PONTIFCIA UNIVERSIDADE CATLICA DE GOIS PR-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL Av.

Universitria, 1069 l Setor Universitrio Caixa Postal 86 l CEP 74605-010 Goinia l Gois l Brasil Fone: (62) 3946.3081 ou 3089 l Fax: (62) 3946.3080 www.pucgoias.edu.br l prodin@pucgoias.edu.br

PR-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - Prodin DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - DRH

PROCESSO SELETIVO PARA TCNICO DE LABORATRIO (LABORATRIOS DE ENGENHARIA LABORATRIO DE CONSTRUO CIVIL)
EDITAL DRH N 31/2011 A PONTIFCIA UNIVERSIDADE CATLICA DE GOIS divulga e estabelece normas especficas para a realizao do Processo Seletivo Pblico, destinada a selecionar candidatos ao provimento do cargo de TCNICO DE LABORATRIO (LABORATRIOS DE ENGENHARIA). A vaga da presente Seleo do Quadro de Pessoal Administrativo da Universidade, com lotao e exerccio na Pr-Reitoria de Graduao Prograd / Departamento de Engenharia, observadas as normas contidas neste Edital. 1. DAS VAGAS: 1 (Uma) Vaga Cargo: Tcnico de Laboratrio (Laboratrio de Construo Civil) 2. DAS DISPOSIES PRELIMINARES A Seleo ser constituda de quatro Etapas, todas de carter eliminatrio e/ou classificatria, assim constitudas: 2.1. I Etapa AVALIAO ESPECFICA TERICA: Prova terica de conhecimentos especficos. 2.2. II Etapa AVALIAO ESPECFICA PRTICA: Prova Prtica de conhecimentos especficos. 2.3. III Etapa - AVALIAO PSICOLGICA: Realizada em trs momentos: 2.3.1. 1 Momento: Avaliao de Potencial: aplicao de testes psicolgicos. Apresentar Currculo Vitae para comprovao de escolaridade e atividades profissionais. 2.3.2. 2 Momento: Avaliao de Competncia, Habilidades e Atitudes: Aplicao de tcnicas grupais. 2.3.3. 3 Momento: Entrevista Psicolgica. 2.4. IV Etapa ENTREVISTA TCNICA: Realizada por banca examinadora composta, tambm, pelos responsveis da Unidade Solicitante. Nesta etapa dever ser assinado o Termo de Cincia e Compromisso com a Instituio. 3. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO As etapas I, II e IV so eliminatrias e/ou classificatrias, com as notas variveis de zero a dez pontos. Na etapa III ser eliminado o candidato que no for considerado apto em qualquer um dos momentos. Sero classificados os candidatos conforme os critrios a seguir: 3.1. I Etapa - AVALIAO ESPECFICA TERICA: sero aprovados nesta etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete pontos), sendo os mesmos classificados para a II Etapa; 3.2. II Etapa AVALIAO ESPECFICA PRTICA: sero aprovados nesta etapa os candidatos que

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obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete pontos), sendo os mesmos classificados para a III Etapa; 3.3. III Etapa - AVALIAO PSICOLGICA: 3.3.1. 1 Momento Aplicao de Testes Psicolgicos: sero aprovados os candidatos que forem considerados aptos nos instrumentos de teste e, que apresentarem o Currculo Vitae para comprovao de escolaridade e atividades profissionais, sendo os mesmos classificados para o 2 Momento; 3.3.2. 2 Momento Avaliao de Competncia, Habilidades e Atitudes: aplicao de tcnicas grupais: este momento somente realizar-se- com no mnimo 5 (cinco) candidatos aprovados nas etapas anteriores. Sero aprovados os candidatos considerados aptos, sendo os mesmos classificados para o 3 Momento; 3.3.3. 3 Momento Entrevista Psicolgica: sero aprovados nesta etapa os candidatos considerados aptos, sendo os mesmos classificados para a IV Etapa; 3.4. IV Etapa ENTREVISTA TCNICA: ser aprovado nesta etapa o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,0 (sete pontos) e assinar o Termo de Cincia e Compromisso. 3.5. A classificao final da Seleo ser feita pela mdia ponderada das etapas I, II e IV, com a avaliao apta da etapa III, considerando os seguintes pesos: 3.5.1. AVALIAO ESPECFICA TERICA (Etapa 1 = E1) 3.5.2. AVALIAO ESPECFICA PRTICA (Etapa 2 = E2) 3.5.3.ENTREVISTA (Etapa 4 = E4) PESO 2 PESO 2 PESO 1

3.6. Ser aprovado e/ou classificado para a vaga oferecida, o candidato que obtiver a maior mdia ponderada nas Etapas I, II e IV, considerado apto na etapa III, e assinar o Termo de Compromisso com a PUC Gois. Clculo da Mdia Final: =

{( NotaE1 Peso2) + ( NotaE 2 Peso2) + ( NotaE 4 Peso1)} = Peso = {( E1 = 2) + ( E 2 = 2) + ( E 4 = 1)}

Notas Pesos(5)

4. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE Em caso de empate, ter preferncia o candidato que obtiver respectivamente: a) A maior nota na avaliao de conhecimento prtico. b) A maior nota na avaliao de conhecimento terico. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato de maior idade. 5. DO CARGO 5.1. Dos requisitos para os cargos: 5.1.1. Curso Tcnico em Edificaes, Estrada e/ou correlatas; 5.1.2. Disponibilidade de Horrio;

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5.2. Ser considerado apto no Exame Mdico Admissional, solicitado pelo Servio Mdico da Instituio para encaminhamento de contratao. 5.3. Da jornada de trabalho: quarenta horas semanais (40h) com possibilidade de trabalho nos trs turnos (matutino, vespertino e/ou noturno). O candidato poder ter seu horrio de trabalho alterado de acordo com os interesses e as necessidades da Universidade, em funo do tempo integral de funcionamento da Instituio. 5.4. Remunerao: TCNICO DE LABORATRIO: R$1.618,80. 6. PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 6.1. Para concorrer vaga, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais, participando da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos. 6.2. O candidato portador de necessidades especiais poder solicitar condies especiais para a realizao das provas, conforme previsto no Art.40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99, devendo solicit-las, por escrito, no ato da inscrio. 6.3. O candidato portador de necessidades especiais, caso aprovado nesta seleo, dever obrigatoriamente, apresentar no ato da entrega de documentos para contratao o Relatrio Mdico. 7. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 7.1. Ter nacionalidade brasileira. 7.2. Se estrangeiro, ter o visto de permanncia no Brasil e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, Art. 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72. 7.3. Estar em pleno gozo de seus direitos civis no Brasil. 7.4. Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 7.5. Ser aprovado na seleo e possuir, no momento da contratao, os documentos exigidos. 8. DAS INSCRIES PARA A SELEO 8.1. As inscries sero realizadas por meio do site www.pucgoias.edu.br. 8.2. Perodo de Inscrio: 16/12/2011 a 05/01/2012. Taxa de inscrio: R$40,00. No haver restituio do valor da taxa de inscrio. O pagamento dever ser efetuado at 06/01/2012. A inscrio s ser confirmada mediante o pagamento realizado por meio do cdigo de barras, do boleto gerado no ato da inscrio via internet. 8.3. Das disposies gerais sobre a inscrio na seleo: 8.3.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche

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todos os requisitos exigidos, no podendo o candidato alegar desconhecimento de qualquer informao. 8.3.2.No sero aceitas as solicitaes de inscries que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital. 8.3.3.As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o DRH e a Banca Examinadora do direito de excluir da seleo o candidato que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 8.3.4.Com o objetivo de garantir a lisura da Seleo, o DRH poder, a qualquer momento, solicitar autoridade competente a identificao dactiloscpica e/ou fazer uma vistoria nos candidatos e documentos dos mesmos. 9. DAS PROVAS de responsabilidade do candidato, acompanhar o disposto no quadro abaixo, considerando que as datas podero sofrer alteraes conforme o nmero de candidatos aprovados. A Prova Terica ter a durao de 3 horas.
Avaliaes Confirmao da Inscrio Avaliao Especfica Terica Divulgao de Gabarito (se houver) Prazo para Recurso Avaliao Especfica Prtica Avaliao Psicolgica 1 Momento Avaliao Psicolgica 2 Momento Avaliao Psicolgica 3 Momento Entrevista Etapa -I Etapa I Etapa I Etapa II Etapa Data, Local e Horrio 10/01/2012 Painel do DRH e no site www.pucgoias.edu.br 17h 11/01/2012 Local e horrio a confirmar 11/01/2012 Local e horrio a confirmar 12/01/2012 Entregar no DRH at as 17h A confirmar Resultados 10/01/2012 ---------

III Etapa A confirmar III Etapa A confirmar III Etapa A confirmar IV Etapa A confirmar

9.1. O local, os horrios de realizao das avaliaes e seus resultados sero publicados no Painel Informativo do Departamento de Recursos Humanos da PUC Gois e no site www.pucgoias.edu.br. de exclusiva responsabilidade do candidato a identificao correta de seu local, dia de realizao das avaliaes e o comparecimento no horrio determinado. 9.2. No sero dadas informaes por telefone, acerca de resultados, datas, locais ou horrios de realizao das avaliaes. O candidato dever observar rigorosamente o Edital e os comunicados a serem divulgados pelo site www.pucgoias.edu.br e Painel Informativo do DRH. 9.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das avaliaes com antecedncia, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e documento de identidade original. Aps o horrio fixado para o incio da prova, no ser permitida a entrada de nenhum candidato. 9.4. O candidato dever apresentar, em qualquer momento da seleo, caso exigido, os documentos: comprovante de pagamento da inscrio, identidade original e/ou documentos exigidos em edital.

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9.5. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais, expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159, Lei 9.503, de 23/09/1997). 9.6. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das avaliaes, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias. 9.7. Ter suas avaliaes anuladas e ser automaticamente eliminado da seleo o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das avaliaes; b) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das avaliaes, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; c) recusar-se a entregar o material das avaliaes ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; d) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; e) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; g) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa da seleo; h) no responder s avaliaes na lngua portuguesa. 9.8. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das avaliaes em razo do afastamento do candidato do local das avaliaes; 9.9. No dia de realizao das avaliaes, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 10. DOS OBJETIVOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 10.1. Habilidades: Os itens das avaliaes e atividades avaliaro habilidades mentais que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 10.2. Contedo Programtico: 10.2.1. TCNICO DE LABORATRIO (LABORATRIO DE CONSTRUO CIVIL): Materiais de Construo - Normalizao: importncia, aplicao, tipos, classificao e entidades de normalizao. Aglomerantes: ensaios fsicos e mecnicos normalizados pela Associao Brasileira de Normas Tcnicas ABNT. Agregados: ensaios normalizados pela ABNT de caracterizao e verificao da qualidade. Materiais Cermicos: ensaios fsicos e mecnicos,

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normalizados pela ABNT, com blocos, tijolos macios e telhas cermicas. Concreto: ensaios fsicos e mecnicos, normalizados pela ABNT, nos estados fresco e endurecido. Ao: ensaios de trao e dobramento, normalizados pela ABNT. Madeira: ensaios fsicos e mecnicos normalizados pela ABNT. Mecnica dos Solos - Ensaios, normalizados pela ABNT: preparao de amostras para ensaios de caracterizao e compactao, teor de umidade, massa especfica, anlise granulomtrica por peneiramento e sedimentao, limites de liquidez e plasticidade, compactao, ndice suporte califrnia e permeabilidade. 10.3. Sugestes Bibliogrficas: ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS ABNT. Coletnea de normas do CB - 2 e CB - 18. BAUER, L. A. Falco. Materiais de construo. LTC, vols. 1 e 2. Rio de Janeiro, 1995. BUENO, B. S. & VILAR, O. M. Mecnica dos solos. Grfica EESC/USP, vols.1 e 2. So Carlos, 1985. CAPUTO, H. P. Mecnica dos solos e suas aplicaes. LTC, Vols. 1, 2 e 3. Rio de Janeiro, 1981. ISAIA, Geraldo C. Concreto: ensino, pesquisa e realizaes. IBRACON, So Paulo, 2005. MEHTA, P. Kumar & MONTEIRO, Paulo J. M. Concreto: estrutura, propriedades e materiais. Pini, So Paulo, 1994. NOGUEIRA, J. B. Mecnica dos solos - Ensaios de laboratrio. Grfica EESC/USP. So Carlos, 1995. PINTO, C. S. Curso bsico de Mecnica dos Solos. Oficina de textos, So Paulo, 2000.

11. DOS CRITRIOS DE CONTRATAO 11.1. O candidato aprovado em seleo ser contratado mediante apresentao da seguinte documentao: Comprovante de Escolaridade; Declarao de Freqncia Escolar dos filhos de 7 a 14 anos, nos meses 05 e 11; Carteira de Trabalho; 2 fotos 3x4; Exame Mdico; Comprovante atualizado de Conta Bancria em Agncia conveniada com a PUC Gois. Cpia legvel dos documentos: Carteira de Identidade; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Certificado Militar; Ttulo Eleitoral; Carto do PIS ou Pasep; Certido de Casamento e/ou Nascimento; Certido de Nascimento dos Dependentes; Carto de Vacina dos filhos menores de 7 anos. 11.2. Ttulos elaborados em Lngua Estrangeira devero ser acompanhados de traduo oficial para o Portugus. 12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao das informaes referentes a Seleo no Painel Informativo do DRH e no site www.pucgoias.edu.br . 12.2. A Seleo de exclusiva competncia do DRH e da Banca Examinadora, designada pela PUC Gois. 12.3. A convocao do candidato ao cargo fica condicionada aprovao em exame mdico pradmissional, a ser realizado e ao atendimento das condies previstas neste edital. 12.4. O candidato, ao se inscrever na seleo e, caso aprovado, assume o compromisso de aceitar mudanas de horrio, lotao e transferncias (deslocamento dentro do mesmo Quadro de

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Carreira para outras unidades acadmico-administrativas localizadas em municpios fora da sede da Universidade) de acordo com a necessidade e/ou interesse da Instituio. 12.5. O Candidato Aprovado ser acompanhado por um perodo de 90 dias para Avaliao de Desempenho a cargo da Contratante. 12.6. O prazo de validade da Seleo ser de 6 meses, a partir da homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado a critrio da administrao superior. 12.7. Os casos omissos sero resolvidos pela Banca Examinadora e Prodin. 12.8. No ser permitida, durante a realizao das avaliaes, a comunicao entre os candidatos e nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, a no ser quando comunicado anteriormente. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.

Goinia, 12 de dezembro de 2011.