UNIVERSIDAD FERMN TORO VICE-RECTORADO ACADMICO DECANATO DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO MAESTRA EN GERENCIA EMPRESARIAL

GESTIN DEL TALENTO HUMANO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA COMPETITIVIDAD EN ALSTOM HYDRO ESTADO TACHIRA EN EL MARCO DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

AUTOR: Deysy Chacn TUTOR: Jos Artigas

SAN CRISTOBAL, OCTUBRE DE 2013

UNIVERSIDAD FERMN TORO VICE RECTORADO ACADMICO DECANATO DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO MAESTRA EN GERENCIA EMPRESARIAL

GESTIN DEL TALENTO HUMANO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA COMPETITIVIDAD EN ALSTOM HYDRO ESTADO TACHIRA EN EL MARCO DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Autor: Deysy Chacn Tutor: Jos Artigas Ao: 2013 RESUMEN Cuando el empleado aprecia que su empleador se preocupa por su crecimiento, aporta ms en las metas organizacionales. En la actualidad la tendencia debe estar orientada hacia la potenciacin del trabajador en la organizacin, nombrado como talento humano, ya que esta accin repercutir directamente en la efectividad global de dicha organizacin, al respecto esta investigacin se plantea como objetivo general analizar la gestin del talento humano orientada al fortalecimiento de la competitividad de la empresa ALSTOM HYDRO C.A. del estado Tchira en el marco de la seguridad y salud ocupacional, se destaca la importancia en cuanto a orientar los esfuerzos de cambio que permitan a los gerentes ser ms eficientes y eficaces en su gestin. El estudio se desarrolla bajo las lneas de investigacin de la Maestra en Gerencia Empresarial de la Universidad Fermn Toro, en el proyecto de Organizacin empresarial y gestin de capacidades competitivas, especficamente en el rea temtica de gestin del talento humano por cuanto tiene como fin su abordaje en la empresa ALSTOM HYDRO, permitiendo de esta manera obtener las bases para desarrollar y mantener capacidades competitivas. En atencin a sus objetivos, el presente estudio es de campo de carcter descriptivo y en relacin a las variables Gestin del talento humano y Competitividad organizacional las cuales sern abordadas en cuatro (04) dimensiones: Objetivos de la gestin de personas, Impulsores del Talento Humano, Ventajas Competitivas y Factores de Competitividad; bajo el marco de una investigacin de campo, para el diagnstico, los datos se recolectarn directamente de la realidad en la interaccin de la poblacin o universo conformada por doce (12) individuos, los elementos del conjunto son las personas que laboran en la misma, que al mismo tiempo son las unidades de la poblacin que se desea investigar. Descriptores: Gestin del talento humano, Competitividad organizacional, Gerencia.