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i bien, la intensión de las medidas que se toman dicen ser para brindar la adecuada protección
a los trabajadores, son insuficientes e imposibles de llevar a cabo en muchos casos. Las
medidas se aplicarían con carácter general a la totalidad del personal que presta servicios en
el ámbito provincial. (Dec. 1047)
Una de las medidas es: suspender las clases en todos los servicios educativos de gestión estatal y de
gestión privada en el período que se extiende entre el lunes 6 y el viernes 17 de julio del corriente
año. (Res 2137)
En este marco, el personal directivo y docente debían organizar actividades pedagógicas entre el 1º
y el 3 de julio en todos los establecimientos escolares, para ser entregadas a los alumnos y/o a sus
familias, con el fin de que los estudiantes desarrollen las actividades escolares propuestas en sus
domicilios durante el período de suspensión de clases.
En un comunicado del Servicio Alimentario Escolar (SAE) al presidente del Consejo Escolar se
establece que:
Queda prohibida la entrega de comida elaborada (viandas, frescos, etc.). Los alumnos que concurren
a comedores recibirán:
a. 1 CAJA DE LECHE EN POLVO FORTIFICADA CON HIERRO, VIT A Y D POR 400 GR.
b. 1 PAQUETE DE ARROZ POR UN KG.
c. 1 PAQUETE DE AZÚCAR POR 1 KG
d. 2 PAQUETES DE FIDEOS POR 1 KG (TIPO GUISERO Y TALLARÍN)
e. 1 PAQUETE DE HARINA DE MAÍZ POR 1/2 KG
f. 1 PAQUETE DE HARINA DE TRIGO POR 1 KG
g. 1 BOTELLA DE ACEITE POR 1 ½ LITRO, COMESTIBLE O MEZCLA
h. 2 LATAS DE TOMATES
i. 1 PAQUETE DE YERBA MATE POR ½ KG
j. 1 JABÓN DE TOCADOR
Los chicos no reciben nada de vitamina C, pescado, carne, fruta. Nada de barbijo, alcohol
gel, lavandina y un solo jabón!! Es una caja donde nadie contempló las necesidades
nutricionales de los niños/as y totalmente insuficiente para 15 días.
También establece que una guardia en cada establecimiento educativo compuesta por dos docentes
y dos trabajadores auxiliares de educación, munidos de los elementos de seguridad (barbijos,
guantes, alcohol) harán entrega del bolsón a cada responsable adulto del niño. Y que dichas entregas
deberán efectivizarse:
Del I. 06/07/09 al 10/07/09
II. 20/07/09 al 25/07/09, ambas en horario de 10.00 a 1300 horas.
Nada de esto es posible. El Consejo Escolar de La Matanza determinó que las
guardias son solo a efectos de entrega de bolsones y cheques de cobro y están a cargo
de directivos y auxiliares que solo deben concurrir ese día.
ATE, en un documento elevado al Director de Administración de Recursos Humanos de la
Dirección Provincial de Consejos Escolares de la DGCyE, Gonzalo Bagu, establece que los
auxiliares, y el resto de los trabajadores estatales deben tener todos los elementos
necesarios de seguridad e higiene frente a esta emergencia: barbijo, guantes, alcohol
en gel, etc.
DE NO SER ASÍ NO REALIZARÁN SUS TAREAS.
El directivo de cada establecimiento debe estar presente junto con los auxiliares,
haciéndose cargo del mismo.
No habrá auxiliares solos en los establecimientos, sin responsables de los mismos.
Se debe informar al Consejo Escolar que los auxiliares que ya han “garantizado la limpieza del
establecimiento educativo” tal cual lo comunica la circular Nº 4, se presentarán los últimos días
del mes para una limpieza de repaso antes del comienzo de las clases para realizar la limpieza
general del establecimiento. Exceptuando aquellos establecimientos afectados en el SAE.
El cronograma de tareas de auxiliares es:
1° Semana 6/7 al 10/7: Entrega de “Bolsones de refuerzo alimentario”.
2° Semana 13/7 al 17/7: Desmalezado – Desinsectación –Desratización- Limpieza de tanques
de agua por parte de personal idóneo.
3° Semana 20/7 al 24/7: Entrega de “Bolsones de refuerzo alimentario”.
4° Semana 27/7 al 31/7: Limpieza profunda de la totalidad del establecimiento escolar, muebles
y accesorios.
Dentro de las Recomendaciones en lugares de trabajo para trabajadores y visitantes (Dec 1047):
está el ventilar, desinfectar y limpiar todas las superficies y mantener jabón líquido, papel
higiénico y toalla de papel en los baños.
La Resolución 2073/09 autorizó como medida excepcional el gasto de los recursos existentes en el
Fondo Escuela y en el Fondo Compensador, para la compra de lavandina, guantes o guantes
descartables, alcohol etílico al 70% en gel o jabón líquido y toallas descartables para su uso en todos
los servicios educativos.
Coincidimos con la posición de ATE: los auxiliares, y el resto de los trabajadores estatales deben
tener todos los elementos necesarios de seguridad e higiene frente a esta emergencia.
Ningún trabajador debe pagar de su bolsillo elementos de seguridad e higiene. NO SE
TIENEN LOS ELEMENTOS, NO SE TRABAJA. EL ESTADO PROVINCIAL, Y LOS MUNICIPIOS
DEBEN CUMPLIR LA NORMATIVA VIGENTE Y HACERCE CARGO DE LOS GASTOS.
Dentro de las Medidas generales para el personal (Dec 1047):
• Si está enfermo debe quedarse en casa.
• Si está en contacto con público (padres, alumnos, docentes, proveedores, etc.) utilizará los
elementos de protección personal, que serán provistos por sus respectivas jurisdicciones. De no ser
así no realizarán las tareas
• Lavarse las manos con agua y jabón preferentemente líquido o usar alcohol-gel. Según el
Anexo 1: De preferencia líquido. Si es de pastilla debe ser pequeño y cambiarlo frecuentemente.
Secarse las manos con papel desechable.
Por otro lado se debe establecer un Circuito de Entrada y tránsito a la institución para los
trabajadores y visitantes (Dec 1047), solamente para aquellas actividades que son
necesarias y/o urgentes y no pueden ser diferidas o realizadas por vía telefónica o por medio de
Internet. Se debe reducir al máximo la circulación de visitantes. Este decreto establece que se
debe colocar un horario de visitas y consultas.
Que para ser coherente con toda la normativa, debe estar a cargo de personal
administrativo con los recaudos previstos:
Se deben unificar las puertas de acceso a la institución, colocar en la entrada un puesto de
recepción y decisión que realice una pregunta para detectar casos sospechosos. Este puesto debe
estar a cargo de personal administrativo, protegido detrás de un protector transparente
(vidrio, plástico, etc.) o utilizará un barbijo quirúrgico para su protección. De no ser así no
realizarán sus tareas
Según esta reglamentación, todos los ingresantes deben ser consultados (Anexo 2), sobre su
situación: si tiene fiebre, tos, dolor de garganta, congestión nasal, dolor de cabeza o dolores
musculares. Si contesta que no, ingresa sin barbijo.
Si dice que SI: se le indica que si puede hacer el trámite en otro momento, que vaya al médico y
vuelva cuando se cure, si dice que debe ser en ese momento, se le debe entregar un barbijo y
permitir la entrada recomendándole visitar al médico. Si no hay otros barbijos, no ingresa. Se
responsabiliza a quienes no cumplen con la normativa vigente de garantizar los barbijos.
Licencias y Redefinición de tareas (Dec 1047 y Anexo 3):
Las mujeres embarazadas y pacientes con factores de riesgo, tendrán licencia con goce de haberes.
Tendrán licencia con goce de haberes la madre, o el padre o el tutor conviviente con niños hasta 14
años en tanto se encuentren suspendidas las actividades escolares.
¿Cómo solicitar la licencia?:
• Personas con gripe: presentar certificado del médico tratante con diagnóstico al superior
jerárquico para obtener licencia con goce de haberes por hasta 7 días, pudiendo renovarla por igual
diagnóstico ante el mismo que dará intervención a la Dirección de Medicina Ocupacional.
• Embarazadas y personas con factores de riesgo: presentar al superior jerárquico el
resumen de historia clínica firmado por el médico tratante y copia de estudios complementarios
actualizados que acrediten el diagnóstico de factor de riesgo para obtener licencia con goce de
haberes.
El Decreto 1047 propone:
• Formar una Comisión de Preparación ante la Pandemia que se haga responsable de la
elaboración del plan y difusión de la información.
• Estructurar el Plan junto con el sindicato, sus clientes, proveedores y colaboradores.
• Establecer un sistema de información para mantenerse al tanto de los casos de enfermedad y
ausencia de trabajadores.
• Identificar el grado de riesgo que enfrenta la institución o empresa y el tipo de personal que
está expuesto a un riesgo mayor de contraer la enfermedad.
• Crear un plan de información permanente y continua para mantener bien informados a su
institución, sus funcionarios, proveedores, usuarios y/o beneficiarios.
• Capacitar sobre las medidas de higiene.(aunque no indica quién será el capacitador)
• Evitar reuniones innecesarias
• Capacitar al personal de limpieza y proveerles los insumos necesarios para que puedan
incrementar la frecuencia de la limpieza.
El infectólogo mexicano Alejandro Macías, enviado por la Organización Panamericana de la Salud,
dice que la Argentina “es el epicentro del mundo” (La Nación, 6/7) y que habría que paralizar la
actividad pública, centralizar la estrategia sanitaria y los recursos, y declarar la emergencia (Perfil,
4/7). Es lo que reclaman todas las asociaciones de profesionales, docentes, y no docentes mientras
los medios de comunicación y autoridades escolares, municipales, provinciales y nacionales están
preocupados por los 180 días de clases y las tareas que los docentes les mandan a los estudiantes.
Mientras los nutricionistas dicen que hay que aumentar las defensas con frutas, verduras y carnes
magras, en la provincia Scioli entrega una canasta de alimentos que no cubre ni las más
indispensables necesidades. O sea que el pico de la epidemia va a encontrar a los pibes peor
alimentados que de costumbre.
Por otro lado, el decreto 486-2002 firmado entre otros por Duhalde, en marzo del 2002 permitió que
tanto el sistema público como el privado disminuyeran las prestaciones previstas por el Plan Médico
Obligatorio, que fue sustituido por otro de Emergencia aún vigente. Así, recortaron infinidad de
prácticas y legalizaron la privatización y tercerización de los servicios públicos. Es imperioso
aumentar el presupuesto de salud, reforzar las dotaciones de personal, aumentar las camas de
internación, garantizar el acceso universal a los medicamentos!!
"A casi dos meses de la emergencia internacional, la Argentina no posee la cantidad necesaria de kits
de diagnóstico rápido en los hospitales, que posibilitarían confirmar la enfermedad en cuatro horas"
(La Nación, 7/7). Después de jurar que le sobraban camas y antivirales, y de reprimir brutalmente
una movilización de docentes y estudiantes que reclamaba más recursos ante el Ministerio de Salud
provincial, súbitamente Zin reconoció: "No tengo medicamentos suficientes para repartir en los
hospitales de la provincia". Prendido el ventilador, agregó que iba a gestionar fondos provinciales
"para comprar aparte" porque "falta que Nación suministre los medicamentos" (Clarín, 6/7).
La creciente desocupación y los salarios por debajo de la canasta básica, impiden que las familias
obreras tengan acceso a los elementos básicos de limpieza e higiene. Ni los municipios, ni los
gobiernos provincial y nacional han dispuesto medidas para permitir el acceso de las familias más
necesitadas a los elementos necesarios para prevenir la epidemia.
La enfermedad, no sólo la gripe A, tiene un campo propicio para desarrollarse debido, sobre todo en
los niños y ancianos, a la falta de nutrición apropiada, subalimentación y desnutrición.
Para completar el panorama, los comedores escolares han suspendido la entrega de alimentos para
2.056.337 beneficiarios. Sólo reparten bolsones que ya se denuncian como absolutamente precarios
para suplantar la comida diaria entregada en las escuela.
ESTATALES EN LUCHA junto a TRIBUNA DOCENTE y TRIBUNA DE SALUD proponemos:
• Impulsar “comités de crisis” en todos los distritos, convocando a las
organizaciones sociales, agrupaciones gremiales, docentes y de la salud, que
organicen el pliego de reclamos, denuncien la política oficial y lleven adelante las
medidas de lucha necesarias para obtener la atención de la población.
• Convocar asambleas en cada escuela junto a los padres, auxiliares y docentes
para organizarnos en cada barrio. Que la extensión del receso escolar no se
transforme en una cortina de humo para desorganizar a las escuelas frente a la
emergencia.
• Exigir la paralización durante 15 días de todas actividades productivas sociales y
culturales para generar la barrera sanitaria que evite la propagación de la
enfermedad.
• Reclamar que todos los recursos privados de la salud sean puestos al servicio de
la emergencia bajo control de los trabajadores de la salud.

www.tribunadesalud.com.ar www.tribunadocente.com.ar
malvinas@tribunadocente.com.ar