UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES NOMBRE PROGRAMA: PSICOLOGA NOMBRE DEL

L CEAD: SOGAMOSO

TRABAJO: RECONOCIMIENTO ERGONOMA

TUTORA DELFINA REYES

PRESENTADO POR: DARLEY ROCIO BLANCO DUARTE: CODIGO. 52907975

ISABEL RIAO CORDOBA COD: 1.061.708.744 LUZDARY ROA GARCIA COD.60.391152

GRUPO 44

20 DE JUNIO 2013

CONTENIDO
INTRODUCCIN .............................................................................................................................. 3

JUSTIFICACIN .............................................................................................................................. 4

OBJETIVOS ...................................................................................................................................... 5

RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO ........................................................... 7

RECONOCIMIENTO DE ACTORES ............................................................................................ 8

MAPA CONCEPTUAL DE LAS TEMTICAS A TRATAR ....................................................... 9

MAPA MENTAL SOBRE LA ESTRUCTURA DEL CURSO VIRTUAL ................................ 13

CONCLUSIONES........................................................................................................................... 14

BIBLIOGRAFA .............................................................................................................................. 15

INTRODUCCIN

En el reconocimiento nos permito observar y profundizar en el mdulo sobre lo que es ergonoma de tal manera con la contribucin del aprendizaje colaborativo es un proceso en equipo en el cual los miembros se apoyan y confan unos en otros para alcanzar una meta propuesta. El aula es un excelente lugar para desarrollar las habilidades de trabajo en equipo que se necesitamos adelante. ms

Teniendo en cuenta que la ergonoma ha contribuido en los procesos de productividad y competitividad del sector industrial y empresarial. Papel importante que viene desarrollando el Ingeniero Industrial frente al proceso de la relacin hombre mquina y trabajo.

Por medio de esta actividad se podr reconocer y desarrollar habilidades con referencia al comportamiento del individuo en cuanto a las diferentes posturas y hbitos para realizar las tareas que se presentan en la vida diaria.

Identificar por medio del mapa conceptual mayor claridad y rapidez de conceptos que conforma el mdulo y as dar una mirada global referente a la temtica que se van a trabajar durante este proceso de aprendizaje. Mediante el mapa mental se podrn abordar los distintos campos de trabajo que contiene el curso virtual y la funcin que cada uno cumple durante el proceso de aprendizaje autnomo.

JUSTIFICACIN

Es curso nos permite reconocer la importancia como lo es ergonoma ya que consiste en ciencia que contempla las distintas condiciones laborales que influyen en la comodidad y la salud del trabajador.

Dentro de los distintos campos de trabajo existen normas adecuadas para

el

cumplimiento de las actividades que se realizan y su ptimo desarrollo, estos favorecen el bienestar de cada uno de los integrantes y sus resultados.

Ofrecer sitios de trabajos conformes a las normas de salud permiten que las condiciones laborales sean efectivas para el cumplimientos de las metas propuestas rendimiento, bienestar de la empresas y sus trabajadores. y para el

Como personas productivas que formamos parte de la sociedad y dentro del ejercicio profesional se debe tener claridad sobre los conceptos temticos de ergonoma para que contribuyan al proceso de orientacin y fortalecimiento de los mismos desde los puntos de vista psicolgicos y desde el campo de la formacin de cada individuo.

OBJETIVOS

Alcanzar una meta propuesta en la terminacin del trabajo colaborativo reconocimiento en el curso de ergonoma.

Conocer con profundidad el modulo y

su contenido de tal forma que nos

conlleve a desarrollar destrezas encada uno de los integrant4es del curso de ergonoma. Sensibilizar a todos los integrantes del curso de ergonoma de la importancia de aprender y aplicar estos conceptos en nuestra vida personal y profesional.

Lograr que cada uno de los estudiantes identifique cada una de las temticas planteadas y se logre la socializacin de estos en el foro con cada uno de los participantes.

RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO

Ergonoma Nombre del curso 256595 grupo 44 Cdigo del curso Edwin Eduardo Delgado Bobadilla Director del curso 3 corresponde a 144 horas Crditos Acadmicos Profesional especifica Campo de formacin Terico Tipo de curso Plataforma tecnologa unificada (campus virtual) Metodologa ofertada Unidades Didcticas Fundamentos de ergonoma Biomecnica ocupacional Ergonoma y los ambientes fsicos 15 34 por cada uno de los 3 trabajos colaborativos Puntaje de trabajos colaborativos 200 Puntaje examen final 16 Evaluacin actividad de reconocimiento

Cantidad de actividades

RECONOCIMIENTO DE ACTORES

INFORMACIN DEL ESTUDIANTE Nombre Darley Rocio Blanco Telfono 3132683301 Correo electrnico Darleyrobd@hotmail.com Escuela Ciencias Sociales, Artes y Humanidades Programa Psicologa INFORMACIN DEL TUTOR Nombre DELFINA REYES Correo electrnico delfireyo23@hotmail.com INFORMACIN DEL GRUPO COLABORATIVO Grupo GRUPO: 256595 44 Nombre de los integrantes correo electrnico y telfono Leiva Nario corisa1988@hotmail.com LUZDARY ROA luz.roag@gmail.com-- 6416472-3105722782 ADNA MARGARITA GARCIA ednamar0202@hotmail.com MARIA ALEJANDRA GUEVARA notiene@unad.edu.co

MAPA CONCEPTUAL DE LAS TEMTICAS A TRATAR

CONCEPTOS GENERALES DE ERGONOMA

Concepto

La ergonoma crece a mano con las prospectivas tecnolgicas, no slo con relacin al trabajo sino tambin sobre la vida cotidiana del hombre, de tal manera que tiene la posibilidad de planear sistemas productivos, mquinas, artefactos, utensilios, herramientas y objetos, ambientes de trabajo y distribuciones de planta tanto en funcin de una meta externa y primordialmente, en funcin del recurso humano
Se compone

LECCION 6

LECCION 7
La Productividad y el Desarrollo Industrial Frente a la Ergonoma
Paradjicamente, al repasar la historia del hombre en el trabajo vemos cmo la evolucin tecnolgica ha hecho mayor nfasis en la necesidad de optimizar las funciones humanas, pasando, de esta forma, a ser primordial el factor humano, pues una incorrecta adecuacin de las capacidades humanas puede llegar a invalidar la confiabilidad de todo el sistema.

LECCION 8
Nivel de Desempeo del Hombre y la Maquina
El hombre, buscando una mayor eficiencia en el trabajo, ha usado diversos instrumentos hasta llegar a la utilizacin de aquellos que tienen mayor autonoma denominado maquinas. el concepto de maquina lo entenderemos y para ello acudimos a la formulacin que hace la ciberntica en el sentido de concebirla como un sistema organizado que inscribe una circulacin de informacin, de tal manera que todo objeto que emita informacin que altere el comportamiento de otro

LECCION 9
Puesto de Trabajo

LECCION 10
Anlisis del Trabajo, Puestos y Tareas

Divisin y clasificacin de la ergonoma

Lo primero es conceptualizar, la diferencia entre ergonoma del producto y ergonoma de la produccin. Una segunda clasificacin la define JM Faverg. - La Ergonoma de movimientos.

Cuando se realiza un anlisis del trabajo se tiene como objetivo conocer hasta que punto el sistema hombre maquina del caso esta funcionando con eficiencia. De acuerdo con sus objetivos se realiza un estudio comparativo de varios sistemas hombre maquina para determinar cual de ellos opera mejor y cuales son las razones para ello: a este proceso, de suma importancia, lo

Hakel (1987), indicando que es un procedimiento de codificacin y recopilacin de informacin sobre el contenido de los puestos o tareas y la asociacin de stos con ciertos atributos de los puestos (Valoracin, complejidad, dificultad, interdependencia...), o de sus ocupantes 10 (caractersticas personales, conocimientos,

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MAPA MENTAL SOBRE LA ESTRUCTURA DEL CURSO VIRTUAL

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CONCLUSIONES

Es de vital importancia tener los conocimientos bases de este tema tan amplio para poder desarrollar nuestras propias tcnicas y mejoras cuando identifiquemos un riesgo ergonmico, no solo en el trabajo, sino incluso dentro de nuestra vida cotidiana. As mismo, consideramos que un exhaustivo anlisis del puesto de trabajo es un factor del cual nos podemos basar para encontrar los riesgos ergonmicos a los cuales estn expuestos los trabajadores.

El comprender la importancia que tienen estas temticas nos permitirn realizar cambios dentro de nuestros hbitos, costumbres ya que nos ensean las tcnicas adecuadas para ejecutar cualquier movimiento y lo benfico que puede ser a nuestra salud.

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BIBLIOGRAFA

Modulo. Ergonoma. EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA (Director Nacional). FLIX ORLANDO AMAYA COCUNUBO Acreditador, San Sebastin de Mariquita (Julio de 2009) http://search.conduit.com/ResultsExt.aspx?ctid=CT2431232&q=ergon www.slideshare.net/enfermero58/norma-bsica-ergonoma

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