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PEAD JOS CARLOS MARITEGUI Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin pblica

MODULO II

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PLANIFICACION ESTRATEGICA Y OPERATIVA

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PEAD Jos cARLos pr.nrrncr,'r Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin pblica

MODULO

il

INDICE

INTRODUCCIN

04

I.

IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA Y ALTERNATIVAS DE


SOLUCIN
05

1.

IMPORTANCIA DE UNA BUENA IDENTIFICACIN DEL


PROBLEMA
05

1.1. ORIGEN DE LAS IDEAS DE PROYECTOS 1.2. PROBLEMA VERSUS PROYECTO 1.3. BUENA EVALUACIN VERSUS BUEN PROYECTO
2.
3.
3.1

07
08 08
10 12 14 14 15

IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA A ABORDAR NBOL DE PROBLEMAS, CAUSAS Y EFECTOS

DEFINIR EL PROBLEMA CENTRAL

3.2. GRFICA DEL RBOL DE EFECTOS 3.3. GRFICA DEL RBOL DE CAUSAS 3.4. CNTICN DEL RBOL DEL PROBLEMA
4. nsol
DE OBJETTVOS (MEDIOS

17
19 19 2A

FINES)

4.1 4.2
5.
5.1

DEFINICIN DE OBJETIVOS NSOL DE MEDIOS Y FINES IDENTIFICACIN DE ACCIONES POSTULACIN DE ALTERNATIVAS

IDENTIFICACIN DE ALTERNATIVAS DE SOLUCIN

24 24 25 32
32 34 34

5.2.
II.

PLANIFICACIN

1. PLANIFICACIN 2. CLASES DE PLANIFICACIN Y CAMCTERSTICAS

2.1. ESTMTEGIA 2.2. ADMINISTRACIN

ESTMTGICA

36

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MDI,T,O

II

2.3.
3.

CUO FORMULAR UNA ESTMTEGIA:


ESTRUCTURACIN PLAN ESTRATGICO

Jb
36 39 39

PLAN ESTRATGICO

3.1.
4.

PLAN OPERATIVO OBJET]VOS OPERATIVOS


NDICADORES Y METAS OPERATIVAS

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7


5.

40
41 41 41

ESTRATEGIASOPERATIVAS ACTIVIDADES
PROGRAMAS

42 42 43

PROYECTOS POLTICASOPERATIVAS

PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE PLANIFICACION ESTRATEGICA Y PLANI FICACION OPERATIVA


43

III. CONCLUSIONES
IV. BIBLIOGRAFIA

46 47
48

V-

FUENTES

VI. EVALUACIN

49

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MD{r'Lo

il

INTRODUCCIN
Los profesionales responsables de la formulacin de los Proyectos de lnversin Pblica en la .actualidad analizan las mega tendencias, internas
(diagnstico organizacional, redefinicin ylo reafirmacin de la visin, valores, misin) y externas de las unidades econmicas, a fin de formular y ejecutar proyectos, evaluar cartera de productos, analizan los grupos de inters y las

fuerzas competitivas, que contribuyan


poblacin.

mejorar los niveles de vida de la

La evaluacin de los planes estratgicos de los proyectos de inversin comprende la definicin de los Objetivos estratgicos de las unidades de

gestin

y su relacin con los objetivos estratgicos institucionales. La

evaluacin de los planes operativos comprende el diseo de indicadores y metas operativas, estrategias operativas, actividades, programas, proyectos y
polticas operativas.

La importancia de la planificacin estratgica radica en que es


visin

un

proceso que une al equipo directivo con la finalidad de establecer la misin,

estrategia en resultados tangibles, reduciendo los conflictos, bmentando la participacin y el compromiso a todos los niveles de la
organizacin con los esfuerzos requeridos para hacer realidad el beneficio de la poblacin.

En este segundo mdulo, de Planificacin Estratgica y Operativa de Proyectos de lnversin, presentaremos generalidades que el especialista debe
oonocer y tener en cuenta para Formulacin
lnversin Pblica.

Evaluacin de Proyectos de

Ing. (Paufo *lacafop, Oje[a


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II

I.

IDENTIFICACION DEL PROBLEMA Y

ALTERNATIVAS DE SOLUCIN
Uno de los factores esencales para actuar en forma acertada frente a un

problema, tanto en el mbito prvado como pblico, es establecer la bsqueda

de diferentes alternativas de solucin y escoger la mejor de ellas.

Para lograrlo, no es posble guiarse slo por capacidades intuitivas o simples experiencias, sino que debe haber un dominio en ta problemtica
pertinente y apoyarse en una metodologia adecuada. Para asegurar un buen anlisis es necesario, en primer lugar, conocer el problema. Significando la

ilentificacin plena para poder proponer alternativas de solucin que respondan a ese problema. En segundo lugar, para proponer soluciones hay tFe tener en cuenta la importancia de una buena identificacin, conocer sus
causas y efectos, flijar los fines que se persigue con la solucin del problema y

crales sern los medios

a utilizar. As, podemos estructurar

atternativas de

solucin las cuales deben ser estudiadas a cabalidad para seleccionar la que mejor responda al problema planteado. El objetivo de este captulo es entregar lrerramientas para abordar este difcil tema. Para ello se han incorporado tticos referidos y un anexo con instrumentos conocidos y de fcil aplicacin.

I.

IUPORTANCIA DE UNA BUENA IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA

Como se dijo anteriormente, el primer paso es la identificacin del


pmblema. Esto constituye, tal vez, el ejercicio ms complejo en la preparacin e un estudio de preinversin, dada la cantidad de variables interrelacionadas

qre afectan el contexto del mismo.

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MDULo

il

La identificacin del proyecto se fundamenta en el reconocimiento del


problema, la explicacin de los aspectos principales de ste y el planteamiento de las posibles altemativas de solucin, es decir, nace con la identificacin de un problema y termina con la identificacin de alternativas de solucin. Con frecuencia se cae en el error de expresar un problema en trminos de la falta de determinados medios que podran servir para resolverlo tales como: falta de crdito, falta de semilla, ausencia de regulaciones legales. Hay que examinar la cuestin con mucho cuidado ya que a menudo las "soluciones" propuestas no resuelven el problema propiamente tal. Un crdito no ayuda si la produccin que posibilita no puede colocarse en el mercado. Del mismo modo,

un'problema", de residuos slidos domiciliarios, definido como la "falta de un camin recolector'', puede inducir a la compra de este, dejando sin anlisis

otras causas que motiven


problemas

el problema como: un mal diseo de rutas, en la operacin, excesivos puntos de recoleccin, etc. no
sin solucin el problema. Estas prcticas
tienden

permitiendo de este modo el anlisis de alternativas ms eficientes y eficaces o

simplemente dejando

finalmente a no resolver las cuestiones de fondo, son errneas e inducen a malas decisiones de inversin.

Hay que evitar confundir un problema existente con la falta de una solucin, ya que en planificacin esto lleva a encarar prematuramente una
opcin determinada sin examinar otras alternativas.

Hacer una buena identificacin del problema es determinante para un buen resultado de un proyecto, ya que a partir de esto se establece toda la estrategia que implica la preparacin der proyecto. No se puede llegar a la solucin satisfactoria de un problema si no se hace primero el esfuerzo por oonocerlo razona b lernente.

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II

1.1.

ORIGEN DE LAS IDEAS DE PROYECTOS

Las fuentes que originan ideas de proyectos son mltiples, estas pueden

surgir de distintos mbitos como: la aplicacin de una poltica de desarrollo


(cuestin determinante en los fines que persiga un proyecto), recuperacin de infraestructura, necesidades o carencias de grupos de personas, bajos niveles

de desarrollo detectado por planificadores, condiciones de vida deficitarias detectadas en algn diagnstico en el mbito local, en acuerdos
internacionales como la vialidad necesaria para el intercambio comercial entre
pases, etc.

Otro mbito de donde surgen ideas de proyectos es la percepcin que


las personas tengan de una situacin. Esto quiere decir que los problemas no

existen independientemente de las personas que los tienen. El que una o

varias personas perciban algo como un problema

est motivada para

solucionarlo depender de la presin que el problema ejerza sobre ella o ellas.

Si los grupos destinatarios u otros involucrados no perciben como problema un


"problema objetivo", por ejemplo, la falta de higiene del agua potable, no se van

a movilizar por un proyecto de agua. En sentido contrario, cuando la situacin


es percibida como problema los afectados presionan por que ste se resuelva.

De igual manera, frente a una oportunidad concreta, el aprovecharla


puede requerir sortear dificultades presentes, estas deben ser analizadas para, acto seguido, identificar las alternativas de solucin que hagan posible superar esas dificultades.

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1.2.

PROBLEMA VERSUS PROYECTO

La aparicin de un problema, el aprovechamiento de una oportunidad o

la percepcin de un problema social requieren solucin. As, el mejoramiento de un servicio, el desbordamiento del ro que atraviesa la ciudad, el alto nivel
de analfabetismo o la suciedad de las calles constituye problemas que deben

ser resueltos. Son seales que deben ser oportunas y adecuadamente atendidas por la autoridad, esto es, analizadas en detalle y buscada las
alternativas de solucin dentro de los medios disponibles.
En respuesta a lo anterior, los proyectos de inversin pblica son cursos

de accin para resolver problemas de comunidades en particular o de la


sociedad en general, los que deben ser identificados adecuadamente para una asignacin racional de los recursos. Por lo que el propsito de todo proyecto de

es el de resolver un problema o necesidad, o aprovechar una oportunidad cuyos efectos beneficiarn a un grupo de personas o a la
inversin
comunidad en general. Un problema en s, no es un proyecto. Un proyecto son cursos de accin

que se originan a partir de un problema y dan respuesta a ese problema en


forma racional. Esto implica el uso eficiente de los recursos disponibles. BUENA EVALUACION VERSUS BUEN PROYECTO

1.3.

Una buena evaluacin de un proyecto no implica necesariamente que el

proyecto una vez irnplementado tenga buenos resultados. En un sentido limitado el concepto evaluacin est referido slo a la etapa Ex -ante. En la
situacin Ex -post deberamos decir que un buen proyecto es aquel que cuyos resultados son bien evaluados.

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ernbargo, los buenos resultados que se obtengan en la implementacin del proyecto, no slo dependen de la aplicacin de las

Sin

herramientas de evaluacin (ex -ante) utilizadas en el anlisis de alternativas

de proyectos, sino que depende mayormente de la construccin o diseo de las


alternativas de proyectos.

La razn de esto es que los estudios de preinversin, implican dos tipos de anlisis: el primero esta referido al

diseo de la(s)
(alternativas)

estrategia(s)

a seguir en la solucin de un problema, a lo que se llama preparacin del proyecto. Aqu, se identifican los elementos principales

que componen un proyecto


derivan en costos y

que
*wF'Jhsllcrrto4la.r;o 1'9390579

beneficios

relacionados con las acciones a realizar para conseguir unos objetivos perseguidos. El segundo anlisis se refiere a la comparacin o eleccin a priori entre alternativas, a partir de los
resultados que se obtendran de la aplicacin de cada una de las alternativas

de proyecto identificadas. Este proceso se le llama evaluacin y consiste en utilizacin

la

de algunos mtodos que estiman beneficios y costos de

cada

alternativa de proyecto y permiten compararlas.

Un proyecto puede estar bien evaluado, en tanto los instrumentos de evaluacin sean los que correspondan y estn bien aplicados, con esto podramos tener un proyecto con rentabilidad positiva y decir que est bien
evaluado. Sin embargo, esto no es suficiente para. decir que el proyecto es
bueno, deberamos asegurarnos que tambin este bien formulado.

Por lo tanto un buen proyecto es tambin, en gran medida, aquel que ha sido
bien formulado.

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rI

2.

IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA A ABORDAR El punto de partida para solucionar un problema es identificarlo de forma

adecuada, para esto existe una serie de enfoques

instrumentos en que

apoyarse, algunos de los cuales se presentarn en anexos y en particular, ms adelante, se describir el mtodo del rbol de problemas, mtodo que ayuda a identificar las causas y los efectos de un problema.

En este sentido, la primera cuestin a resolver en el anlisis es la de identificar el problema central, esto significa buscar la forma como se debe
expresar comprensivamente la cuestin que deseamos resolver.

Esto no es una tarea simple, debido que la mayora de las veces

la

informacin inicial que se tiene respecto de un problema es informal y variada o son ideas no muy elaboradas presentadas por autoridades o ciudadanos.

No es extrao que un "problema" sea presentado como "falta una escuela" o "falta un camin recolectof' expresiones que como ya dijimos no
son un problema como tal. Lo que corresponde frente a estas situaciones es preguntarse "por qu" hace falta la escuela o el camin recolector. Del mismo
modo, podemos encontrarnos con una variada gama de reclamos relacionados

con alguna situacin, tales como: padres reclamando por ta distancia que sus pupilos deben recorrer para llegar a la escuela o la escasez de movilizacin. De

igual forma, podemos encontrar a profesores preocupados por la desercin escolar, o a un alcalde preocupado por los bajos resultados que se obtienen en

una escuela determinada. Esto implica tener que ordenar y priorizar los problemas que se presentan, para ello es necesario analizarlos en detalle,
buscar cual es realmente el problerna que vamos a abordar y qu elementos constituyen causas y cules son los efectos, de tal manera que podamos ordenarlos dentro de una lgica, la que se revisar con detencin cuando se explique el "rbol de problemas".

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II

Esquemticamente la lgica causal entre causas, problema y efectos se puede representar de la siguiente manera.

# #

Grafico 1:
EFECTOS

ORDENAMIENTO

LGIco DE CAUSAS, PRoBLEMA Y

En este orden se presentan dos cosas: en primer lugar, detectar el


problerna y en segundo lugar, analizar el problema.

Tal como se ha dicho, en el "origen de las ideas de proyectos" estn las principales fuentes que nos permiten detectar un problema. El anlisis es otra indagatorio de quienes estn encargaCos de la preparacin de proyectos, Io que es necesario complementar con la visin de quienes estaran siendo los afectados por el proyecto. Por otro lado, es necesario ante un sin nmero de problemas, que se presentan alrededor de una situacin, definir la prioridad de cada uno de los

cosa, esto implica un trabajo especulativo

problemas. Esto significa, indicar cul es

la

importancia

de un problema

respecto de otro. Tambin es necesario descubrir y sealar las relaciones entre problemas, algunos tendrn una relacin causal, o sea, un problema provoca otro y habr otros que no estarn relacionados. De esta manera, tendremos un problema central (el de mayor importancia prioridad) a abordar con las
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MDI,T,o

IT

debidas relaciones causales y tambin podremos discriminar sobre algunos problemas que no estn relacionados (criterio de selectividad) y que pueden
formar parte de otro anlisis.

Del mismo modo hay que conocer si los problemas

iue se presentan

son reales (estn ocurriendo en el momento) o son problemas potenciales (que pueden ocurrir en el futuro) que pueden derivarse de una situacin existente y

cuya manifestacin tiene un horizonte mayor en el tiempo. Este conocirniento respecto de las caractersticas de los problemas nos permite tener tambin una

idea sobre la prioridad, respecto de cul es el problema a abordar. Los inminentes (reales) los tendremos que hacer antes y programar
adecuadamente la bsqueda de solucin de los potenciales.
Para estos efectos se incluye el mtodo del rbol de Problemas que nos

ayuda en el anlisis de los problemas y en anexos elementos sobre como


abordar la participacin.

3. NBOL

DE PROBLEMAS, CAUSAS Y EFECTOS

El mtodo que se presentar es una alternativa entre varias posibles.

Sin embargo, por su gran sencillez, es el ms adecuado para iniciar et proceso

analtico de identificacin de un proyecto de inversin. Esto es organizar el anlisis a partir de una "lluvia de ideas" en torno a una "situacin problema" y poder construir un rbol de problemas. El mtodo es muy flexible, eficiente y

efectivo, siempre
tambin lo sean.

cuando los participantes que se renan para aplicarlo

Se sugieren los siguientes pasos a seguir:

a.

Dada la manifestacin de una situacin problema: hay que analizar e

identificar

lo que se considere como problemas principales de


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u. pe

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situacin analizada. Esto debido

a,

como

se ha explicado

anteriormente, la normal existencia de mltiples causas que pueden explicar el problema y los efectos que se derivan de ello.
b. En trminos de anlisis se recomienda que

a partir de una primera

"lluvia de ideas" establecer cul es, a juicio del grupo de analistas, el problema central que afecta a la comunidad analizada. En esto lo que se aplica son los criterios de prioridad y selectividad. Definir los efectos ms importantes del problema en cuestin, de esta forma se analiza y verifica su importancia. se trata, en otras palabras,

G.

de tener una idea del orden y gravedad de las consecuencias que tiene el problema que se ha detectado lo cual hace que se amerite la
bsqueda de soluciones. d. Anotar las causas

del problema central detectado. Esto

significa

buscar qu elementos estn o podran estar provocando el problema.


e. una vez que tanto el problema central, las causas y los efectos estn

identificados se construyen los "Diagramas del rbol de efectos y causas" asociados al problema. Es necesario revisar la validez e integridad del rbol dibujado, todas las veces que sea necesario. Esto es, asegurarse que las causas

representen causas y los efectos representen efectos, que el problema central este correctamente definido y que las relaciones
(causales) estn correctamente expresadas. g. Para la elaboracin del rbol de causas y efectos se sugiere seguir las siguientes recomendaciones:

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unur,o

ll

3.1.

DEFINIR EL PROBLEMA CENTRAL Formular el problema central en estado negativo.

y efectos en torno a un solo problema central. Lo que permite acotar el anlisis y ser ms efectivo en recomendar
Centrar el nlisis de causas
soluciones.

No confundir el problema con la ausencia de una solucin. No es lo mismo decir falta un hospital (falta de solucin), que decir que existen "Altas
tasas de morbilidad" en un rea especfica (problema).

Grafico 2: EJEMPLO DE AUSENCIA DE UNA SOLUCTN

3.2,

GRFICA DEL RBOL DE EFECTOS

Teniendo presentes estas indicaciones, se construye un diagrama que representa el problema central con sus efectos, de forma tal que adems
permita visualizar la importancia que tiene el problema, esto como se indica en el siguiente cuadro.

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Grafico : neot DE EFECTOS

Como se puede obseryar, en el cuadro anterior, una vez identificado el problema central se grafican los efectos hacia arriba, algunos de los cuales podrn estar encadenados y/o dar origen a varios otros efectos, para ello hay que seguir un orden causal ascendente. Esto quiere decir que el efecto 1, de primer nivel, provoca el efecto 1.1 y el efecto 1.2 de segundo nivel, esto es el -encadenamiento de los efectos". S se determina que los efectos son irnportantes y se llege, por tanto, a la conclusin que el problema amerita una solucin se procede al anlisis de las causas que lo estn ocasionando.

3.3.

CNTICN DEL RBOL DE CAUSAS

A partir del problema central, hacia abajo, se identifican y se sigue


pista a todas las causas que pueden originar el problema.

la

Es muy importante tratar de determinar el encadenamiento que tienen estas caLlsas. En particular, es muy importante tratar de llegar a las causales
primarias

e independientes entre s que se piensa que estn originando


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II

problema. Mientras ms races se puedan detectar en el rbol de causas, ms

cerca se estar de las posibles soluciones que se deben identificar para superar la condicin restrictiva que se ha detectado. En el siguiente cuadro se
muestra el rbol de causas:

Grafico : neOt DE CAUSAS

En otras palabras, en la medida que se res.uelvan las ltimas causales del encadenamiento (causa 1, causa 2.1, causa 2.2y causa 3.1.1), se puede decir que, analticamente, se est contribuyendo a superar positivamente la condicin negativa planteada. As, por ejemplo, si la causa nica 3.1.1 se
supera implicar que, "automticamente", se resuelven las causales 3.1 y 3. De

un modo similar, para superar la condicin 2 es preciso, levantar las


restricciones 2.1 y 2.2. y as, sucesivamente.

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II

3.4.

GRFICA DEL RBOL DEL PROBLEMA

Una vez que se han identificado las causas y efectos del problema central, el paso siguiente es integrarlas en un slo cuadro (ver pgina siguiente), este

cuadro representa el resu'tnen de la situacin del problema analizado. Es importante sealar que, en esta primera etapa de la preparacin de un
proyecto, todos los planteamientos, adems de contribuir a ordenar el camino a seguir en el desarrollo de las alternativas de solucin que se pueda proponer,

se hacen en trminos de hiptesis de trabajo que se deben corroborar

rechazar en funcin de la profundizacin de los estudios que necesariamente hay que hacer, incluido en esto la consulta a los afectados a travs de mtodos
participativos.

Grafico 5:

neol
PROBLEMA

DEL

(TNTEGRACtN

ENTRE

NEOL

DE CAUSAS Y
EFECTOS)

A continuacin se mostrar un ejemplo que explca de mejor manera el rbol de causa - efecto:
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CUAdTO

6:

EJEMPLO RBOI.- DE CAUSA

EFECTOS EN ATENCIN

PRIMARIA URBANA Y RURAL EN

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MDULO TI

4. ARBOL 4.1

DE OBJETTVOS (MEDTOS Y FINES)

DEFtNtCtt Oe OBJETTVOS

La manera ms sencilla de definir los objetivos es a travs de


solucionado.

la

identificacin de la situacin deseada, es decir, de la situacin del problema

Ejemplo proyecto de riego: en el caso de un proyecto de riego, cada uno de

los dos objetivos centrales del proyecto debe corresponder a situaciones


problemticas (bajos rendimientos de los cultivos e inutilizacin de tierras aptas

para riego) por solucionar, es decir, el logro de altos rendimientos de los


cultivos de la zona y la habilitacin de tierras eriazas.

GTAfCO

7: RELACIN ENTRE OBJETIVO Y PROBLEMA CENTRAL

Fuente: Horacio Roura

Horacio Cepeda, Manual de identificacin, formulacin

evaluacin de proyectos de

desarrollo rural, Serie Manuales No 2 (LC/L.1267-P; LC/|P/L.163), Santiago de Chile, lnstiiuto Latinoamericano y del

Caribe de Planificacin Econmica


s.99.il.G.56.

Social (ILPES), 1999. Publicacin de las Naciones Unidas, No de venta:

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MDIJLo II

Entonces:

Los objetivos son las guas del estudio y constituyen la proyeccin al futuro de

una situacin que los afectados consideran deseable. El "objetivo central"


una hiptesis de trabajo que centra el anlisis del proyecto.
Los objetivos deben ser:

ES

. . o

Realistas, es decr, se deben poder alcanzar con los recursos disponbles dentro de las condiciones generales dadas. Eficaces, es decir, no slo deben responder a los problemas presentes, sino a aquellos que existirn en el tiempo futuro en que se ubica el objetivo.

Coherentes,

si el

cumplimiento

de un

objetivo

no

imposibilita el

cumplimiento de otro. Cuantificables, es decir, que puedan ser medibles en el tiempo.

A partir de la identificacin del problema es posible determinar el objetivo general, que corresponde, frente al problema, en trminos de una accin positiva con el fin de contar con un punto de referencia para la definicin de propsitos ms especficos y la bsqueda de posibles alternativas de solucin. Tambin es necesario describir los objetivos especficos, estos son las soluciones concretas que el proyecto debe alcanzar en un tiempo determinado.
El objetivo especfico es el logro de una situacin deseable.

4-2 NEOL DE MEDIOS Y FINES


Para la etaboracin del tambin llamado rbol de objetivos2 se sugiere
seguir los siguientes pasos:

i.

Cambiar todas las condiciones negativas del rbol de problemas a condiciones positivas que se estime que son deseadas y viables de ser
alcanzadas.

Al hacer esto, todas las que eran causas en el rbol de


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MDULo

II

problemas se transforman en medos en el rbol de objetivos, los que eran efectos se transforman en fines y lo que era el problema central se convierte

en el objetivo central o propsito del proyecto. Haciendo el smil con el revelado de una fotografa, el rbol de problemas es el negativo y el rbol
de objetivos es el positivo que se obtiene a partir de aquel. Corno be puede comprender, si el segundo no es ms que poner en blanco el primero, es muy irnportante haber confeccionado bien el rbol de causas y efectos, para

poder llegar a buenos fines


superar el problema.

y medios. La

importancia, adems, radica en

que de este ltimo se deben deducir las alternativas de solucin para

i.

Una vez que se ha construido el rbol de objetivos es necesario examinar

las relaciones de medios y fines que se fran establecido para garantizar la validez e integridad del esquema de anlisis. Si al revelar el rbol de causas
y efectos se determinan inconsistencas es necesario votver a revisarlo para

detectar las fallas que se puedan haber producido. Si se estima necesario, y siempre teniendo presente que el mtodo debe ser todo lo flexible que sea

necesario, se deben modificar las formulaciones que no se consideren


correctas, se deben agregar nuevos objetivos que se consideren relevantes
y no estaban incluidos y se deben eliminar aquellos que no eran efectivos. De acuerdo a lo dicho para el rbol de problemas y lo mencionado en los

puntos anteriores (a y b), "lo que antes eran efectos ahora son fines y las que antes eran las causas que provocaban el problema ahora son los medios para resolverlo", resulta tremendamente importante, por que si las causas han sido bien identificadas, se est muy cerca de identificar correctamente los medios y definir las alternativas, para la resolucin del problema y obtencin de los fines

que persiga el proyecto. De aqu, la importancia de que las causas se ramifiquen todo lo que sea posible para tener mucho ms desagregadas las
posibles vas de solucin al problema en estudio.

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2t

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IY1ODULO

II

GTAfiCO 8: ESQUEMA DEL NEOL DE MEDIOS Y FINES

2l

r,'*ill]]!iiF-:l

A continuacn se muestra un ejemplo que explica el rbol de medios y fines,


que se confeccion a partir del ejemplo del "rbol del problema":

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MDULO

il

GTAfiCO

9: EJEMPLO DE NBOL DE MEDIOS Y FINES ALTA COBERTURA

DE ATENCIN PRIMARIA URBANA Y RURAL EN CANTA

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MODI'LO

II

5.

IDENTIFICACION DE ALTERNATIVAS DE SOLUCIN

En este punto se deben formular acciones para solucionar el problema planteado, para esto se debe utilizar como henamienta el rbol de objetivos
(medios) con el fin de buscar'de manera creativa, una accin que lo concrete efectivamente en la pctica.

5.1. IDENTIFICACIN DE ACCIONES


La identificacin de acciones es un proceso analtico que permite
operacionaltzar los medios. Es decir, en este proceso se definen acciones concretas tendientes a materializarlos. Por ejemplo, si en el rbol de objetivos

uno de los medios fuera el uso eficiente de la capacidad de las jornadas escolares, una accin para operacionalizar este medio sera "un aumento en
las jornadas escolares".

Los medios que deben operacionalizarse son los que estn en la parte inferior del rbol de objetivos. Es decir, son aquellos que no tienen otro medio que los genere y estn en corespondencia con las causas independientes que estn en la parte ms baja del rbol del problema. Al mirar el rbol de medios y

fines (rbol de objetivos), tanto

el esq.uema como el ejemplo, esto

correspondera a los siguientes medios.


En el esquema: Medio 1, medio 2.1, medio 2.2y medio 3.1.1

En el ejemplo: Ampliar infraestructura Para operacionalizar un medio pueden existir distintas formas de hacerlo, esto implica que para cada medio
existen diversas acciones posibles. La identificacin de stas depender de la creatividad y experiencia de quienes analizan un problema. Es recomendable contar con un buen nmero de acciones por cada medio.

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MODULO

TI

Es importante verificar, tambin, la coherencia entre causa, medo y accin. Esto por que exste una relacin lgica entre estos tres aspectos del anlisis. En este sentido
relacin se puede expresar como sigue: la existencia de un problema se explica por la existencia de una causa que lo
provoca, para solucionarlo es necesario recurrir a unos medios que eliminen la

la

causa, para hacer efectivos este medio se debe identificar una accin que lo operacionalice. Si se esquematiza resulta lo siguiente:
GTAfiCO 1O: RELACIN ENTRE ACCIN Y PROBLEMA

S atendemos este esquema podramos decir, leyendo de izquierda a derecha, que la accin que se propone permite obtener unos medios que
eliminan la causa que genera el problema. Por lo tanto, es necesario revisar

que exista coherencia entre estos elementos para as no caer


inconsistencias que afectaran el anlisis.

en

5.2.

POSTULACIN DE ALTERNATIVAS

Luego de formular las respectivas acciones para

la

solucin del

problema, se deben configurar alternativas viables y pertinentes.

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25

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vroIILo n

Para ello es necesario el examen de las acciones propuestas en varios


aspectos:

a. Lo primero es discriminar entre acciones, esto


i-

se

hace

clasificndolas en dos tipos: Complementarias y excluyentes.

b.

Las "Acciones Complementarias" sern aquellas que son factibles en

conjunto y que van a complementar sus aportes

a la solucin del

problema, por lo tanto es posible agruparlas en torno a la solucin.

c.

Las acciones excluyentes, por el contrario, no es posible realizarlas en conjunto, estas nos ayudan a decidir por una estrategia. Esto se puede expresar a modo de ejemplo entre dos proposiciones, "reparar
un camino" o "reconstruir un camino", la decisin entre hacer una o la

otra accin las clasifica como excluyentes.

d.

Verificar el grado de interdependencia entre las acciones propuestas

agrupar las que sean complementarias. cada agrupacin de

acciones complementarias podr configurar una alternativa.

e. Analizar su nivel de incidencia en la solucin del problema.


prioridad a las de mayor porcentaje de incidencia presumible.

Dar

Verificar la factibilidad (fsica, tcnica, presupuestaria, institucional,


cultural) de las alternativas.

Ejemplo: Tomando una situacin problema como una arta tasa de accidentes en una interseccin de calles, podramos plantear el siguiente rbol
de objetivos.

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MDULO II

GrAfiCO 11: RBOL DE OBJETIVOS

A partir de este rbol, debemos analizar cules seran las acciones posibles de llevar a cabo para resolver el problema. Para ello procedemos a separar los medios que estn ms abajo del rbol.

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I\{ODULO

II

Grafico 12: MEDIOS PARA RESOLVER EL PROBLEMA

Teniendo en cuenta este esquema, para cada base del rbol de objetivos se busca creativamente acciones que concreten el medio, como por
ejemplo, si se tiene una columna de medios, podemos construir una columna
de acciones de la manera siguiente:

Tabla 1: MEDIOS Y FINES Medios Acciones

Menor distancia a semforos aguas arriba y abajo

lnstalar otros semforos Construir Pasarela


Proh ibir estacionam iento

Existe un puente peatonal


No hay vehculos Hay semforo

lnstalar semforo Campaa de capacitacin lnstalar disco PARE Campaa educacional

Frudencia de los conductores


Hay seal de prioridad Prudencia de los peatones

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?8

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MDULO II

Grafico l3: ACCIONES PARA RESOLVER EL PROBLEMA

iilslalar
sem

otros foros

Cam paa

construir
pasarela

cm paa

capacilacin

c-=*l"*'Hi+t,*Hn=,.i;.fTH1"

peatonal educcionl estcionam **f,',n*Tff#'ffi F*ffim'*;,.tt,:'.*ffi

'

prohibi lnstlar Instlari iento pARE ,lH*;*ir"**.;*:ur* ji'iJi,ii.r'


disco
sem foro

A partir de las

acciones descritas el trabajo, siguiente, consiste

agrupar las acciones en complementarias y excluyentes.

Con estos resultados podemos proponer tres alternativas de solucin que


podran ser las siguientes:

'construir una pasarela peatonal y campaa educacional para los peatones. . lnstalar disco PARE, ms Campaa educacional, ms Campaa de
capacitacin y Prohibir estacionamiento.

lnstalar un semforo, ms Campaa educacional, ms Campaa de

capacitacin y Prohibir estacionamiento.

Analicemos la primera alternativa de solucin: Construir una pasarela peatonal, campaa educacional para los peatones y campaa de capacitacin,
las acciones que la componen se consideran complementarias. por otro lado, esta alternativa considera las acciones: lnstalar semforo, instalar disco PARE y construir pasarela peatonal como excluyentes entre s. Por lo tanto, hago slo

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MDI]L0 II

una de ellas (Construir pasarela peatonal). La accin lnstalar otros semforos no se incluye en las alternativas, ya que se consider que est fuera del mbito de accin de la institucin que es responsable del proyecto. El consejo en estos

casos es comunicar esa situacin a quienes corresponda. En resumen, la alternativa queda conformada por la's tres acciones que se han considerado
complementarias.

Analizando la segunda alternativa: lnstalar disco PARE, ms campaa educacional, ms carnpaa de capacitacin y prohibir estacionamiento. Esta
alternativa, considera que la instalacin del disco PARE, hace innecesaria la construccin de la pasarela y la instalacin de un semforo.

Considera tambin que las accones que componen la alternativa son complementarias entre si. Una tercera attemativa sera Ia de; instalar un
semforo, ms campaa educacional, ms campaa de capacitacin y prohibir estacionamiento. Esta slo cambia, respecto de la segunda, en la accin

lnstalar un semforo que reemplaza a la accin de lnstalar disco PARE. Estas dos ltimas acciones son excluyentes entre si, lo que obliga a hacer slo una
de ellas. Sin embargo las acciones restantes que componen ambas alternativas son, cada una de ellas, complementaria tanto a la lnstalacin del semforo,

como

a la lnstalacin del disco PARE. En el anlisis de las acciones y

conformacin de alternativas, se recomienda poner atencin a los siguientes aspectos:

a- Debe tenerse

presente que este proceso de anlisis es iterativo y retroalimentado: nunca se cierran las puertas, siempre debe ser

posible incorporar nuevas alternativas o integrar varias que todava se consideren como mmponentes complementarias de la solucin.

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MDULO

II

b.

Las alternativas resultantes deben ser analizadas en relacin con el espacio geogrfico y socioeconmico al cual estn referidas, con el fin de especificar mejor el problema y de seguir verificando su
factibilidad y pertinencia como soluciones adecuadas al probtema.

Luego sern objeto de un desarroilo bsico y de una evaluacin corelativa para seleccionar la que mejor resuelva el problema y
garantice el uso ms eficiente de los recursos que le sean asignados.

El resultado de esta etapa de "identificacin" es el conocimiento de un problema y la postulacin de un conjunto de alternativas


estimadas como factibles para la solucin del problema planteado.
d. A partir de las alternativas identificadas se hace una caracterizacin de ellas hasta establecer los costos y beneficios de cada una de ellas para as poder compararlas.

e. Por alternativa singular, usualmente se entiende a un curso de accin

realizar para enfrentar un problema especfico. Tambin, dependiendo del problema, la alternativa puede estar referida tanto a un programa coherente, como a un proyecto
especfico

acciones

f.

En un sentido ms amplio, arternativa significa que existen adems


diferentes opciones que permiten sorucionar un probrema especfico. La "opcin" "no hacer nada", desde esta perspectiva no constituye altemativa de solucin a un problema. Esto por que ,,no hacer nada,,

significa que el problema seguira inalterado o simplemente que el problema no existe o no tiene importancia.

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MDI,Lo

il

II.
1.
PLANIFICACION

PLANIFICACIN

Se refiere a las acciones llevadas a cabo para realizar planes


proyectos de diferente ndole.

El

proceso

de

planeacin

sigue un conjunto de pasos que se

establecen inicialmente, y quienes realizan la planificacin hacen uso

de las diferentes expresiones


planeacin. La
ejecuta

herramientas con que cuenta la


planificacin

los planes desde su concepcin, y si es el caso se


operacin en los diferentes niveles y amplitudes de
la planeacin.

encarga de

la

www,3hutderttof{,ctrn,

1"47 7 O2?9

La planificacin de trabajos realiza acciones basndose en la planeacin de cada uno de los proyectos. De manera inicial concibe el plan para que posteriormente sea llevado a cabo.

La planificacin es la parte que opera la ejecucin directa de los planes, que sern realizados y vigilados de acuerdo al planteamiento sealado durante
el proceso de planeacin.

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32

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mnur,o u

En la planificacin se debe contar con indicadores de gestin, definiendo los siguientes:

' '

Productividad: Es la relacin entre los pioductos totales obtenidos y los


recursos totales consumidos.

Efectividad: Es la relacin entre los resultados logrados y los que nos propusimos previamente y da cuenta del grado de cumplimieto de los
objetivos planificados.

'

Eficiencia: Es la relacin entre la cantidad de recursos utilizados y


cantidad de recursos que se haba estimado o programado utilizar.

la

. Eficacia: Valora el impacto de lo gue


hacemos,

del

producto

que entregamos o del servicio que prestamos. No basta producir con 1O0% de efectividad,
sino que los productos o
servtctos sean

adecuados

para
las

satisfacer

necesidades de los clientes. La eficacia es un criterio relacionado

r*,:ty-shuft*rciock.com t2LL634 L

con calidad (adecuacin al uso, satisfaccin del cliente).

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MDULO U

2.

CLASES DE PLANIFICACIN Y CARACTERSTICAS.

Existen diversas clasificaciones acerca de la planificacin. Segn Stoner, los gerentes usan dos tipos bsicos de illanificacin. La planificacin estratgica

y la planificacin operativa. La planificacin estratgica est

diseada para satisfacer las metas generales de la organizacin, mientras la planificacin operativa muestra cmo se pueden aplicar los planes estratgicos

en el quehacer diario. Los planes estratgicos y los planes operativos estn


vinculados a la definicin de la misin de una organizacin, la meta general que justifica la existencia de una organizacin. Los planes estratgicos difieren de los planes operativos en cuanto a su horizonte de tiempo, alcance y grado de
detalle.

La planificacin estratgica es planificacin a largo plazo que enfoca a la organizacin como un todo. Muy vinculados al concepto de planificacin
estratgica

se

encuentran

los siguientes conceptos: a) estrategia,

b)

administracin estratgica, c) cmo formurar una estrategia.

2.1. ESTRATEGIA
Henry Mintzberg, en su libro

EI Proceso Estratgico, Conceptos,

Conbrtos y

Casos,

define

estrategia de la siguiente manera:

es e/ patrn o plan que integra las principales metas y polticas


de una organizacin y, a la vez,
esfablece

Ia

secuencia
194159?5

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MODULO II

caherente de las acciones a realizar.

Una estrategia bien formulada ayuda a poner en orden y asignar, tomando en cuenta sus atributos y deficiencias internas, los recursos de una
organizacin, con el fin de lograr una situacin viable anticipar los posibles cambios en el entorn
oponentes.

original, as como

y las posibles'acciones de los

Asimismo, debemos definir una serie de conceptos integrados en todo el proceso estratgico

Capacidad gerencial: Es
habilidades, actitudes

conocimientos, experiencias, aptitudes (inteligencia), que permite a las personas

el

conjunto

de

influir con medios no coercitivos sobre otras personas para alcanzar objetivos con efectividad, eficiencia y eficacia.

Plan Oprativo

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MODULO

il

2.2.

ADMINISTRACION ESTRATEGICA

Es el proceso que se sigue para que una organizacn realce ta planificacin estratgica y despus acte de acuerdo con dichos planes. En
forma general se piensa que el proceso de administracin estratgica consiste

en cuatro pasos secuenciales contnuos: a) formulacin de la estrategia; b)


implantacin de la estrategia; c) medicin de los resultados de la estrategia y d) evaluacin de la estrategia.

2.3.

CVTO FORMULAR UNA ESTRATEGIA:

Es un proceso que consiste en responder cuatro preguntas bsicas.


Estas preguntas son las siguientes: Cules son el propsito y los objetivos de

la organizacin?, A dnde se dirige actualmente la organizacin?, En que tipo de ambiente est la organizacin?, Qu puede hacerse para alcanzar en
una forma mejor los objetivos organizacionales en el futuro?

3.

PLAN ESTRATEGICO
El plan estratgico es un documento formal en el que se intenta plasmar,

por parte de los responsables de una compaa (directivos, gerentes, empresarios...) cual ser la estrategia de la misma durante un perodo de
tiempo, generalmente de 3 a 5 aos.

El plan estratgico es cuantitativo: establece las cifras que


alcanzar

debe

modo de conseguirlas, perfilando la estrategia a seguir, y temporal: indica los plazos de los que
compaa, manifiesto: describe
dispone la compaa para alcanzar esas cifras.

la

el

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Jb

PEAD JOS CARLOS ]![,4,RITEGUI Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin pblica

NTDULO U

El plan estratgico recoge tres puntos principales:

Obietivos: Es un hecho que no depende directamente de la cornpaa, y que est formado por la ecuacin: cantidad a alcanzar + plazo para
conseguirlo. El verbo asociado

a un objetivo es siempre

conseguir.

- coseguir una facturacin de 1.000.000 $ antes de 2.010. - Conseguir incrementar la rentabildad econmica un 10%o durante
2.009.

Conseguir una cuota de mercado del 40% antes de Noviembre de 2.009.


Los objetivos del

tipo "aptimizar

las recursos empreados"

o "Maximizar

el beneficio durante este ao" no son vlidos, ya que no indican una


cantidad a alcanzar y un plazo para conseguirlo. Tampoco sera correcto el objetivo: "Gastar 10.000 $ en renovar et equipamiento informtco durante Febrero", ya que eso depende directamente de la compaa.

Polticas: Es una conducta que marca la compaa, y que sirve para describir
su actitud, continuada en el tiempo, a la

hora de enfrentarse

situaciones de

diversa ndole. El verbo asociado a una poltica es siempre establecer.

Establecer una poltica de cobros a 30

das y de pagos a g0 das. - Establecer una poltica de


contratacin para titulados con al menas

2 aos de experiencia.

sw.9rmxk.co$

l"S?7752a

'

Establecer una poltica retributiva basada en un 80% de retribucin

f'rja

y 20% retribucin variable.


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Centai:

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3t

PEAD JOS CARLOS MARITEGLII Forrnulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin Pblica

MODIJLO

II

Existen muchos parmetros sobre los que se puede establecer la

actitud de la empresa, como la poltica de tesorera, la poltica de


atencin al cliente, la poltica de recursos humanos, la poltica de imagen corporativa, la poltica de reparto de dividendos...

Acciones: Es un hecho que depende directamente de la compaa, y que generalmente se lleva a cabo para facilitar la consecucin de los
objetivos, fomentar el respeto a las polticas impuestas, o vertebrar la

estrategia global de la empresa. El verbo asociado

a una accin es
realizan

siempre

- Asisfii a los principales congresos delsecfor para mejorar la farmacin

interna.

' -

Lanzar una campaa de publicidad

en TV y

peridicos para

promocionar el nuevo producto.

Elaborar un manual de procedimientos interno que agirice

ta

ncorporacin de nuevos miembras.

Las acciones se suelen

agrupar de tal manera

world biz
.t:3!i:

que sea As se
clasificar

sencillo
y,

identificar su origen

a su vez, su finalidad.
pueden como

dependientes

de

fffrff
lrww.shullerstock.corn

un

objetivo estratgico, de

una poltica de

l-9Z8aO18

empresa o simplemente como acciones puntuales.

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PEAD Jos cARLos

nnanrrrctn

MDI.ILO

II

Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin Pblica

3.I.

ESTRUCTURACIN PLAN ESTRATGICO

Misin: Conjunto de propsitos que hacen de una


diferente a otras, reflejando las expectativas de sus clientes.

organizacin

Visin: Razn de ser de la organizacin, su camino a seguir en el largo


plazo, alentadora pero realista.

Valores Corporativos: Principios, creencias, reglas que regulan


organizacin, filosofa institucional y cultural.

la

i/wrtr-stnttnrsock.ccm

L57a9434

4.

PLAN OPERATIVO
El plan operativo es un documento oficial en el que los responsables de

una organizacin (empresarial, institucional, no gubernamental...)


fragmento

un

de la

misma (departamento, seccin, delegacin, oficina...)

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PEAD JOS CARLOS MARITEGUT Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin Pbca

MODIILO

il

enumeran los objetivos y las directrices que deben marcar el corto plazo. Por

ello, un plan operativo se establece generalmente con una duracin efectiva de un ao, lo que hace que tambin sea conocido como plan operativo anual o POA.
El plan operativo es la culminacin del detalle de un plan estratgico y

de un plan director. Debido a esta circunstancia, el POA debe adaptar los objetivos generales de la compaa a cada departamento, y traducir la
estrategia global de la misma en el da a da de sus trabajadores.

Una de las utilidades fundamentales de establecer un plan operativo


radica en que es posible, mediante las herramientas de inteligencia de negocio adecuadas, realizar un seguimiento exhaustivo del mismo, con el fin de evitar

desviaciones en los objetivos. En este sentido, las principales herramientas software que ayudan a monitorizar un plan estratgico u operativo son el

cuadro de mando integral, los Sistemas de informacin ejecutiva, y


Sistemas de Soporte a la Decisin.

los

4,1 OBJETIVOS

OPERATIVOS

Son objetivos alcanzables dentro

del

periodo de un ao que permiten viabilizar los


objetivos estratgicos, en funcin de los cuales se construyen.

Ejemplos:

. . .

Acreditar 3 carreras profesionales Reducir la morosidad en un 10%

lncrementar
en 5%

el nmero de estudiantes

w*-ehd1ca*k-6{! . i8$9t4.8

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7

40

PEAD JOS CARLOS MARITEGTI Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin Pblica

MDULO

II

4.2

INDICADORES Y METAS OPERATIVAS


En funcin de los indicadores establecidos y de las metas programadas

en el plan estratgico, as como la especificidad de los objetivos operativos, se fijan las metas que mrresponden al periodo del plan operativo.
Ejemplos:

Cantdad de caneras acreditadas ndice de morosidad

% de variacin en el nmero de
estudiantes

4.3

ESTRATEGIAS OPERATIVAS

Las estrategias operativas se definen como un conjunto de actividades,

programas, proyectos y polticas operativas que se desarrollan en el periodo


para alcanzar los objetivos derivados de la postura estratgica y las estrategias
genricas.

4.4

ACTIVIDADES

Son las acciones que se ejecutan con la finalidad de alcanzar los objetivos especficos propuestos. Las actividades estn conformadas por
tareas, las mismas que se consignan en el plan de trabajo de los responsables de la actividad.

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7

4l

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MDULO U

Las actividades traducen los programas definidos tanto a nivel de unidad estratgica de gestin, como institucional, en tareas concretas factibles de ser

controladas y evaluadas.

4.5

PROGRAMAS

En este punto se deben considerar aquellos programas que durante el ao sern planeados, organizados, ejecutados y evaluados como parte del

avance

en la

ejecucin

del plan estratgico institucional, de

unidades

estratgicas de gestin y reas operativas.

4.6

PROYEGTOS

Para fines de los planes operativos se consideran los proyectos que durante el periodo

se encuentren en fase en

de

preinversin (perfil, prefactibilidad,


factibilidad) o de inversin (puesta

marcha, ejecucin

evaluacin). Cada proyecto debe

explicitar sus objetivos, metas,


actividades, responsables,

cronograma y recursos implicados.

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coni

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7 19-619

42

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MD{ LO

II

4.7

POLITICAS OPERATIVAS

Son aquellas que sirven como gua y norma para el adecuado accionar y
la asignacin de recursos del plan operativo.

;.

Estas polticas deben ser coherentes con las polticas instituconales de

largo plazo y complementarias a ellas, para viabilizar la ejecucin de las


actividades en las diferentes reas operativas.

Ejemplo

. . . 5.

Objetivo Operativo: Acreditar tres carreras profesionales lndicador:


No

de carreras acreditadas

Meta: Tres carreras acreditadas

PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE PLANIFICACION ESTRATEGICA

Y PLANIFICACION OPERATIVA

Planificacin Estratgica. Es:


Largo plazo.

a a

Que hacer y como hacer en el


plazo largo.

nfasis
en

en la

bsqueda de
institucin

permanencia

de la

el tiempo.
lineamientos
wwrY-shrr*elsiock.com

Grandes
(general).

lncluye: misin, visin de futuro,

19?37.1!7

valores corporativos, objetivos, estrategias y polticas.


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MDULO

TT

Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin Pblica

Planificacin Operativa. Es

. . . . .

Corto y mediano plazo.

Que, como, cuando, quien, donde


nfasis en los aspectos del "da

con qu.

da".-

Desagregacin del plan estratgico


especifico).

en

programas

proyectos

lncluye: objetivos y metas, actividades, plazos y responsables.

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MDULO

il

Gestin estratgic

Cest&r opsatlva
@h rrrlrlrrrarrlrairtraaatltrraatalrrrtra:alllll:araaar::

Corto plazo Gestin opentire:


Reactiva lnercla Dechiones repernivas Visin funconal Orientada hacia la aganizacln lnformaclr cuaff ka iva

Largo plazc
Gcstin estrrtg
Prsacflva
Decis

lc*

/ cambb imes nCI repet k i\ras Vlsin gl'&al de la instiruclffi Orlentda hacla entorno lnfqm aclfri cua I itat iva

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MODULO

fI

III.
y

CONCLUSIONES

La preparacin del Profesional responsable de identificacin de proyectos de inversin pblica es importante debido a que. plantear altemativas de solucin viables
sostenibles

de los problemas yto necesidades

que

presenta la poblacin. El profesional responsable de la identificacin de los Proyectos de Inversin Pblica debe tener el Perfil que para el debido caso se solicita, pues es de suma importancia que los proyectos que identifiquen permitan satisfacer las necesidades de la poblacin priorizando la conservacin de los recursos y la poltica institucional que define los tipos de proyectos a desarrollar.
El Profesional especalista en lnversin Pblica debe conocer la formulacin

de la planificacin estratgica y operativa aplicables en la formulacin y


evaluacin de los Proyectos de lnversin.

profesional especialista en lnversin Pblica deber de identificar proyectos de inversin socialmente rentable y sostenible, aplicando los criterios establecidos en los planes estratgicos y operacionales de la
institucin

El

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MODULO

il

lv.
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UNA INVERSIN DE UN PLAN- ESTRATGICO.Y OPERATVO..BOTEIIO

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Mendoza Pinedo, Maro, 2}CI7

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PROYECTOS, Gabriel Baca urbina, edicin

McGRAW-H|LL, Colombia 1 996.

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EVALUACIN

DE

PROYECTOS. Nassir Sapag Chain McGRAW-HILL, Colombia 1987


.

Reynaldo Sapag Chain, edicin

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Weihrich, Heinz MC GRAW HILL. Mxico D.F. 1994.

KOONIZ, HATOId Y

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EL DESARROLLO. Beaudoux, Etienne y otros. Ediciones IEPALA. Madrid,


Espa4 1992.

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47

Web : wrvw.nead icm.ed

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MDL.I,O

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MDi,,Lo

II

vl.
NOMBRES Y APELLIDOS: REGISTRO DE MATRICULA CIUDAD
NO

EVALUACION

INSTRUCCIONES: a. El evaluado deber responder en forma correcta sus respuestas de acuerdo al examen objetivo del mdulo. b. El evaluado podr hacer uso de cuadros sinpticos con el objeto de graficar las respuestas, en el caso de ser necesarios. resolucin de la presente evaluacin. d. El examen consta de 5 preguntas objetivas, solamente marcar la opcin correcta. EVALUACION:

El evaluado no deber utilizar los mdulos de estudios en


se

la

debe

1. cmo se denomina al proceso a dos tipos de anlisis: Diseo de


Estrategias y la comparacin o eleccin de alternativas?

A) Direccin.
B) Evaluacin.
C) Toma de decisiones. D) Lluvia de ideas.

E) Ejecucin del proyecto.

2. El objetivo central que se constituye en la hiptesis de trabajo en la


que se centra el anlisis del proyecto debe ser:

A) Ejecutables - Autofinanciados - Sostenibles - Perceptibles.


B) Cualitativos C) Realista

Cuantitativos - Autosostenibles.

- Eficaces - Coherentes - Cuantificables. D) ldentificables - Viables - Medibles. E) Sociales - Ambientales - Econmicos - Culturales.
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MODTILO N

3. Los indicadores de gestin: Productividad, Efectividad,


Eficacia se encuentran definidos por: A) Marco Lgico
D) FODA
B) Estrategia
'

Eficiencia,

C) Proyectos de lnversin E) Planificacin

4-

Conducta que marca la compaa, y que describe su actitud, continuada en el tiempo, a la hora de enfrentarse a situaciones de
diversa ndole se denomina:
A) Objetivos
D) Acciones

B) Estrategias

C) Planes operativos E) Poltica

5. Forman parte de la estructura del Plan Estratgico:

A) Polticas
B) Recursos

- Estrategias - Proyectos.
Capacidades

Planes de Accin.

C) Proyectos D) Misin

- Financiamiento - Sostenibifidad.
Proyectos.

- Visin - Valores Corporativos

E) ldea - Acciones

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