CAPITULO IV

ANLISIS CRITICO DE UN LIBRO DE INNOVACIN

NEGOCIACIN Y GESTIN TECNOLGICA

MARIA CAMILA CORREA LAVERDE

UNIVERSIDAD AUTNOMA DE BUCARAMANGA FACULTAD DE INGENIERAS FISICOMECNICAS ESPECIALIZACIN EN GERENCIA DE RECURSOS ENERGTICOS BUCARAMANGA 2013
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NEGOCIACIN Y GESTIN TECNOLGICA

MARA CAMILA CORREA LAVERDE

Anlisis crtico del libro de innovacin, SI FUNCIONA CAMBIALO. Como innovar sin morir en el intento.

Docente Investigador JAIRO CSAR LAVERDE R.

UNIVERSIDAD AUTNOMA DE BUCARAMANGA FACULTAD DE INGENIERAS FISICOMECNICAS ESPECIALIZACIN EN GERENCIA DE RECURSOS ENERGTICOS BUCARAMANGA 2013
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4. ANALISIS CRTICO DE UNA LECTURA. SI FUNCIONA CAMBIALO, como innovar sin morir en el intento Desde los primeros aos de vida, se inicia el proceso de educacin, el cual infiere de forma diferente, en la formacin personal de cada individuo, en muchos casos varia debido a factores como; la situacin en donde se est ubicado geogrficamente, la poca, la cultura; en fin mltiples factores que determinaran ms adelante actitudes frente a la vida. Pero existe un componente a resaltar, y es que desde muy temprana edad directa o indirectamente, es infundido el miedo en la gran mayora de seres humano. Y compartiendo el punto de vista del autor del libro SI FUNCIONA CAMBIALO, como innovar sin morir en el intento; se puede considerar el miedo, como el peor enemigo. En el momento que la imaginacin y creatividad fluya, el espritu innovador se queda reprimido, dificultando de esta manera el camino hacia el alcance de logros, por esto es necesario vencerlos, pues estos miedos siempre van a intervenir en la toma de iniciativa para desarrollar sueos y lo que es an peor se dejara de creer en ellos; dejando a un lado un sin nmero de posibilidades con las que se pude llegar alcanzar el xito. Prefiriendo conformarse tan solo con lo que le es ms fcil y llevadero, limitando caminos desafiantes, que aunque algunas veces pueden llevar al fracaso, unos cuantos, llevaran a la satisfaccin de haber seguido la intuicin, haberlo intentarlo y haberlo conseguido. Para esto hay que enfrentarse al futuro, proyectar como se quiere ver y no; el cmo, cree que se ver?, sin duda lo necesario es querer ir siempre ms all de lo que se cree posible, pues es seguro que constantemente se puede avanzar hacia un desarrollo intelectual, cultural y econmico. Y es que es apenas lgico que muchas veces no se quiera cambiar lo bueno que se tiene, por lo desconocido; pero, y si lo que no se conoce, es mejor? tan solo imaginar el mundo sin miedo, con libertad de un desarrollo de comportamientos, donde se busca un futuro verdaderamente deseado; seguramente el camino hacia all, ser transcurrido con felicidad, y para eso es que se est aqu, para ser feliz; entonces, no se debera tener miedo a pesar de los escenarios crticos que lo estimulen, porque solo as se podrn ver las oportunidades y aprovecharlas. Algunas personas temen a la responsabilidad y a adquirir compromisos consigo y con los dems, no son capaces de afrontar los fracasos, desconociendo que pueden convertirse en la inspiracin para llegar al xito. Desde una perspectiva compartida con FRANC PONTI, hay que emprender y alejarse de rutinas, que se vuelvan una crcel, al desarrollo de metas, que nos dejan a un lado del camino, solo mirando el xito de los dems, porque jams se obtendrn resultados distintos a la los ya obtenidos, de repetir lo mismo una y otra vez. Este autor plantea varios escenarios que marcan la finalidad del libro; donde vencer el miedo al cambio, es dirigirse hacia la innovacin, pues esta es sinnimo de cambio. Pero para realizar cambios debemos planear, tener metas claras y objetivos para definir el direccionamiento sin miedo hacia un futuro mejor, no avanzar hacia ningn lado no nos hace ms felices, todo lo contrario, y sin duda nos vuelve ms perezosos, no dejando que se estimule el potencial interior; para esto es muy importante creer en lo
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que se quiere, si no se est convencido, jams se llegara hacer realidad, pues el fracaso ya est seguro al no intentarlo. Buscar beneficios colectivos, trabajar en equipo y con tica, puede servir de apoyo, para batallar contra el miedo y motivar ideas laterales, que lleven a ver el mundo desde mltiples ngulos, volver a cero una y otra vez, no confiar ciegamente solo en lo que se conoce. Cuando se intenta pasar de ideas a la realizacin de acciones, se da un paso en los mbitos sociales, emocionales, culturales y laborales, para crecer competitivamente Haciendo nfasis en el campo empresarial, si una organizacin no tiene la capacidad de aplicar esquemas de innovacin a todos sus sistemas y por el contrario se queda con la metodologa que hasta el momento le ha dado resultados, estar destinado a desaparecer. As mismo, si no desarrolla procesos y profesionales creativos correr el mismo destino. Pero es ah donde se deben estimular lderes, el talento humano con visin innovadora, capaces de aplicar y generar ideas que permitan sostenibilidad y mejora de las empresas, creando a diario modelos que permitan estar en continuo cambio y mejoramiento, donde se planteen paradigmas que permitan buscar nuevas soluciones y que obliguen a todos a pensar y a ser creativos, al no estancarse en la situacin donde se encuentren actualmente, sea mala o buena, siempre se debe estar en la disposicin de cambio, sin temor alguno y siempre pensando que todo ser mejor. Una frase inquietante que cita el autor en su libro es El xito es el principal enemigo de la innovacin, y tiene mucho sentido, mirndolo desde un punto de vista global, pues todos siguen desarrollndose hacia el xito, pero muchas veces al alcanzar metas, se olvidan, que siempre hay mucho mas all por conocer, por aprender y por ensear. Obviamente a nadie le gusta fracasar, todos buscan alcanzar el tan anhelado xito, tanto en lo personal como en lo profesional, pero este xito est definido por las metas y objetivos que se puedan trazar a lo largo de la vida. De pronto una familia estable, un buen empleo, una estabilidad econmica acorde a los requerimiento sociales de la poca, pero rodendose siempre de lo mismo y quedndose en donde est, en algn momento sentir que el fracaso lo alcanzo, en el momento que se conform como lo que tena y dejo de insistir en alcanzar la excelencia, si se limita solo a la obtencin o satisfaccin de lo que llamamos necesidades bsicas, se aleja ms de trascender, de avanzar, de lograr y de alcanzar, dejando todo solo como un momento van. Finalmente lo que quiere transmitir el autor, como conclusin es que se debe dejar el miedo al cambio, tenemos que probar cosas nuevas, dejar que nuestra imaginacin vuele, sin temores, si nos equivocamos y caemos, levantarnos que eso nos hace ms fuertes, transformando errores en oportunidades de mejora y perfeccin; entender que en nosotros tenemos la posibilidad de generar cambios que trasciendan en el mundo, que dejemos de ser conformistas, que inculquemos a los jvenes siempre ir ms all, y si ya creemos que alcanzamos nuestros objetivos, busquemos otros ms altos y no nos limitemos a cumplir con necesidades bsicas, siempre busquemos estar mejor y como dice el ttulo del libro Si funciona Cmbialo no por el hecho de que todo est funcionando, quiere decir que no existan otras maneras de hacerlo, no hay verdad absoluta, tenemos que dejar el temor por experimentar nuevos modelos, y abrir nuestra
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mente, innovar es sinnimo de cambio y el cambio siempre ser bueno para todos los seres humanos, ya que la vida, el mundo, los pensamientos y las ideas no dejan de moverse y estn en continuo cambio, entonces aprovechemos la presin del conocimiento dinmico para continuar siempre ampliando lo que se es conocido.