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Director del proyecto GERMAN G. MONROY U Responsable de elaboracin Fecha de elaboracin da 10 mes 4 ao 2010 Responsable de revisin
MIGUEL CASTELBLANCO
AREA
INT. 1
FUENTE
POSIBLES EFECTOS
NE
G.P.
F.P.
G.R.
FACTOR DE RIESGO Factor climtico sol y bajas Hipotermia, insolacin y 10 FISICO - Energa trmica, temperaturas quemaduras (calor o frio) y electromagntica (Radiaciones no ionizantes
Ninguna
FACTOR DE RIESGO FISICO VIBRACION Energa Mecnica Vibraciones FACTORES DE ERGONOMICO fisica
Equipos de perforacin AFECTACION DEL 3 neumaticos, equipo de SISTEMA NERVIOSO compactacin por vibracim Afeccciones lumbares, 5 afeccin de la columna vertebral (hernias discales, y torseduras)
Ninguna
ALTO
RIESGO Operacin maquinaria Carga pesada (retroexacavadores, compactadores, buldozeres y dems equipos
Ninguna
Orden y aseo Dotacin inicial sitios de trabajo para una buena visibilidad
ALTO
ALTO
Trabajo repetitivo , turnos, ritmo y relaciones humanas entre mandos medios y directivos
Ninguna
ALTO
FACTOR DE RIESGO Cargadores, plantas, Hupoacusia aguda, FISICO Energa electricas, motobomba, Mecnica - Ruidos. martillos neumaticos, cortadores de concreto.
Ninguna
INT 2
CONTROL ACTUAL
NUMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS TIEMPO DE EXPOSICION CONTROL DE LA FUENTE CONTROL DEL MEDIO CONTROL EN EL INDIVIDUO CONSECUENCIA PROBABILIDAD EXPOSICION PROBABILIDAD EXPOSICION
GP INT.1 FP GR INT.2
APRENDIZ
OYD
Responsable de revisin
MIGUEL CASTELBLANCO
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
. -Dotacin y uso ropas de trabajo con base al clima. -Control con aparatos de medicin a temperaturas de factor climtico. -Contar con aparato de medicin temperatura. (Termometro). Concientizaciin y control del Uso de los protectores auditivos obligatoriamente, -Se debe bajas el nivel de ruidos (basado en medicin, sonometro) esta en 90 desibeles -Mejoramiento del plan de trabajo -Mejorar el ambiente de trabajo -Capacitacin y seguimiento niveles de comportamiento del trabajador dentro y fuera de la empresa.
Capacitar a los trabajadores, sobre posturas ergonomicas durante el cumplimiento de las tareas asignadas. Hacer pausas y ejercicios en el transcurso laboral.
GERMAN G. MONROY U
DIA 15
MES ABR
FECHA HALLAZGOS PANORAMA DE RIEGOS
AO 2010
CRONOGRAMA FECHA REVISION ACCION CORRECTIVA
MIGUEL CASTELBLANCO
FACTOR DE RIESGOS
ACCION TOMADA
RESPONSABLE
RECURSOS
RESULTADOS
FACTOR DE RIESGO FISICO Energa trmica, (calor o frio) y electromagntica (Radiaciones no ionizantes
-Capacitacin trabajadores. -Dotacin y uso ropas de trabajo con base al clima. -Control climtico con aparatos de medicin de temperaturas.
-Profesional en Salud Ocupacional. Adquisicin y dotacin ropa de trabajo de acuerdo con el clima. - Adquisicin y 10-ABR-2010 colocacin de aparatos de medicin de temperaturas.
31-JUL-2010
30-SEP-2010
Existen evidencia s de Capacitacin de trabajadores. Los trabajadores cuentan con dotacin ropas de trabajo adecuadas. -Se hacen mediciones rutinarias de temperaturas con equipos disponibles. Los trabajadores han recibido capacitaciones del uso adecuado de protectores auditivos. -Hay dotacin y Uso de protectores auditivos. Existen estadisticas de control y seguimiento bajando niveles de ruido a 60 desibeles Hay mejoramiento horario de trabajo Existe evidencias de capacitacin, seguimiento y mejoramiento de la relaciones humanas con el trabajador dentro y fuera de la empresa. Los lugares de trabajo estn acorde con las condiciones requeridas. Hay capacitaciones al personal cn respecto a la exposicin al riesgo - Hay una organizacin de tiempo de exposicin y control al riesgo. Existen evidencias de capacitacines al personal cn respecto a la exposicin al riesgo -Hay un efeciente control sobre el trabajador en el desarrollo de la actividad laboral.
Concientizaciin y control del Uso de los protectores auditivos obligatoriamente, - Capacitacin uso EPP. Adquisicin ASESOR SISOMA -Se debe bajas el nivel de ruidos de un equipo sonometro. LOGISTICA. (basado en medicin, sonometro) esta en 90 desibeles
10-ABR-2010
31-JUL-2010
30-SEP-2010
-Mejoramiento del plan de trabajo FACTOR DE RIESGO PSICOLABORAL -Mejorar el ambiente de trabajo Contenido de la tarea, organizacin -Capacitacin y seguimiento niveles de trabajo y relaciones humanas comportamiento del trabajador dentro y fuera de la empresa.
- Organizacin horarios de trabajo. Capacitacin en relaciones humanas. ASESOR SISOMA Orden aseo y adecuacin puestos de trabajo.
10-ABR-2010
31-JUL-2010
30-SEP-2010
Capacitar el personal sobre el riesgo de Capacitacin. Horarios especiales de fisico de vibracin (tiempo de exposicin de acuerdo con limites ASESOR SISOMA exposicin) y control permanente tolerados. Capacitar a los trabajadores, sobre las buenas posturas debe tomar durante el cumplimiento de las tareas asignadas y hacer pausas en el transcurso laboral
10-ABR-2010
31-JUL-2010
30-SEP-2010
-Capacitacin. Control sobre el trabajador durante la labor desempeada optando posiciones apropiada.
ASESOR SISOMA
10-ABR-2010
31-JUL-2010
30-SEP-2010
APRENDIZ