Normas Cuc Csuca

Consejo Superior Universitario Centroamericano Secretara General
NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO CENTROAMERICANO
Guatemala, enero de 2007
C ONSEJO S UPERIOR U NIVERSITARIO ENTROAMERICANO

Aldo Urbina Villalta Presidente Telmaco Talavera Siles Vice-Presidente S ECRETARA G ENERAL Efran Medina Guerra Secretario General Francisco Alarcn Alba Director Acadmico Isidro Rivera Guadamuz Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles Anbal Martnez Muoz Director de Administracin, Finanzas y Gestin
ISBN: ???????
Avenida Las Amricas, 1-03 z. 14, Club "Los Arcos", Guatemala, Guatemala, 01014 Tel: (502)2367 1833, 2367-1899. Fax: (502) 23674517 sp@csuca.edu.gt http://www.csuca.edu.gt
C ONTENIDO
Estatutos de la Confederacin Universitaria Centroamericana 1 Reglamento Interno del Consejo Superior Universitario Centroamericano 35 Reglamento Interno de la Secretara General 43
Los Estatutos de la Confederacin Universitaria Centroamericana fueron reformados en la LXXV Reunin del CSUCA, el 29 y 30 de junio 2005.
E STATUTOS DE LA C ONFEDERACIN U NIVERSITARIA C ENTROAMERICANA
Ttulo Uno C ONSTITUCIN Captulo I M ISIN , MEMBRESA Y ADMISIN

A RTCULO 1. La Confederacin Universitaria Centroamericana, es la organizacin de integracin del sistema universitario pblico centroamericano que promueve el desarrollo de las universidades a travs de la cooperacin y el trabajo conjunto con la sociedad y el Estado. Para el abordaje integral de los problemas regionales y de sus propuestas de solucin, acta en un marco de compromiso, solidaridad, tolerancia, transparencia y equidad. Propicia el desarrollo del conocimiento cientfico, tecnolgico y humanstico, impulsando la formacin de profesionales con criterio y capaces de tomar decisiones e incidir en el desarrollo sostenible de la regin. A RTCULO 2. La Confederacin Universitaria Centroamericana est constituida por la Universidad
CSUCA: Normas de funcionamiento
de San Carlos de Guatemala, la Universidad de Belice, la Universidad de El Salvador, la Universidad Nacional Autnoma de Honduras, la Universidad Pedaggica Nacional "Francisco Morazn" de Honduras, la Universidad Nacional Autnoma de Nicaragua-Len, la Universidad Nacional Autnoma de NicaraguaManagua, la Universidad Nacional de Ingeniera, Nicaragua; la Universidad Nacional Agraria, Nicaragua; la Universidad de Costa Rica; la Universidad Nacional, Costa Rica; el Instituto Tecnolgico de Costa Rica, la Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica; la Universidad de Panam, la Universidad Nacional Autnoma de Chiriqu, Panam; la Universidad Tecnolgica de Panam, y la Universidad Especializada de las Amricas, Panam. Otras universidades pblicas y autnomas de la regin podrn ser admitidas como nuevos miembros plenos y asociados, siempre y cuando cumplan con los principios y fines contenidos en los presentes Estatutos. La suspensin de cualquiera de las universidades miembros ser decidida por el Consejo Superior Universitario Centroamericano, siempre y cuando medie transgresin a los presentes Estatutos A RTCULO 3. La membresa y admisin de nuevas universidades a la Confederacin Universitaria Centroamericana, se establece en dos categoras de miembros: a) Miembros plenos. Las universidades pblicas y autnomas que por su naturaleza, fundacin o surgimiento, hayan sido establecidas en uno de los pases centroamericanos; podrn ser
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admitidas como miembros plenos, siempre y cuando cumplan con los principios y fines contenidos en los presentes Estatutos. Miembros asociados. Las universidades e instituciones pblicas y autnomas de educacin superior pblica, que por su naturaleza hayan sido fundadas y establecidas en pases que no forman parte del territorio centroamericano, pero que sin embargo han reconocido las normativas de la regin centroamericana y que han sido aceptados como miembros de las principales Instituciones del Sistema de Integracin Centroamericano; podrn adquirir la categora de miembros asociados, siempre y cuando cumplan con los principios y fines contenidos en los presentes Estatutos. Los miembros asociados no podrn: participar en las iniciativas y votaciones de reformas a los presentes Estatutos; elegir y ser electos para los cargos de Secretarios de la Secretara General y el ejercicio de la presidencia del CSUCA.
Captulo II P RINCIPIOS , FINES Y OBJETIVOS

A RTCULO 4. Los principios de la Confederacin Universitaria Centroamericana son: 1. La bsqueda permanente de la ms alta calidad de la educacin superior y la excelencia acadmica son principios que guan a las universidades pblicas en sus actividades pblicas, en sus actividades sustantivas: La investigacin
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cientfica, la docencia y la accin social, orientadas a la formacin y al desarrollo pleno del hombre y la mujer contemporneos, as como a contribuir al desarrollo integral de la sociedad. La libertad, consustancial a la universidad, creacin eminente de la humanidad. De esta condicin se derivan la libertad de ctedra, de investigacin y de proyeccin social, que se expresan en la libre emisin del pensamiento en sus diversas modalidades. En consecuencia, estar abierta a la reflexin sobre toda manifestacin cultural, forma del saber y corriente del pensamiento. La autonoma, derecho y conquista fundamental de la universidad, que debe realizarse como una forma de gestin eficiente, responsable y participativa, como un ejemplo en el manejo de instituciones de inters pblico. Este derecho est garantizado constitucionalmente para las universidades estatales de Centroamrica, de forma tal, que se reconoce por stas independencia en el desempeo de sus funciones, capacidad jurdica plena en cuanto a organizacin y gobiernos propios con la participacin democrtica de sus diversos sectores institucionales, y amplia facultad para disponer de sus recursos. La integralidad de la accin humana, que encuentra en la universidad su mayor posibilidad de realizacin. La universidad centroamericana, con fundamento en el carcter integral de la ciencia y en la formacin humanstica,
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debe organizarse como una institucin unitaria y armnica, con la participacin de profesores, graduados, estudiantes y personal administrativo. Por su quehacer integral, su estructura acadmica y administrativa responder a un concepto de totalidad, y sus distintos organismos debern realizar sus funciones en forma coordinada, sujetndose a normas comunes derivadas de la planificacin universitaria. La justicia, la igualdad y la equidad, aspiraciones sublimes de la humanidad, deben encontrar en la universidad un instrumento de vigilancia contra cualquier tipo de discriminacin: social, cultural, poltica, de gnero, econmica o racial. Por ello, la universidad debe ser la principal difusora de una cultura de respeto a los derechos humanos. El centroamericanismo, como actitud y anhelo de los pueblos del istmo para el desarrollo pleno de sus culturas, instituciones sociales y realizacin humana, se convierte en un principio rector e irrenunciable de las universidades centroamericanas y le da su identidad a la Confederacin. La universalidad del conocimiento y de la vida humana es principio rector de la universidad.
A RTCULO 5. Los fines de la Confederacin Universitaria Centroamericana son: 1. Mantener una actitud analtica y crtica, y desarrollar de manera creciente en las universidades confederadas, la
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capacidad propositiva orientada a mejorar las condiciones de vida de la poblacin. Contribuir al establecimiento de una slida institucionalidad democrtica en Centroamrica y a la construccin de una sociedad cada vez ms equitativa, fundada en un concepto de desarrollo integral, ambiental, econmico y social sostenible. Contribuir a la construccin y a la consolidacin de una comunidad e identidad centroamericana, impulsando polticas y acciones destinadas a promover un genuino desarrollo cultural, apoyndose en la riqueza que se origina en su diversidad y el respeto a las particularidades de cada pas. Velar permanentemente para que se haga efectivo el mandato constitucional, mediante el cual el Estado debe proporcionar a las universidades los recursos financieros, que le permitan ejercer plenamente sus funciones fundamentales en el marco de su autonoma, as como garantizar su funcionamiento y el incremento de su patrimonio. Contribuir a la formacin cientficohumanstica del estudiante, estimulando el ejercicio de su juicio crtico; promoviendo su participacin activa en la conformacin del pensamiento de su poca y facilitndole adquirir una conciencia acadmica, que lo vincule permanentemente con la universidad y con los procesos de transformacin social, de promocin de los derechos humanos y de un manejo respetuoso de
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los recursos naturales, generando una actitud responsable ante sus obligaciones con la comunidad para ejercer su profesin como un servicio de solidaridad social y como fuente de su realizacin personal. Promover de forma integrada la investigacin, la docencia y la accin social, con una perspectiva interdisciplinaria que se materialice en proyectos sociales para la solucin de los problemas nacionales y regionales. En consecuencia, las universidades confederadas deben actuar en funcin del desarrollo y formar el personal cientfico y tecnolgico que ste demande. Procurar el mejoramiento del sistema educativo de los pases de la regin, participando creativamente en su planteamiento integral, propiciando la coordinacin adecuada en todos sus niveles, tanto en cada pas como en la regin en su conjunto. Contribuir a la democratizacin de las instituciones de educacin superior del rea centroamericana, facilitar la movilidad y contribuir a la equidad social. Para ello buscar los medios que garanticen el acceso a la universidad de los sectores de la poblacin menos privilegiados, y las condiciones para su adecuada formacin. Participar estrechamente con otras instituciones de servicio pblico, con el sector econmicamente productivo y con los dems sectores organizados de la sociedad civil, en el diseo de estrategias conducentes a generar un
estilo de desarrollo alternativo en la regin, que articule creativamente el incremento de los niveles de la competitividad y de la productividad social con una mayor justicia redistributiva y con la garanta de la sustentabilidad, con el fin de contribuir a que la regin aunada en una sola voluntad pueda asumir los desafos que presenta el mundo en este nuevo milenio. 10. Promover una autntica comunidad universitaria regional, que sea ejemplo de unidad y solidaridad, procurando como meta la unin de Amrica Central. La Confederacin en una perspectiva regional, deber apoyar los esfuerzos cientficos y culturales conducentes a la integracin latinoamericana; auspiciar las relaciones con las universidades de todos los pases del mundo y cimentar la convivencia y la paz universal a travs de un dilogo permanente. A RTCULO 6. Los objetivos de la Confederacin Universitaria Centroamericana son: 1. Identificar las reas de inters y accin comunes en las que las universidades confederadas puedan contribuir activamente al desarrollo y a la integracin de Centroamrica. 2. Planificar las actividades regionales conjuntas de sus universidades, conducentes a poner los recursos y capacidades de stas al servicio de los procesos de desarrollo integral sostenible y a la integracin de la comunidad centroamericana.
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Promover el desarrollo armnico y equilibrado de sus universidades miembros. 4. Impulsar y promover mecanismos de cooperacin entre las universidades de la Confederacin, a fin de presentar una oferta conjunta, complementaria e integral a la comunidad centroamericana. 5. Impulsar sistemas de cooperacin acadmica entre las universidades miembros, con el fin de lograr la integracin y el fortalecimiento de la educacin superior centroamericana. 6. Impulsar cambios en las universidades confederadas a fin de que las mismas se ajusten a las necesidades de los pueblos centroamericanos frente a los desafos del siglo XXI . 7. Establecer y mantener relaciones con las universidades de todos los pases del mundo y organismos nacionales e internacionales de carcter pblico o privado, apegadas a sus principios, siempre que contribuyan al logro de sus fines. 8. Crear los mecanismos que posibiliten el libre ejercicio profesional en la regin. 9. Desarrollar programas y mecanismos para establecer vnculos con los diferentes sectores de la sociedad y con el Estado. 10. Estimular la movilidad acadmica, cultural y deportiva de estudiantes y profesionales en la Regin. 11. Impulsar, ejecutar y coordinar proyectos, planes y programas integrados regionales de cooperacin en los mbitos de administracin, docencia, investigacin y extensin a travs de los sistemas y en
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estrecha relacin con las instancias correspondientes de sus universidades confederadas. 12. Impulsar y ejecutar estudios sobre el quehacer universitario en la regin centroamericana. 13. Fortalecer el sistema universitario centroamericano, para elevar la calidad y competitividad de la oferta estatal de la educacin superior para el desarrollo integral de la regin. 14. Promover y defender la Universidad Pblica.
Ttulo Dos O RGANIZACIN Captulo I RGANOS DE LA C ONFEDERACIN U NIVERSITARIA C ENTROAMERICANA

A RTCULO 7. Son rganos de la Confederacin: a) rganos de gobierno: 1. El Congreso Universitario Centroamericano. 2. El Consejo Superior Universitario Centroamericano ( CSUCA ). b) rganos ejecutivos: 1. La Presidencia del CSUCA . 2. La Secretara General del CSUCA ( SG.CSUCA ). c) rganos operativos: 1. El Comit Administrativo del CSUCA . 2. La Federacin de Estudiantes Universitarios de Centroamrica ( FEUCA ).
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Captulo II E L C ONGRESO U NIVERSITARIO C ENTROAMERICANO

A RTCULO 8. El Congreso Universitario Centroamericano es el rgano superior deliberativo y propositivo de la Confederacin y tiene como funcin establecer y modificar los principios y fines, as como definir las grandes reas prioritarias que la Confederacin promueve por medio de las universidades miembros. A RTCULO 9. El Congreso Universitario est constituido por la representacin de cada una de las universidades miembros y el Consejo Superior Universitario Centroamericano en pleno. El nmero de representantes y sus calidades sern definidas por el reglamento respectivo. El Congreso se rene, como mnimo cada cinco aos y es convocado por el CSUCA .
Captulo III E L C ONSEJO S UPERIOR U NIVERSITARIO C ENTROAMERICANO

A RTCULO 10. El Consejo Superior Universitario Centroamericano ( CSUCA ), es el rgano colegiado rector de la Confederacin Universitaria Centroamericana y est integrado por: 1. Los Rectores y los Presidentes de las Federaciones Estudiantiles de cada una de las universidades miembros, acreditados por los organismos competentes de cada universidad y de acuerdo con la
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reglamentacin aplicable en cada caso, todos con derecho a voz y voto. Tambin ser miembro del CSUCA , el Secretario General, con derecho a voz pero sin voto.
A RTCULO 11. Corresponde al Consejo Superior Universitario Centroamericano: 1. Establecer las polticas generales de la Confederacin, de acuerdo con sus principios, fines y objetivos, as como con las grandes reas prioritarias definidas por el Congreso Universitario Centroamericano. 2. Velar por el efectivo cumplimiento de la Declaracin de Principios y Fines de las Universidades Pblicas de Centroamrica y de estos Estatutos. 3. Convocar al Congreso Universitario Centroamericano. 4. Admitir nuevas universidades a la Confederacin, as como suspender a cualquiera de las universidades miembros, de acuerdo con lo que establecen estos Estatutos y con la normativa vigente. 5. Elegir al Secretario General de la Confederacin o removerlo cuando se le demuestre violacin o incumplimiento de los Estatutos vigentes, para ello se requiere de mayora calificada. 6. Elegir al Secretario Adjunto, con base en terna propuesta por el Secretario General; o removerlo cuando se le demuestre violacin o incumplimiento de los Estatutos vigentes, para ello se requiere de mayora calificada.
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Crear, modificar y suprimir programas, proyectos y sistemas regionales, as como formular polticas y normas generales para su organizacin y funcionamiento. Aprobar el presupuesto anual de la Secretara General, y el monto de las cuotas que debern aportar las universidades miembros. Aprobar los planes de accin de la Secretara General y evaluar su cumplimiento. Conocer y aprobar anualmente los informes de evaluacin de los programas que forman parte de los planes anuales de la Confederacin y el Informe de Labores de la Secretara General. Contratar al Auditor Externo a partir de una terna propuesta por el Presidente y Secretario General. Conocer los informes presentados por el Auditor Externo al menos una vez por ao, incluyendo el Informe Anual General. Autorizar las carreras regionales y aprobar las prrrogas del estatus regional de las mismas, de acuerdo con el reglamento vigente. Aprobar o modificar el reglamento de cada uno de los Sistemas de la Confederacin. Aceptar donaciones, legados o subvenciones, de conformidad con las normas que sobre financiamiento se establecen en estos Estatutos. Aprobar y velar por el cumplimiento de convenios internacionales de cooperacin.
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17. Propugnar por la igualdad del ejercicio de profesiones universitarias, as como la equiparacin y reconocimiento de estudios universitarios en Centroamrica; promoviendo para ello los procesos y mecanismos necesarios. 18. Promover convenios entre las Universidades Confederadas, que garanticen igualdad en el trato de los estudiantes centroamericanos respecto a los estudiantes nacionales. 19. Defender la autonoma de las universidades miembros, y establecer las lneas de accin que contribuyan a su fortalecimiento. 20. Darse su propio reglamento y aprobar todos los reglamentos necesarios para el buen funcionamiento de la Confederacin. 21. Nombrar comisiones para facilitar el cumplimiento de cualquiera de los objetivos contemplados en estos Estatutos 22. Aprobar el cambio de sede de la Secretara General. 23. Aprobar, modificar, derogar e interpretar los presentes Estatutos. 24. Conferir rdenes, reconocimientos y distinciones a personalidades destacadas de la educacin, la ciencia y la cultura. 25. Realizar otras funciones no contempladas aqu, que coadyuven al cumplimiento de los fines, principios y objetivos de la Confederacin. 26. Elegir al Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles con base en una terna propuesta por FEUCA .
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A RTCULO 12. El Consejo sesionar ordinariamente dos veces al ao, y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente, por s mismo o a solicitud del Secretario General, el Auditor Externo o ms de la mitad de sus miembros. Dicha solicitud deber hacerse al Presidente, por escrito y al menos, con un mes de anticipacin. A RTCULO 13. El qurum necesario para sesionar se forma con ms de la mitad de los miembros del Consejo Superior Universitario Centroamericano. A RTCULO 14. En las decisiones del Consejo se debe procurar el consenso. En caso de no lograrlo, las decisiones se tomarn con el voto de las dos terceras partes de los miembros presentes cuando el qurum est establecido. A RTCULO 15. Los acuerdos aprobados por el Consejo Superior sern vlidos, previa ratificacin expresa o tcita de ms de la mitad de los miembros de los Consejos Universitarios de cada una de las universidades miembros. Los acuerdos del Consejo se entienden ratificados tcitamente si no son objetados dentro de los treinta das hbiles siguientes a la fecha en que se hayan recibido las notificaciones oficiales de la Secretara General. El rector de cada una de las universidades miembros, est obligado a llevar a conocimiento del Consejo Universitario de su universidad todo acuerdo de lo
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que trata este artculo, dentro de los quince das hbiles a partir de la fecha en que reciba la notificacin oficial de la Secretara General. A RTCULO 16. No requieren ratificacin aquellos acuerdos que el Consejo adopte para su propio gobierno, y que no produzcan obligaciones o compromisos para las universidades miembros. Tampoco necesitarn ratificacin aquellas declaraciones o gestiones hechas en defensa de la autonoma, de la soberana de los pueblos centroamericanos y de sus libertades y garantas constitucionales.
Captulo IV P RESIDENCIA
A RTCULO 17. Corresponde ejercer rotativamente el cargo de Presidente a uno de los rectores de las universidades miembros y conforme el siguiente orden geogrfico: Guatemala, Belice, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panam. Al corresponder a un pas en el que exista ms de una universidad miembro, la Presidencia se ejercer de manera sucesiva por los rectores de las universidades de ese pas atendiendo a la antigedad de su membresa. Una vez la Presidencia haya correspondido a cada uno de los rectores de esas universidades, se continuar en el orden geogrfico descrito con anterioridad. El Presidente durar un ao en el ejercicio de sus funciones. La Presidencia inicia sus funciones automticamente a partir del
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primero de julio de cada ao sin que necesariamente medie Sesin del Consejo. En caso de ausencia definitiva el Presidente ser sustituido segn las normas de su respectiva universidad, para completar el tiempo de su gestin. A RTCULO 18. Son atribuciones del Presidente del CSUCA : 1. Convocar por medio del Secretario General a las reuniones del Consejo Superior. 2. Presidir las sesiones del Consejo Superior y del Congreso. 3. Elaborar conjuntamente con el Secretario General, la agenda de las sesiones del Consejo Superior. 4. En caso de ausencia temporal o vacante del Secretario General y del Secretario General Adjunto, designar al Secretario General Interino que rena los requisitos establecidos en el artculo 22 de estos Estatutos. 5. Firmar, conjuntamente con el Secretario General, los diplomas de reconocimiento y los acuerdos protocolarios extendidos por la Confederacin. 6. Presidir los actos pblicos de la Confederacin y del Consejo Superior. 7. Proponer al Consejo la realizacin de estudios encaminados a obtener una mejor utilizacin de los recursos de la Confederacin. 8. Presentar al Consejo, conjuntamente con el Auditor Externo, los informes de la ejecucin del presupuesto y los estados financieros.
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Presentar al Consejo, conjuntamente con el Secretario General, los proyectos de suscripcin de convenios internacionales de cooperacin en que intervenga la Confederacin. 10. Velar por el buen funcionamiento de la Confederacin. 11. Representar al Consejo conjunta o separadamente con el Secretario General. A RTCULO 19. La vicepresidencia del Consejo corresponde al Rector de la Universidad que en el perodo inmediato siguiente ocupar el cargo de Presidente. Cumplir las funciones del Presidente en caso de ausencia temporal de ste.
Captulo V S ECRETARA G ENERAL

A RTCULO 20. La Secretara General es el rgano ejecutivo de la Confederacin y estar dirigida por el Secretario General, quien acta como representante legal de la Confederacin. La Secretara General estar integrada por el Secretario General, el Secretario General Adjunto, el Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles y los Ejecutivos del CSUCA en cada Universidad. A RTCULO 21. El Secretario General es electo por el Consejo y permanece cuatro aos en el ejercicio de sus funciones, pudiendo ser reelecto por un perodo consecutivo ms. En caso de vacante definitiva la nueva eleccin
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se producir dentro de los sesenta das hbiles siguientes. La seleccin se har de acuerdo a lo establecido en los presentes Estatutos. A RTCULO 22. Son requisitos para ser Secretario General: 1. Ser nacional de un pas centroamericano. 2. Poseer al menos grado de Maestra o su equivalente y ser miembro o estar incorporado a cualquiera de las universidades integrantes de la Confederacin. 3. Haber ejercido funciones acadmicas o de administracin acadmica en cualquiera de las universidades miembros de la Confederacin o en la Secretara General, por un perodo mnimo de diez aos. A RTCULO 23. Son atribuciones del Secretario General: 1. Actuar como Secretario General del Consejo Superior Universitario Centroamericano. 2. Actuar como representante legal de la Confederacin. 3. Ejecutar los acuerdos adoptados por el CSUCA . 4. Coordinar la ejecucin de los programas y proyectos aprobados por el Consejo. 5. Dirigir administrativamente la Secretara General, aplicar y proponer al Consejo las modificaciones a sus reglamentos internos. 6. Firmar conjuntamente con el Presidente del Consejo, los diplomas de reconocimiento y los acuerdos protocolarios otorgados por el CSUCA .
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Presentar al Consejo, conjuntamente con el Presidente, los proyectos de suscripcin de convenios internacionales de cooperacin. Representar a la Confederacin, conjunta o separadamente con el Presidente del Consejo. Suscribir, dar seguimiento y ejecutar los convenios de cooperacin aprobados por el CSUCA . Preparar los proyectos de planes de accin de la Secretara General para someterlos a la aprobacin del Consejo, previo dictamen del Comit administrativo Proponer ternas para que el Consejo elija el Secretario General Adjunto. Nombrar al personal acadmico y administrativo de la Secretara General. Preparar los anteproyectos ordinarios y extraordinarios del presupuesto para someterlos a aprobacin del Consejo, previo dictamen del Comit Administrativo. Presentar con dictamen del Comit Administrativo, en la primera reunin ordinaria del CSUCA de cada ao, un informe del ejercicio contable del ao anterior, que va de enero a diciembre conjuntamente con el Informe anual de Labores de la Secretara General. En la segunda reunin ordinaria del ao presentar el plan de labores y el presupuesto del ao siguiente, Representar a la Confederacin en las reuniones de los consejos universitarios de las universidades miembros, cuando corresponda.
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16. P r o m o v e r e s t u d i o s e n c a m i n a d o s a obtener una mejor utilizacin de los recursos de las universidades miembros, cuando stas los soliciten. 17. Elaborar por s o por medio de asesores y personal de la Secretara General, los proyectos o estudios que deba conocer el Consejo. 18. Comunicar las normas y acuerdos adoptados por los rganos de la Confederacin y disponer de su publicacin legal. 19. Comunicar al Consejo Superior, aquellas disposiciones legales emanadas de las universidades miembros o de otros organismos, que de alguna manera afecten a la Confederacin. 20. Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le delegue el Consejo o el Presidente. A RTCULO 24. El Secretario General Adjunto ser electo por el Consejo Superior, de una terna propuesta por el Secretario General. A RTCULO 25. El Secretario General Adjunto deber llenar los mismos requisitos del Secretario General y durar en sus funciones el mismo periodo para el que fue electo el Secretario General que lo propuso. A RTCULO 26. El Secretario General Adjunto, ejercer las funciones del Secretario General en caso de ausencia temporal del mismo.
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A RTCULO 27. El Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles, ser nombrado por el CSUCA de una terna propuesta por FEUCA . Permanecer dos aos en el ejercicio de su cargo, pudiendo ser nombrado por un perodo consecutivo ms. A RTCULO 28. El Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles deber: 1. Ser nacional de un pas centroamericano. 2. Poseer como mnimo un grado o ttulo universitario de una universidad miembro. Y 3. Haber sido dirigente estudiantil. A RTCULO 29. El reglamento Interno de la Secretara General determina las funciones del Secretario General Adjunto y del Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles. A RTCULO 30. Los Ejecutivos del CSUCA en las universidades sern nombrados por los rectores de las universidades respectivas. A RTCULO 31. Los Ejecutivos apoyarn a los rectores en cada universidad en la ejecucin de las iniciativas de la Secretara General, para el cumplimiento de los acuerdos del Consejo y la ejecucin de los planes, programas y proyectos mediante los sistemas de la Confederacin.
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A RTCULO 32. Los Ejecutivos del CSUCA debern implementar mecanismos de coordinacin, divulgacin y enlace con las unidades acadmicas y los representantes de su universidad en los sistemas de la Confederacin, de acuerdo con las iniciativas de la Secretara General para garantizar el cumplimiento de los planes, programas y proyectos de la Confederacin. A RTCULO 33. Las universidades miembros de la Confederacin proporcionarn las condiciones adecuadas para el eficiente desarrollo de las funciones de los Ejecutivos del CSUCA en las universidades. stas debern ser contempladas como parte de su carga acadmica o de sus atribuciones administrativas.
Captulo VI C OMIT A DMINISTRATIVO

A RTCULO 34. El Comit Administrativo es el rgano de seguimiento y apoyo del Consejo Superior Universitario Centroamericano con funciones operativas en el seguimiento y supervisin de los asuntos ya aprobados. Tendr poder de decisin en aquellos asuntos administrativos que no requieren, por ley, de la aprobacin del Consejo. Sus funciones son: 1. Dictaminar sobre el presupuesto anual de la Secretara General. 2. Dictaminar sobre los planes de accin de la Secretara General y evaluar su cumplimiento.
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Conocer y avalar los informes de evaluacin anual de los programas que forman parte de los planes de la Confederacin y el Informe de Labores de la Secretara General. Dictaminar sobre los informes presentados por el Auditor Externo y evaluar el cumplimiento de las recomendaciones que apruebe el Consejo. Promover convenios con entidades internacionales de cooperacin y velar por su cumplimiento. Proponer al Consejo la realizacin de estudios encaminados a obtener una mejor utilizacin de los recursos de la Confederacin. Realizar otras funciones que le asigne el Consejo Superior Universitario Centroamericano. Informar al Consejo en cada Sesin Ordinaria de lo actuado.
A RTCULO 35. El Comit Administrativo se integra con el Presidente, el Vicepresidente (Rector que el perodo inmediato siguiente ejercer el cargo de Presidente), el Secretario General del CSUCA y un representante estudiantil designado por FEUCA . Los miembros del Comit fungirn como tales mientras dure el ejercicio de sus cargos, excepto el estudiante designado por el Consejo, quien durar en sus funciones un ao. A RTCULO 36. La Federacin de Estudiantes Universitarios de Centroamrica (FEUCA), es la organizacin estudiantil que aglutina a todas
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las Federaciones y Asociaciones estudiantiles de las Universidades Pblicas de Amrica Central, autnoma e independiente; reconocida por el CSUCA como tal. La FEUCA se rige por sus propios Estatutos y reglamento.
Captulo VII F EDERACIN DE E STUDIANTES U NIVERSITARIOS DE C ENTROAMRICA (FEUCA)

A RTCULO 37. La FEUCA , representada por los estudiantes miembros del Consejo, podr presentar anualmente los diferentes planes, programas, proyectos y actividades al Consejo. Aquellos que reciban el aval del Consejo gozarn del apoyo de la Confederacin. La Secretara General realizar las gestiones necesarias ante los organismos de cooperacin internacional para garantizar el financiamiento de los mismos. A RTCULO 38. Las Universidades miembros debern garantizar la participacin de los representantes estudiantiles de FEUCA integrantes del Consejo en las reuniones ordinarias y extraordinarias del CSUCA ; as como apoyar la participacin de FEUCA en las diferentes actividades organizadas por la Confederacin Centroamericana. A RTCULO 39. Finalizado el perodo anual, la FEUCA mediante los representantes estudiantiles miembros del Consejo, presentarn un informe al Consejo de los resultados obtenidos
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en la ejecucin de los proyectos avalados por el CSUCA .
Ttulo Tres S EDE , PROGRAMAS ,

PROYECTOS Y SISTEMAS
Captulo I S EDE
A RTCULO 40. El desarrollo de los planes, programas, proyectos, actividades y Sistemas del CSUCA se realiza mediante la coordinacin del Secretario General. A RTCULO 41. Se entender por Sede, el espacio institucional, creado por el Consejo Superior Universitario Centroamericano, en una universidad o grupo de universidades, en un pas centroamericano, para garantizar el mejor desempeo de la Secretara General del CSUCA . A RTCULO 42. El Consejo Superior Universitario Centroamericano al establecer una nueva Sede de su Secretara General, procurar que existan las condiciones ms favorables para el desempeo de sta en la coordinacin y ejecucin de los programas, planes y proyectos centroamericanos que impulsa el CSUCA , a travs de los Sistemas.
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A RTCULO 43. El traslado de la Sede debe ser aprobado por el Consejo Superior Universitario Centroamericano. La o las universidades receptoras debern establecer las condiciones necesarias para el buen funcionamiento de la misma, con base en convenios suscritos entre el CSUCA y la universidad o las universidades que fungirn como Sede, A RTCULO 44. El CSUCA fijar la Sede, suscribiendo un convenio entre el CSUCA y el gobierno del pas seleccionado. Este convenio debe otorgar estatus legal y de misin internacional a la delegacin del CSUCA , para garantizar las condiciones legales y polticas para la ejecucin de las actividades que le corresponda. A RTCULO 45. La universidad o universidades sede proporcionarn local, mobiliario, equipo y los servicios necesarios para el normal funcionamiento de la Secretara General. A RTCULO 46. Cuando el Consejo Superior Universitario Centroamericano haya acordado un traslado de sede, la o las universidades seleccionadas, financiarn la totalidad de los gastos del traslado y presentarn un plan operativo para su gestin; el cual deber ser aprobado por el Consejo Superior de la universidad o por el organismo equivalente.
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Captulo II P ROGRAMAS Y PROYECTOS

A RTCULO 47. Los Programas son aquellas actividades acadmicas de carcter regional que el CSUCA impulsa para el desarrollo de sus planes y que buscan establecer plataformas de trabajo mancomunado entre sus universidades miembros, para enfrentar o solucionar problemas y generar iniciativas propias de la Educacin Superior, en el marco de la integracin centroamericana. A RTCULO 48. Los Proyectos son aquellas actividades acadmicas regionales, especficas, de tiempo limitado, enmarcadas dentro de los Planes del CSUCA , preferentemente en el mbito de Programas y reas de Trabajo previamente establecidos por este Consejo dentro de su planificacin regular. Se ejecutarn desde cualquier pas centroamericano, bajo la direccin del Presidente, el Secretario General y las Universidades. A RTCULO 49. Las caractersticas de los Programas y Proyectos sern determinadas en cada caso por el Consejo y se regirn por un convenio suscrito entre la Secretara General y la o las universidades desde las cuales se ejecuten.
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Captulo III S ISTEMAS

A RTCULO 50. Los Sistemas son estructuras regionales por medio de las cuales se organiza la participacin activa de todas las universidades miembros para el desarrollo de los Programas y Proyectos. A RTCULO 51. Los sistemas sern creados o disueltos por el CSUCA y se regirn por sus propios reglamentos.
Ttulo Cuatro P ATRIMONIO , FINANCIAMIENTO

Y ADMINISTRACIN
Captulo I P ATRIMONIO Y FINANCIAMIENTO

A RTCULO 52. La Confederacin Universitaria Centroamericana, obtendr para el financiamiento de su administracin, sistemas, programas y proyectos; cuotas, donaciones, legados, subvenciones, emprstitos, ingresos directos y los dems bienes que haya adquirido o adquiera en el futuro, conforme a lo que se expresa en su norma. A RTCULO 53. El presupuesto ordinario ser responsabilidad exclusiva de las universidades miembros, y en l estar comprendido el sostenimiento de la Secretara General.
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A RTCULO 54. El financiamiento del presupuesto ordinario se cubrir por cuotas iguales aportadas por las universidades miembros, salvo lo dispuesto por el Consejo para situaciones especiales. A RTCULO 55. La Confederacin slo recibir cooperacin financiera para programas establecidos por ella misma, o para aquellos cuya iniciativa provenga de sus propios rganos. A RTCULO 56. No se admitir en ningn caso que la cooperacin de entidades externas vulnere la soberana y la dignidad nacional, ni la autonoma universitaria. A RTCULO 57. El presupuesto ordinario y extraordinario del CSUCA ser aprobado por el Consejo. A RTCULO 58. Los derechos de las universidades miembros se mantendrn vigentes mientras satisfagan adecuadamente sus obligaciones financieras, salvo los casos debidamente justificados y aprobados por el Consejo Superior.
Captulo II A UDITORA EXTERNA

A RTCULO 59. El Auditor Externo ser contratado por el Consejo Superior de una terna propuesta por el Presidente y el Secretario General.
Estatutos
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A RTCULO 60. Son requisitos de la Auditora Externa: 1. Estar registrada en al menos un pas centroamericano. 2. Poseer el personal calificado con grado mnimo de Licenciatura en Contabilidad Pblica, debidamente acreditado. 3. Contar con una experiencia mnima de cinco aos en el ejercicio profesional. A RTCULO 61. Son funciones de la Auditora Externa: 1. Presentar al Consejo, conjuntamente con el Presidente, los informes de la ejecucin del presupuesto y los estados financieros. 2. Recomendar sistemas adecuados de control financiero contable en la Secretara General. 3. Realizar auditora sobre la Secretara General, los programas y proyectos regionales bajo control o financiamiento de la Confederacin. 4. Coordinar las acciones con el Asesor Legal en los asuntos de su competencia, cuando as se requiera.
Ttulo Cinco D ISPOSICIONES FINALES Captulo I R EFORMAS

A RTCULO 62. La iniciativa de reforma parcial o total de los presentes Estatutos, corresponde a cualquiera de las universidades miembros.
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A RTCULO 63. La iniciativa de reforma debe ser presentada a la Secretara General con noventa das hbiles de anticipacin a la reunin en la cual se conocer. La Secretara General debe ponerla en conocimiento de los miembros del Consejo, con al menos sesenta das hbiles de anticipacin a la sesin en que ser conocida.
Captulo II I NTERPRETACIN Y VIGENCIA

A RTCULO 64. El Consejo Superior Universitario Centroamericano es el nico rgano facultado para reformar, derogar e interpretar los presentes Estatutos. A RTCULO 65. Los presentes Estatutos entrarn en vigencia a partir de su aprobacin por el Consejo Superior Universitario Centroamericano.
El Reglamento Interno del Consejo Superior Universitario Centroamericano fue aprobado en la LXVIII sesin ordinaria del CSUCA el 20 y 21 de marzo de 2003 y modificado con base en la Reforma de los Estatutos de la Confederacin Universitaria Centroamericana, realizada en la LXXV sesin ordinaria, el 29 y 30 de junio de 2005.
Estatutos
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Ttulo Seis D ISPOSICIONES TRANSITORIAS Captulo nico

A RTCULO 66. Una vez aprobados los presentes Estatutos, la Secretara General debe enviarlos a las Universidades para conocimiento de los Consejos Universitarios respectivos.
R EGLAMENTO I NTERNO DEL C ONSEJO S UPERIOR U NIVERSITARIO C ENTROAMERICANO
Captulo I O RGANIZACIN DEL C ONSEJO

A RTCULO 1. Conformacin . Forman el Consejo Superior Universitario Centroamericano los Rectores y los presidentes de las federaciones estudiantiles de las Universidades miembros de la Confederacin Universitaria Centroamericana y el Secretario General, quien en las deliberaciones tendr voz pero no voto. A RTCULO 2. Del Presidente . El Presidente del Consejo ser designado conforme lo establece el Artculo 17 de los Estatutos de la Confederacin Universitaria Centroamericana y su interpretacin, le corresponde presidir las sesiones. A RTCULO 3. Ausencia del Presidente. En caso de ausencia temporal del Presidente, presidir las sesiones el Vicepresidente, segn lo estipulado en el artculo 19 de los Estatutos de la Confederacin Universitaria Centroamericana.
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A R T C U L O 4. Periodicidad de las sesiones. El Consejo sesionar ordinariamente dos veces al ao, y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente, por s mismo o a solicitud del Secretario General, el Auditor Externo o ms de la mitad de sus miembros. Dicha solicitud deber hacerse al Presidente, por escrito y con un mes de anticipacin. A RTCULO 5. Qurum para sesionar. El qurum necesario para sesionar se forma con ms de la mitad de los miembros del Consejo Superior Universitario Centroamericano. A RTCULO 6. Qurum en segunda oportunidad. Si transcurrida una hora despus de la prevista para celebrar la sesin no concurre el nmero de miembros a que se refiere el artculo anterior podr celebrarse sesin con la asistencia de ms de la mitad de los miembros del Consejo. A RTCULO 7. Qurum para acuerdos. En las decisiones del Consejo se debe procurar el consenso. En caso de no lograrlo, las decisiones se tomarn con el voto de las dos terceras partes de los miembros presentes.
Captulo II D EL P RESIDENTE
A RTCULO 8. Desarrollo de debates. El Presidente declarar abiertas las sesiones; dirigir los debates; conceder el uso de la palabra a los miembros del Consejo, en el orden en que lo soliciten; y velar porque
Reglamento interno del CSUCA
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las discusiones se desarrollen dentro de normas de armona y dignidad, debiendo llamar la atencin a quien faltare a estos principios. A RTCULO 9. Orden del uso de la palabra. El Presidente emitir su opinin en ltimo trmino, despus de que los dems miembros del Consejo hubieren externado su parecer sobre los asuntos que se planteen en el curso de las sesiones. No obstante, el Presidente har uso de la palabra en primer lugar cuando se trate de la exposicin inicial de un asunto o cuando aclaraciones o situaciones especiales as lo demanden. A RTCULO 10. Sujecin a la agenda. Es obligacin del Presidente velar porque las sesiones se desarrollen de acuerdo con la agenda aprobada; y no permitir que se planteen asuntos que en ella no hubieren sido previamente incluidos, salvo el caso de que el Consejo estime lo contrario.
Captulo III D EL S ECRETARIO G ENERAL

A RTCULO 11. Cumplimiento de acuerdos. El Secretario General velar por el puntual cumplimiento de las resoluciones adoptadas por el Consejo y especialmente, cuidar de que las comisiones que fueren nombradas desempeen la labor que les designen en la forma y plazos prefijados. Ao con ao, en la primera Sesin Ordinaria informar del avance en el cumplimiento de los acuerdos.
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A RTCULO 12. Tramitacin de asuntos y actas. El Secretario General tendr a su cargo la tramitacin de los asuntos cuyo conocimiento y resolucin correspondan al Consejo Superior Universitario Centroamericano. Ser igualmente responsable de la elaboracin y archivo de las actas de las sesiones.
Captulo IV D E LOS DEMS MIEMBROS DEL C ONSEJO

A RTCULO 13. Asistencia y permanencia. Los dems miembros del Consejo debern asistir puntualmente a las sesiones para las cuales hubieren sido citados y permanecer durante el desarrollo de ellas, pudiendo abandonarlas previa notificacin al Presidente. A RTCULO 14. Notificacin de inasistencia. Si alguno de los miembros del Consejo no pudiera asistir a una sesin, por motivo justo, deber comunicarlo con la debida anticipacin al Secretario General para que lo ponga en conocimiento del mismo. A RTCULO 15. Presentacin de mociones. Podrn mocionar ante el Consejo con el fin de que se adopte resolucin en los asuntos discutidos verbalmente; pero cuando desearen presentar una mocin sobre asuntos no comprendidos en la agenda, debern hacerlo por escrito y presentarla al Secretario General, previo a la sesin y con la debida anticipacin.
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A RTCULO 16. Uso eficiente de la palabra. Los miembros del Consejo podrn hacer uso de la palabra en el curso de la sesin hasta tres veces en un mismo punto, y de acuerdo con el orden que al efecto determine el Presidente. Sin embargo, harn uso de ese derecho en la forma ms breve y concisa que sea posible, para no retardar innecesariamente el desarrollo de los debates. A RTCULO 17. Modalidades de uso prioritario. Los miembros del Consejo no podrn hacer uso de la palabra sin que antes se la hubiera concedido el Presidente. Podrn pedir la palabra en la forma usual o conforme a las normas parlamentarias siguientes: 1. Por el orden , cuando sea necesario llamar al orden por considerar que se ha desviado el curso de la discusin sobre el punto en tratamiento. 2. Para una cuestin previa , cuando se considere necesario resolver un asunto previo como condicin para tomar el acuerdo definitivo. 3. Por alusin , cuando sea necesario aclarar o dar respuesta a la intervencin de otro miembro del Consejo por haberle aludido. A RTCULO 18. Obligacin de comisiones. Tienen adems la obligacin ineludible de aceptar y desempear las comisiones que les confiere el Consejo, y de emitir el informe correspondiente a sus labores, a la mayor brevedad posible, o dentro del trmino que al efecto se seale, salvo causa justificada.
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A RTCULO 19. Registro de votacin. En el acta respectiva se har constar el nmero de votos favorables con el que se aprueban los acuerdos. Los miembros del Consejo podrn pedir que en el acta de la sesin se haga constar los motivos especiales que tuvieran para opinar a favor o en contra de la resolucin dictada en cualquier asunto o abstenerse de votar en cualquier sentido, y para ello razonarn su voto por escrito, el cual ser literalmente transcrito en el acta correspondiente. El cumplimiento de lo preceptuado en el presente artculo, ser responsabilidad del Secretario General.
Captulo V D E LAS SESIONES

A RTCULO 20. Tipos de sesiones. Las sesiones sern ordinarias y extraordinarias. Las convocatorias sern hechas por el Presidente y las citaciones por el Secretario General con un mes de anticipacin a la fecha de las sesiones ordinarias y veinte das de anticipacin para las sesiones extraordinarias; en las citaciones se indicar siempre la agenda de las mismas. A RTCULO 21. Duracin de las sesiones. Las sesiones durarn el tiempo necesario para tratar los asuntos contenidos en la agenda que hubiere sido aprobada, salvo disposicin contraria que acordare el Consejo.
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A RTCULO 22. Orden de agenda. La agenda de la sesin deber observar el orden siguiente: 1. Establecimiento del qurum; 2. Lectura del acta anterior; 3. Aprobacin de la agenda: 4. Informes; 5. Estudio y resolucin de los puntos sustantivos que se propongan. A RTCULO 23. Por invitacin especial del Consejo o a solicitud de los interesados, el Consejo podr autorizar la asistencia a sus sesiones de las personas que tengan inters en algn asunto a tratar, y harn uso de la palabra para proporcionar la informacin que fuere necesaria. Igual derecho a voz tienen los miembros de las comisiones nombradas por el CSUCA . A RTCULO 24. Tipos de votacin. Las votaciones sern: a) Ordinarias; b) Nominales; c) Secretas. Las votaciones ordinarias se llevarn a cabo levantando la mano los miembros del Consejo, para significar su aprobacin. Las votaciones nominales se llevarn a cabo a solicitud de uno o ms miembros del Consejo y con la aprobacin de ste. stas se harn por medio de listas a cargo del Secretario General, anotando a quienes de viva voz expresen su aprobacin y a quienes desaprueben el punto discutido. Las votaciones secretas se harn por escrito y se efectuarn a solicitud de uno o ms miembros del Consejo, siempre que se
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acordare el mismo, y en este caso, cada uno de los votantes expresar su voto por medio de cdula que recoger el Secretario General en la urna correspondiente.
Captulo VI V IGENCIA
A RTCULO 25. Vigencia . El presente reglamento entrar en vigor en la sesin siguiente a su aprobacin.
El Reglamento Interno de la Secretara General fue aprobado en la LXVIII sesin ordinaria del CSUCA, el 20 y 21 de marzo de 2003 y modificado con base en la Reforma de los Estatutos de la Confederacin Universitaria Centroamericana, realizada en la LXXV sesin ordinaria del CSUCA, el 29 y 30 de junio de 2005.
R EGLAMENTO I NTERNO DE LA S ECRETARA G ENERAL
Ttulo I N ATURALEZA ,
OBJETIVOS Y FUNCIONES
Captulo I N ATURALEZA Y OBJETIVOS

A RTCULO 1. Definicin . La Secretara General es el rgano ejecutivo de la Confederacin Universitaria Centroamericana, se integra por el Secretario General, quien la dirige, el Secretario General Adjunto, el Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles, los ejecutivos del CSUCA en las universidades, la Direccin Acadmica, la Direccin de Administracin, Finanzas y Gestin, el Contador, el Asistente del Secretario General, las asesora Jurdica y Financiera; as como el personal administrativo y de servicios. A RTCULO 2. Objetivos . Son objetivos de la Secretara General los siguientes: 1. Ser la instancia ejecutiva de los programas, reas prioritarias y proyectos del CSUCA , a travs de los sistemas.
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Ser vehculo de comunicacin y de presencia del Consejo y sus planes en las universidades miembros. Ser enlace y coordinacin de las distintas iniciativas, reas de trabajo, programas y proyectos del CSUCA , as como entre los sistemas universitarios regionales de la Confederacin. Asegurar la presencia y liderazgo del CSUCA en las instancias y procesos de la integracin centroamericana. Administrar los recursos y bienes de la Confederacin y del Consejo que le sean asignados.
Captulo II F UNCIONES Y ATRIBUCIONES

DE SUS MIEMBROS
A RTCULO 3. Secretario General . Adems de las atribuciones que le asigna el Artculo 23 de los Estatutos de la Confederacin, al Secretario General tambin le corresponde: 1. Autorizar los pagos previstos en los presupuestos y los que acuerde el Consejo, y supervisar la Tesorera y Contabilidad de la Secretara General. 2. Suscribir la correspondencia oficial. 3. Resolver las solicitudes que sean de la competencia de la Secretara General. 4. Dirigir las publicaciones de la Secretara General. 5. Conceder licencias con o sin goce de sueldo de conformidad con las Normas y Procedimientos para la Concesin de Licencias.
Reglamento Secretara General
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Todos aquellos deberes y atribuciones que por la Ley y los Estatutos le correspondan y que no hayan sido aqu enumerados.
A RTCULO 4. Secretario General Adjunto . El Secretario General Adjunto es el segundo en jerarqua en la Secretara General CSUCA , sustituye al Secretario General en casos de ausencia temporal. Ordinariamente le corresponde: 1. Cooperar con el Secretario General en la coordinacin de los sistemas, redes y programas aprobados por el CSUCA con excepcin de aquellos que por su naturaleza corresponden al Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles. 2. Gestionar, conjuntamente con el Secretario General, la cooperacin internacional. 3. Cooperar con el Secretario General en asuntos administrativos y acadmicos que ste le asigne. A RTCULO 5. Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles . El Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles es el funcionario encargado de coordinar, con las federaciones estudiantiles de las universidades miembros y con la Federacin de Estudiantes Universitarios de Centroamrica ( FEUCA ), los proyectos de vida estudiantil aprobados por el CSUCA , a l le corresponde: 1. Brindar apoyo administrativo al Sistema Regional de Vida Estudiantil ( SINREVE ).
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Convocar, conjuntamente con su Presidente, al SINREVE . Llevar la correspondencia oficial del SINREVE . Ser el rgano de comunicacin con la Federacin de Estudiantes Universitarios Centroamericanos ( FEUCA ). Elaborar y gestionar los proyectos de inters estudiantil para obtener la cooperacin internacional. Ejecutar los proyectos de inters estudiantil.
A RTCULO 6. Director Acadmico . El Director Acadmico es el funcionario encargado de gestionar y coordinar la ejecucin de los proyectos acadmicos, le corresponde: 1. Brindar apoyo administrativo al SICEVAES . 2. Llevar la secretara del Consejo de Coordinacin Regional del SICEVAES . 3. Gestionar y ejecutar programas y proyectos acadmicos del CSUCA . 4. Coordinar el SICAR . A RTCULO 7. Director de Administracin, Finanzas y Gestin . El Director de Administracin, Finanzas y Gestin es el funcionario encargado de coordinar, evaluar la administracin de la Secretara General, adems de coordinar la elaboracin de los perfiles y proyectos, as como la gestin de su financiamiento para propiciar el desarrollo acadmico regional; le corresponde adems: 1. Coordinar la elaboracin de proyectos de presupuesto de programa ordinario
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y extraordinario, as como la elaboracin de informe de ejecucin presupuestaria. Aplicar acciones de administracin de personal contenidas en el presente Reglamento. Elaborar perfiles y proyectos para su ejecucin con el apoyo de los sistemas y de la Secretaria General. Elaborar instrumentos para monitorear y evaluar la ejecucin de los proyectos. Recomendar mejoras a los sistemas y programas en funcin de las evaluaciones realizadas. Elaborar informes de avance tcnico y financiero de cada proyecto para elevarlo a las instancias superiores de la Confederacin y de los cooperantes. Administrar los sistemas y programas que le sean asignados.
A RTCULO 8. Contador . El Contador tiene a su cargo la Contabilidad de la Secretara General. Ordinariamente le corresponde: 1. Ejecutar la liquidacin de las operaciones financieras y presupuestales con apego correcto a las disposiciones respectivas. 2. Velar por la existencia de insumos y suministros para el buen funcionamiento de la Secretara General y gestionar las requisiciones respectivas. 3. Mantener al da los registros contables. 4. Elaborar proyectos de presupuesto de gastos ordinarios y extraordinarios. 5. Presentar informes de ejecucin presupuestal y estados financieros ordinarios y extraordinarios solicitados por el
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Secretario General y el Consejo Superior Universitario Centroamericano. Efectuar trmites de compra y pago con proveedores varios.
Ttulo II A DMINISTRACIN DEL P ERSONAL Captulo I D ISPOSICIONES GENERALES

A RTCULO 9. Propsito . El presente Ttulo regula las relaciones de trabajo entre la Secretara General del CSUCA y su personal con el fin de lograr un mejor rendimiento cualitativo y cuantitativo en sus funciones, asegurndole estabilidad, estmulo y equidad en su trabajo, as como justas prestaciones de acuerdo con las posibilidades econmicas del CSUCA . A RTCULO 10. Derechos . Los derechos que establece este Reglamento son irrenunciables y se consideran garantas mnimas susceptibles de ser mejoradas conforme a las posibilidades de la Secretara General. A RTCULO 11. Principios . Son principios fundamentales de este Reglamento, los siguientes: 1. Los puestos en la Secretara General del CSUCA deben otorgarse atendiendo nicamente a mritos de capacidad, preparacin, eficiencia y honradez. Por consiguiente, el otorgamiento de los mismos se har mediante un sistema
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de oposicin. Los puestos que por su naturaleza y fines deban quedar fuera del proceso de oposicin, deben ser sealados en este Reglamento. Para el otorgamiento de puestos no deben hacerse discriminaciones por motivo de raza, sexo, estado civil, religin, posicin social o econmica y opiniones polticas. A igual trabajo en igualdad de condiciones, eficiencia y antigedad debe corresponder igual salario. Los trabajadores deben estar garantizados contra despidos que no tengan como fundamento una causa justa. Tambin deben estar sujetos a normas de disciplina y recibir justas prestaciones econmicas y sociales.
A RTCULO 12. Nombramiento . El nombramiento de los funcionarios y trabajadores de la Secretara General del CSUCA corresponde hacerlos a las siguientes autoridades: 1. Al Consejo Superior Universitario Centroamericano corresponde el nombramiento del Secretario General Adjunto, a propuesta en terna del Secretario General, conforme lo establece el Artculo 23, numeral 11 de los Estatutos de la Confederacin Universitaria Centroamericana. As mismo le corresponde el nombramiento del Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles, de acuerdo con lo que establece el artculo 11, numeral 26 de los mismos Estatutos. 2. Al Secretario General compete el nombramiento de los miembros del personal
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acadmico y administrativo de la Secretara General CSUCA , conforme lo establece el Artculo 23, numeral 12 de los Estatutos de la Confederacin Universitaria Centroamericana. A RTCULO 13. Tipos de servicio . Para los efectos de la aplicacin de este Reglamento, los puestos en el servicio de la Secretara General del CSUCA se comprenden en los tipos de servicios siguientes: 1. Servicio exento. 2. Servicio por oposicin. A RTCULO 14. Servicio exento . El servicio exento est sujeto a las disposiciones de este Reglamento, salvo lo preceptuado para el Concurso de Oposicin y lo relativo al Procedimiento de Despido, contempla los puestos de: 1. Secretario General. 2. Secretario General Adjunto. 3. Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles. 4. Asistente ejecutivo del Secretario General. 5. Director de Administracin, Finanzas y Gestin. 6. Director Acadmico. A RTCULO 15. Servicio por oposicin . El servicio por oposicin incluye a todos los puestos no comprendidos en el Servicio Exento y que aparezcan especficamente en el Manual de Clasificacin de Puestos.
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A RTCULO 16. Perodo de prueba . Toda persona nombrada en un puesto dentro del Servicio por oposicin mediante inscripcin de su nombre en el registro respectivo, deber someterse a un perodo de prueba en el desempeo del puesto de que se trate. El propsito es determinar la habilidad del mismo para el desempeo de los deberes y atribuciones del puesto. El perodo de prueba se inicia a partir de la fecha de toma de posesin y dura dos meses. Cuando se haya terminado satisfactoriamente el perodo de prueba, el trabajador ser considerado trabajador regular. A RTCULO 17. Facultad de la Autoridad Nominadora . En cualquier tiempo dentro del perodo de prueba la autoridad nominadora puede separar a un trabajador si en su opinin y con base en los informes del jefe inmediato superior del trabajador, se comprueba que no es apto y/o no cumple con sus deberes satisfactoriamente, o sus hbitos y su conducta general no justifican su continuacin en el servicio. A RTCULO 18. Derechos de los trabajadores . Los trabajadores adems de los derechos establecidos en la Constitucin de la Repblica y en otras disposiciones, gozan de los siguientes: 1. A no ser removidos de sus puestos, salvo que incurran en causal de despido debidamente comprobada. 2. A gozar de un perodo anual de vacaciones remuneradas de 23 das hbiles. Las
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vacaciones son obligatorias y se gozarn despus de cada ao de servicios continuos. Las vacaciones deben de disfrutarse por perodos completos. nicamente podrn fraccionarse en dos partes dentro de un mismo ao cuando se trate de labores de ndole especial, que no permitan la ausencia del titular durante el perodo completo de vacaciones. Para que el trabajador tenga derecho a vacaciones deber tener un mnimo de 150 das trabajados en el ao. Las vacaciones no son compensables en dinero, salvo cuando el trabajador que haya adquirido el derecho a gozarlas no las haya disfrutado por cesar en su trabajo, cualquiera que sea la causa. Sin embargo, cuando el trabajador cese en su trabajo, cualquiera que sea la causa antes de cumplir un ao de servicios continuos, o antes de adquirir el derecho a un nuevo perodo, se le compensar en dinero la parte proporcional de sus vacaciones de acuerdo con su tiempo de servicio, sin que en este caso sea necesario tener el mnimo de 150 das trabajados en el ao. A licencias con o sin goce de sueldo, de conformidad con las normas y procedimientos establecidos. A recibir cada ao un aguinaldo en efectivo conforme la Ley respectiva. Para calcular el aguinaldo se tomar como base el promedio mensual de los salarios devengados por el trabajador hasta el 30 de noviembre; o bien la asignacin del mes de noviembre en el
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caso de que sta sea mayor que aquel promedio. Asimismo a la terminacin de la relacin laboral, por cualquier causa que sta sea, el trabajador tiene derecho a que se le pague inmediatamente la parte proporcional de aguinaldo de acuerdo con su tiempo de servicio. A recibir indemnizacin en caso finalizacin de contrato o por supresin del puesto. A un salario justo. A un descanso antes del parto y despus, con goce de salario, para las trabajadoras, conforme lo establece el Instituto de Seguridad Social. A recibir un trato justo y respetuoso de su dignidad personal en el ejercicio de sus funciones. A gozar de los dems servicios y prestaciones que el CSUCA establezca en el futuro, en beneficio de sus trabajadores, de acuerdo con lo que se determine en reglamentos, normas o convenios especiales, que sean procedentes.
A RTCULO 19. Deberes de los trabajadores . Adems de lo que determinen la Constitucin de la Repblica, otras leyes y reglamentos aplicables, son deberes de los trabajadores de la Secretara General del CSUCA los siguientes: 1. Respetar y cumplir con lealtad los Estatutos y Reglamentos de la Confederacin Universitaria Centroamericana, las normas del presente Reglamento, sus
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disposiciones complementarias y las obligaciones inherentes a sus puestos. Cumplir y desempear con dedicacin y eficiencia las funciones o labores correspondientes a su respectivo cargo o empleo. Acatar las rdenes e instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos de acuerdo con la Ley. Guardar la reserva y discrecin necesarias sobre los asuntos relacionados con su trabajo y enaltecer la administracin y la institucin a la que sirven, mediante la observancia de buena conducta. Observar dignidad y respeto en el desempeo de sus puestos hacia el pblico, compaeros y subalternos, cuidar de su apariencia personal y tramitar con prontitud, eficiencia e imparcialidad los asuntos de su competencia. Asistir con puntualidad a sus labores. Aportar su iniciativa en beneficio de la Confederacin Universitaria Centroamericana. Participar en los programas de adiestramiento que se organicen para elevar su capacidad y rendimiento.
A RTCULO 20. Prohibiciones . Adems de las prohibiciones previstas en otras leyes aplicables, a los trabajadores les est prohibido: 1. Hacer discriminaciones por motivo de orden poltico, social, religioso, racial o de sexo, que perjudiquen o favorezcan a los trabajadores. 2. Usar su autoridad oficial para obligar o permitir que se obligue a sus subalternos
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a dedicarse a actividades polticas dentro y fuera de su funcin como trabajador, ni a hacer cualquier otra actividad a favor o en contra de partido poltico alguno. 3. Solicitar o recibir ddivas, regalos o recompensas de sus subalternos, de sus superiores o de los particulares, con el objeto de ejecutar, abstenerse de ejecutar con mayor esmero o retardo cualquier acto inherente o relacionado con sus funciones. 4. Ejecutar cualesquiera de los actos descritos en el inciso anterior con el fin de obtener nombramiento, aumento de salario, ascenso, promocin u otra ventaja anloga. 5. Solicitar o recoger, directa o indirectamente, contribuciones, suscripciones o cotizaciones de otros trabajadores, salvo excepciones muy calificadas y autorizadas por el Secretario General. 6. Ejercer actividades o hacer propaganda poltica partidista o religiosa durante y en el lugar de trabajo o coaccionar a otras para que lo hagan. 7. Favorecer o discriminar a los ciudadanos para atender sus gestiones, tomando en cuenta su filiacin poltica. 8. Abandonar el trabajo en horas de labores sin causa justificada o sin licencia de su jefe inmediato. 9. Asistir al trabajo bajo la influencia de bebidas alcohlicas, drogas o en cualquier otra condicin anormal anloga. 10. Usar los bienes muebles e inmuebles de la Secretara General del CSUCA , para
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fines distintos de los que corresponden a la Institucin. A RTCULO 21. Descanso semanal . Los trabajadores tienen derecho como mnimo a dos das de descanso remunerados despus de una jornada semanal ordinaria de trabajo o despus de cada cinco das consecutivos de trabajo. A RTCULO 22. Das de asueto . Son das de asueto con goce de sueldo los que as estn dispuestos por la legislacin laboral del pas y la Universidad sede. En casos especiales debidamente calificados por el Secretario General, podr ste autorizar en cada oportunidad otros permisos para no laborar. A RTCULO 23. Salario . Todo servicio o trabajo que no deba prestarse gratuitamente en virtud de ley o de sentencia, debe ser equitativamente remunerado, y del salario de cada empleado no podrn hacerse ms descuentos que los autorizados por la Ley o por resolucin de los Tribunales de Justicia.
Captulo II R GIMEN DE LICENCIAS

A RTCULO 24. Licencia . Se entiende por licencia el derecho que tiene todo trabajador para ausentarse justificadamente del puesto de trabajo con autorizacin. Los trabajadores tendrn derecho a recibir licencias con goce de sueldo y licencias sin goce de sueldo. La
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licencia con goce de sueldo es el derecho que tiene todo trabajador de ausentarse de su cargo recibiendo el total o parte de su remuneracin. La licencia sin goce de sueldo es el derecho que tienen los trabajadores de ausentarse de su puesto pero sin recibir remuneracin alguna. A RTCULO 25. Licencia con goce de sueldo . Las licencias con goce de sueldo sern concedidas en atencin a los motivos siguientes: 1. Por asistencia a congresos, seminarios, cursos de adiestramiento o cualquier otro evento de inters para la Secretara General que se realice en el pas sede o en el extranjero, que tenga relacin con la naturaleza del puesto o cargo que desempea el solicitante. 2. Por enfermedad o accidente hasta por un perodo de seis meses, siempre que no goce de las prestaciones establecidas por la entidad de seguridad social del pas sede, debiendo contar con certificado mdico colegiado que certifique que la enfermedad justifica la licencia. 3. Por contraer matrimonio, un mximo de cinco das hbiles. 4. Cuando ocurriere el fallecimiento del cnyuge o de la persona con la cual estuviere unida de hecho el trabajador, o de padres o hijos de algn pariente cercano con el que haya convivido al momento del deceso, un mximo de cinco das hbiles. 5. Por cualquier causa de carcter extraordinario plenamente justificada ante el Secretario General.
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A RTCULO 26. Licencia sin goce de sueldo . La licencia sin goce de sueldo hasta por sesenta das ser concedida o denegada por el Secretario General en los siguientes casos: 1. En los casos de incapacidad temporal, por accidente, enfermedad o maternidad. Cuando el trabajador sea suspendido por la entidad de seguridad social recibir el subsidio correspondiente a la diferencia del salario que no sea cubierta por la entidad de seguridad social del pas sede, de acuerdo con las normas legales aplicables. 2. Todo trabajador tiene derecho a recibir licencia sin goce de sueldo por cualquiera otra causa debidamente justificada ante el Secretario General hasta por un mximo de dos meses, toda vez se hagan las previsiones para atender las atribuciones del puesto. La ampliacin de este periodo requerir la autorizacin del Presidente y no podr exceder de seis meses. Queda prohibido otorgar licencias sin goce de sueldo para laborar fuera del CSUCA . A RTCULO 27. Requisitos . Los miembros del personal de la Secretara General interesados en que se les conceda licencia con o sin goce de sueldo, debern satisfacer los requisitos siguientes: 1. Presentar la solicitud en formulario oficial debidamente justificada. 2. Presentar dicha solicitud con quince das de antelacin a la fecha en que se desea la licencia, salvo aquellos casos extraordinarios no imputables al trabaja-
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dor en que no pueda presentarse dentro del tiempo antes mencionado. A RTCULO 28. Reinicio de labores . Al vencimiento de cualquiera de las licencias, el trabajador debe incorporarse al ejercicio de sus funciones al da posterior al vencimiento, de lo contrario el cargo quedar vacante, salvo causa justificada.
Captulo III R GIMEN DISCIPLINARIO

A RTCULO 29. Medidas disciplinarias . Para garantizar la disciplina de los trabajadores as como para sancionar las violaciones a las obligaciones y prohibiciones contenidas en este Reglamento y las dems faltas en que se incurra durante el servicio, se establecen las siguientes medidas disciplinarias: 1. Amonestacin oral, que procede cuando el servidor falte levemente a sus deberes. Para imponer la amonestacin oral se debe procurar hacerlo en privado y, en toda circunstancia, es necesario or previamente las explicaciones verbales que crea oportuno dar el trabajador afectado y resolver a continuacin, en el mismo acto, lo que se crea justo y conveniente. 2. Amonestacin escrita que procede: a) Cuando el trabajador incurra durante un mismo mes calendario, en tres amonestaciones orales o la gravedad de la falta lo amerite; b) Cuando el presente Reglamento exija que se haga un apercibimiento
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escrito antes de efectuar el despido; y c) En todo caso debe quedar constancia escrita sobre lo actuado en los respectivos expedientes. Para imponer la amonestacin escrita es necesario que previamente la autoridad oiga al trabajador afectado por un trmino de veinticuatro horas, para que ste, oralmente o por escrito d las explicaciones que estime convenientes. Si propone pruebas, stas debern evacuarse dentro del plazo de ocho das. Suspensin del trabajo sin goce de sueldo, hasta por quince das que procede cuando el trabajador sea objeto de dos amonestaciones escritas en un mismo mes calendario, o cuando el trabajador cometa una falta cuya gravedad amerite esta sancin. Para imponer dicha suspensin es necesario que se otorgue audiencia al interesado, durante un trmino de tres das, dentro del cual podr ofrecer los medios de prueba que correspondan.
A RTCULO 30. Consecuencias . La imposicin de las medidas disciplinarias a que se refiere el Artculo anterior no tiene ms consecuencias que las derivadas de su aplicacin, y por lo tanto no implican prdida de los derechos otorgados por el presente Reglamento. Las medidas se anotarn en el registro personal de cada trabajador.
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A RTCULO 31. Falta . Para los efectos de este Reglamento, se entiende por falta la infraccin de las obligaciones o prohibiciones contempladas en el presente Reglamento y en las dems normas aplicables del caso, o en el contrato individual del trabajador.
Captulo IV R GIMEN DE DESPIDO

A RTCULO 32. Despido justificado . Los trabajadores de la Secretara General del servicio por oposicin slo podrn ser destituidos de sus puestos si incurren en causal de despido debidamente comprobada. Son causas justas que facultan a la Autoridad para destituir a los trabajadores, las siguientes: 1. Cuando el trabajador, cualquiera sea su puesto, se conduzca en forma abiertamente inmoral o acuda a la injuria, a la calumnia, o a las vas de hecho, contra otro u otros trabajadores en la ejecucin de las labores o fuera de ellas. 2. Cuando el trabajador cometa algn delito o falta contra la propiedad en perjuicio de la Institucin, de alguno de sus compaeros de labores, o en perjuicio de tercero en el lugar de trabajo; asimismo, cuando cause intencionalmente, por descuido o negligencia, dao material en el equipo, mquinas, herramientas, materiales, productos y dems objetos relacionados con el trabajo. 3. Cuando el trabajador falte a la debida discrecin, segn la naturaleza de su
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4.
5.
6.
7.
cargo, as como cuando revele datos que, por razn de su puesto, debe mantener en secreto. Cuando el servidor deje de asistir al trabajo sin el correspondiente permiso o sin causa debidamente justificada, durante dos das laborales consecutivos, o cinco das no consecutivos en un mismo mes por mes se entiende un perodo de 30 das continuos. La justificacin de la inasistencia deber hacerse dentro de los tres das siguientes a la reanudacin de sus labores, si no la hubiere hecho antes. Cuando el trabajador se niegue de manera manifiesta a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o cualquier incidente que ponga en riesgo la integridad de las personas o bienes de la institucin. Cuando el trabajador con efectos graves para la institucin, se niegue de manera manifiesta a acatar las normas o instrucciones que se le indique con claridad, para obtener la mayor eficiencia y rendimiento en las labores. Cuando el trabajador viole las prohibiciones y obligaciones a que est sujeto o las que se establezcan en los reglamentos internos siempre que se hubiere apercibido una vez por escrito. No ser necesario este apercibimiento en los casos de embriaguez cuando, como consecuencia de ella, se ponga en peligro la vida o la seguridad de las personas o bienes de la Institucin.
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8.
Cuando el trabajador incurra reiteradamente en negligencia, mala conducta, insubordinacin, indisciplina, ebriedad consuetudinaria, toxicomana, en el desempeo de sus funciones. Trabajar bajo el estado de embriaguez o bajo efecto de drogas puede ser constitutivo de despido aunque se incurra en la falta por primera vez, cuando como consecuencia de este estado se ponga en peligro la vida y la seguridad de las personas o de los bienes de la Institucin. 9. Cuando el trabajador sea condenado en sentencia firme, por la comisin de delitos comunes. 10. Cuando el servidor incurra en actos que impliquen cualquier otra infraccin grave a su contrato de trabajo, a este Reglamento, y dems normas. A RTCULO 33. Prdida de los derechos . El despido justificado hace perder al trabajador todos los derechos que le concede este Reglamento, excepto el pago proporcional del aguinaldo, vacaciones y otras prestaciones establecidas en la legislacin del pas sede. Siempre que el despido se funde en un hecho sancionado por otras leyes, queda a salvo el derecho de la Secretara General del CSUCA para entablar las acciones correspondientes ante los tribunales respectivos. A RTCULO 34. Procedimiento de despido . Para el despido de un trabajador en los servicios por oposicin se seguir el siguiente procedimiento:
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1.
2.
3.
El Secretario General formular al trabajador los cargos respectivos, de dichos cargos se dar audiencia al servidor por el plazo de tres das, para que exponga por escrito todas las razones y argumentos que convengan a su derecho. Si lo solicita, el proceso se podr abrir a prueba por el plazo de ocho das. Vencido el plazo de la audiencia y la apertura a prueba a que se refiere el inciso anterior, se har del conocimiento del trabajador afectado la decisin del Secretario General. Esta decisin no admite recurso alguno. El despido de los funcionarios cuyo nombramiento corresponde al CSUCA , ser acordado por el Consejo, en una nica audiencia en la sesin siguiente a la recepcin de la denuncia respectiva, pudiendo el denunciado defenderse por s o por medio de abogado.
Ttulo III E STRUCTURA

ECONMICA Y FINANCIERA
Captulo I R GIMEN FINANCIERO

A RTCULO 35. Patrimonio . Forman el patrimonio de la Secretara General: 1. Los bienes de cualquier clase que se le hayan adjudicado. 2. Los bienes de cualquier clase que le sean adjudicados en el futuro.
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3.
Los bienes que haya adquirido o adquiera en el futuro.
A RTCULO 36. Presupuesto . El presupuesto de la Secretara General ser aprobado por el Consejo Superior Universitario, debindose observar en su integracin las condiciones de ser unitario, programtico y equilibrado. A RTCULO 37. Integracin del presupuesto . El presupuesto de la Secretara General se integra por dos programas, el Programa Ordinario y el Programa Extraordinario. A RTCULO 38. Programa ordinario . El presupuesto del Programa Ordinario se constituye con el aporte de las cuotas ordinarias que paga cada una de las universidades miembros de la Confederacin Universitaria Centroamericana, as como por los productos financieros derivados de sus inversiones y estarn destinado a cubrir los salarios del personal de la Secretara General, as como para cubrir los gastos de pasajes y viticos para su asistencias a eventos oficiales. A RTCULO 39. Programa extraordinario . El presupuesto del Programa Extraordinario se constituye con el aporte de la Universidad o universidades sede y estar destinado a cubrir los salarios de los puestos del personal administrativo y de servicios, as como para cubrir los gastos por bienes
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y servicios no personales que la Secretara General requiere para su buen funcionamiento. Integran tambin el Programa Extraordinario los recursos provenientes de la cooperacin nacional e internacional destinados al financiamiento de los sistemas y programas regionales o de proyectos especficos y los ingresos provenientes de programas autofinanciados. A RTCULO 40. Transferencias presupuestarias . Por razones estrictamente necesarias es permitido transferir de una partida a otra, siempre y cuando se afecte el mismo Programa. No se permiten las transferencias del Programa Ordinario al Extraordinario, ni en forma inversa, ni de un Programa o proyecto a otro cuando el organismo cooperante lo prohba o no lo autorice. Las transferencias del presupuesto del Programa Extraordinario que se constituye con los aportes de las Universidades sedes sern autorizadas por el Rector de la Universidad que aport los recursos. A RTCULO 41. Movimientos financieros . Todo traslado de fondos entre entidades o con el sistema financiero, podr hacerse por medios manuales o electrnicos, asegurndose que cada una de las transacciones adems de cumplir con las obligaciones legales, est soportada en documentos debidamente autorizados. Los traslados de fondos y valores debern reflejar en forma ntegra el origen y fuente de sus recursos as como su destino y cla-
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sificacin. Cuando se realicen por medios electrnicos debern implementarse controles que garanticen la restriccin en el acceso, para ello ser necesario contar con mecanismos de seguridad y uso de contraseas para personal autorizado. A RTCULO 42. Respaldo presupuestario . No deber existir ninguna erogacin de fondos que no tenga respaldo presupuestario para validar la adquisicin de bienes y servicios. Ser condicin previa a las erogaciones, la certificacin de la existencia de disponibilidad presupuestaria en los rubros y cuentas correspondientes, dicha certificacin ser suscrita por el contador. A RTCULO 43. Prohibicin . Queda prohibida la utilizacin de recursos, en forma provisional o definitiva, para fines distintos a los que fueron asignados. A RTCULO 44. Recursos no utilizados . Las economas por recursos no utilizados pasarn a formar parte del Presupuesto del ao siguiente, previa justificacin de los motivos por los cuales no se utilizaron, siempre que los organismos cooperantes no lo prohban. A RTCULO 45. Puntualidad de las cuotas . Las universidades miembros de la Confederacin Universitaria Centroamericana se comprometen a pagar sus cuotas ordinarias dentro del primer bimestre de cada ao. La Universidad o universidades sede darn su
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aporte para el Programa Extraordinario de manera trimestral y por trimestre adelantado. A RTCULO 46. Depsito de ingresos . Todos los ingresos en efectivo, cheques o valores que perciba la Secretara General del CSUCA sern depositados completos y exactos, en la cuenta bancaria de la entidad destinada para el efecto, dentro de las veinticuatro horas siguientes a su recepcin. En ninguna circunstancia el efectivo proveniente de los ingresos se emplear para cambiar cheques, efectuar desembolsos de la entidad u otros fines. A RTCULO 47. Inversin de los fondos . Los fondos que recibe la Secretara General sern depositados en instituciones bancarias reguladas y fiscalizadas y de reconocida solvencia. Los fondos que se inviertan, tambin se harn en instituciones bancarias o financieras reguladas y fiscalizadas. A RTCULO 48. Emisin de cheques . Los cheques para retirar los fondos son responsabilidad del Contador, sern firmados por el Contador y por el Secretario General, excepto los que corresponden a Proyectos especficos, en cuyo caso tambin sern firmados por el Responsable del Proyecto. La emisin de cheques se efectuar a nombre del beneficiario. Por ningn motivo se firmarn cheques a nombre de personas o empresas diferentes a las que han suministrado bienes o servicios a la entidad.
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A RTCULO 49. Autorizacin de los gastos . Los gastos de la Secretara General sern autorizados por el Secretario General de conformidad con los planes y presupuestos y normas establecidas en el presente reglamento. A RTCULO 50. Manejo de fondos circulantes y otros . La Secretara General del CSUCA podr crear fondos circulantes (caja chica), para atender obligaciones de la entidad hasta por un monto mximo de cinco mil dlares norteamericanos. Estos fondos se manejarn en efectivo y sern mantenidos mediante reintegros de conformidad con los comprobantes que para el efecto se presenten, cuyo detalle debe estar plasmado en una liquidacin que refleje la aplicacin y clasificacin presupuestaria del gasto. En ningn momento cada reintegro exceder el lmite autorizado por el Secretario General. No se podr pagar con recursos del fondo circulante planillas de personal o aquellos gastos que por su naturaleza y monto deben necesariamente hacerse por medio de cheque. A RTCULO 51. Conciliaciones . Con el propsito de verificar saldos o disponibilidades se efectuarn conciliaciones mensuales de toda clase y naturaleza de cuentas relacionadas con la informacin contable, presupuestaria y de tesorera. A RTCULO 52. Confirmacin de saldos . Peridicamente se comprobar el movimiento y se confirmar en forma indepen-
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diente los saldos de las cuentas de derechos y obligaciones financieras a cargo de la Secretara General del CSUCA , con el propsito de garantizar la confiabilidad de la informacin. A RTCULO 53. Sistema de contabilidad . El sistema contable se basar en normas internacionales de contabilidad, debe garantizar el uso de los procedimientos adecuados para asegurar la eficacia de la administracin financiera, el ejercicio de la economa y la mejor utilizacin de todos los recursos administrados por la Secretara General. y comprender: el catlogo de cuentas, el manual de aplicacin de cuentas, los procedimientos contables, libros, sistema de registro y archivo de todas sus operaciones. Debe disearse para satisfacer las necesidades de informacin financiera y proporcionar en forma oportuna, los estados financieros para la toma de decisiones. A RTCULO 54. Auditora externa . La contabilidad y gestin administrativa de la Secretara General ser auditada por el Auditor Externo.
Captulo II V ITICOS , GASTOS CONEXOS Y GASTOS

POR ATENCIN Y PROTOCOLO
A RTCULO 55. Gasto conexo . Se denomina gasto conexo a la asignacin que la Secretara General reconoce a su personal para cubrir los gastos motivados por el transporte del lugar de origen al lugar
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de destino, gastos de combustible y compensacin por uso de vehculos particulares. A RTCULO 56. Vitico . Se denomina vitico al desembolso por concepto de gastos de hospedaje y alimentacin pagados temporalmente a trabajadores que por asuntos oficiales deban viajar dentro o fuera del territorio nacional conforme nombramiento hecho por el Secretario General. A RTCULO 57. Clculo de viticos y gastos conexos . Para el clculo de viticos al interior y exterior, se clasifican los puestos en tres grupos de acuerdo al nivel jerrquico y grado de responsabilidad de los mismos, de la siguiente manera: G RUPO I: Miembros del CSUCA , Secretario General, Secretario General Adjunto y Secretario Adjunto para Asuntos Estudiantiles. G RUPO II: Director Acadmico, Director de Administracin, Finanzas y Gestin, Asistente Ejecutivo del Secretario General, Asistente Acadmico, Auditor y Asesor Legal. G RUPO III: Puestos tcnicos, operativos y de servicio. El clculo de viticos y gastos conexos se incluye en el Manual de procedimientos administrativos y financieros. A RTCULO 58. Viticos en el interior . Las asignaciones diarias para viticos al interior cubren veinticuatro horas del da, contadas a partir de la fecha y hora de salida, tomndose por perodos de igual duracin hasta la fecha y hora de retorno a
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la sede. Cuando en la comisin se inviertan menos de veinticuatro horas, los viticos se reconocern conforme a los porcentajes siguientes: diez porciento para el desayuno; veinticinco porciento para el almuerzo, veinticinco porciento para la cena y cuarenta porciento para el hospedaje. A RTCULO 59. Viticos en el exterior . Las asignaciones diarias para viticos en el exterior cubren veinticuatro horas del da, contadas a partir de la fecha de salida hasta el da anterior a la fecha de retorno a la sede. A RTCULO 60. No derivacin de prestaciones . Los viticos no forman parte del salario, por consiguiente no se tomarn en cuenta para el pago de ventajas econmicas ni cualquier otra prestacin laboral. A RTCULO 61. Gastos extraordinarios . Los gastos extraordinarios derivados de situaciones imprevistas que hayan sido sufragados con fondos propios del trabajador en comisin, sern reconocidos previa calificacin, segn solicitud presentada por el interesado adjuntando evidencia documental de los mismos. A RTCULO 62. Trmite del pago . Para el trmite del pago de viticos se requiere llenar la solicitud con la informacin requerida y firmar el recibo correspondiente.
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A RTCULO 63. Liquidacin del vitico . Toda comisin oficial, tanto en el interior como en el exterior del pas, debe ser liquidada dentro de los cinco das siguientes a su finalizacin, en caso de incumplimiento del plazo establecido, el trabajador deber reintegrar la cantidad recibida a la Tesorera de la Secretara General. No se autorizarn nuevos viticos a los trabajadores que incumplan con esta disposicin. Para la liquidacin del vitico se requiere presentar con la informacin requerida el formulario correspondiente acompaado de informe de la comisin realizada y fotocopia del pasaporte, si fuera el caso. A RTCULO 64. Gastos por atencin y protocolo . Los gastos por atencin y protocolo son aquellos en que incurre la Secretara General para cubrir compromisos nacionales e internacionales que tengan relacin con los fines y objetivos de la Confederacin Universitaria Centroamericana. As mismo, para cubrir los gastos por atenciones otorgadas a instituciones, gremios, asociaciones, o personas que ameritan homenaje dentro de las normas de cortesa y respeto. Los homenajes, atenciones y felicitaciones deben ofrecerse con carcter oficial y nunca a ttulo personal. A RTCULO 65. Erogaciones por gastos de atencin y protocolo . Los gastos por atencin y protocolo comprenden las erogaciones para recepciones oficiales, pagos de hotel, ofrendas florales, actividades sociales, felicitaciones, condo-
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lencias, y otras erogaciones de similar naturaleza. A RTCULO 66. Vigencia . El presente Reglamento entrar en vigor ocho das despus a la fecha en que sea aprobado por el Consejo Superior Universitario Centroamericano.
NDICE GENERAL
Estatutos de la Confederacin Universitaria Centroamericana 1 Ttulo Uno. Constitucin 1 Captulo I. Misin, membresa y admisin 1 Captulo II. Principios, fines y objetivos 3 Ttulo Dos. Organizacin Captulo I. rganos de la Confederacin Universitaria Centroamericana Captulo II. El Congreso Universitario Centroamericano Captulo III. El Consejo Superior Universitario Centroamericano Captulo IV. Presidencia Captulo V. Secretara General Captulo VI. Comit Administrativo Captulo VII. Federacin de Estudiantes Universitarios de Centroamrica (FEUCA) Ttulo Tres. Sede, programas, proyectos y sistemas Captulo I. Sede Captulo II. Programas y proyectos Captulo III. Sistemas Ttulo Cuatro. Patrimonio, financiamiento y administracin Captulo I. Patrimonio y financiamiento 10
10 11 11 16 18 23
25 26 26 28 29 29 29
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Captulo II. Auditora externa Ttulo Cinco. Disposiciones finales Captulo I. Reformas Captulo II. Interpretacin y vigencia Ttulo Seis. Disposiciones transitorias Captulo nico Reglamento Interno del Consejo Superior Universitario Centroamericano 35 Captulo I. Organizacin del Consejo Captulo II. Del Presidente Captulo III. Del Secretario General Captulo IV. De los dems miembros del Consejo Captulo V. De las sesiones Captulo VI. Vigencia Reglamento Interno de la Secretara General 43 Ttulo I. Naturaleza, objetivos y funciones Captulo I. Naturaleza y objetivos Captulo II. Funciones y atribuciones de sus miembros Ttulo II. Administracin del Personal Captulo I. Disposiciones generales Captulo II. Rgimen de licencias Captulo III. Rgimen disciplinario Captulo IV. Rgimen de despido Ttulo III. Estructura econmica y financiera Captulo I. Rgimen financiero Captulo II. Viticos, gastos conexos y gastos por atencin y protocolo
30 31 31 32 33 33
35 36 37 38 40 42
43 43 44 48 48 56 59 61 64 64 70
ndice general
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Normas de funcionamiento del Consejo Superior Universitario Centroamericano, . Se termin de imprimir en el mes de enero de 2007. F&G Editores, 31 avenida C 5-54 zona 7, Colonia Centroamrica, 01007. Guatemala, Guatemala, C. A. Telefax: (502) 2433 2361 Tel.: (502) 5406 0909 fgeditor@guate.net.gt www.fygeditores.com

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Consejo Superior Universitario Centroamericano Secretara General

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO CENTROAMERICANO

Guatemala, enero de 2007

C ONSEJO S UPERIOR U NIVERSITARIO ENTROAMERICANO

E STATUTOS DE LA C ONFEDERACIN U NIVERSITARIA C ENTROAMERICANA

Ttulo Uno C ONSTITUCIN Captulo I M ISIN , MEMBRESA Y ADMISIN

CSUCA: Normas de funcionamiento

Captulo II P RINCIPIOS , FINES Y OBJETIVOS

CSUCA: Normas de funcionamiento

CSUCA: Normas de funcionamiento

CSUCA: Normas de funcionamiento

CSUCA: Normas de funcionamiento

Ttulo Dos O RGANIZACIN Captulo I RGANOS DE LA C ONFEDERACIN U NIVERSITARIA C ENTROAMERICANA

Captulo II E L C ONGRESO U NIVERSITARIO C ENTROAMERICANO

Captulo III E L C ONSEJO S UPERIOR U NIVERSITARIO C ENTROAMERICANO

CSUCA: Normas de funcionamiento

CSUCA: Normas de funcionamiento

CSUCA: Normas de funcionamiento

CSUCA: Normas de funcionamiento

Captulo V S ECRETARA G ENERAL

CSUCA: Normas de funcionamiento

11. 12. 13.

CSUCA: Normas de funcionamiento

Captulo VI C OMIT A DMINISTRATIVO

CSUCA: Normas de funcionamiento

Captulo VII F EDERACIN DE E STUDIANTES U NIVERSITARIOS DE C ENTROAMRICA (FEUCA)

CSUCA: Normas de funcionamiento

en la ejecucin de los proyectos avalados por el CSUCA .

Ttulo Tres S EDE , PROGRAMAS ,

CSUCA: Normas de funcionamiento

Captulo II P ROGRAMAS Y PROYECTOS

Captulo III S ISTEMAS

Ttulo Cuatro P ATRIMONIO , FINANCIAMIENTO

Captulo I P ATRIMONIO Y FINANCIAMIENTO

CSUCA: Normas de funcionamiento

Captulo II A UDITORA EXTERNA

Ttulo Cinco D ISPOSICIONES FINALES Captulo I R EFORMAS

CSUCA: Normas de funcionamiento

Captulo II I NTERPRETACIN Y VIGENCIA

Ttulo Seis D ISPOSICIONES TRANSITORIAS Captulo nico

R EGLAMENTO I NTERNO DEL C ONSEJO S UPERIOR U NIVERSITARIO C ENTROAMERICANO

Captulo I O RGANIZACIN DEL C ONSEJO

CSUCA: Normas de funcionamiento

Reglamento interno del CSUCA

Captulo III D EL S ECRETARIO G ENERAL

CSUCA: Normas de funcionamiento

Captulo IV D E LOS DEMS MIEMBROS DEL C ONSEJO

Reglamento interno del CSUCA

CSUCA: Normas de funcionamiento

Captulo V D E LAS SESIONES

Reglamento interno del CSUCA

CSUCA: Normas de funcionamiento

R EGLAMENTO I NTERNO DE LA S ECRETARA G ENERAL

Captulo I N ATURALEZA Y OBJETIVOS

CSUCA: Normas de funcionamiento

Captulo II F UNCIONES Y ATRIBUCIONES

Reglamento Secretara General

CSUCA: Normas de funcionamiento

Reglamento Secretara General

CSUCA: Normas de funcionamiento

Ttulo II A DMINISTRACIN DEL P ERSONAL Captulo I D ISPOSICIONES GENERALES

Reglamento Secretara General

CSUCA: Normas de funcionamiento

Reglamento Secretara General