Pruebas Psicolgicas de Seleccin de Personal

Son pruebas para determinar las caractersticas personales del candidato e intentar prever su conducta futura en el puesto de trabajo. Intentan medir distintos aspectos del candidato como: Capacidad de aprendizaje. Capacidad de concentracin y atencin. Capacidad para seguir instrucciones. Capacidad de resistencia. Personalidad. Conocimientos. Actitudes y habilidades. Intereses.

Tipos de Pruebas Psicolgicas:

1. Pruebas psicotcnicas: a. Test de inteligencia. b. Test de personalidad. 2. Pruebas profesionales o de conocimientos. 3. Pruebas de intereses vocacionales. 4. Pruebas situacionales. 5. Pruebas grafolgicas.

Test de inteligencia
Suele estar compuesto por 11 test o cuyos resultados respectivos sern llevados a una escala comn haciendo posible su comparacin. El tiempo es aproximadamente de una hora. 1. 2. 3. 4. Test de informacin general Test de comprensin verbal Test de memoria de cifras Test de aritmtica
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5. Test de semejanzas 6. Test de vocabulario 7. Test de cubos 8. Test del cdigo 9. Test de ensamblaje de objetos 10. Test de clasificacin de imgenes 11. Test de complementos de imgenes Test de inteligencia - Ejemplos Series de letras: P-P-Q-P-Q-Q-P-Q-Q a) P b) R c) O d) Q

E-F-H-I-K-L-M-N-P a) Q b) R c) S d) T

Series de nmeros: 2-2-3-4-6-7-11-14 a) 16 b) 18 c) 22 d) 20

19-26-35-46-59 a) 84 b) 62 c) 74 d) 68

Problemas matemticos: Cuntos nmeros hay del 9 al 44 ambos inclusive, prescindiendo de los nmeros pares? a) 16 b) 19 c) 18 d) 17

Para construir una piscina han trabajado 25 hombres durante 24 das. Cuntos harn falta para construirla en 15 das? a) 50 b) 40 c) 15,62 d) 14

Ejemplos Razonamiento verbal: .................... es a masculino, como mujer es a ........................ a) Hombres / seoras b) malicioso / femenino hombre / muchacha c) hombre / femenino d)

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Fluidez verbal: Escribir palabras que empiecen por P: 1. Puerta 4. .......... .......... 2. .......... 3. .......... 4.......... 5........... 6. .......... 7. .......... Ejemplos Test de razonamiento no verbal Tiene como funcin medir la capacidad de razonar sobre problemas de lgica.

Respuesta: La solucin es la figura 4. A cada forma geomtrica de la lnea superior corresponde la forma opuesta en la lnea inferior. En la prctica, la ltima figura de la lnea superior es un crculo y, por consiguiente, corresponde un cuadrado en la lnea inferior. Adems, en el interior del circulo el cuarto superior izquierdo ha sido delimitado, y por lo tanto el cuarto superior derecho del cuadrado estar delimitado. Test d48 o el test del domin

Respuesta: 0/0 Las mitades superiores constituyen una serie de nmero que aumentan en una unidad: 1-2-3. Por otro lado, las mitades inferiores forman una serie de nmeros paren en orden decreciente de dos unidades: 6-4-2.

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La ley que regula la primera hilera tambin regula los dos primeros ejemplos de esta segunda hilera. La cifra situada inmediatamente despus del 6 es el 0; la cifra par colocada antes del dos tambin es el 0. El test b43 de Bonnardel o test de razonamiento y estructuracin espacial

Se dan al candidato cuarenta piezas de madera y un cuadernillo con diez figuras. El candidato deber reproducir las figuras geomtricas que aparecen con las piezas de madera.

Pruebas de personalidad 1. Cuestionarios o test de personalidad. 2. Test proyectivos.

Test de personalidad Algunos piensan que es fcil modificar la propia personalidad en funcin de la eleccin de la respuesta. Esto es desconocer a aquellos que han trabajado en la construccin de los cuestionarios. En efecto, en la mayora de ellos se introducen escalas de mentiras cuya finalidad es descubrir la tendencia no a mentir, sino a mostrarse bajo un aspecto demasiado favorable. Hay que responder la verdad. Hemos de recordar que no estn buscando al hombre perfecto puesto que este no existe. Tambin debemos evitar en la medida de lo posible las respuestas ambiguas, en este caso las de tipo b) Su relacin con su familia es... a) buena b) depende c) mala Ha tenido alguna vez problemas en la escuela cuando era nio? a) si b) a veces c) nunca

Alguna vez se ha mirado al espejo y no se ha reconocido en l? a) si b) no se c) no

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Alguna vez ha sentido las ganas de golpear a alguien sin motivo aparente? a) si b) no se c) no

Sus relaciones con sus profesores era... a) buenas b) depende c) malas

Test de personalidad Proyectivos

Test de Rorschach, o test de las manchas.

Un tono slido presentado en la primera de diez cartas en el test de Rorschach. Test del rbol de Koch.

Al dibujar, centrar el rbol en la hoja disponible y respetar las proporciones. Trazos firmes y seguros, sin interrupciones ni temblores. Buscar la simetra. Lo que se analiza en el test son: el tronco, la copa, las ramas, el suelo y otros elementos accesorios que a veces aparecen. Veamos que significan: El tronco: estabilidad emocional, como se siente actualmente la persona, la fortaleza de su yo y su personalidad. Pensemos que el tronco es el que sostiene al rbol.

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La copa: representa la vida mental, las fantasas, la riqueza o no de la imaginacin, como la persona concibe a la realidad. Las Ramas: conforman la capacidad para establecer vnculos y relaciones con los otros, pero tambin la capacidad de la persona para obtener del ambiente aquello que necesita. El suelo: representa la realidad, el piso en donde uno se instala. Todos estos elementos deben estar presentes en el dibujo de un rbol. Las races no deberan estar presente porque representan el plano instintivo sexual y aspectos primitivos de la sexualidad, por ello cuando se grafica implican que algo de los impulsos no puede ser bien regulado y controlado por el yo del sujeto. Se asocian cuando aparecen las races a una necesidad de arraigo y de mayor estabilidad que el sujeto siente que no tiene. Pensemos que las races sobresalen en los rboles ms viejos, es decir con una historia vital ms fuerte. Es positivo que el tronco sea en ambos lados curvos porque eso significa flexibilidad y adaptacin al ambiente, cuando aparece un tronco recto significa inflexibilidad mucho autocontrol y rigidez, se suma a este anlisis otros factores tales como el tamao, la ubicacin en la hoja, la calidad del trazo. Un rbol dbil, es un rbol con trazos interrumpidos, tamao pequeo, mal trazado en su estructura, si las races estn fuera implica una necesidad de afianzarse en el ambiente muy marcada. Si el trazo se repasa significa inseguridad, insatisfaccin y una necesidad de perfeccionismo Test de mando de M. Bruce Este test tiene por objetivo evaluar las aptitudes de mandos intermedios. Este test se presenta bajo la forma de un cuestionario compuesto de 50 preguntas. El tiempo otorgado no est de ningn modo limitado, y hacen falta alrededor de 20 minutos para responder a todas las preguntas. Ejemplos: Prefiero ser mandado antes que dar rdenes?: SI / NO Soy muy autoritario?: SI / NO Respeto los pensamientos y opiniones ajenas?: SI / NO Insisto a menudo en mis decisiones?: SI / NO Nunca me pongo en duda?: SI / NO Me gusta ejercer un cierto poder sobre los otros?: SI / NO En todas las organizaciones hace falta un jefe?: SI / NO Test de comprensin de la venta de M. Bruce El objetivo de este test es apreciar las aptitudes comerciales de los candidatos. Se utiliza a menudo en la seleccin de comerciales o tcnicos de venta. Se
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valoran cualidades como: elocuencia, vocabulario rico, sentido de la persuasin, de la comprensin, etc. Ejemplos: Cualquiera puede vender cualquier cosa?: SI / NO Me molesta abordar a una persona para venderle un producto?: SI / NO Un buen vendedor puede vender un mal producto?: SI / NO Soy tmido?: SI / NO En la venta, el gesto es tan importante como el lenguaje?: SI / NO

Conclusin
En conclusin la mayora de las empresas hoy en da realizan estas pruebas al personal antes de ser contratado ya que este les garantiza un mayor rendimiento y eficacia de los empleados al realizar su trabajo y as aseguran que su empresa tenga un alto grado de remuneracin sin ningn tipo de inconveniente.

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