Asistena Persoanelor Vrstnice-Curs Conf. Univ. dr.

: Grleanu Daniela oitu

Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, cu modificrile i completrile

ulterioare, ministerul are: muncii, familiei i proteciei sociale; borarea i promovarea politicilor publice i a proiectelor de acte normative n vederea punerii n aplicare a Programului de guvernare i a obiectivelor strategice n domeniul muncii, familiei i proteciei sociale; eniul muncii, proteciei i securitii sociale; pene a cadrului legislativ din domeniul su de activitate; resurselor umane" i ef de misiune pentru Fondul Social European; implementare pentru asisten financiar acordat de Uniunea European n cadrul programelor PHARE, pentru domeniul su de activitate; dministrare a bunurilor i de gestionare a bugetelor i fondurilor alocate; mele Guvernului Romniei i al statului romn, reprezentarea pe plan intern i extern n domeniul su de activitate; toritate de stat, prin care se asigur exercitarea controlului aplicrii unitare i respectrii reglementrilor legale n domeniul su de activitate i al funcionrii instituiilor care i desfoar activitatea sub autoritatea sau n coordonarea sa, precum i exercitarea controlului asupra modului de ndeplinire a atribuiilor prevzute de dispoziiile legale n vigoare pentru ordonatorul principal de credite, delegate potrivit legii Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, respectiv Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale; 1 Legea nr.47/2006 confer, Ministerului Muncii Familiei i Proteciei Sociale funcia general de elaborare i coordonare a politicii sociale n general i a asistenei sociale n particular. n prezent, la nivelul ministerului se deruleaz o serie de programe de asisten social care se adreseaz familiilor i persoanelor varstnice, precum i familiilor cu copii.

3. Programe de suport pentru dezvoltarea serviciilor sociale: Protecia drepturilor copilului Protecia drepturilor persoanelor cu handicap Protecia persoanelor vrstnice Protecia persoanelor victime ale violenei n familie Protecia persoanelor fr adpost Sprijinirea tinerilor dezinstituionalizai n vrst de peste 18 ani n vederea integrrii acestora n viaa social Protecia celorlalte grupuri vulnerabile n ceea ce privete persoanele vrstnice, n primul semestru al anului 2010 existau 131 cmine pentru persoane vrstnice, cu o capacitate total de 7.122 locuri. Din acestea, 25 cu o capacitate de 1.570 se afl n subordinea DGASPC, 52 cu o capacitate de 3.734 n subordinea consiliilor locale i 54 cu o capacitate de 1818 locuri se afl n subordinea organizaiilor neguvernamentale. Numrul estimat de persoane vrstnice dependente este de aproximativ 450.000, din care cel puin 140.000 ar fi n stare de dependen de gradul I, rezultnd faptul c ngrijirea formal acordat de personal calificat este extrem de puin dezvoltat n Romnia. 14 Conform Registrului electronic unic al serviciilor sociale administrat de MMFPS, exist un numr de 228 furnizori publici i privai de servicii sociale acreditai care ofer servicii de ngrijire la domiciliu n 443 de uniti de ngrijire la domiciliu. Toate serviciile sociale destinate persoanelor vrstnice sunt organizate n sistem descentralizat i sunt finanate numai din bugetele locale. n anul 2010, MMFPS a aprobat, n baza Legii nr. 34 din 1998 privind acordarea unor subventii Asociaiilor i Fundaiilor Romne cu personalitate juridica, care infiinteaza uniti de asistenta social, acordarea de subvenii pentru serviciile sociale destinate persoanelor vrstnice n valoare de 8.505.408 lei din totalul de 19.999.905,28 lei acordai de la bugetul de stat. Dintre acestea 61 sunt servicii sociale de ngrijire la domiciliu pentru un numr de 5679 de beneficiari, cu o valoare contractat de 4.614.644 lei, 26 sunt centre rezideniale pentru un numr de 1.087 beneficiari, 15 sunt centre de zi pentru un numr de 923 beneficiari i 5 sunt cantine sociale pentru un numr de 227 beneficiari. n concluzie, din 322 de servicii sociale subvenionate n 2010, 107 erau destinate persoanelor vrstnice, reprezentnd 42,53% din totalul fondurilor alocate pentru subvenionare. n acelai an, pentru organizarea Zilei Internaionale a Vrstnicilor a fost acordat suma de 1.351.000 lei Consiliului Naional al Persoanelor Vrstnice. n perioada 2006 2008, MMFPS a implementat programul de interes naional Dezvoltarea serviciilor de ngrijire la domiciliu a persoanelor vrstnice dependente n cadrul cruia au fost selectate 33 de proiecte, din care 30 finalizate i 3 reziliate, cu o

sum contractat de 3.401.522 lei. n cadrul acestui program au fost formai 302 ngrijitori la domiciliu i au fost asistai 2050 de beneficiari. De asemenea, n perioada 2006 2009, din Fondul Naional Solidaritatea au fost alocate, prin hotrri de Guvern, fonduri pentru lucrri de reparaii, modernizri i investiii pentru 32 obiective - uniti de asisten social destinate persoanelor vrstnice, cu o valoare de 45.664.000 lei.

Ageniei Naionale pentru Pli i Inspecie Social Statutul de organizare si functionare al Agentiei
Art. 3 (1) Agenia are ca scop administrarea i gestionarea ntr-un sistem unitar de plat a beneficiilor de asisten social i a altor programe privind servicii sociale susinute de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, realizarea de activiti de evaluare i monitorizare a serviciilor sociale, precum i controlul msurilor de asisten social privind prevenirea, limitarea sau nlturarea efectelor temporare ori permanente ale unor situaii care pot genera marginalizarea sau excluziunea social a persoanei, familiei, grupurilor ori comunitilor, realizate de autoritile administraiei publice centrale i locale i de alte persoane fizice i juridice. (2) Agenia asigur coordonarea, ndrumarea i controlul activitii ageniilor teritoriale i a unitilor din subordine, n scopul aplicrii unitare a legislaiei n domeniul specific de activitate i al realizrii atribuiilor ce le revin acestora, potrivit legii. Art. 4 Finanarea cheltuielilor privind organizarea i funcionarea Ageniei i a instituiilor din subordine se asigur de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. Atribuiile Ageniei

Art. 5 Agenia aplic politicile i strategiile sistemului naional de asisten social, elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, avnd urmtoarele atribuii: 1. n domeniul reglementrii: a) urmrete i asigur aplicarea corect, unitar i nediscriminatorie a legislaiei privind sistemul de beneficii de asisten social i sistemul de servicii sociale; b) elaboreaz propuneri de mbuntire a cadrului legislativ din domeniul su de competen i le nainteaz Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale pentru promovare;

f) negociaz i ncheie acorduri cu instituii financiare, n vederea efecturii plilor beneficiilor de asisten social, n baza mandatului acordat de ordonatorul principal de credite; h) asigur ndrumarea metodologic a ageniilor teritoriale privind modul de aplicare a dispoziiilor legale n domeniu, cu respectarea politicilor sociale elaborate de Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale; 2. n domeniul organizatoric: b) administreaz i gestioneaz patrimoniul propriu, precum i bunurile din domeniul public sau privat al statului pe care le are n folosin; c) elaboreaz Regulamentul de organizare i funcionare al Ageniei la nivel central i al ageniilor teritoriale, care se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale; d) stabilete planul de formare profesional continu a personalului propriu i este responsabil de punerea lui n aplicare; e) organizeaz programe de activitate proprii i aciuni specifice privind domeniul su de activitate, n baza politicilor i strategiilor elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale; g) asigur elaborarea i tiprirea formularelor/documentelor necesare plii beneficiilor de asisten social; h) reprezint organismul de legtur n domeniul su de competen pentru aplicarea regulamentelor comunitare privind regimurile de securitate social; 3 j) asigur implementarea i monitorizarea procesului de acreditare i transmite Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale rapoarte privind acreditarea furnizorilor de servicii sociale, conform legii; n) asigura controlul modului de administrare, gestionare i realizare a tuturor programelor si proiectelor din domeniul incluziunii sociale; o) evalueaz impactul politicilor i procedurilor publice implementate n domeniul incluziunii sociale, n vederea stabilirii de diagnostice i elaborrii de propuneri de mbuntire a cadrului legal i instituional, precum i de eficientizare a alocrilor bugetare necesare promovrii incluziunii sociale. 3. n domeniul financiar: a) propune Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale indicatorii de fundamentare a fondurilor pentru plata beneficiilor de asisten social;

b) fundamenteaz i propune Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale proiectul bugetului, incluznd fonduri pentru plata beneficiilor de asisten social, pentru implementarea programelor de finanare n domeniul asistenei sociale i pentru funcionarea Ageniei i a unitilor din subordinea sa; c) administreaz i gestioneaz bugetul propriu, organizeaz i asigur plata beneficiilor de asisten social; d) elaboreaz, implementeaz, finaneaz i cofinaneaz programe de activitate proprii i aciuni specifice privind domeniul su de activitate, pe baza politicilor i strategiilor elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale; i) asigur managementul financiar pentru acordarea ajutoarelor financiare i de urgen prevzute de lege, precum i pentru programul de investiii pentru instituiile de asisten social i unitile de asisten medico-sociale, programul de subvenii, programele de interes naional, alte programe de asisten social i incluziune social finanate din bugetul de stat sau din alte fonduri rambursabile sau nerambursabile. 4 4. n domeniul evidenei i raportrii:

a) elaboreaz rapoarte de activitate i le transmite Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale; b) elaboreaz rapoarte i analize pentru fundamentarea politicilor i programelor n domeniul sistemului naional de asisten social; c) ntocmete raportul de execuie bugetar a bugetului alocat i l prezint Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale; d) elaboreaz, calculeaz i face publici indicatorii statistici afereni domeniului su de competen, conform prevederilor legale; e) asigur evidena la nivel naional a tuturor beneficiarilor din sistemul beneficiilor de asisten social i administreaz, conform legii, Registrul electronic unic al serviciilor sociale; 5. n domeniul comunicrii i informrii: b) rspunde sesizrilor, reclamaiilor i contestaiilor de competena sa, adresate direct sau transmise de ctre organele administraiei publice, precum i de ctre alte instituii, persoane fizice i juridice, conform legii; d) organizeaz activiti de informare si indrumare a cetenilor cu privire drepturi i obligaii ce decurg din reglementrile privind beneficiile de asisten social;;

f) asigur comunicarea cu instituiile competente privind plata beneficiilor de asisten social din alte state, n vederea aplicrii reglementrilor comunitare privind regimurile de securitate social; g) ndrum persoanele juridice i fizice crora le revin drepturi i obligaii ce decurg din reglementrile privind beneficiile de asisten social. 6. n domeniul reprezentrii: a) asigur reprezentarea n relaiile cu organismele similare din strintate i cu alte instituii publice i organizaii interne i internaionale n domeniul su de activitate, la solicitarea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale; b) asigur reprezentarea n faa instanelor judectoreti, n condiiile legii; c) asigur reprezentarea i aprarea intereselor proprii n relaiile patrimoniale i nepatrimoniale cu terii; d) particip, prin reprezentani, n comisiile interministeriale sau n alte comisii cu atribuii n domeniul su de competen. 5 7. n domeniul sistemului de informaii: b) garanteaz i controleaz funcionarea, mentenana, actualizarea i utilizarea n bune condiii a ansamblului de resurse, componente i programe care constituie sistemul de informaii; c) asigur gestiunea bazelor naionale de date referitoare la sistemul de informaii privind beneficiile de asisten social; d) garanteaz confidenialitatea informaiilor i datelor cu caracter personal n conformitate cu legislaia n vigoare; f) dezvolt aciuni de sprijin si consiliere a structurilor teritoriale pentru buna utilizare a sistemelor de informaii; 8. n domeniul inspeciei sociale: a) controleaz modul n care sunt respectate prevederile legale privind stabilirea, acordarea i promovarea drepturilor sociale ale cetenilor de ctre autoritile administraiei publice, precum i de ctre persoane fizice i juridice, publice i private; c) constat svrirea faptelor care ncalc prevederile legale prevzute n toate actele normative ce reglementeaz sistemul naional de asisten social i aplic sanciunile contravenionale prevzute de ctre acestea;

e) desfoar activiti de investigare social derivate din rezultatele controlului i formuleaz propuneri de mbuntire a activitii, organizrii i a procedurii de acordare a beneficiilor de asisten social i a serviciilor sociale; f) controleaz furnizorii de servicii sociale publici i privai din punct de vedere al eficienei i performanei acestora n ndeplinirea obiectivelor stabilite n conformitate cu standardele de calitate i de cost, conform reglementrilor n vigoare; g) controleaz, evalueaz i monitorizeaz respectarea prevederilor legale n ceea ce privete ndeplinirea condiiilor de acordare a acreditrii/licenierii furnizorilor de servicii sociale i serviciilor furnizate de acestea; 6 j) elaboreaz planul anual de inspecie pentru implementarea politicii sistemului naional de beneficii de asisten social; k) elaboreaz metode i proceduri unitare de inspecie; l) controleaz respectarea standardelor de calitate n acordarea serviciilor sociale publice i private; n) dispune suspendarea ori ncetarea temporar sau definitiv a serviciului social n cazul nclcrii grave a prevederilor legale n domeniu i urmrete ndeplinirea msurilor dispuse; o) sesizeaz organele competente, n cazul n care se constat svrirea faptelor care ncalc prevederile legale a cror cercetare nu se afl n sfera proprie de competen; q) nregistreaz, centralizeaz i sintetizeaz informaiile referitoare la furnizorii de servicii sociale i la serviciile sociale acordate de ctre acetia; r) dispune instituiilor controlate luarea msurilor legale pentru remedierea deficienelor constatate n urma activitii de inspecie, stabilirea rspunderii juridice a persoanelor vinovate i sanctioneaz nendeplinirea acestora; s) acord consiliere autoritilor administraiei publice centrale i locale i persoanelor fizice i juridice, publice sau private, cu atribuii n domeniul asistenei sociale, n vederea derulrii n bune condiii a activitii i a perfecionrii acesteia i prevenirii faptelor de nclcare a prevederilor legale. Art. 6 n realizarea atribuiilor sale, Agenia poate stabili relaii de parteneriat, de colabo rare sau contractuale cu alte autoriti i instituii publice i private, din ar i strintate, forme de asociere a societii civile i reprezentani ai partenerilor sociali conform prevederilor in vigoare . Art. 7 n vederea eficientizrii activitii sale, Agenia poate externaliza activiti sau servicii i, n acest scop, poate contracta serviciile unor persoane fizice sau juridice, n condiiile legii.

Art. 21 (1) Ageniile teritoriale, au urmtoarele atribuii:

1. n domeniul organizatoric: b) realizeaz selecia i formarea profesional a personalului la nivel judeean, n conformitate cu planul stabilit de Agenie n domeniu; c) asigur ndrumarea i controlul activitii ageniilor locale; e) asigur aplicarea prevederilor legale n vigoare privind condiiile de nfiinare i funcionare, precum i procedura de autorizare a agentului de munc temporar; f) autorizeaz furnizorii de formare profesional n baza prevederilor legale n vigoare privind formarea profesional a adulilor; g) nregistreaz contractele de formare profesional ale furnizorilor de formare profesional; h) soluionarea cererilor privind stabilirea calitii de persoan persecutat n nelesul prevederilor Decretului-Lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurat cu ncepere de la 6 martie 1945, precum i celor deportate n strintate ori constituite n prizonieri, republicat, plata acestor drepturi fiind realizat prin intermediul caselor judeene de pensii sau, dup caz, a municipiului Bucureti; j) asigur activitile de evaluare, monitorizare i control asupra implementrii programelor din domeniul asistenei sociale i incluziunii sociale, n conformitate cu metodologia specific aprobat prin lege sau prin manuale operaionale; k) realizeaz activitatea de acreditare a furnizorilor de servicii sociale i asigur activitatea secretariatului tehnic al comisiei de acreditare a furnizorilor de servicii sociale, n conformitate cu prevederile legale n vigoare; 12 l) asigur monitorizarea implementrii prioritilor stabilite prin planul strategic de aciune din domeniul incluziunii sociale, precum i activitatea secretariatului tehnic al comisiei de incluziune social organizat n conformitate cu ordinul prefectului; n) asigur controlul intern conform standardelor de control managerial si legislaiei in vigoare. 2. n domeniul financiar: c) fundamenteaz i propun Ageniei proiectul de buget ce include fonduri pentru plata beneficiilor de asisten social, susinerea programelor de servicii sociale i pentru funcionarea lor; d) gestioneaz informaiile n vederea efecturii plilor beneficiilor de asisten social;

f) propun Ageniei indicatorii de fundamentare a fondurilor pentru plata beneficiilor de asisten social i pentru implementarea programelor de finanare n domeniul asistenei sociale; g) administreaz bugetul incluznd fonduri pentru funcionare, pentru plata beneficiilor de asisten social, precum i pentru implementarea programelor de finanare n domeniul asistenei sociale; j) elaboreaz, implementeaz i cofinaneaz programe de activitate proprii i aciuni specifice privind domeniul su de activitate; k) verific ndeplinirea condiiilor de eligibilitate privind stabilirea drepturilor la beneficii de asisten social; l) stabilesc dreptul la beneficii de asisten social i efectueaz plata acestora, inclusiv a celor acordate n baza reglementrilor comunitare privind regimurile de securitate social, n conformitate cu prevederile legale n vigoare; m) identific situaiile n care s-au efectuat pli necuvenite solicitanilor; n) recupereaz drepturile ncasate necuvenit de beneficiari, n condiiile legii; o) elaboreaz programe de investiii anuale; p) asigur plata ajutoarelor financiare i de urgen prevzute de lege, precum i finanarea din cadrul programului de investiii pentru instituiile de asisten social i unitile de asisten medico-sociale, programului de subvenii, programelor de interes naional, altor programe de asisten social i incluziune social finanate din bugetul de stat sau din alte fonduri rambursabile sau nerambursabile; q) ntocmesc documentaia necesar pentru solicitarea creditelor bugetare n vederea finanrii programelor de servicii sociale reprezint ministerul sau Agenia n calitate de autoritate contractant i ncheie contractele de finanare i conveniile din cadrul programelor din domeniul asistenei sociale i incluziunii sociale. 13 3. n domeniul evidenei i raportrii: a) prelucreaz documentaia aferent stabilirii drepturilor la beneficii de asisten social, n conformitate cu prevederile legale n vigoare; b) nregistreaz datele privind persoanele care primesc beneficii de asisten social; c) asigur evidena la nivel teritorial a tuturor beneficiarilor din sistemul beneficiilor de asisten social; f) ntocmesc rapoarte periodice, precum i raportul anual de activitate i le transmit Ageniei.

4. n domeniul comunicrii i informrii: b) asigur comunicarea permanent cu autoritile, instituiile i alte persoane juridice cu responsabiliti n domeniul social i n special cu autoritile publice locale, judeene; c) rspund sesizrilor, reclamaiilor i contestaiilor de competena sa, adresate direct sau transmise de ctre organele administraiei publice, precum i de ctre alte instituii, persoane fizice i juridice, conform legii; e) utilizeaz orice mijloc de comunicare n mas pentru promovarea i informarea asupra drepturilor beneficiarilor; h) informeaz i ndrum persoanele juridice i fizice crora le revin drepturi i obligaii ce decurg din reglementrile privind beneficiile de asisten social. 5. n domeniul reprezentrii: b) asigur reprezentarea i aprarea intereselor proprii n relaiile patrimoniale i nepatrimoniale cu terii; c) particip, prin reprezentani, n comisii cu atribuii n domeniul su de competen. 6. n domeniul sistemului de informaii: b) asigur funcionarea, mentenana, actualizarea i utilizarea n bune condiii a ansamblului de resurse, componente i programe care constituie sistemul de informaii; c) asigur gestiunea bazelor de date referitoare la sistemul de informaii privind beneficiile de asisten social la nivel teritorial; e) asigur caracterul confidenial al datelor personale ale solicitanilor i beneficiarilor de beneficii de asisten social; f) garanteaz securitatea i integritatea sistemului de informaii, cu precdere mpotriva oricrei ingerine sau intervenii neautorizate, att interne, ct i externe. 7. n domeniul inspeciei sociale: a) asigur aplicarea unitar i respectarea reglementrilor legale din domeniul de activitate al inspeciei sociale, la nivel teritorial; c) promoveaz aciuni de informare i contientizare a cetenilor asupra drepturilor sociale i stabilete programe de colaborare cu societatea civil;

d) controleaz modul n care sunt respectate prevederile legale privind stabilirea, acordarea i promovarea drepturilor sociale ale cetenilor de ctre autoritile administraiei publice locale, precum i de ctre alte persoane fizice i juridice, publice i private; e) sesizeaz organele competente, n cazul n care se constat svrirea faptelor care ncalc prevederile legale a cror cercetare nu se afl n sfera proprie de competen; f) controleaz i monitorizeaz modul n care sunt respectate prevederile legale referitoare la administrarea fondurilor pentru plata beneficiilor de asisten social, precum i a celor alocate pentru susinerea i dezvoltarea serviciilor sociale, a proiectelor, programelor i politicilor din domeniu; g) controleaz i monitorizeaz furnizorii de servicii sociale publici i privai din punct de vedere al eficienei i performanei acestora n ndeplinirea obiectivelor stabilite n conformitate cu standardele de calitate i de cost; h) propune suspendarea ori ncetarea temporar sau definitiv a serviciului social n cazul nclcrii grave a prevederilor legale n domeniu i urmrete ndeplinirea msurilor dispuse; k) controleaz i monitorizeaz modul de ndeplinire a prevederilor legale privind combaterea marginalizrii sociale; l) exercit controlul n vederea prevenirii, descoperirii i combaterii oricror acte i fapte din domeniul asistenei sociale care au condus la nclcarea drepturilor sociale ale ceteanului; m) desfoar activiti de investigare social derivate din rezultatele controlului i formuleaz propuneri de mbuntire a activitii, organizrii i a metodei de acordare a beneficiilor de asisten social i serviciilor sociale; n) propune teme de control n vederea includerii n planul anual de inspecie pentru implementarea politicii n sistemul naional de asisten social; o) desfoar activitatea de control la nivel de jude, n baza ordinelor de deplasare i cu respectarea metodologiilor, instruciunilor i a procedurilor de lucru aprobate; 15 p) acioneaz, la nivel judeean i al municipiului Bucureti, pentru prevenirea i nlturarea efectelor oricror acte sau fapte care ncalc principiile i normele din domeniul asistenei sociale, stabilite prin conveniile internaionale la care Romnia este parte sau prin reglementrile Uniunii Europene; q) elaboreaz situaii statistice i analize specifice activitii de control desfurate la nivel judeean i al municipiului Bucureti; r) fac propuneri de mbuntire a activitii, organizrii i a metodei de acordare a beneficiilor de asisten social i serviciilor sociale;

(2) Ageniile teritoriale ndeplinesc orice alte atribuii dispuse prin alte acte normative n domeniul lor de competen. (3) n realizarea atribuiilor sale, ageniile teritoriale pot stabili relaii de parteneriat, colaborare sau contractare cu alte autoriti i instituii publice i private, forme de asociere a societii civile i reprezentani ai partenerilor sociali, la nivel local.

n structura Casei Naionale de Pensii Publice sunt incluse i Casa de Pensii a municipiului Iasi, casele judeene de pensii, casele locale de pensii, care constituie servicii publice investite cu personalitate juridic. CNPP are rolul principal n administrarea majoritii prestaiilor de asigurri sociale, incluse n conceptul de securitate social. CNPP deine un rol cheie n asigurarea resurselor 16 necesare pentru mecanismele de protecie social, n stabilirea unor proceduri detaliate, n finanarea i organizarea sistemului conform legislaiei i practicii naionale. n conformitate cu prevederile art. 138 din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, principalele responsabiliti ale CNPP sunt:

pensii;

de stat; i partenerii sociali cu privire la modul de administrare a bugetului asigurrilor sociale de stat;

contribuabililor la sistemul public de pensii, a drepturilor i obligaiilor de asigurri sociale, precum i a modului de cooperare cu Direcia pentru Evidena Persoanelor i Administrarea Bazelor de Date; in alte ri, n vederea coordonrii prestaiilor de asigurri sociale din domeniul propriu de competen, pentru lucrtorii migrani; venituri, potrivit legii; colectarea i virarea contribuiilor de asigurri sociale i alte tipuri de contribuii;

, pentru dezvoltarea i administrarea eficient a patrimoniului sistemului public de pensii, precum i pentru asigurarea integritii acestuia;

a tuturor contribuabililor la sistemul public de pensii; baza codului numeric personal; t; parte precum i ansamblul reglementrilor comunitare i dezvoltarea relaiilor cu organisme similare n domeniul asigurrilor sociale din alte ri; 17 rganizarea seleciei, pregtirii i perfecionrii profesionale a personalului din domeniul asigurrilor sociale;

anelor judectoreti n litigiile n care este parte ca urmare a aplicrii dispoziiilor legii;

administrate privat.

Casa Judeteana de Pensii Iasi este un serviciu public descentralizat in subordinea

Casei Nationale de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale investita cu personalitate juridica care asigura aplicarea unitara a legislatiei din domeniul pensiilor si asigurarilor sociale. Astfel principalele atributii ale Casei Judetene de Pensii Iasi conform statutului C.N.PA.S. si a Regulamentului de Organizare si Functionare, prin care institutia noastra vine in sprijinul * pensionarilor, * salariatilor, si nu in ultimul rand * angajatorilor sunt: inregistreaza si asigura evidenta contribuabililor, in conditiile legii; incheie contracte de asigurari sociale, potrivit legii; asigura colectarea si evidenta contributiilor de asigurari sociale, conform legii; exercita controlul asupra modului de constituire, virare si incasare a contributiilor de asigurari sociale si dispunem, dupa caz, masurile prevazute de lege; desfasoara activitatea de constatare si recuperare a creantelor bugetare, inclusiv prin executarea silita a acestora, potrivit legii; certifica stagiul de cotizare si punctajul asiguratului, in conditiile legii;

 stabileste cuantumul drepturilor de asigurari sociale individuale si efectueaza plata acestora, potrivit legii; stabileste si plateste indemnizatii si alte drepturi prevazute de legi speciale, finantate din bugetul de stat, in conditiile legii; emite decizii de recuperare a drepturilor banesti incasate necuvenit si urmareste recuperarea acestora, in conditiile legii; prezinta propuneri pentru fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si, dupa caz, pentru fundamentarea unor indicatori ai bugetului de stat; asigura executia bugetara in profil teritorial si organizeaza contabilitatea acesteia; realizeaza activitatea de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca; distribuie persoanelor indreptatite, in limita locurilor repartizate, bilete de tratament balnear; rezolva contestatii, sesizari si reclamatii, potrivit competentelor legale; organizeaza si desfasoara activitatea de pregatire si perfectionare profesionala a personalului, prin programe de instruire specifice domeniului de activitate; asigura reprezentarea in fata instantelor de judecata, potrivit legii; intocmeste si inainteaza C.N.PA.S., potrivit legislatiei in vigoare, contul de executie al bugetului asigurarilor sociale de stat in profil teritorial, precum si al bugetului de stat pentru indicatorii de pensii. Activitatea Casei Nationale de Asigurari de Sanatate presupune indeplinirea anumitor functii. Acestea presupun administrarea fondurilor colectate precum si finantarea serviciilor medicale necesare asiguratilor. In noul cadru, furnizarea serviciilor medicale se face in functie de cerere si oferta, fapt ce conduce la eliminarea risipei si la rationalizarea cheltuielilor. Relatiile dintre medici si casele de asigurari se desfasoara in baza unui Contract-cadru in care sunt specificate criteriile cantitative si calitative de evaluare a activitatii medicale, in functie de care se realizeaza plata medicilor pentru serviciile furnizate. CNAS are rolul de a urmari respectarea cadrului legal si aplicarea lui intr-un mod unitar, la nivelul intregii tari. Totusi, in baza principiului descentralizarii, casele judetene de asigurari de sanatate se bucura de autonomie in rezolvarea si controlul aspectelor specifice ce se regasesc la nivel local. In acest sens, au loc intalniri frecvente intre membrii CNAS si reprezentantii locali pentru integrarea acestor aspecte locale intrun cadru general si unitar.

5. Atributii ale CNAS Printre cele mai importante atributii ale CNAS pot fi mentionare: 1. gestioneaza Fondul, in conditiile legii, prin presedintele CNAS, impreuna cu casele de asigurari, inclusiv Casa Asigurarilor de Sanatate a Apararii, Ordinii Publice, Sigurantei Nationale si Autoritatii Judecatoresti si Casa Asigurarilor de Sanatate a Ministerului Transporturilor, Constructiilor si Turismului, pana la reorganizarea acestora; 2. propune, cu avizul Ministerului Sanatatii Publice, proiecte de acte normative pentru asigurarea functionarii sistemului de asigurari sociale de sanatate si acorda aviz conform proiectelor de acte normative care au incidenta asupra Fondului; 3. elaboreaza, implementeaza si gestioneaza procedurile si formularele unitare, avizate de Ministerul Sanatatii Publice, pentru administrarea sistemului de asigurari sociale de sanatate; 4. elaboreaza si actualizeaza Registrul unic de evidenta a asiguratilor; 5. elaboreaza si publica raportul anual, precum si executia bugetara pe capitole si subcapitole si planul de activitate pentru anul urmator; 6. asigura organizarea sistemului informatic si informational unic integrat pentru inregistrarea asiguratilor si pentru gestionarea si administrarea Fondului. Indicatorii folositi in raportarea datelor in sistemul de asigurari sociale de sanatate sunt unitari si se stabilesc de Ministerul Sanatatii Publice, la propunerea CNAS, Colegiului Medicilor din Romania si Colegiului Medicilor Dentisti din Romania; 7. raspunde pentru activitatile proprii sistemului de asigurari sociale de sanatate in fata Guvernului si fata de asigurati; 8. elaboreaza strategia sistemului de asigurari sociale de sanatate cu privire la colectarea contributiilor de asigurari sociale de sanatate care se afla in administrarea CNAS, potrivit competentelor stabilite de lege, precum si cu privire la utilizarea si administrarea acestuia in conditiile legii; 9. participa la stabilirea obiectivelor programelor de sanatate publica, in colaborare cu Ministerul Sanatatii Publice, Colegiul Medicilor din Romania, Colegiul Farmacistilor din Romania, reprezentanti ai asiguratilor, spitalelor si clinicilor universitare, ai unitatilor de cercetare, ai organizatiilor neguvernamentale, ai sindicatelor si patronatelor, ai ministerelor si institutiilor centrale cu retea sanitara proprie; 10. elaboreaza si stabileste, impreuna cu Ministerul Sanatatii Publice, prin comisiile organizate la nivel national, metodologia si nivelul de evaluare a furnizorilor de servicii medicale, de dispozitive medicale si medicamente; 11. elaboreaza proiectul contractului-cadru, care se prezinta de catre Ministerul Sanatatii Publice spre aprobare Guvernului; 12. elaboreaza proiectul normelor metodologice de aplicare a contractului-cadru, cu consultarea Colegiului Medicilor din Romania, Colegiului Farmacistilor din Romania,

Colegiului Medicilor Dentisti din Romania, Ordinului Asistentilor Medicali si Moaselor din Romania, Ordinului Biochimistilor, Biologilor si Chimistilor din Romania, precum si a organizatiilor patronale si sindicale reprezentative din domeniul medical, pana la data de 15 decembrie a anului in curs pentru anul urmator, care se aproba prin ordin al ministrului sanatatii publice si al presedintelui CNAS; 13. elaboreaza impreuna cu Ministerul Sanatatii Publice criteriile privind calitatea asistentei medicale acordate asiguratilor referitoare la diagnostic si tratamentul medicochirurgical si stomatologic; 14. elaboreaza conditiile privind acordarea asistentei medicale din cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate, cu consultarea Colegiului Medicilor din Romania si a Colegiului Medicilor Dentisti din Romania; 15. participa anual si ori de cate ori este nevoie la elaborarea listei de medicamente eliberate cu sau fara contributie personala, pe baza prescriptiilor medicale, pentru persoanele asigurate; 16. administreaza si intretine bunurile imobile si baza materiala din patrimoniu, in conditiile legii; 17. analizeaza proiectele bugetelor de venituri si cheltuieli ale caselor de asigurari propuse de acestea; 18. elaboreaza caracteristicile tehnice ale cardului european de asigurari sociale de sanatate, precum si modalitatile de elaborare si implementare a acestuia; 19. indeplineste functia de organism de legatura, care asigura comunicarea cu organismele similare din statele care au incheiat cu Romania documente internationale cu prevederi in domeniul sanatatii; 20. elaboreaza strategiile necesare si actioneaza pentru indeplinirea conditiilor de aderare impuse de Uniunea Europeana ca parte integranta a politicii guvernamentale in domeniul asigurarilor sociale de sanatate; 21. realizeaza prognoze, strategii, studii si analize privind dezvoltarea, functionarea, eficacitatea si performantele sistemului de asigurari sociale de sanatate din Romania, in vederea perfectionarii acestuia; 22. indruma metodologic si controleaza modul de aplicare a dispozitiilor legale de catre casele de asigurari; 23. negociaza si contracteaza cu institutii abilitate de lege colectarea si prelucrarea datelor privind unele servicii medicale furnizate asiguratilor, in vederea contractarii si decontarii acestora de catre casele de asigurari; 24. acorda gratuit informatii, consultanta si asistenta in domeniul asigurarilor sociale de sanatate persoanelor asigurate, angajatorilor si furnizorilor de servicii medicale; 25. participa la licitatii nationale organizate de Ministerul Sanatatii Publice pentru achizitia de medicamente si materiale specifice pentru realizarea programelor de sanatate;

26. incheie si deruleaza contracte de achizitii publice pentru medicamente si materiale sanitare pentru derularea programelor de sanatate, precum si contracte de furnizare de servicii medicale de dializa; 27. monitorizeaza si controleaza modalitatea de eliberare a medicamentelor compensate si gratuite; 28. organizeaza, impreuna cu Ministerul Sanatatii Publice si Ministerul Justitiei, comisia centrala de arbitraj, care este condusa de un consiliu de conducere format din reprezentanti ai Ministerului Sanatatii Publice, CNAS, Colegiului Medicilor din Romania, Colegiului Farmacistilor din Romania si Colegiului Medicilor Dentisti din Romania; 29. aproba bugetele de venituri si cheltuieli ale caselor de asigurari, in conditiile legii; 30. asigura evidenta statistica necesara in activitatea specifica sistemului de asigurari; 46. transmite Agentiei Nationale pentru Programe de Sanatate, trimestrial, anual si ori de cate ori este nevoie, analiza modului in care au fost derulate programele nationale de sanatate cu scop curativ finantate din bugetul Fondului; 47. poate elabora, pentru furnizorii aflati in relatii contractuale cu casele de asigurari de sanatate, protocoale de practica, ca baza de decontare pentru servicii medicale, medicamente si dispozitive medicale, cu consultarea Colegiului Medicilor din Romania, Colegiului Farmacistilor din Romania, Colegiului Medicilor Dentisti din Romania si Ordinului Asistentilor Medicali si Moaselor din Romania; 7. Principii ale sitemului de asigurari de sanatate Principii pentru organizarea si functionarea CNAS cum ar fi: - Alegerea libera a casei de asigurari de sanatate; - Solidaritate si subsidiaritate in colectarea si utilizarea fondurilor; - Alegerea libera a medicului de familie, a medicului specialist din ambulatoriu si a unitatii sanitare; - Participarea obligatorie la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru formarea fondului national unic de asigurari sociale de sanatate; - Participarea persoanelor asigurate, a statului si a angajatorilor la managementul fondului national unic de asigurari desanatate; - Acordarea unui pachet de servicii medicale de baza, in mod echitabil si nediscriminatoriu oricarui asigurat; - Transparenta sistemului de asigurari sociale de sanatate.

III. Pe scurt despre activitatea CNAS Activitatea Casei Nationale de Asigurari de Sanatate este una deosebit de complexa si se refera in primul rand la aspectele economice si medicale care caracterizeaza sistemul asigurarilor sociale de sanatate. Din punct de vedere financiar trebuie mentionat faptul ca Bugetul Fondului National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate se aproba prin Legea anuala a bugetului de stat si tine cont de: - necesarul curent al activitatii medicale; - sumele reprezentand arieratele inregistrate la nivelul spitalelor si farmaciilor de circuit deschis; - resursele financiare existente la nivelul fiecarui judet; Nu in ultimul rand, trebuie subliniat faptul ca in pregatirea procesului de integrare europeana, sistemul de asigurari sociale de sanatate romanesc trebuie modelat adecvat contextului european, necesitatilor nationale si posibilitatilor socio-economice. Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, ca reprezentant major in sistem, a avut proiecte de infratire institutionala precum si legaturi de stricta specialitate cu parteneri straini, tocmai pentru a capata experienta si a asimila compatibilitati cu alte sisteme de asigurari sociale de sanatate europene. Pot fi amintite: - Programul Matra pentru aderare, cu asistenta din partea Guvernului Olandei, pe tema dezvoltarii institutionale a CNAS privind asigurarea calitatii serviciilor medicale contractate; - Proiectul de infratire institutionala-Consensus III, in domeniul reformei institutionale pentru dezvoltarea capacitatii institutionale a CNAS si CJAS; n conformitate cu Legea 95 / 2006 privind reforma n sntate, Casa de Asigurri de Sntate Iai este o instituie public, cu personalitate juridic, cu buget propriu, n subordinea CNAS. CAS Iai funcioneaz pe baza statutului propriu, care respect prevederile statutului -cadru, aprobat de consiliul de administraie al CNAS.

Principalele atribuii ale CAS Iai, sunt urmtoarele : s colecteze contribuiile la fond pentru persoanele fizice, altele dect cele pentru care colectarea veniturilor se face de ctre ANAF; s administreze bugetul propriu; s nregistreze, s actualizeze datele referitoare la asigurai i s le comunice CNAS;

 s elaboreze i s publice raportul anual i planul de activitate pentru anul urmtor; s utilizeze toate demersurile legale pentru a optimiza colectarea contribuiilor i recuperarea creanelor restante la contribuii pentru fond; s furnizeze gratuit informaii, consultan, asisten n problemele asigurrilor sociale de sntate i ale serviciilor medicale persoanelor asigurate, angajatorilor i furnizorilor de servicii medicale; s administreze bunurile casei de asigurri, conform prevederilor legale; s negocieze, s contracteze i s deconteze serviciile medicale contractate cu furnizorii de servicii medicale n condiiile contractului cadru; s monitorizeze numrul serviciilor medicale furnizate i nivelul tarifelor acestora;

Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Iai

Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului, nfiinat prin Hotrrea Consiliului Judeean nr.193/21.12.2004, este o instituie public de interes judeean cu personalitate juridic, sub autoritatea Consiliului Judetean Iai ce are rolul de a asigura, la nivel judeean, aplicarea politicilor i strategiilor de asisten social n domeniul proteciei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vrstnice, persoanelor cu handicap, precum i a oricaror persoane aflate n nevoie, conform Strategiei Judeene de dezvoltare a serviciilor sociale 2006-2013, Strategiei Judeene n domeniul proteciei i promovrii drepturilor copilului, pe perioada 2008-2013, respectiv Strategiei Judeene pentru protecia, integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap 2007-2013. Prin aplicarea prevederilor Legii nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri bugetare, ale HG 976/2010 i ale HG 23/2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale, D.G.A.S.P.C.Iai i-a reorganizat activitatea prin modificarea structurii organizatorice a compartimentelor i serviciilor sociale n condiiile legii, n vederea eficientizrii activitii i reducerii cheltuielilor cu salariile, cu incadrarea n standardele de cost aprobat. Activiti i rezultate obinute in protecia persoanelor cu handicap/persoane invarsta aflate in dificultate: A. Serviciul Asisten Social Persoane Adulte Aflate n Dificultate n cadrul serviciului au fost soluionate 672 de cazuri/petiii/adrese, din care au fost instrumentate de catre specialitii serviciului un numr 370 de cazuri din care: persoane cu handicap 140, persoane adulte aflate n dificultate 40, violen domestic 41, persoane vrstnice 31, diferena de 420 repezentnd adrese ctre instituii/referate.

De asemenea specialitii din cadrul serviciului au efectuat 98 deplasri n teren. n acest interval au fost emise pentru persoane adulte n dificultate 72 decizii, din care 39 decizii de admitere n sistem rezidenial, 15 decizii externare, 18 decizii de transfer. Au fost emise 136 Dispoziii de internare, prelungire plasament sau externare n Centrul social pentru ocrotirea femeilor victime ale violenei domestice, pentru numr de 25 de cazuri de femei victime ale violenei domestice i copii acestora (48) i 21 pentru persoane vrstnice. S-au efectuat 50 vizite de coordonare metodologic/cercetare disciplinar la centrele rezideniale. Saptamanal se efectueaz rapoarte de activitate att pentru personalul din departament ct i pentru personalul angajat la centrelor rezideniale. De asemenea specialitii serviciului au emis 1283 de acorduri pentru persoanele cu handicap grav. Totodat n cadrul serviciului se implementeaz dou proiecte cu finanare european un proiect Restructurarea Centrului de ngrijire i asisten Hrlu destinat persoanelor cu handicap i proiectul cu finanare n cadrul Leonardo da VinciMy story ce se vor finaliza n anul 2013. B. Acordarea serviciilor sociale specializate n sistem rezidenial. Dezvoltare i diversificare servicii sociale. 1. Complexul de servicii de ngrijire i asisten Hrlu cu o capacitate de 261 locuri, respectiv 50 de locuri asigur servicii de ngrijire i asisten pentru persoana adult cu handicap n dou locaii situate n oraul Hrlu. Fluctuaia beneficiarilor: 326 la data de 01.01.2012 i 319 n decembrie 2012. n aceast perioad au fost internai 14 beneficiari, au decedat 16, au fost externai 2 i transferai 4. n cadrul complexului funcioneaz i un centru de servicii de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu pentru persoane adulte cu handicap, 460 pentru care s-au acordat proceduri de recuperare neuromotorie, n conformitate cu Programul individual de recuperare al acestora. Perioada de recuperare a unei persoane cu handicap este de 10 zile, cu posibilitatea repetrii procedurilor la un interval de timp stabilit de medicul specialist. 2. Complexul de servicii de recuperare, reabilitare i angajare protejat Popricani - Cozmeti cu o capacitate de 60, respectiv 42 de locuri funcioneaz n dou locaii Popricani i Cozmeti i se asigur servicii de gzduire, ngrijire, hran, asisten social i medical, terapie ocupaional, reprezentare i sprijin.La data de 1.01.2012 erau 101 beneficiari iar n prezent 108. n cele 12 luni fluctuaia a fost urmtoarea: 14 internri, 8 externri, 2 transferuri. 3. Centrul rezidenial pentru persoane vrstnice Mirceti cu o capacitate de 50 de locuri, asigur, n regim instituionalizat, condiii corespunztoare de gzduire, hran, ngrijire personal i medical, recuperare i readaptare, activiti de ergoterapie i de petrecere a timpului liber, asisten social pentru persoanele vrstnice aflate n dificultate.La data de 1.01.2012 centrul gzduia 45 de

16beneficiari iar la finele lunii decembrie se aflau internai n centru 45 de beneficiari. Fluctuaia beneficiarilor a fost urmtoarea: 11 internri noi, 1 transfer, 5 externri, 2 decese. 4. Centrul de Servicii de Recuperare Neuromotorie de tip Ambulatoriu Iasi este destinat recuperarii persoanelor adulte cu handicap (fizic, somatic, neuro-psihic sau asociat) cu componenta neuro-locomotorie, neinstitutionalizate, domiciliate n municipiul Iasi pentru care Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulti Iasi a propus Programe Individuale de Recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu. Sediul: municipiul Iasi, str. Pantelimon Halipa nr. 16 5. Centrul de Integrare prin Terapie Ocupationala Popricani a fost nfiintat n anul 2007 si ocroteste persoane cu handicap mediu si accentuat, cu vrste cuprinse ntre 21 si 56 de ani. Servicii sociale oferite n centru: gazduire, calificare/recalificare prin activitati desfasurate n atelierele de terapie ocupationala, integrare/ reintegrare sociala, asistenta sociala, asistenta psihologica, asistenta medicala. Capacitatea centrului este de 42 de locuri. Persoana de contact: sef centru Vrnceanu Puiu Sediul: comuna Popricani, judetul Iasi 6. Centrul de ngrijire si Asistenta pentru Persoanele Lipsite de Autonomie Hrlau ocroteste persoane cu handicap, cu vrste cuprinse ntre 21 si 85 de ani, cu posibilitati reduse de reintegrare familiala, aflate n situatia de pierdere partiala sau totala a autonomiei. Servicii sociale: gazduire, recreere si socializare, asistenta sociala, consiliere psihologica si terapii complementare, asistenta medicala si de recuperare. Capacitatea centrului este de 50 de locuri. Sediul: oras Hrlau, strada Eternitate nr. 41 A 7. Centrul de recuperare i reabilitare Budi - va fi funcional din trimestrul II al anului 2013. roiect DAC - Ingrijire domiciliu

Asociatia Filantropica Trup si Suflet in parteneriat cu Directia de Asistenta Comunitara Iasi si Serviciul Public Local de Asistenta Sociala
Botosani desfasoara proiectul Masuri active pentru ocuparea persoanelor fara loc de munca in sectorul serviciilor personale din mediul urban al judetelor Iasi si Botosani- FEMAO. Activitatea proiectului a demarat incepand cu ianuarie 2011 si se desfasoara pe o perioada de 24 de luni Proiectul urmareste sa: -contribuie la cresterea ratei de ocupare in randul persoanelor cu o situatie dificila pe piata muncii din mediul urban a judetelor Iasi si Botosani, prin cresterea capacitatii de ocupare a somerilor si a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca.

-contribuie la realizarea proiectului general al POS DRU prin calificarea a peste 400 de femei in ingrijitor batrani la domiciliu Beneficiarii proiectului sunt: femei somere sau in cautarea unui loc de munca cu cel putin scoala generala absolvita cu domiciliu in localiatile Iasi sau Botosani Proiectul va asigura: dobandirea de competente si abilitati noi necesare practicarii activitatii de ingrijitor varstnici la domiciliu asigurarea de certificate de calificare nivel I recunoscute national si international dezvoltarea abilitatilor de cautare a unui loc de munca imbunatatirea abilitatilor de invatare pe tot parcursul vietii diminuarea riscului de marginalizare sociala ca urmare a insertiei profesionaleCminul de Btrni ,,Sf. mp.Constantin i Elena

Cminul de Btrni ,,Sf. mp.Constantin i Elena este o unitate de

asisten social, aflat n subordinea Direciei de Asisten Comunitar Iai care funcioneaz ca un serviciu social de asisten i suport n cadru instituionalizat. Cminul este acreditat de Comisia de acreditare a furnizorilor de servicii sociale Iai, conform Certificatului de acreditare, seria A, Nr.0006406 /20.11.2008 i reacreditarea susinut n noiembrie 2011. Caminul de Batrani "Sf. Imparati Constantin si Elena" Calitatea serviciilor sociale n Cminul de Btrni ,,Sfinii Imprai Constantin i Elena -Iai este garantat de schimbarea mentalitii vis-a-vis de politica de ajutorare a vrstnicilor. Unitatea are o capacitate de 179 locuri. Activitile desfurate: - gzduire pe perioada nedeterminat - hran - asisten social - asistena i ngrijire medical - asisten paleativ - consiliere psihologic - asistena spiritual-religioas - socializare i petrecere a timpului liber.

Scopul unitii este acela de a asigura condiii de trai decente (cazare, hran, dotri materiale, condiii igienico-sanitare pentru meninerea sntii fizice i mentale precum i condiii de petrecere a timpului liber) pentru toate persoanele asistate, cu folosirea eficient i responsabil a bazei materiale i a bunurilor din dotarea instituiei. Principiile care stau la baza activitii desfurate n cadrul unitii: - principiul respectrii drepturilor omului - principiul confidenialitii - respectarea demnitii - asigurarea dreptului de a alege - recunoaterea valorii fiecarei fiine umane i valorizarea ei - cooperarea i parteneriatul - mbuntirea continu a calitii serviciilor - combaterea abuzului asupra persoanelor beneficiare n cadrul instituiei.

Cminul de Pensionari Sf. Cuvioas Parascheva

Cminul de Pensionari Sf. Cuvioas Parascheva din Iai este un aezmnt pentru persoane vrstnice, care asigur, n regim instituionalizat, condiii corespunztoare de gzduire i de hran, ngrijire personal i medical, activiti de ergoterapie i de petrecere a timpului liber, asisten social, asisten psihologic i asisten spiritual religioas.

Cminul de Pensionari Sf. Cuvioas Parascheva, este acreditat

conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 68/2003, pentru asisten i suport n cadru instituionalizat n cmine de persoane vrstnice, cu urmtoarele servicii: a) servicii socio - medicale i de ngrijire - servicii de ngrijire: ajutor pentru igien corporal, sprijin pentru mbrcare dezbrcare, igiena eliminrilor, hrnire, deplasare n interior i exterior, comunicare. - servicii de ngrijire medical primar: efectuarea msurtorilor antropometrice, monitorizarea parametrilor fiziologici (tensiune arterial, glicemie, temperatur, respiraie, puls), administrarea tratamentului, kinetoterapie, fizioterapie, psihoterapie, meloterapie. - servicii de ngrijire paleativ.

b) servicii sociale - gzduire pe perioad nedeterminat - hran - consiliere psihologic, spiritual religioas, juridic - socializare i petrecerea timpului liber. Unitatea are o capacitate de 216 locuri. Beneficiarii serviciilor acordate n cmin sunt persoanele vrstnice care din cauza unor motive de natur economic, fizic sau social se afl n imposibilitatea de a-i asigura nevoile sociale, de a se ntreine singure: - nu au locuin i nici posibilitatea de a-i asigura condiiile de locuit; - nu se pot gospodri singure sau necesit ngrijire special; - se afl n imposibilitatea de a-i asigura nevoile socio - medicale datorit bolii sau strii fizice; - au domiciliul stabil n municipiul Iai Serviciile sunt acordate n baza unui contract pentru acordarea de servicii. Calitatea serviciilor se bazeaz pe: - existena unor standarde clare i transparente pe tipuri de servicii - resurse umane specializate i suficient numeric n raport cu numrul de beneficiari - reeaua informaional i informatizat care s permit accesul comun al asistailor la baza de date cu privire la nevoile acestora Manualul de proceduri; - managementul eficient i eficace; - accesibilitatea i adaptabilitatea serviciilor ntr-o permanen concordan cu nevoile asistailor rspunznd distinct tuturor asistailor care se confrunt cu situaii de risc.

CLUBUL PENTRU PENSIONARI MUATINI

ntr-o societate n care numrul persoanelor vrstnice este n cretere, mbtrnirea activ este esenial pentru a menine solidaritatea dintre generaii. Avnd n vedere numrul crescut de solicitri primite la sediul Direciei de Asisten Comunitar de la persoanele vrstnice - pensionate cu privire la

amenajarea unor spaii pentru petrecerea n mod activ i plcut a timpului liber, Primria Municipiului Iai, prin Direcia de Asisten Comunitar, a inaugurat cel de-al doilea club pentru pensionari, situat n strada Muatini nr. 11. n acest spaiu pensionarii din zon, dar un numai ei, pot organiza diverse ntlniri, pot socializa, au ocazia s practice tenisul de mas sau ahul.

CLUBUL PENTRU PENSIONARI OANCEA

Pensionarii din cartierul Ttrasi au, incepand cu 7 decembrie un club al lor, unde i pot petrece timpul liber, se pot ntlni sau pot organiza diverse aciuni de socializare. Astfel pensionarii din zona Ttrai se altur celorlali pensionari din Iai care se bucur deja de activitile recreative din celelalte cluburi pentru persoane varstnice puse la dispoziie de Primria Municipiului Iai Primria Municipiului Iai, prin Direcia de Asisten Comunitar (DAC) a inaugurat astfel cel de-al patrulea centru pentru pensionari. Noul Centru de Zi pentru Persoane Vrstnice din cartierul Ttrasi este situat pe str. Ciornei, nr. 7, lng Scoala Generala nr. 10. La deschiderea clubului pensionarilor au fost prezeni primarul Gheorghe Nichita, viceprimarul Mihai Chirica, consilierul local Sorin Avram Iacoban precum si 150 de pensionari. Acetia din urma fac parte din cei care vor beneficia n cadrul clubului de activiti recreative si de socializare.

CLUBUL PENTRU PENSIONARI MOARA DE FOC

Pensionarii din cartierele Pcurari i Canta au un club unde i pot petrece timpul liber, se pot ntlni sau pot organiza diverse aciuni. Primria Municipiului Iai, prin Direcia de Asisten Comunitar (DAC) a inaugurat cel de-al treilea centru pentru pensionari, marcnd astfel i Ziua Internaional a Persoanelor Vrstnice (1 octombrie). Noul Centru de Zi pentru Persoane Vrstnice din cartierul Pcurari este situat pe str. Moara de Foc, nr. 2A, lng sediul ITM Iai, n cldirea fostului Punct Termic 2. La inaugurarea centrului au fost prezeni viceprimarul Mihai Chirica, Luminia Munteanu, efa DAC i aproximativ 100 de pensionari din zon.

Deschiderea acestui centru este un rspuns la solicitarea pensionarilor din zon i aa cum am fcut i n alte cartiere ale Iaului, asigurm un spaiu dedicat persoanelor vrstnice, un spaiu care faciliteaz petrecerea timpului liber i care sper s aduc multe momente de bucurie pentru persoanele care au muncit o via ntreag i au devenit acum o categorie defavorizat, a declarat viceprimarul Mihai Chirica la deschiderea centrului din Pcurari. Acest club al pensionarilor, este al treilea Centru de Zi pentru Persoane Vrstnice deschis n municipiul Iai.

Asociaiei Sf. Damian

Misiunea noastr este de a sluji, n spiritul filantropiei, pentru alinarea suferinei semenilor afectai de boal i srcie i de a contribui la dezvoltarea persoanei i comunitilor umane prin combaterea marginalizrii sociale, prin aprarea drepturilor omului i prin protejarea mediului nconjurtor. Valorile noastre sunt: Filantropie - avnd iubire fa de oameni nelegem s-i tratm fr discriminare, cu dorina de a contribui la dezvoltarea lor n concordan cu idealurile i valorile personale; Via - nelegem c viaa este unic i de aceea o vom apra i vom lucra la mbuntirea calitii vieii pentru toi oamenii; Durabilitate - tot ceea ce ntreprindem facem cu responsabilitate, cu dragoste i cu transparen pentru a asigura o dezvoltare durabil i efecte durabile ale activitilor noastre. Serviciile oferite NGRIJIRI LA DOMICILIU ngrijiri social-medicale la domiciliu servicii de ngrijire personal; servicii menajere i gospodreti; servicii de asisten social; servicii de ngrijire medical; servicii de recuperare (kinetoterapie). ngrijiri paleative la domiciliu servicii de ngrijire personal; servicii de ngrijire medical; servicii de asisten spiritual i consiliere;

servicii de bereavement (sprijin pe perioada de doliu pentru partenerul de via / familie). Beneficiarii serviciilor de ngrijire la domiciliu sunt: vrstnici imobilizai la pat sau la domiciliu, lipsii de ngrijire; vrstnici lipsii de ngrijire, aflai n faza terminal a unei boli; vrstnici bolnavi, aflai n zone lipsite de accesul la servicii social-medicale pentru care privarea de ngrijire duce la agravarea strii de sntate. Avnd n vedere caracterul social al serviciilor, se consider ca fcnd parte din grupul beneficiarilor, vrstnici afectai de srcie, abandonai de familie i lipsii de sprijinul comunitii. PARTENER: Direcia de Asisten Comunitar Iai

Centrul Diecezan Caritas Iai

"ngrijire la domiciliu"

Descrierea programului i prezentarea serviciilor Programul Servicii de ngrijire la domiciliu dezvoltat de Centrul Diecezan Caritas Iai, parte a programului naional cu acelai nume al Confederaiei Caritas Romnia, este constituit dintr-o reea de 16 Centre de ngrijire la Domiciliu, aflate n locaii diferite din judeele Moldovei: Iai, Bacu, Suceava, Neam, Vaslui Scopul programului Servicii de ngrijire la domiciliu Scopul este acela de a acorda asisten social i ngrijire medical la domiciliu, persoanelor care prin condiia lor fizic i/sau psihic, sunt izolate la pat sau la domiciliu. Serviciile de ngrijire acordate: Serviciile acordate constau n ngrijire medical la domiciliu, i anume: injecii, pansamente, tratamentul i profilaxia escarelor, clisme, perfuzii, monitorizri tensiune arterial, puls, glicemie, recoltri de analize, splturi vezicale, acordarea de materiale sanitare i dispozitive medicale, etc., executate la stricta indicaie i supravegherea medicului curant al beneficiarului.

 Serviciile socio-medicale constau n: realizarea igienei corporale, ajutor la mbrcare-dezbrcare, sprijin la deplasarea n interior, ajutor n alimentaie, comunicare. Serviciile sociale constau n ajutor la cumprturi, ajutor n activitile vieii zilnice.

Congregaia Fiicelor Sfintei Maria a Divinei Providene Romania

CMINUL DE BTRNI Cu ct unul se afla n nevoi, este mai srac i privat de protecie uman, cu att mai mult este preferat i ajutat de noi. Printele Guanella Printele Guanella considera c dintre toate categoriile de persoane aflate n dificultate, btrnii sunt aceia care sufer n mod fizic i moral cel mai mult i au cea mai mare nevoie de compasiune, au nevoie de a fi privii cu mult ncredere, pentru c deseori sunt privai de atenia i afeciunea uman cuvenit. Climatul de familie pe care l crem i ajut pe btrni s se simt ca acas. La acestea se adaug i alte servicii, cum ar fi: consiliere juridic i administrativ, sfaturi n ngrijire, acordarea de mijloace de ngrijire, organizarea de activiti de socializare i serbri pentru asistai. Personalul implicat n aceste activiti este reprezentat de: un medic/coordonator diecezan (regional), un coordonator executiv, asisteni medicali, asisteni sociali, ngrijitori la domiciliu, kineto/terapeut, voluntari.

Fundatia

este o organizatie nonguvernamentala si nonprofit sub patronajul Mitropoliei Moldovei si Bucovinei, care implementeaza programe sociale, filantropice, culturale, educationale si civice. Fundatia cu toate unitatile sale este situata in Iasi, Romania, intr-o cladire cu trei etaje, cu o suprafata totala de 1500 m.p. Proiectul PHARE 125 Incepand cu anul 2007, dupa finalizarea activitatii de consolidare, amenajare si dotare, dupa un efort inceput in anul 2003 la care au participat Centrul Eparhial al Arhiepiscopiei Iasilor, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Secretariatul de Stat pentru Culte, parteneri finantatori din Germania si Elvetia (FAPAR, Fundatiile "Lazarus" si "Bavaria"), precum si resursele proprii ale

"Solidaritate

si

Speranta"

Fundatiei "Solidaritate si Speranta" activitatea desfasurata utilizeaza la maximul spatiul si dotarile. Astfel in 2007, au functionat 9 centre si 7 filiale in Arhiepiscopia Iasilor furnizoare de servicii sociale si de educatie in domeniu. Colectivul angrenat in activitatea fundatiei (88 de persoane)a fost alcatuit din 67 de angajati la Iasi (42 persoane angajate pe perioada nedeterminata, 25 persoane angajate pe perioada determinata, in cadrul proiectelor) si 21 de angajati in cele 7 filiale precum si 121 de voluntari. Beneficiari Beneficiarii serviciilor specializate in anul 2007 au fost 6.904 de persoane. batrani ingrijiti la domiciliu si asistati pe parcursul anului - 168 pers. beneficiari in preventia, consiliere si terapie antiadictie (dependenta de alcool)- 3.858 pers. beneficiari in educatia preventiva pentru tineret - 1.853 pers. servicii specializate pentru tineri cu deficiente neuromotorii - 910 pers servicii medicale pentru tineri din Rep. Moldova - 100 pers. copii din cadrul Centrului de zi pentru copii - 15 pers.

Servicii specializate de ingrijire la domiciliu a varstnicilor

Proiectul Centrul de asistenta sociala si ingrijire la domiciliu pentru varstnici

Proiectul Dezvolatarea serviciilor specializate de ingrijire la domiciliu a varstnicilor din Municipiul Iasi. Proiectul Sistem integrat de servicii de asistenta si recuperare pentru varstnici marginalizati din Iasi. Tipuri de servicii Centrul de asistenta sociala si ingrijire la domiciliu pentru varstnici Proiectul a debutat in luna decembrie a anului 2004 cu finantare nerambursabila acordata de Banca Mondiala si a continuat fara intrerupere pana in prezent. Principalul partener este Directia de Asistenta Comunitara a Primariei Municipiului Iasi. Proiectul ofera la domiciliu servicii de ingrijire, servicii medicale si de recuperare si servicii sociale unui numar de 120 de varstnici imobilizati ori greu deplasabili, afectati de boala, saracie si excluziune sociala, neglijati, parasiti sau fara familie.

Servicii de ingrijire de baza: igiena corporala (partiala si totala), imbracare si dezbracare, hranire si hidratare, igiena eliminarilor, transfer si mobilizare, prevenirea escarelor, deplasare, comunicare. Servicii de suport: ajutor pentru prepararea hranei, activitati de menaj, companie, cumparaturi, plata facturilor, sprijin pentru deplasari in exterior, scutece, absorbante si aleze oferite gratuit, spalare rufe. Consiliere sociala si sprijin direct in obtinerea unor drepturi sociale. Activitati de socializare aniversarea zilelor de nastere, evenimente culturale, pelerinaje, colinde. Servicii de recuperare: fizioterapie (terapie cu ultrasunete), kinetoterapie si masaj. Servicii medicale: consultatii si tratamente medicale injectabile, perfuzabile si p.o., efectuarea de electrocardiograme, dozarea glicemiei, monitorizarea T.A., supravegherea administrarii tratamentului p.o., pansarea ranilor si tratamentul escarelor, medicamente gratuite, ridicarea retetelor medicale de la medici de familie si cumpararea medicamentelor de la farmacii, facilitarea internarii beneficiarilor in clinici de specialitate, recoltarea la domiciliu a probelor biologice pentru efectuarea analizelor medicale. Preparea si distribuirea hranei calde la domiciliul beneficiarilor. Partener principal: Directia de Asistenta Comunitara Iasi

Cabinetul medical asigura servicii medicale pentru programele de ingrijire la

domiciliu a varstnicilor dezvoltate de Fundatia Solidaritate si Speranta in colaborare cu partenerii sai si asistenta medicala pentru copii inscrisi la Gradinita "Buna Vestire" si la programul After School.

Echipa medicala In mai 2009, activitatea medicala a Fundatiei Solidaritate si Speranta este realizata de 1 medic, 2 asistente medicale, 3 ingrijitori la domiciliu, 1 kinetoterapeut si 1 asistent social. Servicii oferite in cadrul programelor de ingrijire la domiciliu a varstnicilor consultatii medicale; monitorizare T.A., electrocardiograme si teste de glicemie la domiciliu; oferirea de consiliere psiho-educationala familiilor beneficiarilor aflati in situatii de risc social; cresterea gradului de integrare atat in institutii educative formale, cat si in comunitate. tratamente medicale la domiciliu (tratamente injectabile, perfuzii i.v., administrare medicamente, pansamente etc.);