Comment rdiger une demande demploi?

Projet dEtablissement du Michel-Rodange Luxembourg 2006-2009

1. Le Curriculum Vitae 2. Le fond 3. Exemple dune demande de candidature 4. Critres pour une demande de candidature

1. Le Curriculum Vitae
Introduction Le curriculum vitae, abrg CV, est votre carte de visite dans la mesure que cest un condens de votre parcours scolaire et de vos expriences de travail ou de stage. Il doit contenir toutes les informations utiles sur votre personne, y compris vos engagements personnels et vos intrts privs, surtout sils mettent en vidence des comptences qui encourageront lemployeur vous engager. Prsentez-vous sous le meilleur angle possible tout en restant honnte. Le CV ne doit pas faire plus que deux pages. A la sortie de lcole, une page suffit amplement. 1.) Les critres de base : Le Cv doit tre : clair, propre, cohrent Il est toujours dactylographi. 2.) Les lments du CV Les donnes personnelles Les tudes Lexprience professionnelle Divers (connaissance en langues, en informatique, intrts et engagements personnels.) 3.) La mise en page Elle peut varier mais voici quelques rgles utiles : a) Len-tte Ne mettez pas CV comme titre, cest vident Mettez vos toutes vos donnes personnelles utiles : Prnom Nom Adresse exacte Numros de tlphone Adresse e-mail Date de naissance ( ventuellement le lieu) tat civil Nationalit

b) Les tudes Le titre sera : Etudes, Formation ou Parcours scolaire. Vous pouvez lorganiser dans un ordre chronologique croissant ou dcroissant. (ninsistez pas sur lcole primaire) Mettez en vidence vos tudes. Vous pouvez mettre laccent sur votre diplme ou sur les tablissements que vous avez frquents. c) Lexprience professionnelle Le titre sera : Exprience professionnelle, Parcours professionnel Vous pouvez lorganiser dans un ordre chronologique croissant ou dcroissant. En fonction de votre exprience acquise vous pourrez plus tard dans votre vie inverser les rubriques Etudes et Exprience professionnelle. Les informations que vous donnez doivent tre courtes et prcises. Indiquez toujours - Le nom des employeurs - La priode, les dates - votre fonction d) Les langues Il est dusage de mentionner les connaissances linguistiques et le niveau. Soyez honnte ! Les spcifications les plus utilises sont : - lu, crit, parl - pratique courant tant lcrit comme loral - langue maternelle - (trs) bonnes connaissances - connaissances moyennes - connaissances de base - notions e) Connaissances en informatique Crez cette rubrique seulement si vous avez des connaissances audessus de la moyenne. Si vos connaissances sont moyennes indiquezles sous Divers ou Exprience professionnelle.

f) Divers Le titre sera : Divers, Activits extra-professionnelles, Autres activits, Loisirs. Enumrez ici vos hobbies et vos activits sociales. Donnez de vous limage dune personne engage et quilibre. Vous pouvez galement mentionner dans cette rubrique des cours que vous tes en train de suivre.

2. Le fond
La lettre de motivation doit tre : claire, prcise, concise et informative 1.) Le plan Le plan est le suivant: JE : dans la premire partie vous vous prsentez brivement VOUS : dans la deuxime partie vous faites rfrence aux activits de la socit et au poste en question NOUS : dans la troisime partie vous dcrivez les profits que vousmme et la socit allez tirer de votre engagement ventuel. Votre lettre lue en parallle avec votre CV, permettra au recruteur de se faire une premire ide sur votre personnalit, vos ambitions et vos motivations. 2.) Conseils dordre gnral La lettre de motivation ne doit pas tre trop longue : une page suffit largement. Soyez positif dans vos affirmations sans tre trop logieux sur votre personne ou trop flatteur envers la socit. Soyez prcis dans votre demande ; si vous ntes pas fix, citez les dpartements qui vous intressent. Gardez une copie de votre lettre, de votre CV et de lannonce laquelle vous avec rpondu. Attention aux fautes !

3. Exemple dune demande de candidature

Prnom Nom (expditeur) 3, rue de la Poste L-0302 Superville Tl. : (+355) 15 65 32 Mobile : (+ 325 685 32 56 98)
Mettez toujours lordre Nom Prnom

Superville, le 5 septembre 2007

Nom de la socit Madame Soleil Directrice des Ressources humaine 2, rue du Boulot L-5698 Dodoville

Objet : demande de candidature Rf. : annonce dans le Wort du 2 septembre 2007 Madame, Monsieur mettez une virgule, ne jamais abrger Madame ou

Suite votre annonce parue dans le Wort du 2 septembre, concernant le poste de .., je me permets de vous adresser ma candidature. En effet, je viens de terminer mes tudes de.. et pense avoir les qualits requises Corps de la lettre Dans lattente de vous prsenter mes capacits de vive voix, je vous prie de croire, Madame, lassurance de mes salutations respectueuses. Majuscule Madame Signature PJ. : CV

4. Critres pour une lettre de candidature

Introduction La lettre de motivation est aussi appele lettre de candidature . Elle est essentielle car cest souvent le premier contact avec une personne responsable dune entreprise. Elle vous reprsente. La forme 1.) Le papier : - il est obligatoirement de format A4 - Il doit tre entirement blanc - il doit tre de qualit suprieure 2.) La lettre de motivation luxembourgeoise ou franaise est gnralement crite la main. En gnral cette exigence est prcise dans lannonce. 3.) Lcriture - vos lignes doivent tre bien droites (en cas de difficults, glissez une feuille carreaux sous votre lettre pendant la rdaction) - soignez votre criture - pas de ratures : en cas derreur ou de tache il faut recommencer - prparez votre lettre et recopiez-la au propre 4.) Conseils dordre gnral - prenez le temps pour crire votre lettre - nenvoyez pas de copies de votre lettre - la date scrit toujours en toutes lettres - lorsque vous rpondez une annonce mentionnez le nom du destinataire 5) La mise en page (ou disposition) - marge de gauche : 2-4 cm - marge de droite : minimum 1 cm - alignements parfaits