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tiene sus beneficios para el trabajador independiente y la empresa. Para el trabajador, no se le exige un horario de trabajo y en adicin, no se limita a un salario fijado, ha de tener una libertad en sus ingresos econmicos (en una jornada podra ganar $500.000 COP, pero en otras podra ganar $2.000.000 COP). Por parte de la empresa, como no existe contrato intermedio, no tiene la obligacin de brindar prestaciones sociales, adems de poseer un vendedor en potencia. Jorge Tllez, un habitante de la localidad de Engativ realiza esta modalidad desde el ao 2008. El nos cuenta un poco acerca de su percepcin sobre esta nueva modalidad laboral: Cmo define usted la modalidad de trabajo freelance? J.T. Lo definira como un sistema, en el cual, una persona presta sus conocimientos al servicio mercantil, sin un contrato ni compromiso, que exija horarios, ni brinde prestaciones sociales. Lo ha ayudado esta modalidad en su vida econmica? Mucho, poco? J.T.: Mucho, me ha enseado a valorar mi trabajo, como si fuera mi propio gerente. No dependo de un salario rgido, adems de que he aprendido a medir mis gastos. Ya escojo a cualquier empresa y ofrezco mi servicio, ya que hay esa libertad de vincularse a cualquier empresa, sin necesidad de estudio, ni de otros procesos rigurosos para la contratacin de personal.