LA PRUEBA INDICIARIA EN MATERIA LABORAL: MBITO DE APLICACIN Y PONDERACIN PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La ley 20.

087 introdujo en nuestro ordenamiento jurdico laboral la prueba indiciaria en el artculo 493 del Cdigo del Trabajo, disposicin carente de precisin y que slo se refiere a esta prueba en trminos generales, dando lugar a la interpretacin judicial sin que exista un parmetro que delimite los alcances de esta norma respecto del procedimiento de tutela laboral, derivando muchas veces en excesos producto de una interpretacin en extremo amplia o en limitaciones arbitrarias, sin fundamento ni amparo alguno en la ley. Por otra parte, la introduccin de la prueba indiciaria en el procedimiento de tutela y su ampliacin a otras materias podra resolver infinidad de problemas probatorios que aquejan a los trabajadores respecto de otras materias no constitutivas de vulneracin de derechos fundamentales, en la medida que su aplicacin se ajuste a un estndar de ponderacin. OBJETIVOS GENERALES 1.- OBJETIVO GENERAL Delimitar el marco de aplicacin de la prueba indiciaria en el derecho laboral chileno y sus estndares de ponderacin. OBJETIVOS ESPECFICOS -Delimitar los alcances de la prueba indiciaria contemplada en el artculo 493 del Cdigo del Trabajo. - Sistematizar la prueba de indicios respecto de otras materias del mbito de derecho del trabajo no asociadas a la tutela laboral. -Adecuar la prueba indiciaria respecto de situaciones en que es factible su aplicacin pero que no constituyen vulneracin de derechos fundamentales. - Determinar los problemas procesales derivados de una ponderacin abusiva de la prueba indiciaria. - Proponer estndares de ponderacin de la prueba indiciaria que no supongan una infraccin a las garantas procesales de ninguna de las partes. JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACIN La problemtica planteada hunde sus races por una parte, en la falta de precisin con que el artculo 493 del Cdigo del Trabajo introduce la prueba indiciaria en nuestra legislacin laboral, dejando incluso sus principales cuestiones a merced de la jurisprudencia. Por otra parte, el reconocimiento de las virtudes de esta prueba especial supone una posibilidad de introducirla respecto de otras situaciones en las que de facto, los tribunales suelen invertir el onus probandi a fin de salvar la absoluta imposibilidad probatoria que existe respecto de ellas. Es de nuestro entender, que la prueba indiciaria es un elemento de conviccin de gran utilidad en materia laboral que adems se acopla a los principios que informan el derecho del trabajo y particularmente al sistema de la sana crtica, por lo que un adecuado tratamiento de esta herramienta podra contribuir a una mayor eficacia en la justicia laboral, no slo en materia de tutela sino respecto de otras materias propias del derecho del trabajo y que importan una dificultad probatoria imposible de salvar por el trabajador, tales como la negacin de la relacin laboral por parte del empleador, el ocultamiento de horas extraordinarias, la simulacin laboral, entre otras. Sin embargo, su falta de regulacin entraa el peligro de una ponderacin arbitraria que redunda en una vulneracin a los derechos procesales del empleador que no es admisible en ningn caso y que generara una situacin de indefensin procesal para la empresa y una cadena de abusos por parte de los trabajadores inescrupulosos.

Frente a estas situaciones, se pretende plantear un sistema de valoracin y ponderacin de la prueba indiciaria sin apartarse de los principios probatorios que informan el proceso laboral, de tal modo que pueda aplicarse sin que esta aplicacin importe un perjuicio procesal para ninguna de las partes, siendo para ello necesario establecer en forma previa cual es el rgimen de la prueba indiciaria en general, como esta se adapta al proceso laboral, que situaciones son factibles de probarse mediante indicios y como han de ponderarse estos para llegar al establecimiento de un hecho. ESTRUCTURA DEL TRABAJO CAPTULO I SISTEMA PROBATORIO LABORAL COMO ESCENARIO IDEAL DE LA PRUEBA INDICIARIA. 1.1 Rgimen probatorio laboral a) Aspectos normativos b) Principios c) Medios probatorios contemplados 1.2. Rgimen legal de la prueba indiciaria en materia laboral CAPTULO II LA PRUEBA INDICIARIA Y SUS MBITOS DE APLICACIN EN MATERIA LABORAL 2.1 La prueba indiciaria en el procedimiento de tutela laboral 2.2 La prueba indiciaria fuera del marco de la tutela laboral y sus alternativas de implementacin por la va analgica a) La prueba de los presupuestos de la relacin laboral b) La prueba del despido verbal c) La prueba de las horas extraordinarias a falta del libro de asistencia d) La prueba de los bonos consensuales y que no constan en antecedentes escritos CAPTULO IV PONDERACIN DE LA PRUEBA INDICIARIA 3.1 Problemas derivados de una ponderacin demasiado restringida 3.2 Abusos derivados de la excesiva amplitud en la ponderacin 3.3 Estndar de ponderacin propuesto y mecanismos de implementacin