GRADO DE VINCULACION SEGUN EL NUMERO DE AFILIADOS Y EL NUMERO DE TRABAJADORES

De acuerdo al informe N 39 - 2012-MTPE/2/14 define el convenio colectivo como "aquel proceso o conjunto de procediemientos mediante el cual se busca regular relaciones laborales ... El convenio colectivo es el producto de la negociacion colectiva" . Ademas que un convenio colectivo solo podr mejorar los derechos conferidos al trabajador y no ir en pejuicio del trabajador Cuando hablamos de la vinculacion segun la constitucion de 1979 los acuerdos tienen fuerza de ley entre las partes, nuestra carta magna actualmente en el inciso 2 articulo 28 seala que las convenciones colectivas tienen fuerza vinculante en el ambito de lo concertado lo cual obliga a las personas celebrantes del convenio colectivo, a las personas representadas en la suscripcion del convenio colectivo, a las personas que se incorporen con posterioridad a la celebracion del convenio colectivo lo cual tambien seala el articulo 42 de la LRCT en el informe N 01 -2012 -MTPE/2/14 que hace mension a la sentencia del tribunal constitucional exp N008-2005-AI/TC el que seala que el convenio colectivo de acuerda a su caracter vinculante va a obligar tanto a las personas que estan siendo representadas como tambien a las persona que despues de darse el convenio colectivo se incorporen al sindicato por lo que entendemos que los efectos del convenio colectivo tambien van a poder ser obtenidos por las personas que se sindicalicen despues de dado el convenio colectivo Cuando en el convenio colectivo los sindicatos tienen como afiliados a la mayoria de trabajadores los efectos que este convenio colectivo van a recaer tambien a los trabajadores no sindicalizados De acuerdo al articulo 9 de la LRCT en el que mensiona que los sindicatos que representen a la mayoria de trabajadores los efectos de la negociacion colectiva van a ser para todos los trabajadores aunque estos no esten afiliados, cuando haya mas de un sindicato en el que esten afiliados la mayoria de trabajadores tambien van a a ejercer la representacion de todos los trabajadores pero al no haber acuerdo de sindicatos cada uno de ellos solo va a representar a sus afilisdos De acuerdo al articulo 46 de la LRCT que nos habla que los convenios colectivos respecto de los gremios y que estos gremios representen a la mayoria de empresas y en caso de no contar con este requisito solo los efectos van a ser para los trabajadores afiliados dejando a un lado a los trabajadores no afiliados

Segun Neves Mujica cuando hay organizaciones sindicales que representen a la mayoria de la empresa y de los trabajadores de rama de actvidad va a tener eficacia personal general eso quiere decir que los efectos del convenio colectivo van a tener eficacia sobre todos los trabajadores asi estos trabajadores no esten afiliados cuando no reunan los requisitos para formar un sindicato los trabajadores pueden nombrar un delegado y estos puedan rpresentar a los trabajadores