Bogot, Septiembre 5 de 2013 Seores: xxxxxxxxx Bogot DC Asunto: Notificacin Reubicacin Laboral. Cordial Saludo.

Manifiesto de recibido la comunicacin sobre la reubicacin laboral, y sobre el cual reitero los siguientes antecedentes: Desde el inicio de la relacin laboral contra actual, he dejado de manifiesto mi Creencia Religiosa; y como miembro Activo De La Iglesia Adventista Del Sptimo Da, derecho que reposa en el Art 19 de la Constitucin Politica de Colombia. El cual fue conocido y aprobado por la compaa en su momento. El benfico Creador descans el sptimo da despus de los seis das de la creacin, e instituy el sbado para todos los hombres como un monumento de su obra creadora. El cuarto mandamiento de la inmutable ley de Dios requiere la observancia del sptimo da como da de reposo, adoracin y ministerio, en armona con las enseanzas y la prctica de Jess, el Seor del sbado. El sbado es un da de agradable comunin con Dios y con nuestros hermanos. Es un smbolo de nuestra redencin en Cristo, una seal de santificacin, una demostracin de nuestra lealtad y una anticipacin de nuestro futuro eterno en el reino de Dios. El sbado es la seal perpetua de Dios del pacto eterno entre l y su pueblo. La gozosa observancia de este tiempo sagrado de tarde a tarde, de puesta de sol a puesta de sol, es una celebracin de la obra creadora y redentora de Dios. (Gnesis 2:1-3; xodo 20:8-11; Lucas 4:16; Isaas 56:5-6; Isaas 58:13-14; Mateo 12:1-12; xodo 31:13-17; Ezequiel 20:12, 20; Hebreos 4:1-11; Deuteronomio 5:12-15; Levticos 23:32; Marcos 1:32) Por tanto, es claro que las convicciones de todo miembro de la Iglesia Adventista del Sptimo Da incluyen el considerar el da sbado para la adoracin al Seor. En otras palabras, este precepto se constituye en una de sus principales creencias y festividades, y una de sus principales prcticas religiosas. Por lo tanto, debe protegerse esta prctica por estar vinculada a la libertad de religin y de cultos.

La cual tambin he dejado manifiesta en las diferentes reuniones que se han llevado a cabo con usted y sus colaboradores; el da 9 de Agosto de 2011, el da 7 de Octubre 2011. El contrato de trabajo-manejo y confianza a trmino indefinido, acordado entre las partes desde el 6 de julio de 2006, en su pargrafo de la primera clausula lo ratifica, vindose vinculada a mi condicin de estabilidad laboral reforzada. Las labores realizadas con anterioridad en el cargo Asistente de Localizacin, se pactaron para ejecutarse de Lunes a Viernes; y como lo seala la compaa en acta de

reintegro del da 9 de Agosto del 2011, en los numerales 4 y 5, fueron homologados con el de Asistente de Recuperacin. En mi condicin actual de transicin y recuperacin fsica, estoy en la disposicin de realizar las actividades impartidas por ustedes, pero esto no implicara una variacin de personalidad, o creencia espiritual. Y para lo cual reitero nuevamente mi disposicin de laborar de lunes a viernes. Lo anteriormente expuesto fue ratificado por LA CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA, en Sentencias T-327 de /09, T-403 de /92, T-588 de /98, T-800 de /02, T-877 de /99, T-376 de /96, T-662 de /99. En lo referente a la asignacin salarial no est de ms volver a reiterar sobre la asignacin actual; ya que en los registros del ao 2007, 2008 se tiene una asignacin salarial mensual mayor. Teniendo un notable detrimento, ya que segn su correspondencia, para el ao 2013, se ratifica un valor de $722.000 pesos mensuales. Al realizar la compaa una homologacin de cargo dnde queda el literal c clausula primera? la cual reza: aceptar otro empleo u oficio al cual lo traslade dentro de sus dependencias, siempre que el EMPLEADO sea capaz de desempearlo y que el cambio o posicin no indique desmejora en la remuneracin, o en la categora, conforme al organigrama de categoras y jerarquas de cargo que tenga establecidos el EMPLEADOR. En este momento la asignacin salarial del personal que ocupa el mismo cargo en mencin y que en mi situacin particular fue homologado por la compaa, es muy superior. Por todo lo anterior y en sentido de pertenencia que he demostrado hacia la compaa, le solicito sea valorado y estudiado lo anteriormente expuesto y se pueda seguir con el normal desempeo de mis nuevas funciones en el horario de lunes a viernes.

En espera de sus comentarios.

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