PROYECTO DE EXTENSIN UNIVERSITARIA, TALLER DE SENSIBILIZACIN: UNIDOS POR UNA GOBERNANZA EFICAZ DE LAS ORGANIZACIONES

FORMATO DE LA ETAPA N 2 I.- Datos Generales: 1.- Facultad 2.- Carrera Profesional : Ciencias de la Salud : Odontologa : RECOJO DE INFORMACIN

3.- Centro Uladech Catlica : Chimbote 4.- Nombre de la Asignatura 5.-Semestre Academico 6.- Docente tutor 7.- Nombre del Estudiante 8.- Integrantes del Grupo:
RODRIGUEZ RODRIGUEZ Yasminne ALAYO SANCHEZ Jennifer CHAVEZ SALAZ Alen CORONEL UTRILLA Jhon EULOGIO APOLONI Herwin MIRANDA VASALLO Karen MONCADA SANDOVAL Angelica NATIVIDAD ESPINOZA Johany

: Gobernanza de las organizaciones. : 2013-III Ciclo acadmico: IV

: Gutierrez Gonzales Robby : Timaan Tandaypn Karla

PALACIOS GUZMAN Sheila SAMPERTIGUE ACERO Milagros SILVA RODRIGUEZ Moises SUAREZ MORALES Karen RAMOS CAMONES Mayury RODRPIGUEZ CAMONES Dante TIMAN TAYPAN Karla ZOTELO PAREDES Michael

9.- Fecha

: 03 Octubre 2013

II.- Proceso del recojo de informacin del proyecto de extensin universitaria

2.1.-Datos de la organizacin/comunidad (nombre, ubicacin, representante). COMISARA: CPNP SECTORIAL BUENOS AIRES DIRECCIN: AV. PACIFICO # SN Mz.E Lt.45 REPRESENTANTE: Mayor PNP ELOY CARRASCO MENA VICTOR ALFARO NUREA

2.2.-Descripcin breve de las caractersticas de la organizacin/comunidad (socio demogrfico). Es una comisara o tambin puede ser llamada estacin de polica, estas estn repartidas en distintas zonas de un distrito para asegurar la seguridad de la zona 2.3. Objetivo General Nosotros escogimos esta organizacin porque ellos son los que deben tener una fuerte tendencia de valores al estar trabajando con delincuentes, as no se dejan llevar por coimas de modo que queramos realizar la encuesta en este lugar y si no tienen claro la tranparencia en su trabajo corregirlo por medio de nuestra charla.

2.3.1. Objetivos especficos Muchas veces la gente relaciona a los policas (no solo de transito) con coimas, falta de tica, transparencia y valores, nuestra visita a este lugar es analizar con esta encuesta el grado de la transparencia en esta organizacin pues aunque es nacional nada comisaria tiene su Mayor y tiene un reglamento interno que debe ser cumplido y los resultados revelarn que tanto de ellos cumplen.

III.-Presentacin de los resultados (Datos estadsticos).

3.1.-Interpretacin de los resultados Hicimos 10 encuestas a los policias que se encontraban de turno. Realizaremos las estadisticas de acuerdo al nmero de principio que son 5 y los items generales. Se hiz una tabulacin y estamos trabajando en las estadisticas con los resultados de la mayoria de los policias.

PRINCIPIO N 01: RENDICIN DE CUENTAS

RENDICIN DE CUENTAS

SI ITEM 1-4 NO ITEM 2-3

INTERPRETACIN: En el principio de RENDICIN DE CUENTAS vemos que la mayora de los policas asume la responsabilidad de sus actividades y consecuencias dentro de la comunidad y hacen reuniones respecto a eso pero NO dan rendiciones de cuentas a la comunidad sobre sus actividades ni hay iniciativa por parte de esta organizacin de hacerlo

PRINCIPIO N 02: TRANSPARENCIA

TRANSPARENCIA
70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% SI ITEM 1-3-4 NO ITEM 2

SI ITEM 1-3-4 NO ITEM 2

INTERPRETACIN: Ellos como organizacin estn haciendo una labor transparente a nivel interno pero no difunden sus polticas, misin, visin, objetivos y otros documentos hacia la comunidad es decir a nivel externo.

PRINCIPIO N 03: COMPORTAMIENTO TICO

COMPORTAMIENTO TICO

SI ITEM 1-2-3
NO ITEM 4

INTERPRETACIN: En esta organizacin tienen una base en comportamiento tico bien marcado pues aunque algunos policas marcaron NO en algunos ITEMS fueron 1 y 2. En el ITEM 4 su negativa en la mayora nos da a conocer que los ascensos o premios no son otorgados por buenas acciones ticas.

PRINCIPIO N 04: RESPETO AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD

RESPETO AL PRINCIO DE LEGALIDAD

50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% SI ITEM 1-4 NO ITEM 2-3

SI ITEM 1-4

NO ITEM 2-3

INTERPRETACIN: En la organizacin no se brinda la confianza para presentar una queja o un reclamo, adems se presenta una especie de favoritismo ya que este trabaja en base a JERARQUIAS, si una persona tiene el cargo ms bajo no tiene los mismos derechos que un Mayor por ejemplo.

PRINCIPIO N 05: RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS

RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS

NO

SI ITEM 1-2-3-4 NO SI ITEM 1-2-3-4

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

INTERPRETACIN: La principal labor de una comisara es hacer valer los derechos de una persona, ellos como policas se comprometieron a ello adems se reflej al todos los policas contestan SI en todos los ITEMS de este principio.

GENERAL: OPININ DE LO QUE OCURRE EN LA SOCIEDAD

OPINION DE LO QUE OCURRE EN LA SOCIEDAD

SI ITEM 3 NO ITEM 1-2 4-5

INTERPRETACIN: Los resultados nos revelan que ellos no confan en que las empresas lleven una rendicin de cuentas a la comunidad ni que se trabaje con confianza ni tengan una accin de responsabilidad social, por otra parte cuando ellos creen que si se le traba bien al cliente pero no se le da la informacin debida de la organizacin.

IV. Identificacin De la problemtica asociada al proyecto La principal problemtica de esta organizacin, en este caso La comisaria CPNP de Buenos Aires es la falta de informacin a la comunidad, sus actividades que realizan tanto en nivel econmico, social y ambiental; tambin rendir cuentas respecto a las actividades que realizan en la sociedad y su falta de iniciativa en ello, nosotros tenemos una idea NO CLARA de lo que ellos hacen por la sociedad y es indispensable para todos el conocimiento de nosotros como sociedad de las actividades de una comisaria. Otra problemtica es el derecho a los humanos, se trabaja en base a una jerarqua muy marcada lo cual puede llegar a denotan algunos favoritismos los cuales violan los derechos de este trabajador.

V. Fuentes De verificacin RODRGUEZ RODRGUEZ Yasminne

Entrevistando al Mayor Victor Alfaro, persona a cargo de la comisaria.

VI. Anexo Este es el resultado de la mayora de las encuestas, nos dio esto como resultado de tabular los ITEMS de modo que podamos hacer un buen trabajo en las estadsticas e interpretaciones

El Mayor Victor Alfaro nos facilit los datos de los representantes de modo que podamos hablar con l para nuestra etapa de EJECUCIN. Adems sello una de las encuestas de modo que quede como una evidencia aparte de las fotos de la realizacin de estas.