMISO DEPORTIVO

El M.P.P.E, conceder permiso remunerado a los trabajadores o trabajadoras que sean seleccionados para eventos deportivos, dentro o fuera del pas, que sean organizados por el M.P.P.E, las FEDERACIONES signatarias, sus Sindicatos Filiales, La Caja de Ahorro de los Trabajadores de la Educacin (CACRETE) y el IPASME. El permiso tendr la duracin que alcance el evento para el cual hayan sido seleccionados. PARAGRAFO UNICO: El M.P.P.E, conceder diez (10) horas semanales, para aquellos trabajadores o trabajadoras que integran las diferentes disciplinas deportivas, promovidas por el M.P.P.E, las FEDERACIONES signatarias, sus Sindicatos Filiales, La Caja de Ahorro de los Trabajadores de la Educacin (CACRETE) y el IPASME, para la realizacin de sus respectivos entrenamientos.

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CLAUSULA DECIMA SEXTA ADELANTO DE PRESTACIONES DE ANTIGUEDAD

El M.P.P.E, reconoce a sus trabajadores o trabajadoras el adelanto de Prestaciones de Antiguedad como derecho adquirido, la cual cancelar a la terminacin del Contrato Individual de Trabajo. Sin embargo, el M.P.P.E, anticipara parte del pago de la indemnizacin de antiguedad antes de la terminacin del Contrato y deducir a la terminacin del mismo, en los casos siguientes: 1) La construccin, mejora o reparacin de vivienda para el trabajador o trabajadora y su familia. 2) La liberacin de hipoteca o de cualquier otro gravamen sobre vivienda de su propiedad. 3) Gastos por atencin mdica, medicinas y hospitalaria para el propio trabajador o trabajadora, hijos, madre, padre y cnyuge, concubino o concubina.

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CLAUSULA DECIMA SEPTIMA JUBILACIONES

El M.P.P.E, conviene en jubilar a los trabajadores o trabajadoras amparados por este Contrato, conforme a lo siguiente: PARAGRAFO PRIMERO: La jubilacin ser otorgada al trabajador o trabajadora que haya alcanzado la edad 60 aos si es hombre o de 55 aos si es mujer; siempre que hubieren cumplido quince (15) aos de servicio. Aquellos trabajadores o trabajadoras que hubiesen cumplido veinte (20) aos de servicio tendrn derecho a la jubilacin con 55 aos si es hombre, y 50 aos si es mujer. El trabajador o trabajadora que haya cumplido 25 aos o ms de servicio tendr derecho a la jubilacin. PARAGRAFO SEGUNDO: Todos los trabajadores o trabajadoras que sean jubilados gozaran del cien por cien (100%) de su salario integral por concepto de jubilacin. PARAGRAFO TERCERO: La trabajador o trabajadora as lo solicite. PARAGRAFO CUARTO: A los efectos del otorgamiento de la jubilacin, el cmputo del tiempo de servicio se har por aos cumplidos, la fraccin mayor de seis (6) meses, se computar por un (1) ao. Asimismo sern computables para la jubilacin, los aos de servicio prestados por el trabajador o trabajadora en cualquier entidad pblica nacional, estadal, distrital, municipal o algn ente dependiente del Estado. PARAGRAFO QUINTO: Los trabajadores o trabajadoras jubilados gozarn de los mismos beneficios y derechos contenidos en este Contrato u otros acuerdos, otorgados a los trabajadores y trabajadoras activos. jubilacin s6lo podr ser otorgada cuando el

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PARAGRAFO SEXTO: El M.P.P.E, otorgar la jubilacin automtica, cuando falleciere un trabajador o trabajadora con cinco (5) aos ms de servicio. Para que sus familiares disfruten de este beneficio todo enmarcado en el pensamiento y accin de Justicia Social de proteccin a la familia basados en el ideal Socialista, Revolucionario y de esencia Bolivariana. a) Son beneficiarios los hijos menores de edad e incapacitados sin lmite de edad, cnyuge, concubino o concubina. b) En ausencia de los causahabientes sealados en la disposicin anterior, tendrn derecho a la pensin de sobrevivientes: en todo caso, el padre o la madre. El monto de la pensin de sobreviviente ser igual al monto establecido en esta clusula. PARAGRAFO SEPTIMO: El M.P.P.E conviene en no otorgar la Jubilacin a los trabajadores o trabajadoras que estn cumpliendo funciones de Dirigentes Sindicales de las FEDERACIONES signatarias y sus sindicatos filiales, asimismo este acuerdo se extiende a los trabajadores o trabajadoras electos como directivos nacionales y/o regionales de la Caja de Ahorro de los Trabajadores de la Educacin (CACRETE).

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CLAUSULA DECIMA OCTAVA RECONOCIMIENTO DE CINCO (5) DIAS DE SALARIOS ANUALES

El M.P.P.E, conviene signatarias en seguir del reconociendo y cancelando a las

FEDERACIONES

presente

contrato

FENOBOLMED,

FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES el pago de cinco (5) das de salarios una vez al final de cada ao, en compensacin por el sistema de pago mensual que mantiene el despacho con los trabajadores o trabajadoras. El dinero producto de este pago especial ser cancelado a las FEDERACIONES signatarias, en la primera quincena del mes de noviembre como se viene haciendo, y el retraso del pago generar intereses de mora a la tasa vigente, se destinar este dinero a los siguientes efectos: a) Ayuda humanitaria a los trabajadores o trabajadoras en casos de desastres naturales. b) Para el financiamiento del crecimiento, fortalecimiento y desarrollo de las estructuras que como organizaciones sociales de defensa del colectivo de los trabajadores o trabajadoras desarrollan las FEDERACIONES signatarias del presente contrato y sus Sindicatos Filiales. Todo enmarcado en el pensamiento Socialista y Revolucionario de la Organizacin y participacin de los colectivos a fin de lograr mejor calidad de vida.

PARAGRAFO UNICO: Queda entendido, que lo contemplado en esta clusula, es un acatamiento a mandatos aprobados en los Congresos de Trabajadores o Trabajadoras de las FEDERACIONES signatarias.

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CLAUSULA DECIMA NOVENA APORTE CULTURAL

El M.P.P.E, cancelar a cada una de las FEDERACIONES signatarias del presente contrato, la cantidad de UN MILLON OCHENTA MIL BOLIVARES (1.080.000. Bs.) Anuales, lo cuales sern cancelados en partidas mensuales y consecutivas, por la cantidad de NOVENTA MIL BOLIVARES (90.000 Bs.), para los gastos de los programas de cultura y recreacin elaborados y desarrollados por las FEDERACIONES signatarias del presente contrato y sus Sindicatos Filiales. Los cuales adems de beneficiar a los trabajadores o trabajadoras, estos programas sociales sern extendidos a los familiares: (cnyuge, concubino o concubina, hijos e hijas, padres y madres). Con la finalidad de integrarlos en programas sociales y comunitarios en una verdadera y activa participacin de convivencia socialista y revolucionaria.

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CLAUSULA VIGESIMA AUMENTO SALARIAL

El M.P.P.E, aumentar el cien por ciento (100%) del salario diario a todos sus trabajadores o trabajadoras amparados por el presente Contrato y el mismo formar parte del tabulador de oficios y salarios. Igualmente las partes convienen efectuar una revisin de los salarios cada seis (6) meses a partir de la firma del presente Contrato y mientras dure la vigencia del mismo y aumentar los salarios de acuerdo con el ndice inflacionario que registre el informe del Banco Central de Venezuela, o el Organismo debidamente acreditado para estos fines. El M.P.P.E, conviene que si llegara a producirse cualquier tipo de aumento de carcter general durante la vigencia de este Contrato, este incremento, se le aplicar a los trabajadores o trabajadoras amparados por este Contrato, sin afectar los aumentos logrados en el mismo, as como tambin se mantendrn los bonos de alimentacin y transporte, an cuando sobrepasen los montos establecidos en los decretos. PARAGRAFO PRIMERO: El M.P.P.E, conviene en aumentar de forma automtica DOSCIENTOS BOLIVARES (200.00 Bs.) mensuales, cada vez que el trabajador o trabajadora cumpla un ao de servicio. Esto como prima de antigedad. PARAGRAFO SEGUNDO: El M.P.P.E, conviene en pagar el trabajo nocturno con recargo de un cincuenta por ciento (50%) sobre el salario integral. PARAGRAFO TERCERO: El M.P.P.E, conviene en cancelar a cada uno de sus trabajadores o trabajadoras un Bono retroactivo compensatorio BOLIVARES (2.000 Bs.), por cada Colectivo. UNICO: El M.P.P.E, cancelar a FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES la cantidad de UN MIL BOLIVARES (1000,00 Bs.) por cada trabajador o trabajadora beneficiario del presente contrato, asimismo cancelar UN MIL BOLIVARES (1000,00 Bs.). por cada trabajador o trabajadora, beneficiario del a DOS MIL ao de retraso por la no firma del Contrato

Colectivo contados a partir de 1994, hasta el momento de la firma del presente Contrato

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presente contrato, a los Sindicatos Filiales de las FEDERACIONES signatarias, por una sola vez, a la firma del presente Contrato.

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CLAUSULA VIGESIMA PRIMERA APORTE AL INSTITUTO DE CAPACITACION DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EDUCACIONALES
El M.P.P.E, se obliga a pagar CIEN BOLIVARES (100.00 Bs.), anualmente al Instituto de Capacitacin de los Trabajadores Educacionales de las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES por cada trabajador o trabajadora amparado por el Contrato Colectivo. A fin de que las FEDERACIONES y sus Sindicatos filiales continen realizando los cursos de capacitacin, desarrollo humano y mejoramiento intelectual de los trabajadores y trabajadoras educacionales. El dinero producto de este pago ser cancelado a las FEDERACIONES signatarias, en la primera quincena del mes de mayo de cada ao durante la vigencia del presente contrato.

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CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA BECAS

El M.P.P.E, conviene en mantener un mnimo de veinte mil (20.000) becas anuales, para ser otorgadas por las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES y sus Sindicatos Filiales, entre los hijos de los trabajadores o trabajadoras atendiendo los distintos niveles que a continuacin se especifican: a) Diez mil (10.000) Becas de ler a 9no. grado. b) Seis mil (6000) Becas de Educacin Media diversificada. c) Un mil (1.000) Becas de Educacin Tcnica. d) Tres mil (3.000) Becas de Educacin Superior. Queda igualmente estipulado que el monto en bolvares para cada una de estas becas, ser establecido por M.P.P.E, en los distintos niveles que existen en el Despacho, para el programa de beca. El monto del valor de las becas: ser incrementado en un cien por ciento (100%). El procesamiento de estas becas, lo efectuar la Direccin de Personal del M.P.P.E, y la tramitacin y adjudicacin se har a travs de las FEDERACIONES signatarias. Se conviene igualmente, que para la asignacin de dichas becas se exigir la filiacin del becario con el trabajador o trabajadora y haber aprobado el curso inmediato anterior.

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CLAUSULA VIGESIMA TERCERA DIA DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA EDUCACIONAL

El M.P.P.E, conviene en institucionalizar el da 7 de noviembre de cada ao, como "Da festivo del Trabajador o Trabajadora Educacional, el cual es concedido libre remunerado a todos los trabajadores o trabajadoras amparados por este Contrato. En el caso de que dicho da, caiga un sbado, domingo o festivo corresponder el disfrute al da inmediato anterior o posterior, segn lo convengan las partes en su oportunidad. Adems contribuir con la cantidad de DOSCIENTOS BOLIVARES ( 200.00 Bs.) por cada trabajador o trabajadora, beneficiario del presente contrato para cada sindicato filial a las FEDERACIONES signatarias y DOSCIENTOS BOLIVARES (200.00 Bs.) por cada trabajador o trabajadora beneficiario del contrato para las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES a fin de contribuir con los gastos de dicho da. Este aporte deber ser cancelado a cada organizacin sindical en el mes de octubre de cada ao, por intermedio de las FEDERACIONES signatarias, quienes harn la respectiva distribucin. UNICO: Con motivo de la celebracin del 7 de noviembre de cada ao, las partes convienen en crear la condecoracin, Botn al Merit LUIS BELTRAN PRIETO FIGUEROA, a los fines de condecorar a sus trabajadores o trabajadoras por aos de servicio. En consecuencia, las partes decidirn en comn acuerdo, los trabajadores o trabajadoras beneficiarios de esta distincin, as como el lugar y programacin de estas condecoraciones. Igualmente, el M.P.P.E, gestionar ante el Ministerio de Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, cada ao, sesenta (60) condecoraciones "Orden Merit al Trabajo", que otorgar a trabajadores o trabajadoras que se hayan destacado en alguna actividad durante sus aos de servicio. Todo esto en mutuo acuerdo con las FEDERACIONES signatarias del presente contrato.

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CLAUSULA VIGESIMA CUARTA JUGUETES DE NAVIDAD

El M.P.P.E, conviene en entregar a sus trabajadores o trabajadoras, activos, contratados, jubilados, pensionados e incapacitados un (1) juguete por cada hijo menor de 14 aos de edad. Estos juguetes sern entregados a las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES durante la primera quincena del mes de octubre de cada ao. La escogencia, cantidad y calidad de los juguetes, estar a cargo de las FEDERACIONES signatarias y la reparticin se har a travs de las Organizaciones Sindicales Filiales a las FEDERACIONES. La calidad y precios de los juguetes no pueden ser inferiores a las del ao anterior., la cantidad de juguetes que se entregue a las FEDERACIONES, no debe ser inferior a la del ao inmediato anterior. Asimismo, queda entendido entre las partes, que cuando no se haga la entrega de juguetes, se cancelar un bono en efectivo a cada trabajador o trabajadora, el cual no podr ser inferior a dos (2) meses de salario integral. Es entendido que el M.P.P.E y las FEDERACIONES signatarias del presente contrato acordarn mediante acta todo lo relativo al pago del bono a que se refiere esta clusula UNICO: Queda entendido que el M.P.P.E, cancelar los costos que ocasionen el embalaje, distribucin y transportacin de los juguetes. Igualmente, cancelar los costos de horas extraordinarias y alimentacin del personal que labore en estas jornadas.

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CLAUSULA VIGESIMA QUINTA RECREACION, Y DEPORTES

Las partes acuerdan, que la recreacin, la cultura y el deporte de los trabajadores o trabajadoras, activos, contratados, jubilados y pensionados del M.P.P.E, as como la organizacin de estas actividades a nivel nacional y/o regional en que estos participen, se asuman como parte de las polticas socialistas, revolucionarias y de salud pblica, para mejorar la calidad de vida de los trabajadores o trabajadoras. En consecuencia, las instituciones creadas para tales fines facilitaran sus instalaciones para el mejor cumplimiento de las actividades. El M.P.P.E, se compromete a sufragar y suministrar cada ao a los trabajadores o trabajadoras, a travs de los sindicatos filiales a las FEDERACIONES signatarias, los espacios, tiles, traslados, alimentacin, alojamiento, equipos e implementos necesarios para el desarrollo de aquellos eventos nacionales y regionales que sean organizados por las FEDERACIONES signatarias y sus sindicatos filiales. PARAGRAFO PRIMERO: EL M.P.P.E, se obliga a suministrar a travs de las FEDERACIONES signatarias, a cada uno de Los sindicatos filiales, cinco (5) equipos de cada disciplina deportiva, con sus respectivos uniformes. tiles e implementos deportivos, para la realizacin de cada una de las disciplinas y eventos a realizarse. Es entendido que las FEDERACIONES signatarias, participaran en la escogencia de la calidad de los uniformes, materiales y tiles deportivos. Queda entendido que este material ser entregado a las FEDERACIONES signatarias, para su distribucin entre sus Sindicatos Filiales. PARAGRAFO SEGUNDO: El M.P.P.E, conviene en otorgar la cantidad de TRES MILLONES DE BOLIVARES (3.000.000 Bs.), a cada una de las FEDERACIONES signatarias, para sufragar los costos por concepto de transporte, alojamiento y alimentacin de los participantes en los eventos deportivos, recreacionales, conforme a la programacin que ser presentada al M.P.P.E, en el primer trimestre de cada ao. PARAGRAFO TERCERO: El M.P.P.E. se compromete a poner en prctica planes vacacionales para las hijas e hijos de las trabajadoras obreras y trabajadores obreros a escala nacional

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CLAUSULA VIGESIMA SEXTA UTILES ESCOLARES

El M.P.P.E, se compromete a otorgar a sus trabajadores o trabajadoras, activos, contratados, jubilados, pensionados e incapacitados todos los textos escolares de acuerdo a lo siguiente: a) Todos los textos y (tiles escolares para los hijos de los trabajadores que cursan Educacin Pre-Escolar, Especial, Bsica, Media Diversificada, Tcnico Medio, Centros Acadmicos, Tcnico Superior y Universitaria. La adquisicin de dichos textos y tiles, se efectuarn a travs de las Oficinas Regionales del M.P.P.E, en Los primeros das del mes de julio de cada ao y la distribucin estar a cargo de cada uno de los sindicatos filiales de las FEDERACIONES signatarias del presente contrato. b) Asimismo, el M.P.P.E, conviene en otorgar este beneficio al trabajador o trabajadora, amparado por este Contrato, que curse estudios de Educacin Bsica, Diversificada, Tcnico Medio, Tcnico Superior, Superior y Universitaria. UNICO: En el caso de no entregar en el tiempo previsto los tiles y Textos escolares, el M.P.P.E otorgar, previo acuerdo con las FEDERACIONES signatarias, mediante acta, en el mes de julio de cada ao, un Bono nico de tres (3) meses de salario integral a todos los trabajadores o trabajadoras amparados por este contrato. .

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CLAUSULA VIGESIMA SEPTIMA UNIFORMES

El M.P.P.E, suministrar en el mes de julio de cada ao a los trabajadores o trabajadoras uniformes en la forma siguiente: a) Seis (6) uniformes, cuatro (4) pares de zapatos a cada trabajador no clasificado. b) Seis (6) slack (pantaln y camisa de la misma tela) cuatro (4) pares de zapatos a electricistas, mecnicos, carpinteros, albailes, plomeros. Adems a este grupo de trabajadores y trabajadoras con oficios especializados, se les entregaran seis (6) bragas anuales. c) Seis (6) fluxes, seis (6) camisas y cuatro (4) pares de zapatos a los Supervisores, porteros, vigilantes, chferes, mensajeros, motorizados, informadores de oficinas y direcciones del despacho, telefonistas, recepcionistas, ascensoristas, almacenistas, encargados de mantenimiento, operadores de maquinas de reproduccin y de lavandera. d) Seis (6) conjuntos (pantaln y blusa) cuatro (4) pares de zapatos para trabajadoras no clasificadas. En aquellos casos en que existan trabajadoras clasificadas, sus uniformes sern de acuerdo al oficio que desempeen. Los trabajadores o trabajadoras colaboraran en el buen uso de los uniformes de trabajo que les suministre el M.P.P.E, conforme a esta clusula, cuidndolos a fin de que no se deterioren antes del tiempo debido. Las FEDERACIONES signatarias, seleccionarn la calidad y confeccin de los mismos previo acuerdo entre las partes mediante acta. La adquisicin de los uniformes se har mediante el sistema de Licitacin Pblica, con participacin de un (1) representante por cada una de las FEDERACIONES signatarias, en el Comit de Licitacin. UNICO: En el caso de no entregar en el tiempo previsto los uniformes, El M.P.P.E otorgar previo acuerdo mediante acta con las FEDERACIONES signatarias, un Bono nico de tres (3) meses de salario integral a cada trabajador o trabajadora amparado en el presente contrato, pagaderos en el mes de julio de cada ao.

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CLAUSULA VIGESIMA OCTAVA UTILES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

El M.P.P.E, se compromete a proveer a los trabajadores o trabajadoras de aquellos tiles que requieran en el ejercicio de sus labores, tales como: tobos exprimidores, guantes, lentes, impermeables, mascarillas, botas media calla, paraguas y cascos de seguridad, en cantidad necesaria suficiente y en condiciones adecuadas conforme a las normas de la Ley de condiciones y medio ambiente del trabajo. UNICO: Queda entendido entre las partes que la no entrega de estos implementos de tiles de higiene y Seguridad Industrial por parte M.P.P.E, el trabajador o trabajadora no esta obligado a realizar tareas u oficios que afecten o pongan en riesgo su salud y el medio ambiente. En consecuencia el trabajador o la trabajadora no podr ser sancionado o amonestado por tal negativa.

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CLAUSULA VIGESIMA NOVENA NORMAS DE HIGIENE

El M.P.P.E, mantendr sus establecimientos de trabajo dotados de suficiente agua potable y corriente con la finalidad de mantenerlos debidamente aseados y facilitar la buena ejecucin de las labores que en dichos lugares se realizan. Dichos establecimientos, debern estar provistos de baos, sanitarios higinicamente acondicionados y de armarios para guardar lo tiles de los trabajadores y trabajadoras. Todo esto de acuerdo a la Ley Orgnica del Trabajo, su reglamento y el presente contrato. El M.P.P.E, tomar las previsiones necesarias para que en los locales donde funcionen planteles educativos, dentro de la capacidad fsica de cada local, se destine un espacio para que los trabajadores y trabajadoras lo utilicen como vestuarios. Es entendido que las nuevas edificaciones que se construyan se destinaran un local con este solo propsito. UNICO: El M.P.P.E, se compromete a que los locales que actualmente disponen de sitios destinados a vestuarios de los trabajadores y trabajadoras, no sern destinados para otros usos.

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CLAUSULA TRIGESIMA PIZARRA SINDICAL

EL M.P.P.E, entregar y se compromete a impartir las instrucciones concernientes para que cada plantel o dependencia del M.P.P.E, se instale las carteleras sindicales para uso exclusivo de los sindicatos y su tamao ser aproximadamente de 2X1.20 Mts2, que servir para la divulgacin e informacin de asuntos sindicales y laborales.

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CLAUSULA TRIGESIMA PRIMERA PERMISOS SINDICALES

El M.P.P.E, conviene continuar otorgando permiso remunerado a tiempo completo a todos los miembros de los Comits Ejecutivos principales, vocales y suplentes y/o Directivos Nacionales de las FEDERACIONES signatarias y aquellos trabajadores o trabajadoras que resulten electos miembros de los Comits Ejecutivos de las Confederaciones u Organizaciones Sindicales Nacionales, de las Federaciones Regionales y Seccionales a la cual estn afiliados las FEDERACIONES y los sindicatos signatarios. As mismo continuar otorgando permiso remunerado a todos los miembros principales de las Juntas Directivas de los Sindicatos Filiales a las FEDERACIONES signatarias, que resulten electos para ejercer la representacin de los trabajadores y trabajadoras. Asimismo tambin se conceder permiso remunerado hasta por ciento cincuenta (150) das anuales a los dems miembros de la Juntas Directivas de los Sindicatos Filiales a las FEDERACIONES signatarias, y hasta ochenta (80) das anuales a los delegados electos por lo trabajadores o trabajadoras por centro de trabajo, dentro de la jornada ordinaria de trabajo, para que realicen funciones sindicales. UNICO: El M.P.P.E, conceder permiso remunerado a los trabajadores o trabajadoras que sean electos delegados o delegadas a Convenciones o Congresos de Trabajadores por el tiempo que dure el evento, ms tres (3) das para su traslado, en tal caso de que el evento sea nacional y fuera de la jurisdiccin del trabajador. Asimismo, a los trabajadores o trabajadoras que sean designados por las FEDERACIONES signatarias y sus Sindicatos Filiales, para que asistan a cursos de entrenamiento o formacin sindical por el tiempo que duren los cursos. Las FEDERACIONES signatarias y/o los sindicatos filiales enviarn al despacho o a la direccin correspondiente el listado de los participantes.

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CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA DESCUENTO SINDICAL

El M.P.P.E, se obliga a descontar el uno por ciento (1%) del Salario Integral mensual de cada trabajador o trabajadora afiliado o que se afilie a los Sindicatos Filiales de las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES como cuota ordinaria de afiliacin. Asimismo el M.P.P.E se obliga a descontar las cuotas extraordinarias autorizadas por los trabajadores o trabajadoras, las FEDERACIONES signatarias, notificarn en su debida oportunidad para que el M.P.P.E proceda a ejecutar el descuento. Los descuentos hechos sern entregados a la FEDERACIN signataria, que haya notificado al M.P.P.E el descuento a realizarse. El M.P.P.E, conviene en cancelar en los primeros cinco (5) das hbiles del mes siguiente, el monto de la cuota sindical de afiliacin respectiva y las extraordinarias a que hubiere lugar, la falta de pago en el lapso establecido de la cuota ordinaria o extraordinaria, generar intereses moratorios a la tasa activa de los seis (6) principales bancos comerciales nacionales, a favor de las FEDERACIONES signatarias. El M.P.P.E se obliga a descontar de la bonificacin de fin de ao de cada trabajador o trabajadora amparado por el presente contrato, la cantidad de CIEN BOLIVARES (100.00 Bs.) para ser entregados a las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES.

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CLAUSULA TRIGESIMA TERCERA GASTOS ADMINISTRATIVOS Y JURIDICOS PARA LAS FEDERACIONES Y SUS SINDICATOS FILIALES

El M.P.P.E, conviene en entregar la cantidad de CIEN MIL BOLIVARES (100.000 Bs.) mensuales como contribucin para los gastos administrativos y jurdicos de las FEDERACIONES, signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES de DIEZ MIL BOLIVARES (10.000 Bs.) mensuales, a cada uno de los sindicatos afiliados a dichas FEDERACIONES. El pago a que se refiere esta clusula el M.P.P.E lo cancelar a travs de las FEDERACIONES a que estn afiliados los Sindicatos. Todo ellos para el mejor funcionamiento de las organizaciones Sindicales en pro de la lucha y defensa de los sagrados inters de los trabajadores y trabajadoras educacionales.

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CLAUSULA TRIGESIMA CUARTA ENGANCHE DE OBREROS

EL M.P.P.E, se compromete a solicitar a los Sindicatos filiales de las FEDERACIONES signatarias, del presente contrato, el setenta y cinco por ciento (75%) de los trabajadores y trabajadoras (cargos creados, contratados, supernumerarios, suplentes, temporales o de cualquier otra denominacin) que necesite para cubrir los cargos creados y los que queden vacantes en cada Entidad Federal. Los Sindicatos filiales de las FEDERACIONES signatarias, presentarn la nomina de candidatos a cargos dentro de los diez (10) das hbiles a la fecha de recibo de la solicitud, cuando la cuota correspondiente a los sindicatos no sea mayor de quince (15) candidatos. Cuando el nmero de proposiciones a cubrirse sea superior a quince (15), el plazo ser de treinta (30) das continuos a partir de la fecha de solicitud. El M.P.P.E, conviene en conceder a las FEDERACIONES signatarias FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES, el derecho a postular el quince por ciento (15%) de los candidatos y candidatas para los cargos creados y vacantes. PARAGRAFO PRIMERO: Es entendido que para las vacantes por jubilacin, pensin por el Seguro Social, despido, renuncia y muerte del trabajador o trabajadora, ser cubierta por los Sindicatos respectivos, con la persona que haya cumplido la suplencia al jubilado por un tiempo mayor de tres (3) meses, debidamente acreditada por los Sindicatos afiliados a las FEDERACIONES signatarias, en cada regin. Tomando en cuenta al suplente mas antiguo del Instituto. PARAGRAFO SEGUNDO: Asimismo, las partes convienen en que las necesidades de ingreso por contratos individuales, necesidades de servicio y otras vacantes, sern iguales tomando como cuota el porcentaje de ingreso arriba mencionado, es entendido que estos trabajadores y trabajadoras gozaran de los mismos beneficios que los trabajadores y trabajadoras activos. PARAGRAFO TERCERO: El M.P.P.E, las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP, FETRAEDUCACIONALES y sus Sindicatos
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filiales, convienen en evaluar todas las necesidades a fin de incorporar en la nomina respectiva del despacho a los trabajadores y trabajadoras que cumplan funciones en las escuelas bolivarianas, escuelas convencionales y que realizan labores de cocina (madres y padres procesadores de alimento). Con todos los beneficios contemplados en el ordenamiento jurdico laboral y este contrato colectivo. Es entendido entre las partes que la postulacin para el ingreso de estos trabajadores y trabajadoras se har conforme lo establecido en esta clusula.

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CLAUSULA TRIGESIMA QUINTA FUERO SINDICAL

El M.P.P.E, reconoce el fuero sindical previsto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Ley Orgnica del Trabajo, su reglamento, y el presente contrato colectivo, a todos los Miembros de los Comits Ejecutivos principales, vocales y suplentes y/o Directivos Nacionales de las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES a todos los miembros de las Juntas Directivas de los Sindicatos afiliados a las FEDERACIONES signatarias del presente contrato y a todos los Delegados Sindicales de Centros de Trabajo, as como aquellos trabajadores o trabajadoras que resulten electos miembros de los Comits Ejecutivos de las Confederaciones o Centrales Sindicales, Federaciones Regionales, a las cuales estn afiliados las FEDERACIONES signatarias, igualmente el M.P.P.E, se obliga a otorgar el fuero sindical a todos los miembros de los Consejos de Administracin, Vigilancia y Delegados de la Caja de Ahorros de los Trabajadores Educacionales (CACRETE), as como a cualquier trabajador o trabajadora que forme parte de los Organismos Sindicales Internacionales afiliados a la Central Sindical y Federaciones Regionales afiliados las FEDERACIONES signatarias y sus sindicatos filiales. El M.P.P.E se compromete a respetar la inamovilidad laboral de las trabajadoras obreras y trabajadores obreros y el fuero sindical en defensa del inters colectivo y la autonoma en el ejercicio de las funciones sindicales. UNICO: Para la eleccin de los delegados o delegadas, se tomaran en consideracin la cantidad de trabajadores o trabajadoras de la manera siguiente: En aquellos lugares donde existan desde cinco (5) hasta cincuenta (50) trabajadores, se elegir un (1) delegado y uno (1) por cada fraccin de veinticinco (25) trabajadores. Los representantes debern ser trabajadores o trabajadoras del M.P.P.E, y electos de acuerdo a lo dispuesto en, la Ley Orgnica del Trabajo, su reglamento, las disposiciones estatutarias de las FEDERACIONES signatarias y sus Sindicatos Filiales y el presente contrato colectivo.
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CLAUSULA TRIGESIMA SEXTA CAPACITACION SINDICAL

El M.P.P.E, conviene en otorgar veinte (20) becas anuales a cada una de las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES, durante la vigencia del presente Contrato, para que sus trabajadores o trabajadoras se capaciten sindicalmente en el exterior por un mximo de seis meses. Estas becas comprendern pasajes areos de ida y vuelta al pas donde se realice el curso, viticos que sern fijados de mutuo acuerdo entre las partes, de acuerdo al pas donde se realice el curso y sern otorgados en base a la tabla, o a los instrumentos o disposiciones que se utilizan para los viticos de los funcionarios. UNICO: Es entendido que los aspirantes a las becas descritas en esta clusula, debern someterse a la seleccin que hagan las FEDERACIONES signatarias FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES pudiendo utilizarse este beneficio para cubrir gastos de compaeros o compaeras trabajadores o trabajadoras o dirigentes que asistan a Congresos Internacionales, como O.I.T. y otros designados por las FEDERACIONES signatarias del presente contrato.

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CLAUSULA TRIGESIMA SEPTIMA PERMANENCIA DE BENEFICIOS

Queda expresamente convenido entre las partes que este Contrato no suprime beneficios o conquistas consagrados en Contratos Colectivos anteriores, por lo tanto, cualquier disposicin vigente sobre los puntos discutidos que sean ms favorables a los trabajadores y trabajadoras continuarn en plena vigencia, en consecuencia, queda expresamente convenido que las conquistas logradas a travs de los Contratos Colectivos anteriores, actas suscritas y otros documentos legales, siempre y cuando estn siendo aplicadas, que no hayan sido iguales o superadas en este Contrato, continuaran en vigencia en cuanto sean ms favorables a los trabajadores o trabajadoras en cada punto especifico.

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CLAUSULA TRIGESIMA OCTAVA OCUPACION TEMPORAL DE UN CARGO

El M.P.P.E, conviene en no exigir a sus trabajadores o trabajadoras, que realicen en forma permanente labores distintas a aquellas para los cuales han sido contratados. Asimismo conviene, que cuando un trabajador o trabajadora ocupe temporalmente un cargo de Mayor categora por ausencia del titular, debido a vacaciones, permiso o enfermedad, en pagar la diferencia salarial correspondiente. Es entendido en estos casos, que la reposicin del trabajador o trabajadora a su cargo primitivo. No significa en ningn caso, un despido indirecto. PARAGRAFO PRIMERO: El M.P.P.E, se obliga a cancelarle a los trabajadores o trabajadoras suplentes, el mismo salario que devengue el titular que sustituye, por todos los das que este permanezca de reposo o permiso, incluidos sbados, domingo y das de feriados que correspondan durante el lapso de la suplencia. PARGRAFO SEGUNDO: Todo suplente tiene derecho a constancias originales de su suplencia, a los efectos de que una vez fijo el trabajador o trabajadora, este tiempo ser computable para su jubilacin y el beneficio de prima de antigedad.

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CLAUSULA TRIGESIMA NOVENA PLAN DE VIVIENDA

Las partes se comprometen a efectuar gestiones pertinentes a los fines de que se hagan efectivos los proyectos a que se refiere esta clusula de vivienda que a la letra dice: El M.P.P.E, se compromete a obtener de las Entidades Oficiales que se dediquen a la construccin de vivienda, un numero equivalente al cinco por ciento (5%) total del programa de cada Entidad, Las viviendas as obtenidas sern ofrecidas a los trabajadores o trabajadoras amparados por el presente Contrato, de conformidad con los planes y polticas Socialistas y Revolucionarias que adelanta el Ejecutivo Nacional en materia de vivienda. A estos efectos, se crea una Comisin Mixta: conformada por representantes del M.P.P.E, las FEDERACIONES signatarias del presente contrato, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES para que en el trmino de tres (3) meses contados a partir de la firma de este Contrato, presenten un informe de las gestiones pertinentes ante los organismos competentes que desarrollen los programas de viviendas y que a travs de un estudio Socio-Econmico, las FEDERACIONES signatarias, procedan a postular a los trabajadores o trabajadoras para que les sean adjudicadas las viviendas.

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CLAUSULA CUADRAGESIMA COMISION TRIPARTITA Y ESTABILIDAD

Los trabajadores o trabajadoras amparados por este Contrato Colectivo gozaran de estabilidad en sus trabajos. Sern beneficiarios de la estabilidad aquellos trabajadores o trabajadoras del Estado venezolano, afectados por despidos injustificados y, a los efectos aqu previstos, se crea una Comisin Tripartita con carcter permanente que tendr su sede en Caracas, integrada por seis (6) miembros principales y sus respectivos suplentes, designados as: Dos (2) por la entidad o dependencia empleadora, Tres (3) por las FEDERACIONES signatarias, uno (1) designado por FENOBOLMED, uno (1) designado por FENARBOTRASEP y uno (1) designado por FETRAEDUCACIONALES y el otro miembro, por mutuo acuerdo entre el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social y la Central Sindical a que estn afiliados las FEDERACIONES signatarias. Estos ltimos miembros podrn ser abogados o personas calificadas y versadas en la materia, quien presidir. La Comisin. Las normas y regulaciones a las cuales quedar sujeta la Comisin Tripartita, se establecern en acta separada. Cuando un obrero u obrera sea despedido, podr por rgano del Sindicato, dentro del plazo de quince (15) das siguientes al despido, someter su caso a conocimiento y decisin de la Comisin Tripartita, la cual dictaminar dentro de los quince das subsiguientes al vencimiento del lapso de pruebas, si procede o no el despido. Cuando la Comisin reciba la solicitud del obrero u obrera por intermedio del Sindicato, fijar un plazo de ocho (8) das hbiles, ms los que resulten como trmino de la distancia, en relacin al lugar donde hayan ocurrido los hechos, para que las partes presenten las pruebas correspondientes, pruebas que debern ser substanciadas conforme a derecho. Este trmino de pruebas podr, prorrogarse hasta por ocho (8) das ms los en casos en que sea evidente su necesidad. A menos que el retardo en la presentacin de las pruebas obedezca a negligencia de la parte interesada. El laudo que dicte la Comisin, deber ser razonado, observando la forma de una sentencia y ser inapelable sin admitir recurso. .

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La Comisin podr decidir a) Que el trabajador o trabajadora ha sido despedido injustamente. En este caso, el M.P.P.E, lo restituir a sus labores con el pago de los salarios cados o pagarle el doble de las prestaciones sociales que le correspondan, de acuerdo a la Ley Orgnica del Trabajo. b) Que el trabajador o trabajadora ha sido despedido injustificadamente en los casos siguientes: 1. Los que obedezcan a una causal de las previstas en la Ley Orgnica del Trabajo y en consecuencia, sus prestaciones sern calculadas y pagadas de forma doble. 2. Los que obedezcan a la supresin o modificacin de un servicio autorizado por la Asamblea Nacional. En estos casos el pago de prestaciones ser doble. 3. Los que obedezcan a la suspensin del cargo por dedicin del Ejecutivo Nacional y, en estos casos, el pago de prestaciones sociales al trabajador o trabajadora, ser doble.

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CLAUSULA CUADRAGESIMA PRIMERA JORNADA SEMANAL DE TRABAJO

El M.PP.E, conviene en mantener la jornada semanal de treinta (30) horas como mximo a sus trabajadores o trabajadoras (seis (6) horas diarias de lunes a vienes). Los trabajadores o trabajadoras nocturnos continuaran con su misma jornada de trabajo. Mientras dure la jornada los trabajadores o trabajadoras estarn bajo la supervisin del Director del Plantel o Jefe de Oficina, a la cual este adscrito o de quienes estos deleguen esa responsabilidad. Los trabajadores o trabajadoras que desempeen funciones de vigilantes u otras funciones en horario nocturno, mantendrn la jornada semanal de seis (6) horas diarias con un mximo de treinta (30) horas semanales. Y el M.P.P.E se obliga, para con estos trabajadores o trabajadoras en cancelar un Bono del cincuenta por ciento (50%) sobre el salario integral de cada trabajador o trabajadora por la labor nocturna realizada. En todos los casos, los trabajadores o trabajadoras recibirn pago por las cincuenta y seis (56) horas semanales.

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CLAUSULA CUADRAGESIMA SEGUNDA DE LA PREFERENCIA

El M.P.P.E, conviene en concederle permiso no remunerado al trabajador o trabajadora que resulte electo Diputado o Diputada a la Asamblea Nacional, Consejos Legislativos de los Estados, Alcaldes, Concejales o Juntas Parroquiales, por todo el periodo que duren el ejercicio de su cargo, segn el caso. Una vez que cese el trabajador o trabajadora en estas funciones el M.P.P.E, se obliga a incorporarlo en un cargo similar y con sus mismas condiciones y funciones, al que ocupaba antes de la eleccin a que hace referencia esta clusula. UNICO: En caso de que el trabajador o trabajadora protagonista de la eleccin a que se refiere esta clusula, opte por retirarse del M.P.P.E, le cancelaran sus prestaciones sociales dobles.

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CLAUSULA CUADRAGESIMA TERCERA TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

El M.P.P.E se compromete a cancelar a todos los trabajadores obreros y trabajadoras obreras una bonificacin por concepto de transporte de TRESCIENTOS BOLIVARES (300,00 Bs.) mensuales. EL M.P.P.E, conviene en prestar servicio de transporte o en pagar los gastos que ocasione este servicio, a los trabajadores o trabajadoras que laboren en las Escuelas Granjas u otros centros de trabajo, que se encuentren a ms de dos (2) kilmetros del permetro de la ciudad. UNICO: En ningn caso el pago por jornada de trabajo no podr ser inferior al monto diario en bolvares equivalente al cero punto cinco (0,5 UT) de la Unidad Tributaria.

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CLAUSULA CUADRAGESIMA CUARTA CAJA DE AHORROS APORTE Y FUNCIONAMIENTO DE LA CAJA DE AHORRO

El M.P.P.E, reconoce la importancia de incentivar y fomentar el ahorro entre los trabajadores y trabajadoras a su servicio, como un beneficio de carcter socioeconmico enmarcado en el pensamiento Socialista, Revolucionario y lo estipulado en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Asimismo el M.P.P.E se obliga ha aportar mensualmente a la CAJA DE AHORROS Y CREDITO DE LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE EDUCACION (CACRETE), un veinticinco por ciento (25%) del sueldo o salario integral del

trabajador asociado o que se asocie, ya sea, activo, contratado, jubilado, pensionado e incapacitado en el ao 2012 y un treinta por ciento (30%) del sueldo o salario integral del trabajador asociado o que se asocie, ya sea, activo, contratado, jubilado, pensionado e incapacitado en el ao 2013. Adems reconocer el aporte patronal por concepto de Caja de Ahorro, como parte del salario del trabajador o trabajadora activo, contratado, jubilado, pensionado e incapacitado. El M.P.P.E, conviene en reconocer el proceso eleccionario de CACRETE y a los trabajadores trabajadoras educacionales asociados que resulten electos para ocupar los cargos directivos, as como conceder tiempo completo y remunerado mientras dure su gesti6n administrativa en la Asociacin, conforme a las siguientes especificaciones: a) Consejo Administrativo. b) Consejo de Vigilancia. c) Delgados Regionales. d) Personal obrero y administrativo en comisin de servicios que laboren en la Caja de Ahorro y Crdito de los Trabajadores Dependientes del Ministerio de Educacin (CACRETE)

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PARAGRAFO PRIMERO: El M.P.P.E, conviene en conceder permiso remunerado de un (1) da de cada semana, correspondiente a todos los meses del ao a los trabajadores o trabajadoras que resulten electos como suplentes en los Consejo de administracin y Vigilancia. PARAGRAFO SEGUNDO: El M.P.P.E, conviene en conceder tres (3) das de permiso remunerado a todos aquellos trabajadores O trabajadoras que hayan sido electos Delegados de Municipios para que asistan con carcter obligatorio a las Asambleas Extraordinarias y Ordinarias de Delegados que sean convocadas por la Asociacin. PARAGRAFO TERCERO El M.P.P.E, se obliga como patrono a descontar de la nomina de pago el aporte del trabajador o trabajadora, asociado, activo, jubilado, pensionado e incapacitado, el cual consiste en un porcentaje de sueldo o salario mensual, acordado por convenio celebrado entre las partes, (trabajador asociado y caja de ahorro), todo de conformidad a lo contenido en el Decreto Ley de Cajas de Ahorro y Fondos de Ahorro, de igual forma se obliga a hacer los descuentos mensuales del salario de los trabajadores O trabajadoras, asociados, por los compromisos crediticios adquiridos a travs de la Caja de Ahorro. (CACRETE). PARAGRAFO CUARTO: El M.P.P.E, se obliga a entregar a la Asociacin el aporte que esta obligado como patrono a favor del trabajador o trabajadora asociados y el aporte que haga cada trabajador o trabajadora asociados a la Caja de Ahorros y Crdito de los Trabajadores Dependientes del Ministerio de Educacin (CACRETE), dentro de Los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha en que se efectu la deduccin. El retraso de la obligacin por parte del M.P.P.E, generar el pago de intereses de mora a favor de CACRETE, a la tasa activa promedio de los seis principales Banco Comerciales del Pas. PARAGRAFO QUINTO: a los fines del calculo de vacaciones, aguinaldos, bonos por cualquier concepto y prestaciones sociales. El M.P.P.E se obliga a reconocer el aporte

patronal que hace a favor del trabajador o trabajadora asociados como parte de su salario.
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PARAGRAFO SEXTO: El M.P.P.E conviene en brindarle facilidades a la Caja de Ahorro y Crdito de los Trabajadores Dependientes del Ministerio de Educacin (CACRETE) tales como: a) Locales para el funcionamiento de Oficinas de Cacrete a nivel nacional. b) Conceder un nmero de cdigo de baja denominacin para deducir de la nomina de los trabajadores o trabajadoras educacionales asociados, los descuentos por conceptos de prstamos de vivienda, personales y cualquier otro crdito autorizado por CACRETE c) Pago oportuno del aporte patronal a favor del trabajador o trabajadora asociados, por parte del M.P.P.E y el aporte de los trabajadores o trabajadoras asociados. d) Dotar a la Caja de Ahorro y Crditos de los Trabajadores Dependientes del Ministerio (CACRETE) del personal que sea solicitado a tiempo completo y remunerado. Para contribuir a desarrollar las actividades y operaciones de la Caja de Ahorro. PARAGRAFO SEPTIMO: El M.P.P.E, conviene en respetar y cumplir las normativas constitucionales, legales y estatutarias que rigen la materia de la Caja de Ahorro. En ningn caso podr aceptar la creacin u organizacin de Cajas de Ahorros y Crditos paralelas conforme lo establece el Decreto Ley de Cajas de Ahorro y Fondos de Ahorro. PARAGRAFO OCTAVO: Este convenio se aplicar a todos los trabajadores o trabajadoras educacionales asociados, activos, jubilados, pensionados e incapacitados del M.P.P.E. UNICO: Es entendido y acatando lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela que los trabajadores o trabajadoras tienen la libertad de decidir o escoger libremente y a voluntad propia a cual Institucin de Ahorro y Previsin Social quieran Asociarse; En consecuencia el trabajador o trabajadora que manifieste por escrito su deseo de Asociarse, o no, a CACRETE, o de Afiliarse, o no, al

IPASME puede hacerlo libremente. El M.P.P.E esta obligado a respetar y cumplir con el deseo del trabajador o trabajadora.

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CIAUSULA CUADRAGESIMA QUINTA AMBITO DE APLICACIN

El presente Contrato Colectivo, se aplicar a todos los trabajadores o trabajadoras que presten sus servicios del M.P.P.E, en toda la Repblica Asimismo, sern beneficiarios de este Contrato, los trabajadores o trabajadoras, activos, contratados, y aquellos que estn en situacin de jubilados o jubiladas, pensionados o pensionadas, e incapacitados o incapacitadas, en lo atinente a los siguientes beneficios y condiciones: UNICO: Todo trabajador o trabajadora, activos, contratados, jubilados, pensionados e incapacitados tendr derecho a los aumentos de salarios y todos los beneficios que se logren entre el M.P.P.E, y las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES, as como la atencin medica, medicinas y Pliza de Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad (HCM) para ellos y sus familiares.

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CLAUSULA CUADRAGESIMA SEXTA UNIDAD DE CONSUMO

El M.P.P.E, conviene con las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP, FETRAEDUCACIONALES y sus Sindicatos Filiales, en la creaci6n de Unidades de Consumo, dirigidas y administradas por los propios trabajadores o trabajadoras, en las que puedan adquirir los artculos de la dieta diaria y otros, a precios por debajo del mercado de los productos y servicios de primera necesidad. Todo ello conforme a las medidas y polticas desarrolladas por el Ejecutivo Nacional en el marco del Ideal Socialista y Revolucionario. A estos efectos, el M.P.P.E, facilitara espacios disponibles en planteles u otros lugares a los efectos del establecimiento progresivo de estas Unidades de Consumo.

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CLAUSULA CUADRAGESIMA SEPTIMA VIGENCIA Y DURACION

El presente Contrato tendr una duracin de dos (2) aos, contados a partir de la Firma y Depsito del mismo. Queda entendido que durante dicho lapso y hasta que el presente contrato no sea sustituido por un nuevo contrato. El presente Contrato estar en plena vigencia, las partes se obligan a mantener las condiciones de trabajo aqu establecidas sin que ninguna de ellas unilateralmente pueda modificarlas. Las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES, podrn introducir un nuevo Proyecto de Contrato Colectivo antes de los seis (6) meses del vencimiento del presente. UNICO: Es entendido que el M.P.P.E, se obliga a discutir y firmar un nuevo Contrato Colectivo una ves vencido ste contrato. Asimismo queda expresamente convenido entre las partes que la aplicacin y puesta en prctica de todas y cada una de las clusulas contenidas en este Contrato se har de forma Bilateral entre las partes (M.P.P.E, FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES.

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CLUSULA CUADRAGESIMA OCTAVA VIATICOS

El M.P.P.E, se compromete a cancelarles los gastos de traslado, alimentacin y pernoctacin que cause el trabajador o trabajadora que se le ordene realizar diligencias de carcter oficial fuera del permetro del Municipio y entidad Federal donde este ubicado su centro de trabajo; de acuerdo a la tarifa que existe para los docentes y administrativos.

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CLAUSULA CUADRAGESIMA NOVENA CAPACITACION TECNICA O PROFESIONAL

El M.P.P.E, se obliga con el trabajador o trabajadora que haya logrado capacitarse y graduarse en Universidades o Institutos de Educacin Superior, en ubicarlo en cargos acordes con sus nuevas credenciales, como estimulo al empeo en superarse intelectual y profesionalmente. UNICO: Mientras el M.P.P.E, de cumplimiento a lo sealado en esta clusula, el MPPE se obliga incrementar el salario al trabajador o trabajadora en un cincuenta por ciento (50%), una vez graduado se elevara al cargo de supervisor, al presentar su documentacin ante Ministerio del Poder Popular para la Educacin.

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CLAUSULA QUINCUAGESIMA PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES

El M.P.P.E, se obliga a tramitar ante el Ministerio del Poder Popular para las Finanzas, las prestaciones sociales calculadas en base al salario integral de acuerdo a lo contemplado en la Ley Orgnica del Trabajo, y dems Disposiciones Legales, que correspondan al trabajador o trabajadora, que por cualquier razn dejare de prestar servicios, a fin de que las mismas sean canceladas dentro del trmino de noventa (90) das continuos. De no producirse el pago dentro del plazo acordado, el M.P.P.E se obliga a cancelarle al trabajador o trabajadora los salarios cados a partir de la fecha de incumplimiento hasta que se haga el pago total y efectivo de las Prestaciones del trabajador o trabajadora incluyendo los intereses de mora que ocasion el retardo del pago de dichas prestaciones. UNICO: El M.P.P.E, conviene que al momento de entregarle al trabajador o trabajadora el cheque correspondiente a sus prestaciones sociales, deber siempre acompaarse de copia certificada de la liquidacin.

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CLAUSULA QUINCUAGESIMA PRIMERA INTERESES DE PRESTACIONES SOCIALES

El M.P.P.E, se obliga a cancelar anualmente los intereses que generen las prestaciones sociales de sus trabajadores o trabajadoras. Tal obligacin se sustenta en lo previsto en la Ley Orgnica del Trabajo, y dems disposiciones legales que rigen la materia.

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CLAUSULA QUINCUAGESIMA SEGUNDA PERSONAL EN COMISION PERMANENTE

El M.P.P.E; se obliga en mantener como personal en comisin permanente y a tiempo completo y remunerado, a los trabajadores trabajadoras que cobran por el Despacho y que laboran en las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP, FETRAEDUCACIONALES y sus Sindicatos Filiales, con todos los beneficios de este Contrato Colectivo y los que otorgue el M.P.P.E por cualquier otra va. UNICO: las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED,

FENARBOTRASEP, FETRAEDUCACIONALES y sus sindicatos filiales, repondrn el personal en comisin de servicio que por cualquier causa dejare de prestar servicios al M.P.P.E. Las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP, FETRAEDUCACIONALES y sus sindicatos filiales, postularn trabajadora que cubrirn las vacantes respectivas. al trabajador o

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CLAUSULA QUINCUAGESIMA TERCERA PRIMA POR HIJOS

El M.P.P.E, se obliga en pagar una Prima por hijos por la cantidad de CIEN BOLIVARES (100.00 Bs.) mensuales, por cada trabajador o trabajadora que tengan hijos e hijas menores de veintitrs (23) aos, y/o mayores de veintitrs (23) aos, si los mismos se encuentran estudiando o sufren de algn impedimento fsico. UNICO: El trabajador o trabajadora presentar la partida de nacimiento y dems requisitos correspondientes.

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CLAUSULA QUINCUAGESIMA CUARTA DE LA DESCENTRALIZACION

Las partes acuerdan que en el proceso de descentralizacin del manejo administrativo de la educacin, con el traspaso de esta responsabilidad entre otras a las Gobernaciones de los Estados, se tomaran las previsiones con participacin de las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES. En cada caso, a los fines de que ellos no vaya en perjuicio de este Contrato y se homologue con las Contrataciones Colectivas regionales, acogindose de uno u otro contrato, lo que ms favorezca al trabajador o trabajadora, hasta que se discuta el contrato nico en cada estado. UNICO: Ante esta nueva situacin estructural a los efectos de los aportes y contribuciones a las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES contempladas en este Contrato, las mismas se mantendrn por va del M.P.P.E.

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CLUSULA QUINCUAGESIMA QUINTA DE LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

El M.P.P.E, se obliga dentro del marco del libre ejercicio y lucha sindical enmarcado dentro del pensamiento Socialista y Revolucionario, en conceder da libre y remunerado a todos los trabajadores o trabajadoras, cada vez que sean convocados por los Sindicatos Filiales de las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP, FETRAEDUCACIONALES y/o, por algunas de las FEDERACIONES signatarias, a Asambleas Generales u otros eventos de carcter laboral que requieran la presencia de los Trabajadores o Trabajadoras ya sean estos eventos Nacionales, Regionales, Municipales y Parroquiales, segn la conveniencia y situacin geogrfica. Las asambleas u eventos sern tantas como sean necesarias, y los trabajadores o trabajadoras tienen el derecho de asistir. En todo caso la ausencia al lugar de trabajo no se considerar como abandono de cargo o inasistencia injustificada.

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CLUSULA QUINCUAGESIMA SEXTA SUSPENSION DESCUENTO SINDICAL

El M.P.P.E, se obliga a seguir descontando del salario integral de los trabajadores o trabajadoras afiliados o que se afilien a las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP, FETRAEDUCACIONALES y sus Sindicatos Filiales. Las cuotas ordinarias y extraordinarias. Dichos descuentos en ningn caso podrn ser suspendidos, retenidos, ni eliminados.

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CLAUSULA QUINCUAGESIMA SEPTIMA BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS JUBILADOS, PENSIONADOS E INCAPACITADOS
El M.P.P.E, conviene en aplicar y hacer extensivas las conquistas econmicas y sociales logradas en este Contrato a todos los trabajadores o trabajadoras, jubilados, pensionados e incapacitados. . El M.P.P.E se obliga a otorgarle a todos los trabajadores o trabajadoras, jubilados, pensionados e incapacitados un bono anual de setenta y cinco (75) das de la pensin o asignacin pagaderos en el mes de Julio de cada ao, para que estos trabajadores y trabajadoras tengan la oportunidad de disfrutar con sus familiares la recreacin a que con Justicia tienen derecho, conforme a la accin del proceso Socialista y Revolucionario a favor de las clases ms necesitadas.

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CLAUSULA QUINCUAGESIMA OCTAVA BONO COMPENSATORIO PARA EL TRABAJADOR JUBILADO, PENSIONADO E INCAPACITADO
En el marco del pensamiento Socialista y Revolucionario de la Igualdad y la Justicia Social a que tenemos derecho todos los trabajadores o trabajadoras y como parte del presupuesto familiar el M.P.P.E, se obliga a cancelar mensualmente a los trabajadores o trabajadoras, jubilados, pensionados e incapacitados el pago de un bono compensatorio equivalente al monto que por concepto de cupn o ticket alimentario a que se refiere La Ley Programa Alimentario y su Reglamento. Dicho pago se efectuar en las mismas condiciones que lo vienen disfrutando los trabajadores o trabajadoras activos.

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CLAUSULA QUINCUAGESIMA NOVENA COMPENSACION Y EVALUACION A DIRIGENTES SINDICALES

El M.P.P.E se obliga en otorgar una compensacin salarial de UN MIL BOLIVARES (1.000 Bs.) mensuales, a todos los miembros de los Comits Ejecutivos principales, y /o Directivos Nacionales de las FEDERACIONES, signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES. SETECIENTOS BOLIVARES (700.00 Bs.) mensuales, a los Vocales o suplentes de los Comits Ejecutivos, y /o Directivos Nacionales de las FEDERACIONES, signatarias. QUINIENTOS BOLIVARES (500.00 Bs.) mensuales, a todos los Miembros Principales de las Juntas Directivas de los Sindicatos Filia1es y que se afilien a las FEDERACIONES signatarias, y TRESCIENTOS BOLIVARES (300.00 Bs.) a los Vocales o suplentes de las Juntas Directivas de los Sindicatos filiales o que se afilien a las FEDERACIONES signatarias. UN MIL BOLIVARES (1.000,00 Bs.), a todos Miembros Principales de los Consejos de Administracin y Vigilancia de la CAJA DE AHORRO Y CREDITO DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN (CACRETE). SETECIENTOS BOLIVARES (700.00 Bs.) mensuales, a todos los suplentes de los Consejos de Administracin y Vigilancia de (CACRETE). QUINIENTOS BOLIVARES (500,00 Bs.), mensuales a todos los Delegados Regionales de (CACRETE) y TRESCIENTOS BOLIVARES (300,00 Bs.) mensuales a todos los suplentes de los Delegados Regionales de (CACRETE). Nota: Es entendido que se aplicara la prima SEDO O SEDA Dirigentes Sindicales Electos y/o con licencias: Excelente Muy bueno Bueno (10%) (7,5%) (5%) a todos los

Regular Deficiente

(3%) (0%)

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CLAUSULA SEXAGESIMA PERMISOS ESPECIALES

El M.P.P.E conceder permisos remunerados a las trabajadoras obreras y a los trabajadores obreros por los siguientes motivos: a) Para la comparecencia ante autoridades administrativas, legislativas o judiciales el tiempo requerido. b) En caso de enfermedad o accidente de cualquiera de sus familiares. c) A las trabajadoras obreras y trabajadores obreros que cursen estudios previa justificacin ante las autoridades respectivas. d) En caso de siniestros que afecte los bienes del trabajador o trabajadora hasta veinticinco (25) das hbiles. e) Para que los padres y madres asistan a reuniones y asambleas en los centros educativos donde cursen estudios sus hijos e hijas.

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CLAUSULA SEXAGESIMA PRIMERA DIRECTORES LABORALES

El M.P.P.E. conviene en un lapso mayor de noventa (90) das de la firma de este Contrato Colectivo la incorporacin de los respectivos directores laborales como lo establece el titulo dcimo de la Ley Orgnica del Trabajo. Postulados por las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES.

El M.P.P.E conviene con las FEDERACIONES, signatarias FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES, a invitarlos y darles participacin en las reuniones de los jefes de zona educativas con el Ministro o Ministra del Despacho. Todo ello enmarcado en el pensamiento Socialista y Revolucionario que promueve la Democracia, Protagnica y Participativa de todos los trabajadores o trabajadoras.

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CLAUSULA SEXAGESIMA SEGUNDA MODIFICACION, ANEXOS Y ALCANCE

Queda Entendido entre las partes, que el presente Proyecto de Contrato, podr ser modificado, corregido o hacerle cualquier extensin por parte de las FEDERACIONES signatarias, FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALES. Antes o durante la discusin del mismo. Es entendido que las modificaciones, correcciones o extensiones, sern realizadas en mutuo acuerdo de las FEDERACIONES, signatarias.

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CLAUSULA SEXAGESIMA TERCERA IMPRESION DEL CONTRATO

El M.P.P.E, conviene en imprimir los ejemplares necesarios del Contrato Colectivo y a las FEDERACIONES signatarias FENOBOLMED, FENARBOTRASEP y FETRAEDUCACIONALERS, conjuntamente con sus Sindicatos Filiales les corresponder su distribucin para el conocimiento e informacin de todos los trabajadores o trabajadoras beneficiarios del presente contrato.