Re orientacin vocacional y ocupacional para personas en edad de jubilarse

31/08/2007- Por Daniel Argibay - Realizar Consulta

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La Orientacin Vocacional y Ocupacional es un proceso que responde a interrogantes que se plantea el sujeto a la hora de decidir qu hacer al comenzar una nueva etapa. Que cuente, al momento de jubilarse, con un proceso de re orientacin vocacional y ocupacional a travs del cual buscar y encontrar respuestas sobre los propios deseos y aptitudes, puede llegar a ser la diferencia entre una vida sana y plena o depresin, angustia y enfermedad. Anticiparse desde, grandes empresas, en particular desde las de medicina pre-paga, mutuales, obras sociales como tambin desde, dependencias estatales, instituciones, fundaciones y ONGs., ofreciendo un proceso de re-orientacin vocacional y ocupacional prevendra de manera directa estos cuadros y sus consecuencias sociales, psicolgicas, mdicas y econmicas. 1. Jubilarse, jubilar, jbilo? Etimolgicamente, jubilacin proviene del latn jubilatio-onem que significa accin o efecto de jubilar o jubilarse. La palabra jubilar proviene del latn jubilare que quiere decir eximir de servicio a aquellas personas que desempean alguna actividad laboral, por razones de edad o imposibilidad fsica, sealndose pensin vitalicia o recompensa por los servicios prestados. Pero, tambin viene de jbilo, definido en el Diccionario de la Real Academia Espaola, como alegra y especialmente la que se manifiesta con signos exteriores. Esta ltima acepcin constituye muchas veces una irona, ya que para la gran mayora la nueva situacin no ayuda a disfrutar de esa alegra; muy por el contrario, es frecuente que la persona se suma en un sentimiento de insatisfaccin, estados depresivos, relegacin y aislamiento que la conducen a sufrir trastornos de diversas ndoles. La variedad de actividades del ser humano est limitada slo por su creatividad, cuando se realizan en el tiempo libre, el sujeto decide por s mismo el ritmo empleado y no se ejecutan necesariamente para una finalidad econmica. En ellas aparece la diversidad y la eleccin en toda su profundidad, apenas condicionada por factores externos. Cualquier tema puede ser objeto de actividad. La cantidad de tiempo libre vara a lo largo de la vida; en la infancia y la adolescencia resulta muy ampla, se reduce al entrar a la vida laboral, para ampliarse a la hora de jubilarse. Si el sujeto no se ha preparado para utilizarlo significativamente, puede transformarse en una amenaza para l si no llena con un nuevo sentido este tiempo libre, puede ser una pesada carga. Este nuevo sentido, entonces, es el que posibilitar mejores condiciones y una posicin ms favorable en la que el nuevo perodo jubilatorio encontrar a la persona. As, por ejemplo, es muy distinto percibirlo como un espacio para la continuacin del desarrollo personal, cultivar vnculos, el descanso y esparcimiento, que si se encuentra limitado en sus proyectos y deseos, si sus intereses son restringidos o sus recursos insuficientes. Las personas despus de jubilarse, no solo pueden, necesitan, para tener ms opciones de ser saludables, mantener una funcin productiva. La falta de este compromiso vital conduce a un rememorar nostlgico, una autonoma debilitada, productividad descuidada e iniciativa abandonada. Vivir esta etapa sin ese compromiso implica dificultades para mantenerse sano. Se tratara entonces de que enfrenten esta etapa de la vida no slo con serenidad y dignidad, sino como un perodo que presenta nuevas oportunidades de desarrollo y realizacin. En general, la jubilacin se vive de manera traumtica, con las consecuencias que un acontecimiento de esta caracterstica conlleva. Asumen entonces actitudes que van desde la

resignacin pasiva hasta la rebelin y rechazo. Estas personas, al encerrarse en s mismas y colocarse al margen de la vida, ponen en marcha un proceso de progresiva degradacin psquica y fsica. Mantenerse activo, empleando las fuerzas y habilidades de las que se dispone, valorar la propia experiencia, la constante actualizacin y la renovacin de las motivaciones, son algunos de los objetivos de un proceso de re-orientacin vocacional y ocupacional. 2. La pirmide de poblacin se est invirtiendo Segn la evolucin social y las tendencias demogrficas actuales, en muchos de los pases desarrollados, la pirmide de poblacin se est invirtiendo. Si hasta hace un tiempo, aquellos que sobrepasaban los cincuenta y cinco, sesenta no suponan un elevado porcentaje con respecto al total de la poblacin y el mayor nmero lo encontrbamos en la infancia y la adolescencia, ahora se produce el fenmeno contrario, es decir, la base de la pirmide poblacional, indicativa del porcentaje de poblacin ocupado por nios y adolescentes, empieza a disminuir aumentando su cspide, que es donde se incluyen las personas de ms edad. Esto es debido a lfenmenos que se estn produciendo en la sociedad, tales como los cambios en el sistema de organizacin familiar, la creciente incorporacin de la mujer al mundo laboral y su participacin en el mbito pblico, los avances mdicos y tecnolgicos, as como la aparicin de servicios sociales organizados. El resultado estadstico indica una disminucin del ndice de natalidad y el aumento de la esperanza de vida con toda la repercusin social que esto supone. Para el ao 2030 la poblacin mundial se duplicar, pero la poblacin mayor de sesenta aos se cuadruplicar y la mayor de setenta se multiplicar por ocho. Enfrentar la jubilacin en Argentina. Con solo algunos datos es posible daser cuenta de hasta qu punto los fenmenos demogrficos que acabo de describir en el mbito mundial, se reflejan en Argentina: Existen en nuestro pas cuatro millones ochocientos mil personas mayores de sesenta aos, es decir, casi el 14% de la poblacin. La tan ansiada prolongacin de la vida nos encuentra, como en otros lugares del mundo, con que son cada vez ms los que llegan a la edad de jubilarse. Claro est que en nuestro pas la realidad es distinta a la de EE.UU., Alemania, Suiza, Holanda u otros. El prestigio, el status, el reconocimiento del grupo, que antiguamente se otorgaba a los mayores y que haca ms deseable llegar a ese momento, se pierde ante un ideal de eterna juventud. El "valor" de lo joven, lo bello, lo armonioso y lo maleable se vuelve referente y en la actualidad es ese el valor social fundamental. Hablar y reflexionar sobre la etapa de jubilacin en la Argentina plantea inevitablemente un problema social. Las personas que transitan esta etapa, como grupo diferente e importante en el mbito demogrfico, con rasgos culturales especficos e intereses propios, necesitan, que se garanticen algunas condiciones que hacen a su bienestar: la posibilidad de desempear roles que den sentido a sus vidas, desarrollar actitudes distintas a las actuales con las que se d fin a la falta de integracin social y a todos los prejuicios, mitos y estereotipos que envuelven al proceso de jubilacin. Los sujetos que estn por jubilarse se angustian frente al ideario compartido sobre el fin de la etapa laboral. Esto produce sentimientos de prdida de roles, de actividades, de identidad y del propio lugar daando la autoestima y llevndolos en direccin a cuadros depresivos. 3. El proceso de re-orientacin vocacional y ocupacional Anticiparse desde, grandes empresas, en particular desde las de medicina pre-paga, mutuales, obras sociales como tambin desde, dependencias estatales, instituciones, fundaciones y ONGs., ofreciendo un proceso de re-orientacin vocacional y ocupacional prevendra de manera directa estos cuadros y sus consecuencias sociales, psicolgicas, mdicas y econmicas. Los sujetos en el perodo previo a la edad de la jubilacin se re-encontraran con deseos, intereses y proyectos para encarar la nueva etapa. En muchsimos casos la falta de estos ajustes los lleva a inhibiciones y un aislamiento progresivo. La re-orientacin vocacional y ocupacional se caracteriza, fundamentalmente, por la reformulacin del proyecto vital y/o formulacin de otro nuevo. Permite cambiar la postura de de-socializacin que conduce a la muerte social, por una de re-socializacin, con una nueva programacin del tiempo libre, con compromiso subjetivo en nuevas actividades laborales, recreativas, culturales y/o sociales. Surge as, para el sujeto, la posibilidad de adoptar un rol con renovadas expectativas y comportamientos, la posibilidad de modificar el curso diario de la vida, hasta ahora organizado en torno a la antigua actividad laboral. Esto conlleva una utilizacin diferente del

tiempo, una reestructuracin de los lazos sociales y un desplazamiento de los intereses personales. No sera adecuado caracterizar a una persona en su paso del tiempo con un patrn genrico, cada uno ser en su proceso de jubilacin y en su "hacerse mayor", como ha vivido y aprendido, al igual que todo lo humano, siempre llevar el sello de lo subjetivo, de lo nico, de lo idiosincrsico. El grado de conflicto que representa para cada individuo terminar la formal etapa laboral y las conductas defensivas que se adopten estarn determinadas por la historia personal, las experiencias y representaciones que condicionan habitualmente sus ideas, emociones y conductas. La re-orientacin vocacional y ocupacional aborda esta problemtica de la etapa de jubilacin como proceso a partir del momento previo y desde una perspectiva preventiva. La jubilacin supone desequilibrios y, seguramente, una vez ms, no es sin prdidas, ni consecuencias. El tema es que en la actualidad parece natural pensar que jubilarse implique perder la salud mental y fsica, perder bienestar, perder deseo, perder poder adquisitivo, perder funcin social, perder actividad, en definitiva, perderse como sujeto deseante. Bibliografa: -BOHOVSLAVSKY, Rodolfo Orientacin Vocacional. La estrategia Clnica, Nueva Visin, Buenos Aires,2002. -MOLINA, Silvina (Compiladora), Aspectos Psicosociales del Adulto Mayor" Salud Comunitaria, Creatividad y Derechos Humanos, Ediciones UNLA, Remedios de Escalada, Buenos Aires, 2004. -MUCHNIK, Eva, Envejecer en el Siglo XXI. Historia y Percepcin de la Vejez, Lugar. Editorial, 2006. -MLLER, Marina, Orientacin Vocacional, Mio y Dvila Editores, 2001. -http://www.who.int -http://www.rae.es