I.

IDENTIFICACIN DE LA MATERIA

ASIGNATURA: Administracin Financiera CURSO: Tercero HORAS: 2 Horas semanales II. FUNDAMENTACIN

El curso esta orientado a proporcionar al futuro Bachiller Tcnico en Informtica, el conocimiento de temas puntuales y prcticos de la Legislacin Laboral, alcances del Derecho Laboral, el Contrato de Trabajo y sus diversas modalidades, la relacin trabajador empleador, la jornada de trabajo, el pago de horas extras y nocturnas, la estabilidad laboral y las causales del despido, e l uso adecuado de las Planillas de Pago. Adems, en esta asignatura se desarrollan las reglas y fundamentos que todo Bachiller Informtico debe conocer para que su estudio sea eficiente, tambin las tcnicas y herramientas para descubrir, resolver y proponer un sistema adecuado a las necesidades del cliente.
III. OBJETIVOS

Generales: Al trmino de la asignatura el alumno estar en capacidad de conocer y aplicar en la prctica los enunciados y principios del Derecho Laboral y el conocimiento de sus instituciones dentro de la nueva tendencia del Derecho Laboral que ha Flexibilizado sus instituciones, para que el futuro Contador se desempee con pleno conocimiento y eficiencia en las empresas que requieren sus servicios. Al mismo tiempo, en esta asignatura se mostrarn tcnicas utilizadas para llevar a cabo el anlisis y desarrollo de aplicaciones informticas, as como tambin lo que significa el trabajo en equipo para poder alcanzar los objetivos y metas de la empresa.

Especficos: a) Analizar con los estudiantes las normas laborales a partir de la Constitucin Nacional y valorar su repercusin en el crecimiento econmico y social del pas. b) Transmitir a los educandos los conceptos bsicos sobre sistemas de informacin, su impacto en las organizaciones y las etapas iniciales dentro del ciclo de la vida del desarrollo de sistemas. Mediante ejercicios prcticos y el proyecto, los estudiantes podrn realizar anlisis de problemas y un diseo de un sistema de informacin dentro de un entorno organizacional.
IV. CONTENIDOS CAPITULO 1: Nociones generales del derecho a) Concepto de derecho y su clasificacin. Razn de ser del derecho positivo para la vida en comunidad. b) El estado. Su concepto, poderes pblicos y sus rganos. La ley sus orgenes, concepto, formacin, clasificacin y pirmide jurdica. CAPITULO 2 Derecho Laboral 2.1. Derechos y Obligaciones de los trabajadores segn la Constitucin Nacional

2.2. Legislacin Laboral: Concepto. 2.3. Caracteres del derecho laboral. 2.4. El Cdigo del Trabajo. 2.5. Sujetos y Objetos del Derecho Laboral CAPITULO 3 Contrato de Trabajo

3.1. Concepto 3.2. Elementos 3.3. Caracteres. 3.4. Clusulas que deben contener el Contrato de Trabajo. 3.5. Clusulas que anulan el Contrato de Trabajo.

4.1. Contratos especiales de trabajo 4.1.1. Contratos de aprendizajes 4.1.2. De las mujeres

CAPITULO 4

4.2. De los contratos colectivos de condiciones de trabajo 4.2.1. Terminologa 4.2.2. Especies de contratos colectivos 4.2.3. Partes 4.2.4. Contenido CAPITULO 5 Condiciones de Trabajo 5.1. Duracin mxima de las jornadas. 5.2. Clases de Jornadas. 5.3. Ejercicios de Aplicacin. CAPITULO 6 Descansos Legales

6.1. Vacaciones anuales remuneradas

CAPITULO 7 7.1. Del Salario. 7.1.1. Terminologa de la Ley. 7.1.2. Formas de pago del salario. 7.1.3. Participacin del trabajador en los beneficios de la empresa. 7.2. Del Salario mnimo vital y la asignacin familiar 7.2.1. Salario Mnimo 7.2.2. Asignacin Familiar 7.2.3. Aguinaldos

CAPITULO 8 Seguridad social

8.1. Seguridad Social: Concepto 8.2. Personas incluidas y excluidas del rgimen del seguro social. 8.3. Clasificacin de los riesgos. CAPITULO 9 9.1. Derechos del autor 9.2. Condiciones para patentar 9.3. Prohibiciones establecidas en la ley de Marcas y Patentes 9.4. Multas y penas establecidas 9.5. Autoridades competentes 9.6. Leyes internacionales aplicables al caso paraguay CAPITULO 10

10.1. Introduccin. Sistemas de informacin y su papel en las organizaciones. Importancia estratgica de los sistemas de informacin. 10.2. Responsabilidades y estructura organizacional del rea informtica. El analista de Sistemas y otros jugadores. 10.3. Elementos de los Sistemas de informacin. Tipos de Sistemas de Informacin 10.4. Las Tecnologas de la Informacin y las Organizaciones CAPITULO 11 11.1. El Anlisis de Sistemas 11.2. Levantamiento de los Requerimientos del Sistema 11.3. Visin general de la gerencia de proyectos 11.4. Grficos de Gantt 11.4.1. Principio de grfico de Gantt 11.4.2. Tipos de grficos de Gantt 11.4.3. Grfico de planeacin 11.4.4. Grfico de ejecucin 11.4.5. Aplicaciones de grfico V. ESTRATGIAS PEDAGGICAS

Se introduce el mdulo en forma terica y secuencialmente se hace prctica a travs de ejercicios de aplicacin a travs de las siguientes estrategias: VI. Desarrollo de cada tema por equipo de trabajos. Comentarios. Asignacin de prcticas. EVALUACIN:

FORMATIVA: Se aplicar durante todo el proceso enseanza-aprendizaje, para medir el avance en el logro de los objetivos de la asignatura y detectar posibles deficiencias, para tomar los correctivos pertinentes, que nos permitan mejorar la accin educativa y as alcanzar los objetivos propuestos. SUMATIVA: Para obtener informacin del proceso de enseanza - aprendizaje. Se tendr en cuenta dos evaluaciones parciales, una por cada unidad didctica, que consistir en la aplicacin sus respectivas ponderaciones. VII. BIBLIOGRAFAS

Constitucin Nacional Cdigo Laboral Ley 213 Actualizado Anlisis Estructurado Moderno. Edward Yourdon

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IDENTIFICACIN DE LA MATERIA

ASIGNATURA: Administracin Financiera CURSO: SEGUNDO HORAS: 2 Horas semanales II. FUNDAMENTACIN

Es necesario estar preparado en una sociedad que cada vez ms competitiva donde la informacin juega un rol preponderante y es la principal fuente de informacin para los entes econmicos, razn por la que es necesario el control e informacin de la situacin de las inversiones realizadas sobre la base de la informacin contable y financiera oportuna, confiable, as como planear el futuro para que se evite irreparables, costosos y difciles resultados de remediar.
III. OBJETIVOS

Al finalizar el desarrollo del curso, el alumno estar en condiciones de: 1. 2. 3. 4. Utilizar y comprender la computacin como instrumento para realizar y ejecutar la contabilidad financiera. Comprender los principios y normas tcnicas de la contabilidad con el uso de equipos de cmputo. Elaborar los estados financieros bsicos haciendo uso de la computadora. Elaborar y disear, mediante el uso de un software de Contable, un proceso contable para una persona natural o jurdica. 5. Nocin bsica de anlisis la contabilidad, resultante de las actividades econmicas de la empresa.
IV. I. CONTENIDO PROGRAMTICO Plan de Cuentas Informatizado a. Concepto. Modelo b. Anlisis por grupos y niveles Registraciones Contables a. Diario b. Mayor Balance General Clasificado a. Concepto de Rubros b. Anlisis de cada uno de los rubros i. Activo ii. Pasivo y Patrimonio Neto iii. Resultado Positivo iv. Resultado Negativo v. Cuentas de Orden Leyes Impositivas a. Impuesto al Valor Agregado b. Impuesto a la Renta Anlisis Financiero a. Concepto b. Formas de expresin, Medidas

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III.

IV.

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c. Tipos de ndices: Concepto de Liquidez, Utilidades, eficiencia d. Ejercicios de Aplicacin V. ESTRATEGIAS DE TRABAJO: 5.1 5.2 5.3 VI. Mediante esquemas, rayados y dispositivos legales se motivara la investigacin y aplicacin del mtodo participativo. Desarrollo de trabajos prcticos mediante monografas utilizando el mtodo participativo. Se empleara el mtodo expositivo en los trabajos de investigacin.

RECURSOS:

MEDIOS Y EDUCATIVOS: Pizarra, papeles de trabajo, calculadora, monografas, textos bibliogrficos, computadoras, etc. VII. EVALUACIN:

FORMATIVA: Se aplicar durante todo el proceso enseanza-aprendizaje, para medir el avance en el logro de los objetivos de la asignatura y detectar posibles deficiencias, para tomar los correctivos pertinentes, que nos permitan mejorar la accin educativa y as alcanzar los objetivos propuestos. SUMATIVA: Para obtener informacin del proceso de enseanza - aprendizaje. Se tendr en cuenta dos evaluaciones parciales, una por cada unidad didctica, que consistir en la aplicacin sus respectivas ponderaciones. VIII. BIBLIOGRAFAS

Contabilidad 1. Aguayo Caballero, Paulino Ley 125/91

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IDENTIFICACIN DE LA MATERIA

ASIGNATURA: Administracin Financiera CURSO: PRIMERO HORAS: 2 Horas semanales II. JUSTIFICACIN

El mundo de hoy es una sociedad compuesta de organizaciones. Todas las organizaciones estn constituidas por personas y por recursos no/humanos como recursos fsicos y materiales, recursos financieros, recursos tecnolgicos, recursos de mercadeo, etc. Por su tamao y por la complejidad de sus operaciones, las operaciones, las organizaciones cuando alcanzan un cierto tamao necesitan ser ADMINISTRADAS y su ADMINISTRACION requiere todo un aparato de personas estratificadas en diversos niveles jerrquicos que se ocupan de asuntos diferentes. La ADMINISTRACION es nada ms que la conduccin racional de las actividades de una ORGANIZACIN, SEA LUCRATIVA O NO. La ADMINISTRACION trata del planeamiento, de la organizacin (estructuracin), de la direccin, y del control. Adems, est asignatura, permitir al estudiante obtener conocimientos tericos y prcticos, de la contabilidad, doctrina contable, evolucin histrica, como ciencia y tcnica.
III. OBJETIVOS

Al termino de la asignatura, el estudiante estar en condiciones de 1. Conocer la importancia de las empresas, su estructura organizativa, objetivos y clases. 2. Identificar, y analizar, as como relacionar con la praxis cada uno de los procesos administrativos: Planificacin, organizacin, direccin y control 3. Definir la contabilidad como ciencia, analizando e interpretando la partida doble y la cuenta. 4. Registrar e interpreta las operaciones econmicas y financieras de las empresas, utilizando los libros principales de la contabilidad y formula el balance de comprobacin.
IV. CONTENIDO PROGRAMTICO

1. LA EMPRESA 1.1. Concepto. 1.2. Clasificacin, funciones y fines. 1.3. Elementos de la empresa 1.4. Legislacin Civil y Comercial. 1.5. Constitucin de Sociedades. Requisitos legales. 2. PROCESO DE ADMINISTRATIVO

2.1. La Planeacin. 2.1.1. La Pirmide de la planeacin 2.2. La Organizacin. 2.2.1. El diseo y la Estructura organizacional. 2.3. La Direccin. 2.3.1. El Liderazgo 2.3.2. La Motivacin. 2.4. El control administrativo. 2.4.1. Los pasos del proceso de control. 2.4.2. Los controles contables. 2.4.3. Los controles administrativos. 3. CONTABILIDAD 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. Definicin Objetivos Disciplinas relacionadas. LA CUENTA: Definicin, estructura. LA PARTIDA DOBLE: Principios Fundamentales.

4. PATRIMONIO 4.1. Concepto. 4.2. Clasificacin: Activo, Pasivo, Neto. 4.3. Ejercicios de aplicacin. 5. REGISTRACIN CONTABLE 5.1. LOS ASIENTOS CONTABLES. Definicin y clases. Casos Prcticos. 5.2. EL PLAN DE CUENTAS: Definicin y estructura. 5.3. LOS LIBROS DE CONTABILIDAD: Definicin, importancia y Clasificacin 5.3.1. Diario 5.3.2. Mayor 5.3.3. Banco 5.4. EL BALANCE DE COMPROBACION: Definicin, Aspectos generales, Rayado. Desarrollo de monografas utilizando los libros principales Formulando el Balance de Comprobacin. 6. DOCUMENTOS COMERCIALES 6.1. Concepto. 6.2. Clases de documentos: Factura de Crdito, Contado, Recibo, Extracto de cuenta bancaria, etc. 7. EJERCICIOS DE APLICACIN V. ESTRATEGIAS DE TRABAJO: 5.4 5.5 5.6 VI. Mediante esquemas, rayados y dispositivos legales se motivara la investigacin y aplicacin del mtodo participativo. Desarrollo de trabajos prcticos mediante monografas utilizando el mtodo participativo. Se empleara el mtodo expositivo en los trabajos de investigacin.

RECURSOS:

MEDIOS Y EDUCATIVOS: Pizarra, papeles de trabajo, calculadora, monografas, textos bibliogrficos, etc. VII. EVALUACIN:

FORMATIVA: Se aplicar durante todo el proceso enseanza-aprendizaje, para medir el avance en el logro de los objetivos de la asignatura y detectar posibles deficiencias, para tomar los correctivos pertinentes, que nos permitan mejorar la accin educativa y as alcanzar los objetivos propuestos. SUMATIVA: Para obtener informacin del proceso de enseanza - aprendizaje. Se tendr en cuenta dos evaluaciones parciales, una por cada unidad didctica, que consistir en la aplicacin sus respectivas ponderaciones. VIII. BIBLIOGRAFAS

Contabilidad 1. Aguayo Caballero, Paulino Ley 125/91