Sunteți pe pagina 1din 3

Aprobat

PROGRAM DE MSURI - GRUPURI SENSIBILE LA RISCURI SPECIFICE

Clasa pericol / consecinte

Clasa Durata, frecventa expunerii

da da da

Natura factorilor de risc

GRUPURI SENSIBILE LA RISCURI SPECIFICE

Modalitatea de expunere / Consecine posibile

Msuri de prevenire i control existente

Clsasa de limitare, control

Clasa Grad expunere

Estinmare risc

Msuri recomandate

nu

FEMEILE GRAVIDE, LEHUZELE FEMEILE CARE ALAPTEAZA-GENERAL Femeile gravide: Lucrtoarea a anunat n scris angajatorul prin document medical privitor la starea sa?

Nu este cazul +regulamentul intern conine msuri privind igiena,proteci a sntii i securitatii in munca +exist truse de prim ajutor + n 10 zile lucrtoare de la anunarea graviditii, angajatorul ntiineaza medicul de medicina muncii, precum i ITM pentru verificarea conditiilor de munc; + lucrtoarele nu pot fi obligate s desfoare munc de noapte; + angajatorul este obligat : -s previn expunerea lucrtoarelor la riscuri ce le pot afecta sntatea i securitatea; -ca lucrtoarele s nu fie constrnse s efectueze o munc duntoare sntii sau strii lor de graviditate; -s i modifice n mod corespunztor condiiile i/sau orarul de munc ori, dac nu este posibil, -s o repartizeze la alt loc de munc fr riscuri pentru sntatea sau securitatea lucrtoarei Nu este cazul Nu este cazul

nu nu

Femeile gravide i care au nscut recent (pn n 6 luni): Femeile care alpteaz

nu da

TINERII, PN LA 18 ANI PERSOANE CU DIZABILITI La locul de munc i desfoar activitatea sau ar putea avea acces persoane cu handicap sau pensionari cu gr. III de invaliditate? -organizarea muncii, organizarea lucrului i programului de lucru; -exist riscuri fizice, substane periculoase? Sunt asigurate nevoile de informare i instruire, prin mijloace specifice; Este asigurat implicarea lucrtorilor i reprezentanilor acestora, inclusiv consultarea lor cu privire la riscuri i la msurile de prevenire?

Nu este cazul +expunere intermitent, +o parte restrans a corpului, +ansa de limitare a efectelor, de control al riscului / +pulberi: fier, materiale de construcii, ciment. +fumuri: ardere lemn, sudur, aparate de nclzire, motoare cu ardere intern +regulamentul intern conine msuri privind igiena,proteci a sntii i securitatii in munc +instruciuni de lucru si SSM adecvate persoanelor cu handicap +exist truse de prim ajutor Programul de lucru: -respectarea programului de lucru pentru pensionari gr. III de invaliditate: 4 ore/zi; -asigurarea desfurrii programelor pentru reabilitare, analize sau tratament. Organizarea locurilor de munc i a sarcinilor de munc: =condiii de munc particulare: -s desfoare activiti care s nu implice munca suplimentar,n condiii de izolare sau munc de noapte; -s desfoare activiti care s nu depeasc capacitile fizice (suprasolicitare aparat locomotor) sau psihologice; -n cadrul activitii profesionale s nu conduc utilaje, auto; -s nu desfoare munc la nlime; =loc de munc fr noxe fizice, fizico-chimice ; =pauze organizate. Aspecte de medicina muncii: -examenul medical la angajare se va face n urma evalurii riscurilor la locul de munc; -dispensarizare, cu ritmicitatea pe care o presupune afeciunea ce a generat handicapul, stabilit de medicul de familie,medicul de intreprindere,specialiti; -se vor respecta recomandrile din fia de aptitudine eliberat de serviciul de medicina muncii -sprijin pentru accesul la servicii medicale de specialitate; Reguli igieno- dietetice: -mese regulate conform dietei recomandate; -fr consum de toxice:alcool, tutun,etc. Social: n colaborare cu sindicatul: -integrarea social i la locul de munc cu drepturi i obligaii egale, ca toi ceilali membrii ai societii; -accesul la activitile sociale organizate. 2 +instruciuni de lucru i SSM pentru 2 Organizarea locurilor de munc i a sarcinilor de munc: -s desfoare activiti care s nu implice munca suplimentar -s desfoare activiti care sa nu depeasc capacitile

da

PERSOANE CU VRSTA PESTE 55 ANI -Organizarea muncii, organizarea lucrului i programului de lucru; -Exist riscuri fizice?

3 lucru la nlime / cdere de la

nlimedeces

lucrul la nlime

fizice sau psihologice; -pauze organizate. Aspecte de medicina muncii: -examenul medical la angajare se va face n urma evalurii riscurilor la locul de munc; -se vor respecta recomandrile din fia de aptitudine eliberat de serviciul de medicina muncii; -sprijin pentru accesul la servicii medicale de specialitate; Condiii de munc particulare: -s nu desfoare munc la nlime.

Administartor:

Evaluator: inspector SSM : CZAKO ATTILA CSABA PFA