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Universidad Mariano Glvez de Guatemala Facultad de Ciencias de la Administracin Maestra en Administracin de Recursos Humanos Curso Reingeniera y Administracin de Procesos

Facilitador Inga. M.A. Esmeralda Villela

Anlisis pelcula El cambio

Vctor Leonel Castillo Martnez Carn 2028-07-12829

La Antigua Guatemala, sbado 19 de octubre 2013

Anlisis Pelcula El cambio En la pelcula el cambio, aplicndolo a la clase de reingeniera de procesos, se puede describir como los pasos que se tienen que realizar para lograr un cambio trascendental en la organizacin. Estos pasos son: El entusiasmos para realizar las tareas Ser benevolentes Impulsarse siempre hacia el futuro Tener propsitos y anhelos

Es importante tener en la organizacin personal comprometido para realizar las tareas desde otra perspectiva, desde el punto de vista de dar antes que esperar recibir. Las ambiciones de los jefes, tienen que ser trasmitidas a toda la organizacin para que se convierta en objetivo y darle un sentido comn como organizacin.

Analizar cmo se ha llevado la organizacin hasta el da de hoy, en que se puede mejorar y darle una nueva prioridad de valor, con la finalidad de ser ms competitivos. Para lograr un cambio se necesita que la organizacin se enfrente a situaciones adversas que le hagan replantearse e impulsarse hacia un lugar mejor. El cambio hace a las organizaciones ser competitivas, lucrativas, exitosas y las lleva a ser trascendentes. Para finalizar la pelcula el cambio, lleva a la reflexin, analizar y darle un nuevo valor al sentido de la vida de una organizacin. Da la esperanza y la posibilidad que todo se puede adquirir en un nuevo significado.