Legea 319 Din 2006 PDF

Lege 319 14-07-2006 Parlamentul se aplica de la: 12-nov.
-2012 - Text mestesugit de UltraTech Group
Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012
PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR LEGEA securitii i sntii n munc Parlamentul Romniei adopt prezenta lege. CAPITOLUL I Dispoziii generale CAPITOLUL II Domeniu de aplicare CAPITOLUL III Obligaiile angajatorilor CAPITOLUL IV Obligaiile lucrtorilor CAPITOLUL V Supravegherea sntii CAPITOLUL VI Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor CAPITOLUL VII Grupuri sensibile la riscuri CAPITOLUL VIII Infraciuni CAPITOLUL IX Contravenii CAPITOLUL X Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu CAPITOLUL XI Dispoziii finale ANEXE la normele metodologice (anexele 1 - 26 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, date n baza Legii nr. 319/2006) CAPITOLUL I Dispoziii generale Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor. (2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor principii. Art. 2. - Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de persoane juridice romne cu parteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu personal romn pe teritoriul altor ri, vor cuprinde clauze privind securitatea i sntatea n munc. CAPITOLUL II Domeniu de aplicare Art. 3. - (1) Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private. (2) Prevederile prezentei legi se aplic angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor. Art. 4. - (1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile n care particularitile inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate sau poliia, precum i cazurile de dezastre, inundaii i pentru realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradicie cu prezenta lege. (2) n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie s se asigure securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege.
LexNavigator(TM) - Copyright UltraTech Group Pagina 1
SENATUL
Lege 319 14-07-2006 Parlamentul se aplica de la: 12-nov.-2012 - Text mestesugit de UltraTech Group
Art. 5. - n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles: a) lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice; b) angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii; c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob; d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc; Art. 52. - Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc, definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare. (art. 52 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 5 lit. d) din Legea nr. 319/2006) e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale; f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune; g) accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; h) boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc; i) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc; j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv; k) loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii; l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment;
Art. 101. - Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatat de ctre orice lucrtor din ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de munc. (art. 101 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 5 lit. l) din Legea nr. 319/2006) m) stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie profesional; n) securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc; o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s produc pagube materiale; p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, conform legii; q) accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3 zile; r) boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur profesional. [- Act satelit -] H.G. nr. 1425/2006 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 Art. 2. - n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite au urmtoarea semnificaie: 1. autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc - asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc; 2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor materiale i umane alocate pentru efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate; 3. comitet de securitate i sntate n munc - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 18 alin. (1) - (3) din lege; 4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; [{*}] 5. accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical sau, dup caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale; (punct modificat prin art. I pct. 1 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) 6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept; 7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal; 8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
9. accident de munc de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu; 10. accident de munc de traseu: a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul; b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau decesul; [{*}] c) accident care a antrenat vtmarea sau decesul, petrecut pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde i ncaseaz salariul i invers, dac acesta este organizat de angajator n afara unitii; (liter modificat prin art. I pct. 2 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) 11. accident n afara muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege; 12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munc, confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept; 13. invaliditate evident - pierdere a capacitii de munc datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls din umr, produse n urma unui eveniment, pn la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate de ctre organele medicale n drept; 14. intoxicaie acut profesional - stare patologic aprut brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munc; 15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori verbale ale conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia; 16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producerea unui eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege; 17. eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele produse; 18. cercetare a bolilor profesionale - procedur efectuat n mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate; 19. semnalare a bolilor profesionale - procedur prin care se indic pentru prima oar faptul c o boal ar putea fi profesional; 20. raportare a bolilor profesionale - procedur prin care se transmit informaii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti. (art. 2 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 5 din Legea nr. 319/2006) (vezi i art. 5 lit. g), art. 18 alin. (1) - (3), 27 alin. (1) i art. 30)
CAPITOLUL III Obligaiile angajatorilor SECIUNEA 1 Obligaii generale ale angajatorilor SECIUNEA a 2-a Servicii de prevenire i protecie SECIUNEA a 3-a Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent
SECIUNEA a 4-a Alte obligaii ale angajatorilor SECIUNEA a 5-a Informarea lucrtorilor SECIUNEA a 6-a Consultarea i participarea lucrtorilor SECIUNEA a 7-a Instruirea lucrtorilor SECIUNEA 1 Obligaii generale ale angajatorilor Art. 6. - (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc. (2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu. (3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului. Art. 7. - (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru: a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor; b) prevenirea riscurilor profesionale; c) informarea i instruirea lucrtorilor; d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc. (2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente. (3) Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la surs; d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos; g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc; h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual; i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor. (4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia: a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc; NOT UTG: Cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre
lucrtori a echipamentelor de munc au fost stabilite prin H.G. nr. 1146/2006, n vigoare de la 3 octombrie 2006. b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice; c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini; d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc; e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate. (5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii: a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor; b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor; c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale; d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale. (6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori. NOT UTG: Cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc au fost stabilite prin H.G. nr. 1091/2006 - publicat la 30 august 2006, n vigoare de la 1 octombrie 2006. NOT UTG: Cerinele minime pentru supravegherea sntii lucrtorilor fa de riscurile pentru securitate i sntate, pentru prevenirea mbolnvirii lucrtorilor cu boli profesionale cauzate de ageni nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici, caracteristici locului de munc, precum i a suprasolicitrii diferitelor organe sau sisteme ale organismului n procesul de munc au fost stabilite prin H.G. nr. 355/2007, n vigoare de la 17 mai 2007. Art. 13. - Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa. (art. 13 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 7 din Legea nr. 319/2006) SECIUNEA a 2-a Servicii de prevenire i protecie
Servicii interne de prevenire i protecie (art. 23 - art. 27 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006 n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) Servicii externe de prevenire i protecie (art. 28 - art. 34 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006 n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie (art. 35 - art. 43 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006 n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006)
Art. 8. - (1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare lucrtori desemnai. [{*}] Art. 20. - (1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin decizie scris a angajatorului. (2) Angajatorul va desemna lucrtorul numai din rndul lucrtorilor cu care are ncheiat contract individual de munc cu norm ntreag. (3) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le efectueze. (art. 20 din H.G. nr. 1425/2006, modificat prin art. I pct. 13 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 8 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 21. - Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cel puin cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, potrivit prevederilor art. 49, sau prevederile art. 51 1 lit. a). (art. 21 din H.G. nr. 1425/2006, modificat prin art. I pct. 14 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 8 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) Art. 22. - (1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. (2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai s poat desfura activitile de prevenire i protecie conform fiei postului. (art. 22 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 8 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 319/2006) (2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie prejudiciai ca urmare a activitii lor de protecie i a celei de prevenire a riscurilor profesionale. (3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege. (4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie s recurg la servicii externe. [- Act satelit -] H.G. nr. 955/2010 - pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.425/2006 Art. 451. - (1) Persoanele fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European care au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare
pot presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei, fr a fi abilitate potrivit prezentelor norme metodologice, n urmtoarele moduri: a) permanent; b) temporar sau ocazional. (2) Persoanele fizice i juridice stabilite n alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European care nu au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei doar dac sunt abilitate potrivit prezentelor norme metodologice. (art. 451 introdus n H.G. nr. 1425/2006, prin art. I pct. 30 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 8 alin. (4) din Legea nr. 319/2006) Art. 452. - (1) Persoanele fizice i juridice prevzute la art. 45 1 pot presta pe teritoriul Romniei activitile de prevenire i protecie menionate la art. 15 numai dup notificarea prealabil a Comisiei de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea sau i au sediul, dup caz. (2) nceperea prestrii activitii acestor servicii externe este condiionat de notificarea prevzut la alin. (1) i, n cazul prevzut la art. 45 1 alin. (1) lit. a), de transmiterea, mpreun cu formularul de notificare, a urmtoarelor documente: a) actul de nregistrare la oficiul registrului comerului, n copie; b) autorizaia/atestatul/certificatul emis/emis ntr-un alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, n copie certificat de deintor i n traducere neoficial; c) lista cu personalul care deine certificate de competen profesional corespunztoare, semnat i tampilat de persoana autorizat; d) certificate de competen profesional sau documente similare emise de autoriti dintr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European, n copie autorizat de deintor i n traducere neoficial. (3) Dreptul de a presta al persoanelor prevzute la alin. (1) ncepe din momentul notificrii Comisiei de abilitare i avizare, respectiv la: a) data nregistrrii notificrii, n situaia depunerii la secretariatul Comisiei de abilitare i avizare sau prin PCU electronic; b) data confirmrii de primire, n cazul expedierii prin pot a notificrii. (art. 452 introdus n H.G. nr. 1425/2006, prin art. I pct. 30 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 8 alin. (4) din Legea nr. 319/2006) Art. 453. - (1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze servicii externe de prevenire i protecie n condiiile art. 451 alin. (1) lit. a) vor notifica acest lucru prin completarea i transmiterea formularului prevzut n anexa nr. 10A, nsoit de documentele prevzute la art. 45 2 alin. (2), la Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i au sediul/domiciliul/reedina, nainte de nceperea activitii. (2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dup efectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile de la data primirii notificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European care presteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim permanent, n Romnia. (art. 453 introdus n H.G. nr. 1425/2006, prin art. I pct. 30 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 8 alin. (4) din Legea nr. 319/2006)
Art. 454. - (1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze servicii externe de prevenire i protecie n condiiile art. 451 alin. (1) lit. b) vor notifica acest lucru prin completarea i transmiterea formularului prevzut n anexa nr. 10B, nsoit de copia autorizaiei sau a documentului echivalent pe care l dein, certificat de ctre deintor, la Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia urmeaz s i desfoare activitatea, nainte de nceperea acesteia. (2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dup efectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile lucrtoare de la primirea notificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European care presteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim temporar sau ocazional, n Romnia. (articolul 45 4 introduse n H.G. nr. 1425/2006, prin art. I pct. 30 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 8 alin. (4) din Legea nr. 319/2006) Art. 455. - Constatarea nerespectrii prevederilor art. 451 - 454 se face de ctre inspectoratele teritoriale de munc, cu aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010, i ale prezentelor norme metodologice. (art. 455 introdus n H.G. nr. 1425/2006, prin art. I pct. 30 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 8 alin. (4) din Legea nr. 319/2006) Art. 456. - Listele prevzute la art. 45 3 alin. (2) i 45 4 alin. (2) se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii. (art. 456 introdus n H.G. nr. 1425/2006, prin art. I pct. 30 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 8 alin. (4) din Legea nr. 319/2006) (5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la alin. (4), acestea trebuie s fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui c au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la informaiile prevzute la art. 16 alin. (2). (6) Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea n munc i, cel mult, atribuii complementare [- Act satelit -] H.G. nr. 1425/2006 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 Art. 14. - Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri: a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie; [{*}] c) prin nfiinarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire i protecie; (liter modificat prin art. I pct. 5 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie. (art. 14 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 9 alin. (4) din Legea nr. 319/2006) Art. 15. - (1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc, respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/ echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc/posturi de lucru; [{*}] 2. elaborarea, ndeplinirea, monitorizarea i actualizarea planului de prevenire i protecie; (punct modificat prin art. I pct. 6 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] 3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i difuzarea acestora n ntreprindere i/sau unitate numai dup ce au fost aprobate de ctre angajator; (punct modificat prin art. I pct. 6 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) 4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului; [{*}] 5. verificarea nsuirii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, a instruciunilor proprii, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc stabilite prin fia postului; (punct modificat prin art. I pct. 6 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) 6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc; [{*}] 7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, n scris, a periodicitii instruirii adecvate pentru fiecare loc de munc n instruciunile proprii, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea nsuirii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite; (punct modificat prin art. I pct. 6 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) 8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii; 9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui; 10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107; 11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc; 12. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor; 13. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare; 14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic; 15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc; 16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de siguran; [{*}] 17. efectuarea controalelor interne la locurile de munc, cu informarea, n scris, a angajatorului asupra deficienelor constatate i asupra msurilor propuse pentru remedierea acestora; (punct modificat prin art. I pct. 6 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) 18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile; 19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente,
conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc; 20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc; 21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006; 22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177; 23. ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177; . 24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege; 25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; 26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie; 27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc; 28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare; [{*}] 29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii obligaiilor i atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc; (punct modificat prin art. I pct. 6 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) 30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini; 31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti. 32. evidena echipamentelor, zonarea corespunztoare, asigurarea/urmrirea ca verificrile i/sau ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate la timp i de ctre persoane competente ori alte activiti necesare, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive; (punct introdus prin art. I pct. 7 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) 33. alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc. (punct introdus prin art. I pct. 7 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu prevederile art. 24 i 25 din lege. (3) Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea i sntatea n munc la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuit, cel puin, n urmtoarele situaii: a) ori de cte ori intervin schimbri sau modificri n ceea ce privete tehnologia, echipamentele de munc, substanele ori preparatele chimice utilizate i amenajarea locurilor de munc/posturilor de munc; b) dup producerea unui eveniment; c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariia unor riscuri noi; d) la utilizarea postului de lucru de ctre un lucrtor aparinnd grupurilor sensibile la riscuri specifice;
e) la executarea unor lucrri speciale. (alineat introdus prin art. I pct. 8 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (art. 15 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 12 alin. (1) lit. d), art. 24, art. 25 i art. 51 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 319/2006) (vezi i art. 24, art. 25 i art. 51 alin. (1) lit. b) din lege) [{*}] Art. 16. - (1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5; b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate; c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat minim de 40 de ore i coninutul prevzut n anexa nr. 6 lit. A, fapt care se atest printr-un document de absolvire a programului de pregtire. (2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice. (3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu. (art. 16 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 9 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 9 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 17. - (1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) sunt respectate prevederile art. 16 alin. (1) lit. a) - c); b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces ori invaliditate. (2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice. (3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu. (art. 17 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 10 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 9 din Legea nr. 319/2006) [{*}]
Art. 18. - (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 50 i 249 de lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii. (2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1) care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie. (3) n cazul n care lucrtorii desemnai, serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu. (art. 18 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 11 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 9 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 19. - (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 250 de lucrtori, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie. (2) n cazul n care serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu. (art. 19 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 12 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 9 din Legea nr. 319/2006)
Art. 9. - (1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de prevenire i a celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, se impune ca: a) lucrtorii desemnai s aib capacitatea necesar i s dispun de mijloacele adecvate; b) serviciile externe s aib aptitudinile necesare i s dispun de mijloace personale i profesionale adecvate; c) lucrtorii desemnai i serviciile externe s fie n numr suficient. (2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea lucrtorilor trebuie s fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorul ntreprinderii i/sau unitii. (3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile prevzute la alin. (2) trebuie s colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar. (4) n cazul microntreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care se desfoar activiti fr riscuri deosebite, angajatorul i poate asuma atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc pentru realizarea msurilor prevzute de prezenta lege, dac are capacitatea necesar n domeniu. (5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete prin norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi capacitile i aptitudinile necesare, precum i numrul considerat suficient, prevzute la alin. (1) i (4). [{*}] Art. 23. - (1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 sau prevederile art. 51 1 i, dup caz, ali lucrtori. (2) Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau prevederile art. 511 lit. b).
(3) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care au contract individual de munc cu norm ntreag ncheiat cu angajatorul. (art. 23 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 15 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) Art. 24. - (1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca o structur distinct. (2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s desfoare numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului. (3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate. (art. 24 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) Art. 25. - Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere. (art. 25 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) Art. 26. - (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. (2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie s poat desfura activitile specifice. (3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice. (4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurat prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficienei activitii. (art. 26 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006)
[{*}] Art. 27. - Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea sntii lucrtorilor, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate, n condiiile legii. (art. 27 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 16 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) Art. 28. - Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baz de contract, activitile de prevenire i protecie n domeniu. (art. 28 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006 n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) Art. 29. - Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din
lege. (art. 29 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006 n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) Art. 30. - Serviciul extern trebuie s aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie. (art. 30 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006 n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) Art. 31. - Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele cerine: a) s dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfura activitatea; b) s fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45. (art. 31 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006 n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 32. - (1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 sau prevederile art. 51 1 i, dup caz, ali lucrtori. (2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau prevederile art. 511 lit. b). (3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau prevederile art. 51 1 lit. b). (4) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, o persoan poate s ocupe funcia de conductor la un singur serviciu extern de prevenire i protecie. (art. 32 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 17 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 33. - (1) Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s cuprind i urmtoarele: a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre fiecare serviciu extern de prevenire i protecie; b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciile interne i/sau cu alte servicii externe de prevenire i protecie; c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri. (2) Serviciile externe de prevenire i protecie au obligaia s pun la dispoziia beneficiarilor de servicii informaiile prevzute la art. 26 i 27 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009 privind libertatea de stabilire a prestatorilor de servicii i libertatea de a furniza servicii n Romnia, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. (art. 33 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 18 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) [{*}]
Art. 34. - (1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ntocmeasc un raport de activitate semestrial, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 10. (2) Raportul trebuie naintat, n termen de 15 zile de la ncheierea semestrului, inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia serviciul extern de prevenire i protecie i are sediul social. (art. 33 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 19 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) Art. 35. - Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii prevzute de prezenta seciune, elaborat cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege. (art. 35 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), i art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea nr. 319/2006) (vezi i art. 9 alin. (5), art. 45 alin. (2) lit. e) din lege) [{*}] Art. 36. - (1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i desfoare activitatea numai dac sunt n posesia unui certificat de abilitare a serviciului extern de prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de abilitare, emis de comisia prevzut la alin. (2), sau n condiiile art. 451 - 454. (2) n cadrul fiecrui inspectorat teritorial de munc, respectiv al municipiului Bucureti, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, se constituie o comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, denumit n continuare Comisia de abilitare i avizare. (3) Membrii Comisiei de abilitare i avizare prevzute la alin. (2) sunt: a) reprezentantul conducerii din cadrul inspectoratului teritorial de munc - preedinte; b) reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare judeene sau a municipiului Bucureti, nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor; c) reprezentantul teritorial al asigurtorului pentru accidente de munc i boli profesionale. (4) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de persoane din cadrul inspectoratului teritorial de munc, numite de ctre conducerea acestuia. (5) Atribuiile secretariatului Comisiei de abilitare i avizare se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei. (6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare asigur: a) cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European, prin intermediul sistemului de informare al pieei interne (IMI), n numele Comisiei de abilitare i avizare, potrivit prevederilor legale; b) verificarea legalitii documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea abilitrii, avizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care Comisia de abilitare i avizare consider c este necesar. (art. 36 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 20 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) [{*}] [- Act satelit -] H.G. nr. 955/2010 - pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.425/2006 Art. 37. - (1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
solicitanii vor transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente: a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8; b) opisul documentelor din dosar; c) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului, care s conin codul CAEN corespunztor activitii pentru care se abiliteaz, i, dup caz, copie de pe actul constitutiv; d) lista cu personalul care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc; e) copii ale documentelor care atest pregtirea profesional i nivelul de pregtire, potrivit prevederilor art. 31 i 32, a personalului care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc; f) curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie; g) copii ale documentelor care atest vechimea de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munc, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie; h) memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispun; i) copii ale deciziei de numire i contractului individual de munc, pe perioad nedeterminat, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie; j) copii ale contractelor individuale de munc ale personalului de execuie din serviciul extern de prevenire i protecie; k) declaraii ale personalului serviciului extern de prevenire i protecie privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces. (2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e) dosarele depuse de solicitanii care au lucrat cel puin 5 ani n compartimentele cu atribuii n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Inspeciei Muncii, inspectoratelor teritoriale de munc, Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale i caselor teritoriale de pensii, precum i din cadrul instituiilor similare din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European i care, la data depunerii dosarului n vederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n aceste instituii. (3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de prezentul articol poate fi fcut i prin documente eliberate de o autoritate competent dintr-un alt stat membru al Uniunii Europene sau din Spaiul Economic European, ntocmite ntr-un scop echivalent sau din care s reias c sunt ndeplinite cerinele respective, prezentate n copie certificat de ctre solicitant i nsoite de o traducere neoficial n limba romn. (4) Memoriul de prezentare prevzut la alin. (1) lit. h) trebuie s conin, cel puin, informaii cu privire la: a) sediu social; b) baza tehnico - material; c) activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15 pe care intenioneaz s le desfoare. (art. 37 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 21 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 38. - (1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la art. 37, prin pot, cu confirmare de primire, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare. (2) Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor. (3) Procedurile i formalitile legate de procesarea cererilor vor respecta prevederile art.12 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. (art. 38 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 22 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 39. - (1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar activitatea n baza propriului regulament de organizare i funcionare, aprobat de preedintele acesteia. (2) Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii: a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe pagina proprie de internet sau n presa local, cu cel puin 15 zile nainte; b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite; c) s analizeze dosarele solicitanilor cu respectarea prevederilor art. 37 i 42; d) s analizeze cazurile prevzute la art. 41 - 44 i s decid n consecin; e) s elibereze certificatele de abilitare, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care ndeplinesc condiiile prevzute de prezentele norme metodologice pentru serviciile externe de prevenire i protecie; f) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i s motiveze aceast decizie; g) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise; h) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhiveze dosarele n baza crora s-au emis; i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare i s transmit aceast list la Inspecia Muncii; j) s ntiineze serviciile externe de prevenire i protecie care fac obiectul prevederilor art. 45 1 454 i care au notificat Comisia de abilitare i avizare i s asigure nscrierea acestor servicii n listele respective; k) s asigure, prin secretariat, cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European, prin intermediul IMI, potrivit prevederilor legale; l) s verifice, prin secretariat, legalitatea documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea autorizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care este necesar. (art. 39 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 23 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) Art. 40. [{*}] (1) Solicitantul cruia nu i s-a acordat abilitarea are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii ntiinrii, s fac contestaie la Comisia de contestaii constituit n cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (art. 40 alin (1) din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 24 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) (2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot n termen de 30 de zile. [{*}] Art. 41. - (1) Certificatul de abilitare se retrage de ctre Comisia de abilitare i avizare care l-a eliberat dac solicitantul nu a depus dou rapoarte semestriale consecutive, n termen, la inspectoratul teritorial
de munc. (2) Dreptul de prestare a serviciilor de ctre prestatorii crora li se retrage certificatul de abilitare se consider c nceteaz la data primirii ntiinrii c certificatul a fost retras, transmis de Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc la care sunt luai n eviden. (3) Serviciul extern de prevenire i protecie cruia i s-a retras certificatul de abilitare n condiiile prezentelor norme metodologice are dreptul s solicite abilitarea dup o perioad minim de un an de la data prevzut la alin. (2). (art. 41 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 25 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 42. - (1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la modificarea uneia/unora dintre condiiile n baza crora a fost emis. (2) Modificrile prevzute la alin. (1) sunt urmtoarele: a) schimbarea formei juridice de organizare a serviciului extern de prevenire i protecie abilitat, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; b) schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de prevenire i protecie abilitat; c) schimbarea sediului social; d) schimbarea conductorului serviciului extern de prevenire i protecie abilitat. (3) Modificrile prevzute la alin. (2) trebuie s fie comunicate Comisiei de abilitare i avizare potrivit art. 43. (4) n situaia n care serviciile externe de protecie i prevenire nu mai ndeplinesc condiiile de abilitare, nu au comunicat modificrile prevzute la alin. (2) i nu au solicitat rennoirea certificatului de abilitare n termenul prevzut la art. 43, nceteaz valabilitatea certificatului de abilitare. (5) Serviciile externe de prevenire i protecie abilitate pot informa Comisia de abilitare i avizare cu privire la schimbrile prevzute la alin. (2), inclusiv prin intermediul punctului de contact unic electronic (PCU electronic). (6) Dup analizarea modificrilor prevzute la alin. (2), Comisia de abilitare i avizare emite noul certificat de abilitare, n condiiile prevzute de prezentele norme metodologice i cu respectarea art. 12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. (7) n situaia n care serviciul extern de prevenire i protecie nu mai ndeplinete condiiile de abilitare prevzute de prezentele norme metodologice, Comisia de abilitare i avizare retrage certificatul de abilitare n cauz. (art. 42 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 26 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 43. - Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la art. 42, n maximum 10 zile lucrtoare de la modificarea uneia sau mai multor condiii iniiale, solicitantul va depune urmtoarele documente la secretariatul Comisiei de abilitare i avizare: a) cerere de rennoire potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8A, care s conin lista modificrilor survenite; b) documentele care atest modificrile survenite. (art. 43 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 27 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27
septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 45. - Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii. (art. 45 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 29 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Seciunii a 2-a din Legea nr. 319/2006) SECIUNEA a 3-a Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent Art. 10. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte persoane prezente; b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri. Art. 102. - La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate: a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii; b) evacuarea personalului din zona periculoas; c) anunarea serviciilor specializate; d) anunarea conductorilor ierarhici; e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent. (art. 102 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 10 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) (2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. Art. 103. - (1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura instruirea acestora. (2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n prealabil angajatorul trebuie: a) s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor; b) s afieze planul de evacuare la loc vizibil; c) s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i s verifice modul n care i-au nsuit cunotinele. (3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n prealabil angajatorul trebuie: a) s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n acest sens;
b) s asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate. (4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n prealabil angajatorul trebuie s stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior. (5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n prealabil angajatorul trebuie: a) s desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i iminent, s asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei; b) s stabileasc serviciile specializate care pot interveni. (art. 103 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 10 alin. (2) din Legea nr. 319/2006) (3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii. Art. 104. - Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute la art. 102, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afara celor implicate direct n procesul muncii. (art. 104 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 10 alin. (3) din Legea nr. 319/2006)
Art. 11. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor; b) s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent; c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate. (2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc i/sau o zon periculoas nu trebuie s fie prejudiciai i trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia. (3) Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol. (4) Lucrtorii nu trebuie s fie prejudiciai pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovad de neglijen grav. SECIUNEA a 4-a Alte obligaii ale angajatorilor Art. 12. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice; b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului de
protecie care trebuie utilizat; c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a accidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g); Art. 141. - (1) Angajatorul va ine evidena evenimentelor n: a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului prevzut n anexa nr. 15; b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16; c) Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17; d) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18. (2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va ine evidena accidentailor n munc pentru care perioada de incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii accidentului. (3) Registrele de eviden trebuie s fie actualizate. (art. 141 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 12 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 319/2006) Art. 142. - (1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munc va ine evidena tuturor accidentelor de munc i a incidentelor periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul judeului respectiv. (2) Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n: a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc; b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase; c) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru. (art. 142 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 12 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 319/2006) d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si. (2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de natura activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1). Art. 13. - n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii: a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau diminuate
riscurile de accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor; b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munc specifice unitii; Art. 46. [{*}] (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege, angajatorul trebuie s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, la apariia unor riscuri noi i n urma producerii unui eveniment. (alineat modificat prin art. I pct. 31 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natur tehnic, organizatoric, igienico-sanitar i de alt natur, necesare pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor. (3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale necesare realizrii lor. (4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7. (5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate n munc, dup caz, i trebuie s fie semnat de angajator. (art. 46 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 13 lit. b) din Legea nr. 319/2006) Art. 107. - Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire. (art. 107 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 13 lit. b) din Legea nr. 319/2006) c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale; Art. 3. - n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor i a bolilor profesionale, angajatorii au obligaia s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti. (art. 3 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 13 lit. c) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 4. - Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice: a) persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punctul de vedere al securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare; b) persoanele fizice autorizate s desfoare activiti economice, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale pentru care procedura de nregistrare n registrul comerului i de autorizare a funcionrii este reglementat de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 44/2008 privind desfurarea activitilor economice de ctre persoanele fizice autorizate,
ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale, cu modificrile ulterioare. (art. 4 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 3 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 13 lit. c) din Legea nr. 319/2006) Art. 5. - Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la sediile secundare sau n afara acestora. (art. 5 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 13 lit. c) din Legea nr. 319/2006) Art. 6. - (1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, angajatorul are obligaia s depun la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea o cerere, completat n dou exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr. 1. (2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte: a) copii de pe actele de nfiinare; b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezult c pentru activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specific n domeniul securitii i sntii n munc. (3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1. (art. 6 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 13 lit. c) din Legea nr. 319/2006) Art. 7. - n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, inspectoratele teritoriale de munc procedeaz dup cum urmeaz: a) nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc; b) verific actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere prevzut la art. 6; c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3; d) asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4; e) asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare. (art. 7 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 13 lit. c) din Legea nr. 319/2006) Art. 8. - Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii. (art. 8 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 13 lit. c) din Legea nr. 319/2006) Art. 9. - Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, d dreptul angajatorilor s desfoare activitile pentru care au obinut certificatul. (art. 9 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 13 lit. c) din Legea nr. 319/2006)
[{*}] Art. 10. - (1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat nclcri ale prevederilor legale din domeniul securitii i sntii n munc, inspectorul de munc poate dispune sistarea activitii i, respectiv, poate propune inspectoratului teritorial de munc nscrierea msurii sistare a activitii n certificatul constatator. (2) n baza propunerii inspectorului de munc, inspectoratul teritorial de munc consemneaz n certificatul constatator msura sistrii activitii prevzut la alin. (1). (art. 10 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 4 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 13 lit. c) din Legea nr. 319/2006) Art. 11. - (1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce demonstreaz c a remediat deficienele care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6. (2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n original. (3) Inspectoratul teritorial de munc va meniona n certificatul constatator data relurii activitii. (art. 11 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 13 lit. c) din Legea nr. 319/2006) d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate; e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor; f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin servicii externe; g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc; h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare; i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific; j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute i s asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii; k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e); Art. 105. - Evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din lege trebuie s conin nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone. (art. 105 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 13 lit. k) din Legea nr. 319/2006) l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor; n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor; p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane; Art. 111. - (1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii. (2) n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului. (3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul su legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile efectuate dup producerea evenimentului. (art. 111 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 13 lit. p) din Legea nr. 319/2006) q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor; r) s asigure echipamente individuale de protecie; s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie. NOT UTG: Cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc au fost stabilite prin H.G. nr. 1048/2006 publicat la 23 august 2006, n vigoare de la 1 octombrie 2006. Art. 14. - Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc. Art. 15. - (1) Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori. (2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc. SECIUNEA a 5-a Informarea lucrtorilor Art. 16. - (1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii; b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3). (2) Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la alin. (1), care privesc aceti lucrtori. [{*}] Art. 106. - (1) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina tuturor lucrtorilor care sunt zonele cu risc ridicat i specific. (2) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor. (art. 106 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 52 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 16 din Legea nr. 319/2006) Art. 67. - Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege, comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii: a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare; b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc; c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiene; d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a echipamentelor de protecie colectiv i individual; e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia; f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice; g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern; h) urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari; i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie; j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii; k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute; l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la
aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor. (art. 67 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 16, 17 i 18 din Legea nr. 319/2006) (vezi i art. 17 i art. 18 din lege)
Art. 17. - Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi, s aib acces la: a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a) i b); b) evidena i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d); c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum i informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu. [{*}] Art. 53. - (1) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate. (2) Numrul minim prevzut la alin. (1) va fi stabilit dup cum urmeaz: a) un reprezentant, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv; b) 2 reprezentani, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au sub 50 i 100 de lucrtori inclusiv; c) conform cerinelor prevzute la art. 60 alin. (3), n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 101 lucrtori inclusiv. (art. 53 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 38 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 17 din Legea nr. 319/2006) Art. 54. - Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc. (art. 54 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 17 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 55. - (1) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie s urmeze un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 40 de ore, cu coninutul minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A. (2) ndeplinirea cerinei prevzute la alin. (1) se atest printr-un document de absolvire a programului de pregtire. (art. 55 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 39 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea Legii nr. 319/2006) (vezi i art. 18 din lege) SECIUNEA a 6-a
Consultarea i participarea lucrtorilor Art. 18. - (1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor i permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc. (2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implic: a) consultarea lucrtorilor; b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri; c) participarea echilibrat. (3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau parte n mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la: a) orice msur care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n munc; b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la art. 10 alin. (2), precum i cu privire la activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1); c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17; d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4); e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21. (4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia msuri corespunztoare i s prezinte propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al eliminrii surselor de pericol. (5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din cauza activitilor la care s-a fcut referire n alin. (1)-(3). (6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din prezenta lege. (7) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor i/sau lucrtorii au dreptul s apeleze la autoritile competente, n cazul n care consider c msurile adoptate i mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitii i sntii n munc. (8) Reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a-i prezenta observaiile inspectorilor de munc i inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control. Art. 56. - Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc sunt consultai i particip, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura urmtoarele activiti: a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc; b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor; c) ajut lucrtorii contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc; d) aduc la cunotin angajatorului sau comitetului de securitate i sntate n munc propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munc; e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie; f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc. (art. 56 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 18 din Legea nr. 319/2006)
Art. 19. - n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la nivelul angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i sntate n munc. Art. 57. - (1) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei. (2) Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munc n unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate. (3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe comitete de securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munc aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare. (4) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni. [{*}] (5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, unde nu s-a constituit comitet de securitate i sntate n munc, atribuiile acestuia revin reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor. (alineat modificat prin art. I pct. 40 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (art. 57 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 58. - (1) Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din urmtorii membri: a) angajator sau reprezentantul su legal; b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate i sntate n munc; c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor; d) medicul de medicin a muncii. (2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal cu numrul format din angajator sau reprezentantul su legal i reprezentanii angajatorului. (3) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munc. (art. 58 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 41 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 59. - (1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi alei pe o perioad de 2 ani. (2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munc, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei. (art. 59 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 60. - (1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor. (3) Numrul minim al reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc se stabilete n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere/unitate, dup cum urmeaz: a) de la 10 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani; b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani; c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani; d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani; e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani; f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani; g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani. (art. 60 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 42 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 61. - (1) Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice. (2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin: a) 2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 de lucrtori; b) 5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori; c) 10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori; d) 15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori; e) 20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste. (3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munc trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii. (art. 61 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 62. - Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n munc. (art. 62 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 63. - Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor. (art. 63 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 64. - (1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai s participe lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora. [{*}] (2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot participa inspectori de munc. (alineat modificat prin art. I pct. 43 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
(art. 64 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 65. - Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza regulamentului de funcionare propriu. (art. 65 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 66. - (1) Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munc cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar. (2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munc, inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului. (3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite. (4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munc ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului. (5) Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si. (6) Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul membrilor prezeni. (7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc vizibil copii ale procesuluiverbal ncheiat. (8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmite inspectoratului teritorial de munc, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat. (art. 66 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 68. - Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia s i poat da avizul n cunotin de cauz. (art. 68 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 69. - (1) Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de securitate i sntate n munc un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor. (2) Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc. (art. 69 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 70. - Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate n munc documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime. (art. 70 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006)
Art. 71. - Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor. (art. 71 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 72. - Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul su de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile. (art. 72 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) Art. 73. - n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n munc, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului; motivaia va fi consemnat n procesul-verbal. (art. 73 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 19 din Legea nr. 319/2006) SECIUNEA a 7-a Instruirea lucrtorilor Art. 20. - (1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munc sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale. NOT UTG: Msurile destinate s promoveze mbuntirea securitii i sntii la locul de munc pentru salariaii ncadrai n baza unui contract individual de munc pe durat determinat i pentru salariaii temporari ncadrai la ageni de munc temporar au fost stabilite prin H.G. nr. 557/2007, n vigoare de la 18 iunie 2007. NOT UltraTech: Prin derogare de la prevederile art. 20 din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, cu modificrile ulterioare, n situaia n care la societile comerciale nou - nfiinate potrivit alin. (1) nu se modific activitatea desfurat, condiiile de munc i locurile de munc existente la fostul angajator, nu este obligatorie efectuarea instruirii la preluarea acestora.- conform art. V din O.U.G. nr. 68/2012 n vigoare de la 19 noiembrie 2012.
LexNavigator(TM) - Copyright UltraTech Group
Pagina 33
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie s fie: a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri; b) periodic i ori de cte ori este necesar. (3) Angajatorul se va asigura c lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii activitilor. (4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare. Art. 74. - Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 20 din lege. (art. 74 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 75. - Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc. (art. 75 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) [- Act satelit -] H.G. nr. 1425/2006 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 Art. 77. - Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-general; b) instruirea la locul de munc; c) instruirea periodic. (art. 77 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 78. - La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator. (art. 78 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 79. - Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. (art. 79 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 80. - Angajatorul trebuie s dispun de programe de instruire - testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii pentru: a) conductorii locurilor de munc; b) lucrtori, pe meserii i activiti. (art. 80 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 44 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27
septembrie 2010, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 81. - (1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. (2) Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii. (3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea. [{*}] (4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a ultimei fie de aptitudini completate de ctre medicul de medicina muncii. (alineat modificat prin art. I pct. 45 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (5) Fia de instruire individual se pstreaz n ntreprindere/unitate, de la angajare pn la data ncetrii raporturilor de munc. (alineat introdus prin art. I pct. 46 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (art. 81 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 82. [{*}] (1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, cu excepia altor participani la procesul de munc, aa cum sunt definii potrivit art. 5 lit. c) din lege, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, durata instruirii i reguli privind instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate. (alineat modificat prin art. I pct. 47 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] (2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor respectivi privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitatea i sntatea lor, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general. (alineat modificat prin art. I pct. 47 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului prezentat n anexa nr. 12. (4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului. [{*}] (5) Reprezentanii autoritilor competente cu atribuii de control vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instruire. (alineat modificat prin art. I pct. 47 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (art. 82 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 83. - Instruirea introductiv-general se face: a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege; b) lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar. (art. 83 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006)
Art. 84. - Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general. (art. 84 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 85. - Instruirea introductiv-general se face de ctre: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau d) serviciul extern de prevenire i protecie. (art. 85 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 86. - Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane. (art. 86 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 87. - (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii, n general. (2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mic de 8 ore. (3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate. (art. 87 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 88. - (1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme: a) legislaia de securitate i sntate n munc; b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc; c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii; d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor. (2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator. (art. 88 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 89. - (1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste. (2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire. (3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuit cunotinele prezentate n instruirea introductiv-general. (art. 89 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr.
319/2006) Art. 90. - (1) Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. (2) Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii. (art. 90 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 91. - (1) Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de maximum 20 de persoane. [{*}] (2) Fia de instruire se . . . text abrogat - [{*}] . . . (alineat abrogat de la 27 septembrie 2010 prin art. I pct. 48 din H.G. nr. 955/2010) (art. 91 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 92. - (1) Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. (2) Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau d) serviciul extern de prevenire i protecie. (art. 92 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 93. - (1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, tematici care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. (2) Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin urmtoarele: a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru; b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru; c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, precum i n cazul pericolului grav i iminent; d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru; e) demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor, aspecte care sunt obligatorii. (art. 93 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 49 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006)
Art. 94. - nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de ctre eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual. (art. 94 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 95. - Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc. (art. 95 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 96. - (1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc. [{*}] (2) Durata instruirii periodice, intervalul dintre dou instruiri i periodicitatea verificrii instruirii vor fi stabilite prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munc i/sau postului de lucru. (alineat modificat prin art. I pct. 50 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (21) Intervalul dintre dou instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni. (alineat introdus prin art. I pct. 51 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. (4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea a fost fcut corespunztor. (5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice. (art. 96 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 97. - Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. (art. 97 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 98. - Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare; b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; c) la reluarea activitii dup accident de munc; d) la executarea unor lucrri speciale; e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. (art. 98 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006)
Art. 99. - Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau d) serviciul extern de protecie i prevenire. (art. 99 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 100. - Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. (art. 100 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 20 din Legea nr. 319/2006) Art. 21. - (1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi realizat pe cheltuiala lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora. (2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru. (3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie s se efectueze n timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii i/sau unitii. Art. 76. - (1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii i/sau ai unitii se efectueaz n timpul programului de lucru. (2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munc. (art. 76 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 21 din Legea nr. 319/2006) CAPITOLUL IV Obligaiile lucrtorilor Art. 22. - Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc. Art. 23. - (1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii au urmtoarele obligaii: a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive; d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre
care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie; e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan; f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor; g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate; h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora; i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari. (2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la procesul de munc, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar. CAPITOLUL V Supravegherea sntii Art. 24. - Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor legale. Art. 25. - (1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate. (2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicin a muncii. CAPITOLUL VI Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor SECIUNEA 1 Evenimente SECIUNEA a 2-a Accidente de munc SECIUNEA a 3-a Bolile profesionale SECIUNEA 1 Evenimente Art. 26. - Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt persoan care are cunotin despre producerea acestuia. Art. 108. - (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege. (2) Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul. (3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afara ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legtur cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoan care are cunotin despre producerea evenimentului. (art. 108 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 26, art. 27 alin. (1) i art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din Legea nr. 319/2006) (vezi i art. 27 alin. (1) i art. 30 alin. (1) lit. d)
i e) din lege)
Art. 27. - (1) Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat, dup cum urmeaz: a) inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele aa cum sunt definite la art. 5 lit. f); b) asigurtorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de munc, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora; c) organelor de urmrire penal, dup caz. Art. 147. - (1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alt persoan care are cunotin despre eveniment. (2) Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau consulatul rii din care provine persoana accidentat, prin intermediul Inspeciei Muncii. (art. 147 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 27 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) (2) Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie contractual cu angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boal profesional sau legat de profesiune, depistat cu prilejul prestaiilor medicale. (3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre autoritatea de sntate public teritorial sau a municipiului Bucureti, de ndat, la constatarea cazului. Art. 109. - Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform modelului prevzut n anexa nr. 13: a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul; b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului; c) locul unde s-a produs evenimentul; d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul; e) numele i prenumele victimei; f) datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munc; g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive; h) consecinele accidentului; i) numele i funcia persoanei care comunic evenimentul; j) data comunicrii; k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul. (art. 109 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 27 din Legea nr. 319/2006) Art. 143. - (1) Comunicarea evenimentelor produse n afara granielor rii, n care sunt implicai
lucrtori ai unor angajatori romni, se face conform prevederilor art. 108-113. (2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv. (3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte ri n care sunt implicai lucrtori romni, detaai sau pui la dispoziie de ctre angajatori romni la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul altui stat, se comunic imediat de ctre angajatorul romn misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv. (4) Angajatorii romni care detaeaz ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, au obligaia s includ n cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor. (5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romne, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor rii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile diplomatice sau oficiile consulare romne. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii. (art. 143 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 27 din Legea nr. 319/2006)
Art. 28. - n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliie rutier competente vor trimite instituiilor i/sau persoanelor fizice/juridice prevzute la art. 29 alin. (1) lit. a) i b), n termen de 5 zile de la data solicitrii, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la faa locului. Art. 110. - n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul pe raza cruia s-a produs. (art. 110 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 28 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 117. - (1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite comisiei numite de angajator, inspectoratului teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul sau Inspeciei Muncii, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar al procesului verbal de cercetare la faa locului i orice alte documente existente necesare cercetrii, cum ar fi: copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schie. (2) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice, n baza documentelor prevzute la alin. (1) transmise de organele de poliie i a altor documente din care s rezulte c victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit prevederilor legale vor efectua cercetarea evenimentului. (art. 117 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 59 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 28 din Legea nr. 319/2006)
Art. 29. - (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup cum urmeaz: a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc; [- Act satelit -] H.G. nr. 1425/2006 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 Art. 116. - (1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munc se efectueaz de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul. (11) Fac excepie de la prevederile alin. (1) cazurile n care lucrtorii au suferit o invaliditate evident, cazurile n care victimele sunt ceteni strini sau cazurile n care printre victime se afl ceteni strini. (alineat introdus prin art. I pct. 56 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (12) n cazurile prevzute la alin. (1 1) cercetarea se efectueaz de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul. (alineat introdus prin art. I pct. 56 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (2) Angajatorul are obligaia s numeasc de ndat, prin decizie scris, comisia de cercetare a evenimentului. [{*}] (3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus din cel puin 3 persoane, dintre care o persoan trebuie s fie, dup caz: a) lucrtor desemnat; b) reprezentant al serviciului intern de prevenire i protecie; c) reprezentant al serviciului extern de prevenire i protecie cu pregtire corespunztoare conform art. 47 lit. c) sau care ndeplinete cerinele prevzute la art. 51 1 lit. b). (alineat modificat prin art. I pct. 57 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie s aib pregtire tehnic corespunztoare i s nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munc unde a avut loc evenimentul i s nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului. (5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd s apeleze la servicii externe. (6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n comisia de cercetare numit de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane, numite prin decizie scris de ctre ceilali angajatori. (7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea accidentului de circulaie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munc, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor alin. (6). (8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n afara ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legtur cu aceasta, se efectueaz n condiiile legii. (9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie s asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i protecie. (art. 116 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 29 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 319/2006) (vezi i art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege) Art. 144. - (1) Cercetarea evenimentelor produse n afara granielor rii n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romni se va face conform prevederilor art. 114-134. (11) n cazul evenimentelor produse n afara granielor rii care au avut drept consecin incapacitatea temporar de munc sau decesul lucrtorilor asigurai potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, republicat, dosarul de cercetare ntocmit de comisia numit de angajator va cuprinde documentele care au fost ntocmite de organele de cercetare din ara n care a avut loc evenimentul, precum i documentele medicale de la unitile sanitare care au acordat ngrijiri de specialitate accidentatului. (alineat introdus prin art. I
pct. 77 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv. (3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor rii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe. (4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani care s efectueze cercetarea la faa locului. (5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul. (art. 144 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 29 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 319/2006) b) de ctre inspectoratele teritoriale de munc, n cazul evenimentelor care au produs invaliditate evident sau confirmat, deces, accidente colective, incidente periculoase, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc lucrtorilor la angajatorii persoane fizice, precum i n situaiile cu persoane date disprute; Art. 112. - (1) Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii: a) incidentul periculos; b) evenimentul care a avut ca urmare un deces; c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv; d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evident; e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate. f) evenimentul care a avut ca urmare dispariia unei/unor persoane. (liter introdus prin art. I pct. 53 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] (2) Evenimentele prevzute la alin. (1) lit. d) i e) se vor comunica Inspeciei Muncii dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate. (alineat modificat prin art. I pct. 54 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109. (art. 112 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 29 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 319/2006) Art. 1161. - Cercetarea evenimentelor care au ca urmare decesul i/sau invaliditatea lucrtorilor, precum i a incidentelor periculoase care se produc pe teritoriul altor judee dect judeul unde are sediul social angajatorul se va face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul. (art. 1161 din H.G. nr. 1425/2006, introdus prin art. I pct. 58 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 29 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 121. - (1) n cazul accidentului cu incapacitate temporar de munc, n urma cruia a intervenit invaliditatea confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul va completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii
evenimentului i va ntocmi un nou proces - verbal de cercetare bazat pe dosarul completat. (2) ntocmirea noului proces - verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munc a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico - legal ori, dup caz, a raportului de expertiz sau de constatare medico - legal. (3) Invaliditatea evident va fi cercetat de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munc, i, n funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2). (4) Fac excepie de la prevederile alin. (2) i (3) situaiile n care este necesar administrarea de probe suplimentare, cum ar fi primirea de documente, prelevarea de probe, efectuarea de expertize, audierea de martori, pentru care inspectoratul teritorial de munc nsrcinat cu cercetarea evenimentului poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare. (art. 121 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 62 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 29 alin. (1) lit. b) din Legea 319/2006) c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile; [- Act satelit -] H.G. nr. 1425/2006 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 Art. 148. - (1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege. (2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului rii respective. (3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120. (4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122. [{*}] (5) Dosarul de cercetare se va ntocmi astfel: a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc sau care sunt accidente uoare; dosarul se pstreaz n arhiva inspectoratului teritorial de munc care a cercetat evenimentul; b) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea; c) n 3 exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul; d) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea. (alineat modificat prin art. I pct. 79 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (6) Dosarul de cercetare ntocmit conform prevederilor alin. (5) lit. a) i b) va fi transmis Inspeciei Muncii n condiiile prevzute la art. 126 alin. (1). (alineat introdus prin art. I pct. 80 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (7) O copie a dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului rii de unde provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea sau,
dup caz, de ctre Inspecia Muncii. (alineat introdus prin art. I pct. 80 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (art. 148 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 29 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 319/2006) d) de ctre autoritile de sntate public teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, n cazul suspiciunilor de boal profesional i a bolilor legate de profesiune. Art. 115. - Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege. (art. 115 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 29 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) Art. 144. - (1) Cercetarea evenimentelor produse n afara granielor rii n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romni se va face conform prevederilor art. 114-134. (11) n cazul evenimentelor produse n afara granielor rii care au avut drept consecin incapacitatea temporar de munc sau decesul lucrtorilor asigurai potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, republicat, dosarul de cercetare ntocmit de comisia numit de angajator va cuprinde documentele care au fost ntocmite de organele de cercetare din ara n care a avut loc evenimentul, precum i documentele medicale de la unitile sanitare care au acordat ngrijiri de specialitate accidentatului. (alineat introdus prin art. I pct. 77 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv. (3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor rii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe. (4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani care s efectueze cercetarea la faa locului. (5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul. (art. 144 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 29 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) (2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un proces-verbal. (3) n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment, instituia medico-legal competent este obligat s nainteze inspectoratului teritorial de munc, n termen de 7 zile de la data decesului, o copie a raportului de constatare medico-legal. [- Act satelit -] H.G. nr. 1425/2006 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 Art. 113. - (1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acord asisten medical de urgen se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii. (2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediat a probelor de
laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influen a produselor ori substanelor stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munc, urmnd s comunice rezultatul, determinrilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora. (3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munc va solicita n scris unitii medico-legale competente un raport preliminar din care s reias faptul c decesul a fost sau nu urmarea unei vtmri violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicin legal, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente. (4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munc n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente. (5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul prevzut la art. 29 alin. (3) din lege. [{*}] (6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc ce a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate va trimite o copie de pe decizie, n termen de 5 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs accidentul. (alineat modificat prin art. I pct. 55 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (art. 113 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 29 alin. (3) din Legea nr. 319/2006) Art. 114. - Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementrilor legale nclcate, a rspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului. (art. 114 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 29 din Legea nr. 319/2006) Art. 118. - (1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, s efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul s ia declaraii scrise, s preleveze sau s solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, s solicite sau s consulte orice acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat s le pun la dispoziie n condiiile legii. (2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevrii i analizrii probelor n vederea cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul. (art. 118 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 29 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 119. - (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti, cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competene potrivit prevederilor legale s efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie s rspund solicitrii. (2) n situaia prevzut la alin. (1), expertizele tehnice ntocmite vor face parte integrant din dosarul de cercetare a evenimentului. (3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor, precum i cele necesare analizrii probelor prelevate cu ocazia cercetrii se suport de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul. (art. 119 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 60 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 29 din Legea nr. 319/2006) [{*}]
Art. 120. - (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc se va ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare calculate de la data producerii. (2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe, efectuarea de expertize, determinri de noxe, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n perioada prevzut la alin. (1), la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare. (3) Cercetarea evenimentelor care au avut ca urmare deces, invaliditate evident, invaliditate confirmat ulterior, a accidentelor colective sau a situaiilor de persoane date disprute, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 15 zile lucrtoare de la data producerii acestora. (4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea certificatului medico - legal sau, dup caz, a raportului de expertiz ori de constatare medico - legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munc care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare. (art. 120 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 61 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 29 din Legea nr. 319/2006) [- Act satelit -] H.G. nr. 1425/2006 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 Art. 122. - (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde: a) opisul actelor aflate n dosar; b) procesul-verbal de cercetare; [{*}] c) nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre inspectorul de munc, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munc/Inspecia Muncii, conform competenelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie, iar n absena acestora, de serviciul extern de prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intr n competena angajatorului, i semnat de ctre angajator, care va cuprinde precizri referitoare la poziia victimei, existena sau inexistena echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de munc, modul n care funcionau dispozitivele de protecie, nchiderea fiei de instruire individual prin barare i semntur, ridicarea de documente sau prelevarea de probe i orice alte indicii care pot clarifica toate cauzele i mprejurrile producerii evenimentului; (liter modificat prin art. I pct. 63 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) c1) nota de constatare la faa locului, ntocmit de alte organe de cercetare abilitate i ncheiat n prezena i cu participarea reprezentanilor inspectoratului teritorial de munc, care reprezint pies la dosar i nlocuiete nota prevzut la lit. c). Nota de constatare nu se va ntocmi n situaiile n care se menine o stare de pericol grav i iminent de accidentare, care nu permite accesul inspectorilor de munc la locul evenimentului, argumentndu-se acest fapt; (liter introdus prin art. I pct. 64 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) d) schie i fotografii referitoare la eveniment; e) declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc sau de invaliditate; f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale producerii evenimentului; g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului; h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul i desfoar activitatea; [{*}] i) copii ale fiei de identificare a factorilor de risc profesional i ale fiei de aptitudine,
ntocmite potrivit prevederilor legale; (liter modificat prin art. I pct. 63 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) j) copii ale contractelor individuale de munc ale victimelor; k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munc ale victimelor; n caz de deces aceste fie se vor anexa n original; l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal; m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declar decesul, n cazul persoanelor date disprute; n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate temporar de munc; o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate; [{*}] p) copii ale actelor/documentelor emise/completate de unitile sanitare care au acordat asisten medical victimelor, inclusiv asisten medical de urgen, din care s rezulte data i ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultaie, precum i diagnosticul. (liter modificat prin art. I pct. 63 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) q) copie a procesului-verbal de cercetare la faa locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice. (2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi: a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfura o activitate care necesita autorizare; b) copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de calificare a victimei; c) acte de expertiz tehnic, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului; d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care s se poat stabili locul, data i ora producerii evenimentului sau s se poat justifica prezena victimei la locul, ora i data producerii evenimentului; e) documente din care s rezulte c accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu; f) corespondena cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate; g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4); h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asisten medical de urgen, din care s rezulte diagnosticul la internare i/sau externare; i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111; j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munc, denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei. Art. 123. - Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii: a) filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numit de angajator, i tampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului; b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar s fie menionate n opis; c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, s fie identificat n dosarul de cercetare ca anex; d) paginile i spaiile albe s fie barate; e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s fie nsoite de explicaii; f) fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i nsoite de explicaii; g) formularul pentru declaraie s fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14; [{*}] h) declaraiile aflate la dosar s fie nsoite de forma tehnoredactat, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate
de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare. (liter modificat prin art. I pct. 65 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) Art. 124. - (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel: a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc; dosarul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul; b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea; c) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea; d) n dou exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evident; originalul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea i un exemplar se transmite angajatorului care nregistreaz accidentul; e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul; f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporar de munc pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul i celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori. (2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporar de munc sau al incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie n dou exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal. Art. 125. - (1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numit de ctre angajator, se nainteaz pentru verificare i avizare la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii. (2) Inspectoratul teritorial de munc va analiza dosarul, va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la data primirii. (3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munc. [{*}] (4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munc constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, dispune n scris msuri pentru refacerea procesului - verbal de cercetare i/sau completarea dosarului, dup caz. (alineat modificat prin art. I pct. 66 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] (5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va reface procesul - verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului. (alineat modificat prin art. I pct. 66 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munc s-a produs n condiiile prevzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munc va nainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmrire penal, imediat dup avizare. Art. 126. [{*}] (1) Dosarul de cercetare original, ntocmit de inspectoratul teritorial de munc, cu excepia cazului prevzut la art. 121 alin. (3), va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii. (alineat modificat prin art. I pct. 67 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (11) Dosarul de cercetare ntocmit de comisia de cercetare numit de Inspecia Muncii se avizeaz de ctre inspectorul general de stat. (alineat introdus prin art. I pct. 68 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de
la 27 septembrie 2010) (2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, pn la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declar decesul persoanelor disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii. (3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii. (4) n cazul n care Inspecia Muncii constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare. [{*}] (5) Inspectoratul teritorial de munc va ntocmi noul proces - verbal de cercetare i/sau va completa dosarul, n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului, pe baza observaiilor transmise de Inspecia Muncii. (alineat modificat prin art. I pct. 67 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (6) Inspectoratul teritorial de munc transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii. (7) Dosarul de cercetare completat i noul proces - verbal de cercetare ntocmit n condiiile alin. (4) i (5) vor fi transmise organelor de urmrire penal. (alineat introdus prin art. I pct. 69 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) Art. 127. - (1) Dosarul de cercetare al accidentului de munc cu invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal. (2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munc n termen de 10 zile lucrtoare de la data solicitrii acestuia. (3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munc. (4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munc n termen de 10 zile lucrtoare de la data primirii. (5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munc. (art. 122 - art. 127 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 29 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 145. - (1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de incapacitate temporar de munc rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal romn, i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romne i de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu. (2) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de invaliditate sau deces rspunde inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul social angajatorul la care era angajat victima. (3) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu: a) copii ale originalelor documentelor de cercetare emise de organele competente din ara pe teritoriul creia s-a produs evenimentul, copii ale documentelor medicale de la unitile sanitare
care au acordat ngrijiri de specialitate victimei, precum i traducerea acestora n limba romn; b) copie a contractului ncheiat cu partenerul strin, din care s rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrri se execut, pe ce durat, locul unde se execut lucrrile respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munc, modul n care se fac comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munc. (4) Documentele prevzute la alin. (3) vor fi puse la dispoziia organului de cercetare de ctre angajatorul la care era angajat victima. (5) Pentru documentele prevzute la alin. (3), cheltuielile necesare traducerii n limba romn vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul. (art. 145 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 78 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 29 din Legea nr. 319/2006)
SECIUNEA a 2-a Accidente de munc Art. 30. - (1) n sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de munc: a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului; b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ar sau n afara granielor rii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini; c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti; d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti; e) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat; f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munc organizat de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului; g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munc organizat de angajator i invers; h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munc sau de la un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc; i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este ncadrat victima, ori de la orice alt loc de munc organizat de acestea, la o alt persoan juridic sau fizic, pentru ndeplinirea sarcinilor de munc, pe durata normal de deplasare; j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munc, utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori n spltor sau dac se deplasa de la locul de munc la ieirea din ntreprindere sau unitate i invers; k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de persoane fizice romne, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe durata i traseul prevzute n documentul de deplasare; m) accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romne cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu; n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practic; o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi furtun, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu; p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia; Art. 138.- (1) Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiv i irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul. (2) Data producerii accidentului de munc mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea judectoreasc ca fiind data decesului. (3) Angajatorul la care a fost angajat persoana disprut va comunica, imediat, numrul i data hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de munc. (art. 138 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 30 alin. (1) lit. p) din Legea nr. 319/2006) q) accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni. (2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i l), deplasarea trebuie s se fac fr abateri nejustificate de la traseul normal i, de asemenea, transportul s se fac n condiiile prevzute de reglementrile de securitate i sntate n munc sau de circulaie n vigoare. Art. 31. - Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i cu numrul persoanelor accidentate, n: a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice; b) accidente care produc invaliditate; c) accidente mortale; d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din aceeai cauz. Art. 32. - (1) nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului-verbal de cercetare. [- Act satelit -] H.G. nr. 1425/2006 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 Art. 128. - Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie s conin urmtoarele capitole: a) data ncheierii procesului-verbal; b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea; d) obiectul cercetrii; e) data i ora producerii evenimentului; f) locul producerii evenimentului; g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului su legal; h) datele de identificare a accidentatului/accidentailor; i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul; j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate; k) cauza producerii evenimentului; l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului; m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului; n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), l) i m); o) sanciunile contravenionale aplicate; p) propuneri pentru cercetare penal; q) caracterul accidentului; r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau incidentul periculos; s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru realizarea acestora; t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc privind realizarea msurilor prevzute la lit. s); u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora; v) numele i semntura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea; [{*}] w) avizul inspectorului - ef adjunct securitate i sntate n munc/avizul inspectorului general de stat adjunct securitate i sntate n munc; (liter modificat prin art. I pct. 70 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat. (art. 128 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. art. 32 alin. (1) din Legea 319/2006) Art. 129. - (1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit crora persoanele sunt ndreptite s efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor care au participat din partea organelor competente la primele cercetri. (2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare. (3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment. (4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor, numrul documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc, adresa punctului de lucru. (5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele, cetenia, vrsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munc la care este ncadrat, profesia de baz, ocupaia n momentul accidentrii, vechimea n munc, n funcie sau n meserie i la locul de munc, data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munc, iar pentru persoanele care, n momentul accidentrii, desfurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se va face referire i la aceasta. (6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului; b) descrierea detaliat a echipamentului de munc; c) descrierea detaliat a mprejurrilor; d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul. (7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k) -m) se va face trimitere la reglementrile legale n vigoare nclcate, cu redarea integral a textului acestora. (8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanciuni administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numit de angajator. (81) n capitolul prevzut la art. 128 lit. s) se vor stabili termene de aducere la ndeplinire a msurilor dispuse, precum i persoanele responsabile de ndeplinirea acestora. (alineat introdus prin art. I pct. 71 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regsi n procesul-verbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii, conform competenelor. (10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului". (art. 129 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. art. 32 alin. (1) din Legea 319/2006) Art. 130. - n situaiile n care din cercetare rezult c accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca accident de munc, se va face aceast meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri asemntoare. (art. 130 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. art. 32 alin. (1) din Legea 319/2006) Art. 131. - Comisia de cercetare a unui eveniment numit de angajator poate face propuneri de sanciuni disciplinare i/sau administrative, pe care le va meniona n procesul-verbal de cercetare. (art. 131 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. art. 32 alin. (1) din Legea 319/2006) Art. 132. [{*}] (1) Procesul - verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n mai multe exemplare, dup cum urmeaz: a) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul, asigurtor i victime; b) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul, asigurtor i victime; c) n cazul accidentului de munc urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii, asigurtor i victime; d) n cazul accidentului de munc mortal, precum i n cazul accidentului mortal n afara muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii, asigurtor i familiile victimelor; e) n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul, organele de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurtor.
(alineat modificat prin art. I pct. 72 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup caz. (art. 132 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. art. 32 alin. (1) din Legea 319/2006) Art. 133. - (1) n cazul n care accidentul de munc s-a produs la un angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia. (2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munc i are sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul. (art. 133 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. art. 32 alin. (1) din Legea 319/2006) [{*}] Art. 134. - (1) n cazul n care un lucrtor prezint un certificat medical cu cod accident de munc, angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita acestuia o declaraie scris privind data, locul, modul i mprejurrile n care s-a produs evenimentul n urma cruia s-a accidentat. (2) n baza declaraiei prevzute la alin. (1) i n funcie de data, locul, modul i mprejurrile producerii evenimentului, angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va comunica i cerceta evenimentul sau, n situaia n care evenimentul prevzut la alin. (1) nu a avut loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu ori n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers, va arhiva declaraia original mpreun cu o copie a certificatului medical. (art. 134 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 73 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 32 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 135. - (1) nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se face n registrele de eviden prevzute la art. 141 i 142, n baza procesului - verbal de cercetare. (2) Accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima, cu excepia situaiilor prevzute la art. 136. (3) Accidentele de munc produse la sediile secundare aflate pe raza altui jude dect cel unde este declarat sediul social se vor nregistra la sediul social, cu excepia cazului n care sediul secundar are personalitate juridic. (art. 135 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 74 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 32 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) Art. 136. - (1) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de contract, comand sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea ia care este ncadrat victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele ncheiate. [{*}] (2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (alineat modificat prin art. I pct. 75 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (3) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de comand, la domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajat victima.
[{*}] (4) Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (alineat modificat prin art. I pct. 75 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] (5) Accidentul de munc suferit n timpul stagiului de practic profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i omeri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz practica/reconversia profesional. (alineat modificat prin art. I pct. 75 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (6) Accidentul de munc suferit de o persoan n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat aciunea respectiv. (7) Accidentul de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul. [{*}] (8) n cazul accidentului de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin avutul public sau privat n afara ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are nicio legtur cu acesta, nregistrarea se face n condiiile prevzute de lege. (alineat modificat prin art. I pct. 75 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] (9) Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (alineat modificat prin art. I pct. 75 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] (10) Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (alineat modificat prin art. I pct. 75 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] (11) Accidentul de munc produs n afara ntreprinderii i/sau unitii ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de ctre un alt angajator se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (alineat modificat prin art. I pct. 75 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (12) Accidentul de munc suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de pot de la vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai s delege nsoitori pentru astfel de ncrcturi, pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate. (art. 136 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 32 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) Art. 137. - Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor de munc, inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului n cauz. (art. 137 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 32 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) Art. 139. - Accidentul de munc cu invaliditate se va nregistra pe baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munc. (art. 139 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 32 alin. (1) din Legea nr. 319/2006)
Art. 140. - (1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM. (2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n cte 4 exemplare care se nainteaz spre avizare dup cum urmeaz: a) inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului; b) inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea procesului-verbal de cercetare. (3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munc se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la primirea formularului. (4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentat, inspectoratul teritorial de munc i asigurtorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau reedina. (5) n cazul n care victima unui accident de munc a fost propus pentru pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grup de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc. (6) Angajatorul are obligaia de a anuna ncheierea perioadei de incapacitate temporar de munc la inspectoratul teritorial de munc la care a naintat FIAM, n termen de 5 zile lucrtoare de la ncheierea perioadei de incapacitate temporar de munc. (alineat introdus prin art. I pct. 76 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (7) n cazul n care angajatorul i-a ncetat activitatea, accidentele suferite de lucrtorii acestuia vor fi nregistrate n contul lui, iar completarea FIAM va fi efectuat de inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia angajatorul i desfura activitatea. (alineat introdus prin art. I pct. 76 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (art. 140 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 32 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) Art. 146. - nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul romn, conform prevederilor art. 143-145. (art. 146 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 32 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) (2) Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la inspectoratul teritorial de munc, precum i la asigurtor, potrivit legii. [{*}] NOT UTG: Formularul pentru nregistrarea accidentului de munc - FIAM i instruciunile de completare a acestuia au fost aprobate prin Ordinul M.M.S.S.F nr. 3/2007, n vigoare de la 30 ianuarie 2007. Art. 175. - n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activiti i servicii vor fi prevzute clauze privind rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor eventuale accidente de munc. (art. 175 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 32 alin. (2) din Legea nr. 319/2006) Art. 176. - (1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporar de
munc, invaliditate sau deces au dreptul s sesizeze sau s se informeze la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc accidentul. (2) Dac n urma investigaiilor rezult c sunt ntrunite condiiile unui accident de munc, inspectoratul teritorial de munc va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate cu prevederile prezentelor norme metodologice. (3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munc va rspunde sesizrilor conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului. (art. 176 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 32 alin. (2) din Legea nr. 319/2006) SECIUNEA a 3-a Bolile profesionale Art. 33. - n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite de elevi i studeni n timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale. Art. 34. - (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrul autoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti. [{*}] Art. 149. - Orice suspiciune de boal profesional, inclusiv intoxicaia acut profesional, se va semnala obligatoriu de ctre toi medicii, indiferent de specialitate i locul de munc, cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate. (art. 149 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 81 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 150. - Medicul care suspecteaz o boal profesional sau o intoxicaie acut profesional completeaz fia de semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de boal profesional ori de intoxicaie acut profesional. (art. 150 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 82 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 alin. (1) din Legea nr. 319/2006) (2) Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmrii lor, precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor de sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de munc. Art. 151. - Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul direciei de sntate public *) judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele mbolnvirii profesionale. (art. 151 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 alin. (2) din Legea nr. 319/2006) Art. 152. - Cercetarea se face n prezena angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege. (art. 152 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 alin. (2) din
Legea nr. 319/2006) Art. 153. - Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al mbolnvirii respective i se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional, prevzut n anexa nr. 20. (art. 153 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 alin. (2) din Legea nr. 319/2006) (3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare. Art. 154. - Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional este semnat de toi cei care au luat parte la cercetare, conform competenelor, menionndu-se n mod special cauzele mbolnvirii, responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale similare. (art. 154 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 alin. (3) din Legea nr. 319/2006) Art. 155. - (1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizic autorizat n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munc ori lucrtorul sau asigurtorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale***) i de Ministerul Sntii**) . (2) Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului sntii publice. (art. 155 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 alin. (3) din Legea nr. 319/2006) Art. 156. - Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la data primirii contestaiei. (art. 156 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 alin. (3) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 157. - Procesul - verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz angajatorului, medicului care a semnalat mbolnvirea, pentru evidena mbolnvirilor profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor prescrise, direciei de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti, inspectoratului teritorial de munc participant la cercetare i asigurtorului la nivel teritorial. (art. 157 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 83 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 alin. (3) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 158. - Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, denumit n continuare fia de declarare BP2, care trebuie s aib tampila direciei de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti i trebuie s cuprind data declarrii, prevzut n anexa nr. 21. (art. 158 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 84 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 alin. (3) din Legea nr. 319/2006)
Art. 159. - Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la direcia de sntate public*) judeean sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente: a) opisul documentelor din dosar; b) istoricul de expunere profesional (documentul care certific ruta profesional, i anume copie de pe carnetul de munc) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificat; c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii; d) istoricul strii de sntate la locul de munc (documentul eliberat de medicul de medicina muncii care asigur asistena de medicina muncii la unitatea respectiv); e) document medical care precizeaz diagnosticul de boal profesional (biletul de ieire emis de clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverina medical emis de medicul de medicina muncii care a precizat diagnosticul de boal profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate; f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional; g) copie de pe fia de semnalare BP1. (art. 159 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 alin. (3) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 160. - (1) n cazul bolilor profesionale: a) declararea se face de ctre direcia de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor prevzute la art. 159, prin fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, care reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale nou - declarate; b) semnalarea i declararea se fac ntr-un interval de maximum 2 ani de la ncetarea expunerii profesionale considerate cauz a mbolnvirii. Excepie fac cazurile de pneumoconioze i cancerul. (2) Pentru bolile profesionale declarate n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European trebuie ntocmit o fi de declarare a cazului de boal profesional BP2 de ctre Direcia de Sntate Public a Municipiului Bucureti. (art. 160 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 85 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 alin. (3) din Legea nr. 319/2006) Art. 161. - n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiinat sau nu mai exist la momentul precizrii diagnosticului de boal profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de declarare BP2 pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional. (art. 161 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 alin. (3) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 162. - Toate cazurile de boli profesionale se declar la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde exist factorii de risc ai bolii profesionale respective evideniai prin documente oficiale de la direcia de sntate public; ele se declar i se pstreaz n eviden de ctre direcia de sntate public
din judeul sau din municipiul Bucureti n care se afl angajatorul respectiv. (art. 162 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 86 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 alin. (3) din Legea nr. 319/2006) Art. 163. - Direcia de sntate public *) judeean, respectiv a municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2. (art. 163 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 alin. (3) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 164. - Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se declar numai pe baza diagnosticului precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale. (art. 164 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 87 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 alin. (3) din Legea nr. 319/2006) (4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate public teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Public Bucureti, la Centrul de Calcul i Statistic Sanitar Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilit conform legii. [{*}] Art. 165. - (1) Bolile profesionale nou - declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs declararea, de ctre direcia de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de monitorizare a riscurilor din mediul comunitar - Compartimentul sntate ocupaional i mediul de munc din cadrul Institutului Naional de Sntate Public, denumit n continuare Centrul naional de monitorizare a riscurilor, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilite conform legii. (2) O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat cu boal profesional. (3) O copie a procesului - verbal de cercetare a cazului de boal profesional se va nmna lucrtorului a crui boal profesional a fost infirmat n urma cercetrii. (art. 165 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 88 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 alin. (4) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 166. - La nivelul Centrului naional de monitorizare a riscurilor se constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2. (art. 166 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 89 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 167. - Centrul naional de monitorizare a riscurilor reprezint forul metodologic care asigur asisten i ndrumare tehnic profesional n domeniul bolilor profesionale, al bolilor legate de profesiune, precum i n elaborarea de reglementri pentru protecia sntii n relaie cu expunerea la ageni periculoi n mediul de munc, promovarea sntii la locul de munc (elaborare de ghiduri, stabilirea de valori - limit de expunere profesional, metode standardizate de msurare a concentraiilor de ageni chimici conform recomandrilor Comisiei Europene, instruiri de specialitate). (art. 167 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 90 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 din Legea nr. 319/2006)
[{*}] Art. 168. - Centrul naional de monitorizare a riscurilor raporteaz semestrial datele privind morbiditatea profesional Direciei de sntate public i control n sntate public din cadrul Ministerului Sntii. (art. 168 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 91 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 169. - Centrul naional de monitorizare a riscurilor transmite informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor. (art. 169 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 92 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 din Legea nr. 319/2006) Art. 170. - Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii este prevzut n anexa nr. 22. (art. 170 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 171. - Structurile de medicina muncii din cadrul direciilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti vor raporta, cu o periodicitate anual, Centrului naional de monitorizare a riscurilor situaia absenteismului medical ca urmare a bolilor profesionale n anul respectiv. (art. 171 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 93 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 34 din Legea nr. 319/2006) (5) Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident de munc. Art. 172. - Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident de munc. (art. 172 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 alin. (5) din Legea nr. 319/2006) Art. 173. - Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23. (art. 173 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 din Legea nr. 319/2006) Art. 174. - Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical i se comunic angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munc. (art. 174 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 34 din Legea nr. 319/2006) CAPITOLUL VII Grupuri sensibile la riscuri Art. 35. - Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz, tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti, trebuie protejate mpotriva pericolelor care le
afecteaz n mod specific. Art. 36. - Angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice. [{*}] NOT UTG: Prevederile privind protecia tinerilor la locul de munc au fost stabilite prin H.G. nr. 600/2007, n vigoare de la 13 iulie 2007. CAPITOLUL VIII Infraciuni Art. 37. - (1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i sntate n munc de ctre persoana care avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munc sau de mbolnvire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend. (2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amend. (3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amend. (text original n vigoare pn la 1 februarie 2014) Art. 37. - (1) Neluarea vreuneia . . . text abrogat - [{*}] . . . (articol abrogat de la 1 februarie 2014 prin art. 183 din Legea nr. 187/2012- publicat la 12 noiembrie 2012)
Art. 38. - (1) Nerespectarea de ctre orice persoan a obligaiilor i a msurilor stabilite cu privire la securitatea i sntatea n munc, dac prin aceasta se creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munc sau de mbolnvire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend. (2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amend. (3) Dac nerespectarea const n repunerea n funciune a instalaiilor, mainilor i utilajelor, anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 2 ani sau amend. (4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culp se pedepsesc cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amend. (text original n vigoare pn la 1 februarie 2014) Art. 38. - (1) Nerespectarea de . . . text abrogat - [{*}] . . . (articol abrogat de la 1 februarie 2014 prin art. 183 din Legea nr. 187/2012- publicat la 12 noiembrie 2012) CAPITOLUL IX Contravenii Art. 39. - (1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai n una dintre situaiile prevzute de prezenta lege. (2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).
[{*}] (3) Constituie contravenie i se sancioneaz . . . text abrogat - [{*}] . . . (alineat abrogat de la 24 martie 2012 prin art. IV lit. a din Legea nr. 51/2012) (4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 4.000 lei la 8.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art. 32 alin. (2). (5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.500 lei la 7.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i s) i ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b). (6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei urmtoarele fapte: a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16; b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1). (7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 2.500 lei la 5.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale art. 17, 19 i 21. (8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 2.000 lei la 4.000 lei urmtoarele fapte: a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13 lit. g), art. 18 alin. (5) i (6) i ale art. 36; b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5). (9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munc privind: a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea substanelor ori preparatelor chimice periculoase i a deeurilor rezultate; b) prevenirea prezenei peste limitele maxime admise a agenilor chimici, fizici sau biologici, precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman; c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori total, a construciilor, echipamentelor de munc noi sau reparate, precum i pentru aplicarea proceselor tehnologice; d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea lucrrilor care necesit msuri speciale de siguran; e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munc unde acestea sunt interzise; f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, ntreinerea i repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea efectelor electricitii statice i ale descrcrilor atmosferice; g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de munc unde exist pericole de incendiu sau de explozie; h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electric a echipamentelor de munc; i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munc, materialelor i produselor; j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase; k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc; NOT UTG: Cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc au fost stabilite prin H.G. nr. 971/2006 - publicat la 9 august 2006, n vigoare de la 1 octombrie 2006. l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin care circul fluide sub presiune i a altor asemenea echipamente de munc;
m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a echipamentelor de munc; n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de circulaie; o) asigurarea iluminatului de siguran; p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a echipamentului individual de protecie; q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali ai echipamentelor de munc i a rapoartelor de serviciu pentru instalaiile cu regim special de exploatare; r) aplicarea metodelor de exploatare minier, execuia, exploatarea i ntreinerea lucrrilor miniere, realizarea i funcionarea sistemului de aeraj, corespunztor clasificrii minelor din punctul de vedere al emanaiilor de gaze; s) amenajarea locurilor de munc pentru lucrul la nlime, n spaii nchise i n condiii de izolare. Art. 40. - Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei neprezentarea de ctre serviciile externe a raportului semestrial de activitate. Art. 41. - Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40 se aplic angajatorilor. Art. 42. - (1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40 se fac de ctre inspectorii de munc. (2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (6) lit. b) i alin. (8) lit. b) se fac i de ctre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului Sntii Publice i al unitilor subordonate. (3) n caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz n prevederile art. 37 i 38, inspectorii prevzui la alin. (1) i (2) vor sesiza de ndat organele de urmrire penal competente, potrivit legii. (text original n vigoare pn la 1 februarie 2014) (3) n caz de constatare a . . . text abrogat - [{*}] . . . (alineat abrogat de la 1 februarie 2014 prin art. 183 din Legea nr. 187/2012- publicat la 12 noiembrie 2012) [{*}] Art. 44. - (1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe de prevenire i protecie a condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este cazul, retragerea certificatului. (2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de retragere a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate retrage certificatul. (3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului retragerea certificatului de abilitare i motivaia, n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. (4) Titularul certificatului de abilitare retras poate face contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n termen de 30 de zile de la data primirii comunicrii cu privire la retragere. (5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile. (art. 44 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 28 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 42 din Legea nr. 319/2006)
Art. 43. - (1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) i ale art. 40 se completeaz cu dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute de lege, corespunztor faptei pentru care a fost sancionat, inspectorul de munc fcnd meniune despre
aceast posibilitate n procesul-verbal. Art. 44. - Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munc sau bolilor profesionale, n msura n care daunele nu sunt acoperite integral prin prestaiile asigurrilor sociale de stat. CAPITOLUL X Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu Art. 45. - (1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este autoritatea competent n domeniul securitii i sntii n munc. (2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n acest domeniu sunt urmtoarele: a) elaboreaz politica i strategia naional n domeniul securitii i sntii n munc, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice i prin consultarea cu alte instituii cu atribuii n domeniu; b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementrii unitare a strategiei naionale i a acquis-ului comunitar din domeniu; c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte instituii, potrivit legii, i particip, dup caz, la elaborarea unor astfel de reglementri; NOT UTG: Schema de ajutor de minimis "Bani pentru sntatea i sigurana salariailor"a fost aprobat prin Ordinul M.M.F.P.S. nr. 310/2009, n vigoare de la 17 aprilie 2009. d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a informaiilor i a propunerilor transmise de instituiile aflate n subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care colaboreaz n desfurarea activitii; e) abiliteaz persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, denumite n prezenta lege servicii externe, la care se face referire la art. 8 alin. (4); [{*}] NOT UTG: Modul de constituire a comisiilor de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc a fost aprobat prin Ordinul M.M.S.S.F. nr. 455/2010, n vigoare de la 21 iunie 2010. Art. 47. - Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele: [{*}] a) nivel de baz; (liter abrogat . . . text abrogat - [{*}] . . . (liter abrogat de la 27 septembrie 2010 prin art. I pct. 32 din H.G. nr. 955/2010) b) nivel mediu; c) nivel superior. (art. 47 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 lit. e)
din Legea nr. 319/2006) f) recunoate, desemneaz, notific i supravegheaz laboratoare de ncercri, precum i organisme din domeniul su de competen, n condiiile legii; g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, elaborarea programelor de cercetare de interes naional n domeniul securitii i sntii n munc; h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, activitatea de pregtire general i/sau de specialitate n domeniul securitii i sntii n munc pentru instituiile de nvmnt; [{*}] Art. 48. - (1) Cerinele . . . text abrogat - [{*}] . . . (art. 47 din H.G. nr. 1425/2006 abrogat de la 27 septembrie 2010 prin art. I pct. 33 din H.G. nr. 955/2010, n aplicarea art. 45 din Legea nr. 319/2006) Art. 49. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului mediu sunt: [{*}] a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic; (liter modificat prin art. I pct. 34 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore. (2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b). (art. 49 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 50. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului superior, care trebuie ndeplinite n mod cumulativ, sunt urmtoarele: a) absolvirea, n domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiine agricole i silvice, cu diplom de licen sau echivalent, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licen, ori a studiilor universitare de lung durat sau absolvirea cu diplom de absolvire a studiilor universitare de scurt durat; b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore; c) absolvirea cu diplom sau certificat de absolvire, dup caz, a unui program de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 180 de ore. (2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c). (3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) i c) este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a obinut o diplom de master sau doctorat n domeniul securitii i sntii n munc. (art. 50 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 35 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de
la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 45 din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 51. - Cursurile i programele de formare n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la art. 49, 50, 512 i 513, se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai, potrivit prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. (art. 51 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 36 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 45 din Legea nr. 319/2006) Art. 511. - Ocupaiile specifice domeniului securitii i sntii n munc, necesare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele: a) tehnician n securitate i sntate n munc; b) expert n securitate i sntate n munc. (art. 511din H.G. nr. 1425/2006, introdus prin art. I pct. 37 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. h) din Legea nr. 319/2006) Art. 512. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare ocupaiei prevzute la art. 51 1 lit. a) sunt: a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic; b) program de formare pentru ocupaia de tehnician n securitate i sntate n munc, de cel puin 80 de ore. (2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a programului de formare profesional corespunztor. (art. 512din H.G. nr. 1425/2006, introdus prin art. I pct. 37 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. h) din Legea nr. 319/2006) Art. 513. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare ocupaiei prevzute la art. 51 1 lit. b) sunt: a) studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv studii superioare de lung sau de scurt durat absolvite cu diplom de licen ori echivalent n domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiine agricole i silvice; b) program de formare profesional pentru ocupaia de expert n securitate i sntate n munc, de cel puin 80 de ore; c) curs postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 180 de ore, sau masterat/doctorat n acest domeniu. (2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prin diplomele de studii i certificatul de absolvire a programului de formare profesional corespunztor. (art. 513din H.G. nr. 1425/2006, introdus prin art. I pct. 37 din H.G. nr. 955/2010 n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. h) din Legea nr. 319/2006)
Pagina 69
i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit legii; j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi suporturi de curs, brouri, pliante, afie elaborate de alte persoane juridice sau fizice, n sensul asigurrii concordanei mesajelor pe care acestea le conin cu prevederile legislaiei n vigoare; [- Act satelit -] H.G. nr. 1425/2006 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 Art. 178. - Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc care se supun avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii acestora, precum i a procedurii de avizare. (art. 178 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) Art. 179. - Documentaiile care se supun avizrii sunt: a) filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munc; b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munc; [{*}] c) suporturile de curs destinate programelor de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 16 alin. (1) lit. c) i la art. 55 alin. (1); (liter modificat prin art. I pct. 95 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) d) diapozitive, diafilme i altele asemenea. (art. 179 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) Art. 180. - Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179 sunt: a) coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munc n vigoare; b) s prezinte informaia ntr-o form accesibil, complet i uor de asimilat; c) coninutul i realizarea s fie n concordan cu nivelul de pregtire al subiecilor crora li se adreseaz. (art. 180 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) Art. 181. - Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munc sunt: a) scenariul i regia s asigure perceperea corect i clar a mesajului; b) imagine clar i sugestiv; c) sonor clar i sugestiv; d) forme de prezentare: filmare real sau animaie; e) durata proieciei: 10-20 de minute. (art. 181 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) Art. 182. - Cerinele specifice pentru realizarea afielor i pliantelor din domeniul securitii i sntii n munc sunt:
a) grafic simpl, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei i eliminndu-se detaliile nesemnificative; b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordan cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative; c) s nu aib text sau textul s fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct s permit citirea textului de la o distan de 4-5 m; d) subiectul s ocupe circa 60% din suprafaa afiului, iar marginile s fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe care este aplicat; e) mrimea afiului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n care va fi expus; f) materialele din care sunt realizate s fie adecvate mediilor n care vor fi utilizate, respectiv s fie rezistente la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni chimici etc). (art. 182 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) Art. 183. - Cerinele specifice pentru realizarea brourilor din domeniul securitii i sntii n munc sunt: a) s prezinte informaiile clar i concis; b) s se axeze pe o tem concret; c) s prezinte un interes practic ct mai larg. (art. 183 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 184. - Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs prevzut la art. 179 lit. c) sunt: a) s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la zi; b) s utilizeze terminologia specific securitii i sntii n munc; c) s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuri - int, respectiv angajatorii care i-au asumat atribuii din domeniul securitii i sntii n munc i reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor; d) s fie redactat clar, concis, adaptat nivelului de pregtire al grupului - int cruia i este destinat; e) informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic a coninutului, orientate spre situaii concrete de munc; f) s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc. (art. 184 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 96 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) Art. 185. Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt: a) pe ct posibil s fie realizate color i s fie clare; b) s fie nsoite de scheme explicative; c) s fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la interpretri; d) s fie realizate ntr-o succesiune logic. (art. 185 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006)
Art. 186. - (1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt avizate de ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care i are sediul elaboratorul. [{*}] (2) n situaia n care elaboratorul i are sediul ntr-un alt stat membru al Uniunii Europene ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de abilitare i avizare din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc al Municipiului Bucureti. (alineat modificat prin art. I pct. 97 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (art. 186 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 187. - Pentru avizarea documentaiilor, elaboratorul va transmite Comisiei de abilitare i avizare, prin pot, o cerere ntocmit potrivit modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care cuprinde: a) copia certificatului de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, a anexei acestuia; b) prin excepie de la prevederile lit. a), n situaia n care elaboratorul se afl n cazul prevzut la art. 186 alin. (2), acesta va depune documentul echivalent eliberat de statul n care i are sediul; c) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei; d) dou exemplare din documentaia supus avizrii; e) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite originalul i dou copii pe suport hrtie. (art. 187 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 98 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) Art. 188. - (1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin pot avizul sau decizia de respingere motivat, n termen de 30 de zile de la data primirii solicitrii. (2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar din documentaia transmis de elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale***) . (3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele dou exemplare de documentaie transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie. (art. 188 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) Art. 189. - (1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art. 179 va fi nsoit de o copie a avizului. (2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art. 179 trebuie s dein o copie a avizului. (art. 189 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) Art. 190. [{*}] (1) Solicitantul sau titularul de aviz, dup caz, pot face contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de respingere. (alineat modificat prin art. I pct. 99 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) (2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate celor interesai n termen de 30 de zile de la data primirii contestaiei.
(art. 190 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) [{*}] Art. 191. - (1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munc se constat diferene ntre documentaia avizat i cea folosit n activitatea curent, inspectorul de munc dispune msuri pentru retragerea documentaiei neconforme i comunic, n scris, situaia constatat Comisiei de abilitare i avizare care a dat avizul, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului. (2) Comisia prevzut la alin. (1) aduce la cunotina titularului de aviz situaia constatat, pentru ca acesta s i prezinte punctul de vedere. (3) Comisia prevzut la alin. (1) analizeaz comunicarea inspectorului de munc mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz i emite o decizie de suspendare sau de retragere a avizului, dup caz. (4) Suspendarea se poate face pe o perioad determinat, n funcie de timpul necesar pentru remedierea deficienelor constatate. (5) Decizia de respingere a avizrii, de retragere, de suspendare a avizului sau cea prevzut la art. 192 alin. (2) poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la art. 190. (art. 191 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 100 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) Art. 192. - (1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz s aduc modificri unei documentaii avizate, are obligaia s comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, coninutul acestor modificri. (2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz dac modificrile asupra documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide meninerea avizului sau necesitatea unei noi avizri. (art. 192 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) Art. 1921. - (1) Procedurile i formalitile de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie pot fi ndeplinite i prin intermediul PCU electronic, n conformitate cu prevederile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. Prevederile prezentului alineat se aplic n termen de 60 de zile de la data operaionalizrii punctului de contact unic electronic. (2) Prevederile din cuprinsul prezentelor norme metodologice se completeaz cu dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. (art. 1921 din H.G. nr. 1425/2006, introdus prin art. I pct. 101 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 319/2006) k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul su de competen. Art. 46. - (1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al administraiei publice centrale, este autoritatea central n domeniul asistenei de sntate public. (2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal, urmtoarele atribuii n domeniul sntii lucrtorilor la locul de munc: a) coordoneaz activitatea de medicin a muncii la nivel naional; b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii n relaie cu mediul de munc, pentru promovarea sntii la locul de munc, precum i pentru medicina muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor; d) asigur formarea i perfecionarea profesional n domeniul medicinei muncii; e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare, nregistrare i eviden a bolilor profesionale i a celor legate de profesiune; f) autorizeaz/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor medicale acordate lucrtorilor la locul de munc; g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor; h) ndeplinete i alte atribuii, conform competenelor sale n domeniu, reglementate prin legi speciale. Art. 47. - (1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competent n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitatea i sntatea n munc. (2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n care se aplic legislaia naional din domeniul securitii i sntii n munc la toate persoanele fizice i juridice din sectoarele prevzute la art. 3 alin. (1), cu excepia celor prevzute la art. 50 alin. (1) i (2), i are, n principal, urmtoarele atribuii: a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale; b) solicit msurtori i determinri, examineaz probe de produse i de materiale n uniti i n afara acestora, pentru clarificarea unor evenimente sau situaii de pericol; c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a echipamentelor de munc, n cazul n care constat o stare de pericol grav i iminent de accidentare sau de mbolnvire profesional i sesizeaz, dup caz, organele de urmrire penal; d) cerceteaz evenimentele conform competenelor, avizeaz cercetarea, stabilete sau confirm caracterul accidentelor; [{*}] Art. 177. - (1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul - verbal de cercetare a evenimentului, pot sesiza, n scris, Inspecia Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii procesului - verbal. (2) Dac n urma analizei se constat c trebuie refcut cercetarea, Inspecia Muncii dispune completarea dosarului de cercetare i/sau ntocmirea unui nou proces - verbal de cercetare care l va nlocui pe cel existent. (3) Soluiile adoptate de ctre Inspecia Muncii vor fi comunicate celor interesai, n termenul legal. (art. 177 din H.G. nr. 1425/2006 modificat prin art. I pct. 94 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010, n aplicarea art. 47 alin. (2) lit. d) din Legea nr. 319/2006) e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de Statistic i cu celelalte instituii implicate, dup caz, sistemul de raportare i eviden a accidentelor de munc i a incidentelor, iar, n colaborare cu Ministerul Sntii sPublice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate de profesie; f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la art. 8 alin. (4) i propune retragerea abilitrii, dup caz; g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei situaiile deosebite care necesit mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munc; h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc. Art. 48. - (1) Asigurtorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea competent n domeniul asigurrii pentru accidente de munc i boli profesionale. (2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru:
a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i sntii n munc a angajatorilor; b) reabilitarea medical i, dup caz, psihologic, precum i compensarea victimelor accidentelor de munc i ale bolilor profesionale; c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei a situaiilor deosebite care necesit mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munc. Art. 49. - Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii fundamenteaz tiinific msurile de mbuntire a activitii de securitate i sntate n munc i promoveaz politica stabilit pentru acest domeniu. Art. 50. - (1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i structurile n care i desfoar activitatea funcionari publici cu statut special din cadrul Ministerului Administraiei i Internelor, Direcia General a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei, Serviciul Romn de Informaii, Serviciul de Informaii Externe, Serviciul de Protecie i Paz, Serviciul de Telecomunicaii Speciale, precum i Comisia Naional pentru Controlul Activitilor Nucleare organizeaz, coordoneaz i controleaz activitatea de securitate i sntate n munc din unitile lor, prin serviciile de prevenire i protecie create sau desemnate de ctre aceste instituii, n scopul aplicrii prevederilor prezentei legi. (2) Cercetarea, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a bolilor profesionale produse n unitile din subordinea instituiilor prevzute la alin. (1) se efectueaz de organele proprii ale acestora. (3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora reglementri proprii pentru aplicarea prezentei legi, n completarea celor existente la nivel naional. CAPITOLUL XI Dispoziii finale Art. 51. - (1) Se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, urmtoarele acte normative: a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi; b) transpunerea directivelor specifice referitoare la securitatea i sntatea n munc. (2) n aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei va elabora proiecte de acte normative necesare implementrii i/sau adaptrii situaiilor existente la cerinele prezentei legi. Art. 52. - (1) Activitile de interes naional n domeniul securitii i sntii n munc i sursele de acoperire a cheltuielilor necesare n vederea realizrii acestora se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei. (2) Activitile de interes naional privind cercetarea tiinific n domeniul securitii i sntii n munc se finaneaz din fondurile prevzute pentru acestea, potrivit legii. Art. 53. - (1) Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 octombrie 2006. (2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog Legea proteciei muncii nr. 90/1996, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981 pentru instituirea unor reguli privind exploatarea i ntreinerea instalaiilor, utilajelor i mainilor, ntrirea ordinii i disciplinei n munc n unitile cu foc continuu sau care au instalaii cu grad ridicat de pericol n exploatare, republicat n Buletinul Oficial, Partea I, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii contrare. * Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind introducerea de msuri pentru
promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc, publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989. Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat. PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR BOGDAN OLTEANU PREEDINTELE SENATULUI NICOLAE VCROIU
Bucureti, 14 iulie 2006. Nr. 319. [- Act satelit -] H.G. nr. 1425/2006 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 SUMAR: Anexele nr. 1 - 26 din normele metodologice - H.G. nr. 1425/2006 Anexa nr. 1 Cerere pentru autorizarea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i snt Anexa nr. 2 Declaraie pe propria rspundere [{*}] Anexa nr. 3 Certificat constatator (anex nlocuit prin art. I pct. 103 din H.G. nr. 955/2010, septembrie 2010) Anexa nr. 4 Registrul de eviden a certificatelor constatatoare emise [{*}] Anexa nr. 5 Activiti industriale (anex nlocuit prin art. I pct. 104 din H.G. nr. 955/2010, septembrie 2010) [{*}] Anexa nr. 6 Coninutul minim al cursurilor necesare pregtirii n domeniul securitii i snt nlocuit prin art. I pct. 105 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) Anexa nr. 7 Planul de prevenire i protecie [{*}] Anexa nr. 8 Cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie (anex nlocu din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) Anexa nr. 8A Cerere de rennoire a certificatului de abilitare (anex introdus prin art. I pct. 107 d n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] Anexa nr. 9 Certificat de abilitare a serviciului extern de prevenire i protecie (anex nlocu din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) Anexa nr. 10 Raport de activitate semestrial Anexa nr. 10A Notificare pentru prestare permanent, n regim de stabilire (anex introdus prin a nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) Anexa nr. 10B Notificare pentru prestare temporar sau ocazional (anex introdus prin art. I pc 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) Anexa nr. 11 Fi de instruire individual privind securitatea i sntatea n munc Anexa nr. 12 Fi de instruire colectiv privind securitatea i sntatea n munc [{*}] Anexa nr. 13 Comunicarea evenimentelor (anex nlocuit prin art. I pct. 110 din H.G. nr. 9 la 27 septembrie 2010) [{*}] Anexa nr. 14 Declaraie (anex nlocuit prin art. I pct. 111 din H.G. nr. 955/2010, n vigoar 2010) Anexa nr. 15 Registrul unic de eviden a accidentailor n munc Anexa nr. 16 Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase Anexa nr. 17 Registrul unic de eviden a accidentelor uoare Anexa nr. 18 Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de mun de lucru [{*}] Anexa nr. 19 Fia de semnalare BP1 (anex nlocuit prin art. I pct. 112 din H.G. nr. 955/20 septembrie 2010)
[{*}] Anexa nr. 20 Proces - verbal de cercetare a cazului de boal profesional (anex nlocuit pr H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] Anexa nr. 21 Fia de declarare a cazului de boal profesional BP2 (anex nlocuit prin art 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] Anexa nr. 22 Tabel cu bolile profesionale cu declarare obligatorie (anex nlocuit prin art. I 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] Anexa nr. 23 Tabel cu bolile legate de profesiune (anex nlocuit prin art. I pct. 116 din H.G vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] Anexa nr. 24 Cerere de avizare a documentaiei cu caracter tehnic de informare i instruire n sntii n munc (anex nlocuit prin art. I pct. 117 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 sept [{*}] Anexa nr. 25 Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc. Aviz (anex nloc 118 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) [{*}] Anexa nr. 26 Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc. Decizie (anex n 119 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
la I II. III INSPECTORATU MU ................. IV Nr. intrare: . . . . . . . Data. . . . . . . . . . . . .
CERERE Ctre: pentru autorizarea desfurrii activitii INSPECTORATUL TERITORIAL DE din punct de vedere al securitii i MUNC sntii n munc la: .................................. . sediul social sediul secundar n afara sediului
V. 1. Persoana juridic:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. cu sediul n: localitatea. . . . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .nr. . . ., bloc. . . . . ., scara. . . . . .et jude/sector. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .cod potal. . . . . . . . . . . . ., telefon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., e-mail. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .web site. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3. prin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(nume, prenume) CNP. . . . . . . . . . . . . . numeric personal) n calitate de. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .conform. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc sediul social sediul secundar n afara sediului VI. Persoana i domiciliul ales pentru comunicri: 1. Nume i prenume:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. Adresa: localitatea. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. . . . . . nr. . . . . ., bloc. . . . ., scara . . . . . . . . . . . . ., jude/sector. . . . . . . . . . . cod potal. . . . . . . . . . . . ., telefon. . . . . . . . . . . . . . . . . ., fax , e-mail. . . ............................. VII.
1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE VE SECURITII I SNTII N MUNC 1.1. > SEDIU SOCIAL Nr. lucrtori: . Adresa:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cod CAEN Denumirea activitii Autorizat
1.2. > SEDIU SECUNDAR Adresa Cod CAEN Denumirea activitii Autorizat anterior*
1.3. > N AFARA SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE Cod CAEN Denumirea activitii
Meniuni privind sistarea activitii Cod CAEN Denumirea activitii Locul desfurrii activitii
Msuri luate pentru remedierea deficienele care au condus la sistarea activitii Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de documente. Data. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Semntura. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pagina 78
OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNC SECURITII I SNTII N MUNC Nr. crt. Denumirea actului Nr. i data actului/Emiten
T NOT: Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc. *) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.
la I Ctre: INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC ................................... II. DECLARAIE PE PROPRIA RSPUNDERE III INSPECTORATU MU ................. IV Nr. intrare: . . . . . . . Data. . . . . . . . . . . . . V. 1. Subsemnat(ul/a). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .domiciliat n. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .nr. . . . . . . . .bloc. . . . . . ., scara . . . . . . . . . . .etaj. . . jude/sector. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , telefon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., seria. . . . . . . . .nr. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CNP. . . . . . . . . . . . .eliberat . . . . . .la data. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . n calitate de*1). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............... 2. pentru persoana juridic. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3. cu sediul n: localitatea. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., str. . . . . . nr. . . . . . . . . ., bloc. . . . . . . . . ., scara. . . . . . . . . . . . .etaj. . . . . . . . . . .ap. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., jude/s potal. . . . . . . . . . . ., csu potal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .telefon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . e-mail. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .web site. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . n temeiul Legii securitii si sntii n munc nr.319/2006 4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE c, de la data prezentei, activitile pentru care se solicit autorizaie de funcionare din punct de vedere al s in munc, se vor desfura n conformitate cu prevederile Legii securitii si sntii n munc nr. 319/200 reglementri din domeniul securitii i sntii n munc.
Data. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . NOT:
Semntura. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator, administrator, reprezentan Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc.
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 103 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de Seria. . . . . . . . . .nr. . . . . . . . . . ROMNIA MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC. . . . . . . . . . CERTIFICAT CONSTATATOR Nr. . . . . . . . . . emis n temeiul art. 13 lit. c) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006 i art. 6 alin. (1) lit. b 108/1999 pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii, republicat, eliberat n baza declaraiei pe prop nregistrat sub nr. . . . . . . . . .din. . . . . . . . . ., pentru: Persoana juridic:. . . . . . . . . ., cu sediul social n localitatea. . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . .nr. . . . . . . . . ., bl. . . ., et. . . . . . . . . ., ap. . . . . . . . . ., judeul/sectorul. . . . . . . . . . Prezentul certificat constatator atest c s-a nregistrat declaraia pe propria rspundere conform creia pe ndeplinete condiiile de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc pentru activitate declarate: Nr. crt. Denumirea activitii Cod CAEN Adresa la care se desf
Inspector - ef, .......... Data eliberrii:

ziua. . . . . . . . . .luna. . . . . . . . . .anul
Nr. crt.
Denumirea activitii
Cod CAEN
Semntura Se Adresa la care se desfoar inspectorului - ef/ activitatea Data sistrii activitii
(anex nlocuit prin art. I pct. 103 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
la INSPECIA MUNCII Inspectoratul teritorial de munc. . . . . . . . . . . . REGISTRUL DE EVIDEN a certificatelor constatatoare emise Activitate Activitate Activitate Adresa autorizat Adresa Cod Nr. de autorizat Cod Nr de Cod Nr. Societatea autorizat sediu n afara sediu CAEN lucrtori la sediu CAEN lucrtori CAEN crt. la sediu secundar sediu secundar secundar
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 104 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de ACTIVITI INDUSTRIALE
1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiaii ionizante 2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte toxici, n special cele cu risc de expune cancerigeni, mutageni i ali ageni care pericliteaz reproducerea 3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 80 controlul asupra pericolelor de accident major n care sunt implicate substane periculoase, cu modificrile u 4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni biologici 5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse explozive 6. Activiti specifice exploatrilor miniere de suprafa i de subteran 7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime 8. Activiti care se desfoar sub ap 9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri, terasamente subterane i tuneluri, care implic risc de cdere de la nlime 10. Activiti n industria metalurgic i activiti de construcii navale 11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiv a acestora 12. Activiti care produc concentraii ridicate de praf de siliciu 13. Activiti care implic riscuri electrice la nalt tensiune 14. Activiti de producere a buturilor distilate i a substanelor inflamabile 15. Activiti de paz i protecie 16. Activiti n care lucrtorii pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive, aa cum su Hotrrea Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia s care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive (anex nlocuit prin art. I pct. 104 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 105 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de CONINUTUL MINIM al cursurilor necesare pregtirii n domeniul securitii i sntii n munc A. Suportul de curs destinat programelor de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc prevzu lit. c) i la art. 55 alin. (1) din normele metodologice, pentru angajatori i, respectiv, pentru reprezentanii lu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor cuprinde: 1. cadrul legislativ general referitor la securitatea i sntatea n munc; 2. concepte de baz referitoare la securitatea i sntatea n munc; 3. noiuni despre riscuri generale i prevenirea lor; 4. noiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii ntreprinderii i 5. acordarea primului ajutor. Total: 40 de ore. B. Suportul de curs destinat programelor de formare profesional n domeniul securitii i sntii n mu 49 alin. (1) lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b) din normele metodologice cuprinde: 1. cadrul legislativ general referitor la securitatea i sntatea n munc; 2. criterii generale pentru evaluarea riscurilor; 3. organizarea activitilor de prevenire i protecie; 4. aciuni n caz de urgen: planuri de urgen i de evacuare, prim ajutor;
5. elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie; 6. evidene i raportri n domeniul securitii i sntii n munc. Total: 80 de ore. (anex nlocuit prin art. I pct. 105 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
la Planul de prevenire i protecie
Nr. crt.
Loc de munc/ post de lucru 1
Riscuri evaluate
Msuri Msuri tehnice organizatorice
Msuri igienicosanitare 5
Aciuni n Msuri de scopul alt natur realizrii msurii 6 7
Termen de realizare 8
Avizat CSSM [{*}]
Angajator
(la n (anex nlocuit prin art. I pct. 106 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de Denumirea solicitantului:. . . . . . . . . . . Adres:. . . . . . . . . . . Localitate:. . . . . . . . . . . Jude:. . . . . . . . . . . Cod potal:. . . . . . . . . . . Telefon/Fax:. . . . . . . . . . . Nr. de nregistrare n registrul comerului:. . . . . . . . . . . Cod unic de nregistrare (CUI):. . . . . . . . . . . Nr. . . . Ctre Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc Subsemnatul,. . . . . . . . . . ., CNR. . . . . . . . . . ., n calitate de. . . . . . . . . . ., solicit prin prezenta analiza do abilitrii ca serviciu extern de prevenire i protecie, n temeiul art. 36 din Normele metodologice de aplicar securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modifi ulterioare.
n acest scop, anexez la prezenta cerere dosarul ntocmit potrivit prevederilor art. 37 din Normele metodo prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.42 modificrile i completrile ulterioare. Solicitant3), ............
1) 2)
Se va completa cu numrul i data de nregistrare la solicitant. Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de ab 3) Se vor specifica funcia, numele i prenumele solicitantului sau ale reprezentantului su legal, se va semn (anex nlocuit prin art. I pct. 106 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
(la n (anex introdus prin art. I pct. 107 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de Denumirea solicitantului:. . . . . . . . . . . Adres:. . . . . . . . . . . Localitate:. . . . . . . . . . . Jude:. . . . . . . . . . . Cod potal:. . . . . . . . . . . Telefon/Fax:. . . . . . . . . . . Nr. de nregistrare n registrul comerului:. . . . . . . . . . . Cod unic de nregistrare (CUI):. . . . . . . . . . . Nr. . . . CERERE DE RENNOIRE A CERTIFICATULUI DE ABILITARE Ctre Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc Subsemnatul,. . . . . . . . . . ., conductor al serviciului extern de prevenire i protecie. . . . . . . . . . ., solicit certificatului de abilitare nr. . . . . . . . . . .din data de. . . . . . . . . . ., n temeiul art. 42 din Normele metodologi prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.42 modificrile i completrile ulterioare, ca urmare a modificrii condiiilor n baza crora acesta a fost emis. Anexez la prezenta cerere un numr de. . . . . . . . . . .documente care atest modificarea condiiilor iniiale analizai. Declar pe propria rspundere c celelalte condiii probate prin documentele din dosarul de abilitare/renno . . ., cu nr. . . . . . . . . . .din data de. . . . . . . . . . ., au rmas neschimbate. Solicitant3), ...........
1) 2)
Se va completa cu numrul i data de nregistrare la solicitant. Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de ab 3) Se vor specifica funcia, numele i prenumele solicitantului sau ale reprezentantului su legal, se va semn
(anex introdus prin art. I pct. 107 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 108 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de ROMNIA MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc CERTIFICAT DE ABILITARE a serviciului extern de prevenire i protecie Nr. . . . . . . . . . .din. . . . . . . . . . . emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, n baza dos . . . . . . . . . .din. . . . . . . . . . . Titular:. . . . . . . . . . ., cu sediul social n localitatea. . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . .nr. . . . . . . . . . ., bl. . . . . ., et. . . . . ., ap. . . . . . . . . . .Judeul/sectorul. . . . . . . . . . . Cod unic de nregistrare. . . . . . . . . . . Nr. de nregistrare n registrul comerului. . . . . . . . . . .din data de. . . . . . . . . . . Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie este:. . . . . . . . . . ., CNP. . . . . . . . . . . Prezentul certificat atest c, din analiza documentelor depuse la dosar rezult c sunt ndeplinite cerinel 45 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare. Valabil pn la modificarea condiiilor n baza crora a fost emis. Preedinte, .......... (numele i prenumele, semntura i tampila Comisiei de abilitare i avizare emitente
1)
Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de ab (anex nlocuit prin art. I pct. 108 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
la Denumirea:_____________________________________ Sediu:_________________________________________ Codul potal:_________Telefon:________Fax: _________ Cod unic de nregistrare:_________________ Nr. nregistrare n Registrul comerului: _____din data______ Certificat de abilitare nr.____din_____ RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL
Pagina 85
Date referitoare la beneficiar Activitatea BenefiNr. crt. desfu- ciarul rat2 Dac s-au nregistrat evenimente A B C DA NU Accidente uoare 8 Accidente de munc 9
Date referitoare furnizor
Tipul evenimentelor Accidente de traseu sau de circulaie 10 mbolnviri profesionale 12
Incidente periculoase 11
Cauza evenimentului 13
Persoana care a efectuat activitatea
Tim aloc
14
15
TOTAL:
Titularul certificatului3, Conductorul serviciului extern de pre SEMNIFICAIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA: A - Profilul de activitate B - Numrul total de salariai C - Numrul de participani la activitatea desfurat
1 Numrul de nregistrare la emitent. [{*}] 2 Se vor completa activitile de prevenire i protecie desfurate, dintre cele prevzute la art. 15 metodologice. (not de subsol modificat prin art. I pct. 102 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 sep 3 Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al titularului i va purta semntur i 4 Numele i prenumele conductorului i semntura.
(la n (anex introdus prin art. I pct. 109 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de Denumirea/Numele solicitantului:. . . . . . . . . . . Adres:. . . . . . . . . . . Localitate:. . . . . . . . . . . ar:. . . . . . . . . . . Cod potal:. . . . . . . . . . . Telefon/Fax:. . . . . . . . . . . Nr. . . . NOTIFICARE PENTRU PRESTARE PERMANENT, N REGIM DE STABILI Ctre Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc
n conformitate cu prevederile art. 453 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securit munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ult . . . . . . . . .,n calitate de. . . . . . . . . . .al. . . . . . . . . . ., cu sediul n . . . . . . . . . . ., v notific c dein Certificatul/Autorizaia/Atestatul nr. . . . . . . . . . .din . . . . . . . . . . ., emis/emis de. . . . . . . . . . ., valabil/valab . . . . . . . ., pentru prestarea permanent a serviciilor de prevenire i protecie: ........... ........... ........... ........... ........... n susinerea notificrii depun urmtoarele documente: a). . . . . . . . . . .; b). . . . . . . . . . .; c). . . . . . . . . . .; d). . . . . . . . . . .; Data. . . . . . . . . . . Semntura. . . . . . . . .
1) 2)
Se va completa cu numrul i data de nregistrare la solicitant. Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de ab 3) Se va semna i, dup caz, se va tampila. (anex introdus prin art. I pct. 109 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
(la n (anex introdus prin art. I pct. 109 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de Denumirea/Numele solicitantului:. . . . . . . . . . . Adres:. . . . . . . . . . . Localitate:. . . . . . . . . . . ar:. . . . . . . . . . . Cod potal:. . . . . . . . . . . Telefon/Fax:. . . . . . . . . . . Nr. . . . NOTIFICARE PENTRU PRESTARE TEMPORAR SAU OCAZIONAL Ctre Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc n conformitate cu prevederile art. 454 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securit munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ult . . . . . . . . .,n calitate de. . . . . . . . . . .al. . . . . . . . . . ., cu sediul n . . . . . . . . . . ., v notific c dein
Certificatul/Autorizaia/Atestatul nr. . . . . . . . . . .din . . . . . . . . . . ., emis/emis de. . . . . . . . . . ., valabil/valab . . . . . . . ., n vederea prestrii urmtoarelor servicii de prevenire i protecie: ........... ........... . . . . . . . . . . . temporar sau ocazional. Serviciile. . . . . . . . . . .vor fi efectuate n localitatea. . . . . . . . . . .Judeul. . . . . . . . . . ., pentru persoana jur perioada. . . . . . . . . . . Data. . . . . . . . . . . Semntura. . . . . . . . .
1) 2)
Se va completa cu numrul i data de nregistrare la solicitant. Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de ab 3) Se va semna i, dup caz, se va tampila. (anex introdus prin art. I pct. 109 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
la NTREPRINDEREA/UNITATEA_________________________ FI DE INSTRUIRE INDIVIDUAL privind securitatea i sntatea n munc NUMELE I PRENUMELE______________________________________ LEGITIMAIA, MARCA________________________________________ GRUPA SANGUIN____________________________________________ DOMICILIUL ________________________________________________ Data i locul naterii_____________________________________________ Calificarea_________ Funcia_____________________________________ Locul de munc________________________________________________ Autorizaii (ISCIR, .a.)__________________________________________ Traseul de deplasare la/de la serviciu_________________________________ Instruirea la angajare 1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data_____________ timp de_________ore, de ctre_____________________ avnd funcia de_________________________________ Coninutul instruirii________________________________________________________ Semntura celui car cuno 2) Instruirea la locul de munc, a fost efectuat la data_______________ loc de munc/post de lucru______________________timp de_____, ore, de ctre______________________avnd funcia de___ Coninutul instruirii ____________________________________________ Semntura celui instruit Semntura celui care a efectuat instruirea Semntura celui car cuno 3) Admis la lucru Numele i prenumele ____________________________________
Semntura celui instruit
Semntura celui care a efectuat instruirea
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.)__________________________ Data i semntura___________________________ Instruirea periodic Data instruirii Semntura celui Durata (h) Ocupaia Materialul predat instruit care a instruit
Instruirea periodic suplimentar Data efecturii Semntura celui Durata (h) Ocupaia Materialul predat instruit care a instruit
Rezultatele testrilor Data Materialul examinat Calificativ
Accidente de munc sau mbolnviri profesionale suferite Data producerii evenimentului Diagnosticul medical Nr. i data PV de cercetare a evenimentului
Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n m Abaterea svrit Sanciunea administrativ Nr. i da
Pagina 89
CONTROL MEDICAL PERIODIC Observaii de specialitate ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ Semntura i parafa medicului Data vizei de medicina muncii Observaii de specialitate ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ Semntura i parafa medicului Data vizei de medicina muncii Observaii de specialitate ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ Semntura i parafa medicului Data vizei de medicina muncii Observaii de specialit _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Semntura i parafa medicului Data vize de medicina muncii Observaii de specialit _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Semntura i parafa medicului Data vize de medicina muncii Observaii de specialit _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Semntura i parafa medicului Data vize de medicina muncii
Apt psihologic pentru:* ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ Semntura psihologului Data Apt psihologic pentru:* ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ Semntura psihologului Data
Apt psihologic pentru _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Semntura psihologului Data Apt psihologic pentru _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Semntura psihologului Data
Pagina 90
Apt psihologic pentru:* ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ Semntura psihologului Data
Apt psihologic pentru _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Semntura psihologului Data
* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conductori auto, etc.
la ntreprinderea/unitatea_________________________________________ FI DE INSTRUIRE COLECTIV privind securitatea i sntatea n munc ntocmit azi ___________ Subsemnatul. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., avnd funcia de. . . . ., am procedat la instruirea unui numr de. . . . . . persoane de la . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii n munc, pentru vizita (prezena) n ntreprindere/u ...... n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale: ........................................................ ........................................................ ........................................................ ........................................................ Prezenta fi de instructaj se va pstra la . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Verificat, Semntura celui care a efectuat instruirea Fi TABEL NOMINAL cu persoanele participante la instruire Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele prelucrate i consemnate n fia d privind securitatea i sntatea n munc i ne obligm s le respectm ntocmai.
Pagina 91
Nr. crt.
Numele i prenumele
Act identitate/grupa sanguin
Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar____________________ Semntura_________________________ Not: Fia se completeaz n 2 exemplare.
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 110 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de COMUNICAREA EVENIMENTELOR FIA Nr. JUDEUL Denumirea angajatorului la care s-a produs evenimentul: Denumirea angajatorului la care este /a fost angajat accidentatul Adresa Telefon Adresa Telefon VICTIME Nume Prenume Ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime la locul de munc: Vrsta: Starea civil: Copii n ntreinere: Alte persoane n ntreinere: Nume Prenume Ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime la locul de munc: Vrsta: Starea civil: Copii n ntreinere: Alte persoane n ntreinere: INCIDENT PERICULOS: Nume Prenum Ocupa Vechim Vechim Vrsta Starea Copii Alte pe
Cod CAEN LOCALITATEA Data/ Ora producerii Data Locul producerii evenimentului comunicrii: Numele/ funcia persoanei care comunic:
Unitatea medical la care a fost internat accidentatul:
ACCIDENT
Decizia
Pagina 92
Colectiv Nr. de victime Din care decedai ITM
Individual Invaliditate evident Deces
PERICULOS:
Nr/ Data
Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a produs evenimentul: Consecinele accidentului (n cazul decesului se va meniona data i ora decesului): Sta CDN-
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 111 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de
Dat n faa mea/noastr, Azi. . . . . . . . . . . Membru comisie de cercetare/inspector de munc. . . . . . . . . . . Posesor legitimaie nr. . . . . . . . . . ./. . . . . . . . . . . Membrii comisiei de cercetare a evenimentului: ........... ........... ........... DECLARAIE Subsemnatul/Subsemnata,. . . . . . . . . . ., fiul (fiica) lui. . . . . . . . . . .i al (a). . . . . . . . . . ., nscut() n loca .judeul. . . . . . . . . . ., la data de. . . . . . . . . . ., cu domiciliul stabil n judeul. . . . . . . . . . ., localitatea. . . . . . .nr. . . . . . . . . . ., bl. . . . . . . . . . ., sc. . . . . . . . . . ., et. . . . . . . . . . ., ap. . . . . . . . . . ., sectorul . . . . . . . . . . ., po . . . . . . . ., nr. . . . . . . . . . ., eliberat() la data de. . . . . . . . . . ., CNP. . . . . . . . . . ., de profesie. . . . . . . . . . ., a ., din data de. . . . . . . . . . ., n funcia de. . . . . . . . . . ., cu privire la evenimentul din data de. . . . . . . . . . ., ora avut loc la. . . . . . . . . . ., la locul de munc. . . . . . . . . . ., situat. . . . . . . . . . ., i n care au fost implicai num urmtoarele: ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ...........
........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... Semntura, NOT: Cnd rndurile pentru declaraie nu sunt suficiente, aceasta se va continua pe pagini separate, care v semnate de declarant. (anex nlocuit prin art. I pct. 111 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
la REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC N NTREPRINDEREA /UNITATEA___

DATE PERSONALE LOCUL - vrst; DE - stare MUNC civil; AL - ocupaie; VICTIMEI - vechime (secie, n ocupaie; atelier etc) - vechime la loc de munc 2 3 DATA / ORA ACCIDENTRII PRIN: DATA TERMINRII ITM INVALIDITATE DATA COMUNICRII RELUARE LA INSPEC- ACTI- DEC TORAT VITAT:Transmis TE P:Primit (numele persoanei) 12 13 14
NUMELE I PRENr. NUMELE crt. ACCIDENTAILOR
ACTIVIEFECTATEA TELE DATA MPREECOACCILOCUL COMUJURARE DENUNDE S- NOMIC NICRII CAUN CARE TELOR A LA ZELE ASUPRA PRODUS S-A ACCIINSPECACCIDENTAT ORGA- ITM DECES ACCITORAT DENNISDENTUL VICTIMA T:Transmis TRII (Cod MULUI P:Primit CAEN) UMAN (numele persoanei) 4 5 6 7 8 9 10
Nr.; DATA DECIZIEI; GRAD INV.
11
Pagina 94
la REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A INCIDENTELOR PERICULOASE N NTREPRINDEREA /UNITATEA_____ DATA TRANSMITER ACTIVITATEA OPERATIVE LOCUL UNDE S-A ECONOMIC N MPREJURAREA LA Nr. DESCRIEREA PRODUS CARE S-A PRODUS CAUZELE INSPECTORA crt. INCIDENTULUI INCIDENTUL INCIDENTUL INCIDENTULUI T: Transmis (secie, atelier, etc.) (Cod CAEN) P: Primit (numele persoanei) 0 1 2 3 4 5
la REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A ACCIDENTELOR UOARE N NTREPRINDEREA/UNITATEA______

DATE PERSONALE -vrst; -stare civil; -ocupaie; -vechime n ocupaie; -vechime la loc de munc 2 ACTIVITATEA ECOLOCUL DE LOCUL NOMIC MUNC AL UNDE S-A N CARE VICTIMEI PRODUS S-A ACCI(secie, ACCIDENTAT atelier etc.) DENTUL VICTIMA (Cod CAEN) 3 4 5 FELUL ACCID
NUMELE I PRENr. NUMELE crt. ACCIDENTAILOR
MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTRII
EFECTELE ACCIDATA DENTRII ORA ASUPRA ACCIORGADENTRII NISMULUI UMAN
CU INCAPACITATE DE MUNC (nr. zile, dar mai puin de 3)
9.
Pagina 95
la REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC CE AU CA URMARE INCAPACITATE DE MUN ZILE DE LUCRU N NTREPRINDEREA/UNITATEA_________________
DATE PERSONALE LOCUL -vrst; NUMELE DE -stare I PREMUNC civil; Nr. NUMELE AL -ocupaie; ACCIcrt. VICTIMEI DENTA- -vechime n (secie, ocupaie; ILOR atelier etc) -vechime la loc de munc 0 1 2 3
LOCUL UNDE SA PRODUS ACCIDENTUL
ACTIVITATEA EFECTELE ECOACCIMPREDATA/ NOMIC JURARE DENTELOR ORA N CARE CAUZELE ASUPRA ACCIS-A ACCIORGAACCIDENDENTAT DENTRII NISMULUI TRII VICTIMA UMAN (COD CAEN)
DATA TERMINRII INCAPACITII DE MUNC PRIN
RELUARE ACTIVITATE 9
INVALIDITATE Nr.; DATA DECES DECIZIEI; GRAD INV. 10 11
DAT COM NICR ITM T:Tran P:Pri (num persoa
12
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 112 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de Nr. . . . . . . . . . ./data. . . . . . . . . . . Judeul. . . . . . . . . . . Localitatea. . . . . . . . . . . Unitatea sanitar. . . . . . . . . . . FIA DE SEMNALARE BP1 Ctre. . . . . . . . . . . Numele. . . . . . . . . . . Prenumele. . . . . . . . . . .Sexul M/F. . . . . . . . . . . Data naterii: anul. . . . . . . . . . .luna. . . . . . . . . . .ziua. . . . . . . . . . . Buletin/Carte de identitate: seria. . . . . . . . . . .nr. . . . . . . . . . .CNP. . . . . . . . . . .
Adresa de domiciliu. . . . . . . . . . . Datele de contact actuale (telefon, mobil, fax, e-mail)*. . . . . . . . . . . Profesia. . . . . . . . . . . Statutul socioprofesional (pensionar cu invaliditate, pensionar de vrst, persoan cu handicap, angajat cu contracte de munc etc.). . . . . . . . . . . ncadrat la. . . . . . . . . . . ............. Adresa unitii/unitilor. . . . . . . . . . . ............. Diagnosticul prezumtiv. . . . . . . . . . . ............. Agentul cauzal. . . . . . . . . . . Ocupaiile care au generat boala: 1. . . . . . . . . . . 2. . . . . . . . . . . 3. . . . . . . . . . . Vechimea n ocupaiile respective: 1. . . . . . . . . . . 2. . . . . . . . . . . 3. . . . . . . . . . . Semntura i parafa medicului ............. Diagnosticul de profesionalitate precizat ............. ............. ............. Semntura i parafa medicului de medicina muncii ............. Data completrii: anul. . . . . . . . . . .luna. . . . . . . . . . .ziua. . . . . . . . . . .
* Opional (anex nlocuit prin art. I pct. 112 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
Judeul. . . . . . . . . . . Localitatea. . . . . . . . . . . Unitatea sanitar. . . . . . . . . . . PROCES - VERBAL Nr. . . . . . . . . . . de cercetare a cazului de boal profesional anul. . . . . . . . . . .luna. . . . . . . . . . .ziua. . . . . . . . . . . Subsemnatul, dr. . . . . . . . . . ., cu legitimaia nr. . . . . . . . . . ., eliberat de Ministerul Sntii, n prezena funcia): . . . . . . . . . . ., efectund cercetarea cazului de mbolnvire profesional. . . . . . . . . . . din ntreprind . . ., cu sediul n localitatea. . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . .nr. . . . . . . . . . ., semnalat de unitatea sanitar/medi diagnosticul de. . . . . . . . . . ., am constatat urmtoarele: 1. Se confirm caracterul profesional al bolii: ............ ............ a) mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze: ............ b) Recomandri:. . . . . . . . . . . ............ ............ 2. Se infirm caracterul profesional al bolii: ............ ............ Motivele pentru care a fost infirmat caracterul profesional al bolii: ............ ............ ............ ............ Prezentul proces - verbal s-a ntocmit n 6 exemplare pentru ntrepnnderea/instituia/societatea n cauz, d public, medicul care a semnalat mbolnvirea, lucrtor, inspectoratul teritorial de munc i pentru asigurto Am primit un exemplar al prezentului proces - verbal i am luat cunotin de recomandrile fcute, astz anul. . . . . . . . . . .luna. . . . . . . . . . .ziua. . . . . . . . . . . Semntura conductorului ntreprinderii/instituiei ........... Semntura i parafa medicului care a efectuat cercetarea ........... Semntura inspe .....
Pagina 98
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 114 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL BP2 Nr. . . . . . . . . . ./luna. . . . . . . . . . . Judeul. . . . . . . . . . . Localitatea. . . . . . . . . . . Unitatea sanitar. . . . . . . . . . . Numele i prenumele. . . . . . . . . . . CNP. . . . . . . . . . . NTREPRINDEREA/UNITATEA ANGAJATOARE. . . . . . . . . . . ADRESA COMPLET A NTREPRINDERII/ UNITII . . . . . . . . . . . COD CAEN1) . . . . . . . . . . . Secia, atelierul. . . . . . . . . . . COD OCUPAIE ACTUAL2). . . . . . . . . . . COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA2) . . . . . . . . . . . Vechimea n ocupaia care a generat boala. . . . . . . . . . . Data semnalrii. . . . . . . . . . . Diagnosticul prezumtiv. . . . . . . . . . . Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate. . . . . . . . . . . Diagnosticul precizat complet3) [i codificarea radiologic n cazul diagnosticului de pneumoconioz 4)]. . ........... ........... Data declarrii (anul, luna, ziua). . . . . . . . . . . Agentul cauzal (circumstane). . . . . . . . . . . ........... Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri program redus, control periodi de munc, pensionare etc.). . . . . . . . . . . ........... Bolnavul a decedat (da, nu). . . . . . . . . . . Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate:. . . . . . . . . . . Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expui la agentul cauzal incriminat:. . . . . . . . . . . Cercetarea s-a fcut prin Procesul - verbal nr. . . . . . . . . . . Data completrii: anul. . . . . . . . . . .luna. . . . . . . . . . .ziua. . . . . . . . . . . Semntura i parafa medicului de medicina muncii tampila unitii
1)
Din 4 cifre, conform Ordinului preedintelui Institutului Naional de Statistic nr. 601/2002 privind actua
Pagina 99
activitilor din economia naional - CAEN. 2) Conform Ordinului ministrului de stat, ministrul muncii i proteciei sociale, i al preedintelui Comisiei N nr. 138/1 949/1995 privind aprobarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia (COR), cu modificrile i comple 3) Denumire complet, complicaii, afeciuni asociate. 4) Dup caz. (anex nlocuit prin art. I pct. 114 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 115 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de TABEL CU BOLILE PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE Neoplazii Boala Neoplasm hepatic i al duetelor biliare intrahepatice Arsen i compui Clorur de vinil monomer Virusuri hepatitice B i C Neoplasm al cavitii (foselor) nazale i/sau al sinusurilor Crom hexavalent i compui Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul ac Formaldehid Nichel i compui Pulberi de lemn Neoplasm nazofaringian Neoplasm laringian Neoplasm bronhopulmonar Formaldehid Azbest Arsen i compui Azbest Beriliu Bisclormetileter i derivai Cadmiu i compui Carbur de tungsten Clormetil - metileter Clorur de vinil Cobalt Crom hexavalent i compui Dioxid de siliciu liber cristalin Formaldehid Gaze mutar Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, n Nichel i compui
Nox profesional
Oxizi de fier Radiaii ionizante Radon i produi de dezintegrare ai radonului (incl subteran al hematitei) Talc cu coninut de azbest Uleiuri minerale Neoplasm osos i al cartilajului articular al membrelor Radiaii ionizante i cu alte localizri Neoplasme ale pielii: - epiteliom spinocelular - epiteliom bazocelular - melanom malign - boala Bowen (carcinom in situ) Arsen i compui Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroa produi de gazeificare a crbunelui, smoal, produs minerale i altele) Radiaii ionizante Uleiuri minerale Mezoteliom pleural Mezoteliom peritoneal Neoplasm al vezicii i al cilor urinare Azbest Amino - i nitroderivai aromatici Arsen i compui Auramin Benzen Benzidin i derivai Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, n 2 - Naftilamin Uleiuri minerale Neoplasm al tractului digestiv Gaze mutar Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, n Uleiuri minerale Glioblastom Neoplasm mamar Neoplasm al tractului genital feminin Neoplasm al tractului genital masculin Leucemii Derivai de nitrozuree i nitrozoguanidine Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i altele) Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, n Benzen i derivai Etilen - oxid (oxid de etilen) Formaldehid Radiaii ionizante Limfom non - Hodgkinian Alte afeciuni maligne cauzate de expunerea profesional obiectivat i evaluat la unul sau mai muli ageni din lista IARC Alte boli i modificri hematologice nonmaligne
Formaldehid Ageni cancerigeni ceri din lista IARC
Boala profesional Anemie Ankylostoma duodenale Arsen i compui Benzen Brucella Butil de staniu Cimen (paracimol)
Nox profesional
Compui organofosforici i organoclorurai Crezoli Fosfor i compui Hidrocarburi alifatice halogenate (clorur de metil = monoclorm hexaclorciclohexan = Lindan, tricloretilen etc.) Hidrogen arseniat (arsin) Medicamente Mesitilen Metilcelosolv Monoxid de carbon Naftalin Nitro - , cloro - i cloronitroderivai aromatici (monoclorbenzen DDT, trinitrotoluen, pentaclorfenol etc.) p - Butilbenzen Pirocatechin Pirogalol Plumb Radiaii ionizante Silicat de etil Trimetilbenzen (pseudocumen) i alte hidrocarburi aromatice i altele Agranulocitoz Benzen Radiaii ionizante Trinitrotoluen i altele Methemoglobinemie Amino - i nitroderivai Hidrogen arseniat Oxizi de azot Pirocatechin Pirogalol Rezorcin
i altele Afeciuni psihice i comportamentale Boala profesional Sindrom posttraumatic Boli neurologice Boala profesional Parkinson secundar Mangan (dioxid de mangan) Mercur i compui Monoxid de carbon Sulfur de carbon Afeciuni extrapiramidale i tulburri de motilitate: - ataxie/tremor intenional i altele Acrilamid Furfural N - Hexan Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrogen fosforat (fosfin, trihidrur de fosfor) Mangan Mercur i compui Toluen i altele Mononeuropatia membrelor superioare: - sindrom de tunel carpian - sindromul de tunel cubital Guyon - sindromul epitrohleo - olecranian - sindromul de tunel radial - alte mononeuropatii ale membrelor superioare Sindrom de compresie a nervului sciatic Neuropatie Micri repetitive Vibraii Poziii extreme ale articulaiilor (n special asocierea acestor factori de risc) Nox profesional Nox profesional Traumatisme craniene prin accident de m
Poziii vicioase Acrilamid Arsen i compui Borrelia (maladia Lyme) Brucella (bruceloz cronic) Compui organofosforici Dimetil aminopropionitril Etilen - oxid (oxid de etilen) Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrocarburi alifatice (N - hexan, ciclohexan i altele) Hidrocarburi aromatice Mercur
Pagina 103
Metil - N - butil - ceton Plumb Sulfur de carbon Taliu Virusul hepatitic C Virusul varicelo - zosterian Vibraii i altele Mielit Borrelia (maladia Lyme) Bromur de metil (monobrommetan) Brucella (bruceloza cronic) i altele Nevrit trigeminal Hidrocarburi alifatice halogenate Nitro - i aminoderivai aromatici i altele Encefalopatia toxic Acetonitril Alcooli Aldehide Amine aromatice i derivai Arsen i compui Cetone Decaboran Dimetilformamid Dimetilsulfoxid (DMSO) Esteri Eteri Glicoli Hidrocarburi alifatice i aromatice Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrogen arseniat Mercur i compui Monoxid de carbon Nitroderivai alifatici Nitro - i cloronitroderivai aromatici Pentaboran Plumb i compui Solveni organici (amestecuri) Staniu i compui
Tetrahidrofuran i altele Paralizii Boli ale analizatorului vizual Boala profesional Conjunctivite Alergeni i iritani profesionali Radiaii infraroii Radiaii ionizante Virusuri, bacterii i altele Cheratite Acid clorhidric Acid fluorhidric Amoniac Arsen i compui Benzochinone Cianamid calcic Clor Creozot Crezoli Dioxid de sulf Etilen - oxid (oxid de etilen) Fenoli (fenol, pirocatechin, pirogalol, rezorcina i altele) Formiat de metil Hidrochinon Hidrogen sulfurat Piridine Quinolein Alergeni i iritani profesionali Radiaii infraroii Radiaii ionizante Radiaii ultraviolete Seleniu Silicat de metil Streptococcus sui Sulfur de carbon Virusuri i altele
Compresii mecanice
Nox profesional
Cataract
Dinitrocrezol Dinitrofenol Etilen - oxid (oxid de etilen) Lasere Microunde Naftalin Radiaii infraroii Radiaii ionizante i altele Trinitrotoluen i altele
Nistagmus Astenopie acomodativ Nevrit optic
Iluminat inadecvat n mine Suprasolicitri vizuale, n special n condiii de iluminat nefizio calitativ Alcool alilic Alcool metilic (metanol) Arsen i compui Hidrocarburi alifatice halogenate Mercur Naftalin Nitro - i aminoderivai aromatici Piridine Sulfur de carbon Taliu
Ambliopie Diplopie Amauroz
Bromur de metil (monobrommetan) Carbamai heterociclici anticolinesterazici Clorur de metil (monoclormetan) Compui organofosforici Fosfai, pirofosfai, tiofosfai, fosforamide Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura de fosfor) Monoxid de carbon Sulfur de carbon Taliu
Uveit Endoftalmie Boli ale analizatorului auditiv
Streptococ i altele
Pagina 106
Boala profesional Hipoacuzie Surditate
Nox profesional Zgomot peste valorile de expunere de la care se declaneaz aciunea angajatorului priv protecia sntii lucrtorilor Substane chimice ototoxice (arsen, bromur de metil, n - butil alcool, compui organom mercur, monoxid de carbon, plumb, stiren, sulfur de carbon, toluen, tricloretilen i alt Explozii cu afectarea timpanului Perforaii ale timpanului cu scntei sau metale topite Traum barometric Traumatisme cu interesarea urechii medii i a timpanului Traumatisme cu interesarea stncii temporale Curent electric
Boli ale aparatului cardiovascular Boala profesional Sindromul Raynaud Clorur de vinil Rini epoxidice Tromboflebit de efort a membrelor superioare Tromboflebit profund a membrelor inferioare Efort cu micri ample ale membrelor sup Poziie eznd prelungit la conductorii vehicule i utilaje Nox profesional Vibraii cu aciune la nivelul membrelor s
Boli ale aparatului respirator Boala Silicoz Silicotuberculoz Azbestoz Pneumoconioza minerului la crbune Aluminoz pulmonar Berilioz Pneumoconioze cauzate de alte pulberi anorganice Dioxid de siliciu liber cristalin Azbest Crbune Aluminiu Beriliu Antimoniu = stibiu (stibioz), bariu (baritoz), caolin (caol artificiale, mic (micatoz), nefelin - apatit, olivin (oliv oxizi de fier (sideroz), perlit, pulberi anorganice mixte, st (talcoz), tantal, titan, tungsten, vanadiu, wolfram, zirconiu Ardezie Carburi metalice (frite) Clorur de vinil Medicamente (unele citostatice i altele) Metale grele (cobalt i altele) Radiaii ionizante
Nox profesional
Fibroz pulmonar
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) - inclusiv gaze d sudur i altele isturi Uleiuri minerale i altele Afeciuni pulmonare benigne: pleurezie benign, atelectazii rotunde, plci pleurale Bisinoz Bronhoalveolit alergic extrinsec (pneumonia prin hipersensibilizare) Azbest Bumbac, cnep, in, iut, sisal, kapoc Acarieni Actinomicete termofile Aer condiionat Alge Alginai Amiodaron Amoebe Anhidride (ftalic, hexahidroftalic, himic, tetracloroftalic trimelitic i altele) Antigene animale (inclusiv din dejecii) Artropode Aur (srurile de aur) Bacterii aeropurtate Bagas Blnuri Brnzeturi Bumbac Cafea verde (pulbere) Carmin (pigment din grgrie) Ceai (pulbere) Cereale (gru, orz, secar i altele) Compost Enzime din detergeni Fin Fn (n special mucegit) Fungi (comestibili i microscopici) Hamei Hrtie (past) Hipofiz (pulbere) Izocianai Lemn (pulberi)
Mal Mumii (nveliurile lor textile) Neghina sorgului Nuc de cocos Paprika Pete (fin de pete) Piretroide Plut Procarbazin Rini epoxidice Reactivul Paulis Sisal Soia (coaj) Trestie de zahr Tutun Uleiuri de rcire Variol (cruste variolice) i altele Sindromul toxic al pulberilor organice (boala de siloz i altele) BPOC Pulberi organice Pulberi organice Azbest Dioxid de siliciu liber cristalin Alte pulberi anorganice Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) Rinite Ulcer nazal i/sau perforaia septului nazal Alergeni respiratori profesionali Iritani respiratori profesionali Acid clorhidric Acid fluorhidric Arsen i compui Clorur de potasiu Clorur de sodiu Crom i compui Lemn (pulberi) i altele Laringit Alergeni respiratori profesionali Iritani respiratori profesionali Suprasolicitare vocal profesional cronic
Noduli ai corzilor vocale ("nodulii cntreilor") Iritaia i inflamaia acut i cronic a cilor aeriene superioare RADS (Reactive airways dysfunction syndrome = sindrom reactiv de ci aeriene) Astm bronic alergic Astm bronic nonalergic (iritativ) Bronit acut i cronic
Suprasolicitare vocal profesional cronic Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) Alergeni respiratori profesionali Iritani respiratori profesionali Azbest Dioxid de siliciu liber cristalin Alte pulberi anorganice Pulberi organice Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)
Pneumopatia cauzat de sisteme de aer condiionat i de umidifiere a aerului Pneumonia chimic Edem pulmonar acut Emfizem pulmonar Bolile ficatului Boala Hepatite toxice
Ageni vehiculai prin sistemele de aer condiionat i de um Substane chimice (gaze, fumuri i vapori), uleiuri mineral lipoidic), zinc i alte metale (febra de fum) Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) Efort respirator cronic (la sufltori)
Nox profesional Substane chimice hepatotoxice: arsen i compui, brombenzen, clorur dinoseb, dinoterbe, eter clormetilic, eter dicloretilic, etilenclorhidrin, hidrocarburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro - i cloronitroderivai ar Amoebe Brucella Rickettsii (Febra Q) Virusuri hepatitice i altele
Hepatite infecioase
Boli ale pielii i esutului subcutanat Boala Dermatit alergic de contact: a) eczem alergic de contact Nox profesional Antigene animale i vegetale, adezivi, biocide, cauciuc, colorani, cosm esene aromate, explozivi, foto protectoare, gaze de lupt, medicament contact, antibiotice, antifungice imidazolice, chinin, corticoizi, nitrofu altele), metale i compuii lor, rini naturale i sintetice (monomeri), solveni organici, substane de contrast, substane de curat, uleiuri de Fotoalergeni Insectofuncigide arsenicale i mercuriale Tricloretilen
b) eczem fotoalergic de contact c) eritrodermie
Tetracloretilen i altele d) dermatit de contact la proteine Proteine vegetale i animale e) eritem polimorf f) erupie lichenoid g) dermatit limfomatoid h) dermatit purpuric de contact (purpur alergic de contact) Alergeni ce induc eritem polimorf Alergeni ce induc erupii lichenoide Alergeni ce induc dermatit limfomatoid Adjuvani ai cauciucului, balsamul de Peru, colorani (de tipul Dispers parafenilendiamin i derivai i altele), cumarine, dimetilol - dihidrox dimetilol - dihidroxi - propilenuree, dimetilol - propilenuree, fibre de s medicamente (aprotinin, chinidin, flavonoide, mefenazin, peroxidu plante (muchii de copac, pstrnac, sumac i altele), rini melamin ureo - formaldehidice, sulfur de carbon, tetrametilol - acetilendiuree Alergeni ce induc dermatit de contact sistemic Pulberi anorganice (de ciment, metalice, minerale, vat de sticl, zgur organice (lemn i altele), microtraumatisme repetate i altele Detergeni, produse petroliere, reactivi chimici, spunuri, solveni orga lubrefiani, umezeal ("eczema menajer") i altele Acizi i baze tari (caustici) Alumino - silicaii de calciu (ciment) Arsen i compui Fosfor i compui Var nestins (oxid de calciu) i altele d) dermatit fototoxic de contact Dermatit de contact mixt (alergic i iritativ) Urticarie, angioedem (edem Quincke), oc anafilactic Radiodermit Acnee profesional Porfirie cutanat tardiv (tarda) Substane fototoxice Alergeni i iritani cutanai Alergeni ce induc urticarie Presiune cutanat, spectrul solar (radiaii infraroii, vizibile i ultraviol extreme, vibraii Radiaii ionizante Compui halogenai, gudron de huil, produse petroliere, uleiuri miner Hexaclorbenzen i alte hidrocarburi aromatice halogenate Virus hepatitic C i altele Boli ale sistemului musculo - scheletic i ale esutului conjunctiv
i) dermatit de contact sistemic Dermatit ortoergic de contact: a) dermatit de uzur b) dermatit iritativ (propriu zis) c) dermatit caustic (arsur chimic)
Pagina 111
Boala Bursite Epicondilite Sinovite Tendinite Tenosinovite Leziuni de menise Artroze Periartrite Deformri ale coloanei vertebrale Discopatii, inclusiv hernia de disc Fracturi osoase Boli ale aparatului excretor Boala profesional Nefropatie toxic Acrilonitril Aldrin Benzochinone Butil - toluen teriar Clor Crezoli Cumen N, N - Dimetilformamid Dimetilsulfat Dioxan Eter etilic Eteri de glicoli Etil - benzen Etilenclorhidrin Etilenglicol i derivai
Nox profesional
Manipulare de greuti Micri repetitive Microtraumatisme repetate Poziii extreme, forate, vicioase, prelungite sau violente, cu suprasolicitarea articulaiilor: suprancordri, presiuni, torsiuni, traciuni Vibraii
Nox profesional
Fenoli i derivaii lor halogenai i nitrai Fosfor i compui - Propiolactona Hidrazine Hidrocarburi halogenate alifatice Hidrogen arseniat Metale grele i compui (cadmiu, crom, mercur, plumb, vanadiu i altele)
Nitro - i cloronitroderivai aromatici Paraquat (Dipiridillium) Piridine Pirogalol Silicat de metil i de etil Stiren Tetralin (tetrahidronaftalin) Triazine i altele Nefropatie infecioas Brucella Hantavirus Mycobacterium tuberculosis Streptococ beta - hemolitic din grupul A i altele Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici neclasificate anterior Boala Colaps caloric, crampe calorice, oc caloric Hipotermie, degerturi mbolnviri datorate compresiunilor sau decompresiunilor Boala de vibraii: - sindrom osteo - musculo - articular - sindrom digestiv - sindromul Raynaud - sindrom neurologic Boala de iradiere (sindrom acut de iradiere) Sindroame neuro - cardio - vasculare i endocrine Microclimat cald Microclimat rece Presiuni atmosferice crescute (hiperbarism (hipobarism) Vibraii Nox profesional
Radiaii ionizante Cmpuri electrice i magnetice Radiaii electromagnetice neionizante din radiofrecventa
Boli infecioase i parazitare Boala Tuberculoz Hepatit A, B, C, E Leptospiroz Bruceloz Tetanos Boli infecioase i parazitare, inclusiv tropicale, pentru care riscul de infectare a fost evaluat
Nox profesional Mycobacterium tuberculosis (uman i ani Virus hepatitic A, B, C, E Leptospira Brucella Clostridium tetani Ageni biologici conform Directivei 2000
Pagina 113
Intoxicaii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor Boala Intoxicaii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor Acid azotic Acid cianhidric Acid sulfuric Acizi organici Acrilonitril Alcool butilic (Butanol) Alcool izopropilic (Izopropanol) Alcool metilic (Metanol) Amine alifatice Amine alifatice halogenate Amoniac Antimoniu (stibiu) i compui Antracen Arsen i compui Benzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt d CnH2n - 6) Benzochinone Beriliu i compui Bitum Brom 1,4 - Butandiol Cadmiu i compui Carbazol i compui Cetone: aceton, cloraceton, bromaceton, hexafluoraceton metil n - butil ceton, metil izobutil ceton, diaceton alcool 2 - metilciclohexanon Cianuri i compui Clor Crom i compui Derivai halogenai, fenolici, nitrii, nitrai sau sulfonai ai h Dietilen glicol Disulfur de carbon Esteri organofosforici Esterii acidului azotic Eteri: metil eter, etil eter, izopropil eter, vinil eter, diclorizop metil eter i etil eter ai etilenglicolului Etilen glicol
Nox profesional
Fenoli halogenai Fenoli sau omologi Fluor i compui Formaldehida Fosfor i compui Fosgen (Oxiclorura de carbon) Funingine, negru de fum Gaz, petrol lampant Gudroane Hidrazine Hidrocarburi alifatice derivate din benzin (solvent nafta) sa Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrocarburi aromatice (inclusiv policiclice = HPA) Hidrocarburi aromatice halogenate Hidrogen sulfurat Iod Izocianai Mangan i compui Mercur i compui Monoxid de carbon Naftalen (naftalin) sau omologi ai ei (omologul ei este defi CnH2n - 12) Naftoli halogenai Naftoli sau omologi Nichel i compui Nitro - i aminoderivai aromatici Nitroderivai ai glicolilor i ai glicerolului Nitroderivai alifatici Nitrofenoli i omologi Oxizi alchilarilici halogenai Oxizi de azot Oxizi de sulf Parafin Plumb i compui Produse petroliere Produi de distilare a crbunelui
Pagina 115
Smoal Sulfonai alchilarilici halogenai Uleiuri minerale Vanadiu i compui Vinilbenzen i divinilbenzen i altele Lista suplimentar - Ali factori profesionali considerai posibil nocivi : Anhidride aromatice i compui Argint Ciocolat, zahr i fin - cauznd carii dentare Decalin Difenil Difenil oxid Fibre minerale Fibre sintetice Magneziu Mercaptani Metacrilonitril Ozon Platin Sidef Terpene Thiopene Tioalcooli Tioeteri Tiofenoli NOT: Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi revizuit periodic. (anex nlocuit prin art. I pct. 115 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 116 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE
Pagina 116
BOALA LEGAT DE PROFESIUNE Hipertensiune arterial Boal cardiac ischemic
FACTORI PROFESIONALI Zgomot, vibraii, temperatur i radiaii ca suprasolicitare neuropsihic i altele Suprasolicitri fizice i neuropsihice cresc
Varice ale membrelor inferioare complicate cu tulburri trofice Ortostatism prelungit static sau asociat cu sau cu tromboflebite greuti Afeciuni respiratorii cronice nespecifice Afeciuni digestive Afeciuni osteo - musculo - scheletice (lombalgii, cervico scapulalgii i altele) Nevroze i alte afeciuni neuropsihice Pulberi, gaze iritante i altele Temperatur crescut, zgomot, noxe chim Microclimat nefavorabil, vibraii, efort fiz incomod, efect traumatic mecanic i alte Zgomot, vibraii, noxe chimice, suprasolic altele
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 117 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de Denumirea solicitantului:. . . . . . . . . . . Adres:. . . . . . . . . . . Localitate:. . . . . . . . . . . Jude:. . . . . . . . . . . Cod potal:. . . . . . . . . . . Telefon/Fax:. . . . . . . . . . . Nr. de nregistrare n registrul comerului:. . . . . . . . . . . Cod unic de nregistrare (CUI):. . . . . . . . . . . Nr. . . . Ctre . . . . . . . . . . .2) Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter instruire n domeniul securitii i sntii n munc Subsemnatul,. . . . . . . . . . ., reprezentant al. . . . . . . . . . ., solicit analizarea, n vederea avizrii, a documen tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, cu urmtoarele elemente de ide - tipul documentaiei:. . . . . . . . . . . - titlul documentaiei:. . . . . . . . . . . Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i avizare, n conformitate cu prevederile art. 187 metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guv cu modificrile i completrile ulterioare, urmtoarele documente3): LexNavigator(TM) - Copyright UltraTech Group Pagina 117
Solicitant 4), ............ NOT: Cnd rndurile de pe prima pagin nu sunt suficiente, se va ntocmi o anex la aceast cerere pentru numrul de rnduri necesare, anex care va purta pe fiecare pagin, ca i pe prima, semntura i, dup solicitantului.
Se va completa cu numrul i data de nregistrare la solicitant. Se va completa cu denumirea structurii n cadrul creia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare, potri (3) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 Hotrrea Guvernului nr. 1 425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare. 3) Se va completa cu documentele transmise Comisiei de abilitare i avizare, prevzute la art 187 din Norme aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernu modificrile i completrile ulterioare. 4) Se vor specifica funcia, numele i prenumele solicitantului sau ale reprezentantului su legal, se va semn (anex nlocuit prin art. I pct. 117 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
2)
1)
[{*}] (la n (anex nlocuit prin art. I pct. 118 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de ROMNIA MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE . . . . . . . . . . .1) COMISIA de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter t instruire n domeniul securitii i sntii n munc AVIZ Nr. . . . . . . . . . .din. . . . . . . . . . . ANEX Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n la. . . . . . . . . . .1) cu nr. . . . . . . . . . .din data de. . . . . . . . . . ., cu urmtoarele elemente de identificare: Tipul documentaiei2): . . . . . . . . . . . Titlul documentaiei3):. . . . . . . . . . . Titularul avizului4): . . . . . . . . . . . Prezentul aviz este emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319 Emis la data de. . . . . . . . . . . Valabil pn la schimbarea condiiilor n care a fost emis. Preedinte, ............ (numele i prenumele, semntura i tampila Comisiei de abilitare i avizare emitente
ANEXA la Avizul nr. . . . . . . . . . .din. . . . . . . . . . . Titular:. . . . . . . . . . . Tipul/titlul 1) documentaiei: 1. . . . . . . . . . . 2. . . . . . . . . . . 3. . . . . . . . . . . 4. . . . . . . . . . . 5. . . . . . . . . . . 6. . . . . . . . . . . 7. . . . . . . . . . . 8. . . . . . . . . . . 9. . . . . . . . . . . 10. . . . . . . . . . . Preedinte, ........... (numele i prenumele, semntura i tampila Comisiei de abilitare i avizare emitente NOT: Cnd rndurile de pe prima pagin i de pe verso nu sunt suficiente, se va ntocmi o anex la aviz pe cu numrul de rnduri necesare, anex care va purta pe fiecare pagin, ca i pe aviz, i pe versoul aces preedintelui i tampila Comisiei de abilitare i avizare emitente.
Se va completa cu denumirea structurii n cadrul creia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare, potri metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin H nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare. 2) i 3) n situaia n care documentaia cuprinde mai multe tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din ace "conform anexei care face parte integrant din prezentul aviz". 4) Se va completa numele titularului, adresa, cod potal, telefon, fax (e - mail, pagina web, dac este cazul).
1)
1)
Se va preciza tipul sau titlul, dup caz. (anex nlocuit prin art. I pct. 118 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010)
ROMNIA MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE . . . . . . . . . . .1) COMISIA de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter t instruire n domeniul securitii i sntii n munc DECIZIE Nr. . . . . . . . . . .din. . . . . . . . . . . n urma analizei documentaiei, nregistrat la. . . . . . . . . . . 1) cu nr. . . . . . . . . . .din data de. . . . . . . . . . ., elemente de identificare: - tipul documentaiei:. . . . . . . . . . .; - titlul documentaiei:. . . . . . . . . . .; - solicitantul avizului:. . . . . . . . . . ., au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele prevzute la art. 178 - 192 din Normele metodologice securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modifi ulterioare: -........... -........... -........... Ca urmare, Comisia de abilitare i avizare decide respingerea solicitrii de acordare a avizului i restituire Preedinte, ........... (numele i prenumele, semntura i tampila Comisiei de abilitare i avizare emitente NOT: Cnd rndurile cu documentaii sau neconformiti nu sunt suficiente, se va ntocmi o anex la acea continuarea enumerrii, cu numrul de rnduri necesare, anex care va purta pe fiecare pagin, ca i de preedintelui i tampila Comisiei de abilitare i avizare emitente.
Se va completa cu denumirea structurii n cadrul creia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare, potri metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin H nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare. (anex nlocuit prin art. I pct. 119 din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010) *) Sintagma "autoritatea de sntate public" nlocuit cu sintagma "direcia de sntate public" confor din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010. **) Sintagma "Ministerul Sntii Publice" nlocuit cu sintagma "Ministerul Sntii" conform art. I p nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 2010. ***) Sintagma "Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei" nlocuit cu sintagma "Ministerul M Proteciei Sociale" conform art. I pct. 120 lit. c) din H.G. nr. 955/2010, n vigoare de la 27 septembrie 201
1)
(anexele 1 - 26 din H.G. nr. 1425/2006, n vigoare de la 30 octombrie 2006, date n baza Legii nr. 319/20
Lista modificatorilor i sateliilor: 1. 9 august 2006, cu intrare n vigoare de la 1 octombrie 2006 - H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc, publicat n Monitorul Oficial nr. 683 din 9 august 2006; 2. 23 august 2006, cu intrare n vigoare de la 1 octombrie 2006 - H.G. nr. 1048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc, publicat n Monitorul Oficial nr. 722 din 23 august 2006; 3. 30 august 2006, cu intrare n vigoare de la 1 octombrie 2006 - H.G. nr. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc, publicat n Monitorul Oficial nr. 739 din 30 august 2006; 4. 3 octombrie 2006 - H.G. nr. 1146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc, publicat n Monitorul Oficial nr. 815 din 3 octombrie 2006; 5. 30 octombrie 2006 - H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, publicat n Monitorul Oficial nr. 882 din 30 octombrie 2006; 6. 31 octombrie 2006: - Ordin M.M.S.S.F. nr. 754/2006 pentru constituirea comisiilor de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, publicat n Monitorul Oficial nr. 887 din 31 octombrie 2006; - Ordin M.M.S.S.F. nr. 755/2006 pentru aprobarea Formularului pentru nregistrarea accidentului de munc - FIAM i a instruciunilor de completare a acestuia, publicat n Monitorul Oficial nr. 887 din 31 octombrie 2006; 7. 15 noiembrie 2006 - Ordin M.M.S.S.F. nr. 753/2006 privind protecia tinerilor n munc publicat n Monitorul Oficial nr. 925 din 15 noiembrie 2006; 8. 30 ianuarie 2007 - Ordin M.M.S.S.F. nr. 3/2007 privind aprobarea Formularului pentru nregistrarea accidentului de munc - FIAM, publicat n Monitorul Oficial nr. 70 din 30 ianuarie 2007; 9. 17 mai 2007 - H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor, publicat n Monitorul Oficial 332 din 17 mai 2007; 10. 18 iunie 2007 - H.G. nr. 557/2007 privind completarea msurilor destinate s promoveze mbuntirea securitii i sntii la locul de munc pentru salariaii ncadrai n baza unui contract individual de munc pe durat determinat i pentru salariaii temporari ncadrai la ageni de munc temporar, publicat n Monitorul Oficial nr. 407 din 18 iunie 2008; 11. 13 iulie 2007 - H.G. nr. 600/2007 privind protecia tinerilor la locul de munc, publicat n Monitorul Oficial nr. 473 din 13 iulie 2007; 12. 17 aprilie 2008 - Ordin M.M.F.P.S. nr. 310/2009 privind aprobarea Schemei de ajutor de minimis "Bani pentru sntatea i sigurana salariailor", publicat n Monitorul Oficial nr. 256 din 17 aprilie 2009; 13. 21 iunie 2010 - Ordin M.M.F.P.S. nr. 455/2010 pentru constituirea comisiilor de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare si instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul inspectoratelor teritoriale de munc, publicat n Monitorul Oficial nr. 411 din 21 iunie 2010;
14. 27 septembrie 2010 - H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea i completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, publicat n Monitorul Oficial nr. 661 din 27 septembrie 2010; 15. 24 martie 2012 - Legea nr. 51/2012 privind modificarea i completarea Legii nr. 108/1999 pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii, publicat n Monitorul Oficial nr. 182 din 21 martie 2012. 16. 12 noiembrie 2012, cu intrare n vigoare la 1 februarie 2014 - Legea nr. 187/2012 pentru punerea n aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, publicat n Monitorul Oficial nr. 757 din 12 noiembrie 2012. 17. 19 noiembrie 2012 - O.U.G. nr. 68/2012 pentru modificarea i completarea unor acte normative i reglementarea unor msuri financiar - fiscale, publicat n Monitorul Oficial nr. 778 din 19 noiembrie 2012
Pagina 122

Legea 319 Din 2006 PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea 319 Din 2006 PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Lege 319 14-07-2006 Parlamentul se aplica de la: 12-nov.

-2012 - Text mestesugit de UltraTech Group

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

LexNavigator(TM) - Copyright UltraTech Group

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012

Activ important UTG colectie republicari 2 12-nov.-2012