Elaboracin de la hoja de vida Mdelo Hoja de Vida El modelo actuald e Hoja de Vida incluye los siguientes datos: Nombre

Direccin Telfono fijo y celular Correo Electrnico

Perfil Profesional (Presente en forma clara y concisa su formacin acadmica y el objetivo profesional que persigue, resaltando las principales experiencias y habilidades que puede aportar a la institucin si es contratado. El objetivo del perfil es dar enfoque a su hoja de vida) Formacin Acadmica (Relacione los estudios realizados hasta el momento, partiendo del ltimo al primero: Postgrados, pregrado. Escriba el ttulo obtenido, institucin, ciudad y fecha de grado). Ejemplo: Economista Universidad del Rosario Bogot, octubre de 2005 Tesis de grado y otras investigaciones que considere importante destacar. Formacin Acadmica Complementaria (Estudios tales como diplomados o seminarios, escribindolos en orden cronolgico inverso e indicando institucin que lo dict, ciudad y fecha). EXPERIENCIA LABORAL (Presntela en orden cronolgico inverso. Escriba el nombre de la organizacin, cargo desempeado, principales responsabilidades y logros obtenidos. Incluya fechas). Ejemplo: Nombre de la organizacin Fecha (Ej. Enero, 2005 - febrero, 2006) Cargo desempeado

Principales responsabilidades Logros obtenidos Conocimiento y Manejo de Sistemas (Programas que maneja) Idiomas

(Incluya sus conocimientos de idiomas. Si ha presentado exmenes internacionales, mencinelos e indique el puntaje obtenido. Actividades Extracurriculares (Describa brevemente aquellas que dan un valor agregado a su perfil). Distinciones (Mencione aquellas que de un valor agregado a su perfil)

Como elaborar la hoja de vida Empiece por aclarar los siguientes aspectos: Para qu tipo de cargo estoy haciendo mi hoja de vida? A quin est dirigida? De cules de mis conocimientos, experiencias y habilidades se pueden beneficiar ms mis empleadores en el campo que me interesa? Cmo puedo demostrar las fortalezas que afirmo tener? Incluya un perfil profesional que resalte su profesin, reas de conocimiento en que ha profundizado y sus experiencias acadmicas y/o laborales relevantes. El perfil contribuye a dar enfoque a la hoja de vida. La hoja de vida debe presentar un recuento completo de su experiencia laboral y su historia acadmica. Considere a su eventual empleador como su cliente y enfquese en identificar los puntos claves que le permitan promocionarse La hoja de vida es su carta de presentacin y busca lograr una entrevista La hoja de vida debe responder a la pregunta: Por qu debo contratarlo?

Aspectos importantes para tener en cuenta

Est bien enfocada y es concisa. El tamao ideal es una pgina Es fcil de leer y destaca los aspectos importantes relacionados con el cargo al que aspira Es correcta gramaticalmente, no contiene errores ortogrficos o de digitacin Est impresa en papel blanco de buena calidad, tamao carta Contiene la informacin para ser contactado fcilmente: telfono fijo y celular y correo electrnico Si no es entregada personalmente, se acompaa de una carta de presentacin dirigida a la persona que toma la decisin de contratarlo

jemplos de habilidades y destrezas para curriculum :

Modelos

de habilidades y

destrezas

para

Curriculum : Al indicar nuestras habilidades, cualidades y/o destrezas en nuestrocurriculum vitae (CV) podemos tener mayores oportunidades de conseguir un trabajo o empleo. Es decir, nuestro curriculum vitae (CV) debe de contener estas habilidades, cualidades y destrezas adems de los datos personales, de nuestros estudios o formacin profesional y de la experiencia laboral adquirida. Al mencionar estas habilidades, cualidades y destrezas personales les daremos a las empresas o empleadores la oportunidad de conocernos ms detalladamente, es decir qu clase de trabajador o empleado somos.

Por ejemplo, si nos gusta trabajar en equipo o de manera personal, si soportamos trabajar bajo presin y a un ritmo considerable, si tenemos conocimientos de informtica o computacin bsica que nos permita realizar nuestras funciones o tareas a nivel usuario. A continuacin, te damos a conocer algunos ejemplos de habilidades, cualidades y destrezas que son importantes resaltar o destacar en nuestro CV. A continuacin les proponemos algunos ejemplos de cualidades,habilidades y destrezas que pueden ser personalizadas y adaptadas a su criterio . Ejemplo de habilidades y destrezas 1 : Me gusta capacitarme cada da, soy responsable, honesta, ordenada, puntual, Tengo conocimientos en excel, word, power point. Con disposicin para trabajar, creando un buen ambiente laboral, acato las normas fcilmente. Estoy dispuesta siempre a aprender y a cumplir mis objetivos en la parte personal y laboral. Ejemplo de habilidades y destrezas 2 : Buenas relaciones interpersonales dentro del ambiente laboral, y fuera de el. Habilidad para desempearme en cualquier cargo en el cual no tenga experiencia, pero realmente las ganas y la capacidad de desempear y llevar a cabo. Ejemplo de habilidades y destrezas 3 : Conocimiento bsico de paquetes computacionales, navegacin en la red relaciones humanas, manejo de personal, control de inventarios, administracin bsica, y contratos.

Ejemplo de habilidades y destrezas 4 : Me considero una profesional responsable, diligente, proactiva, innovadora y con liderazgo, con capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones en situaciones criticas o bajo presin. En cuanto a fortaleza tcnica poseo conocimientos en el rea de automatizacin e instrumentacin, lo que permite establecer control de los procesos industriales y su mantenimiento; tengo la capacidad de realizar proyectos de produccin y rentabilidad, y la disponibilidad de aprender en cualquier rea necesaria. Ejemplo de habilidades y destrezas 5 : Lic . en Administracin de empresas responsable, diligente, proactivo,creativo,acostumbrado a trabajar bajo presin en busca de objetivos, solucin de problemas, trabajo en equipo, responsabilidad y rpido aprendizaje. Ejemplo de habilidades y destrezas 6 : Como Ingeniero Industrial experto en seguridad Industrial tengo amplios conocimientos sobre la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente. Capacidad para trabajar bajo presin. Manejo de programas de computacin: word, power point, excel, autocad, Internet y otros software basicos de mi profesin.

Destreza para realizar procedimientos de trabajos,seguridad en redes wifi. Capacidad para resolver cualquier eventualidad en el trabajo. Ejemplo de habilidades y destrezas 7 : Como periodista y comunicador social poseo habilidades para investigar, redactar y publicar informando de una forma clara y transparente. Manejo de fuentes periodsticas, reportera grfica, conocimientos bsicos de office y programas de retoque fotogrfico, como photoshop, diagramacin,indesing, y edicin de video, premiere pro. Habilidades para la realizacin de diferentes composiciones visuales para fotografa; destreza para trabajar en diferentes contextos sociales, que requieran un trabajo periodstico. Lo anterior enmarcado en el trabajo en equipo; buscando asumir retos de aprendizaje que apunten al cumplimiento de metas y objetivos claves para el crecimiento tanto empresarial, como personal. Ejemplo de habilidades y destrezas 8 : Como Ingeniero Civil poseo grandes conocimientos en sistemas de construccin especializado en Edificios,puentes y carreteras,con liderazgo de grupos en obra,organizacin personal, don de gente, constancia,capacidad de adaptacin .

Ejemplos de cualidades y destrezas

Cualidades y destrezas en el CV,ejemplos de habilidades de una persona : Colocar nuestras cualidades y destrezas en el CV puede servir para que nuestras oportunidades de conseguir empleo aumenten. Sabemos que todo curriculum vitae debe contener detalles de nuestra informacion personal as como nuestra formacin profesional y experiencia laboral pero tambin es igual de importante que mencionemos nuestras destrezas y habilidades. El objetivo principal de mencionarlas es para que los empleadores conozcan el tipo de trabajadores que somos. Por ejemplo, podemos mencionar a que ritmo de trabajo estamos habituados, si somos personas que se sienten cmodas trabajando en equipo, si logramos ser eficientes trabajando bajo presin o si tenemos conocimientos de computacin a nivel

usuario. A continuacin encontraras algunos ejemplos de cualidades y destrezas en el CV.

Cualidades habilidades y destrezas 1 : Tengo deseos de aprender y adaptarme a demandas laborales de diversas indoles ya que soy muy emprendedor y me gusta perfeccionarme cada vez. Tengo conocimientos de ingls,frances,aleman , excelente dominio del paquete office, internet, outlook express y diversas herramientas informticas. Cualidades habilidades y destrezas 2 : Tengo experiencia de cinco aos con manejos de fondos y atencion al publico, realizando notas de pedidos a provedores y facturacion a los cliente, optimo manejo de pc,como idiomas mi nivel de ingles es de nivel superior tanto hablado como escrito. Cualidades habilidades y destrezas 3 : Soy un Ingeniero mecanico con muchos aos de experiencia de trabajo en Canada,Tengo buenos conocimientos de ingls,italiano,aleman, excelente dominio del paquete office, internet, outlook express y diversas herramientas informticas. Cualidades habilidades y destrezas 4 : Creativo, Eficiente, Integrador, Verstil, Visionario, honesto y con principios y reglas He adquirido experiencia en liderar a grupos de trabajo , cierre de ventas, posicionamiento de mercados y una solida y contrastada experiencia en ventas . Cualidades habilidades y destrezas 5 : Innovacin, liderazgo, disposicin y rapidez para aprender o adquirir nuevos conocimientos, capacidad de anlisis para resolver problemas, habilidad para trabajar con nuevas tecnologas, adaptable a cualquier situacin, proactividad y motivacin al logro individual y en equipo.. Cualidades habilidades y destrezas 6 :

Soy una persona que le gusta que las cosas salgan bien, en cada trabajo que realizo pongo todo de mi parte, para de esa manera poder dar un buen servicio al cliente. Y que la empresa se sienta a gusto con el trabajo que realizo, me gustan los desafos, y estar mejorando cada da mas para el desarrollo de la empresa y mi desarrollo profesional mediante el trabajo diario. Cualidades habilidades y destrezas 7 : Soy una persona con alta capacidad de aprendizaje y competencias como trabajo en equipo, liderazgo y buena comunicacin. Me gusta trabajar con responsabilidad,dedicacin y perseverancia; tengo facilidad para establecer buenas relaciones interpersonales y ante todo soy leal a mis principios, trabajando siempre con tica y dando lo mejor de mi,pro-actividad y motivacin al logro individual y en equipo. Cualidades habilidades y destrezas 8 : Joven emprendedor, Licenciado en Administracin de Negocios Internacionales. Habilidad para el trato social, trabajo en equipo, direccin creativa y la capacidad de trabajar en distintos mbitos laborales. Destreza en el manejo de clientes. Capacidad de adaptabilidad y de asesorar distintas funciones laborales. Habilidad de palabras en el desarrollo de las relaciones humanas y motivadoras. Cualidades habilidades y destrezas 9 : Soy una persona con alta creatividad y generacin de ideas.Me gusta trabajar con responsabilidad,dedicacin y perseverancia. Dominio de herramientas informticas de diseo grfico, diseo digital y fotografa Habilidades artsticas orientadas hacia la comunicacin visual. Desarrollo integral de la imagen comunicativa de las empresas. Integracin de los conceptos publicitarios y las tcnicas grficas.

Cualidades habilidades y destrezas 10 : Soy una persona habil en el manejo de documentacin y servicio al cliente en las reas administrativas. Rpido aprendizaje. Soporte tcnico en mantenimiento preventivo y correctivo. Prestar apoyo de carcter administrativo. Planificar, coordinar y ejecutar las tareas concernientes al rea administrativa y sistemas,Auditoria de sistemas. Soporte y atencin a usuarios en funcionamiento de software y hardware. Fundamentos en programacin y redes de datos. Manejo de inventario de infraestructura tecnolgica. Abierto a reubicacin o desplazamientos por obligaciones laborales. Dominio del Ingles,Frances Italiano. Cualidades habilidades y destrezas 11 : Conocimiento en la supervision de campo y manejo de fluidos de perforacion, procesos Administrativos y Sistemas dentro de las corporaciones. Cualidades habilidades y destrezas 12 :

Ingeniero de Sistemas con manejo de lenguajes: C++, Java, Html,.. mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos, instalaciones y normas elctricas para salas de informaticas, instalacin desoftware y hardware, bases de datos, anlisis de sistemas, creacin de paginas web,Blogs, soluciones a sistemas de la informacin, tecnologa de la informacin y comunicacin TIC para las empresas. trabajo en equipo; etc. Cualidades habilidades y destrezas 13 : Informatico con muy buen manejo del software y hardware de computadora,Domino el Ingles ,Italiano,Frances,buena habilidad de Comunicacin,buena habilidad de resolver problemas,excelente comunicacin oral y escrita. Cualidades habilidades y destrezas 14 : Tengo mucha energa, entusiasmo, una fuerte tica de trabajo, y un amor por el trabajo en equipo. Cualidades habilidades y destrezas 15 : Manejo en: Word, Excel, Access, Outlook y agilidad para aprender rpidamente las aplicaciones de cada compaa,capacidad para trabajar en un grupo de trabajo o individual ,acato las normas de la compaa fcilmente. Buena relacin con los compaeros de trabajo,disposicin para trabajar, creando un buen ambiente labora,responsable, honesta, ordenada, puntual, respetuosa. Cualidades habilidades y destrezas 16 : Como Ingeniero Civil poseo especiales destrezas en el manejo de programas para edicin de imgenes: Adobe Photoshop, CorelDraw,en el manejo de paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc). Destreza en el manejo de Autocad 2D-3D, Arcview, GMT, Microstation, Mapinfo, Surfer,en el manejo del Paquete estadstico SPSS. Conocimientos en el manejo de Lulowin, Helsing, Project, cmputos mtricos. Habilidad para trabajo con instrumentos de posicionamiento satelital GPS (Navegadores y Equipos de Doble Frecuencia) y manejo de procesamiento bajo el software AOS. Destreza en el manejo de Equipos Topogrficos, Estaciones Totales (Sokkia y Topcon) y equipos convencionales de mediciones. Cualidades habilidades y destrezas 17 : Como Licenciado en Administracin de empresas,los obstculos que he enfrentado en mi vida personal y profesional me han impulsado a desarrollar mis fortalezas, de las cuales, las ms destacadas son: la persistencia para obtener los resultados deseados, aceptar retos, competencia, empata, habilidades administrativas, trabajo en equipo, trabajo bajo presin, liderazgo y manejo de personal. Cualidades habilidades y destrezas 18 : Responsabilidad, Puntualidad y Perseverancia en Grupos de trabajo. Adaptarse a forma de trabajo a presin. Acostumbrado a cambiar de lugar y de ambiente. Cualidades habilidades y destrezas 19 : Me caracterizo por la responsabilidad, sentido de pertenencia, la seriedad y calidad de liderazgo. Cuento con las capacidades fsicas e intelectuales para ejercer cualquier labor. Soy una Persona con vocacin de lder y espritu emprendedor comprometido

con el desarrollo del pas, con capacidad de desarrollar habilidades que me permiten hacer planteamientos y dar soluciones efectivas a problemas complejos, con capacidad de autogestin del proceso de aprendizaje para asumir con xito el perfeccionamiento continuado. Capacidad de comunicacin y sentido de trabajo en equipo en grupos interdisciplinarios y autonoma para dirigir mi desarrollo personal y una actitud de compromiso hacia la investigacin cientfica y Evolucin tecnolgica. Capaz de vencer desafos y adaptarme a situaciones nuevas y diferentes. Cualidades habilidades y destrezas 20 : Capacidad para dirigir, controlar y organizar. Capacidad para aprender rpidamente una metodologa.Domino de Frances,Ingles Italiano.

Cinco palabras clave en la hoja de vida

Trabajo en equipo, liderazgo y proactividad son algunas expresiones atractivas para un empleador.
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Los procesos de seleccin en Colombia son cada vez ms exigentes y rigurosos, donde la alta competencia formaparte de la tarea de conseguir empleo. Esto, hace que cada vez gane ms importancia el hecho de tener una hoja de vida no solo atractiva y llamativa para las empresas, sino acertada en cuanto a competencias y palabras clave para el entrevistador, que haga ver a las personas de Recursos Humanos que usted cumple con el perfil del cargo al que aplica. El incluir o no palabras clave en su hoja de vida puede ser la diferencia entre una estrecha competencia por un puesto de trabajo y es una manera para hacer que su currculo sea ms llamativo. Conozca algunas palabras importantes en la hoja de vida y analice si estas le pueden servir para hacer ms atractivo su currculo: 1. Aprendizaje Esta palabra es muy importante en una hoja de vida, porque significa que el aspirante a un puesto de trabajo est enfocado y tiene la mente abierta a aprender cosas nuevas, es una persona centrada y encaminada hacia un objetivo..

Asimismo el incluir en el currculo caractersticas de enseanza o aprendizaje es una competencia que puede ser vista de maneras diferentes, pues no solo es la habilidad de un candidato a aprender, sino es la capacidad de un aspirante a ensear y aportar a un grupo de trabajo. 2. Logros u objetivos Estas dos palabras son muy importantes en una hoja de vida ya que realmente es la informacin que el empleador busca. Los logros y objetivos en anteriores empleos son la carta de presentacin de un aspirante frente a un puesto de trabajo, donde por medio de resultados medibles o cuantificables se puede verificar el desempeo de un trabajador. Las personas que se enfocan en retos, logros y objetivos, generlamente son vistos como personas centradas en la realidad y que tienen conocimiento del contexto donde trabajan, son ambiciosos y les gusta trabajar en base a retos y resultados. "Esta palabra es muy importante porque si una persona ha logrado algo es debido a que ha hecho las cosas bien y ha tenido un desempeo favorable. Yo creo que el logro da a entender que un empleador ha hecho la tarea en forma positiva en determinado momento y que ha cumplido con satisfaccin con sus funciones en anteriores experiencias laborales", afirma Alexander ballesteros, coordinador de Recursos Humanos de Quality Human. 3. Proactividad o dinamismo Estas dos palabras son muy importantes en un candidato porque demuestran recursividad y empeo laboral. Son expresiones que dan a entender que una persona es activa y que est en constante movimiento, bsqueda de conocimiento y de soluciones. "Al encontrar en la hoja de vida estas dos palabras, uno piensa que la persona se mueve, que es recursivo, que es alguien que tiene una vitalidad importante y que puede fortalecer el rea a la que entre a trabajar", agrega Alexander Ballesteros. 4. Conocimiento o formacin Estas palabras quieren decir que un aspirante a un puesto de trabajo ya ha adquirido a travs de la experiencia y formacin una estructura importante, lo que indica que es un aspirante que en determinado aspecto va a ser fuerte. Un aspirtante que incluye estas palabras en su hoja de vida es visto como alguien preparado y que ha recorrido un trayecto acadmico importante y es considerado como una persona que est dispuesta a aportar ese conocimiento en la empresa a la cual quiere entrar a trabajar. 5. trabajo en equipo y liderazgo Las dinmicas empresariales y la importancia de los grupos de trabajo, hace que hoy en da el trabajo en equipo sea una habilidad destacada dentro de la hoja de vida. El incluir estas dos palabras en el currculo hace ver al entrevistador que el aspirante es una persona con buenas relaciones sociales y que sabe como aportar a un objetivo colectivo. Asimismo, el liderazgo es importante dentro de la vida empresarial de una compaa y es un atractivo adicional que un trabajador puede tener al presentarse a una vacante.

El saber manejar un equipo de trabajo, es una de las habilidades destacadas en una persona ya que es visto como un ejemplo de emprendimiento y compromiso. Recuerda: no hay una segunda oportunidad para causar una primera buena impresin. Tipos de hoja de vida No existe un formato fijo para las hojas de vida, en trminos generales podemos identificar algunas categoras, pero lo que prima es: sencillez, claridad y precisin. * La hoja de vida cronolgica (The Chronological Resume) se enumeran los empleos y estudios desarrollados en orden cronolgico, empezando con los ms recientes hacia atrs en el tiempo. Adecuada para personas con una vida laboral ininterrumpida, con empleos de perodos prolongados y cuyos baches temporales pueden explicarse fcilmente (experiencias multiculturales, estudios,etc.). * La hoja de vida de habilidades o funcional (The Skills Functional Resume) se destacan las capacidades y habilidades y se le da menos nfasis en las fechas, nombres de los empleadores y las instituciones educativas. Es ms conveniente para personas que han variado frecuentemente de empleo o no han trabajado durante largos perodos. Hoja de vida cronolgica * Mencionar todos los logros, responsabilidades y habilidades adquiridas en las experiencias laborales. * Consolidar y hacer buen uso de los empleos de corta duracin. Por ejemplo, si en un perodo de dos aos ha tenido cuatro contratos tres meses cada uno, puede presentar esta informacin como "1 ao de experiencia en:" * Usar verbos de accin: Adapt, administr, colabor, conceb, contact, contrat, cumpl, demostr, desarroll, dirig, edit, entren, establec, evalu, formul, gener, implement, inici, investigu, lanc, lider, logr, manej, manipul, mantuve, mejor, motiv, orden, organic, planifiqu, procur, program, promov, proyect, publicit, publiqu, recomend, reorganic, represent, seleccion, simplifiqu, suministr, supervis, utilic, valor. Hoja de vida de habilidades * Destacar las ventajas personales (ingls fluido, licencia de conduccin, visas) o datos que expliquen el carcter (deportista, monitor). * Hacer que cada uno de los trabajos suene importante. * Resaltar las habilidades aprendidas en experiencias no directamente relacionadas con trabajos (incluido el trabajo de voluntario, actividades extracurriculares, membresas). * Enumerar las responsabilidades, especialmente en virtud del objetivo profesional.

Contenido hoja de vida Encabezado: * Mencionar el nombre y todos los datos de contacto actualizados (direccin, ciudad, telfonos, celular, correo electrnico) en forma clara y completa. En este apartado no escribir: estado civil, nmero de libreta militar, nmero de cdula, fecha ni lugar de nacimiento.

Perfil: * Utilizar un prrafo para describir las reas de desempeo, habilidades y sectores en los que se ha tenido experiencia. * Entre 4 y 5 lneas de extensin. * Ubicar en este espacio si se domina un segundo, tercer o cuarto idioma. * Por ejemplo:"Comunicador Social y Periodista trilinge con amplia trayectoria en el rea administrativa y servicio al cliente: " * Cuando se tiene escasa experiencia de trabajo que mostrar, se recomienda servir de voluntario. Este tipo de experiencias significarn una oportunidad de trabajo legtimo y posibles contactos. * Hacer que cada una de las habilidades y experiencias suene importante. Experiencia Laboral: * Se empieza por la ltima o la actual y se consignan slo las ms relevantes. * Si son experiencias de menos de tres meses, pero son importantes (asesoras, investigaciones o consultoras) en el rea de desempeo deben incluirse. * Se deben mencionar las fechas de ingreso y retiro junto con el cargo y una pequea descripcin de las funciones desarrolladas, incluyendo los logros obtenidos en la empresa. * Si la empresa es poco conocida, especifique el objeto social o sector econmico Cuatro datos claves: nombre de la empresa, cargo, periodo y funciones (logros). Para practicantes o recin egresados se recomienda destacar las prcticas durante la carrera, trabajos de grado, tesis y experiencia laborales de medio tiempo o vacacionales. Formacin Acadmica: * Se empieza por la ltima o la actual y se consignan slo las ms relevantes. * Se recomienda destacar slo los ms relevantes y recientes seminarios, cursos, diplomados y conferencias. * Mencionar los que tengan ms relacin con el cargo y el perfil y en lo posible incluir los que tengan una duracin mayor a 20 horas. Idiomas: * Slo debe anotarse si se domina o en caso contrario debe especificarse el nivel. Por ejemplo: Francs: Nivel medio. Algunas organizaciones realizan pruebas de conocimiento en lenguas extranjeras o exigen certificados que lo comprueben. Manejo de programas: * Se sugiere slo referenciar los que se domina. Distinciones y premios: * Se recomienda destacar los premios, becas, distinciones, publicaciones y otros aspectos importantes. Referencias: * Actualmente no se estila referenciar un extenso directorio de ex jefes y parientes. * En algunos casos es usual anotar al final: "referencias segn solicitud". * Si se considera pertinente incluir las referencias laborales, se debe mencionar el nombre del jefe inmediato, la empresa, el cargo y datos contacto (Telfonos, celulares, correos electrnicos), en lo posible que estas referencias tengas cargos gerenciales. Carta de presentacin: * No es obligatoria y lo aconsejable es NO anexarla. Es importante ser directos y simples. * En caso de vacantes relacionadas con artes grficas lo recomendable es anexar el portafolio de

trabajos. Recomendaciones generales * No coloque el ttulo de "Hoja de Vida" en el encabezado. * Se recomienda no incluir datos de carcter personal como la edad, el estado civil, la estatura, nmero de cedula, ncleo familiar, etc., esta informacin resulta innecesaria para quien selecciona el personal. * La publicacin de fotografas es opcional, sin embargo, algunas empresas la exigen. Es importante que las fotos denoten seriedad y formalidad. * Resulta definitivo ser concreto, es incmodo leer un resumen de ms de 3 hojas. * Tener especial cuidado con la ortografa y la gramtica, esto refleja el carcter. * No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de das, en un tiempo tan corto es poca la experiencia que se adquiere. * En lo posible usar papel de ptima calidad y una buena impresin. * Se sugiere colocar la hoja de vida debidamente grapada en carpeta o en un sobre de manila. * Mencionar las disponibilidades (Vehculo, traslado a otras ciudades, etc) * Hacer nfasis en las experiencias multiculturales si se han tenido. * Como ltimo factor se sugiere elaborar una excelente descripcin de cada experiencia, pero sin excederse en extensin. Cmo promover la hoja de vida? * Se recomienda llevar copias de la hoja de vida a las entrevistas de trabajo, y dejar una copia al entrevistador. As como tambin llevarla en medio magntico. * Distribuir copias de la hoja de vida a amigos, parientes o conocidos que pudieran saber de ofertas de trabajo. * Es posible que sea necesario redactar dos o ms hojas de vida distintas que se concentren cada una en aspectos diversos de las experiencias. Es aconsejable readaptar el "objetivo laboral" segn la vacante. * Ser honesto, la informacin de la hoja de vida siempre podr ser verificada. * Ser conciso, muchos datos se pueden ampliar en la entrevista personal. Cmo averiguar dnde se ofrecen ofertas laborales? * Creando una red de amigos y parientes. * A travs de las Agencias de Empleo. * Utilizando los servicios de la Oficina del Egresado de la Universidad. * Visitando las oficinas de Recursos Humanos de las empresas, agencias o negocios. * Se puede iniciar un proceso de automercadeo telefnico o electrnico (Identificarse y expresar el propsito del contacto, mencionar los conocimientos y destrezas en forma general y preguntar si se puede enviar la hoja de vida o si puedes pasar por la compaa a entregarla personalmente). Si sugieren enviar la hoja de vida, hacerlo inmediatamente y hacerle un seguimiento prudente. "Estadsticamente, 42 contactos personales de este tipo tienen un efecto mayor que 1000 hojas de vida enviadas por correo". * En promedio para conseguir un empleo hay que hacer 28 contactos con responsables de contratacin, porque al llegar a este nmero la efectividad alcanza el 100%. * Usando buscadores o pginas especializadas en Internet. * Mediante avisos clasificados de los peridicos. Ho hay una segunda oportunidad para causar una primera buena impresin CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

- Industria del Gas natural. - Comportamiento de fases del gas natural. Envolventes de fases y aplicacin del conocimiento de fases en la industria del gas natural. - Conocimientos y destrezas avanzadas en el rea de computacin y sistemas. - Capacidad de trabajo en equipo. - Creativo y con orientacin al logro. - Buena diccin, buena comunicacin y capacidad de liderazgo. - Proactivo, dinmico y responsable. - Capacidad para desarrollar excelentes relaciones interpersonales